Tracer Study ITB 2014 FTTM Angkatan 2007

Transkripsi

1 Tracer Study ITB 2014 FTTM Angkatan 2007

2 Resume Tracer Study ITB 2014 Pertambangan Angkatan 2007

3 Total alumni Teknik Pertambangan 2007 (59 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (59 org) Alumni yang memiliki alamat (59 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (58 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (57 org) on going tdk ada bouncing tanpa keterangan Pertambangan

4 Total Responden Alumni Teknik Pertambangan Angkatan % 57 97% Gross response Not response Pertambangan

5 IP Alumni Teknik Pertambangan ,7 3,6 3, ,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,4 3,3 3,2 3, IP 3,2 3,1 3 2,9 2,8 2,7 2,6 Teknik Pertambangan 2,9 6 2,8 9 2,7 1 N Mean Min Max 2, ,12 2,68 3,62 Pertambangan

6 Pekerjaan Saat Ini 4 7% 1 2% 52 91% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Pertambangan

7 Tempat Tinggal Saat Kuliah kos 77.19% orang tua 14.04% asrama 5.26% kampus 1.75% saudara 1.75% Pertambangan N = 57

8 Sumber Biaya Kuliah orang tua / keluarga 66.67% sebagian beasiswa 26.32% beasiswa 7.02% Pertambangan N = 57

9 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi Diskusi 3.61 Praktikum kerja lapangan 3.84 Magang 3.42 Partisipasi dalam proyek riset 3.18 Demonstrasi/Peragaan 3.46 Perkuliahan Pertambangan N = 57

10 Tingkat Penilaian terhadap Aspek 3.53 kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah Belajar Mengajar 3.56 bimbingan akademik 3.28 kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 3.68 kondisi umum belajar mengajar 3.09 kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Pertambangan N = 57

11 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Pertambangan N = 57

12 Keaktifan Organisasi 35.09% 38.60% Mean 3.68 N 57 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 19.30% 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 1.75% 5.26% Pertambangan

13 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 5.77% 94.23% tidak sesuai sesuai Pertambangan

14 Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.79 pengembangan diri 3.63 karir di masa depan 3.81 kinerja dalam menjalankan tugas 3.77 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.74 memulai pekerjaan Pertambangan N =57

15 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau) kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Pertambangan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

16 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Pertambangan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

17 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Pertambangan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

18 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing % % 35.38% N 57 Mean Responden Mean PT % 18.46% ARTI PILIHAN JAWABAN sangat kecil % 7.69% 6.15% 2 kecil 3 cukup Pertambangan Tingkat penguasaan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 4 besar 5 sangat besar

19 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 38.60% 61.40% Tidak Ya Pertambangan N = 57

20 Tingkat Kepentingan Kursus 50.00% 45.00% 40.00% 47.37% N 57 Mean % 30.00% 25.00% 31.58% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 20.00% 15.00% 10.00% 17.54% 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 5.00% 0.00% 1.75% 1.75% Pertambangan

21 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 17 kepemimpinan 13 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 13 bahasa asing lainnya 11 kewirausahaan 7 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 6 Pertambangan N = 57

22 Lama Mencari Pekerjaan Sebelum lulus Setelah lulus Jumlah Mean (bulan) 26 4,19 9 0, ,29 Sebelum lulus (26) Setelah lulus (9) Pertambangan

23 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] 14 1,4 12 1, ,8 0,6 0,4 0, Sebelum lulus -0,2 Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 26 4, Setelah lulus 5 0, Pertambangan

24 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0-0,2-0,4 setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Setelah lulus 4 0,5 0 1 Pertambangan

25 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 8.57% Website ITBCC % Titian karir ITBCC 13 Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC 10 tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITBCC 2 Pertambangan N = 35

26 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC dihubungi oleh perusahaan melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) melalui iklan di koran/majalah, brosur membangun network sejak masih kuliah melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada menghubungi Kemnakertrans melalui penempatan kerja atau magang menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah membangun bisnis sendiri Pertambangan N = 35

27 Jumlah Perusahaan Dilamar 29.03% 19.35% 9.68% 9.68% 3.23% 3.23% 6.45% 6.45% 3.23% 3.23% 6.45% >10 Pertambangan N = 31

28 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 3.84 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 15 1, Setelah lulus 38 3, ,21 Sebelum lulus (15) Setelah lulus (38) Pertambangan

29 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama , , ,5-1 Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 15 1, Setelah lulus 38 3, Pertambangan

