Lampiran 1. Daftar Nama Kantor Akuntan Publik di Surabaya 1. KAP. ADI PRAMONO & REKAN 2. KAP. AGUS IWAN SUTANTO KUSUMA 3. KAP. DRS. ARIEF H. P. 4.
|
|
- Susanti Setiawan
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lampian 1. Dafta Nama Kanto Akuntan Publik di Suabaya 1. KAP. ADI PRAMONO & REKAN 2. KAP. AGUS IWAN SUTANTO KUSUMA 3. KAP. DRS. ARIEF H. P. 4. KAP. ARYANTO, AMIR JUSUF, MAWAR & SAPTOTO (CAB) 5. KAP. DRS. BAMBANG SISWANTO 6. KAP. BAMBANG, SUTJIPTO NGUMAR & REKAN (CAB) 7. KAP. DRS. BASRI HARDJOSUMARTO, M.Si, Ak & REKAN (PUSAT) 8. KAP. BENNY, TONY, FRANS & DANIEL (CAB) 9. KAP. BUDIMAN, WAWAN, PAMUDJI & REKAN (CAB) 10. KAP. DRS. BUNTARAN & BUNTARAN 11. KAP. DRS. CHANDRA DWIYANTO 12. KAP. DRA. DIAN HAJATI D. 13. KAP. FREDY 14. KAP. DRS. GUNARDI NOERWONO 15. KAP. GUNAWAN 16. KAP. DRS. HADI A. HAMID 17. KAP. HADORI SUGIARTO ADI & REKAN (CAB) 18. KAP. HABIB BASUNI 19. KAP. HAMZENS 20. KAP. HANANTA BUDIANTO & REKAN (CAB) 21. KAP. DRS. HANNY, WOLFREY & REKAN 22. KAP. DRS. HENRY & SUGENG (CAB)
2 23. KAP. HASNIL, M. YASIN & REKAN (CAB) 24. KAP. JOHAN MALONDA MUSTIKA & REKAN (CABANG) 25. KAP. DRS. J. TANZIL & REKAN (PUSAT) 26. KAP. JUNAEDI, CHAIRUL, LABIB, SUBYAKTO & REKAN (CAB) 27. KAP. LISAWATI 28. KAP. MADE SUDARMA, THOMAS & DEWI (CAB) 29. KAP. DRS. MUDJIANTO, SOENARYO, GINTING 30. KAP. OSMAN BING SATRIO & REKAN (CAB) 31. KAP. PAUL HADIWINATA, HIDAJAT, ARSONO, ADE FATMA & REKAN (CAB) 32. KAP. PURWANTONO, SUHERMAN & SURJA(CAB) 33. KAP. RICHARD RISAMBESSY & REKAN (PUSAT) 34. KAP. SANTOSO & REKAN (PUSAT) 35. KAP. SETIJAWATI 36. KAP. SOEBANDI & REKAN 37. KAP. SUGENG, SJAHRIAR & REKAN 38. KAP. SUPOYO,SUTJAHJO, SUBYANTARA & REKAN 39. KAP. DRS. THOMAS, BLASIUS, WIDARTOYO & REKAN (CAB) 40. KAP. TJAHJADI, PRADHONO & TERAMIHARDJA (CAB) 41. KAP. DRS. VENTJE JANSEN 42. KAP. DRS. VETO, BENNY & REKAN 43. KAP. DRS. ZULFIKAR ISMAIL
3 Lampian 2. Kuesione Suabaya, Maet 2013 Hal : Pemohonan Kesediaan Menjadi Responden Lamp : Kepada Bapak/ Ibu Responden Di tempat Dengan homat, Saya, Melly Tiofiany Chanda, mahasiswi dai Fakultas Bisnis Juusan Akuntansi Univesitas Katolik Widya Mandala Suabaya. Dalam angka penelitian guna menyelesaikan studi, saya memohon dengan homat kepada Bapak/Ibu Akuntan Publik untuk membei kesempatan kepada saya menyebakan kuesione penelitian. Penelitian yang saya lakukan dengan judul Pengauh Akuntabilitas dan Kompetensi tehadap Kualitas Audito. Patisipasi dai Bapak/Ibu akan sangat membantu kebehasilan saya dalam melakukan penelitian ini. Jawaban dai Bapak/Ibu akan saya jamin keahasiaannya. Data yang dipeoleh akan saya olah secaa agegat (tanpa mempehatikan nama Kanto Akuntan Publik). Jika Bapak/Ibu bekeinginan mempeoleh ingkasan hasil penelitian, maka saya akan mengiimkannya dengan senang hati. Atas kesediaan dan kejasama Bapak/ Ibu, saya ucapkan teima kasih. Mengetahui, Dosen Pembimbing1, Dosen Pembimbing2, B. Diana N., SE., M.Si., QIA R. Puuwita W, SE., MA., Ak Homat Saya,
4 Melly Tiofiany Chanda Lampian 2. Kuesione (Lanjutan) Identitas Responden (Mohon dibei tanda silang sesuai dengan data pibadi Bapak/Ibu) Tanggal pengisian :.. Nama KAP :.. Lama bekeja di Kanto Akuntan Publik (.Tahun Bulan) Kedudukan dalam Kanto Akuntan Publik ( ): ( ) Audito Junio ( ) Manage ( ) Audito Senio ( ) Patne ( ) Supeviso Lata belakang pendidikan ( ): ( ) D3 ( ) Maste (S2) ( ) Sajana (S1) ( ) Dokto (S3) ( ) Pofesi Akuntan
