PROSEDUR STUDI LANJUT DOSEN

Transkripsi

1 STMIK BANI SALEH Jalan Mayor Hasibuan No. 68 Bekasi Telp PROSEDUR STUDI LANJUT DOSEN Website : stmik@stmik.banisaleh.ac.id STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PROSEDUR REKRUITMEN DOSEN DAN Kode/No. : P.SN.1/05/00/01/2016 Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman :

2 TENAGA KEPENDIDIKAN PROSEDUR REKRUITMEN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Proses Perumusan PENGESAHAN Penanggung Jawab Nama Jabatan Tanda Tangan Prima Dina Atika, S.Kom., Kajur TI M.Kom Kikim Mukiman, S.Kom., Kajur SI M.Kom Rahmadi, S.Kom.,M.Kom Ka. Prodi D3 Tanggal Pemeriksa Budi, S.Kom., M.Kom Waket 1 Persetujuan Sugiyatno, S.Kom., M.Kom Ketua Penetapan Sugiyatno, S.Kom., M.Kom Ketua Pengendalian Drs. Asri Maarif,MM.,M.Si Ka. SPM STMIK BANI SALEH Kode/No. : P.SN.1/05/00/01/2016 Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi Tanggal : 01 Desember 2016 PROSEDUR Revisi : 0

3 REKRUITMEN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Halaman : 1. Tujuan Prosedur Rekruitmen Dosen dan Tenaga Kependidikan Prosedur ini disusun sebagai pedoman dalam pelaksanaan proses perencanaan sampai diangkatnya dosen dan tenaga kependidikan sesuai dengan standar rekruitmen dosen dan tenaga kependidiakan 2. Ruang Lingkup Prosedur Rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan Prosedur ini berlaku untuk rekruitmen semua dosen dan tenaga kependidikan dilingkungan STMIK Bani Saleh 3. Standar rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan 1. Semua dosen tetap pada semua prodi/jurusan harus memiliki kualifikasi akademik, yang dibuktikan dengan ijazah, minimum Magister dalam bidang ilmu yang sesuai dengan prodi ditempat mana dosen tersebut ditempatkan. 2. Kebutuhan dosen tetap sesuai dengan rasio yang ditentukan oleh undang-undang peraturan pemerintah dan keputusan menteri Ristek Dikti. 3. Proyeksi kebutuhan dosen dan tenaga kependidikan disesuaikan dengan jumlah mahasiswa. 4. Sumber tenaga dosen dan tenaga kependidikan ; di-iklankan melalui media cetak, media sosial dan/atau web site STMIK Bani Saleh, atau melalui

4 rekomendasi pihak-pihak yang berkompeten. 5. Proses seleksi mengikuti ; 1. Rekruitmen dosen tetap a. Ada kebutuhan dosen tetap sesuai dengan Rencana Kebutuhan Dosen. a. Adanya surat lamaran kepada Ketua STMIK Bani Saleh b. Perekrutan melalui proses seleksi c. Materi seleksi terdiri atas ; seleksi administratif, psikotes, keterampilan mengajar (micro teaching) sesuai mata kuliah di prodi, dan seleksi lainnya yang dibutuhkan. d. Proses seleksi dilakukan oleh tim yang dibentuk oleh Ketua STMIK Bani Saleh e. Atas usulan dari dari tim seleksi dibuatkan Surat Ketetapan hasil seleksi yang ditandatangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. f. Selanjutnya Bagian personalia membuat surat pengajuan pengangkatan dosen tetap kepada Ketua Yayasan Bani Saleh 2. Rekruitmen dosen tidak tetap a. Adanya kebutuhan dosen dari Kepala Jurusan b. Adanya surat lamaran kepada Ketua STMIK Bani Saleh

5 c. Perekrutan melalui proses seleksi d. Materi seleksi terdiri atas ; seleksi administratif, psikotes, keterampilan mengajar sesuai mata kuliah di prodi, dan seleksi lainnya yang dibutuhkan. e. Proses seleksi dilakukan oleh tim yang dibentuk oleh Ketua STMIK Bani Saleh f. Atas usulan dari dari tim seleksi dibuatkan Surat Ketetapan hasil seleksi yang ditandatangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. g. Selanjutnya Bagian Personalia membuat Surat Pengangkatan dan Perjanjian Kerja sebagai dosen tidak tetap, yang ditandatangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. Rekruitmen Tenaga Kependidikan a. Adanya kebutuhan tenaga kependidikan di unit-unit kerja. b. Adanya surat lamaran kerja kepada Ketua STMIK Bani Saleh c. Perekrutan melalui peroses seleksi d. Materi seleksi terdiri dari seleksi administrative dan job test sesuai bidang tugasnya. e. Proses seleksi dilakukan oleh Bagian Personalia STMIK Bani Saleh f. Atas usulan dari dari Waket II dibuatkan Surat Ketetapan hasil seleksi yang disahkan oleh Ketua STMIK Bani Saleh. g. Selanjutnya Bagian Personalia membuat

