TESIS BENINOVRIYANTO NPM : Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleb Gelar Magister Manajemen. Oleb:
|
|
|
- Hartanti Indradjaja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENGARUH BUDAY A ORGANISASI, PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIV ASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYA WAN (Studi pada Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Jawa Timor) TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleb Gelar Magister Manajemen Oleb: BENINOVRIYANTO NPM : PROGRAM J> ASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SUHABAYA 2013
2 PENGARUH BUDAY A ORGANISASI, PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIV ASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYA WAN Studi pada Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Jawa Timur Oleh: Beni Novriyanto Dipertahankan di depan Tim Penguji Pada tanggal 08 Oktober 2013 TIMPENGUJI Prof. Dr. Budiyanto, M.S. Ketua Anang Subardjo, SE.MM. Anggota Tesis diterima sebagai salah satu persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen tan gal..b... 01~.. a.,ol\i Dr. Kurnia, SE.M.Si.,Ak. Ketua Program Studi Magister Manajemen
3 TESIS PENGARUH BUDAY A ORGANISASI, PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIV ASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYA WAN ( Studi pada Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya dan Tata Ruang) Provinsi Jawa Timur Oleh: BENI NOVRIYANTO NIM KOMISI PEMBIMBING Prof. Dr. Budiyanto, M.S Pembimbing I Dr. uwitho, M.Si Pembimbing II Surabaya,... (3.. ~... ~.. ~~.~?.... Mengetahui, Ketua Program Studi Magister Manajemen Sekolah Tinggi 11 u Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya
4 PERNYATAAN KEASLIAN TESIS Saya menyatakan dengan sebenamya bahwa tesis yang saya ajukan untuk diuji tanggal 08 Oktober 2013 denganjudul: PENGARUH BUDAY A ORGANISASI, PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYA WA'l adalah hasil karya say a. Tidak terdap 1t keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat, atau simbol yang menunjukkan gagasan, pendapat atau pemikiran dari penulis lain yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian a tau keseluruhan tuli san yang saya salin, tiru atau saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik tesis yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri. Bila kemungkinan terbukti bahwa sa:ra temyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan oleh Program Pascasarjana - Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima Surabaya, 04 Oktober 2013 Mahasiswa, BENI NOVRIY ANTO Program Studi Magister Manajemen STIESIA Surabaya
5 DAFTAR HIWAYAT HIDUP A. DATA PRIBADI: 1. Nama 2. NPM 3. Tempat, tanggallahir 4. Agama 5. Pekerjaan/Jabatan 6. Alamat Kantor/Telpon 7. Alamat Rumah/Telpon 8. Status BENI NOVRIY ANTO Jember, 16 Nopember 1974 [slam Pegawai Negeri Sipil Jl. Gayung Kebonsari No. 169 Surabaya I ) Perum Mutiara Citara Graha Blok C2 No.5 Sidoarjo Kawin B. c. ORANGTUA: 1. Nama SOEGIARTO (Aim) 2. Pekerjaan!Jabatan 3. Alamat Kantor/Telpon 4. Alamat Rumah/Telpon Jl. Teuku Umar Perum Sumberbendo No.40 Jember RIW AY AT PENDIDIKAN 1. Tamat SD di SD Negeri Jember Kidul VIII 2. Tamat SLTP di SMP Negeri 08 Jember 3. Tamat SLTA di SMA N~geri 03 Jember 4. Pendidikan Tinggi (PT): NamaPT Sekolah Tinggi Ilmu E Indonesia (STIESIA) konomi Tern pat Surabaya tahun 1987 tahun 1990 tahun 1993 Tahun 1998 Keterangan S1 D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun Bekerja di Jabatan 2000 Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya Staf Sub Bagian dan Tata Ruang Provinsi Jawa Timur Keuangan
6 KATA :PENGANTAR Alhamdulillah, puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas segala karunia rahmat dan hidayah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tesis ini yang merupakan salah satu pe~syaratan guna memperoleh gelar Magister Manajemen pada Program Pascasrujana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surabaya (STIESIA). Penulis menyadari sepenulmya bahwa dalam penyusunan maupun penulisan tesis masih kurang senpurna, dengan kerendahan hati penulis mengharapkan saran dan pengarahan dari semua pihak untuk perbaikan tesis. Dalam kesempatan ini dengan segala kerendahan dan ketulusan hati perkenankan penulis menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada pihak-pihak yang membantu kelanca~an penyusunan tesis ini kepada: 1. Dr. Akhmad Ridwan, SE.MSA.Ak, selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surabaya (STIESIA). 2. Dr. Kurnia, SE.MSi.Ak, selaku Ketua Program Studi Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surabaya (STIESIA). 3. Prof. Dr. Budiyanto, M.S. selaku Dosen Pembimbing yang dengan penuh dedikasi dan sabar dalam mt~mberikan bimbingan, arahan dan koreksi sehingga penulisan tesis ini dapat diselesaikan. 4. Dr. Suwito, MSi, selaku Dosen Pembimbing yang dengan penuh dedikasi dan sabar dalam memberikan bimbhgan, arahan dan koreksi sehingga penulisan tesis ini dapat diselesaikan. 5. Dr. Suhermin, SE.MM, selaku Dosen Penguji atas saran perbaikan dalam penulisan tesis. 6. Anang Subardjo, SE.MM, selaku Dosen Penguji atas saran perbaikan dalam penulisan tesis. 7. Para Dosen Program Pascasarjana Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surabaya (STIESIA) yang telah memberikan ilmu pengetahuan selama penulis mengikuti perkuliahan.
7 8. Bapak dan Ibu staf/karyawan Program Pascasarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surabaya (STIESIA), yang telah memberikan pelayanan, fasilitas dan berbagai kemudahan dalam melaksanakan perkuliahan. 9. Ternan-ternan Program Pascasarjana Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surabaya (STIE~,IA) angkatan XIII, yang telah memberikan semangat dan dorongan sehingga proses belajar dapat penulis ikuti dengan baik. 10. Segenap rekan kerja dilingkung;m Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Jawa Timur, yang telah banyak membantu dalam memberikan masukan, saran dalmn menyelesaikan penulisan tesis. 11. Seluruh keluarga besarku, istri tercinta, anak-anakku tersayang, mama, budhe, pakdhe dan saudara-saudaraku tercinta yang telah memberikan dukungan, dorongan dan doa dalllll meyelesaikan studi pascasarjana. 12. Semua pihak yang telah banyak membantu yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Semoga Allah SWT berkenan membalas semua kebaikan Bapak, Ibu, Saudara dan ternan-ternan sekalian. Akhir kata semoga penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi dunia pendidikan dan instasi pemeritah. Surabaya, Oktober 2013 Beni Novriyanto
8 DAFTARISI HALAMAN SAMPUL... HALAMAN SUS UN AN TIM PENGUJI TES:[S HALAMAN KOMISI PEMBIMBING HALAMAN PERNY AT AAN KEASLIAN TESIS... HALAMAN RIWA Y AT HIDUP... HALAMAN KATA PENGANTAR... HALAMAN DAFT AR lsi... HALAMAN DAFTAR TABEL... HALAMAN DAFTAR GAMBAR HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN ABSTRAK... n m IV v vi vn vnt IX x xi BABI PENDAHULUAN Hal 1.1 La tar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Ruang Lingkup Penelitian BAB II TINJAUAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 2.1 Tinjauan Teori Budaya Organisasi Kepemimpinan Motivasi Kerja Kepuasan Kerja Kinerja Karyawan... 31
9 2.2 Penelitian Terdahulu Kerangka Konseptual Hipotesis Penelitian Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pengaruh Peran Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Peran Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran Populasi Penelitian Jenis Penelitian Gambaran Populasi Teknik Penyampelan Teknik Pengumpulan Data Definisi Operasional Varia bel dan Pengukurannya Variabel Budaya Organisasi Variabel Peran Kepemimpinan Variabel Motivasi Kerja Variabel Kepuasan Kerja Variabel Kinerja Karyawan Teknik Analisa Data BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEJVIBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Tempa.t Penelitian Kedudukan, Tugas dan Fun gsi Visi dan Misi Tujuan dan Sasaran
10 4.2 Hasil Penelitian Karakteristik Responden DeskriptifVariabel Penelitian..., Variabel Budaya Organisasi V ariabel Peran Kepemimpinan Variabel Motivasi Kerja V ariabel Kepuasan Kerja Variabel Kinerja Karyawan Analisis dan Uji Hipotesis Asumsi Model Uji V aliditas dan Reliabilitas Evaluasi atas Outlier Uji Normalitas Data Evaluasi Multikolinieritas Pengujian Model dengan First Order Confirmatory Factor Analisys V ariabel Budaya Organisasi Variabel Peran Kepemimpinan...: V ariabel Motivasi Kerja Variabel Kepuasan Kerja Variabel Kinerja Karyawan Model Kausalitas Budaya Organisasi, Peran Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pengujian Hipotesis Pembahasan Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pengaruh Peran Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Peran Kepemimpinan terhadap Kinerja K.aryawan Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
11 BAB V PENUTUP 5.1 Simpulan Saran dan Implikasi Manajerial Keterbatasan Penelitian DAFT AR PUST AKA LAMPIRAN
12 DAFTAR TABEL 1. Tabel 1 Data Pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Jawa Timur Tabel 2 Perubahan Arah Transformasi Kepemimpinan Birokrasi Tabel 3 Rincian Populasi Tabel 4 Perhitungan Jumlah Responden Tabel 5 Bobot Nilai Jawaban Responden Tabel 6 Instrumen Penelitian Tabel 7 Karakteristik Jenis Kelamin Responden Tabel 8 Karakteristik Usia Responden Tabel 9 Karakteristik Pendidikan R.esponden Tabel 10 Karakteristik Status Pemikahan Responden Tabel 11 Karakteristik Unit Kerja/Bagian Responden Tabel 12 Karakteristik Golongan!Pangjat Responden Tabel 13 Karakteristik Masa Kerja Responden Tabel 14 Statistik DeskriptifVariabcl Budaya Organisasi Tabel 15 Statistik DeskriptifVariabcl Peran Kepemimpinan Tabel 16 Statistik Deskriptif V ariabcl Motivasi Kerja Tabel 17 Statistik DeskriptifVariabcl Kepuasan Kerja Tabel 18 Statistik DeskriptifVariabcl Kinerja Karyawan Tabel 19 Pengujian Validasi dengan Confirmatory Factor Ana/isis Tabel 20 Pengujian Reliability Cnsistency Internal Tabel 21 Pengujian Reliability dengan Consistency Internal Tabel 22 Pengujian Multivariate Outlier Tabel 23 Pengujian Normalitas Data Tabel 24 Evaluasi Kreteria Goodnes11 a Fit Indices Budaya Organisasi Tabel 25 Evaluasi Kreteria Goodness a Fit Indices Peran Kepemimpinan Tabel 26 Evaluasi Kreteria Goodness a Fit Indices Motivasi Kerja... 95
13 27. Tabel 27 Evaluasi Kreteria Goodness a Fit Indices Kepuasan Kerja Tabel 28 Evaluasi Kreteria Goodness a Fit Indices Kinerja Karyawan Tabel 29 Evaluasi Kreteria Goodness a Fit Indices Budaya Organisasi, Peran Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tabel 30 Pengujian Hubungan Antar V ariabel
14 DAFTAR GAMBAR 1. Gambar Gambar2. 3. Gambar Gambar4. 5. Gambar Gambar6. 7. Gambar7. 8. Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar 13. Kerangka Konseptual Pengaruh Budaya Organisasi, Peran Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan V ariabel Budaya Organisasi Variabel Peran Kepemimpinan V ariabel Motivasi Kerja Variabel Kepuasan Kerja Variabel Kinerja Karyaw:m Struktur Organisasi Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Jawa Tirr.ur Model Pengukuran Kausditas Budaya Organisasi Model Pengukuran Kausditas Peran Kepemimpinan Model Pengukuran Kausditas Motivasi Kerja Model Pengukuran Kausditas Kepuasan Kerja Model Pengukuran KausaJitas Kinerja Karyawan Model Pengukuran Kausalitas Budaya Organisasi, Peran Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
15 DAFTAR LAMPIRAN 1. Lampiran 1. Kartu Konsultasi Bimbingan Tesis. 2. Lampiran 2. Toefel. 3. Lampiran 3. Kuesiener Penelitian. 4. Lampiran 4. Core lations. 5. Lampiran 5. Frequencies Statistics. 6. Lampiran 6. Uji Validitas. 7. Lampiran 7. Uji Reliabilitas. 8. Lampiran 8. Uji Construct Reliability & Variance Extracted. 9. Lampiran 9. Uji Outlier Multivariate 10. Lampiran 10. Uji Normalitas. 11. Lampiran 11. Evaluasi Model Budaya Organisasi. 12. Lampiran 12. Evaluasi Model Peran Kepemimpinan. 13. Lampiran 13 Evaluasi Model Motiva~d Ketja. 14. Lampiran 14 Evaluasi Model Kepuas.m Ketja. 15. Lampiran 15 Evaluasi Model Kinerja Karyawan. 16. Lampiran 16 Evaluasi Model Budaya Organisasi, Peran Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. 17. Lampiran 17 Uji Hipotesis Kausal. 18. Lampiran 18 Rekap Kuesioner Penelitian.
TE SIS AGUSSEPUTRO NPM: Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleb Gelar Magister Manajemen. Oleh:
PENGARUH GAY A KEPEMIMPINAN DAN BUDA YA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYA WAN DENGAN KEPUASAN KERJASEBAGAIVAJUABELINTERVENING ( Studi Pada Fakultas Ilmu Budaya Universitas Airlaogga Surabaya) TE SIS Sebagai
PENGARUH CITRA, KUALITAS PELAYANAN, DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUASAN PEMBACA (Studi Pada Badan Arsip dan Perpustakaan Kota Surabaya) TESIS
PENGARUH CITRA, KUALITAS PELAYANAN, DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUASAN PEMBACA (Studi Pada Badan Arsip dan Perpustakaan Kota Surabaya) TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, FASILITAS DAN BIAYA PENDIDIKAN TERHADAP KEPUASAN SISW A SMA DR. SOETOMO SURABAYA TESIS
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, FASILITAS DAN BIAYA PENDIDIKAN TERHADAP KEPUASAN SISW A SMA DR. SOETOMO SURABAYA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleh: HAJARBAY
(Studi Kasus Pada StafPerpustakaan Universitas Airlangga Surabaya) TESIS. Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen
PENGARUH FAKTOR MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, KESEJAHTERAAN, DAN KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA STAF PERPUSTAKAAN, DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI V ARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada StafPerpustakaan
PENGARUH MANFAAT DAN KEMUDAHAN TEKNOLOGI TERHADAP PENGGUNAAN MOBILE BANKING (Studi Kasus Nasa bah Mobile Banking Pada Bank CIMB Niaga di Surabaya)
PENGARUH MANFAAT DAN KEMUDAHAN TEKNOLOGI TERHADAP PENGGUNAAN MOBILE BANKING (Studi Kasus Nasa bah Mobile Banking Pada Bank CIMB Niaga di Surabaya) TESIS Seb2gai Salah Satu Persyaratan Guna Memperoleb Gelar
PENGARUH STRUKTUR MODAL, PROFITABILITAS DAN NILAI PASAR TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN DIVIDEND SEBAGAI VARIABEL MODERASI
PENGARUH STRUKTUR MODAL, PROFITABILITAS DAN NILAI PASAR TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN DIVIDEND SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Pad a Perusabaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia ) TESIS
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, BUDA YA ORGANISASI, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA DOSEN DI STIESIA
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, BUDA YA ORGANISASI, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA DOSEN DI STIESIA Tesis Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleh:
PENGARUH MOTIV ASI BERPREST ASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BADAK NGL DI KALIMANTAN TIMUR TESIS
PENGARUH MOTIV ASI BERPREST ASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BADAK NGL DI KALIMANTAN TIMUR TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleh:
PENGARUH PERTUKARAN PEMIMPIN ANGGOTA (LMX) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL T E SIS
PENGARUH PERTUKARAN PEMIMPIN ANGGOTA (LMX) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus pada Karyawan Non Akademik di Universitas "X" Surabaya) T E SIS Sebagai Salah Satu Persyaratan
TESIS FITRIA RUSDIY ANA SANTI Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen. Oleh:
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAY A ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYA WAN MELALUI MOTIV ASI KERJA SEBAGAI V ARIABEL INTERVENING DI CV. RIZKY MAKMUR RA YA SURABA YA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan
PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR TERHADAP KUALITAS KINERJA AUDITOR INTERNAL (Studi Empiris pada Internal Auditor PT. Sinar Himalaya) TE SIS
PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR TERHADAP KUALITAS KINERJA AUDITOR INTERNAL (Studi Empiris pada Internal Auditor PT. Sinar Himalaya) TE SIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA MELALUI PEMBERIAN KOMPENSASI DAN PEMBERIAN PENGHARGAAN PADA PEGAWAI BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI JAW A TIMUR Tesis Diajukan
PENGARUH BUDAY A ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DAN KEPUASAN KERJA KARY A WAN {Studi Kasus di PT. Surya Dermato Medica)
PENGARUH BUDAY A ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DAN KEPUASAN KERJA KARY A WAN {Studi Kasus di PT. Surya Dermato Medica) Tesis ini Diajukan Untuk M.emenuhi Salah Satu Syarat Guna Mempet ol'eh Gelar
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, TEKANAN ANGGARAN W AKTU, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR TESIS
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, TEKANAN ANGGARAN W AKTU, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi
VICKY TIGANA ALIM
PENGARUH BRAND TRUST, BRAND QUALITY, DAN BRAND AFFECT TERHADAP BEHAVIORAL LOYALITYMELALUI ATTITUDINAL LOYALTYPADA SMARTPHONE MEREK SAMSUNG TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan U ntuk Memperoleh Gelar Magister
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA WAN DI DINAS TENAGA KERJA KOTASURABAYA
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA WAN DI DINAS TENAGA KERJA KOTASURABAYA Tesis Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Menajemen Oleh: DRS. JUNJUNGAN
TESIS. Oleh: Dipertahankan di depan Tim Penguji pada tanggal30 Mei 2013 TIMPENGUJI. Prof. Dr. Budiyanto, M.S. Ketua
PENGARUH PROFIT ABILIT AS, SIZE, PERTUMBUHAN DAN STRUKTUR ASET TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERCATAT PADA BURSAEFEKINDONE~A TESIS Sebagai Salah
PENGARUH PROFESIONALISME AKUNTAN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK TESIS
1 PENGARUH PROFESIONALISME AKUNTAN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (Studi Empiris Pada Universitas Muhammadiyah di Jawa Timor) TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan
TESIS. Oleh: IFUL NOVIANTO KOMISI PEMBIMBING ~ Pembimbing ll
PENGARUH PENDIDIKAN KEPELAUTAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KESELAMATAN PELAYARAN DENGAN IMPLEMENTASI ISM CODE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. ALKEN LINES SURABAYA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan
TESIS AKHMAD ARDHYANSY AH SETY ABUDHI NPM :
PENGARUH KOMPETENSI KEAHLIAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN, KOMPETENSI KEAHLIAN KOMPUTER AKUNTANSI, SIKAP KEWIRAUSAHAAN, dan MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAP AN KERJA SISWA SMKN SURABA YA TESIS Sebagai Salah
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN SISWA DI SMA MUHAMMADIY AH 2 SIDOARJO TE SIS
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN SISWA DI SMA MUHAMMADIY AH 2 SIDOARJO TE SIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleh: AHMAD DZULFIKRI
Tests Dlajukan Untuk Memenuhl Salah Satu Syaral Guna Memperoleb Gelar Magister Manajemen. Penny Septlva Nur Addlal, SE NPM: J.0021.
PENGARUH KESESUAIAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DENGAN TINGKAT KEMATANGAN KARYAWAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYA WAN Dl UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDAPATAN PROPINSI JA WA TIMUR
TESIS. Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi. Oleb: NURSAMSI NPM :
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN DENGAN KEPATUHAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI V ARIABEL PEMODERASI TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh
ANALISIS PENGARUH PELAYANAN PERIJINAN PERT ANAHAN TERHADAP KEPUASAN MASY ARAKA T
ANALISIS PENGARUH PELAYANAN PERIJINAN PERT ANAHAN TERHADAP KEPUASAN MASY ARAKA T Studi Kasus Pemegang ""Sertifikat" Tanah Hijau Yang Mengurus Perijinan Di Badan Pengelolaan Tanah dan Bangunan Kota Surabaya
PENGARUH KREA TIVIT AS, MOTIV ASI, KETERAMPILAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYA WAN INDUSTRI SPAREPART SEPEDA MOTOR UD SINAR ABADI SIDOARJO TESIS
PENGARUH KREA TIVIT AS, MOTIV ASI, KETERAMPILAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYA WAN INDUSTRI SPAREPART SEPEDA MOTOR UD SINAR ABADI SIDOARJO TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA DI INDUSTRI PERBANKAN INDONESIA TESIS
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA DI INDUSTRI PERBANKAN INDONESIA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi Oleh: R. ERDIANTO SETYO W AHYONO
- t ang Subardjo SE. MM.
PENGARUH FREE CASH FLOW, PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, STRUKTUR MODAL DAN GROWTH TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFfAR DI BEl PERIODE 2010-2013 TESIS Sebagai Salah Satu
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS DAN NILAI PERUSAHAAN TESIS
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS DAN NILAI PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Jasa Property & Real Estate Pada Periode Penelitian Tahun 2010.2013) TESIS Sebagai
TESIS GALUH ANGGIA MURNI Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen. Oleh:
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN KEPUTUSAN PELANGGAN SEBAGAI V ARIABEL INTERVENING PADA PT. LAYAR SENTOSA SHIPPING CORP DI SURABA Y A TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk
PENGARUH BUDA YA, PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYA WAN HOTEL BUMI SURABAYA TESIS
PENGARUH BUDA YA, PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYA WAN HOTEL BUMI SURABAYA TESIS Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleb: SITIMAKRUFAH NPM
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMPENSASI DAN KINERJA KARY A WAN PADA PT. BPRJATIM TE SIS
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMPENSASI DAN KINERJA KARY A WAN PADA PT. BPRJATIM TE SIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleh: LIAAGUSTIN 14.2.02.19.0282
TESIS. Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntaasi. Oleb: DAGUS SUDJATMIKO NPM :
PENGARUH PERILAKU BELAJAR SISW A DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES MENGHADAPI UJIAN NASIONAL PADA MATA PELAJARAN AKUNTANSI MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN TUBAN TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan
MOBIL TOYOTA A V ANSA DI SURABA YA TESIS. Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen. Oleh:
PENGARUH PERCEIVED QUALITY, ADVERTISING PERSUASION, BRAND A WARNESS TERHADAP PUS CHASE INTENTJONMELALUI BRAND LOYALTYPADA PEMBELI MOBIL TOYOTA A V ANSA DI SURABA YA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan
TESIS. Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen. Oleh: RIBUT SUGIANTO NPM :
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAY A ORAGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGA W AI P ADA KANTOR PELAY ANAN UTAMA BEA CUKAI TANJUNG PRIOK TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk
PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARY A WAN PADA CV. DIVA QUAL IT A DISURABAYA
PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARY A WAN PADA CV. DIVA QUAL IT A DISURABAYA Tesis Oiajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister
KINERJA KEUANGAN DAN RESPON INVESTOR: STUDI DENGAN PENDEKATAN DIVIDEND CONSTANT GRO ITH PADA BURSA EFEK INDONESIA I TESIS. Oleh:
KINERJA KEUANGAN DAN RESPON INVESTOR: STUDI DENGAN PENDEKATAN DIVIDEND CONSTANT GRO ITH PADA BURSA EFEK INDONESIA I TESIS Oleh: PAULUS HINDARTO NPM : 06.2.01.5.0050 PROGRAM MAGISTER SAINS AKUNT ANSI PROGRAM
KAJIAN ATAS PENETAPAN HASIL PEMERIKSAAN PAJAK PENGHASILAN BADAN OLEH PEMERIKSA DARI SUDUT PANDANG WAJIB PAJAK TESIS
KAJIAN ATAS PENETAPAN HASIL PEMERIKSAAN PAJAK PENGHASILAN BADAN OLEH PEMERIKSA DARI SUDUT PANDANG WAJIB PAJAK TESIS Oleh: SUHADI 10.2.01.13.0183 PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER SA INS AKUNT ANSI SEkOLAH
(STUDI KASUS PADA KANTOR SAR SURABA Y A) TESIS. Sebagai Salab Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen. Oleh:
PENGARUH GA YA KEPEMIMPINAN DEMOKRA TIS DAN BUDA VA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA RESCUER DAN KINERJA RESCUER (STUDI KASUS PADA KANTOR SAR SURABA Y A) TESIS Sebagai Salab Satu Persyaratan Untuk Memperoleh
TES IS. Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleb Gelar Magister Sains Akuntansi. Oleh: MARTHATONA NPM :
AKUNTANSI AKAD IJARAH MUNTAHIYYAH BITTAMLIK: PERSPEKTIF TEORI MAQASHID al SYARI'AH TES IS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleb Gelar Magister Sains Akuntansi Oleh: MARTHATONA NPM : 10.2.01.13.0173
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM. (Studi pada PK BLU Universitas Negeri Surabaya) TESIS.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM (Studi pada PK BLU Universitas Negeri Surabaya) TESIS Oleh: SYAYYIDAH ALIFAH NPM : 12.2.01.18.0271 PROGRAMPASCASARJANA
PENGARUH PENGE1VIBANGAN KARIER DAN KESEHATAN TERHAI AP KINERJA KARYA WAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYA WAN PADA PT. KAZO DI SURABAYA TESIS
PENGARUH PENGE1VIBANGAN KARIER DAN KESEHATAN TERHAI AP KINERJA KARYA WAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYA WAN PADA PT. KAZO DI SURABAYA TESIS Oleh: ACHMAD BASORI, SE 06.2.02.4.0067 PROGRAM STUDI MAGISTER
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIV ASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYA WAN
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIV ASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYA WAN (Studi Di PT. Arminareka Perdana Wilayah Surabaya) TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAGO DIESEL
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAGO DIESEL Oleh: ILA ROHMATUN NISYAK NPM: 11.1.02.05198 Program Studi :Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DISIPLIN KERJA SERTA BUDAY A ORGANJSASI TERHADAP KINERJA GURU Dl SMA WACHID HASYI~ I SURABAYA
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DISIPLIN KERJA SERTA BUDAY A ORGANJSASI TERHADAP KINERJA GURU Dl SMA WACHID HASYI~ I SURABAYA Tesis Diajukan Untuk Memenulai Salala S.tu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister
AUDIT BERBASIS RISIKO DALAM PENGUJIAN ATAS PENGENDALIAN INTERN PADASIKLUSPENDAPATAN (Studi Kasus pada Fakultas Psikologi- Universitas Surabaya) TESIS
AUDIT BERBASIS RISIKO DALAM PENGUJIAN ATAS PENGENDALIAN INTERN PADASIKLUSPENDAPATAN (Studi Kasus pada Fakultas Psikologi- Universitas Surabaya) TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar
PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI FUNGSIONAL PADA DIN AS TENAGA KERJA KOT A SURABA YA
PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI FUNGSIONAL PADA DIN AS TENAGA KERJA KOT A SURABA YA Tesis Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETERAMPILAN MENGAJAR, SIKAP MENTAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN (Studi Pada Diploma 3 STIESIA Surabaya)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETERAMPILAN MENGAJAR, SIKAP MENTAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN (Studi Pada Diploma 3 STIESIA Surabaya) Tesis Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh
TESIS. Ol ~h: TAN GUNAWAN TANUWIJAYA 11'
PENGARUH CASH RATIO (CR), l'ebt TO EQUITY RATIO (DER),. INVESTMENT OPPORTUNITY SET (los), RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP DIVIDE/VD PAYOUT RATIO (DPR) PADA PERUSAHAAN 1\IANUFAKTUR LQ-45 YANG TERCATAT PADA
Tesis Diajukan Untuk M emenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Manajemen
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGA W AI Studi Kasus Di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Divisi Kartu Kredit Representative
Skripsi diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat. Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi AGUSTINE SYAFITRI Program Studi Manajemen
PENGARUH KEPRIBADIAN (PERSONALITY) DAN KEMAMPUAN (ABILITY) TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PEMERINTAH KOTA SURABAYA Skripsi diajukan untuk Memenuhi Salah Satu
TESIS. Oleh: AKHMAD IMAM AMROZI NPM:
PENGARUH DANA ALOKASI UMUM (DAU) DAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TERHADAP ALOKASI BELANJA PEMERINTAH DAERAH: STUD I P ADA KABUP A TEN/KOTA DI INDONESIA TESIS Oleh: AKHMAD IMAM AMROZI NPM: 11.2.01.16.0235
T ES IS RYAN PRAMUDHIT A (PERSERO) KANTOR CABANG SURABAY A. Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen
PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP LOY ALIT AS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KASUS PADA NASABAH BNI TAPLUS PT. BNI (PERSERO) KANTOR CABANG SURABAY A T ES
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 8 SURABAYA
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 8 SURABAYA Oleh: YASA BAGUS SAPUTRO NPM: 10.1.02.04668 Program Studi:
Benny Yusuf Aadrianto, SE. NPM : Tesis Diajukao Untuk Memenuhl Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Manajemen.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL DAN KEPERCA Y AAN TERHADAP PERILAKU MASY ARAKA T ORGANISASI, KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA Dl UNIT PELAKSANA TEKNIS DIN AS PENDAPA TAN PROPINSIJAWA TIMURSURABAVA
PEMAHAMAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) DIKABUPATENSIDO~O TESIS
PEMAHAMAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) DIKABUPATENSIDO~O TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi Oleh: DATUK MARALELO SIREGAR
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DUE PROFESSIONAL CARE dan TIME BUDGET TERHADAP KUALITAS AUDIT: KONDISI KEJIW AAN SEBAGAI V ARIABEL PEMODERASI TESIS
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DUE PROFESSIONAL CARE dan TIME BUDGET TERHADAP KUALITAS AUDIT: KONDISI KEJIW AAN SEBAGAI V ARIABEL PEMODERASI TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar
PENGARUH AKTIVA PAJAK TANGGUHAN, BEBAN PAJAKTANGGUHANDANLEVERAGETERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA (BEl) TESIS
PENGARUH AKTIVA PAJAK TANGGUHAN, BEBAN PAJAKTANGGUHANDANLEVERAGETERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA (BEl) TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar
PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL IKLIM KERJA, MOTIV ASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU BIDANG STUDI SAINS DIKOTASURABAYA
PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL IKLIM KERJA, MOTIV ASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU BIDANG STUDI SAINS DIKOTASURABAYA Tesis Diajukaa Untuk Meme uhi Salah Satu Syarat Guaa Memperoleh Gelar Magister
1~ti, M.Si. Ak. TESIS. Oleh: Muhammad Fa jar Suryagama Dipertahankan di depan Tim Penguji pad a tanggal 04 J uni 2012 TIMPENGUJI
IMPLEMENTASI RISK BASED AUDIT PADA PEMERIKSAAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH TAHUN ANGGARAN 2011 PADA BPK RI PERW AKILAN PROVINSI JAW A TIMUR TESIS Sebagai Salah Satu Penyaratan Uatuk Memperoleh
ANALISIS DIMENSI KUALITAS PENDIDIKAN VOKASI PADA TE SIS. Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleb Gelar Magister Manajemen.
ANALISIS DIMENSI KUALITAS PENDIDIKAN VOKASI PADA CUSTOMER DELIGHT MELALUI KEPUASAN MABASISWA (STUD I PADA POLITEKNIK NSC SURABA Y A) TE SIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleb Gelar Magister
PENGARUH CITRA PERUSAHAAN, PROSES DAN JADW AL, BUKTI FISIK DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PT. TEMAS LINE SURABA Y A TESIS
PENGARUH CITRA PERUSAHAAN, PROSES DAN JADW AL, BUKTI FISIK DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PT. TEMAS LINE SURABA Y A TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister
PERBANDINGAN PERHITUNGAN ANTARA METODE PPH PASAL 21 YANG DI TANGGUNG PERUSAHAAN DENGAN METODE GROSS UP PADA PT. TEAMWORK KREASI INDONESIA
i PERBANDINGAN PERHITUNGAN ANTARA METODE PPH PASAL 21 YANG DI TANGGUNG PERUSAHAAN DENGAN METODE GROSS UP PADA PT. TEAMWORK KREASI INDONESIA Oleh: RENDY WAHYU PRAYUGI NPM: 07.1.01.04777 Program Studi: Akuntansi
DAMPAK KINERJA TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI (STUDI PADA PERUSAHAAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI) TESIS
DAMPAK KINERJA TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI (STUDI PADA PERUSAHAAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI) TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Me~peroleh Gelar Magister Sains Akuntansi
ANALISIS PENILAIAN KESEHATAN KOPERASI SIMP AN PINJAM DI KABUPATEN PASURUAN TAHUN BUKU 2007
ANALISIS PENILAIAN KESEHATAN KOPERASI SIMP AN PINJAM DI KABUPATEN PASURUAN TAHUN BUKU 2007 Oleh: BUDI SETY A WAN NPM: 07.2.01.8.0090 PROGRAM MAGISTER SAINS AKUNTANSI PROGRAM PASCASARJANA SEKOLAH TINGGI
PENGARUH HARGA, PROMOSI, DAN PELAYANAN PURNA JUAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PT WIRATECH SURABAYA
PENGARUH HARGA, PROMOSI, DAN PELAYANAN PURNA JUAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PT WIRATECH SURABAYA Oleh : EDYANTI PUJININGRUM NPM : 11.1.02.04842 Program Studi: Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI
PENGARUH REMUNERASI, PELATIHAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA DIREKTORA T JENDERAL PAJAK TESIS
PENGARUH REMUNERASI, PELATIHAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA DIREKTORA T JENDERAL PAJAK TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleb Gelar Magister
IMPLEMENTASI METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI UPAYA PENCAPAIAN VISI DAN MISI PADA PT SMART MULIA ABADI SIDOARJO
IMPLEMENTASI METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI UPAYA PENCAPAIAN VISI DAN MISI PADA PT SMART MULIA ABADI SIDOARJO Oleh: FENY OKTAVIANI NPM: 09.1.01.06146 Program Studi: Akuntansi SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI
PENGARUH FASILITAS, LOKASI, DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH KANTOR CABANG PEMBANTU BANK MEGA SYARIAH DI WALIKUKUN
PENGARUH FASILITAS, LOKASI, DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH KANTOR CABANG PEMBANTU BANK MEGA SYARIAH DI WALIKUKUN Oleh: CHATRIN SURYA WIJAYANINGRATRI NPM: 11.1.02.04832 Program Studi : Manajemen
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KPRI SERBA USAHA MIGAS CEPU
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KPRI SERBA USAHA MIGAS CEPU Oleh: TITIK NPM: 10.1.02.04714 Program Studi: Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI
PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN RUNGKUT KOTA SURABAYA
PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN RUNGKUT KOTA SURABAYA Oleh: FAJAR SETYAWAN ARDIANSYAH NPM: 10.1.02.04449 Program Studi: Manajemen SEKOLAH
PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT PETROSIDA GRESIK
PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT PETROSIDA GRESIK Oleh: GAGAH SATRYA WICAKSANA NPM 11.1.02.04963 PROGRAM STUDI : MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA DINAS KESEHATAN SURABAYA
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA DINAS KESEHATAN SURABAYA Oleh: NISRINAH LAILA QADRIYANTI NPM: 09.1.01.06144 Program Studi: Akuntansi
ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMILIKAN MANAJERIAL, UTANG DAN KEBIJAKAN DIVIDEN SECARA SIMULTAN
r \., ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMILIKAN MANAJERIAL, UTANG DAN KEBIJAKAN DIVIDEN SECARA SIMULTAN Oleb: BAMBANGSOE~SONO NIM: 03.2.01.0003 PROGRAM MAGISTER SAINS AKUNTANSI PROGRAM PASCASARJANA SEKOLAH
AKUNT AN PUBLIK : SEBUAH DILEMA PADA PEMINATAN PROFESI TESIS. Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi.
AKUNT AN PUBLIK : SEBUAH DILEMA PADA PEMINATAN PROFESI TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi Oleh: SEPTIN HA YUW ATI 12.2.01.18.0272 PROGRAJdPASCASARJANA
PENGARUHKEPERCAYAAN,PERCEIVED VALUETERHADAP KEPUASAN PELANGGAN GUNA MEMBENTUK LOY ALIT AS PELANGGAN PT. CONDUCTORJASA SURYAPERSADA SURABAYA TESIS
PENGARUHKEPERCAYAAN,PERCEIVED VALUETERHADAP KEPUASAN PELANGGAN GUNA MEMBENTUK LOY ALIT AS PELANGGAN PT. CONDUCTORJASA SURYAPERSADA SURABAYA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister
TESIS NURDINA NPM : Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi. Oleh:
PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL, EKONOMI MAKRO, DAN MODAL INTELEKTUAL TERHADAP REAKSI PASAR PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada SKPD di Kabupaten Sidoarjo)
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada SKPD di Kabupaten Sidoarjo) Oleh : Dian Tri Anggraeni NPM: 10.1.01.06616 Program Studi : Akuntansi SEKOLAH
PENGARUH DIKLA T SERT A MOTIV ASI TERHADAP KOMPETENSI PAMONG BELAJAR TESIS. Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleb Gelar Magister Manajemen
PENGARUH DIKLA T SERT A MOTIV ASI TERHADAP KOMPETENSI PAMONG BELAJAR TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleb Gelar Magister Manajemen Oleh : IKA KURNIA Tl 1 0.2.02.12.0 163 PROGRAM PASCASARJANA
PENGARUH PENERAPAN KONSEP NEW PUBLIC MANAGEMENT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI
PENGARUH PENERAPAN KONSEP NEW PUBLIC MANAGEMENT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Di Surabaya) Oleh : PUTRI AUNILLAH WARDHANI NPM : 11.1.01.07391
EFEKTIVITAS KINERJA KPP PRATAMA SURABAYA WONOCOLO SEBELUM DAN SETELAH PELAKSANAAN DROP BOX
EFEKTIVITAS KINERJA KPP PRATAMA SURABAYA WONOCOLO SEBELUM DAN SETELAH PELAKSANAAN DROP BOX Oleh : DANU RITA SETIYABUDI NPM : 08.1.02.03779 Program Studi : Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA
PENGARUH KEAKURATAN, TEPAT WAKTU, KEANDALAN, DAN RELEVANSI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT GARAM (PERSERO) SURABAYA
PENGARUH KEAKURATAN, TEPAT WAKTU, KEANDALAN, DAN RELEVANSI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT GARAM (PERSERO) SURABAYA Oleh: RESITA PRISTIANA DEWI NPM: 09.1.01.05812 PROGRAM
TESIS. Oleh: Zuhrotun Nisak Dipertahankan di depan Tim Penguji pada tanggals Agustus 2010 TIM PENGUJI. Anggotn
KULTUR ORGANISASIONAL DAN DESENTRALISASI SEBAGAI V ARIABEL PEMODERASI DALAM HUBUNGAN ANT ARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN KINERJA MANAJERIAL PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan
(Studi pada IKM di Sentra Industri kerajinan Kulit, Tangculangin, Sidoarjo) TESIS
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN LINGKUNGAN EKSTERNAL TERHADAP KINERJA PEMASARAN MELALUI KEUNGGULAN BERSAING PROD UK SEBAGAI V ARIABEL INTERVENING (Studi pada IKM di Sentra Industri kerajinan Kulit,
PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN JASA BONGKAR MUAT PADA PT. IRATOJAYA SAMUDERA INDONESIA
PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN JASA BONGKAR MUAT PADA PT. IRATOJAYA SAMUDERA INDONESIA Oleh : DIAN ANDIKTIYA RAHMAWATI NPM : 10.1.02.04623 Program Studi : Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU
FAKTOR-F AKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMPENSASI DOS EN DI PERGURUAN TINGGI SW AST A SURABAYA TESIS
FAKTOR-F AKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMPENSASI DOS EN DI PERGURUAN TINGGI SW AST A SURABAYA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi Oleh: ARIFIN PUJI WIDODO NPM:
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERH.ADAP MANAJEMEN LABA DI INDUSTRI PERBANKAN INDONESIA TESIS
. PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERH.ADAP MANAJEMEN LABA DI INDUSTRI PERBANKAN INDONESIA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntaosi Oleh: R. ERDIANTO SETYO W AHYONO
PEMBIAYAAN DENGAN PRINSIP JUAL BELl MURABAHAH DAN PERLAKUAN AKUNTANSINY A (STUD I PADA KJKS "ARTHA KELOLA SEJAHTERA") TESIS
PEMBIAYAAN DENGAN PRINSIP JUAL BELl MURABAHAH DAN PERLAKUAN AKUNTANSINY A (STUD I PADA KJKS "ARTHA KELOLA SEJAHTERA") TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi
PENGARUH PERENCANAAN STRATEGI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT Telekomunikasi Indonesia Surabaya)
PENGARUH PERENCANAAN STRATEGI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT Telekomunikasi Indonesia Surabaya) Oleh: ANNIS SURANI NPM: 12.1.01.07831 Program Studi: Akuntansi
PENGARUH KUALITAS MEREK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MOTOR YAMAHA V-IXION PADA PT. SURYA TIMUR SAKTI JATIM DI SURABAYA
PENGARUH KUALITAS MEREK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MOTOR YAMAHA V-IXION PADA PT. SURYA TIMUR SAKTI JATIM DI SURABAYA Oleh: MOCHAMMAD YUSRON NPM: 10.1.02.04620 Program Studi: Manajemen
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA JASA PENGIRIMAN BARANG PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG SURABAYA
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA JASA PENGIRIMAN BARANG PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG SURABAYA Oleh : ANNAFI MASRURI NPM : 09.1.02.04176 Program Studi:
PENGARUH UNSUR-UNSUR KUALITAS LAY ANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS PADA KOPERASI "KARY A BPKP" SIDOARJO)
PENGARUH UNSUR-UNSUR KUALITAS LAY ANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS PADA KOPERASI "KARY A BPKP" SIDOARJO) Tesis Diajukan Untuk Memenubi Salah Satu Syarat Guna Memperolch Gelar Magister Manajemen
PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO DAN TINGKAT LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN PERBANKAN MILIK PEMERINTAH DI BURSA EFEK INDONESIA
PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO DAN TINGKAT LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN PERBANKAN MILIK PEMERINTAH DI BURSA EFEK INDONESIA Oleh : INTAN PERMATA AYU NPM : 10.1.02.04413 Program Studi:
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KUALITAS PRODUK, DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Konsumen Warung Kopi Mas Bro Surabaya)
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KUALITAS PRODUK, DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Konsumen Warung Kopi Mas Bro Surabaya) Oleh: ARNIS RISANTI NPM: 13.1.02.08304 Program Studi: Manajemen
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS TEKNOLOGI INTERNET BANKING SECARA KESELURUHANTERHADAPKEPUASANNASABAH PT. BANK CENTRAL ASIA, Tbk TESIS
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS TEKNOLOGI INTERNET BANKING SECARA KESELURUHANTERHADAPKEPUASANNASABAH PT. BANK CENTRAL ASIA, Tbk TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister
Tesis Diajukan Untuk Memenuhl Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Manajemen. Oleh: IMAM PEBRIADI NPM :
PENGARUH KARAKTERISTIK INDMDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PREST ASI KERJA KARYA WAN PADA PT. BANK JATIM CABANG RSU DR. SOETOMO SURABAYA Tesis Diajukan Untuk Memenuhl Salah Satu
TOTOK SAPTOHADI NPM
PENGARUH PEROLEHAN BONUS PADA SERTIFIKAT WADIAH. BANK INDONESIA (SWBI) DAN IMBALAN PADA PASAR UANG ANTAR BANK SVARIAH (PUAS) TERHADAP PEMBIA Y AAN PERBANKAN SYARIAH Oleh: TOTOK SAPTOHADI NPM. 09.2.01.12.0160
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA
PERSEPSI INTENSITAS MORAL DALAM PROSES PEMBUATAN KEPUTUSAN MORAL (STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA S1- AKUNTANSI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA) Oleh : Murni Yuni Pangesti NPM : 09.
TESIS DENINUGRAHA Sebagai Salah Satu Persyaratan U ntuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen. Oleh:
PENGARUH KOMPENSASI DAN JENJANG KARIR, TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI DAN KEPUASAN KERJA KARY A WAN PADA PT BANK NUSANTARA PARAHYANGAN Tbk. CABANG SURABAYA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan U ntuk Memperoleh
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA PADA PT. RIFANJALUS CAHAYA TRANS
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA PADA PT. RIFANJALUS CAHAYA TRANS Oleh: PUTRO PRASETYO UTOMO NPM: 10.1.02.04651 Program Studi: Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA
PENGARUH PENGETAHUAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNT AN PUBLIK DI SURABAYA TESIS
PENGARUH PENGETAHUAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNT AN PUBLIK DI SURABAYA TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansl Oleh: DYAH