Tracer Study ITB 2014 FTSL Angkatan 2007

Transkripsi

1 Tracer Study ITB 2014 FTSL Angkatan 2007

2 Resume Tracer Study ITB 2014 Sipil Angkatan 2007

3 Total alumni Teknik Sipil 2007 (158 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (158 org) Alumni yang memiliki alamat (156 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (155 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (120 org) on going tdk ada bouncing tanpa keterangan Sipil

4 Total Responden Alumni Teknik Sipil Angkatan % % Gross response Not response Sipil

5 IP Alumni Teknik Sipil ,9 3,8 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2, IP 3,9 3,8 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 Teknik Sipil N Mean Min Max 120 3,29 2,95 3,85 Sipil

6 Pekerjaan Saat Ini 3 2% 20 17% 5 4% 92 77% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Sipil

7 Tempat Tinggal Saat Kuliah kos 69.17% orang tua 19.17% asrama 5.00% saudara 4.17% berbagi kostan 1.67% himpunan 0.83% N = 120 Sipil

8 Sumber Biaya Kuliah orang tua / keluarga 76.67% sebagian beasiswa 15.83% beasiswa 5.83% sendiri 1.67% Sipil N = 120

9 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi Diskusi 3.24 Praktikum kerja lapangan 2.98 Magang 2.91 Partisipasi dalam proyek riset 2.49 Demonstrasi/Peragaan 3.08 Perkuliahan Sipil N = 120

10 Tingkat Penilaian terhadap Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Sipil N = 120

11 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Sipil N = 120

12 Keaktifan Organisasi 46.67% Mean 3.33 N 120 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 22.50% 2 kurang aktif 3 cukup aktif 15.83% 4 aktif 5 sangat aktif 6.67% 8.33% Sipil

13 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 26.09% 73.91% tidak sesuai sesuai Sipil

14 Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.77 pengembangan diri 3.74 karir di masa depan 3.82 kinerja dalam menjalankan tugas pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan memulai pekerjaan Sipil N =120

15 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau) kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet Sipil pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

16 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet Sipil pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

17 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet Sipil pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

18 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing % 86.15% N % 61.54% Mean Responden 3.38 Mean PT Sipil 24.62% 18.46% 15.38% 12.31% 9.23% Tingkat penguasaan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 4 besar 5 sangat besar

19 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 38.33% 61.67% Tidak Ya Sipil N = 91

20 Tingkat Kepentingan Kursus 45.00% 40.00% 37.50% 43.33% N 120 Mean % 30.00% ARTI PILIHAN JAWABAN 25.00% 1 tidak perlu 2 kurang perlu 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% Sipil 15.83% 3.33% 0.00% cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu

21 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 51 kepemimpinan 21 bahasa asing lainnya piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) kewirausahaan 8 pengoperasian komputer (MS.Office dan yang kesenian keterampilan/keahlian Sipil N = 120

22 Lama Mencari Pekerjaan Sebelum lulus Setelah lulus Jumlah Mean (bulan) 45 4, , ,34 Sebelum lulus (45) Sipil Setelah lulus (29)

23 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 38 4, Setelah lulus 21 1, Sipil

24 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] sebelum lulus setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 7 2, Setelah lulus 8 1, Sipil

25 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 22.97% Website ITB Career Center % Titian karir ITB Career Center 44 Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 27 tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITB Career Center 9 Sipil N = 74

26 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC 60 pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC 41 melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 37 membangun network sejak masih kuliah 14 melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 11 melalui penempatan kerja atau magang melalui iklan di koran/majalah, brosur membangun bisnis sendiri dihubungi oleh perusahaan N = 74 Sipil

27 Jumlah Perusahaan Dilamar 27.12% 20.34% 16.95% 10.17% 10.17% 6.78% 3.39% 1.69% 3.39% >10 Sipil N = 59

28 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 25 2,72 Setelah lulus 75 3, ,49 Sebelum lulus (25) Setelah lulus (75) Sipil

29 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 25 2, Setelah lulus 75 3, Sipil

