PROSEDUR PENGAJUAN REGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUP) KE RISTEK DIKTI

Transkripsi

1 STMIK BANI SALEH Jalan Mayor Hasibuan No. 68 Bekasi Telp PENGAJUAN REGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUP) KE RISTEK DIKTI Website : stmik@stmik.banisaleh.ac.id

2 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi REKRUITMEN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Kode/No. : P.SN.1/05/00/01/2016 Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : REKRUITMEN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Proses Perumusan PENGESAHAN Penanggung Jawab Nama Jabatan Tanda Tangan Prima Dina Atika, S.Kom., Kajur TI M.Kom Kikim Mukiman, S.Kom., Kajur SI M.Kom Rahmadi, S.Kom.,M.Kom Ka. Prodi D3 Tanggal Pemeriksa Budi, S.Kom., M.Kom Waket 1 Persetujuan Sugiyatno, S.Kom., M.Kom Ketua

3 Penetapan Sugiyatno, S.Kom., M.Kom Ketua Pengendalian Drs. Asri Maarif,MM.,M.Si Ka. SPM STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi REKRUITMEN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Kode/No. : P.SN.1/05/00/01/2016 Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : 1. Tujuan Prosedur Rekruitmen Dosen dan Tenaga Kependidikan Prosedur ini disusun sebagai pedoman dalam pelaksanaan proses perencanaan sampai diangkatnya dosen dan tenaga kependidikan sesuai dengan standar rekruitmen dosen dan tenaga kependidiakan 2. Ruang Lingkup Prosedur Rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan Prosedur ini berlaku untuk rekruitmen semua dosen dan tenaga kependidikan dilingkungan STMIK Bani Saleh 3. Standar rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan 1. Semua dosen tetap pada semua prodi/jurusan harus memiliki kualifikasi akademik, yang dibuktikan dengan ijazah, minimum Magister dalam bidang ilmu yang sesuai dengan prodi ditempat mana dosen tersebut ditempatkan. 2. Kebutuhan dosen tetap sesuai dengan rasio yang ditentukan oleh undang-undang

4 peraturan pemerintah dan keputusan menteri Ristek Dikti. 3. Proyeksi kebutuhan dosen dan tenaga kependidikan disesuaikan dengan jumlah mahasiswa. 4. Sumber tenaga dosen dan tenaga kependidikan ; di-iklankan melalui media cetak, media sosial dan/atau web site STMIK Bani Saleh, atau melalui rekomendasi pihak-pihak yang berkompeten. 5. Proses seleksi mengikuti ; 1. Rekruitmen dosen tetap a. Ada kebutuhan dosen tetap sesuai dengan Rencana Kebutuhan Dosen. a. Adanya surat lamaran kepada Ketua STMIK Bani Saleh b. Perekrutan melalui proses seleksi c. Materi seleksi terdiri atas ; seleksi administratif, psikotes, keterampilan mengajar (micro teaching) sesuai mata kuliah di prodi, dan seleksi lainnya yang dibutuhkan. d. Proses seleksi dilakukan oleh tim yang dibentuk oleh Ketua STMIK Bani Saleh e. Atas usulan dari dari tim seleksi dibuatkan Surat Ketetapan hasil seleksi yang ditandatangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh.

5 f. Selanjutnya Bagian personalia membuat surat pengajuan pengangkatan dosen tetap kepada Ketua Yayasan Bani Saleh 2. Rekruitmen dosen tidak tetap a. Adanya kebutuhan dosen dari Kepala Jurusan b. Adanya surat lamaran kepada Ketua STMIK Bani Saleh c. Perekrutan melalui proses seleksi d. Materi seleksi terdiri atas ; seleksi administratif, psikotes, keterampilan mengajar sesuai mata kuliah di prodi, dan seleksi lainnya yang dibutuhkan. e. Proses seleksi dilakukan oleh tim yang dibentuk oleh Ketua STMIK Bani Saleh f. Atas usulan dari dari tim seleksi dibuatkan Surat Ketetapan hasil seleksi yang ditandatangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. g. Selanjutnya Bagian Personalia membuat Surat Pengangkatan dan Perjanjian Kerja sebagai dosen tidak tetap, yang ditandatangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. Rekruitmen Tenaga Kependidikan a. Adanya kebutuhan tenaga kependidikan di unit-unit kerja. b. Adanya surat lamaran kerja kepada Ketua STMIK Bani Saleh c. Perekrutan melalui peroses seleksi

