Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya yang Terdaftar pada Direktori IAPI 2013
|
|
|
- Lanny Yuwono
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya yang Terdaftar pada Direktori IAPI 2013 No. Nama Kantor Akuntan Publik (KAP) 1 KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 2 KAP Drs. Arief H. P. 3 KAP Aryanto, Amir Yusuf, Mawar dan Saptoto (CAB) 4 KAP Drs. Bambang Siswanto 5 KAP Bambang, Sutjipto Ngumar dan Rekan (CAB) 6 KAP Drs. Basri Hardjosumarto, M.Si, Ak. dan Rekan (PUSAT) 7 KAP Drs. Benny dan Veto 8 KAP Benny, Tony, Frans, dan Daniel (CAB) 9 KAP Budiman, Wawan, Pamudji dan Rekan (CAB) 10 KAP Buntaran, Wawan, Pamudji dan Rekan (CAB) 11 KAP Drs. Chandra Dwiyanto 12 KAP Chatim, Atjeng, Sugeng dan Rekan (CAB) 13 KAP Dra. Dian Hajati D. 14 KAP Eko Fatah Yasin 15 KAP Fredy 16 KAP Drs. Gunardi Noerwono 17 KAP Habib Basuni 18 KAP Drs. Hadi A. Hamid 19 KAP Hadori Sugiarto Hadi dan Rekan (CAB) 20 KAP Hamzens 21 KAP Drs. Hananta Budianto dan Rekan (CAB) 22 KAP Drs. Hanny Wolfrey dan Rekan 23 KAP Hasnil, M. Yasin dan Rekan (CAB) 24 KAP Drs. Henry dan Sugeng (CAB) 25 KAP Drs. J. Tanzil dan Rekan (PUSAT) 26 KAP Johan Malonda Mustika dan Rekan (CAB) 27 KAP Junaedi, Chairul, dan Subayakto (CAB) 28 KAP Lucky Kartanto 29 KAP Made Sudarma, Thomas, dan Dewi (CAB) 30 KAP Osman Bing Satrio dan Eny (CAB) 31 KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade Fatma dan Rekan (CAB) 32 KAP Purwantono, Suherman, dan Surja (CAB)
2 33 KAP Richard Risambessy dan Rekan (CAB) 34 KAP Riza, Adi, Syahril dan Rekan (CAB) 35 KAP Drs. Robby Bumulo 36 KAP Santoso dan Rekan 37 KAP Setijawati 38 KAP Soebandi dan Rekan 39 KAP Subagyo dan Luthfi (PUSAT) 40 KAP Supoyo, Sutjahjo, Subyantara dan Rekan 41 KAP Teramihardja, Pradhono, dan Chandra (CAB) 42 KAP Drs. Thomas, Blasius, Widartoyo, dan Rekan (CAB) 43 KAP Vent Je Jansen dan Royke 44 KAP Drs. Zulfikar Ismail Sumber: (2013)
3 Lampiran 2. Daftar Kuesioner yang Kembali No. Nama Kantor Akuntan Publik 1 KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade Fatma dan Rekan (CAB) 2 KAP Johan Malonda Mustika dan Rekan (CAB) Kuesioner yang Dikirim Kuesioner yang Kembali KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma KAP Drs. Bambang Siswanto KAP Bambang, Sutjipto Ngumar 5 5 dan Rekan (CAB) 6 KAP Drs. Basri Hardjosumarto, 5 5 M.Si, Ak. dan Rekan (PUSAT) 7 KAP Budiman, Wawan, Pamudji 5 0 dan Rekan (CAB) 8 KAP Buntaran, Wawan, Pamudji 5 5 dan Rekan (CAB) 9 KAP Chatim, Atjeng, Sugeng dan 5 5 Rekan (CAB) 10 KAP Hadori Sugiarto Hadi dan 5 5 Rekan (CAB) 11 KAP Made Sudarma, Thomas, dan 5 5 Dewi (CAB) 12 KAP Purwantono, Suherman, dan 5 5 Surja (CAB) 13 KAP Setijawati KAP Supoyo, Sutjahjo, Subyantara 5 5 dan Rekan 15 KAP Drs. Zulfikar Ismail KAP Eko Fatah Yasin 5 5
4 Lampiran 3. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL DAN TEKANAN KETAATAN AUDITOR TERHADAP KEPUTUSAN PENENTUAN MATERIALITAS DEVI AMINATI DOSEN PEMBIMBING Drs. SIMON HARIYANTO,M.Ak., Ak., QIA Rr. PURUWITA WARDANI,SE., MA., Ak JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2013
5 Surabaya, 20 Desember 2013 Kepada Bapak/Ibu pimpinan KAP Di tempat Dengan hormat, Saya Devi Aminati, mahasiswi Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Dalam rangka penelitian ilmiah, guna penyelesaian studi saya, maka saya mohon kepada Bapak/Ibu selaku pimpinan Kantor Akuntan Publik untuk memberi kesempatan kepada saya dalam menyebarkan kuesioner. Perlu diketahui bahwa penilitian saya bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional, komitmen profesional dan tekanan ketaatan auditor terhadap keputusan penentuan materialitas. Partisipasi Bapak/Ibu akan sangat menentukan keberhasilan penelitian ini dan saya akan menjamin kerahasiaan jawaban Bapak/Ibu. Saya sangat mengharapkan jawaban Bapak/Ibu dapat saya terima langsung atau dapat dikembalikan paling lambat 2 minggu setelah penyebaran kuesioner. Atas kesediaan dan kerjasama Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih Mengetahui, Dosen Pembimbing I, Dosen Pembimbing II, Drs. Simon Hariyanto,M.Ak., Ak., QIA Rr. Puruwita Wardani,SE., MA., Ak Hormat saya, Devi Aminati