5 Caa Pengisian Kuesione Bapak/Ibu cukup membeikan tanda ( ) pada pilihan jawaban yang tesedia (entan angka 1 sampai dengan 5) sesuai dengan kondisi Bapak/Ibu. Setiap petanyaan menghaapkan satu jawaban. Setiap angka akan mewakili tingkat kesesuaian dengan pendapat Bapak/Ibu : 1 = sangat tidak setuju (STS) 2 = tidak setuju (TS) 3 = netal (N) 4 = setuju (S) 5 = sangat setuju (SS)
6 Untuk petanyaan yang tidak ada angka pilihannya, Bapak/Ibu diminta untuk menjawab petanyaan sesuai dengan kondisi yang dialami pada pekejaan saat ini. No Petanyaan STS TS N S SS 1 (M) Pekejaan saya sebagai, mendoong saya untuk menunjukkan kemampuan tebaik saya. 2 (M) 3 (M) 4 (M) 5 (M) 6 (PPP) 7 (PPP) 8 (PPP) Pekejaan saya sebagai dihagai kaena pestasi keja saya yang baik. Saya melaksanakan pekejaan dengan penuh asa tanggung jawab untuk mendapat imbalan yang pantas dan waja. Saya measa senang kaena ada pehatian pimpinan atas pestasi keja saya. Saya measa senang dengan pencapaian keja kaena sudah menjadi tugas dan tanggung jawab saya. Saya menggunakan pengetahuan semaksimal mungkin dalam pofesi ini. Saya antusias tehadap pekejaan yang saya lakukan. Menjadi meupakan kepuasan batin, sehingga akan melaksanakan pofesi dengan baik meski imbalan ekstinsik bekuang. 9 Saya besedia
7 (PPP) 10 (K) 11 (K) 12 (K) 13 (K) mengutamakan kepentingan pofesi daipada kepentingan pibadi dalam menjalankan pofesi ini Untuk mempeoleh keyakinan memadai bahwa lapoan keuangan bebas dai salah saji mateial yang disebabkan oleh kekeliuan (eo) atau kecuangan (iegulaities), saya selalu menggunakan kemahian pofesional saya dengan cemat, teliti, dan seksama. Dalam meumuskan suatu pendapat / opini atas lapoan keuangan, saya haus mempeoleh bukti kompeten yang cukup (sebagai contoh bukti-bukti kompeten atas tansaksi keuntungan pelepasan joint ventue atau bukti tansaksi lindung nilai valas). Audit yang telah saya encanakan dan dilaksanakan mungkin tidak dapat mendeteksi salah saji mateial teutama yang melibatkan penyembunyian dan pemalsuan dokumen (kolusi) di antaa pesonel klien dan pihak ketiga atau diantaa manajemen atau kayawan klien. Penemuan kemudian salah saji mateial, yang
8 disebabkan oleh kekeliuan atau kecuangan dalam lapoan keuangan tidak beati dengan sendiinya bahwa saya telah gagal menggunakan kemahian pofesional dengan cemat dan seksama atau gagal mematuhi standa auditing yang ditetapkan IAI. No Petanyaan STS TS N S SS 1 (PT) Setiap akuntan publik haus memahami dan melaksanakan jasa pofesionalnya sesuai dengan Standa Akuntansi Keuangan (SAK) dan Standa Pofesional Akuntan Publik 2 (PT) 3 (PT) 4 (PT) 5 (PT) (SPAP) yang elevan. Untuk melakukan audit yang baik, saya pelu memahami jenis industi klien. Untuk melakukan audit yang baik, saya pelu memahami kondisi peusahaan klien. Untuk melakukan audit yang baik, saya membutuhkan pengetahuan yang dipeoleh dai tingkat pendidikan fomal. Selain pendidikan fomal, untuk melakukan audit yang baik, saya juga membutuhkan pengetahuan
9 6 (PT) 7 (PL) 8 (PL) 9 (PL) 10 (PL) yang dipeoleh dai kusus dan pelatihan khususnya di bidang audit. Keahlian khusus yang saya miliki dapat mendukung poses audit yang saya lakukan. Semakin banyak jumlah klien yang saya audit menjadikan audit yang saya lakukan semakin lebih baik. Saya telah memiliki banyak pengalaman dalam bidang audit dengan klien sehinga audit yang saya lakukan menjadi lebih baik. Walaupun sekaang jumlah klien saya banyak, audit yang saya lakukan belum tentu lebih baik dai sebelumnya. Saya penah mengaudit peusahaan yang go public, sehingga saya dapat mengaudit peusahaan yang belum go public lebih baik. No Petanyaan STS TS N S SS 1 (KA) Besanya kompensasi yang saya teima akan mempengauhi saya dalam melapokan kesalahan klien. 2 (KA) Pemahaman tehadap sistem infomasi akuntansi klien dapat menjadikan pelapoan
10 3 (KA) 4 (KA) 5 (KA) 6 (KA) audit saya menjadi lebih baik. Saya mempunyai komitmen yang kuat untuk menyelesaikan audit dalam waktu yang tepat. Saya menjadikan SPAP sebagai pedoman dalam melaksanakan pekejaan lapoan. Saya tidak mudah pecaya tehadap penyataan klien selama melakukan audit. Saya selalu beusaha behati-hati dalam pengambilan keputusan selama melakukan audit. Mohon dipeiksa kembali kelengkapan jawaban Bapak/Ibu ~ Teima kasih atas pehatiannya ~
11 Lampian 3. Data Hasil Isian Kuesione n o pofil esponden akuntabilitas kompetensi kedud pendi kualitas ukan dika pengadian pada lama n motivasi pofesi keyakinan pengetahuan pengalaman bekej a (thn) junio D junio S junio S senio S senio S junio S junio S
12 senio S senio S senio S senio S junio S junio S junio S senio S junio S senio S junio S senio S
13 junio D junio S senio S senio S junio S junio S senio S junio S junio S junio S junio S junio S
14 senio D junio S junio S senio S senio S senio S junio D junio S junio D junio S junio S junio S
15 junio S junio S junio S junio S junio S junio S junio S junio S junio S
16 Lampian 4. Desciptive Statistics Desciptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Motiv Motiv Motiv Motiv Motiv Valid N (listwise) 52 Desciptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Abdi Abdi Abdi Abdi Valid N (listwise) 52 Desciptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Kyk Kyk Kyk Kyk Valid N (listwise) 52
17 Desciptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Pgth Pgth Pgth Pgth Pgth Pgth Valid N (listwise) 52 Desciptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Pglm Pglm Pglm Pglm Valid N (listwise) 52 Desciptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Ka Ka Ka Ka Ka Ka Valid N (listwise) 52
18 Lampian 5. Uji Validitas motiv1 Peason Coelation Coelations motiv1 motiv2 motiv3 motiv4 motiv5 total ** *.600 ** Sig. ( N motiv2 Peason Coelation.380 ** *.453 **.763 ** Sig. ( N motiv3 Peason ** Coelation Sig. ( N motiv4 Peason Coelation * ** Sig. ( N motiv5 Peason Coelation.340 *.453 ** ** Sig. ( N total1 Peason Coelation.600 **.763 **.628 **.483 **.414 ** 1
19 Sig. ( N **. Coelation is significant at the 0.01 level (2-. *. Coelation is significant at the 0.05 level (2-. Coelations kyk1 kyk2 kyk3 kyk4 total3 kyk1 Peason Coelation ** ** Sig. ( N kyk2 Peason Coelation.562 ** ** Sig. ( N kyk3 Peason Coelation **.792 ** Sig. ( N kyk4 Peason Coelation ** ** Sig. ( N total3 Peason Coelation.441 **.486 **.792 **.729 ** 1 Sig. ( N **. Coelation is significant at the 0.01 level (2-. Coelations pgth1 pgth2 pgth3 pgth4 pgth5 pgth6 total4
20 pgth1 Peason Coelation **.676 **.301 * **.733 ** Sig. ( N pgth2 Peason Coelation.696 ** **.475 ** **.851 ** Sig. ( N pgth3 Peason Coelation.676 **.927 ** ** **.819 ** Sig. ( N pgth4 Peason Coelation.301 *.475 **.390 ** **.349 *.710 ** Sig. ( N pgth5 Peason ** **.525 ** Coelation Sig. ( N pgth6 Peason Coelation.437 **.453 **.493 **.349 *.377 ** ** Sig. ( N total4 Peason Coelation.733 **.851 **.819 **.710 **.525 **.691 ** 1