30 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 44.14% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster, Campus Recruitment) 21.62% Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center 14.41% Teman/Alumni 59.18% Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 8.11% Membangun network sejak masih kuliah Dihubungi oleh perusahaan 5.41% 3.60% Dosen 28.57% Melamar langsung ke perusahaan 0.90% Melalui iklan koran/majalah 0.90% Orang tua 12.24% Membangun bisnis sendiri 0.90% Sipil N = 111 N = 49

31 Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan Penerimaan Pegawai Baru kepribadian dan keterampilan interpersonal kemampuan bahasa Inggris reputasi dari perguruan tinggi 87 pengalaman berorganisasi 82 IP 81 spesialisasi 57 pengoperasian komputer 56 program diskusi 42 pengalaman kerja selama kuliah 36 rekomendasi dari pihak ketiga 32 kemampuan bahasa asing lainnya 15 pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Sipil N = 120

32 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 54.17% gaji 21.67% tantangan pekerjaan benefit (perumahan, transpor, uang lembur) Kesempatan beasiswa kedekatan dengan rumah sesuai minat sesuai dengan bidang kuliah 7.50% 6.67% 4.17% 2.50% 2.50% 0.83% Sipil N = 120

33 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 40.00% 40.00% 70% 60% 50% 40% 30% 60.00% 60.00% 20% 10% 0% tidak bekerja/melanjutkan studi (20) Pernah Bekerja Wirausaha (5) Tidak pernah Bekerja Sipil

34 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 75.00% Mencari pengalaman lain 10.00% Alasan keluarga 5.00% Gaji tidak memuaskan 5.00% Masih mencari pekerjaan 5.00% Sipil N = 20

35 Alasan Wirausaha Waktu yang fleksibel 5 Peluang pasar Passion/Keinginan pribadi 4 4 Bebas/Tidak bergantung 3 Tantangan Buka lapangan pekerjaan baru Melanjutkan usaha keluarga Cita-cita N = 5 Penghasilan lebih besar 1 Sipil

36 Asal Modal Usaha 2 Keluarga 2 N = 8 3 Pribadi/Tabungan 1 Sipil Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta

37 Omset Usaha Per Bulan Rp265,000,000 Rp44,000,000 bekerja dan wiraswasta (2) wirausaha (5) Sipil

38 Jenis Usaha Saat Ini Kerjasama dengan teman/saudara/dll 5 Membangun dari awal sebuah kantor/firma 3 Bekerja di rumah (Usaha rumahan) 2 Usaha sendiri/tidak memiliki pegawai 2 Melayani kontraktor tunggal 1 [Mengambil alih perusahaan 1 Sipil N = 8

39 Kategori Perusahaan (Bekerja) 46 50% 18 20% 28 30% lokal multinasional nasional Sipil

40 K 4% J 3% L 3% Sipil Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan H 13% M 10% Teknik Sipil S 4% T 1% F 36% B 21% C 3% D 2% A B C D E F G H I J K L M N B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

41 Tempat Bekerja Sekarang 59 59% 6 6% instansi pemerintah 35 35% (termasuk BUMN) organisasi nonprofit/lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta/perusahaan sendiri Sipil N = 100

42 Jabatan Saat Ini 1 1% 5 5% 4 4% 90 90% Magang Manajer Pemilik Staf Sipil N = 100

43 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp8,428,804 Rp6,000,000 Rp7,400,000 bekerja (92) bekerja dan wiraswasta (3) wirausaha (5) Sipil

44 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 bekerja bekerja dan wiraswasta wirausaha Minimum Mean Maximum Jumlah bekerja (92) Rp Rp Rp bekerja dan wiraswasta (3) Rp Rp Rp wirausaha (5) Rp Rp Rp Sipil

45 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp130,000,000 Rp27,679,310 Rp7,500,000 bekerja (58) bekerja dan wiraswasta (2) wirausaha (2) Sipil