6 Surat Pengangkatan atau/dan Perjanjian Kerja sebagai tenaga kependidikan, yang ditanda-tangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. 4. Definisi Istilah Yang dimaksud dengan rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan adalah penerimaan tenaga dosen dan tenaga kependidikan baru, baik sebagai tenaga tambahan ataupun sebagai pengganti tenaga dosen dan tenaga kependidikan lama yang sudah tidak aktif lagi. 5. Prosedur Rekruitmen dosen dan Tenaga Kependidikan 1. Rekruitmen dosen a. Menetapkan kebutuhan jumlah dosen tetap sesuai dengan jumlah dan kualifikasi akademik sesuai dengan undang-undang, peraturan pemerintah dan keputusan menteri Ristek dan Dikti untuk setiap jurusan. b. Setiap program studi /kepala jurusan membuat proyeksi jumlah kebutuhan dosen sesuai dengan jumlah dan proyeksi jumlah mahasiswa untuk setiap tahun ajaran baru c. Rencana penambahan dosen yang tgelah disetujui oleh Ketua STMIK Bani Saleh, digunakan sebagai dasar rekruitmen dosen tetap maupun dosen tidak tetap. d. Ketua STMIK Bani Saleh membuat /menerbitkan Surat Keputusan tim rekruitmen dosen.

7 e. Sesuai dengan klualifikasi akademik dan jumlah dosen yang dibutuhkan, bagian personalia mecari sumbernya melalui iklan di media cetak, media sosial, web site ataupun melalui rekomendasi pihak lain yang berkompeten. f. Semua surat lamaran yang masuk dikumpulkan dan diseleksi oleh tim rekruitmen dosen. g. Lamaran yang memenuhi syarat, dibuatkan surat panggilan untuk mengikuti proses seleksi. h. Tim melakukan koordinasi dengan kepala jurusan dan bagian personalia dan bagian lain yang terkait untuk menetapakan ; tempat, hari, tanggal dan waktu seleksi/test. i. Bila diperlukan, tim rekruitmen dosen mencari dan menugaskan Physikolog untuk melakukan physico test. j. Tim rekruitmen dosen menetapkan teknis/metode test dan menunjuk petugas yang akan melakukan test ( penguasaan materi, job test, micro teaching, wawancara, pemeriksaan kesehatan ) k. Berkas surat lamaran, formulir isian bio data, hasil dan dokumen test, didokumetasikan dengan baik oleh tim rekruitmen dosen, dan menjadi lampiran Surat Keputusan hasil seleksi rekruitmen dosen.

8 l. Tim rekruitmen dosen bersama bagian personalia membuat Surat Keputusan hasil seleksi dosen, yang disahkan dan ditandatangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. ( sampai disini tugas tim seleksi dosen, selesai). m. Bagian Personalia membuat folder data Dosen yang diterima, dengan melengkapi semua dokumen dan administrasi yang dibutuhkan. n. Untuk dosen tetap ; bagian personalia, membuat surat penempatan, diparaf oleh Waket II dan ditanda-tangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. Membuat surat pengantar usulan pengangkatan dosen tetap, diparaf oleh Waket II dan ditanda-tangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh, dan mengajukannya kepada pengurus yayasan Bani Saleh untuk disetujui. Selanjutnya menguruskan NIDN, Jabatan Fungsional, dan sertifikasi dosen ke Kopertis wilayah IV Jawa Barat dan Banten/Kementerian Ristek Dikti sesuai dengan ketentuan yang berlaku. o. Untuk dosen tidak tetap, bagian personalia membuatkan surat pengangkatan dan perjanjian kerja sebagai dosen tidak tetap, diparaf Waket II dan ditanda-tangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. p. Bagian personalia memfasilitasi dosen untuk