6 d. Materi seleksi terdiri dari seleksi administrative dan job test sesuai bidang tugasnya. e. Proses seleksi dilakukan oleh Bagian Personalia STMIK Bani Saleh f. Atas usulan dari dari Waket II dibuatkan Surat Ketetapan hasil seleksi yang disahkan oleh Ketua STMIK Bani Saleh. g. Selanjutnya Bagian Personalia membuat Surat Pengangkatan atau/dan Perjanjian Kerja sebagai tenaga kependidikan, yang ditanda-tangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. 4. Definisi Istilah Yang dimaksud dengan rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan adalah penerimaan tenaga dosen dan tenaga kependidikan baru, baik sebagai tenaga tambahan ataupun sebagai pengganti tenaga dosen dan tenaga kependidikan lama yang sudah tidak aktif lagi. 5. Prosedur Rekruitmen dosen dan Tenaga Kependidikan 1. Rekruitmen dosen a. Menetapkan kebutuhan jumlah dosen tetap sesuai dengan jumlah dan kualifikasi akademik sesuai dengan undang-undang, peraturan pemerintah dan keputusan menteri Ristek dan Dikti untuk setiap jurusan. b. Setiap program studi /kepala jurusan membuat proyeksi jumlah kebutuhan dosen

7 sesuai dengan jumlah dan proyeksi jumlah mahasiswa untuk setiap tahun ajaran baru c. Rencana penambahan dosen yang tgelah disetujui oleh Ketua STMIK Bani Saleh, digunakan sebagai dasar rekruitmen dosen tetap maupun dosen tidak tetap. d. Ketua STMIK Bani Saleh membuat /menerbitkan Surat Keputusan tim rekruitmen dosen. e. Sesuai dengan klualifikasi akademik dan jumlah dosen yang dibutuhkan, bagian personalia mecari sumbernya melalui iklan di media cetak, media sosial, web site ataupun melalui rekomendasi pihak lain yang berkompeten. f. Semua surat lamaran yang masuk dikumpulkan dan diseleksi oleh tim rekruitmen dosen. g. Lamaran yang memenuhi syarat, dibuatkan surat panggilan untuk mengikuti proses seleksi. h. Tim melakukan koordinasi dengan kepala jurusan dan bagian personalia dan bagian lain yang terkait untuk menetapakan ; tempat, hari, tanggal dan waktu seleksi/test. i. Bila diperlukan, tim rekruitmen dosen mencari dan menugaskan Physikolog untuk melakukan physico test. j. Tim rekruitmen dosen menetapkan teknis/metode test dan menunjuk petugas

8 yang akan melakukan test ( penguasaan materi, job test, micro teaching, wawancara, pemeriksaan kesehatan ) k. Berkas surat lamaran, formulir isian bio data, hasil dan dokumen test, didokumetasikan dengan baik oleh tim rekruitmen dosen, dan menjadi lampiran Surat Keputusan hasil seleksi rekruitmen dosen. l. Tim rekruitmen dosen bersama bagian personalia membuat Surat Keputusan hasil seleksi dosen, yang disahkan dan ditandatangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. ( sampai disini tugas tim seleksi dosen, selesai). m. Bagian Personalia membuat folder data Dosen yang diterima, dengan melengkapi semua dokumen dan administrasi yang dibutuhkan. n. Untuk dosen tetap ; bagian personalia, membuat surat penempatan, diparaf oleh Waket II dan ditanda-tangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. Membuat surat pengantar usulan pengangkatan dosen tetap, diparaf oleh Waket II dan ditanda-tangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh, dan mengajukannya kepada pengurus yayasan Bani Saleh untuk disetujui. Selanjutnya menguruskan NIDN, Jabatan Fungsional, dan sertifikasi dosen ke Kopertis wilayah