46 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp250,000,000 Rp200,000,000 Rp150,000,000 Rp100,000,000 Rp50,000,000 Rp0 bekerja bekerja dan wiraswasta wirausaha Minimum Mean Maximum bekerja (58) Rp Rp Rp bekerja dan wiraswasta (2) Rp Rp Rp wirausaha (2) Rp Rp Rp Sipil

47 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 41.82% 32.73% 17.27% 2.73% 0.91% 0.91% 1.82% 0.91% 0.91% Sipil N = 110

48 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 34 Sesuai Minat 22 Menyenangkan 18 Gaji Memuaskan 13 Lingkungan Kerja Kondusif 7 Sesuai Dengan yang Diharapkan 5 N = 99 Sipil

49 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 31 Gaji kurang memuaskan 25 Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 12 Tidak Sesuai Minat 10 Kesempatan Belajar Sangat Kecil 10 N = 88 Sipil

50 Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Menambah wawasan Jenjang karir yang lebih baik Lingkungan kerja yang nyaman Sesuai minat Mampu meningkatkan kesejahteraan Menantang/tidak monoton Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah N = 120 Sipil

51 IP vs Pekerjaan 3,9 3,8 3,7 Level Number Mean Min Max 3,6 IP 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 bekerja bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/ melanjutkan studi wirausaha bekerja 92 3,31 3,00 3,85 bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/melanjutkan studi 3 3,10 3,00 3, ,24 2,95 3,84 wirausaha 5 3,33 3,23 3,45 N =120 Sipil

52 IP vs Kategori Perusahaan IP 3,9 3,8 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 lokal multinasional nasional N =92 Level Number Mean Minimum Maximum lokal 18 3,33 3,00 3,85 multinasional 28 3,30 3,02 3,79 nasional 46 3,30 3,01 3,64 Sipil

53 IP vs Jenis Kelamin IP 3,9 3,8 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 Pria Wanita N =120 Level Number Mean Minimum Maximum Pria 87 3,28 3,00 3,85 Sipil Wanita 33 3,31 2,95 3,62

54 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 N =100 Rp5,000,000 Rp0 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 73 Rp Rp Rp Sipil Wanita 27 Rp Rp Rp

55 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 N =92 Rp0 lokal multinasional nasional Level Number Mean Minimum Maximum lokal 18 Rp Rp Rp multinasional 28 Rp Rp Rp nasional 46 Rp Rp Rp Sipil

56 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp250,000,000 Rp200,000,000 Rp150,000,000 Rp100,000,000 N =58 Rp50,000,000 Rp0 lokal multinasional nasional Level Number Mean Minimum Maximum lokal 11 Rp Rp Rp multinasional 16 Rp Rp Rp nasional 31 Rp Rp Rp Sipil

57 Jabatan vs Penghasilan Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 N =100 Rp0 Magang Manajer Pemilik Staf Level Number Mean Minimum Maximum Magang 1 Rp Rp Rp Manajer 5 Rp Rp Rp Pemilik 4 Rp Rp Rp Staf 90 Rp Rp Rp Sipil

58 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Sipil adalah sebesar 120 orang (76%) dari total 158 orang. Alumni Teknik Sipil angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 92 orang bekerja (77%), 20 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (17%), 3 orang bekerja dan wiraswasta (2%) serta 5 orang wirausaha (4%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 73,91%. Umumnya, alumni Teknik Sipil angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 4,47 bulan sebelum lulus dan 1,59 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 2,72 bulan sebelum lulus dan 3,74 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Sipil sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

59 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Sipil angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (54,17%). Alumni Teknik Sipil angkatan 2007 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (75%). Alumni Teknik Sipil angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha konstruksi dan pembangunan (36%), pertambangan dan penggalian (21%) transportasi dan pergudangan (13%) serta jasa profesional, ilmiah dan teknis (10%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Sipil angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 18 orang (20%), nasional 46 orang (50%) dan multinasional 28 orang (30%). Tempat bekerja alumni Teknik Sipil mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (59%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Sipil angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (90%), manajer (5%), pemilik (4%), dan magang (1%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 8,4 juta, bekerja dan wiraswasta 6 juta dan wirausaha 7,4 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Sipil untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (41,82%).