9 dapat menjalankan tugasnya, seperti ruangan, meja, kursi, peralatan kerja dan hak-hak dosen lainnya sesuai ketentuan yang berlaku. q. Kepada dosen yang baru, bagian personalia memperkenalkan dan menjelaskan peraturan, ketentuan, tata-tertib dan budaya STMIK Bani Saleh untuk dipahami dan dipatuhi. 3. Rekruitmen Tenaga Kependidikan. a. Para Waket dan Ketua STMIK Bani Saleh secara berkala melakukan evaluasi loading pekerjaan, jumlah tenaga kependidikan dan kualifikasi keterampilan yang dibutuhkan untuk melaksanakan administrasi dan peningkatan kualitas pelayanan kepada civitas akademika. b. Dari hasil evaluasi ini disusun man power plan setiap unit kerja, minimal untuk satu tahun kedepan yang berisikan ; jumlah tenaga kependidikan yang ada, rencana promosi, demosi, pemutusan hubungan kerja, jumlah kebutuhan tenaga kependidikan, kekurangan tenaga kependidikan, permintaan tambahan tenaga kependidikan, kualifikasi/job requirement, dan waktu penempatan. c. Berdasarkan man power plan, bagian personalia mencari sumber tenaga

10 kependidikan melalui iklan atau melalui rekomendasi/referensi dari pihak lain yang berkompeten. d. Bagian personalia dibawah koordinasi Waket II, melakukan seleksi surat lamaran yang masuk. e. Surat lamaran yang memenuhi syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan, dibuatkan surat panggilan untuk mengikuti seleksi/test. f. Bagian personalia dibawah koordinasi Waket II melakukan seleksi/test; pengisian biodata, physico test (bila diperlukan), job test, wawancara oleh bagian personalia dan pengguna/user dan medical test (bila diperlukan). g. Bagian personalia melalui Waket II membuat laporan hasil seleksi/test, kepada Ketua STMIK Bani Saleh, dengan melampirkan dokumen hasil test dan berkas surat lamaran. h. Bagian personalia membuat surat pengangkatan/ penempatan dan surat perjanjian kerja, sesuai dengan ketentuan yang berlaku. diparaf oleh Waket II dan disetujui oleh Ketua STMIK Bani Saleh. i. Bagian personalia dibawah koordinasi Waket II melakukan sosialisasi peraturan, tata-tertib, budaya kerja dan lainnya ( short course) kepada tenaga kependidikan yang baru, selanjutnya diperkenalkan dan

11 ditempatkan pada lingkungan kerjanya. j. Bagian personalia memfasilitasi ruangan, tempat, peralatan kerja dan hak-hak lainnya sesuai ketentuan. k. Bagian personalia membuat folder arsip setiap tenaga kependidikan, dengan mendokumentasikan semua dokumen yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. 5.Pihak yang menjalankan rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan. 1. Ketua STMIK Bani Saleh 2. Waket I dan Waket II 3. Kepala Jurusan 4. Kepala Bagian Personalia & Umum 5. Kepala Bagian yang membutuhkan 6. Bagan Alir Dokumen rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan Terlampir 7. Catatan 8. Dokumen terkait 1. Formulir Biodata dosen dan tenaga kependidikan 2. Surat Pengangkatan dosen tetap dari yayasan Bani Saleh 3. Surat Pengangkatan dosen tidak tetap dari Ketua STMIK Bani Saleh 4. Surat Perjanajian kerja tenaga kependidikan

12 START 1. Pimpinan Menetapkan kebutuhan jumlah dosen tetap sesuai dengan jumlah dan kualifikasi akademik 2. Prodi membuat proyeksi jumlah kebutuhan dosen sesuai dengan jumlah dan proyeksi jumlah mahasiswa untuk setiap tahun ajaran baru 11. SDM membuat folder data Dosen yang diterima, dengan melengkapi semua dokumen dan administrasi yang dibutuhkan 12. SDM memfasilitasi dosen untuk dapat menjalankan tugasnya 3. Ketua STMIK Bani Saleh membuat/menerbitkan SK Tim Rekruitmen Dosen. 4. SDM mencari sumbernya melalui iklan di media cetak, media sosial, web site ataupun melalui rekomendasi pihak lain yang berkompeten sesuai dengan kriteria. 13. SDM memperkenalkan dan menjelaskan peraturan, ketentuan, tata-tertib dan budaya STMIK Bani Saleh untuk dipahami dan dipatuhi. FINISH 5. Tim rekruitmen dosen menseleksi lamaran yang masuk. 6. Tim rekruitmen dosen membuat surat panggilan proses seleksi untuk peserta yang memenuhi persyaratan. 7. Tim Rekruitmen a. dosen mencari dan menugaskan Physikolog untuk melakukan physico test. 8. Tim rekruitmen dosen menetapkan teknis/metode test dan menunjuk petugas yang akan melakukan test 9. Tim Rekruitment mendokumentasikan berkas berkas lamaran, hasil dan dokumen test. 10. Tim Rekruitment dan SDM membuat SK hasil seleksi dosen.