30 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster, Campus Recruitment) 47.27% Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 25.45% Dihubungi oleh perusahaan 9.09% Teman/Alumni 78.57% Membangun network sejak masih kuliah 7.27% Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center 5.45% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 3.64% Dosen 21.43% Ikatan dinas dari beasiswa selama kuliah 1.82% Pertambangan N = 55 N = 14

31 Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan Penerimaan Pegawai Baru kepribadian dan ketrampilan interpersonal kemampuan bahasa Inggris reputasi dari perguruan tinggi IP 31 pengalaman berorganisasi 30 pengalaman kerja selama kuliah 24 spesialisasi 23 pengoperasian komputer 21 program diskusi 19 rekomendasi dari pihak ketiga 12 pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) 11 kemampuan bahasa asing lainnya Pertambangan N = 57

32 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 36.84% gaji 24.56% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 19.30% tantangan pekerjaan 17.54% sesuai minat 1.75% Pertambangan N = 57

33 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 50.00% 50.00% tidak bekerja/melanjutkan studi (4) Pernah Bekerja % Wirausaha (1) Tidak pernah Bekerja Pertambangan

34 Alasan Tidak Bekerja Dalam proses pencarian 50.00% Melanjutkan studi 25.00% Tidak sesuai minat 25.00% Pertambangan N = 4

35 Alasan Wirausaha Buka lapangan pekerjaan baru 1 Passion/Keinginan pribadi 1 N = 1 Cita-cita 1 Pertambangan

36 Asal Modal Usaha Wirausaha Pribadi/Tabungan 1 N = 1 Wirausaha Pertambangan

37 Omset Usaha Per Bulan Rp50,000,000 wirausaha (1) Pertambangan

38 Jenis Usaha Saat Ini Membangun dari awal sebuah kantor/firma 1 Pertambangan N =1

39 Kategori Perusahaan (Bekerja) 26 50% 9 17% 17 33% lokal multinasional nasional Pertambangan

40 H, 1.89% C, 1.89% Pertambangan Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan K, 3.77% Teknik Pertambangan (57/59) O, 1.89% P, 1.89% M, 1.89% B, 86.79% A B C D E F G H I J K L M N B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

41 Tempat Bekerja Sekarang % 2% instansi pemerintah (termasuk BUMN) 44 83% organisasi nonprofit/lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta/perusahaan sendiri Pertambangan N = 53

42 Jabatan Saat Ini 1 2% 1 2% 1 2% 50 94% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Pertambangan N = 70

43 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp10,000,000 Rp9,786,539 bekerja (52) wirausaha (1) Pertambangan

44 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp35,000,000 Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 bekerja wirausaha Minimum Mean Maximum Jumlah bekerja (52) Rp Rp Rp wirausaha (1) Rp Rp Rp Pertambangan

45 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp43,891,892 bekerja (37) Pertambangan

46 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp110,000,000 Rp100,000,000 Rp90,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 bekerja Minimum Mean Maximum bekerja (37) Rp Rp Rp Pertambangan

47 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 52.73% 21.82% 9.09% 3.64% 7.27% 3.64% 1.82% Pertambangan N = 55

48 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Sesuai Minat 21 Pengembangan Diri Besar 14 Gaji Memuaskan 6 Lingkungan Kerja Kondusif 6 Sesuai Dengan yang Diharapkan 4 Menyenangkan 2 Pertambangan N = 53

49 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 18 Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 14 Gaji kurang memuaskan 9 Kesempatan Belajar Sangat Kecil 6 Tidak Sesuai Minat 4 Pertambangan N = 51

50 Gambaran Pekerjaan Ideal Jenjang karir yang lebih baik Fasilitas dan gaji yang baik Lingkungan kerja yang nyaman Memberi kesempatan belajar lebih besar Menantang/tidak monoton Mampu meningkatkan kesejahteraan Menambah wawasan Sesuai minat Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Sesuai bidang kuliah Pertambangan N = 57

51 IP vs Pekerjaan 3,7 3,6 3,5 Level Number Mean Min Max 3,4 IP 3,3 3,2 3,1 3 2,9 2,8 bekerja 52 3,12 2,68 3,62 tdk bekerja/melanjutkan studi 4 3,12 2,85 3,49 2,7 2,6 bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha wirausaha 1 3,24 3,24 3,24 N =57 Pertambangan

52 IP vs Kategori Perusahaan IP 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 2,8 2,7 2,6 lokal multinasional nasional N =52 Level Number Mean Minimum Maximum lokal 9 3,17 2,97 3,49 multinasional 17 3,09 2,68 3,44 Pertambangan nasional 26 3,13 2,79 3,62