60 Resume Tracer Study ITB 2014 Lingkungan Angkatan 2007

61 Total alumni Teknik Lingkungan 2007 (120 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (120 org) Alumni yang memiliki alamat (120 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (120 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (118 org) on going tdk ada bouncing tanpa keterangan Lingkungan

62 Total Responden Alumni Teknik Lingkungan Angkatan % % Gross response Not response Lingkungan

63 IP Alumni Teknik Lingkungan ,9 3,8 3,6 3,5 3,4 3,2 3,1 3 2, IPK 3,9 3,7 3,5 3,3 3,1 2,9 2,7 2,5 Teknik Lingkungan 2,7 2,6 2, N Mean Min Max 118 3,30 2,59 3,82 Lingkungan

64 Pekerjaan Saat Ini 3 2% 22 19% 93 79% Lingkungan bekerja bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha

65 Tempat Tinggal Saat Kuliah kos 52.99% orang tua 34.19% saudara 8.55% asrama 2.56% berbagi kostan 0.85% Rumah sendiri 0.85% Lingkungan N = 117

66 Sumber Biaya Kuliah orang tua / keluarga 83.05% sebagian beasiswa 11.02% beasiswa 5.93% Lingkungan N = 118

67 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi Diskusi 3.42 Praktikum kerja lapangan 3.54 Magang 2.97 Partisipasi dalam proyek riset 2.69 Demonstrasi/Peragaan 3.40 Perkuliahan Lingkungan N = 118

68 Tingkat Penilaian terhadap Aspek kesempatan untuk berinteraksi dengan dosendosen di luar jadwal kuliah Belajar Mengajar 3.16 bimbingan akademik 2.76 kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 3.50 kondisi umum belajar mengajar 2.82 kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Lingkungan N = 118

69 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Lingkungan N = 118

70 Keaktifan Organisasi 39.83% 38.14% Mean 3.55 N 118 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 13.56% 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 6.78% 1.69% Lingkungan

71 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 37.63% 62.37% tidak sesuai sesuai Lingkungan

72 Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.61 pengembangan diri 3.64 karir di masa depan 3.61 kinerja dalam menjalankan tugas 3.62 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.52 memulai pekerjaan Lingkungan N =118

73 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau) kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Lingkungan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

74 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Lingkungan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

75 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Lingkungan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

76 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing % 89.23% 78.46% N % Mean Responden 3, Mean PT 2, % 10.77% 10.77% 4.62% 1.54% Tingkat penguasaan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 4 besar 5 sangat besar Lingkungan

77 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 30.51% 69.49% Tidak Ya Lingkungan N = 118

78 Tingkat Kepentingan Kursus 40.00% 35.00% 30.00% 38.14% 30.51% N 118 Mean % 20.00% 15.00% 22.88% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 10.00% 6.78% 4 perlu 5 sangat perlu 5.00% 1.69% 0.00% Lingkungan

79 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 43 bahasa asing lainnya 15 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 12 keahlian 5 kepemimpinan kewirausahaan pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) keterampilan Lingkungan N = 118

80 Lama Mencari Pekerjaan Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 41 3,44 Setelah lulus 32 1, ,69 Sebelum lulus (15) Setelah lulus (9) Lingkungan

81 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 36 3, Setelah lulus 21 2, Lingkungan

82 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 5 3 4,5 2, ,5 1,5 3 2,5 2 1,5 sebelum lulus 1 0,5 0 setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 5 3, Setelah lulus 11 1, Lingkungan

83 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 15.07% Website ITB Career Center % Titian karir ITB Career Center 50 Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 29 tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITB Career Center 6 Lingkungan N = 73

84 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) membangun network sejak masih kuliah melalui iklan di koran/majalah, brosur melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada melalui penempatan kerja atau magang dihubungi oleh perusahaan bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah membangun bisnis sendiri menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta menghubungi Kemnakertrans Lingkungan N = 73

85 Jumlah Perusahaan Dilamar 26.32% 31.58% 15.79% 3.51% 5.26% 7.02% 7.02% 1.75% 1.75% >10 Lingkungan N = 57

86 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 3,91 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 12 3,5 3.5 Setelah lulus 84 3, ,85 Sebelum lulus (12) Setelah lulus (84) Lingkungan

87 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 12 3, Setelah lulus 84 3, Lingkungan

88 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 42.48% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster, Campus Recruitment) 19.47% Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center 14.16% Teman/Alumni 68.75% Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 9.73% Membangun network sejak masih kuliah 4.42% Dihubungi oleh perusahaan 3.54% Dosen 18.75% Melalui iklan koran/majalah 2.65% Membangun bisnis sendiri Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 1.77% 0.88% Orang tua 12.50% Menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta 0.88% Lingkungan N = 113 N = 48

89 Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan Penerimaan Pegawai Baru kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan keterampilan interpersonal pengalaman berorganisasi reputasi dari perguruan tinggi 78 IP 71 spesialisasi 60 pengoperasian komputer 45 pengalaman kerja selama kuliah 36 program diskusi 34 rekomendasi dari pihak ketiga 19 kemampuan bahasa asing lainnya 15 pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau Lingkungan N = 118

90 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 58.47% gaji tantangan pekerjaan kedekatan dengan rumah sesuai minat benefit (perumahan, transpor, uang lembur) sesuai dengan bidang kuliah Kesempatan beasiswa 16.95% 11.86% 6.78% 1.69% 1.69% 1.69% 0.85% Lingkungan N = 118

91 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 18.18% 81.82% tidak bekerja/melanjutkan studi (22) Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja Lingkungan

92 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 63.64% Alasan keluarga 13.64% Mencari pengalaman lain 9.09% Tidak sesuai minat Lingkungan kerja tidak kondusif (jam kerja tidak sesuai, pekerjaan terlalu padat, dll) Masih mencari pekerjaan 4.55% 4.55% 4.55% Lingkungan N = 23

93 Asal Modal Usaha Bekerja dan Wiraswasta Pribadi/Tabungan 3 N = 3 Bekerja dan Wiraswasta Lingkungan

94 Omset Usaha Per Bulan Rp7,000,000 bekerja dan wiraswasta (1) Lingkungan

95 Jenis Usaha Saat Ini Kerjasama dengan teman/saudara/dll 2 Membangun dari awal sebuah kantor/firma 1 Bekerja di rumah (Usaha rumahan) 1 Usaha sendiri/tidak memiliki pegawai 1 Lingkungan N = 3

96 Kategori Perusahaan (Bekerja) 40 43% 15 16% 38 41% lokal multinasional nasional Lingkungan

97 M, 7.29% I, 4.17% Lingkungan Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan O, 7.29% K, 10.42% G, 4.17% P, 3.13% F, 8.33% Teknik Lingkungan S, 1.04% U, 3.13% A, 2.08% E, 8.33% B, 22.92% C, 10.42% D, 7.29% A B C D E F G H I J K L M N B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

98 Tempat Bekerja Sekarang 59 62% 2 2% instansi pemerintah 30 31% 5 5% (termasuk BUMN) organisasi nonprofit/lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta/perusahaan sendiri Lingkungan N = 96

99 Jabatan Saat Ini 5 5% 5 5% 1 1% 85 89% Magang Manajer Pemilik Staf Lingkungan N = 96

100 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp8,333,333 Rp7,357,292 bekerja (89) bekerja dan wiraswasta (3) Lingkungan

101 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 bekerja bekerja dan wiraswasta Minimum Mean Maximum Jumlah bekerja (89) Rp Rp Rp bekerja dan wiraswasta (3) Rp Rp Rp Lingkungan

102 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp32,338,095 Rp50,000,000 bekerja (42) bekerja dan wiraswasta (2) Lingkungan

103 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp160,000,000 Rp140,000,000 Rp120,000,000 Rp100,000,000 Rp80,000,000 Rp60,000,000 Rp40,000,000 Rp20,000,000 Rp0 bekerja bekerja dan wiraswasta Minimum Mean Maximum bekerja (42) Rp Rp Rp bekerja dan wiraswasta (2) Rp Rp Rp Lingkungan

104 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 44.64% 37.50% 11.61% 2.68% 1.79% 1.79% Lingkungan N = 112

105 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 33 Sesuai Minat 20 Menyenangkan 18 Lingkungan Kerja Kondusif 11 Sesuai Dengan yang Diharapkan 8 Gaji Memuaskan 6 Lingkungan N = 96

106 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 28 Tidak Sesuai Minat 20 Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 19 Gaji kurang memuaskan 18 Kesempatan Belajar Sangat Kecil 10 Lingkungan N = 95

107 Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Lingkungan kerja yang nyaman Jenjang karir yang lebih baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Sesuai minat Menambah wawasan Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Menantang/tidak monoton Mampu meningkatkan kesejahteraan Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah Lingkungan N = 118

108 IP vs Pekerjaan 5. IPK 3,9 3,7 3,5 3,3 3,1 2,9 2,7 N =118 2,5 bekerja bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/ melanjutkan studi Level Number Mean Minimum Maximum bekerja 93 3,31 2,75 3,76 bekerja dan wiraswasta 3 3,02 2,59 3,35 tdk bekerja/melanjutkan studi 22 3,27 2,71 3,82 Lingkungan

109 IP vs Kategori Perusahaan 3,9 3,7 3,5 5. IPK 3,3 3,1 2,9 2,7 2,5 lokal multinasional nasional N =93 Level Number Mean Minimum Maximum lokal 15 3,40 2,99 3,76 nasional 38 3,30 2,85 3,62 multinasional 40 3,29 2,75 3,69 Lingkungan

110 IP vs Jenis Kelamin 3,9 3,7 3,5 5. IPK 3,3 3,1 2,9 2,7 2,5 Pria Wanita N =118 Level Number Mean Minimum Maximum Pria 24 3,13 2,59 3,64 Wanita 94 3,34 2,71 3,82 Lingkungan

111 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 N =92 Rp5,000,000 Rp0 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 20 Rp Rp Rp Wanita 72 Rp Rp Rp Lingkungan

112 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 lokal multinasional nasional N =89 Level Number Mean Minimum Maximum lokal 12 Rp Rp Rp nasional 38 Rp Rp Rp multinasional 39 Rp Rp Rp Lingkungan

113 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp160,000,000 Rp140,000,000 Rp120,000,000 Rp100,000,000 Rp80,000,000 Rp60,000,000 Rp40,000,000 Rp20,000,000 N =52 Rp0 lokal multinasional nasional Level Number Mean Minimum Maximum lokal 1 Rp Rp Rp nasional 23 Rp Rp Rp multinasional 18 Rp Rp Rp Lingkungan

114 Jabatan vs Penghasilan Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 N =92 Rp0 Magang Manajer Pemilik Staf Level Number Mean Minimum Maximum Magang 4 Rp Rp Rp Manajer 5 Rp Rp Rp Pemilik 1 Rp Rp Rp Staf 82 Rp Rp Rp Lingkungan

115 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Lingkungan adalah sebesar 118 orang (98%) dari total 120 orang. Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 93 orang bekerja (79%), 22 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (19%), serta 3 orang bekerja dan wiraswasta (2%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 62,37%. Umumnya, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 3,44 bulan sebelum lulus dan 1,75 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 3,5 bulan sebelum lulus dan 3,91 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Lingkungan sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

116 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (58,47%). Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2007 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (63,64%). Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (22,92%), industri pengolahan (10,42%) serta jasa keuangan dan asuransi (10,42%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 15 orang (16%), nasional 40 orang (43%) dan multinasional 38 orang (41%). Tempat bekerja alumni Teknik Lingkungan mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (62%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Lingkungan angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (89%), manajer (5%), pemilik (1%) dan magang (5%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 7,3 juta, bekerja dan wiraswasta 8,3 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Lingkungan untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 2 perusahaan (44,64%).