9 IV Jawa Barat dan Banten/Kementerian Ristek Dikti sesuai dengan ketentuan yang berlaku. o. Untuk dosen tidak tetap, bagian personalia membuatkan surat pengangkatan dan perjanjian kerja sebagai dosen tidak tetap, diparaf Waket II dan ditanda-tangani oleh Ketua STMIK Bani Saleh. p. Bagian personalia memfasilitasi dosen untuk dapat menjalankan tugasnya, seperti ruangan, meja, kursi, peralatan kerja dan hak-hak dosen lainnya sesuai ketentuan yang berlaku. q. Kepada dosen yang baru, bagian personalia memperkenalkan dan menjelaskan peraturan, ketentuan, tata-tertib dan budaya STMIK Bani Saleh untuk dipahami dan dipatuhi. 3. Rekruitmen Tenaga Kependidikan. a. Para Waket dan Ketua STMIK Bani Saleh secara berkala melakukan evaluasi loading pekerjaan, jumlah tenaga kependidikan dan kualifikasi keterampilan yang dibutuhkan untuk melaksanakan administrasi dan peningkatan kualitas pelayanan kepada civitas akademika. b. Dari hasil evaluasi ini disusun man power plan setiap unit kerja, minimal untuk satu tahun kedepan yang berisikan ; jumlah

10 tenaga kependidikan yang ada, rencana promosi, demosi, pemutusan hubungan kerja, jumlah kebutuhan tenaga kependidikan, kekurangan tenaga kependidikan, permintaan tambahan tenaga kependidikan, kualifikasi/job requirement, dan waktu penempatan. c. Berdasarkan man power plan, bagian personalia mencari sumber tenaga kependidikan melalui iklan atau melalui rekomendasi/referensi dari pihak lain yang berkompeten. d. Bagian personalia dibawah koordinasi Waket II, melakukan seleksi surat lamaran yang masuk. e. Surat lamaran yang memenuhi syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan, dibuatkan surat panggilan untuk mengikuti seleksi/test. f. Bagian personalia dibawah koordinasi Waket II melakukan seleksi/test; pengisian biodata, physico test (bila diperlukan), job test, wawancara oleh bagian personalia dan pengguna/user dan medical test (bila diperlukan). g. Bagian personalia melalui Waket II membuat laporan hasil seleksi/test, kepada Ketua STMIK Bani Saleh, dengan melampirkan dokumen hasil test dan berkas surat lamaran. h. Bagian personalia membuat surat

11 pengangkatan/ penempatan dan surat perjanjian kerja, sesuai dengan ketentuan yang berlaku. diparaf oleh Waket II dan disetujui oleh Ketua STMIK Bani Saleh. i. Bagian personalia dibawah koordinasi Waket II melakukan sosialisasi peraturan, tata-tertib, budaya kerja dan lainnya ( short course) kepada tenaga kependidikan yang baru, selanjutnya diperkenalkan dan ditempatkan pada lingkungan kerjanya. j. Bagian personalia memfasilitasi ruangan, tempat, peralatan kerja dan hak-hak lainnya sesuai ketentuan. k. Bagian personalia membuat folder arsip setiap tenaga kependidikan, dengan mendokumentasikan semua dokumen yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. 5.Pihak yang menjalankan rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan. 1. Ketua STMIK Bani Saleh 2. Waket I dan Waket II 3. Kepala Jurusan 4. Kepala Bagian Personalia & Umum 5. Kepala Bagian yang membutuhkan 6. Bagan Alir Dokumen rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan Terlampir 7. Catatan

12 8. Dokumen terkait 1. Formulir Biodata dosen dan tenaga kependidikan 2. Surat Pengangkatan dosen tetap dari yayasan Bani Saleh 3. Surat Pengangkatan dosen tidak tetap dari Ketua STMIK Bani Saleh 4. Surat Perjanajian kerja tenaga kependidikan

13 START 1. Pimpinan Menetapkan kebutuhan jumlah dosen tetap sesuai dengan jumlah dan kualifikasi akademik 2. Prodi membuat proyeksi jumlah kebutuhan dosen sesuai dengan jumlah dan proyeksi jumlah mahasiswa untuk setiap tahun ajaran baru 11. SDM membuat folder data Dosen yang diterima, dengan melengkapi semua dokumen dan administrasi yang dibutuhkan 12. SDM memfasilitasi dosen untuk dapat menjalankan tugasnya 3. Ketua STMIK Bani Saleh membuat/menerbitkan SK Tim Rekruitmen Dosen. 4. SDM mencari sumbernya melalui iklan di media cetak, media sosial, web site ataupun melalui rekomendasi pihak lain yang berkompeten sesuai dengan kriteria. 13. SDM memperkenalkan dan menjelaskan peraturan, ketentuan, tata-tertib dan budaya STMIK Bani Saleh untuk dipahami dan dipatuhi. FINISH 5. Tim rekruitmen dosen menseleksi lamaran yang masuk. 6. Tim rekruitmen dosen membuat surat panggilan proses seleksi untuk peserta yang memenuhi persyaratan. 7. Tim Rekruitmen a. dosen mencari dan menugaskan Physikolog untuk melakukan physico test. 8. Tim rekruitmen dosen menetapkan teknis/metode test dan menunjuk petugas yang akan melakukan test 9. Tim Rekruitment mendokumentasikan berkas berkas lamaran, hasil dan dokumen test. 10. Tim Rekruitment dan SDM membuat SK hasil seleksi dosen.