53 IP vs Jenis Kelamin IP 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 2,8 2,7 2,6 Pria Wanita N =57 Level Number Mean Minimum Maximum Pria 55 3,13 2,68 3,62 Pertambangan Wanita 2 3,09 3,04 3,13

54 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp35,000,000 Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 N =53 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 51 Rp Rp Rp Pertambangan Wanita 2 Rp Rp Rp

55 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp35,000,000 Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 N =52 Rp0 lokal multinasional nasional Level Number Mean Minimum Maximum lokal 9 Rp Rp Rp multinasional 17 Rp Rp Rp nasional 26 Rp Rp Rp Pertambangan

56 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp110,000,000 Rp100,000,000 Rp90,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 lokal multinasional nasional N =37 Level Number Mean Minimum Maximum lokal 8 Rp Rp Rp multinasional 11 Rp Rp Rp nasional 18 Rp Rp Rp Pertambangan

57 Jabatan vs Penghasilan Rp35,000,000 Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 N =53 Rp5,000,000 Rp0 Magang Manajer Pemilik Staf Level Number Mean Minimum Maximum Magang 1 Rp Rp Rp Manajer 1 Rp Rp Rp Pemilik 1 Rp Rp Rp Staf 50 Rp Rp Rp Pertambangan

58 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Pertambangan adalah sebesar 57 orang (97%) dari total 59 orang. Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 52 orang bekerja (91%), 4 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (7%), serta 1 orang wirausaha (2%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 94,23%. Umumnya, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2007 mencari pekerjaan ratarata 4,19 bulan sebelum lulus dan 0,67 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 1,61 bulan sebelum lulus dan 3,84 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Pertambangan sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

59 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (36,84%) dan gaji (24,56%). Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2007 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan masih dalam proses pencarian (50%) dan melanjutkan studi (25%). Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (86,79%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 9 orang (17%), nasional 26 orang (50%) dan multinasional 17 orang (33%). Tempat bekerja alumni Teknik Pertambangan mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (83%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Pertambangan angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (94%), manajer (2%), pemilik (2%) dan magang (2%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 9,7 juta dan wirausaha 10 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Pertambangan untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (52,73%).

60 Resume Tracer Study ITB 2014 Perminyakan Angkatan 2007

61 Total alumni Teknik Perminyakan 2007 (70 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (70 org) Alumni yang memiliki alamat (70 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (70 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (33 org) on going tdk ada bouncing tanpa keterangan Perminyakan

62 Total Responden Alumni Teknik Perminyakan Angkatan % 33 47% Gross response Not response Perminyakan

63 IP Alumni Teknik Perminyakan ,8 3,7 3, ,8 3,7 3,6 3,5 3,4 3,5 3,4 3, IP 3,3 3,2 3,1 3 2,9 3,2 5 2,8 Teknik Perminyakan 3, ,9 0 4 N Mean Min Max 2, ,35 2,83 3,71 Perminyakan

64 Pekerjaan Saat Ini 6 18% 27 82% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Perminyakan

65 Tempat Tinggal Saat Kuliah kos 63.64% orang tua 15.15% asrama 12.12% himpunan 6.06% saudara 3.03% Perminyakan N = 33

66 Sumber Biaya Kuliah orang tua / keluarga 66.67% sebagian beasiswa 27.27% beasiswa 6.06% Perminyakan N = 33

67 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi Diskusi 3.61 Praktikum kerja lapangan 3.73 Magang 3.30 Partisipasi dalam proyek riset 2.73 Demonstrasi/Peragaan 3.24 Perkuliahan Perminyakan N = 33

68 Tingkat Penilaian terhadap Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Perminyakan N = 33

69 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.70 laboratorium ruang belajar modul belajar 3.70 teknologi informasi dan komunikasi 3.55 perpustakaan Perminyakan N = 33

70 Keaktifan Organisasi 36.36% Mean % N 33 ARTI PILIHAN JAWABAN 21.21% 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 9.09% 3.03% Perminyakan

71 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 7.41% 92.59% tidak sesuai sesuai Perminyakan

72 Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.61 pengembangan diri 3.82 karir di masa depan 3.91 kinerja dalam menjalankan tugas pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan memulai pekerjaan Perminyakan N =33

73 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau) kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Perminyakan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

74 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Perminyakan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

75 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Perminyakan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

76 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing % % 24.62% 20.00% N 33 Mean Responden 3.42 Mean PT ARTI PILIHAN JAWABAN % 1.54% 6.15% 1.54% 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 0 Perminyakan Tingkat penguasaan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 4 besar 5 sangat besar