6 PETUNJUK: Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang anda pilih A. Karakteristik Responden 1. Nama KAP:.. 2. Jenis Kelamin: a. Pria b. Wanita 3. Usia: a. 20-<25 th b. 25-<30 th c. 30-<35 th d. 35-<45 th e. 45 th 4. Jabatan dalam KAP: a. Auditor Junior b. Auditor Senior c. Manager d. Supervisor e. Partner f. Lainnya: 5. Pendidikan terakhir: a. D3 b. S1 c. S2 d. S3 e. Lainnya: 6. Lama bekerja sebagai auditor:..tahun..bulan B. Pertanyaan Inti Petunjuk pengisian kuesioner: berilah tanda pada kotak-kotak yang disediakan di bawah ini Keterangan: 1. STS = Sangat Tidak Setuju 2. TS = Tidak Setuju 3. N = Netral 4. S = Setuju 5. SS = Sangat Setuju
7 Kode Pertanyaan STS TS N S SS KO1 Saya mengatakan kepada temanteman saya bahwa KAP ini adalah KAP yang besar untuk bekerja. KO2 Saya merasa sangat sedikit loyalitas kepada KAP ini. KO3 Saya akan menerima semua jenis pekerjaan yang diberikan kepada saya di KAP ini. KO4 Saya menemukan penilaian saya dan penilaian KAP ini memiliki penilaian yang sama/serupa. KO5 Saya dengan bangga memberitahu ke orang lain bahwa saya adalah bagian dari KAP ini. KO6 Saya bisa juga bekerja untuk KAP yang berbeda asalkan jenis pekerjaannya sama/serupa. KO7 KAP ini menginspirasi saya untuk bekerja lebih baik KO8 Saya akan membuat perubahan dalam diri saya agar saya dapat meninggalkan KAP ini. KO9 Saya sangat senang bahwa saya memilih KAP ini untuk bekerja, dan saya juga bangga bergabung dengan KAP ini. KO10 Tidak terlalu banyak yang bisa saya peroleh dengan tetap bergabung dengan KAP ini. KO11 Sering kali, saya merasa sulit untuk setuju dengan kebijakan KAP ini mengenai hal-hal penting yang berkaitan dengan anggotanya. KO12 Saya benar-benar peduli tentang
8 kinerja KAP ini.dengan KAP ini. Kode Pertanyaan STS TS N S SS KO13 Memutuskan untuk bekerja di KAP ini adalah sebuah kesalahan bagi saya. Komitmen Profesional (KP) Kode Pertanyaan STS TS N S SS KP1 Saya akan mengambil sebuah keputusan yang sangat baik untuk membantu agar profesi saya sebagai auditor menjadi sukses. KP2 Saya mengatakan kepada temanteman saya bahwa profesi saya sebagai auditor adalah profesi yang besar. KP3 Saya merasa sangat sedikit loyalitas kepada profesi saya sebagai auditor. KP4 Saya akan menerima semua jenis pekerjaan yang diberikan kepada saya sesuai dengan profesi saya sebagai auditor. KP5 Saya menemukan penilaian saya sebagai auditor dan penilaian seorang auditor memiliki penilaian yang sama/serupa. KP6 Saya dengan bangga memberitahu ke orang lain bahwa saya adalah auditor. KP7 Saya bisa juga bekerja untuk sebuah profesi yang berbeda asalkan jenis pekerjaannya sama/serupa. KP8 Profesi sebagai auditor ini menginspirasi saya untuk bekerja lebih baik
9 Kode Pertanyaan STS TS N S SS KP9 Saya sangat senang bahwa saya memilih profesi sebagai auditor ini untuk bekerja, dan saya juga bangga bergabung dengan profesi ini. KP10 Tidak terlalu banyak yang bisa saya peroleh dengan tetap bergabung dengan auditor ini. KP11 Sering kali, saya merasa sulit untuk setuju dengan kebijakan auditor ini mengenai hal-hal penting yang berkaitan dengan anggotanya. KP12 Saya benar-benar peduli tentang kinerja auditor ini. KP13 Bagi saya, profesi sebagai auditor adalah yang terbaik dari semua profesi yang saya ambil sebagai tempat saya bekerja. KP14 Memutuskan untuk bekerja sebaagai auditor ini adalah sebuah kesalahan bagi saya. Tekanan Ketaatan (TK) Kode Pertanyaan STS TS N S SS TK1 Saya tidak ingin mendapatkan masalah dengan klien jika saya tidak memenuhi keinginan klien untuk berperilaku menyimpang dari standar profesional. TK2 Saya khawatir jika klien saya pindah ke KAP lain, jika saya tidak menuruti keinginannya untuk
10 menyimpang dari standar profesional auditor. Kode Pertanyaan STS TS N S SS TK3 Saya akan menentang keinginan klien karena secara profesional saya telah berhasil menegakkan profesionalisme. TK4 Saya akan menuruti keinginan klien walaupun bertentangan dengan standar profesional auditor. TK5 Saya tidak ingin mendapatkan masalah dengan atasan, jika tidak menuruti keinginannya untuk menyimpang dari standar profesional. TK6 Saya akan menaati perintah atasan karena saya ingin terus bekerja di kantor tersebut walaupun harus bertentangan dengan standar profesional. TK7 Saya akan menaati perintah atasan walaupun saya akan memiliki beban moral karena bertentangan dengan standar profesional. TK8 Saya akan menentang perintah atasan dan memilih keluar dari pekerjaan saya jika saya dipaksa untuk melakukan hal yang bertentangan dengan standar profesional. TK9 Saya akan menentang perintah atasan saya untuk menyimpang dari standar profesional auditor, karena secara moral telah berhasil menegakkan profesionalisme auditor.
