Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Teknik Mesin Angkatan 2008

Transkripsi

1

2 Resume Tracer Study ITB 2015 Mesin Angkatan 2008

3 Data Responden Total alumni Teknik Mesin 2008 (130 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (130 org) Alumni yang memiliki alamat (130 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (127 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (120 org) Mesin on going tdk ada bouncing tanpa keterangan

4 Total Responden Alumni Teknik Mesin Angkatan % % Gross response Not response Mesin

5 IP Alumni Teknik Mesin IP Teknik Mesin N Mean Min Max Mesin

6 Pekerjaan Saat Ini 3 2% 20 17% 6 5% 91 76% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Mesin

7 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 67% Bersama orang tua / keluarga 24% Bersama saudara 3% Berbagi kamar kos/apartemen 3% Di asrama 2% Kampus/Himpunan/Sekre 2% Rumah sendiri 1% Mesin N = 120

8 Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 78% Sebagian beasiswa 11% Beasiswa 10% Biaya sendiri 1% Mesin N = 120

9 Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.41 Praktikum kerja lapangan 3.08 Magang 2.88 Partisipasi dalam proyek riset 2.72 Demonstrasi/Peragaan 3.02 Perkuliahan Mesin N = 120

10 Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Mesin N = 120

11 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.59 laboratorium 2.60 ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Mesin N = 120

12 Keaktifan Organisasi 38% Mean % 25% N 120 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 4% 6% Mesin

13 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 15% 85% tidak sesuai sesuai Mesin

14 Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.84 pengembangan diri 3.83 karir di masa depan 3.81 kinerja dalam menjalankan tugas 3.78 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.78 memulai pekerjaan Mesin N =120

15 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Mesin kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

16 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Mesin kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

17 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Mesin kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

18 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 2.67 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Mesin N =120

19 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 35% 65% Tidak Ya Mesin N = 120

20 Tingkat Kepentingan Kursus 45% 40% 35% 36% 42% N 120 Mean % ARTI PILIHAN JAWABAN 25% 1 tidak perlu 20% 2 kurang perlu 15% 10% 8% 14% 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 5% 0% 1% Mesin

21 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 33 bahasa asing lainnya 18 kewirausahaan 10 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 10 kepemimpinan 6 Mesin N = 120

22 Lama Mencari Pekerjaan 5.47 Jumlah Mean (bulan) 1.86 Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (36) Setelah lulus (29) Mesin

23 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Mesin

24 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] Sebelum lulus 0.8 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Mesin

25 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 17% Website ITB Career Center 47 83% Titian karir ITB Career Center Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 11 tidak ya Mesin N = 66

26 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center membangun network sejak masih kuliah melalui penempatan kerja atau magang dihubungi oleh perusahaan melalui iklan di koran / majalah, brosur melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada membangun bisnis sendiri bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah Mesin N = 66

27 Jumlah Perusahaan Dilamar 21% 21% 20% 14% 11% 7% 2% 2% 2% >10 Mesin N = 56

28 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (22) Setelah lulus (73) Mesin

29 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Mesin

30 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 41% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus 31% Teman / Alumni 78% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 12% Membangun network sejak masih kuliah 7% Dosen 16% Dihubungi oleh perusahaan 4% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 4% Orang tua / Saudara / Keluarga 7% Melamar langsung ke perusahaan 1% Mesin N = 112 N = 45

31 Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan ketrampilan interpersonal pengalaman berorganisasi reputasi dari perguruan tinggi program diskusi spesialisasi IP pengoperasian komputer pengalaman kerja selama kuliah sertifikasi profesi rekomendasi dari pihak ketiga kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Mesin N = 120

32 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 45% gaji tantangan pekerjaan 17% 15% sesuai yang diharapkan kedekatan dengan rumah benefit (perumahan, transpor, uang lembur) sesuai minat kesempatan beasiswa 7% 5% 5% 4% 3% Mesin N = 120