77 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 30.30% 69.70% Tidak Ya Perminyakan N = 33

78 Tingkat Kepentingan Kursus 50.00% 45.00% 40.00% 45.45% N 33 Mean % 30.00% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 25.00% 20.00% 21.21% 18.18% 2 kurang perlu 3 cukup perlu 15.00% 10.00% 6.06% 9.09% 4 perlu 5 sangat perlu 5.00% 0.00% Perminyakan

79 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 8 bahasa asing lainnya 4 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 2 kewirausahaan 1 kepemimpinan 1 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 1 Perminyakan N = 33

80 Lama Mencari Pekerjaan Sebelum lulus Setelah lulus Jumlah Mean (bulan) , ,31 Sebelum lulus (9) Perminyakan Setelah lulus (7)

81 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus 2 1,5 1 0,5 0 Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 6 6, Setelah lulus 5 1, Perminyakan

82 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 2,2 2 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 3 2, Setelah lulus 2 1, Perminyakan

83 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 6.25% Titian karir ITBCC % Website ITBCC 9 Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC 8 tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITBCC 4 Perminyakan N = 16

84 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC 13 pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC 7 melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 6 melalui penempatan kerja atau magang dihubungi oleh perusahaan 4 4 membangun network sejak masih kuliah 3 melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada melalui iklan di koran/majalah, brosur 2 2 membangun bisnis sendiri 1 Perminyakan N = 16

85 Jumlah Perusahaan Dilamar 27.27% 27.27% 18.18% 9.09% 9.09% 9.09% >10 Perminyakan N = 11

86 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 4.10 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus 21 4, ,63 Sebelum lulus (6) Setelah lulus (21) Perminyakan

87 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama , ,5 1 Sebelum lulus 5 0 Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 6 2, Setelah lulus 21 4, Perminyakan

88 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 30.00% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster, Campus Recruitment) Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center 20.00% 30.00% Teman/Alumni 55.56% Dihubungi oleh perusahaan 10.00% Dosen 33.33% Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 3.33% Melalui iklan koran/majalah 3.33% Orang tua/keluarga 11.11% Melalui penampilan kerja atau magang 3.33% Perminyakan N = 30 N = 9

89 Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan Penerimaan Pegawai Baru kepribadian dan ketrampilan interpersonal 26 pengalaman berorganisasi 25 kemampuan bahasa Inggris 25 IP 24 reputasi dari perguruan tinggi 23 pengoperasian komputer 12 spesialisasi 9 pengalaman kerja selama kuliah 8 rekomendasi dari pihak ketiga 7 program diskusi 7 kemampuan bahasa asing lainnya 5 pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) 1 Perminyakan N = 33

90 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 45.45% gaji 36.36% tantangan pekerjaan 12.12% kedekatan dengan rumah 3.03% sesuai dengan bidang kuliah 3.03% Perminyakan N = 33

91 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 50.00% 70% 60% 50% 40% 30% 50.00% 20% 10% 0% tidak bekerja/melanjutkan studi (6) Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja Perminyakan

92 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 60.00% Tidak sesuai minat 40.00% Perminyakan N = 5

93 Kategori Perusahaan (Bekerja) 10 37% 1 4% 16 59% lokal multinasional nasional Perminyakan

94 Perminyakan Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan Teknik Perminyakan (33/70) B, % A B C D E F G H I J K L M N B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

95 Tempat Bekerja Sekarang 18 67% 1 4% instansi pemerintah 8 29% (termasuk BUMN) organisasi nonprofit/lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta/perusahaan sendiri Perminyakan N = 27

96 Jabatan Saat Ini % Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Perminyakan N = 27

97 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp17,038,148 bekerja (55) Perminyakan

98 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 bekerja Minimum Mean Maximum Jumlah bekerja (27) Rp Rp Rp Perminyakan

99 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp43,619,048 bekerja (21) Perminyakan

100 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp110,000,000 Rp100,000,000 Rp90,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 bekerja Minimum Mean Maximum bekerja (21) Rp Rp Rp Perminyakan

101 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 63.33% 20.00% 10.00% 6.67% Perminyakan N = 30

102 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 6 Menyenangkan 6 Sesuai Minat 5 Sesuai Dengan yang Diharapkan 4 Lingkungan Kerja Kondusif 4 Gaji Memuaskan 2 Perminyakan N = 27

103 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 8 Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 7 Tidak Sesuai Minat 5 Kesempatan Belajar Sangat Kecil 3 Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 1 Perminyakan N = 24