21 Sig. ( N **. Coelation is significant at the 0.01 level (2-. *. Coelation is significant at the 0.05 level (2-. Coelations pglm1 pglm2 pglm3 pglm4 total5 pglm1 Peason Coelation * **.583 ** Sig. ( N pglm2 Peason Coelation.299 * ** Sig. ( N pglm3 Peason Coelation **.705 ** Sig. ( N pglm4 Peason Coelation.354 ** ** ** Sig. ( N total5 Peason Coelation.583 **.544 **.705 **.774 ** 1 Sig. (
22 N *. Coelation is significant at the 0.05 level (2-. **. Coelation is significant at the 0.01 level (2-. ka1 ka2 ka3 ka4 ka5 Peason Coelation Coelations ka1 ka2 ka3 ka4 ka5 ka6 total * ** Sig. ( N Peason Coelation *.372 **.348 * ** Sig. ( N Peason * ** **.715 ** Coelation Sig. ( N Peason.280 *.372 **.611 ** *.682 ** Coelation Sig. ( N Peason Coelation Sig. ( * **
23 ka6 N Peason Coelation **.315 * ** Sig. ( N total6 Peason Coelation.599 **.516 **.715 **.682 **.396 **.496 ** 1 Sig. ( N *. Coelation is significant at the 0.05 level (2-. **. Coelation is significant at the 0.01 level (2-.
24 Lampian 6. Uji Reliabilitas Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Pocessing Summay N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all vaiables in the pocedue. Reliability Statistics Conbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N Motivasi Pengabdian Keyakinan Pengetahuan Pengalaman KA
25 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Vaiance if Item Deleted Coected Item-Total Coelation Conbach's Alpha if Item Deleted Motivasi Pengabdian Keyakinan Pengetahuan Pengalaman KA Scale Statistics Mean Vaiance Std. Deviation N of Items
26 Lampian 7. Independent t-test Goup Statistics WAKTU N Mean Std. Deviation Std. Eo Mean motivasi pengabdian keyakinan pengetahuan pengalaman
27 KA
28 Independent Samples Test Levene's Test fo Equality of Vaiances t-test fo Equality of Means F Sig. t df Sig. (2-95% Confidence Inteval of the Diffeence Mean Std. Eo Diffeence Diffeence Lowe Uppe
29 motivasi Equal vaiances assumed Equal vaiances not assumed pengabdian Equal vaiances assumed Equal vaiances not assumed
30 keyakinan Equal vaiances assumed Equal vaiances not assumed pengetahuan Equal vaiances assumed Equal vaiances not assumed
31 pengalaman Equal vaiances assumed KA Equal vaiances not assumed Equal vaiances assumed Equal vaiances not assumed
32
33 Lampian 8. Uji Regesi Regession Vaiables Enteed/Removed Model Vaiables Enteed Vaiables Removed Method 1 pengalaman, pengetahuan, keyakinan, pengabdian, motivasi a. Ente a. All equested vaiables enteed. Model Summay Model R R Squae Adjusted R Squae Std. Eo of the Estimate a a. Pedictos: (Constant), pengalaman, pengetahuan, keyakinan, pengabdian, motivasi
34 ANOVA b Model Sum of Squaes df Mean Squae F Sig. 1 Regession a Residual Total a. Pedictos: (Constant), pengalaman, pengetahuan, keyakinan, pengabdian, motivasi b. Dependent Vaiable: KA Model Coefficients a Unstandadized Coefficients Standadized Coefficients B Std. Eo Beta 1 (Constant) t Sig. motivasi pengabdian
35 keyakinan pengetahuan pengalaman a. Dependent Vaiable: KA Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Pedicted Value Residual Std. Pedicted Value Std. Residual a. Dependent Vaiable: KA
36 Coefficients a Model Unstandadized Coefficients Standadized Coefficients t Sig. Coelations Collineaity Statistics
37 B Std. Eo Beta 1 (Constant) Zeoode Patial Pat Toleance VIF motivasi pengabdian keyakinan pengetahuan pengalaman a. Dependent Vaiable: KA Mod el Dimensio n Eigenvalu e Conditio n Index Collineaity Diagnostics a (Constan t) motiva si Vaiance Popotions pengabdia n keyakina n pengetahu an pengalam an
38 a. Dependent Vaiable: KA
