Mohon anda mengukur motivasi kerja salah satu angka diantara 1-7 dengan skala yang menurut anda paling tepat, dengan ketentuan sebagai berikut:

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Mohon anda mengukur motivasi kerja salah satu angka diantara 1-7 dengan skala yang menurut anda paling tepat, dengan ketentuan sebagai berikut:"

Yuliana Yanti Rachman
6 tahun lalu
Tontonan:

Kuesioner (Lawler, 977) Mohon anda mengukur motivasi kerja salah satu angka diantara -7 dengan skala yang menurut anda paling tepat, dengan ketentuan sebagai berikut: Sangat Tidak Memuaskan Sangat

1 Kuesioner (Lawler, 977) Mohon anda mengukur motivasi kerja salah satu angka diantara -7 dengan skala yang menurut anda paling tepat, dengan ketentuan sebagai berikut: Sangat Tidak Memuaskan Sangat Memuaskan Memuaskan Bagaimana kemungkinan masing-masing hal berikut iterjadi pada diri anda jika anda mengerjakan sesuatu dengan baik. A Memperoleh bonus/ kenaikan gaji. B Menjadi pribadi yang lebih baik. C Mendapat kesempatan mengembangkan keahlihan dan kemampuan. D Mamperoleh keamanan kerja yang baik E Memperoleh kesempatan untuk mempelajari hal yang baru F Dipromosikan /memperoleh pekerjaan yang lebih baik G Merasa telah mengerjakan sesuatu yang bermanfaat H Memperoleh kebebasan yang lebih dalam pekerjaan I Dihormati rekan rekan kerja. J Memperoleh hadiah atau penghargaan dari atasan anda K Merasa rekan- rekan sekerja lebih bersahabat. 57

2 III. Instrumen (Mahoney, 963) Jawaban atas pertanyaan berikut ini digunakan untuk menjelaskan tingkat pelimpahan wewenang di perusahaan anda. Pertanyaan-pertanyaan berikut ini, dengan menuliskan nomor diantara sampai dengan 7 sesuai dengan skala yang menurut Anda paling tepat Dengan ketentuan bahwa : Kinerja Kinerja Kinerja Dibawah rata-rata rata-rata diatas rata-rata No Bidang Skor Perencanaan Kinerja anda dalam menentukan tujuan, kebijakan dan tindakan atau pelaksanaan, penjadwalan kerja, penganggaran, merancang prosedur, pemrogaman... 2 Investigasi Kinerja Anda dalam menentukan, mengumpulkan dan menyampaikan informasi untuk catatan, laporan dan rekening, mengukur hasil, menentukan persediaan, analisis pekerjaan... 3 Pengkoordinasian Kinerja Anda dalam tukar menukar informasi dengan manajer dibagian organisasi yang lain untuk mengkaitkan dan menyesuaikan program, memberitahu bagian lain, hubungan dengan manajer lain... 4 Evaluasi Kinerja Anda dalam menilai dan mengukur proposal, kinerja yang diamati atau dilaporkan, penilaian pegawai, penilaian catatan hasil, penilaian laporan keuangan, pemeriksaan produk... 58

3 5 Pengawasan Kinerja Anda dalam mengarahkan, memimpin dan mengembangkan bawahan Anda; membimbing, melatih dan menjelaskan peraturan kerja pada bawahan; memberikan tugas pekerjaan dan menangani keluhan... 6 Pemilihan Staf Kinerja Anda dalam mempertajiank:an angkatan kerja dibagian Anda; merekrut, inewawancarai dan memilih pegawai baru; menempatkan, mempromosikan dan memutasi pegawai... 7 Negoisasi Kinerja Anda dalam melakukan pembelian, penjualan atau melakukan kontrak untuk barang dan jasa, menghubungi pemasok, tawar menawar dengan wakil penjualan, tawar menawar secara kelompok... 8 Perwakilan Kinerja anda dalam menghadiri pertemuan dengan perusahaan lain, pertemuan intern, pidato untuk acara-acara kemasyarakatan, pendekatan ke masyarakat, mempromosikan tujuan umum perusahaan anda 9 Evaluasi kinerja Bapak / Ibu secara keseluruhan 59