33 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 33% 67% tidak bekerja/melanjutkan studi (18) Pernah Bekerja 50% 50% wirausaha (4) Tidak pernah Bekerja Mesin

34 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 70% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 15% Habis masa kontrak 15% Mesin N = 20

35 Alasan Wirausaha Buka lapangan pekerjaan baru Passion / Keinginan pribadi Cita-cita Bebas / Tidak bergantung Waktu yang fleksibel 3 3 Peluang pasar Tantangan 2 2 Malas melamar kerja Penghasilan lebih besar Melanjutkan usaha keluarga Mesin N = 6

36 Asal Modal Usaha Keluarga 33% 33% Pribadi / Tabungan 33% 67% Investor 33% Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Mesin N = 9

37 Omset Usaha Per Bulan Rp126,625,000 Rp4,833,333 bekerja dan wiraswasta (3) wirausaha (4) Mesin

38 Kategori Perusahaan (Bekerja) 8 9% 45 52% 34 39% lokal multinasional nasional Mesin

39 Kategori Usaha Pekerjaan Utama H, 5% G, 3% Mesin O, 3% P, 1% M, 14% F, 28% S, 5% B, 17% C, 12% D, 12% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

40 Tempat Bekerja Sekarang 63 63% 4 4% 32 32% 1 1% instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Mesin N = 100

41 Jabatan Saat Ini 5 5% 4 4% 91 91% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Mesin N = 100

42 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp14,666,667 Rp10,128,116 Rp11,583,333 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Mesin

43 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 91 Rp10,128,116 Rp2,000,000 Rp54,672,000 Bekerja dan Wiraswasta 3 Rp14,666,667 Rp6,000,000 Rp31,000,000 Wirausaha 6 Rp11,583,333 Rp1,500,000 Rp50,000,000 Mesin

44 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp27,360,391 Rp6,615,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Mesin

45 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp120,000, Rp100,000, Rp80,000, Rp60,000, Rp40,000, Rp20,000, Rp0.00 (Rp20,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 68 Rp27,360,391 Rp500,000 Rp120,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 2 Rp6,615,000 Rp5,000,000 Rp8,230,000 Mesin

46 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 57% 25% 13% 2% 1% 2% >10 Mesin N = 115

47 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 36% Gaji Memuaskan 18% Menyenangkan 16% Lingkungan Kerja Kondusif 13% Sesuai Dengan yang Diharapkan 9% Sesuai Minat 8% Mesin N = 92

48 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 37% Gaji kurang memuaskan 24% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 20% Tidak Sesuai Minat 10% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 10% Mesin N = 84

49 Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Jenjang karir yang lebih baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Sesuai minat Menantang / tidak monoton Menambah wawasan Lingkungan kerja yang nyaman Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Mampu meningkatkan kesejahteraan Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah Mesin N = 120

50 IP vs Pekerjaan Level Number Mean Min Max IP Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha Wirausaha N =120 Mesin

51 IP vs Kategori Perusahaan IP Lokal Multinasional Nasional N =87 Level Number Mean Minimum Maximum Lokal Multinasional Nasional Mesin

52 IP vs Jenis Kelamin IP Pria Wanita N =120 Level Number Mean Minimum Maximum Pria Wanita Mesin

53 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, N =100 Rp10,000, Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 94 Rp10,650,623 Rp1,500,000 Rp54,672,000 Wanita 6 Rp5,666,667 Rp2,000,000 Rp14,000,000 Mesin

54 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, N =87 Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 8 Rp7,000,000 Rp2,500,000 Rp15,000,000 Multinasional 34 Rp12,185,294 Rp4,000,000 Rp30,000,000 Nasional 45 Rp7,859,702 Rp2,000,000 Rp20,000,000 Mesin

55 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp120,000, Rp100,000, Rp80,000, Rp60,000, Rp40,000, N =65 Rp20,000, Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 5 Rp17,700,002 Rp500,000 Rp60,000,009 Multinasional 27 Rp31,629,630 Rp4,600,000 Rp120,000,000 Nasional 33 Rp21,757,776 Rp1,000,000 Rp66,000,000 Mesin