39 Lampian 9. Heteokedastisitas Regession Vaiables Enteed/Removed Model Vaiables Enteed Vaiables Removed Method 1 lnpengalaman, lnpengetahuan, lnkeyakinan, lnpengabdian, lnmotivasi a. Ente a. All equested vaiables enteed. Model Summay Model R R Squae Adjusted R Squae Std. Eo of the Estimate a a. Pedictos: (Constant), lnpengalaman, lnpengetahuan, lnkeyakinan, lnpengabdian, lnmotivasi Model Sum of Squaes ANOVA b df Mean Squae F Sig. 1 Regession a Residual Total
40 a. Pedictos: (Constant), lnpengalaman, lnpengetahuan, lnkeyakinan, lnpengabdian, lnmotivasi b. Dependent Vaiable: lnu2i Coefficients a Unstandadized Coefficients Standadized Coefficients Std. Model B Eo Beta t Sig. 1 (Constant) lnmotivasi lnpengabdian lnkeyakinan lnpengetahuan lnpengalaman a. Dependent Vaiable: lnu2i
41
LAMPIRAN. KAP Drs. Basri Hardjosumarto, M.Si, Ak & Rekan (Pusat) 8 KAP Drs. Benny & Veto 1 1 KAP Benny, Tony, Frans & Daniel 7 7
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 DAFTAR NAMA KAP DISURABAYA No Nama KAP Dikirim Kembali 1 KAP Adi Pramono & Rekan 0 0 2 KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 0 0 3 KAP Drs. Arief H. P. 5 0 KAP Aryanto, Amir Jusuf, Mawar & 0
Lebih terperinciSurabaya, 4 Juni 2013 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Surabaya, 4 Juni 2013 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth, Saudara(i) Responden Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata
Lebih terperinciTabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.
Lampiran 1 Tabel Daftar Kuesioner KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung AF1 untuk menerima klien yang memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut. AF2 Audit fee yang besar dapat
Lebih terperinciLampiran 1. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total
Lampiran 1 Case Processing Summary N % Cases Valid 66 73.3 Excluded a 24 26.7 Total 90 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's
Lebih terperinciLampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya yang Terdaftar pada Direktori IAPI 2013
Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya yang Terdaftar pada Direktori IAPI 2013 No. Nama Kantor Akuntan Publik (KAP) 1 KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 2 KAP Drs. Arief H. P. 3 KAP Aryanto, Amir
Lebih terperinciLampiran 1. Daftar Nama Kantor Akuntan Publik di Surabaya
Lampiran 1. Daftar Nama Kantor Akuntan Publik di Surabaya 1. KAP. ADI PRAMONO & REKAN 2. KAP. AGUS IWAN SUTANTO KUSUMA 3. KAP. DRS. BAMBANG SISWANTO. KAP. DRS. HANNY, WOLFREY & REKAN. KAP. DRS. J. TANZIL
Lebih terperinciLampiran 1. Kuisioner (lanjutan)
Lampiran 1. Kuisioner (lanjutan) Identitas Responden (Mohon diberi tanda silang sesuai dengan data pribadi Bapak/Ibu) Tanggal pengisian :.. Nama KAP :.. Nama responden :.. Jenis Kelamin: (L / P) Usia (.Tahun)
Lebih terperinciDaftar Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surabaya
Lampiran 1 Daftar Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surabaya 1. KAP Adi Pramono & Rekan 2. KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 3. KAP Drs. Arief H. P. 4. KAP Aryanto, Amir Jusuf, Mawar & Saptoto (Cabang) 5. KAP
Lebih terperinciLAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK
LAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK Berikut data KAP yang bersedia menjadi responden dalam penelitihan ini: 1. KAP Habib Basuni 2. KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade Fatma & Rekan 3. KAP Drs.