14 t---- I-J L- b L. STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi l7ll3 PENGAJUAN RBGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUF) KE RISTEK DIKTI Kode,4.'lo P.SN.1/05i 00i01/2016 Tanggal 01 Desember 2016 Revisi 0 llalatr a r r 1-9 blh l_- r--- L- I^ L- I-..:f l_- a,-- L- r- L- I--- l_- I-r l_- ll-- IJ l_' L-- l_- l*-l L- L---a l_- )---, r-- ṯ _--- r_- r--i l_- t--l L- I,-- L- I-rf L- r ''l r_- l--ra I- --, l_" l-- -*- l_- I - L- I-I IJ PE,I\GAJUAN REGTSTRASI DO SE,N (NIDN, NIDK DAN I\UP) KE RISTEK DIKTI PENGESAHAN P roses Penanssung Jawab Tanssal Nama Jabatan Gf Tanda Tangan?3:.i::- -rs:ti \1.r. rjl. S.Kortt.. \l.korn. Kabag. Umum & tlw SDN,l Rina iritliani- S.Korn. I']lt.Kasi. SDlv1 Stal SDN4 u)- P enr eri ks:r Nlalhakirn, S. Pd.. N,l.ivI. \\'aket. I I --',-il-- I)elsetuj uan Budi. S.Konr.. ir'i.konr \\/akel. I :l-k ['enctapan Su gil'atno, S.Konr.. l\l.konr Ketua STNIlK I'en gendal ian Drs. Asri Nlaaril-. N1.\t.. N,I,Si. Ka. SPIVII SFr',e-r\^sr ttl

15 1. Tujuan Prosedur Pengajuan Registrasi Dosen (NIDN, NIDK dan NUP) 2. Luas Lingkup Prosedur Pengajuan Registrasi Dosen (NIDN, NIDK dan NUP) Prosedur ini adalah acuan dalam pengajuan nomor registrasi dosen (NIDN, NIDK dan NUP) untuk Dosen, Instruktur dan Tutor di lingkungan STMIK Bani Saleh. 1. Persyaratan pengajuan registrasi dosen. 2. Prosedur pengajuan registrasi dosen. 3. Proses pengurusan dan pengajuan registrasi dosen. (NIDN, NIDK dan NUP) untuk Dosen, Instruktur dan Tutor di lingkungan STMIK Bani Saleh. 3. Standar Pengajuan Registrasi Dosen (NIDN, NIDK dan NUP) 1. Persyaratan administrasi usulan NIDN (dokumen discan dalam format.jpg): - Pas foto (4x6) dengan latar belakang warna biru untuk laki-laki dan warna merah untuk perempuan. - KTP asli yang masih berlaku. - Akta Kelahiran atau Kartu Keluarga. - Ijazah dan Trankrip Nilai dilegalisir asli mulai jenjang S1/DIV, profesi, S2, spesialis, S3. (bagi lulusan luar negeri dilengkapi SK penyetaraan Ijazah dari Kementerian). - Surat Keterangan Sehat Jasmani (RSUD & 6 bulan terakhir). - Surat Keterangan Sehat Rohani (RSUD & 6 bulan terakhir). - Surat Keterangan Bebas Narkotika (RSUD & 6 bulan terakhir). - SK Dosen Tetap Yayasan Bani Saleh (SK CPNS atau PNS bagi pegawai negeri sipil). - Surat Perjanjian Kerja sebagai Dosen yang