56 Jabatan vs Penghasilan Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, N =100 Rp0.00 Manajer Pemilik Staf Level Number Mean Minimum Maximum Manajer 5 Rp5,500,000 Rp3,000,000 Rp8,000,000 Pemilik 4 Rp15,375,000 Rp1,500,000 Rp50,000,000 Staf 91 Rp10,397,347 Rp2,000,000 Rp54,672,000 Mesin

57 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Mesin adalah sebesar 120 orang (92%) dari total 130 orang. Alumni Teknik Mesin angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 91 orang bekerja (76%), 20 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (17%), 3 orang bekerja dan wiraswasta (2%) serta 6 orang wirausaha (5%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 85%. Umumnya, alumni Teknik Mesin angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 5,5 bulan sebelum lulus dan 1,9 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan ratarata 2,5 bulan sebelum lulus dan 3,5 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Mesin sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Mesin

58 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Mesin angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (45%). Alumni Teknik Mesin angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (70%). Alumni Teknik Mesin angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha konstruksi dan pembangunan (28%), pertambangan dan penggalian (17%), serta jasa profesional, ilmiah, dan teknis (14%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Mesin angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 8 orang (9%), nasional 45 orang (52%) dan multinasional 34 orang (39%). Tempat bekerja alumni Teknik Mesin mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (63%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Mesin angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (91%), manajer (5%), dan pemilik (4%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 10,1 juta, bekerja dan wiraswasta 14,7 juta dan wirausaha 11,6 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Mesin untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (57%). Mesin

59 Resume Tracer Study ITB 2015 Material Angkatan 2008

60 Data Responden Total alumni Teknik Material 2008 (51 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (51 org) Alumni yang memiliki alamat (51 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (48 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (48 org) Material on going tdk ada bouncing tanpa keterangan

61 Total Responden Alumni Teknik Material Angkatan % 48 94% Gross response Not response Material

62 IP Alumni Teknik Material IP Teknik Material N Mean Min Max Material

63 Pekerjaan Saat Ini 6 13% 23 48% 18 37% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi 1 2% bekerja dan wiraswasta wirausaha Material

64 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 75% Bersama orang tua / keluarga 21% Berbagi kamar kos/apartemen 2% Di asrama 2% Material N = 48

65 Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 79% Beasiswa 13% Sebagian beasiswa 6% Biaya sendiri 2% Material N = 48

66 Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.54 Praktikum kerja lapangan 3.02 Magang 2.62 Partisipasi dalam proyek riset 2.50 Demonstrasi/Peragaan 3.19 Perkuliahan Material N = 48

67 Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Material N = 48

68 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Material N = 48

69 Keaktifan Organisasi 38% Mean 3.52 N 48 19% 23% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 10% 10% 4 aktif 5 sangat aktif Material

70 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 35% 65% tidak sesuai sesuai Material

71 Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.37 pengembangan diri 3.46 karir di masa depan 3.42 kinerja dalam menjalankan tugas 3.46 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.52 memulai pekerjaan Material N =48

72 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Material kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

73 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Material kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

74 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Material kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

75 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 3.02 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Material N =48

76 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 31% 69% Tidak Ya Material N = 48

77 Tingkat Kepentingan Kursus 30% 25% 27% 27% N 48 Mean % 19% 19% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 15% 2 kurang perlu 10% 5% 8% 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 0% Material

78 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 8 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 4 bahasa asing lainnya 2 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 2 kewirausahaan 1 Material N = 48

79 Lama Mencari Pekerjaan Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (12) Setelah lulus (7) Material

80 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Material

81 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] Sebelum lulus -1 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Material

82 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 20% Website ITB Career Center 15 Titian karir ITB Career Center 13 80% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 2 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 1 tidak ya Material N = 20

83 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center melalui iklan di koran / majalah, brosur membangun network sejak masih kuliah 4 dihubungi oleh perusahaan 2 melalui penempatan kerja atau magang menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada Material N = 20

84 Jumlah Perusahaan Dilamar 27% 27% 18% 18% 9% >10 Material N = 11

85 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (6) Setelah lulus (23) Material

86 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Material

87 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 47% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Membangun bisnis sendiri 13% 11% Teman / Alumni 76% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center Dihubungi oleh perusahaan 8% 8% Dosen 18% Membangun network sejak masih kuliah 5% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB 5% Orang tua / Saudara / Keluarga 6% Melalui iklan koran / majalah 3% Material N = 38 N = 17

88 Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan ketrampilan interpersonal pengalaman berorganisasi reputasi dari perguruan tinggi program diskusi IP sertifikasi profesi pengoperasian komputer spesialisasi pengalaman kerja selama kuliah rekomendasi dari pihak ketiga kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Material N = 48

89 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 48% gaji 19% tantangan pekerjaan 17% kesempatan beasiswa 8% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 6% kedekatan dengan rumah 2% Material N = 48

90 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 65% 35% tidak bekerja/melanjutkan studi (17) Pernah Bekerja 80% 20% wirausaha (5) Tidak pernah Bekerja Material

91 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 65% Tidak sesuai minat 18% Habis masa kontrak 6% Lingkungan kerja tidak kondusif (jam kerja tidak sesuai, pekerjaan terlalu padat, dll) 6% Mencari pengalaman lain 6% Material N = 17

92 Alasan Wirausaha Waktu yang fleksibel Passion / Keinginan pribadi Melanjutkan usaha keluarga Tantangan Buka lapangan pekerjaan baru 3 3 Bebas / Tidak bergantung Cita-cita 2 2 Peluang pasar Penghasilan lebih besar 1 1 Material N = 6

93 Asal Modal Usaha Keluarga 67% Pribadi / Tabungan 17% 100% Investor 17% Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Material N = 7

94 Omset Usaha Per Bulan Rp237,800,000 Rp1,000,000 bekerja dan wiraswasta (1) wirausaha (5) Material

95 Kategori Perusahaan (Bekerja) 8 35% 5 22% 10 43% lokal multinasional nasional Material

96 Kategori Usaha Pekerjaan Utama Material I, 7% H, 3% G, 3% M, 17% F, 7% S, 7% D, 7% A, 3% B, 10% C, 37% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

97 Tempat Bekerja Sekarang 6 20% 17 57% 6 20% 1 3% instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Material N = 30

98 Jabatan Saat Ini 1 3% 1 3% 2 7% 4 14% 22 73% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Material N = 30

99 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp6,954,348 Rp6,350,000 Rp5,500,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Material

100 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 23 Rp6,954,348 Rp3,500,000 Rp21,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp5,500,000 Rp5,500,000 Rp5,500,000 Wirausaha 6 Rp6,350,000 Rp100,000 Rp15,000,000 Material

101 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp75,000,000 Rp20,453,846 Rp20,000,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Material

102 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp100,000, Rp80,000, Rp60,000, Rp40,000, Rp20,000, Rp0.00 (Rp20,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 13 Rp20,453,846 Rp4,400,000 Rp55,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp20,000,000 Rp20,000,000 Rp20,000,000 Wirausaha 2 Rp75,000,000 Rp50,000,000 Rp100,000,000 Material

103 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 59% 34% 5% 2% Material N = 41

104 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 38% Menyenangkan 17% Sesuai Minat 17% Lingkungan Kerja Kondusif 14% Sesuai Dengan yang Diharapkan 10% Gaji Memuaskan 3% Material N = 29

105 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 28% Gaji kurang memuaskan 28% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 22% Tidak Sesuai Minat 17% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 6% Material N = 18

106 Gambaran Pekerjaan Ideal Jenjang karir yang lebih baik Menambah wawasan Sesuai minat Fasilitas dan gaji yang baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Menantang / tidak monoton Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Mampu meningkatkan kesejahteraan Lingkungan kerja yang nyaman Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah Material N = 48