13 1. Tujuan Prosedur Studi Lanjut Dosen Tujuan prosedur ini adalah sebagai pedoman proses perencanaan, pelaksanaan dan penyelesaian studi lanjut para dosen tetap untuk melanjutkan pendidikannya agar standar kualifikasi akademik dan komeptensi dosen terpenuhi. 2. Luas Lingkup Prosedur Studi Lanjut Dosen 3. Standar Studi Lanjut Dosen Prosedur ini berlaku untuk semua dosen tetap pada program studi di lingkungan STMIK Bani Saleh. 1. Semua dosen tetap disetiap prodi harus memenuhi kualifikasi akademik minimum Megister dalam bidang ilmu sesuai dengan bidang prodinya dimana dosen tersebut ditempatkan. 2. Ditargetkan paling lambat tahun 2025 telah dapat meningkatkan kualifikasi akademik dosen tetap menjadi Doktor, minimal 20% dari jumlah dosen tetap. 3. Disamping memenuhi kualifikasi akademik minimum, semaua dosen harus meningkatkan kompetensinya untuk ; a. merancang dan menyajikan program pembelajaran yang koheren kepada mahasiswa. b. memilih, menguasai, dan menetapkan metode pembelajaran yang tepat sesuai dengan kompetensi mata kuliah yang diasuh. c. merancang, menggunakan, dan mengembangkan berbagai media pembelajaran dan pemanfaatan teknologi. d. Merancang, memilih, dan menggunakan metode penilaian hasil belajar mahasiswa secara tepat. e. Memantau dan mengevaluasi kinerja diri sendiri dalam hal proses pembelajarn dikelas. f. Mengidentifikasi kebutuhan dan merencanakan pegembangan mutu diri sendiri secara terus menerus dan berkelanjutan. 4. Definisi Istilah Yang dimaksud dengan ;

14 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PROSEDUR STUDI LANJUT DOSEN No. Dokumen : P.SN.1/05/00/03/2016 Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : 1. Studi lanjut adalah program belajar lanjutan setelah tingkat sarjana, ketingkat Magister dan Doktor, baik pada perguruan tinggi didalam negeri ataupun diluar negeri. 2. Ikatan Dinas adalah kesanggupan atau janji dari pihak dosen yang telah menyelesaikan studi lanjut, untuk tetap terikat dalam hubungan kerja dengan pihak yayasan Bani Saleh dan/atau STMIK Bani Saleh selama kurun waktu minimum 2 (dua) kali masa studi lanjut yang telah dilaluinya. 3. Beasiswa adalah program bantuan keuangan bagi dosen untuk membiayai studi lanjutnya, yang dapat mencakup ; biaya studi, biaya hidup, biaya tranportasi, biaya penelitian dan premi assuransi kesehatan. 5. Prosedur Studi Lanjut 1. Perencanaan studi lanjut ; a. Ketua STMIK menyusun rencana pembinaan dan pengembangan dosen minimal untuk jangka 5 (lima) tahun kedepan, dari rencana tersebut disusun program tahunan pembianaan dan pegnembangan dosen, diataranya ber-isikan program studi lanjut dosen tetap. b. Senat STMIK Bani Saleh memberikan pertimbangan normative terhadap rencana dan program studi lanjut dosen serta memberiakan persetujuan. c. Ketua STMIK Bani Saleh mengum umkan kepada semaua dosen tetap tentang rencana dan program pembinaan dan pengembangan dosen. d. Dosen secara mandiri dengan memperhatikan saran dari Ketua dan Waket STMIK Bani Saleh melakukan berbagai langkah persiapan untuk melaksanakan studi lanjut dosen, seperti ; mencari informasi tentang beasiswa internal dan ekternal, mendaftarkan dan mengirimkan proposal lamaran ke perguruan tinggi yang dituju dan/atau kepihak pemberi beasiswa, menyiapkan berbagai