Lebih terperinciLampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya yang Terdaftar pada Direktori IAPI 2013 Nama Kantor Akuntan Publik (KAP) 1 KAP Agus Iwan Sutanto
Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya yang Terdaftar pada Direktori IAPI 21 No. Nama Kantor Akuntan Publik (KAP) 1 KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 2 KAP Drs. Arief H. P. KAP Aryanto, Amir Yusuf,
Lebih terperinciKUESIONER. Bagian A: Audit Fee
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian KUESIONER Mohon masing-masing pernyataan dijawab berdasarkan keadaan yang Bapak/Ibu rasakan saat ini dengan memberikan tanda checklist ( ) pada salah satu dari lima pilihan
Lebih terperinciIdentitas Responden. (Mohon diberi tanda silang sesuai dengan data pribadi Bapak/Ibu)
Lampiran 1. Kuesioner lanjutan Identitas Responden (Mohon diberi tanda silang sesuai dengan data pribadi Bapak/Ibu) Tanggal pengisian :.. Nama KAP :.. Nama responden :.. Jenis Kelamin ( ) : ( ) L ( ) P
Lebih terperinciPENGARUH KOMPETENSI DAN SIKAP SKEPTISISME PROFESIONAL DALAM KEBERHASILAN MENDETEKSI FRAUD OLEH AUDITOR EKSTERNAL
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI DAN SIKAP SKEPTISISME PROFESIONAL DALAM KEBERHASILAN MENDETEKSI FRAUD OLEH AUDITOR EKSTERNAL OLEH: MARISA NATHANIA WINOTO 3203011171
Lebih terperinciKet Pernyataan STS TS N S SS
Mohon Bapak/Ibu/Saudara/i, berilah tanda check list (v) pernyataan di bawah ini sesuai dengan penilaian anda, dimana: STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju N = Netral S = Setuju SS = Sangat Setuju
Lebih terperinciDaftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian
Lampiran. Tabel Kuesioner Daftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian No. Nama KAP. KAP Fredy 2. KAP Ricard Rissambessy 3. KAP Johan Malonda 4. KAP Drs. Arief H. P. 5. KAP Drs. Bambang Siswanto
Lebih terperinciDaftar Kantor Akuntan Publik
Lampiran 1 Daftar Kantor Akuntan Publik No Nama Kantor Akuntan Publik 1. KAP. Adi Pramono & Rekan 2. KAP. Agus Iwan Sutanto Kusuma 3. KAP. Drs. Arief. H. P 4. KAP. Aryanto, Amir Jusuf, Mawar & Saptoto
Lebih terperinciLampiran 1. Daftar KAP di Surabaya
Lampiran 1. Daftar KAP di Surabaya DAFTAR KAP DI SURABAYA TAHUN 2014 No. Nama KAP Alamat 1 KAP AGUS IWAN SUTANTO KUSUMA Trillium Office Lantai 1 Jl. Pemuda No.108-116 Surabaya 60271 2 KAP Drs. ARIEF H.
Lebih terperinciLampiran 1. Daftar Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden
Lampiran 1 Daftar Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden No. Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden 1 Kap Agus Iwan Sutanto Kusuma 2 Kap Drs. Arief H. P. 3 Kap Aryanto, Amir Jusuf, Mawar & Saptoto
Lebih terperinciIDENTITAS RESPONDEN. [ ] Laki-laki [ ] Perempuan. [ ] [ ] over Lama pengalaman kerja sebagai auditor di KAP : tahun
Lampiran 1 Kuesioner Nomor : (diisi oleh peneliti) IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : [ ] Laki-laki [ ] Perempuan 3. Usia : [ ] 20 30 [ ] 31 40 [ ] 41 50 [ ] 51 60 [ ] over 60 4. Lama pengalaman
Lebih terperinciLampiran 1. Daftar Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden
Lampiran 1 Daftar Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden No. Nama KAP 1 KAP Drs. Bambang Siswanto 2 KAP Drs. Basri Hardjosumarto, M.Si, Ak&Rekan 3 KAP Budiman, Wawan, Pamudji&Rekan 4 KAP Chatim atjeng
Lebih terperinciHal : Permohonan Kesediaan Menjadi Responden Kepada : Bapak/Ibu Responden Di tempat
Lampiran 1 Kuesioner Surabaya, 17 Oktober 2012 Hal : Permohonan Kesediaan Menjadi Responden Kepada : Bapak/Ibu Responden Di tempat Dengan hormat, Saya, Chyntia Anawati Sugianto, mahasiswi dari Fakultas
Lebih terperinciLampiran 1. Daftar KAP di Surabaya No. Nama KAP Alamat
Lampiran 1. Daftar KAP di Surabaya No. Nama KAP Alamat 1. KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma Trillium Office Lantai 1, Jl. Pemuda No.108 116, Surabaya 60271 2. KAP Drs. Arief H. P. Perumahan Pondok Nirwana,
Lebih terperinci3 KAP DRS. ARIEF H. P. Jl. Baruk Utara VIII/6 (B- 201) Blok III B 17 5 KAP DRS. BAMBANG Jl. Rungkut Asri Tengah
83 Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik Daftar Kantor Akuntan Publik berdasarkan Directory Kantor Akuntan Publik yang dikeluarkan IAPI (2012) No Nama KAP Alamat KAP 1 KAP ADI PRAMONO DAN Jl. Raya Kali
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 Daftar Kantor Akuntan Publik Di Surabaya
LAMPIRAN 1 Daftar Kantor Akuntan Publik Di Surabaya No Nama KAP Alamat KAP 1 KAP Adi Pramono & Rekan Komplek Ruko Rungkut Megah Raya Blok M-27 Jl. Raya Kali Rungkut No.1-3 Kel. Panjangjiwo, Tenggilis Mejoyo
Lebih terperinciPENGARUH PENGALAMAN DAN SKEPTISME BAGI AUDITOR DI DALAM MENDETEKSI ADANYA RED FLAGS PADA SUATU TINDAK KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Kuesioner Penelitian PENGARUH PENGALAMAN DAN SKEPTISME BAGI AUDITOR DI DALAM MENDETEKSI ADANYA RED FLAGS PADA SUATU TINDAK KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN DISUSUN OLEH: GUNAWAN
Lebih terperinciPENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN
Kuesioner Penelitian Lampiran 1 PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah
Lebih terperinciBAB 3 METODE PENELITIAN
22 BAB 3 METODE PENELITIAN 3.1. Pendekatan Penelitian Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu suatu pendekatan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar variabel yang menitikberatkan
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
Lebih terperinciFAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Lampiran 1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO KUESIONER PENELITIAN Perbedaaan Stres Kerja Pegawai Dinas Luar Berdasarkan Gender Pada AJB 1912 Bumiputera Cabang Ponorogo Bersama kuesioner
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner Surabaya, 1 Desember 2013 Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat Dengan Hormat, Yang bertanda tanga dibawah ini
Lampiran 1. Kuesioner Surabaya, 1 Desember 2013 Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat Dengan Hormat, Yang bertanda tanga dibawah ini Nama lengkap : erry Anugraheni Nrp : 3203009287 Jurusan : Akuntansi- Unika
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
Lebih terperinciKUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu
Lampiran I KUESIONER Ditujukan untuk mendukung data penelitian yang diberi judul : Pengaruh Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian.
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lebih terperinciUJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK
DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan
Lebih terperinciSurabaya, Januari 2013
Surabaya, Januari 2013 Lampiran 1 Hal : Permohonan pengisian angket Bapak/ Ibu yang terhormat, Dalam rangka memenuhi tugas akhir sebagai mahasiswa Program S-1 jurusan Akuntansi, Fakultas Bisnis, UIKA Widya
Lebih terperinciDrs. Simon hariyanto, M. Ak., Ak., QIA (DosenPendamping I ) ( PanduKresno )
Lampiran 1 Kuesioner Hal : Permohonan Kesediaan Menjadi Responden Lamp : 1 berkas Kepada Bapak/ Ibu/ Saudara Kantor Akuntan Publik Di tempat Dengan hormat, Saya, Mahasiswa Unika Widya Mandala Surabaya.
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
Lebih terperinciKUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
Lebih terperincimengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan
Lampiran 1 Kuesioner Pengaruh Kemandirian Pribadi, Motivasi, dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Kemauan Memulai UKM Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis No. Responden:... 1.Petunjuk Pengisian
Lebih terperinciKuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya untuk data
Lebih terperinciDescriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
Lebih terperinciVariabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
Lebih terperinciLAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN
LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN LAMPIRAN B KUESIONER DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER A. DATA RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : (Pria / Wanita) 3. Umur / Usia : Tahun 4. Pendidikan Terakhir
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
Lebih terperinciB. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju
Lampiran KUESIONER ENELITIAN Responden yang terhormat, Saya Agus Rizaldi Nasution, mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen, memohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner penelitian
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada Yth: Surabaya, 20 November 2013 Bapak/Ibu Responden Ditempat Dengan Hormat, Saya adalah mahasiswa Program Strata Satu (S1), Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik
Lebih terperinciLampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 KUISIONER Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Sales PT. Damco Indonesia ). Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan.
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN Pengaruh Forum Fotografi di Situs
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Forum Fotografi di Situs www.kaskus.co.id Terhadap Pengetahuan Fotografi Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa FISIP Unila Angkatan 2011 dan 2012) Lampiran 1 Pendahuluan Kepada
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN A. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap
Lebih terperinciGambar. Struktur Organisasi IGE
Gambar. Struktur Organisasi IGE 44 45 46 Salatiga, Desember 2014 Lampiran. 1 Kepada Yth. Bpk/Ibu/Sdr Auditor Pemerintah Timor Leste Sebagai Responden Terpilih Di Tempat Dengan hormat, Saya mengucapkan
Lebih terperinciLampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul
Lebih terperinciDAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN
Lampiran I KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar
Lebih terperinciSaya ucapkan terima kasih atas kesediaan dan kerja sama dari Bapak/Ibu.
Surabaya, Oktober 0 Hal Lamp. : Permohonan Kesediaan Menjadi Responden : lembar Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden Ditempat Dengan Hormat, Saya, Adrianus Reza Pradanadi mahasiswa dari Fakultas Bisnis Jurusan
Lebih terperinciLAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban
LAMPIRAN Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan Item Alternatif Jawaban total Pernyataan 1 2 3 4 5 P1 13 14 53 13 29 122 P2 8 7 27 53 27 122 P3 16 20 43 12 31 122 P4
Lebih terperinciKUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
Lebih terperinciLampiran 1. Daftar Nama KAP yang Merespon
Lampiran Daftar Nama KAP yang Merespon No NAMA KAP YANG BERSEDIA Dikirim Kembali MENJADI RESPONDEN KAP Ernest & Young/ Purwanto 5 Sarwoko dan Sandjaja 2 KAP Habib Basuni 5 5 KAP Paul Hadiwinata, Hidajat,
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat
Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program
Lebih terperinciLAMPIRAN A KUESIONER
LAMPIRAN A KUESIONER KUESIONER Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang Dengan Hormat, Sehubungan dengan
Lebih terperinciLampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi tanda (X) yang paling sesuai dengan anda. Nama (boleh tidak di sisi)
Lebih terperinciPerpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN uesioner Penelitian uesioner ini dibuat semata-mata untuk maksud penelitian dengan judul Pengaruh epuasan erja Terhadap Turnover Intention Melalui omitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi
Lebih terperinciLampiran 1. Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat
Lebih terperinciLampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini
76 Lampiran 1. Kuisioner Kuisioner Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini dibuat untuk mengetahui analisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada sekolah
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.
Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) IDENTITAS RESPONDEN Nama (boleh samaran) : Jenis Kelamin : P / L Usia :. Tahun Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 /
Lebih terperinciPENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA
LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA Identitas Responden Nama : Jabatan : (boleh tidak diisi)
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang saya berikan.informasi yang
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran I Pertanyaan mengenai Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Bapak/Ibu dimohon kesediaannya untuk memberikan tangggapan yang sesuai dengan pertanyaan pertanyaan berikut, dengan
Lebih terperincidan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
LAMPIRAN I KUESIONER Dengan hormat. Perkenalkan nama saya Ridwan Heriyanto. Mahasiswa Program Studi Manajemen dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang sedang melakukan penelitian yang berjudul
Lebih terperinci5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
Lebih terperinciLAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
Lebih terperinciJawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER RESPONDEN. 3. Usia Anda: tahun 4. Pendidikan Terakhir : 5. Lama Bekerja : tahun 6. Pernah Berpindah Kerja Sebelumnya : YA TIDAK
73 LAMPIRAN 1 KUESIONER RESPONDEN 1.1. KUESIONER PROFIL RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis kelamin Anda : Pria Wanita 3. Usia Anda: tahun 4. Pendidikan Terakhir : 5. Lama Bekerja : tahun 6. Pernah Berpindah
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAFTAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS PENGANTAR Guna menyusun skripsi dalam rangka memenuhi
Lebih terperinciDAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
Lebih terperinciDescriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi
LAMPIRAN - LAMPIRAN Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation budgetary slack 64 19 39 30.19 4.257 partisipasi penganggaran 64 7 20 14.94 2.416 asimetri informasi
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.
78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai
Lebih terperinciLampiran I KUISIONER. No. Responden :
Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,
KUESIONER PENELITIAN Responden yang Terhormat, Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan penelitian mengenai ANALISIS PENGARUH UNPLANNED PURCHASE
Lebih terperinciLAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya
49 LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian Jenis Kelamin * : Laki-laki / Perempuan Umur :...Tahun Pendidikan Terakhir* : SMA/SMK/D1/D3/S1/S2/S3/Lainnya... Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN Petunjuk pengisian kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist
Lebih terperinciANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :
ANGKET PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN KELILING KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN PESISIR SELATAN PROVINSI SUMATERA BARAT Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk
Lebih terperinciResponden yang terhormat,
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI BAPPEDA PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAPLOYALITAS PELANGGAN PASTA GIGI MEREK PEPSODENT (STUDI KASUS : PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner
Lebih terperinciLampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
Lebih terperinciKUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan
]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama
Lebih terperinciLAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong
L1 LAMPIRAN * CONTOH LEMBAR KUESIONER Nama : Jenis Kelamin : Umur : Kuesioner 1. Check list atau centang ( ) salah satu kotak jawaban yang berada di samping pertanyaan 2. Tidak boleh menandai lebih dari
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,
LAMPIRAN 1 KUESIONER No. Responden : Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
Lebih terperinci