107 IP vs Pekerjaan Level Number Mean Min Max Bekerja IP 3 Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha Wirausaha N =48 Material

108 IP vs Kategori Perusahaan IP 3 N = Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal Multinasional Nasional Material

109 IP vs Jenis Kelamin IP 3 N = Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria Wanita Material

110 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, N =30 Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 28 Rp6,780,357 Rp100,000 Rp21,000,000 Wanita 2 Rp6,850,000 Rp5,700,000 Rp8,000,000 Material

111 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, N =23 Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 5 Rp5,280,000 Rp3,600,000 Rp8,000,000 Multinasional 10 Rp8,415,000 Rp4,000,000 Rp21,000,000 Nasional 8 Rp6,175,000 Rp3,500,000 Rp14,000,000 Material

112 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp110,000, Rp100,000, Rp90,000, Rp80,000, Rp70,000, Rp60,000, Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional N =13 Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 6 Rp7,741,667 Rp1,000,000 Rp20,000,000 Multinasional 12 Rp32,250,000 Rp5,000,000 Rp105,000,000 Nasional 11 Rp35,636,364 Rp4,000,000 Rp80,000,000 Material

113 Jabatan vs Penghasilan Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, Rp0.00 N =30 Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Level Number Mean Minimum Maximum Direktur 1 Rp15,000,000 Rp15,000,000 Rp15,000,000 Magang 1 Rp3,600,000 Rp3,600,000 Rp3,600,000 Manajer 2 Rp6,000,000 Rp6,000,000 Rp6,000,000 Pemilik 4 Rp4,275,000 Rp100,000 Rp10,000,000 Staf 22 Rp7,084,091 Rp3,500,000 Rp21,000,000 Material

114 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Material adalah sebesar 48 orang (94%) dari total 51 orang. Alumni Teknik Material angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 23 orang bekerja (48%), 18 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (37%), 1 orang bekerja dan wiraswasta (2%) serta 6 orang wirausaha (13%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 65%. Umumnya, alumni Teknik Material angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 4,6 bulan sebelum lulus dan 3,3 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan ratarata 4 bulan sebelum lulus dan 5,4 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Material sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Material

115 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Material angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (48%). Alumni Teknik Material angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (65%). Alumni Teknik Material angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha industri pengolahan (37%), jasa profesional, ilmiah, dan teknis (17%) serta pertambangan dan penggalian (10%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Material angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 5 orang (22%), nasional 8 orang (35%) dan multinasional 10 orang (43%). Tempat bekerja alumni Teknik Material mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (57%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Material angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (73%), manajer (7%), pemilik (14%), magang (3%) dan direktur (3%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 6,9 juta, bekerja dan wiraswasta 5,5 juta dan wirausaha 6,4 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Material untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (59%). Material

116 Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Aeronotika & Astronotika Angkatan 2008

117 Data Responden Total alumni Teknik Aeronotika & Astronotika 2008 (54 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (54 org) Alumni yang memiliki alamat (54 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (53 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (48 org) Prodi Aeronotika & Astronotika on going tdk ada bouncing tanpa keterangan

118 Total Responden Alumni Aeronotika & Astronotika Angkatan % 48 89% Gross response Not response Prodi Aeronotika & Astronotika

119 IP Alumni Aeronotika & Astronotika IP Aeronotika & Astronotika N Mean Min Max Prodi Aeronotika & Astronotika

120 Pekerjaan Saat Ini 11 23% 2 4% 2 4% 33 69% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Prodi Aeronotika & Astronotika

121 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 77% Bersama orang tua / keluarga 15% Di asrama 4% Bersama saudara 4% Prodi Aeronotika & Astronotika N = 48

122 Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 83% Sebagian beasiswa 13% Beasiswa 4% Prodi Aeronotika & Astronotika N = 48

123 Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.69 Praktikum kerja lapangan 2.92 Magang 2.83 Partisipasi dalam proyek riset 2.83 Demonstrasi/Peragaan 2.27 Perkuliahan Prodi Aeronotika & Astronotika N = 48

124 Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Prodi Aeronotika & Astronotika N = 48

125 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan laboratorium 2.17 ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Prodi Aeronotika & Astronotika N = 48

126 Keaktifan Organisasi 44% Mean 3.42 N 48 25% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 8% 10% 13% 5 sangat aktif Prodi Aeronotika & Astronotika

127 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 30% 70% tidak sesuai sesuai Prodi Aeronotika & Astronotika

128 Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.69 pengembangan diri 3.77 karir di masa depan 3.60 kinerja dalam menjalankan tugas 3.73 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.81 memulai pekerjaan Prodi Aeronotika & Astronotika N =48

129 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Prodi Aeronotika & Astronotika kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

130 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Prodi Aeronotika & Astronotika kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

131 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Prodi Aeronotika & Astronotika kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

132 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 3.00 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Prodi Aeronotika & Astronotika N =48

133 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 46% 54% Tidak Ya Prodi Aeronotika & Astronotika N = 48

134 Tingkat Kepentingan Kursus 45% 40% 42% N 48 35% 33% Mean % 25% 20% 19% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 15% 3 cukup perlu 4 perlu 10% 5% 2% 4% 5 sangat perlu 0% Prodi Aeronotika & Astronotika

135 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 13 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 6 kepemimpinan 3 bahasa asing lainnya 3 kewirausahaan 2 Prodi Aeronotika & Astronotika N = 48

136 Lama Mencari Pekerjaan Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (9) Setelah lulus (11) Prodi Aeronotika & Astronotika

137 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Prodi Aeronotika & Astronotika

138 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] Sebelum lulus 0-1 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Prodi Aeronotika & Astronotika

139 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 25% Website ITB Career Center 13 75% Titian karir ITB Career Center 12 Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 3 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 2 tidak ya Prodi Aeronotika & Astronotika N = 20

140 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center membangun bisnis sendiri melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada dihubungi oleh perusahaan 3 melalui penempatan kerja atau magang membangun network sejak masih kuliah melalui iklan di koran / majalah, brosur bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 1 Prodi Aeronotika & Astronotika N = 20

141 Jumlah Perusahaan Dilamar 38% 38% 23% 1 2 >10 Prodi Aeronotika & Astronotika N = 13

142 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (8) Setelah lulus (26) Prodi Aeronotika & Astronotika

143 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Prodi Aeronotika & Astronotika

144 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 40% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 17% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian 14% Teman / Alumni 53% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB 10% Membangun bisnis sendiri 5% Dihubungi oleh perusahaan 5% Dosen 35% Membangun network sejak masih kuliah 2% Melalui iklan koran / majalah Beasiswa ikatan dinas 2% 2% Orang tua / Saudara / Keluarga 12% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 2% Prodi Aeronotika & Astronotika N = 42 N = 17

145 Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kepribadian dan ketrampilan interpersonal kemampuan bahasa Inggris pengalaman berorganisasi reputasi dari perguruan tinggi spesialisasi pengoperasian komputer program diskusi IP sertifikasi profesi pengalaman kerja selama kuliah rekomendasi dari pihak ketiga kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Prodi Aeronotika & Astronotika N = 48

146 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 70% gaji 9% sesuai yang diharapkan 6% tantangan pekerjaan 4% kesempatan beasiswa 4% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 4% kedekatan dengan rumah 2% Prodi Aeronotika & Astronotika N = 48

147 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 33% 67% tidak bekerja/melanjutkan studi (9) Pernah Bekerja 50% 50% wirausaha (2) Tidak pernah Bekerja Prodi Aeronotika & Astronotika

148 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 40% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 40% Tidak sesuai minat 10% Habis masa kontrak 10% Prodi Aeronotika & Astronotika N = 10