15 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PROSEDUR STUDI LANJUT DOSEN No. Dokumen : P.SN.1/05/00/03/2016 Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : administrasi yang diperlukan, dan/atau test seleksi masuk, dan lain sebagainya. e. Katua dan Waket mendukung dan membantu setiap inisatif dosen dalam upayanya untuk melanjutkan studi, sesuai dengan ketentuan dan standar yang ada. 2. Surat Rekomendasi a. Ketua STMIK Bani Saleh dalam memberikan rekomendasi studi lanjut dosen, mempertimbangkan hal-hal sbb. ; Faktor usia dosen Prestasi dan kinerja serta loyalitas dosen Kesesuai bidang ilmu dan keahlian dosen Rasio dosen vs mahasiswa Ketersediaan dan kesiapan dosen pengganti Reputasi dan status perguruan tinggi yang dituju Dan sebagainya b. Dosen calon yang akan melakukanstudi lanjut, secara aktif melaporkan perkembangan dari persiapan studi lanjut kepadfa Ketua dan Waket STMIK Bani Saleh. 3. Persetujuan atau Penolakan permintaan studi lanjut. a. Dosen mmbuat surat permohonan studi lanjut yang dilengkapi dengan berkas-berkas yang diperlukan, diajukan kepada Waket I untuk diteruskan kepada Ketua STMIK Bani Saleh. b. Ketua STMIK Bani Saleh mengevaluasi rencana studi lanjut dosen dengan mempertimbangkan pendapat dari Kepala Jurusan, Waket I dan Waket II, selanjutnya apakah menyetujui atau menolak. Surat persetujuan harus ditetapkan lebih awal dengan mempertimbangkan tenggang waktu yang cukup bagi dosen untuk mempersiapkan rencana keberangkatannya dan/atau memulai perkuliahan.

16 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PROSEDUR STUDI LANJUT DOSEN No. Dokumen : P.SN.1/05/00/03/2016 Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : c. Apabila Ketua STMIK Bani Saleh menolak rencana studi lanjut dosen, harus disertai dengan alasan dan penjelasan yang cukup. 4. Pengajuan Permohonan Rencana Studi Lanjut Dosen ke Yayasan Bani Saleh. a. Bagian Personalia mempersiapkan berkas usulan persetujuan studi lanjut kepada Yayasan Bani Saleh, dilengkapi dengan prakiraan rincian biaya yang diperlukan, apabila studi lanjut dibiayai oleh program beasiswa internal. b. Pengurus Yayasan Bani Saleh menyetujui rencana studi lanjut dosen dan meng alokasikan biaya yang dibutuhkan. 5. Pelaksanaan Studi Lanjut a. Bagian Personalia STMIK Bani Saleh mempersiapkan semua aspek administrative yang diperlukan dosen untuk memulai masa studi lanjutnya, diataranya membuat Surat Perjanjian Studi Lanjut antara Yayasan Bani Saleh denga Dosen. b. Dosen yang akan memulai studi lanjut, menyelesaikan semua pekerjaannya yang berhubungan dengan tugasnya selama ini, dan membuat berkas laporan kepada Waket I. c. Ketua STMIK Bani Saleh membuat Surat Tugas Studi Lanjut, dan Dosen memulai pelaksanaan studi lanjut. 6. Pelaporan Perkembangan Studi Lanjut Dosen a. Dosen melaporkan perkembangan studi lanjutnya secara periodik setiap akhir semester, kepada Ketua STMIK Bani Saleh b. Ketua STMIK Bani Saleh melaporkan perkembangan studi lanjut dosen secara periodic setiap awal semester berjalan kepada Pengurus Yayasan Bani Saleh. 7. Pelaporan Penyelesaian Studi Lanjut Dosen

17 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PROSEDUR STUDI LANJUT DOSEN No. Dokumen : P.SN.1/05/00/03/2016 Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : a. Dosen meelaporkan hasil studi lanjugtnya kepada Ketua STMIK Bani Saleh. b. Dosen menyerahkan copy ijazah hasil studi lanjut ke Bagian Personalia. c. Bagian Personalia menyelaikan dokumen-dokumen yang berhubungan dengan Pemenuhan Perjanjian Ikatan Dinas. 6. Pihak yang Menjalankan Prosedur Studi Lanjut Dosen 7. Bagan Alur Studi Lanjut Dosen 8. Dokumen Terkait 1. Ketua STMIK Bani Saleh 2. Waket I dan Waket II 3. Kepala Jurusan 4. Bagian Personalia 5. Pengurus Yayasan Bani Saleh 6. Dosen Terlampir Prosedur ini dilengkapi dengan ; 1. Persyaratan administrative pengajuan studi lanjut dosen 2. Surat Persetujuan Studi lanjut Dosen dari Pengurus Yayasan Bani Saleh 3. Surat Perjanjian Studi Lanjut Dosen antara Yayasan Bani Saleh dengan Dosen 4. Surat Perjanajian Pemenuhan Ikatan Dinas antara Pengurus Yayasan Bani Saleh dengan Dosen Perencanaan Studi Lanjut Persetujuan/Penolakan Studi Lanjut Permohonan Studi Lanjut

18 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PROSEDUR STUDI LANJUT DOSEN No. Dokumen : P.SN.1/05/00/03/2016 Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : START START START 1. Ketua STMIK menyusun rencana pembinaan dan pengembangan dosen minimal untuk jangka 5 (lima) tahun kedepan, dari rencana tersebut disusun program tahunan pembianaan dan pegnembangan dosen, diataranya berisikan program studi lanjut dosen tetap 2. Ketua STMIK menyusun rencana pembinaan dan pengembangan dosen minimal untuk jangka 5 (lima) tahun kedepan, dari rencana tersebut disusun program tahunan pembianaan dan pegnembangan dosen, diataranya berisikan program studi lanjut dosen tetap 1. Dosen mmbuat surat permohonan studi lanjut yang dilengkapi dengan berkasberkas yang diperlukan, diajukan kepada Waket I untuk diteruskan kepada Ketua STMIK Bani Saleh. 2. Ketua STMIK Bani Saleh mengevaluasi rencana studi lanjut dosen dengan mempertimbangkan pendapat dari Kepala Jurusan, Waket I dan Waket II, selanjutnya apakah menyetujui atau menolak 1. Personalia mempersiapkan berkas usulan persetujuan studi lanjut kepada Yayasan Bani Saleh 2. Pengurus Yayasan Bani Saleh menyetujui rencana studi lanjut dosen dan meng alokasikan biaya yang dibutuhkan FINISH 3. Ketua STMIK Bani Saleh mengum umkan kepada semaua dosen tetap tentang rencana dan program pembinaan dan pengembangan dosen. FINISH 4. Dosen secara mandiri dengan memperhatikan saran dari Ketua dan Waket STMIK Bani Saleh melakukan berbagai langkah persiapan untuk melaksanakan studi lanjut dosen 5. Katua dan Waket mendukung dan membantu setiap inisatif dosen dalam upayanya untuk melanjutkan studi, sesuai dengan ketentuan dan standar yang ada FINISH Pelaksanaan Studi Lanjut Pelaporan Perkembangan SL Pelaporan Penyelesaian SL

19 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PROSEDUR STUDI LANJUT DOSEN No. Dokumen : P.SN.1/05/00/03/2016 Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : START START START 1. Personalia STMIK Bani Saleh mempersiapkan semua aspek administrative yang diperlukan dosen untuk memulai masa studi lanjutnya, diataranya membuat Surat Perjanjian Studi Lanjut antara Yayasan Bani Saleh denga Dosen. 2. Dosen yang akan memulai studi lanjut, menyelesaikan semua pekerjaannya yang berhubungan dengan tugasnya selama ini, dan membuat berkas laporan kepada Waket I 1. Dosen melaporkan perkembangan studi lanjutnya secara periodik setiap akhir semester, kepada Ketua STMIK Bani Saleh. 2. Ketua STMIK Bani Saleh melaporkan perkembangan studi lanjut dosen secara periodic setiap awal semester berjalan kepada Pengurus Yayasan Bani Saleh. FINISH 1. Dosen meelaporkan hasil studi lanjugtnya kepada Ketua STMIK Bani Saleh 2. Dosen menyerahkan copy ijazah hasil studi lanjut ke Bagian Personalia. 3. Bagian Personalia menyelaikan dokumen-dokumen yang berhubungan dengan Pemenuhan Perjanjian Ikatan Dinas. 3. Ketua STMIK Bani Saleh membuat Surat Tugas Studi Lanjut, dan Dosen memulai pelaksanaan studi lanjut FINISH FINISH