16 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PENGAJUAN REGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUP) KE RISTEK DIKTI Kode/No : P.SN.1/05/00/04/2016. Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : ditandatangani oleh Dosen dan Pimpinan Perguruan Tinggi (untuk PNS cukup dengan SK CPNS/PNS). - Surat Pernyataan dari Pimpinan Perguruan Tinggi tentang keabsahan dokumen yang diusulkan (bahwa informasi dalam dokumen adalah benar). - Surat Keterangan dari pimpinan perguruan tinggi yang menyatakan bahwa dosen tersebut aktif melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi (cukup ditandatangani oleh pimpinan). 2. Persyaratan administrasi usulan NIDK (dokumen discan dalam format.jpg): - Pas foto (4x6) dengan latar belakang warna biru untuk laki-laki dan warna merah untuk perempuan. - KTP asli yang masih berlaku. - Akta Kelahiran atau Kartu Keluarga. - Ijazah dan Trankrip Nilai dilegalisir asli mulai jenjang S1/DIV, profesi, S2, spesialis, S3. (bagi lulusan luar negeri dilengkapi SK penyetaraan Ijazah dari Kementerian). - Surat Tugas Mengajar dan jadual mengajar minimum 1 (satu) semester dalam 1 (satu) tahun sebanyak 4 2 / 9

17 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PENGAJUAN REGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUP) KE RISTEK DIKTI Kode/No : P.SN.1/05/00/04/2016. Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : (empat) SKS, yang disahkan oleh pimpinan Perguruan Tinggi. - Surat Ijin dari Instansi Induk (Menteri, Kepala Lembaga, Kepala Staf TNI, Kepala Polri, Kepala Daerah, Direktur Utama) atau yang diberikan kewenangan oleh pimpinan tersebut, jika yang bersangkutan masih sebagai pegawai atau karyawan aktif. - Surat Keterangan Sehat Jasmani (RSUD & 6 bulan terakhir). - Surat Keterangan Sehat Rohani (RSUD & 6 bulan terakhir). - Surat Keterangan Bebas Narkotika (RSUD & 6 bulan terakhir). - SK Dosen Tetap Yayasan Bani Saleh (SK CPNS atau PNS bagi pegawai negeri sipil). - Surat Perjanjian Kerja sebagai Dosen yang ditandatangani oleh Dosen dan Pimpinan Perguruan Tinggi (untuk PNS cukup dengan SK CPNS/PNS). - Surat Pernyataan dari Pimpinan Perguruan Tinggi tentang keabsahan dokumen yang diusulkan (bahwa informasi dalam dokumen adalah benar). 3 / 9

18 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PENGAJUAN REGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUP) KE RISTEK DIKTI Kode/No : P.SN.1/05/00/04/2016. Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : Dosen Asing: - Izin kerja di Indonesia dari pemerintah Indonesia. - Surat Keterangan jabatan akademik paling rendah Associate Professor. - Paling sedikit memiliki 3 (tiga) bukti publikasi internasional dalam jurnal internasional bereputasi. 3. Persyaratan administrasi usulan NUP (dokumen discan dalam format.jpg): - Pas foto (4x6) dengan latar belakang warna biru untuk laki-laki dan warna merah untuk perempuan. - KTP asli yang masih berlaku. - Akta Kelahiran atau Kartu Keluarga. - Ijazah dan Trankrip Nilai dilegalisir asli mulai jenjang S1/DIV, profesi, S2, spesialis, S3. (bagi lulusan luar negeri dilengkapi SK penyetaraan Ijazah dari Kementerian). - SK Dosen/Instruktur/Tutor. - Surat Perjanjian Kerja yang ditandatangani dosen dan Pimpinan Perguruan Tinggi. - Surat Keterangan Sehat Jasmani (RSUD & 6 bulan terakhir). - Surat Keterangan Sehat Rohani (RSUD & 6 bulan 4 / 9

19 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PENGAJUAN REGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUP) KE RISTEK DIKTI Kode/No : P.SN.1/05/00/04/2016. Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : terakhir). - Surat Keterangan Bebas Narkotika (RSUD & 6 bulan terakhir). - Surat Tugas Mengajar dan jadual mengajar minimum 1 kali dalam 1 (satu) semester yang dibuktikan dengan surat keterangan dari pimpinan Perguruan Tinggi. - Kitas bagi Dosen Asing. - Surat Pernyataan dari Pimpinan Perguruan Tinggi (disiapkan oleh petugas terkait/kolektif). 4. Definisi istilah 4. Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN) adalah nomor induk yang diterbitkan oleh Kementerian untuk dosen tetap yang pembiayaannya melalui anggaran pendapatan dan belanja negara. 5. Nomor Induk Dosen Khusus (NIDK) adalah nomor induk yang diterbitkan oleh Kementerian untuk dosen yang diangkat perguruan tinggi berdasarkan perjanjian kerja yang pembiayaannya dibebankan pada perguruan tinggi. 6. Nomor Urut Pendidik (NUP) adalah nomor urut yang diterbitkan oleh Kementerian untuk dosen tidak tetap, instruktur dan tutor yang tidak memenuhi syarat diberikan NIDN atau NIDK. 5 / 9