104 Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Lingkungan kerja yang nyaman Jenjang karir yang lebih baik Sesuai minat Menantang/tidak monoton Sesuai bidang kuliah Menambah wawasan Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Mampu meningkatkan kesejahteraan Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Perminyakan N = 33

105 IP vs Pekerjaan 3,8 3,7 3,6 Level Number Mean Min Max 3,5 IP 3,4 3,3 3,2 3,1 3 bekerja 27 3,40 3,04 3,71 tdk bekerja/melanjutkan studi 6 3,16 2,83 3,51 2,9 2,8 bekerja tdk bekerja/ melanjutkan studi N =33 Perminyakan

106 IP vs Kategori Perusahaan IP 3,8 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 2,8 lokal multinasional nasional N =27 Level Number Mean Minimum Maximum lokal 1 3,71 3,71 3,71 multinasional 16 3,37 3,04 3,66 nasional 10 3,42 3,25 3,68 Perminyakan

107 IP vs Jenis Kelamin IP 3,8 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 2,8 Pria Wanita N =33 Level Number Mean Minimum Maximum Pria 29 3,33 2,83 3,71 Wanita 4 3,56 3,35 3,68 Perminyakan

108 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 N =27 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 23 Rp Rp Rp Perminyakan Wanita 4 Rp Rp Rp

109 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 N =27 Rp10,000,000 Rp0 lokal multinasional nasional Level Number Mean Minimum Maximum lokal 1 Rp Rp Rp multinasional 16 Rp Rp Rp nasional 10 Rp Rp Rp Perminyakan

110 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp110,000,000 Rp100,000,000 Rp90,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 lokal multinasional nasional N =21 Level Number Mean Minimum Maximum lokal 1 Rp Rp Rp multinasional 14 Rp Rp Rp nasional 6 Rp Rp Rp Perminyakan

111 Jabatan vs Penghasilan Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 N =27 Rp10,000,000 Rp0 Staf Level Number Mean Minimum Maximum Staf 27 Rp Rp Rp Perminyakan

112 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Perminyakan adalah sebesar 33 orang (47%) dari total 70 orang. Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 27 orang bekerja (82%), 6 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (18%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 92,59%. Umumnya, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 5 bulan sebelum lulus dan 1,14 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 2 bulan sebelum lulus dan 4,1 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Perminyakan sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

113 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (45,45%) dan gaji (36,36%). Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2007 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (60%). Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (100%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 1 orang (4%), nasional 10 orang (37%) dan multinasional 16 orang (59%). Tempat bekerja alumni Teknik Perminyakan mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (67%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Perminyakan angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (100%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 17 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Perminyakan untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (63,33%).

114 Resume Tracer Study ITB 2014 Geofisika Angkatan 2007

115 Total alumni Teknik Geofisika 2007 (76 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (76 org) Alumni yang memiliki alamat (76 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (76 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (72 org) on going tdk ada bouncing tanpa keterangan Geofisika

116 Total Responden Alumni Teknik Geofisika Angkatan % 72 95% Gross response Not response Geofisika

117 IP Alumni Teknik Geofisika ,8 3,6 3 3,8 3,6 3,4 3,4 7 IP 3,2 3 3,2 24 2,8 3 2, ,6 2,4 Teknik Geofisika 2,6 2,4 1 1 N Mean Min Max 72 3,18 2,48 3,7 Geofisika

118 Pekerjaan Saat Ini 17 24% 55 76% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Geofisika

119 Tempat Tinggal Saat Kuliah kos 83.33% orang tua 9.72% asrama 5.56% saudara 1.39% Geofisika N = 72

120 Sumber Biaya Kuliah orang tua / keluarga 84.72% sebagian beasiswa 9.72% beasiswa 4.17% sendiri 1.39% Geofisika N = 72

121 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi Diskusi 3.31 Praktikum kerja lapangan 3.78 Magang 2.82 Partisipasi dalam proyek riset 2.96 Demonstrasi/Peragaan 3.35 Perkuliahan Geofisika N = 72

122 Tingkat Penilaian terhadap Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Geofisika N = 72

123 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Geofisika N = 72

124 Keaktifan Organisasi 38.89% Mean % N % ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 2.78% 4.17% Geofisika

125 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 21.82% 78.18% tidak sesuai sesuai Geofisika

126 Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.53 pengembangan diri 3.50 karir di masa depan 3.53 kinerja dalam menjalankan tugas pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan memulai pekerjaan Geofisika N =72

127 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau) kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Geofisika loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

128 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Geofisika loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

129 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Geofisika loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

130 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing % % N % 38.46% Mean Responden 3.5 Mean PT % 13.85% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil % 7.69% 2 kecil 3 cukup 0 Geofisika Tingkat penguasaan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 4 besar 5 sangat besar

131 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 52.78% 47.22% Tidak Ya Geofisika N = 72

132 Tingkat Kepentingan Kursus 45.00% 40.00% 35.00% 43.06% N 72 Mean % 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 26.39% 26.39% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 5.00% 1.39% 2.78% 0.00% Geofisika

133 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 36 bahasa asing lainnya 5 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 5 kewirausahaan 3 kepemimpinan 1 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 1 Geofisika N = 72

134 Lama Mencari Pekerjaan Sebelum lulus Setelah lulus Jumlah Mean (bulan) 24 5, , ,87 Sebelum lulus (24) Setelah lulus (23) Geofisika

135 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 15 6, Setelah lulus 17 2, Geofisika

136 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] , , sebelum lulus setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 9 5, Setelah lulus 6 1, Geofisika

137 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 10.64% Titian karir ITBCC % Website ITBCC 32 Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC 22 tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITBCC 7 Geofisika N = 47

138 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada melalui penempatan kerja atau magang membangun network sejak masih kuliah melalui iklan di koran/majalah, brosur dihubungi oleh perusahaan membangun bisnis sendiri menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta menghubungi Kemnakertrans Geofisika N = 47

139 Jumlah Perusahaan Dilamar 34.38% 18.75% 6.25% 6.25% 12.50% 9.38% 6.25% 3.13% 3.13% >10 Geofisika N = 32

140 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 5 3,6 Setelah lulus 50 5, ,73 Sebelum lulus (5) Geofisika Setelah lulus (50)

141 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 5 3,6 1 6 Setelah lulus 50 5, Geofisika

142 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 42.62% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster, Campus Recruitment) 24.59% Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center Membangun network sejak masih kuliah 6.56% 11.48% Teman/Alumni 50.00% Melalui penampilan kerja atau magang 4.92% Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 3.28% Dosen 26.92% Dihubungi oleh perusahaan 3.28% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 1.64% Orang tua/keluarga 23.08% Melalui iklan koran/majalah 1.64% Geofisika N = 61 N = 26

143 Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan Penerimaan Pegawai Baru kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan ketrampilan interpersonal IP reputasi dari perguruan tinggi pengalaman berorganisasi pengalaman kerja selama kuliah 33 rekomendasi dari pihak ketiga 32 spesialisasi 31 pengoperasian komputer 24 program diskusi 18 pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) 10 kemampuan bahasa asing lainnya Geofisika N = 72

144 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 58.33% gaji 18.06% tantangan pekerjaan sesuai minat benefit (perumahan, transpor, uang lembur) kedekatan dengan rumah sesuai dengan bidang kuliah 8.33% 5.56% 4.17% 2.78% 2.78% Geofisika N = 72

145 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 70.59% 29.41% tidak bekerja/melanjutkan studi (17) Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja Geofisika

146 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 47.06% Mencari pengembangan diri lebih besar 11.76% Tidak sesuai minat 11.76% Dalam proses pencarian 17.65% Habis masa kontrak 11.76% Geofisika N = 17

147 Kategori Perusahaan (Bekerja) 20 36% 11 20% 24 44% lokal multinasional nasional Geofisika

148 K, 7.27% F, 1.82% D, 1.82% Geofisika Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan M, 9.09% Teknik Geofisika (72/76) S, 1.82% B, 78.18% A B C D E F G H I J K L M N B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

149 Tempat Bekerja Sekarang 40 73% 1 2% instansi pemerintah 14 25% (termasuk BUMN) organisasi nonprofit/lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta/perusahaan sendiri Geofisika N = 55

150 Jabatan Saat Ini 1 2% 3 5% 51 93% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Geofisika N = 55

151 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp11,454,182 bekerja (55) Geofisika

152 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp90,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 bekerja Minimum Mean Maximum Jumlah bekerja (55) Rp Rp Rp Geofisika

153 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp43,826,667 bekerja (30) Geofisika

154 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp400,000,000 Rp350,000,000 Rp300,000,000 Rp250,000,000 Rp200,000,000 Rp150,000,000 Rp100,000,000 Rp50,000,000 Rp0 bekerja Minimum Mean Maximum bekerja (30) Rp Rp Rp Geofisika

155 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 54.10% 22.95% 13.11% 1.64% 3.28% 1.64% 1.64% 1.64% >10 Geofisika N = 61

156 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Sesuai Minat 16 Pengembangan Diri Besar 14 Menyenangkan 11 Sesuai Dengan yang Diharapkan 6 Lingkungan Kerja Kondusif 4 Gaji Memuaskan 2 Geofisika N = 53