149 Alasan Wirausaha Peluang pasar Tantangan Bebas / Tidak bergantung Waktu yang fleksibel Buka lapangan pekerjaan baru Passion / Keinginan pribadi Cita-cita Malas melamar kerja Penghasilan lebih besar 1 1 Prodi Aeronotika & Astronotika N = 2

150 Asal Modal Usaha 100% Pribadi / Tabungan 100% Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Prodi Aeronotika & Astronotika N = 4

151 Omset Usaha Per Bulan Rp17,500,000 Rp3,000,000 bekerja dan wiraswasta (2) wirausaha (2) Prodi Aeronotika & Astronotika

152 Kategori Perusahaan (Bekerja) 3 9% 20 61% 10 30% lokal multinasional nasional Prodi Aeronotika & Astronotika

153 Kategori Usaha Pekerjaan Utama J, 3% Prodi Aeoronotika & Astronotika K, 8% M, 16% O, 3% S, 3% H, 27% A, 3% B, 8% C, 22% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U F, 3% G, 5% A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

154 Tempat Bekerja Sekarang 2 6% instansi pemerintah 26 70% 9 24% (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Prodi Aeronotika & Astronotika N = 37

155 Jabatan Saat Ini 1 3% 3 8% 1 3% 32 86% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Prodi Aeronotika & Astronotika N = 37

156 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp7,075,758 Rp6,500,000 Rp850,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Prodi Aeronotika & Astronotika

157 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp35,000, Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, Rp0.00 (Rp5,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 33 Rp7,075,758 Rp3,500,000 Rp30,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 2 Rp6,500,000 Rp6,000,000 Rp7,000,000 Wirausaha 2 Rp850,000 Rp700,000 Rp1,000,000 Prodi Aeronotika & Astronotika

158 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp13,583,333 Rp12,000,000 Rp5,050,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Prodi Aeronotika & Astronotika

159 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp45,000, Rp40,000, Rp35,000, Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, Rp0.00 (Rp5,000,000.00) (Rp10,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 18 Rp13,583,333 Rp2,300,000 Rp40,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp12,000,000 Rp12,000,000 Rp12,000,000 Wirausaha 2 Rp5,050,000 Rp100,000 Rp10,000,000 Prodi Aeronotika & Astronotika

160 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 63% 28% 7% 2% Prodi Aeronotika & Astronotika N = 43

161 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Sesuai Minat 33% Pengembangan Diri Besar 28% Lingkungan Kerja Kondusif 17% Gaji Memuaskan 11% Menyenangkan 6% Sesuai Dengan yang Diharapkan 6% Prodi Aeronotika & Astronotika N = 36

162 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 46% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 20% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 17% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 11% Tidak Sesuai Minat 6% Prodi Aeronotika & Astronotika N = 35

163 Gambaran Pekerjaan Ideal Memberi kesempatan belajar lebih besar 45 Fasilitas dan gaji yang baik Menantang / tidak monoton Sesuai minat Mampu meningkatkan kesejahteraan Menambah wawasan Jenjang karir yang lebih baik Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Lingkungan kerja yang nyaman Jam kerja dan jobdesk yang sesuai aktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah 17 Prodi Aeronotika & Astronotika N = 48

164 IP vs Pekerjaan Level Number Mean Min Max Bekerja IP 3 Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha Wirausaha N =48 Prodi Aeronotika & Astronotika

165 IP vs Kategori Perusahaan IP 3 N = Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal Multinasional Nasional Prodi Aeronotika & Astronotika

166 IP vs Jenis Kelamin IP 3 N = Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria Wanita Prodi Aeronotika & Astronotika

167 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp35,000, Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, N =37 Rp5,000, Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 33 Rp6,736,364 Rp700,000 Rp30,000,000 Wanita 4 Rp6,475,000 Rp3,900,000 Rp9,000,000 Prodi Aeronotika & Astronotika

168 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp35,000, Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, N =33 Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 3 Rp4,500,000 Rp3,500,000 Rp6,000,000 Multinasional 10 Rp10,830,000 Rp4,000,000 Rp30,000,000 Nasional 20 Rp5,585,000 Rp3,500,000 Rp9,000,000 Prodi Aeronotika & Astronotika

169 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp45,000, Rp40,000, Rp35,000, Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, Rp0.00 Multinasional Nasional N =18 Level Number Mean Minimum Maximum Multinasional 5 Rp19,600,000 Rp8,000,000 Rp40,000,000 Nasional 13 Rp11,269,231 Rp2,300,000 Rp30,000,000 Prodi Aeronotika & Astronotika

170 Jabatan vs Penghasilan Rp35,000, Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, Rp0.00 (Rp5,000,000.00) (Rp10,000,000.00) Direktur Manajer Pemilik Staf N =37 Level Number Mean Minimum Maximum Direktur 1 Rp1,000,000 Rp1,000,000 Rp1,000,000 Manajer 3 Rp7,666,667 Rp6,000,000 Rp10,000,000 Pemilik 1 Rp700,000 Rp700,000 Rp700,000 Staf 32 Rp6,984,375 Rp3,500,000 Rp30,000,000 Prodi Aeronotika & Astronotika

171 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Prodi Aeronotika & Astronotika adalah sebesar 48 orang (89%) dari total 54orang. Alumni Aeronotika & Astronotika angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 33 orang bekerja (69%), 11 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (23%), 2 orang bekerja dan wiraswasta (4%) serta 2 orang wirausaha (4%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 70%. Umumnya, alumni Aeronotika & Astronotika angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 2,8 bulan sebelum lulus dan 4,3 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 18,9 bulan sebelum lulus dan 3,5 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Aeronotika & Astronotika sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Aeronotika & Astronotika angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (70%). Prodi Aeronotika & Astronotika

172 Alumni Aeronotika & Astronotika angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (40%) dan mencari pengembangan diri yang lebih besar (40%). Alumni Aeronotika & Astronotika angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha transportasi dan pergudangan(27%), industri pengolahan (22%), serta jasa profesional, ilmiah, dan teknis (16%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Aeronotika & Astronotika angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 3 orang (9%), nasional 20 orang (61%) dan multinasional 10 orang (30%). Tempat bekerja alumni Aeronotika & Astronotika mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (70%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Aeronotika & Astronotika angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (86%), manajer (8%), pemilik (3%) dan direktur (3%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 7,1 juta, bekerja dan wiraswasta 6,5 juta dan wirausaha 0,8 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Aeronotika & Astronotika untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (63%). Prodi Aeronotika & Astronotika

173 Kontak Kepala ITB Career Center Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar Jl. Ganesha 10 Bandung Telp: HP: Fax: Asisten Peneliti Angga Dinan A, S.Si, MT Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18 Jl. Ganesha 10 Bandung Telp: HP: Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas

174 Referensi Aji, Nurul Apsari., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A Progress and Development of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Budi, Bambang Setia Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November Bandung. Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A Innovation and Implementation: ITB Tracer Study ( ). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Dinan A, Angga., Bambang Setia Budi., Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A How to Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia.

175 Referensi Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A The Roles of Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Sailah, Illah Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ). Schomburg, Harald Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Graduate Surveys in Germany as a Tool to Measure and Improve the Relevance of Higher Education. Presentation at Bogota, Colombia International Seminar October International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Concept and Methodology of Tracer Studies International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

176 Referensi Schomburg, Harald Design of Regular Graduate Tracer Studies for Individual Institutions. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Employment and Work of HE Graduates in Europe. Presentation at Universita di Genova. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Main Variables in Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald The Role of Tracer Study and Its Utilization in Improving Higher Education Quality. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Current Developments of Tracer Studies the Case in Germany. Plenary Presentation at 2 nd DEHEMS International Conference September International Centre for Higher Education Research (INCHER- Kassel) University Kassel. Germany.

177 TERIMA KASIH