20 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PENGAJUAN REGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUP) KE RISTEK DIKTI Kode/No : P.SN.1/05/00/04/2016. Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : 5. Prosedur Pengajuan Registrasi Dosen (NIDN, NIDK dan NUP) 1. Staf SDM Menerima dan memeriksa kelengkapan berkas pengajuan registrasi dosen (NIDN, NIDK dan NUP), membuat suratsurat yang diperlukan sebagai kelengkapan persyaratan pengajuan dan ditandatangani oleh pimpinan. Untuk selanjutnya semua berkas discan dan disimpan dalam bentuk softcopy (.jpg). 2. Kasi. SDM Melakukan verifikasi dengan meneliti dan memeriksa kembali berkas kelengkapan pengajuan registrasi dosen (NIDN, NIDK dan NUP), kemudian selanjutnya sebagai operator PDDikti, mengunggah (upload) ke laman forlap.ristekdikti.go.id. 3. Kabag. Umum & SDM Mengkomunikasikan kelancaran proses pengajuan kepada Ditjen sumberdaya/operator DIKTI untuk segera memverifikasi dan memvalidasi pengajuan pada forlap.ristekdikti.go.id. 4. Setelah disetujui oleh Ditjen sumberdaya/operator DIKTI, maka ditetapkan nomor registrasi dosen. 6 / 9

21 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PENGAJUAN REGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUP) KE RISTEK DIKTI Kode/No : P.SN.1/05/00/04/2016. Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : 6. Pihak Yang Menjalankan Prosedur Pengajuan Registrasi Dosen (NIDN, NIDK dan NUP) 1. Wakil Ketua I. 2. Wakil Ketua II. 3. Ka. Prodi 4. Kabag. Umum & SDM. 5. Kasi. SDM. 6. Staf SDM. 7. Dosen. 7. Bagan Alir Prosedur Pengajuan Terlampir. Registrasi Dosen (NIDN, NIDK dan NUP) 8. Catatan - 9. Dokumen Terkait 1. UU RI No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 2. UU RI No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 3. UU RI No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi. 4. PP No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 5. PP No. 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi. 6. Statuta STMIK Bani Saleh. 7. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi 7 / 9

22 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PENGAJUAN REGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUP) KE RISTEK DIKTI Kode/No : P.SN.1/05/00/04/2016. Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : Nomor 26 Tahun 2015 tentang Registrasi Pendidik pada Perguruan Tinggi. 8. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 2 Tahun 2016 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 26 Tahun RENSTRA STMIK Bani Saleh / 9

23 STMIK BANI SALEH Jl. M. Hasibuan No. 68 Bekasi PENGAJUAN REGISTRASI DOSEN (NIDN, NIDK DAN NUP) KE RISTEK DIKTI Kode/No : P.SN.1/05/00/04/2016. Tanggal : 01 Desember 2016 Revisi : 0 Halaman : START 1. Staff SDM Menerima dan memeriksa kelengkapan berkas pengajuan registrasi dosen (NIDN, NIDK dan NUP), membuat surat-surat yang diperlukan sebagai kelengkapan persyaratan pengajuan dan ditandatangani oleh pimpinan. Untuk selanjutnya semua berkas discan dan disimpan dalam bentuk softcopy (.jpg 2. Kasi. SDM Melakukan verifikasi dengan meneliti dan memeriksa kembali berkas kelengkapan pengajuan registrasi dosen (NIDN, NIDK dan NUP), kemudian selanjutnya sebagai operator PDDikti, mengunggah (upload) ke laman forlap.ristekdikti.go.id 3. Kabag Umum & SDM Mengkomunikasikan kelancaran proses pengajuan kepada Ditjen sumberdaya/operator DIKTI untuk segera memverifikasi dan memvalidasi pengajuan pada forlap.ristekdikti.go.id 4. Setelah disetujui oleh Ditjen sumberdaya/ operator DIKTI, maka ditetapkan nomor registrasi dosen FINISH 9 / 9