4 Kuesioner kompensasi (Mondy dan Noe, 990) Untuk pertanyaan berikut ini mohon bapak/ ibu memberi tanda lingkar pada salah satu angka dari sampai 7 yang paling tepat menurut anda : Sangat Tidak Memuaskan Sangat Memuaskan Memuaskan No. Uraian pertanyaan. Perusahaan anda memberikan gaji yang besarnya sama dengan perusahaan sejenis. 2. Perusahaan anda memberikan bonus berupa uang kas bila dinilai berprestasi dalam pekerjaan. 3. Perusahaan anda memberikan tunjangan makan, kesehatan hari raya, transportasi, rumah yang sesuai dengan kebutuhan. 4. Perusahaan anda memberikan penghargaan bila dinilai berprestasi dalam pekerjaan. 5. Perusahaan anda memberikan uang tugas bila anda bertugas diluar kota. 6. Perusahaan anda pernah membiayai anda untuk mengambil kursus tertentu yang berhubungan dengan pekerjaan anda. 60

5 Mohon anda mengukur motivasi kerja salah satu angka diantara 7 dengan skala yang menurut anda paling tepat, dnegan ketentuan sebagai berikut : Sangat Tidak Penting Penting Sangat Penting 2. Menurut pendapat Anda, berapa penting hal - hal berikut dibawah ini a. Jumlah pembayaran yang Anda peroleh b. Kesempatan yang Anda miliki untuk mengerjakan sesuatu yang membuat Anda, merasa lebih baik sebagai pribadi. c. Kesempatan mengembangkan keahlian dan kemampuan d. Jumlah tingkat keamanan kerja yang lebih baik. c. Kesempatan untuk mempelajari hal yang baru f. Kesempatan untuk dipromosikan/memperoleh pekerjaan yang lebih baik. g. Kesempatan untuk merasakan bahwa Anda telah mengerjakan sesuatu yang bermanfaat h. Tingkat kebebasan yang dimiliki dalam pekerjaan i. Penghargaan yang diterima dan rekan - rekan sekerja j. Hadiah / penghargaan yang diterima dari atasan. k. Persahabatan dengan rekan - rekan sekerja. 6

6 Mohon anda mengukur motivasi kerja salah satu angka diantara 7 dengan skala yang menurut anda paling tepat, dnegan ketentuan sebagai berikut : Tidak Pernah Kadang Sering Sangat Sering 3. Seberapa seringkali hal-hal berikut terjadi pada anda pribadi bahwa faktor pertama mengarahkan kepada faktor kedua! a. Bekerja Keras Produktivitas tinggi b. Bekerja Keras Mengerjakan pekerjaan dengan baik c. Bekerja Keras Kinerja kerja yang baik 62

7 Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted A A A A A A Reliability Coefficients N of Cases = 32.0 N of Items = 6 Alpha =.767 R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted B B B B B B B B B Reliability Coefficients N of Cases = 32.0 N of Items = 9 Alpha =

8 Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK Reliability Coefficients N of Cases = 32.0 N of Items = Alpha =.8566 R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted DA DB DC DD DE DF DG DH DI DJ DK Reliability Coefficients N of Cases = 32.0 N of Items = Alpha =

9 Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted EA EB EC Reliability Coefficients N of Cases = 32.0 N of Items = 3 Alpha =

10 Regression Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Pearson Correlation Sig. (-tailed) N Correlations Kinerja Sistem Manajerial Kompensasi Model Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Sistem Kompensa si a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Model Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.456 a a. Predictors: (Constant), Model Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig a a. Predictors: (Constant), b. Dependent Variable: 66

11 Model (Constant) Coefficients a Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Regression Descriptive Statistics Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig X.X2 Mean Std. Deviation N , , Pearson Correlation Sig. (-tailed) N X.X2 X.X2 X.X2 Correlations Kinerja Sistem Manajerial Kompensasi X.X Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed Method X.X2, Sistem Kompensa si, a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: 67

12 Model Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.97 a a. Predictors: (Constant), X.X2,, Model Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig a a. Predictors: (Constant), X.X2,, b. Dependent Variable: Model (Constant) X.X2 Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Coefficients a Standardized Coefficients Correlations t Sig. Zero-order Partial Part B Std. Error Beta

13 Descriptives Descriptive Statistics X.X2 Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

dokumen-dokumen yang mirip

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh