ETOS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL MUSLIM KANTOR DEPARTEMEN AGAMA KOTA MEDAN SKRIPSI

Transkripsi

1 ETOS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL MUSLIM KANTOR DEPARTEMEN AGAMA KOTA MEDAN SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi Oleh: SAHRUN JONI HASIBUAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA GANJIL, 2008/2009

2 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis ucapkan ke hadirat Allah SWT, karena berkat dan rahmat-nya penulis dapat menyelesaikan tugas skripsi bidang psikologi perkembangan yang berjudul Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil Muslim Kator Departemen Agama Kota Medan ini dengan baik. Penulis sangat bersyukur atas petunjuk dan pertolongan Allah Swt dalam penyelesaian skripsi ini, karena penulis menyadari bahwa tanpa petunjuk dan pertolongan-nya, perjuangan dalam penyelesaian skripsi ini akan begitu berat terasa. Shalawat dan salam semoga senantiasa tercurahkan kepada Nabi besar Muhammad SAW. Semoga kesabaran dan kegigihan beliau dapat menjadi contoh teladan bagi penulis dalam hal perjalanan skripsi ini dan kerja-kerja selanjutnya. Skripsi ini dapat penulis selesaikan karena bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu dan mendukung penulis dalam menyelesaikan tugas skripsi ini, antara lain: 1. Bapak Prof. Dr. Chairul Yoel, SP.A (K) selaku Dekan Fakultas Psikologi. 2. Pak Ary Widiyanta, M.Si selaku dosen pembimbing. Terima kasih penulis ucapkan atas bantuan, bimbingan dan masukan yang begitu berarti yang telah ibu berikan kepada penulis dalam penyelesaian tugas skripsi ini. ii

3 3. Kepada para dosen penguji, yakni Pak Ferry Novrialdi, M.Si dan Ibu Lili Garliah, M.Si, terima kasih penulis ucapkan atas bimbingan dan masukan yang telah diberikan. 4. Kepada Ayah, Ibu serta adik-adik dan keluarga penulis, yang selama ini telah memberikan dukungan dan doanya demi kelancaran dan kesuksesan penulis dalam menempuh pendidikan dan penyelesaian skripsi ini, penulis ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya. Semoga hasil yang penulis kerjakan ini dapat memberikan kebanggaan pada keluarga dan kedua orangtua penulis. 5. Teman-teman dan sahabat yang selalu mendukung, memotivasi dan membantu penulis dalam penyelesaian tugas seminar ini (Hanifa Laura, Ikhwanisifa, Renny Tania, Debi Fadilah, Rizki Hakiki, Citra Suastika, Kerry Desiana, Sukmaya Izzati, Dian Mardiah, Eka Diyah, Kristy Wulan, serta semua teman-teman seperjuangan di Formasi Al-Qalb yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu). Terima kasih penulis ucapkan pada semuanya, semoga Allah membalas semua kebaikan yang telah diberikan. 6. Rekan-rekan seperjuangan penulis dalam menyelesaikan skripsi (Maeri, Ichin Merit, Anita Zahra, Yunita Zahra, Novri Rosalina). Semoga kerja keras dan hasil penelitian kita ini membuahkan hasil yang memuaskan dan dapat bermanfaat bagi orang banyak. 7. Para Staf Pengajar dan Staf Administrasi Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan banyak ilmu, bimbingan dan iii

4 bantuan kepada penulis dalam penyelesaian skripsi dan pendidikan di Psikologi USU ini. 8. Terima kasih buat semua orang yang pernah membantu perkembangan skripsi penulis. Walaupun tidak disebutkan, tapi bantuan kalian sangat berguna bagi penulis. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak kekurangan dalam penelitian ini. Oleh karenanya penulis mengharapkan adanya masukan dan saran yang sifatnya membangun dari semua pihak, guna menyempurnakan penelitian ini agar menjadi lebih baik lagi. Akhirnya kepada Allah jua penulis berserah diri. Semoga penelitian ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Amin. Medan, September 2008 Penulis iv

5 ABSTRAK Fakultas Psikologi September 2008 Sahrun Joni Hasibuan : Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil Muslim Kantor Departemen Agama Kota Medan X + 74 halaman + 20 Tabel + 12 Grafik + Lampiran Bibliografi ( ) Tujuan Pembangunan Nasional adalah untuk mewujudkan masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi. Dalam rangka mencapai tujuan pembangunan nasional tersebut diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang memiliki etos kerja yang baik. Departemen Agama merupakan salah satu Departemen yang ada dalam struktur pemerintahan Indonesia. Mayoritas PNS pada Departemen Agama Kota Medan adalah beragama Islam, yaitu mencapai 95,74%. Oleh karena itu diharapkan PNS muslim Departemen Agama memiliki etos kerja yang baik. Etos kerja merupakan karakteristik yang harus dimiliki pekerja untuk dapat menghasilkan pekerjaan yang maksimal yang terdiri dari keahlian interpersonal, inisiatif, dan dapat diandalkan (Petty, 1993). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran etos kerja PNS muslim Kantor Departemen Agama Kota Medan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan adalah 107 PNS muslim pada Kantor Departemen Agama Kota Medan dan 15 Kantor Urusan Agama yang ada di kota Medan. Hasil menunjukkan etos kerja PNS muslim Kantor Departemen Agama Kota Medan mayoritas berada pada kategori sedang 74 orang (69,2%) Kata Kunci : Etos kerja, PNS Muslim i