117 Resume Tracer Study ITB 2014 Kelautan Angkatan 2007

118 Total alumni Teknik Kelautan 2007 (59 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (59 org) Alumni yang memiliki alamat (57 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (57 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (54 org) on going tdk ada bouncing tanpa keterangan Kelautan

119 Total Responden Alumni Teknik Kelautan Angkatan % 54 92% Gross response Not response Kelautan

120 IP Alumni Teknik Kelautan ,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3, IP 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 2,8 2,7 Teknik Kelautan 2,9 3 2,8 8 N Mean Min Max 2, ,12 2,71 3,52 Kelautan

121 Pekerjaan Saat Ini 1 2% 8 15% 2 4% 43 79% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Kelautan

122 Tempat Tinggal Saat Kuliah kos 79.63% orang tua 18.52% saudara 1.85% Kelautan N = 54

123 Sumber Biaya Kuliah orang tua / keluarga 92.59% sebagian beasiswa 3.70% beasiswa 1.85% sendiri 1.85% Kelautan N = 54

124 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi Diskusi 3.44 Praktikum kerja lapangan 3.39 Magang 3.19 Partisipasi dalam proyek riset 2.67 Demonstrasi/Peragaan 3.06 Perkuliahan Kelautan N = 54

125 Tingkat Penilaian terhadap Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Kelautan N = 54

126 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.44 laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Kelautan N = 54

127 Keaktifan Organisasi 42.59% Mean 3.43 N 54 ARTI PILIHAN JAWABAN 24.07% 1 tidak aktif 2 kurang aktif 18.52% 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 11.11% 3.70% Kelautan

128 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 9.30% 90.70% tidak sesuai sesuai Kelautan

129 Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.54 pengembangan diri 3.72 karir di masa depan 3.69 kinerja dalam menjalankan tugas 3.56 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.59 memulai pekerjaan Kelautan N =54

130 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau) kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Kelautan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

131 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Kelautan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

132 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Kelautan loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

133 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing % % N % 27.69% Mean Responden Mean PT % 12.31% 7.69% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 2 kecil Kelautan 1.54% Tingkat penguasaan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 3 cukup 4 besar 5 sangat besar

134 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 42.59% 57.41% Tidak Ya Kelautan N = 54

135 Tingkat Kepentingan Kursus 45.00% 40.00% 35.00% 40.74% N 54 Mean % 25.00% 24.07% 25.93% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 20.00% 3 cukup perlu 15.00% 4 perlu 10.00% 5.00% 5.56% 3.70% 5 sangat perlu 0.00% Kelautan

136 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 16 bahasa asing lainnya 7 kepemimpinan 4 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 4 kewirausahaan 2 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 1 Kelautan N = 54

137 Lama Mencari Pekerjaan Sebelum lulus Setelah lulus Jumlah Mean (bulan) 16 4, , ,03 Sebelum lulus (16) Kelautan Setelah lulus (18)

138 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus -1 Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 14 4, Setelah lulus 16 1, Kelautan

139 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 6, ,5 5 4,5 4 3, ,5 sebelum lulus 0 setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 2 4,5 3 6 Setelah lulus 2 3,5 1 6 Kelautan

140 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 26.47% Website ITBCC % Titian karir ITBCC 14 Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC 8 tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITBCC 2 Kelautan N = 34

141 Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC membangun network sejak masih kuliah melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada dihubungi oleh perusahaan melalui iklan di koran/majalah, brosur melalui penempatan kerja atau magang bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah membangun bisnis sendiri menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta Kelautan N = 34

142 Jumlah Perusahaan Dilamar 26.67% 16.67% 13.33% 13.33% 13.33% 6.67% 3.33% 3.33% 3.33% >10 Kelautan N = 30

143 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 12 4,83 Setelah lulus 34 3, ,74 Sebelum lulus (12) Kelautan Setelah lulus (34)

144 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan) Sebelum lulus 12 4, Setelah lulus 34 3, Kelautan

145 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 47.06% Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center 13.73% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster, Campus Recruitment) 13.73% Teman/Alumni 79.17% Dihubungi oleh perusahaan 7.84% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah Membangun network sejak masih kuliah 5.88% 5.88% Dosen 12.50% Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 1.96% Membangun bisnis sendiri 1.96% Orang tua/keluarga 8.33% Melalui penampilan kerja atau magang 1.96% Kelautan N = 51 N = 24

146 Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan Penerimaan Pegawai Baru kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan ketrampilan interpersonal reputasi dari perguruan tinggi pengalaman berorganisasi spesialisasi pengoperasian komputer pengalaman kerja selama kuliah rekomendasi dari pihak ketiga program diskusi kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau IP Kelautan N = 54

147 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 51.85% gaji 27.78% tantangan pekerjaan 14.81% kedekatan dengan rumah 3.70% sesuai minat 1.85% Kelautan N = 54

148 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 50.00% 70% 60% 50% % 40% 30% 50.00% 20% 10% 0% tidak bekerja/melanjutkan studi (8) Pernah Bekerja Wirausaha (2) Tidak pernah Bekerja Kelautan

149 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 57.14% Tidak sesuai minat 14.29% Mencari pengalaman lain 14.29% Alasan keluarga 14.29% Kelautan N = 8

150 Alasan Wirausaha Peluang pasar 1 Tantangan 1 N = 2 Passion/Keinginan pribadi 1 Cita-cita 1 Kelautan

151 Asal Modal Usaha 2 Pribadi/Tabungan 1 N = 3 Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta Kelautan

152 Omset Usaha Per Bulan Rp825,000,000 Rp3,000,000 bekerja dan wiraswasta (1) wirausaha (2) Kelautan

153 Jenis Usaha Saat Ini Kerjasama dengan teman/saudara/dll 3 Kelautan N = 3

154 Kategori Perusahaan (Bekerja) 11 26% 7 16% 25 58% lokal multinasional nasional Kelautan

155 K, 2.17% H, 2.17% Kelautan Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan Teknik Kelautan (54/59) O, 2.17% M, 13.04% S, 2.17% F, 56.52% B, 15.22% C, 4.35% D, 2.17% A B C D E F G H I J K L M N B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

156 Tempat Bekerja Sekarang % 4% instansi pemerintah (termasuk BUMN) 38 83% organisasi nonprofit/lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta/perusahaan sendiri Kelautan N = 46

157 Jabatan Saat Ini 1 2% 1 2% 1 2% 43 94% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Kelautan N = 46

158 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp10,000,000 Rp9,123,628 Rp8,750,000 bekerja (43) bekerja dan wiraswasta (1) wirausaha (2) Kelautan

159 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp35,000,000 Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 bekerja bekerja dan wiraswasta wirausaha Minimum Mean Maximum Jumlah bekerja (43) Rp Rp Rp bekerja dan wiraswasta (1) Rp Rp Rp wirausaha (2) Rp Rp Rp Kelautan

160 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp150,000,000 Rp16,967,857 bekerja (28) wirausaha (1) Kelautan

161 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp150,000,000 Rp100,000,000 Rp50,000,000 Rp0 bekerja wirausaha Minimum Mean Maximum bekerja (28) Rp Rp Rp wirausaha (1) Rp Rp Rp Kelautan

162 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 42.00% 38.00% 16.00% 4.00% Kelautan N = 50

163 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 19 Menyenangkan 10 Sesuai Minat 9 Lingkungan Kerja Kondusif 5 Sesuai Dengan yang Diharapkan 3 Kelautan N = 46

164 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 16 Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 16 Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 7 Tidak Sesuai Minat 3 Kesempatan Belajar Sangat Kecil 2 Kelautan N = 44

165 Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Lingkungan kerja yang nyaman Memberi kesempatan belajar lebih besar Sesuai minat Jenjang karir yang lebih baik Menambah wawasan Menantang/tidak monoton Mampu meningkatkan kesejahteraan Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Sesuai bidang kuliah Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Kelautan N = 54