157 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 21 Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 7 Tidak Sesuai Minat 7 Kesempatan Belajar Sangat Kecil 7 Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 4 Geofisika N = 46

158 Gambaran Pekerjaan Ideal Jenjang karir yang lebih baik Fasilitas dan gaji yang baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Lingkungan kerja yang nyaman Sesuai minat Menambah wawasan Sesuai bidang kuliah Mampu meningkatkan kesejahteraan Menantang/tidak monoton Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Geofisika N = 72

159 IP vs Pekerjaan 3,8 3,6 Level Number Mean Min Max 3,4 IP 3,2 3 2,8 2,6 bekerja 55 3,20 2,67 3,7 tdk bekerja/melanjutkan studi 17 3,11 2,48 3,43 2,4 bekerja tdk bekerja/ melanjutkan studi N =72 Geofisika

160 IP vs Kategori Perusahaan 3,8 3,6 3,4 IP 3,2 3 N =55 2,8 2,6 2,4 lokal multinasional nasional Level Number Mean Minimum Maximum lokal 11 3,10 2,67 3,33 multinasional 24 3,27 2,97 3,7 nasional 20 3,16 2,82 3,55 Geofisika

161 IP vs Jenis Kelamin 3,8 3,6 3,4 IP 3,2 3 N =72 2,8 2,6 2,4 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 58 3,15 2,48 3,7 Wanita 14 3,30 3,05 3,68 Geofisika

162 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp90,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 Pria Wanita N =55 Level Number Mean Minimum Maximum Pria 44 Rp Rp Rp Geofisika Wanita 11 Rp Rp Rp

163 Kategori Perusahaan vs Penghasilan N =55 Level Number Mean Minimum Maximum lokal 11 Rp Rp Rp multinasional 24 Rp Rp Rp nasional 20 Rp Rp Rp Geofisika

164 Kategori Perusahaan vs Bonus N =30 Level Number Mean Minimum Maximum lokal 4 Rp Rp Rp multinasional 17 Rp Rp Rp nasional 9 Rp Rp Rp Geofisika

165 Jabatan vs Penghasilan Rp90,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 Magang Manajer Staf N =55 Level Number Mean Minimum Maximum Magang 1 Rp Rp Rp Manajer 3 Rp Rp Rp Staf 51 Rp Rp Rp Geofisika

166 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Geofisika adalah sebesar 72 orang (95%) dari total 76 orang. Alumni Teknik Geofisika angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 55 orang bekerja (76%), 17 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (24%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 78,18%. Umumnya, alumni Teknik Geofisika angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 5,92 bulan sebelum lulus dan 1,74 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 3,6 bulan sebelum lulus dan 5,94 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Geofisika sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

167 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Geofisika angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (58,33%). Alumni Teknik Geofisika angkatan 2007 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (47,06%). Alumni Teknik Geofisika angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (78,18%) serta jasa profesional, ilmiah dan teknis (9,09%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Geofisika angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 11 orang (20%), nasional 20 orang (36%) dan multinasional 24 orang (44%). Tempat bekerja alumni Teknik Geofisika mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (73%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Geofisika angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (93%), manajer (5%) dan magang (2%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 11,4 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Geofisika untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (54,1%).

168 Resume Tracer Study ITB 2014 Metalurgi Angkatan 2007

169 Total alumni Teknik Metalurgi 2007 (25 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (25 org) Alumni yang memiliki alamat (23 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (22 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (14 org) on going tdk ada bouncing tanpa keterangan Metalurgi

170 Total Responden Alumni Teknik Metalurgi Angkatan % 14 56% Gross response Not response

171 IP Alumni Teknik Metalurgi ,8 1 3,8 3,6 3,6 3, IP 3,4 3,2 3 3, ,8 2,6 Teknik Metalurgi 2,8 0 0 N Mean Min Max 2, ,15 2,65 3,7

172 Pekerjaan Saat Ini 1 7% 13 93% bekerja bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha Metalurgi

173 Tempat Tinggal Saat Kuliah kos 71.43% orang tua 14.29% asrama 14.29% Metalurgi N = 14

174 Sumber Biaya Kuliah orang tua / keluarga 78.57% sebagian beasiswa 14.29% sendiri 7.14% Metalurgi N = 14

175 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi Diskusi 3.57 Praktikum kerja lapangan 3.43 Magang 2.71 Partisipasi dalam proyek riset 2.50 Demonstrasi/Peragaan 2.86 Perkuliahan Metalurgi N = 14