11 PETUNJUK: Bapak/Ibu dipersilahkan untuk membaca kasus di bawah ini, setelah itu dimohon untuk memberikan pendapat atas pertanyaanpertanyaan berikut dengan memberi tanda pada kotak-kotak yang disediakan di bawah ini Keputusan Penentuan Materialitas (KPM) Anda adalah staf auditor yang sedang mengaudit perusahaan XYZ, suatu klien baru yang sangat penting yang bergerak dalam bidang manufaktur. Saat ini anda adalah satu-satunya auditor eksternal yang terlibat dalam penghitungan fisik persediaan perusahaan XYZ pada suatu gudang. Pada saat perhitungan persediaan, anda memperhatikan bahwa seorang akuntan klien mencatat informasi mengenai pengujian yang anda lakukan dan anda menaruh curiga bahwa selanjutnya akuntan klien akan memalsukan perhitungan pada item persediaan yang tidak dipilih sebagai sampel. saat makan siang pada hari yang sama, anda bertemu dengan atasan anda pada suatu acara perusahaan XYZ, dan anda mendiskusikan masalah yang anda hadapi dengan akuntan klien tersebut. Setelah memikirkan isu tersebut, atasan anda mengakui bahwa anda memiliki perhatian yang valid, namun atasan anda menyatakan ini adalah klien baru yang penting dan perusahaan anda tidak ingin mendapat masalah dalam hubungannya dengan klien, sehingga atasan anda memberitahu anda untuk meneruskan pengujian dan segera pindah ke aktivitas lain. Kode Pertanyaan STS TS N S SS KPM1 Apakah anda akan mencoba mencegah akuntan klien mengikuti anda untuk mencatat informasi mengenai sampel pengujian anda? KPM2 Apakah anda akan mengijinkan akuntan klien mengikuti anda untuk mencatat informasi mengenai sampel pengujian anda? KPM3 Apakah anda akan melawan instruksi atasan anda dan mencoba mencegah akuntan klien mengikuti anda untuk mencatat informasi mengenai sampel pengujian anda?
12 Kode Pertanyaan STS TS N S SS KPM4 Apakah anda akan mengikuti instruksi atasan anda dan mengijinkan akuntan klien meneruskan mencatat sampel pengujian anda? Anda melakukan audit pada perusahaan publik, anda menemukan adanya salah saji (misstatement) yang bersifat material dalam laporan keuangan klien yang mengarah kepada terjadinya penyimpangan. Untuk meyakinkan temuan tersebut, maka anda melakukan verifikasi terhadap klien. Dalam pertemuan verifikasi tersebut, penjelasan yang diberikan oleh klien dapat meyakinkan bahwa salah saji material tersebut merupakan kesengajaan. Kode Pertanyaan STS TS N S SS KPM5 Apakah anda akan melindungi reputasi perusahaan klien yang saat ini sedang berkembang serta untuk menjaga hubungan baik yang selama ini terjalin, dan memutuskan untuk tidak menyampaikan adanya salah saji material dalam laporan keuangan auditan yang diterbitkan? KPM6 Apakah anda akan memutuskan untuk tetap menyampaikan adanya salah saji material dalam laporan keuangan auditan yang diterbitkan?
13 Lampiran 4. Tabulasi Data Kuesioner Responden KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO12 KO
14 Responden KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO12 KO
15 Responden KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO12 KO
16 Responden KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO12 KO
17 Responden KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO12 KO
18 Lampiran 4. Tabulasi Data Kuesioner (Lanjutan) Responden KP1 KP2 KP3 KP4 KP5 KP6 KP7 KP8 KP9 KP10 KP11 KP12 KP13 KP
19 Responden KP1 KP2 KP3 KP4 KP5 KP6 KP7 KP8 KP9 KP10 KP11 KP12 KP13 KP
20 Responden KP1 KP2 KP3 KP4 KP5 KP6 KP7 KP8 KP9 KP10 KP11 KP12 KP13 KP
21 Responden KP1 KP2 KP3 KP4 KP5 KP6 KP7 KP8 KP9 KP10 KP11 KP12 KP13 KP
22 Responden KP1 KP2 KP3 KP4 KP5 KP6 KP7 KP8 KP9 KP10 KP11 KP12 KP13 KP
23 Lampiran 4. Tabulasi Data Kuesioner (Lanjutan) Responden TK1 TK2 TK3 TK4 TK5 TK6 TK7 TK8 TK
24 Responden TK1 TK2 TK3 TK4 TK5 TK6 TK7 TK8 TK
25 Responden TK1 TK2 TK3 TK4 TK5 TK6 TK7 TK8 TK
26 Responden TK1 TK2 TK3 TK4 TK5 TK6 TK7 TK8 TK
27 Responden TK1 TK2 TK3 TK4 TK5 TK6 TK7 TK8 TK
28 Lampiran 4. Tabulasi Data Kuesioner (Lanjutan) Responden KPM1 KPM2 KPM3 KPM4 KPM5 KPM