176 Tingkat Penilaian terhadap Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan kondisi umum belajar berpartisipasi dalam mengajar proyek riset kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Metalurgi N = 91

177 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin 3.21 akomodasi 2.86 variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.21 laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi 3.29 perpustakaan Metalurgi N = 14

178 Keaktifan Organisasi 50.00% Mean 3.36 N % ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 7.14% 7.14% 0.00% Metalurgi

179 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 23.08% 76.92% tidak sesuai sesuai Metalurgi

180 Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.57 pengembangan diri 3.71 karir di masa depan 3.71 kinerja dalam menjalankan tugas pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan memulai pekerjaan Metalurgi N =14

181 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau) kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Metalurgi loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

182 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Metalurgi loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

183 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Metalurgi loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

184 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing % 10.77% 0.1 N Mean Responden % Mean PT % ARTI PILIHAN JAWABAN % 3.08% 1 sangat kecil % 1.54% 2 kecil 3 cukup 0 Metalurgi Tingkat penguasaan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 4 besar 5 sangat besar

185 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 35.71% 64.29% Tidak Ya Metalurgi N = 14

186 Tingkat Kepentingan Kursus 50.00% 45.00% 40.00% 50.00% N 14 Mean % 30.00% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 25.00% 20.00% 15.00% 14.29% 14.29% 21.43% 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 10.00% 5.00% 0.00% Metalurgi 0.00%

187 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 5 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 2 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 2 kewirausahaan 1 bahasa asing lainnya 1 Metalurgi N = 14

188 Lama Mencari Pekerjaan Sebelum lulus Setelah lulus Jumlah Mean (bulan) ,67 Sebelum lulus (2) Setelah lulus (4) Metalurgi

189 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Metalurgi

190 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 9,1 9,05 9 8,95 8,9 setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Setelah lulus Metalurgi

191 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 16.67% Website ITBCC % Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC 2 Titian karir ITBCC 2 tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITBCC 1 Metalurgi N = 6

192 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 4 mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC 4 membangun network sejak masih kuliah 1 dihubungi oleh perusahaan 1 pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC 1 Metalurgi N = 6

193 Jumlah Perusahaan Dilamar 40.00% 20.00% 20.00% 20.00% >10 Metalurgi N = 5

194 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 9.33 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 3 9,33 5 Setelah lulus Sebelum lulus (3) Metalurgi Setelah lulus (10)

195 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus 2 Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 3 9, Setelah lulus 10 5, Metalurgi

196 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 38.46% Dihubungi oleh perusahaan 23.08% Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center 15.38% Teman/Alumni % Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster, Campus Recruitment) 15.38% Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 7.69% Metalurgi N = 13 N = 5

197 Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan Penerimaan Pegawai Baru pengalaman berorganisasi kemampuan bahasa Inggris reputasi dari perguruan tinggi kepribadian dan ketrampilan interpersonal 9 IP 8 program diskusi 7 pengoperasian komputer 6 spesialisasi 6 rekomendasi dari pihak ketiga 4 pengalaman kerja selama kuliah 4 kemampuan bahasa asing lainnya 3 pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Metalurgi N = 14

198 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 42.86% gaji 28.57% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 14.29% tantangan pekerjaan 7.14% sesuai minat 7.14% Metalurgi N = 14

199 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% % 40% 30% 20% 10% 0% tidak bekerja/melanjutkan studi (1) pernah bekerja tidak pernah bekerja Metalurgi

200 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi % Metalurgi N = 1

201 Kategori Perusahaan (Bekerja) 6 46% 2 15% 5 39% lokal multinasional nasional Metalurgi

202 Metalurgi Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan C, 30.77% Teknik Metalurgi (14/25) G, 7.69% B, 61.54% A B C D E F G H I J K L M N B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

203 Tempat Bekerja Sekarang 9 69% 4 31% instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi nonprofit/lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta/perusahaan sendiri Metalurgi N = 13

204 Jabatan Saat Ini % Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Metalurgi N = 13

205 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp16,700,000 bekerja (13) Metalurgi

206 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp120,000,000 Rp100,000,000 Rp80,000,000 Rp60,000,000 Rp40,000,000 Rp20,000,000 Rp0 bekerja Minimum Mean Maximum Jumlah bekerja (13) Rp Rp Rp Metalurgi

207 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp44,437,500 bekerja (8) Metalurgi

208 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp100,000,000 Rp90,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 bekerja Minimum Mean Maximum bekerja (8) Rp Rp Rp Metalurgi

209 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 61.54% 15.38% 23.08% Metalurgi N = 13