29 Responden KPM1 KPM2 KPM3 KPM4 KPM5 KPM
30 Responden KPM1 KPM2 KPM3 KPM4 KPM5 KPM
31 Responden KPM1 KPM2 KPM3 KPM4 KPM5 KPM
32 Responden KPM1 KPM2 KPM3 KPM4 KPM5 KPM
33 Lampiran 5. Statistik Deskriptif KO, KP, TK, dan KPM Descriptive Statistics KO Mean Std. Deviation N KO1 4,4930, KO2 4,1127, KO3 3,9014, KO4 3,6761, KO5 4,0704, KO6 4,0282, KO7 4,0141, KO8 3,8169, KO9 4,0000, KO10 3,7606, KO11 4,1831, KO12 3,8732 1, KO13 3,1549 1,
34 Descriptive Statistics KP Mean Std. Deviation N KP1 2,7042 1, KP2 2,9859 1, KP3 3,4507 1, KP4 4,0423, KP5 4,0986, KP6 4,0845, KP7 4,0282, KP8 3,9155, KP9 4,4930, KP10 4,1127, KP11 3,9014, KP12 3,6761, KP13 4,0704, KP14 4,0282,
35 Descriptive Statistics TK Mean Std. Deviation N TK1 4,0141, TK2 3,8169, TK3 4,0000, TK4 3,7606, TK5 4,1831, TK6 3,8732 1, TK7 3,1549 1, TK8 2,7042 1, TK9 2,9859 1, Descriptive Statistics KPM Mean Std. Deviation N KPM1 3,4507 1, KPM2 4,0423, KPM3 4,0986, KPM4 4,0845, KPM5 4,0282, KPM6 3,9155,
36 Lampiran 6. Uji Validitas dan Reliabilitas Uji Validitas Tabel Uji Validitas KO s KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO12 KO13 KO total KO 1 KO 2 KO 3 1,533 **,350 **,362 **,301 *,082,144,013 -,035,201,248 * -,014,167,441 ** Sig. (2-tailed),000,003,002,011,496,230,914,772,093,037,906,164,000 N ,533 ** 1,627 **,173,547 **,091,336 ** -,029 -,083,165,145 -,045,056,490 ** Sig. (2-tailed),000,000,148,000,452,004,810,494,168,228,712,641,000 N ,350 **,627 ** 1,268 *,573 **,247 *,347 **,134 -,114,262 *,175,098,029,580 **
37 KO 4 KO 5 KO 6 KO 7 Sig. (2-tailed),003,000,024,000,037,003,264,344,028,144,418,812,000 N ,362 **,173,268 * 1,555 **,466 **,369 **,128,192,076,067,036,062,507 ** Sig. (2-tailed),002,148,024,000,000,002,288,108,531,576,764,606,000 N ,301 *,547 **,573 **,555 ** 1,521 **,481 **,088,098,092,201,222,046,673 ** Sig. (2-tailed),011,000,000,000,000,000,464,416,448,093,063,704,000 N ,082,091,247 *,466 **,521 ** 1,290 *,032,177 -,080,052,151 -,006,415 ** Sig. (2-tailed),496,452,037,000,000,014,793,139,507,664,208,962,000 N ,144,336 **,347 **,369 **,481 **,290 * 1,236 *,322 **,329 **,309 **,340 **,074,634 ** Sig. (2-tailed),230,004,003,002,000,014,048,006,005,009,004,540,000 N
38 KO 8 KO 9 KO 10 KO 11 KO 12,013 -,029,134,128,088,032,236 * 1,219,303 *,414 **,380 **,275 *,497 ** Sig. (2-tailed),914,810,264,288,464,793,048,066,010,000,001,020,000 N ,035 -,083 -,114,192,098,177,322 **,219 1,234 *,386 **,378 **,237 *,446 ** Sig. (2-tailed),772,494,344,108,416,139,006,066,049,001,001,047,000 N ,201,165,262 *,076,092 -,080,329 **,303 *,234 * 1,597 **,507 ** -,019,545 ** Sig. (2-tailed),093,168,028,531,448,507,005,010,049,000,000,873,000 N ,248 *,145,175,067,201,052,309 **,414 **,386 **,597 ** 1,631 **,100,633 ** Sig. (2-tailed),037,228,144,576,093,664,009,000,001,000,000,408,000 N ,014 -,045,098,036,222,151,340 **,380 **,378 **,507 **,631 ** 1,130,599 **
39 Sig. (2-tailed),906,712,418,764,063,208,004,001,001,000,000,279,000 N KO,167,056,029,062,046 -,006,074,275 *,237 * -,019,100,130 1,365 ** 13 Sig. (2-tailed),164,641,812,606,704,962,540,020,047,873,408,279,002 N KO,441 **,490 **,580 **,507 **,673 **,415 **,634 **,497 **,446 **,545 **,633 **,599 **,365 ** 1 total Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,002 N **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). Tabel Uji Validitas KP s KP1 KP2 KP3 KP4 KP5 KP6 KP7 KP8 KP9 KP KP KP KP KP KP total
40 1,658 **,397 ** -,066 -,093 -,042 -,006,185 -,016 -,039,026,055,021,029,392 ** KP1 Sig. (2-tailed),000,001,585,438,730,961,122,894,749,829,650,864,812,001 N ,658 ** 1,392 **,052 -,032,022 -,046,271 *,013,065,143 -,024,165,174,486 ** KP2 Sig. (2-tailed),000,001,665,790,857,701,022,913,592,233,841,168,146,000 N ,397 **,392 ** 1,100,072,128,110,436 **,239 *,129,318 **,166,140,002,580 ** KP3 Sig. (2-tailed),001,001,408,553,288,359,000,045,283,007,166,243,989,000 N ,066,052,100 1,521 **,238 *,147,429 **,019,100,202,199,219,286 *,451 ** KP4 Sig. (2-tailed),585,665,408,000,046,223,000,876,409,090,097,067,016,000 N KP5 -,093 -,032,072,521 ** 1,386 **,454 **,223,234 *,131,091,129,070 -,005,404 **
41 Sig. (2-tailed),438,790,553,000,001,000,062,050,278,452,283,562,966,000 N ,042,022,128,238 *,386 ** 1,490 **,539 **,002,158,289 *,027,321 **,148,485 ** KP6 Sig. (2-tailed),730,857,288,046,001,000,000,988,189,015,820,006,219,000 N ,006 -,046,110,147,454 **,490 ** 1,436 **,132,131,075 -,031,145,022,403 ** KP7 Sig. (2-tailed),961,701,359,223,000,000,000,272,274,534,800,228,852,000 N ,361 *,185,271 *,436 **,429 **,223,539 **,436 ** 1,039,210,432 **,058,377 **,701 ** * KP8 Sig. (2-tailed),122,022,000,000,062,000,000,745,079,000,631,001,002,000 N ,016,013,239 *,019,234 *,002,132,039 1,533 **,350 **,362 **,301 *,082,418 ** KP9 Sig. (2-tailed),894,913,045,876,050,988,272,745,000,003,002,011,496,000 N
42 KP 10 KP 11 KP 12 KP 13 KP 14 -,039,065,129,100,131,158,131,210,533 ** 1,627 **,173,547 **,091,520 ** Sig. (2-tailed),749,592,283,409,278,189,274,079,000,000,148,000,452,000 N ,026,143,318 **,202,091,289 *,075,432 **,350 **,627 ** 1,268 *,573 **,247 *,647 ** Sig. (2-tailed),829,233,007,090,452,015,534,000,003,000,024,000,037,000 N ,055 -,024,166,199,129,027 -,031,058,362 **,173,268 * 1,555 **,466 * *,445 ** Sig. (2-tailed),650,841,166,097,283,820,800,631,002,148,024,000,000,000 N ,021,165,140,219,070,321 **,145,377 **,301 *,547 **,573 **,555 ** 1,521* *,670 ** Sig. (2-tailed),864,168,243,067,562,006,228,001,011,000,000,000,000,000 N ,029,174,002,286 * -,005,148,022,361 **,082,091,247 *,466 **,521 ** 1,444 **
43 Sig. (2-tailed),812,146,989,016,966,219,852,002,496,452,037,000,000,000 N KP,392 **,486 **,580 **,451 **,404 **,485 **,403 **,701 **,418 **,520 **,647 **,445 **,670 **,444 * * 1 total Sig. (2-tailed),001,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000 N **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). Tabel Uji Validitas TK s TK1 TK2 TK3 TK4 TK5 TK6 TK7 TK8 TK9 TKtotal TK1 TK2 1,236 *,322 **,329 **,309 **,340 **,074,084,137,446 ** Sig. (2-tailed),048,006,005,009,004,540,487,255,000 N ,236 * 1,219,303 *,414 **,380 **,275 *,073,043,532 **
44 TK3 TK4 TK5 TK6 Sig. (2-tailed),048,066,010,000,001,020,544,723,000 N ,322 **,219 1,234 *,386 **,378 **,237 *,170,315 **,586 ** Sig. (2-tailed),006,066,049,001,001,047,156,007,000 N ,329 **,303 *,234 * 1,597 **,507 ** -,019 -,056 -,018,488 ** Sig. (2-tailed),005,010,049,000,000,873,643,878,000 N ,309 **,414 **,386 **,597 ** 1,631 **,100,075,109,625 ** Sig. (2-tailed),009,000,001,000,000,408,532,365,000 N ,340 **,380 **,378 **,507 **,631 ** 1,130,183,143,680 ** Sig. (2-tailed),004,001,001,000,000,279,127,236,000 N
45 TK7 TK8 TK9 TK total,074,275 *,237 * -,019,100,130 1,643 **,556 **,640 ** Sig. (2-tailed),540,020,047,873,408,279,000,000,000 N ,084,073,170 -,056,075,183,643 ** 1,658 **,620 ** Sig. (2-tailed),487,544,156,643,532,127,000,000,000 N ,137,043,315 ** -,018,109,143,556 **,658 ** 1,620 ** Sig. (2-tailed),255,723,007,878,365,236,000,000,000 N ,446 **,532 **,586 **,488 **,625 **,680 **,640 **,620 **,620 ** 1 Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,000,000,000,000 N **. is significant at the 0.01 level (2-tailed).
46 Tabel Uji Validitas KPM s KPM1 KPM2 KPM3 KPM4 KPM5 KPM6 KPMtotal KPM1 KPM2 KPM3 1,100,072,128,110,436 **,571 ** Sig. (2-tailed),408,553,288,359,000,000 N ,100 1,521 **,238 *,147,429 **,592 ** Sig. (2-tailed),408,000,046,223,000,000 N ,072,521 ** 1,386 **,454 **,223,652 ** Sig. (2-tailed),553,000,001,000,062,000 N
47 KPM4 KPM5 KPM6 KPM total,128,238 *,386 ** 1,490 **,539 **,658 ** Sig. (2-tailed),288,046,001,000,000,000 N ,110,147,454 **,490 ** 1,436 **,654 ** Sig. (2-tailed),359,223,000,000,000,000 N ,436 **,429 **,223,539 **,436 ** 1,769 ** Sig. (2-tailed),000,000,062,000,000,000 N ,571 **,592 **,652 **,658 **,654 **,769 ** 1 Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,000 N **. is significant at the 0.01 level (2-tailed).
48 Uji Reliabilitas Case Processing Summary KO N % Valid ,0 Cases Excluded a 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics KO Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,762, Item-Total Statistics KO Scale Mean Scale Corrected Squared Cronbach's if Item Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Deleted Item Deleted Deleted KO1 46, ,416,363,486,752 KO2 46, ,713,360,648,750 KO3 47, ,523,452,538,740 KO4 47, ,045,399,538,746 KO5 47, ,728,568,688,726 KO6 47, ,911,302,399,755
49 KO7 47, ,409,576,413,739 KO8 47, ,542,363,305,750 KO9 47, ,278,317,359,754 KO10 47, ,994,415,505,744 KO11 46, ,547,556,597,735 KO12 47, ,455,443,557,742 KO13 47, ,352,173,197,778 Case Processing Summary KP N % Valid ,0 Cases Excluded a 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics KP Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,762, Item-Total Statistics KP Scale Mean if Scale Corrected Squared Cronbach's Item Deleted Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Deleted
50 KP1 50, ,873,215,515,771 KP2 50, ,871,333,552,755 KP3 50, ,951,420,464,746 KP4 49, ,308,338,497,752 KP5 49, ,711,284,551,757 KP6 49, ,482,392,480,748 KP7 49, ,507,273,464,758 KP8 49, ,594,635,677,729 KP9 49, ,662,345,469,754 KP10 49, ,339,404,618,746 KP11 49, ,588,543,567,731 KP12 49, ,564,339,585,752 KP13 49, ,510,574,691,728 KP14 49, ,707,344,500,752 Case Processing Summary TK N % Valid ,0 Cases Excluded a 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
51 Reliability Statistics TK Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,750,763 9 Item-Total Statistics TK Scale Mean Scale Corrected Squared Cronbach's if Item Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Deleted Item Deleted Deleted TK1 28, ,596,359,200,741 TK2 28, ,708,382,291,734 TK3 28, ,539,458,286,723 TK4 28, ,027,327,421,742 TK5 28, ,017,534,541,719 TK6 28, ,353,522,486,710 TK7 29, ,798,471,512,720 TK8 29, ,940,440,570,727 TK9 29, ,225,455,507,723
52 Case Processing Summary KPM N % Valid ,0 Cases Excluded a 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics KPM Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,689,733 6
53 Item-Total Statistics KPM Scale Mean if Scale Corrected Squared Cronbach's Item Deleted Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Deleted KPM 1 KPM 2 KPM 3 KPM 4 KPM 5 KPM 6 20,1690 7,342,228,230,754 19,5775 7,962,396,455,656 19,5211 7,625,470,488,633 19,5352 7,938,512,420,629 19,5915 7,445,455,418,637 19,7042 7,383,655,585,687
54 Lampiran 7. Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 71 Normal Parameters a,b Mean 0E-7 Std. Deviation, Most Extreme Differences Absolute,084 Positive,068 Negative -,084 Kolmogorov-Smirnov Z,706 Asymp. Sig. (2-tailed),702 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
55 Lampiran 8. Uji Multikolonieritas Coefficients a Model s Collinearity Statistics Zero-order Partial Part Tolerance VIF (Constant) 1 KOrata2,674 -,128 -,077,198 5,046 KPrata2,790,560,405,253 3,950 TKrata2,610,216,132,429 2,328 a. Dependent Variable: KPMrata2
56 Lampiran 9. Uji Heteroskedastisitas
57 Lampiran 10. Uji Goodness of Fit Model R R Square Adjusted R Square Model Summary b Std. Error of the Estimate R Square Change 1,801 a,642,626,32762,642 a. Predictors: (Constant), TKrata2, KPrata2, KOrata2 b. Dependent Variable: KPMrata2 Change Statistics F Change 40,01 2 df1 df2 Sig. F Change 3 67,000 ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Regression 12, ,295 40,012,000 b 1 Residual 7,192 67,107 Total 20, a. Dependent Variable: KPMrata2 b. Predictors: (Constant), TKrata2, KPrata2, KOrata2 Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta (Constant) -,057,411 -,139,890 1 KOrata2 -,236,223 -,174-1,059,294 KPrata2 1,078,195,805 5,536,000 TKrata2,201,111,202 1,812,074 a. Dependent Variable: KPMrata2
Tabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.
Lampiran 1 Tabel Daftar Kuesioner KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung AF1 untuk menerima klien yang memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut. AF2 Audit fee yang besar dapat
Surabaya, 4 Juni 2013 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Surabaya, 4 Juni 2013 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth, Saudara(i) Responden Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata
Lampiran 1. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total
Lampiran 1 Case Processing Summary N % Cases Valid 66 73.3 Excluded a 24 26.7 Total 90 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's
LAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK
LAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK Berikut data KAP yang bersedia menjadi responden dalam penelitihan ini: 1. KAP Habib Basuni 2. KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade Fatma & Rekan 3. KAP Drs.
KUESIONER. Bagian A: Audit Fee
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian KUESIONER Mohon masing-masing pernyataan dijawab berdasarkan keadaan yang Bapak/Ibu rasakan saat ini dengan memberikan tanda checklist ( ) pada salah satu dari lima pilihan
LAMPIRAN. KAP Drs. Basri Hardjosumarto, M.Si, Ak & Rekan (Pusat) 8 KAP Drs. Benny & Veto 1 1 KAP Benny, Tony, Frans & Daniel 7 7
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 DAFTAR NAMA KAP DISURABAYA No Nama KAP Dikirim Kembali 1 KAP Adi Pramono & Rekan 0 0 2 KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 0 0 3 KAP Drs. Arief H. P. 5 0 KAP Aryanto, Amir Jusuf, Mawar & 0
Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya yang Terdaftar pada Direktori IAPI 2013 Nama Kantor Akuntan Publik (KAP) 1 KAP Agus Iwan Sutanto
Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik di Surabaya yang Terdaftar pada Direktori IAPI 21 No. Nama Kantor Akuntan Publik (KAP) 1 KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 2 KAP Drs. Arief H. P. KAP Aryanto, Amir Yusuf,
Lampiran 1. Daftar Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden
Lampiran 1 Daftar Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden No. Nama KAP 1 KAP Drs. Bambang Siswanto 2 KAP Drs. Basri Hardjosumarto, M.Si, Ak&Rekan 3 KAP Budiman, Wawan, Pamudji&Rekan 4 KAP Chatim atjeng
Daftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian
Lampiran. Tabel Kuesioner Daftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian No. Nama KAP. KAP Fredy 2. KAP Ricard Rissambessy 3. KAP Johan Malonda 4. KAP Drs. Arief H. P. 5. KAP Drs. Bambang Siswanto
IDENTITAS RESPONDEN. [ ] Laki-laki [ ] Perempuan. [ ] [ ] over Lama pengalaman kerja sebagai auditor di KAP : tahun
![IDENTITAS RESPONDEN. [ ] Laki-laki [ ] Perempuan. [ ] [ ] over Lama pengalaman kerja sebagai auditor di KAP : tahun](/thumbs/71/65914360.jpg "IDENTITAS RESPONDEN. [ ] Laki-laki [ ] Perempuan. [ ] [ ] over Lama pengalaman kerja sebagai auditor di KAP : tahun")
Lampiran 1 Kuesioner Nomor : (diisi oleh peneliti) IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : [ ] Laki-laki [ ] Perempuan 3. Usia : [ ] 20 30 [ ] 31 40 [ ] 41 50 [ ] 51 60 [ ] over 60 4. Lama pengalaman
PENGARUH KEAHLIAN AUDIT, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN PENGALAMAN TERHADAP AUDIT JUDGMENT
Lampiran 1 : Kuesioner Yth. Bapak/Ibu Responden Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya yang berjudul: PENGARUH KEAHLIAN AUDIT, TEKANAN KETAATAN,
Daftar Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surabaya
Lampiran 1 Daftar Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surabaya 1. KAP Adi Pramono & Rekan 2. KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 3. KAP Drs. Arief H. P. 4. KAP Aryanto, Amir Jusuf, Mawar & Saptoto (Cabang) 5. KAP
PENGARUH KOMPETENSI DAN SIKAP SKEPTISISME PROFESIONAL DALAM KEBERHASILAN MENDETEKSI FRAUD OLEH AUDITOR EKSTERNAL
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI DAN SIKAP SKEPTISISME PROFESIONAL DALAM KEBERHASILAN MENDETEKSI FRAUD OLEH AUDITOR EKSTERNAL OLEH: MARISA NATHANIA WINOTO 3203011171
Lampiran 1. Kuesioner Surabaya, 1 Desember 2013 Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat Dengan Hormat, Yang bertanda tanga dibawah ini
Lampiran 1. Kuesioner Surabaya, 1 Desember 2013 Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat Dengan Hormat, Yang bertanda tanga dibawah ini Nama lengkap : erry Anugraheni Nrp : 3203009287 Jurusan : Akuntansi- Unika
Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
Lampiran 1. Daftar Nama Kantor Akuntan Publik di Surabaya
Lampiran 1. Daftar Nama Kantor Akuntan Publik di Surabaya 1. KAP. ADI PRAMONO & REKAN 2. KAP. AGUS IWAN SUTANTO KUSUMA 3. KAP. DRS. BAMBANG SISWANTO. KAP. DRS. HANNY, WOLFREY & REKAN. KAP. DRS. J. TANZIL
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
LAMPIRAN 1 : KUESIONER
LAMPIRAN 1 : KUESIONER KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, AKUNTABILITAS PUBLIK, DAN PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI INSPEKTORAT PEMERINTAH
KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
Lampiran 1. Daftar Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden
Lampiran 1 Daftar Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden No. Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden 1 Kap Agus Iwan Sutanto Kusuma 2 Kap Drs. Arief H. P. 3 Kap Aryanto, Amir Jusuf, Mawar & Saptoto
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI
92 Lampiran 1 PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian dengan tingkat ketercukupan data tertentu sesuai dengan masalah penelitian. Instrumen penelitian yang digunakan
Daftar Kantor Akuntan Publik
Lampiran 1 Daftar Kantor Akuntan Publik No Nama Kantor Akuntan Publik 1. KAP. Adi Pramono & Rekan 2. KAP. Agus Iwan Sutanto Kusuma 3. KAP. Drs. Arief. H. P 4. KAP. Aryanto, Amir Jusuf, Mawar & Saptoto
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN
Lampiran 1 No. Kusioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN Saya adalah mahasiswa fakultas
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :
Lampiran KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
Lampiran 1. Daftar KAP di Surabaya
Lampiran 1. Daftar KAP di Surabaya DAFTAR KAP DI SURABAYA TAHUN 2014 No. Nama KAP Alamat 1 KAP AGUS IWAN SUTANTO KUSUMA Trillium Office Lantai 1 Jl. Pemuda No.108-116 Surabaya 60271 2 KAP Drs. ARIEF H.
KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN uesioner Penelitian uesioner ini dibuat semata-mata untuk maksud penelitian dengan judul Pengaruh epuasan erja Terhadap Turnover Intention Melalui omitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi
PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT Medan, 2016 Kepada Yth, Konsumen Diamonds Project Dengan hormat
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
LAMPIRAN. Gender. Frequency Percent Valid Percent. Valid pria wanita
56 LAMPIRAN LAMPIRAN 1 DESKRIPSI RESPONDEN (Tabel 4.2) Gender Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid pria 19 43.2 43.2 43.2 wanita 25 56.8 56.8 100.0 Total 44 100.0 100.0 Usia Frequency
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
Lampiran 1. Kuisioner (lanjutan)
Lampiran 1. Kuisioner (lanjutan) Identitas Responden (Mohon diberi tanda silang sesuai dengan data pribadi Bapak/Ibu) Tanggal pengisian :.. Nama KAP :.. Nama responden :.. Jenis Kelamin: (L / P) Usia (.Tahun)
LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya. 2) Beri tanda silang ( X ) yang menjadi jawaban pilihan partisipan
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat Penelitian ini di lakukan oleh mahasiswa semester akhir jurusan akuntansi S-1 Fakultas Ekonomi USU penelitian ini di laksanakan semat-mata untuk tujuan
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI
Lampiran A LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI No. Kuesioner :... (diisi oleh peneliti)
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang
Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt
Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda
ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
INSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi tanda (X) yang paling sesuai dengan anda. Nama (boleh tidak di sisi)
Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata 1 (S1)
KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Daftar Populasi dan Sampel Penelitian KUESIONER Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan sebagai penunjang
Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR
LAMPIRAN 75 76 Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER Yth. Bapak/Ibu Responden Bersamaan dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita. Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
70 LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN I. Identitas Responden Nama Perusahaan : Umur Responden : Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 Bidang kerja yang ditangani : Lama
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI
LAMPIRAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI KEPADA YTH Bapak/ Ibu Di tempat UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Dengan hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Heni Hariati Pekerjaan
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan
PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
117 Lampiran 1. Angket Sebelum Uji Coba PENGANTAR Perihal Lampiran Yth : Permohonan pengisian Angket : Satu Berkas : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Dengan hormat, Dalam rangka
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran I KUESIONER PENELITIAN Saya adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Produktivitas
KUESIONER. Responden yang terhormat,
KUESIONER Responden yang terhormat, Saya Ardanis Fitri Pitaloka, saya adalah mahasiswa S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) yang sedang melakukan penelitian tentang konsumen belanja online
b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pernyataan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
Lampiran 1. Daftar KAP di Surabaya No. Nama KAP Alamat
Lampiran 1. Daftar KAP di Surabaya No. Nama KAP Alamat 1. KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma Trillium Office Lantai 1, Jl. Pemuda No.108 116, Surabaya 60271 2. KAP Drs. Arief H. P. Perumahan Pondok Nirwana,
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 No. Responden :... KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Tingkat Suku Bunga, Kualitas Pelayanan, dan Produk Terhadap Minat Masyarakat pada Produk KUPEDES PT BRI Unit Simalingkar Medan I. Identitas Responden
LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut
LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
KUISIONER PENELITIAN
KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 BAGIAN I Di bawah ini terdapat 5 pertanyaan terkait dengan pengalaman audit dan kompetensi. Bapak/Ibu/Saudara/i dimohon untuk memilih satu jawaban dengan memberikan tanda
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
LAMPIRAN. Jabatan : Auditor Internal Lainnya
53 LAMPIRAN Lampiran I - KUISIONER Identitas Responden Nama Perusahaan: Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pria Wanita Tingkat Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lama Bekerja : 1-3th 3-6th >6th Jabatan : Auditor Internal
Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER KUESIONER ANALISIS PENGARUH HUBUNGAN KLIEN DENGAN KAP, PENTINGNYA KAP BAGI KLIEN, JASA NON AUDIT YANG DIBERIKAN OLEH KAP, PENGALAMAN AUDIT, DAN PREFERENSI KLIEN TERHADAP EKSPEKTASI
KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN
KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih
I. DATA PRIBADI Isilah titik-titik dibawah ini dan berilah tanda ( ) pada salah satu jawaban yang ada pilih.
LAMPIRAN 98 99 ANGKET PENELITIAN PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG LINGKUNGAN KERJA AKUNTAN PUBLIK DAN ETIKA PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PILIHAN KARIERNYA SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK I. DATA
LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.
67 LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut Bapak/Ibu diminta untuk memberi
Ket Pernyataan STS TS N S SS
Mohon Bapak/Ibu/Saudara/i, berilah tanda check list (v) pernyataan di bawah ini sesuai dengan penilaian anda, dimana: STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju N = Netral S = Setuju SS = Sangat Setuju
Kuesioner Penelitian Tesis
100 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Tesis PENGARUH PENGETAHUAN,PENGALAMAN SPESIFIK, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KOMPLEKSITAS TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI Oleh: Yansen Gultom PROGRAM
Lampiran 1. Kuesioner Responden
107 Lampiran 1 Kuesioner Responden 108 LAMPIRAN I Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN : KUESIONER PENGARUH AUDIT TENURE, TEKANAN DARI KLIEN, PEER REVIEW, JASA NON AUDIT, KOMPETENSI, TEKANAN ANGGARAN
3 KAP DRS. ARIEF H. P. Jl. Baruk Utara VIII/6 (B- 201) Blok III B 17 5 KAP DRS. BAMBANG Jl. Rungkut Asri Tengah
83 Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik Daftar Kantor Akuntan Publik berdasarkan Directory Kantor Akuntan Publik yang dikeluarkan IAPI (2012) No Nama KAP Alamat KAP 1 KAP ADI PRAMONO DAN Jl. Raya Kali
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi
LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN KUESIONER
LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM POLRI BHAYANGKARA
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswi Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang sedang melakukan penelitian
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Assalamualaikum wr wb Dalam rangka memenuhi penulisan skripsi saya, bersama dengan ini saya ingin menyebarkan kuesioner tentang
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
Lampiran I DAFTAR PERTANYAAN Faktor-faktor yang mempengruhi Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja di Instansi Pemerintah I.
Lampiran I DAFTAR PERTANYAAN Faktor-faktor yang mempengruhi Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja di Instansi Pemerintah Studi Empiris Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner