Total Butir 8. Kemampuan saya meningkat setelah mengikuti pelatihan sistem informasi pembelajaran
|
|
- Susanti Lie
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 L1 INSTRUMEN PENELITIAN PELATIHAN SISTEM INFORMASI PEMBELAJARAN (X) 1. Kisi-Kisi No Dimensi Indikator No. Butir Relevant (cocok atau sesuai) Timely (tepat waktu) Complete (lengkap) Understandable (dimengerti) Berguna Tepat Lengkap Mudah dimengerti Total Butir 8 Jumlah Butir 2. Butir pernyataan No Pernyataan SS S RR TS STS 1 Kemampuan saya meningkat setelah mengikuti pelatihan sistem informasi pembelajaran 2 Saya menerima manfaat pelatihan sistem informasi pembelajaran 3 Saya mengikuti pelatihan sistem informasi pembelajaran sesuai dengan kebutuhan untuk mengajar Saya mengikuti pelatihan Learning 4 Management System (LMS) sebelum periode pengajaran dimulai 5 Saya menerima materi pelatihan sistem informasi pembelajaran secara utuh/lengkap 6 Penjelasan pada saat pelatihan sistem informasi pembelajaran disampaikan dengan terperinci Saya menerima pelatihan sistem informasi 7 pembelajaran dengan penjelasan yang mudah dipahami Saya diberikan contoh-contoh yang bervariasi 8 pada saat pelatihan sistem informasi pembelajaran Keterangan: 1. SS = Sangat Setuju 2. S = Setuju 3. RR = Ragu-Ragu 4. TS = Tidak Setuju 5. STS = Sangat Tidak Setuju
2 L2 INSTRUMEN PENELITIAN KINERKA DOSEN (Y) 1. Kisi-Kisi No Dimensi Indikator No. Butir Kualitas Kuantitas / jumlah Pengetahuan Inisiatif Kerjasama Tanggung jawab Tingkat kehadiran Waktu penyelesaian tugas Total Butir Jumlah Butir 2. Butir Pernyataan No Pernyataan SS S KK HTP TP 1 Saya mengaplikasikan hasil pelatihan sistem informasi pembelajaran untuk mengajar 2 Mahasiswa mudah mengerti inti materi yang saya sampaikan melalui Power Point 3 Saya memberikan tugas perkuliahan lewat Learning Management System (LMS) 4 Saya menggunakan sistem informasi pembelajaran (Ms.Word, Power Point, LMS, dsb) untuk mengajar 5 Saya mengajar menggunakan hasil pelatihan sistem informasi pembelajaran dan buku-buku literatur yang terkait 6 Saya mengajar sesuai latar belakang pendidikan dan hasil pelatihan LRC 7 Saya mendaftarkan diri mengikuti pelatihan sistem informasi pembelajaran yang belum dipahami 8 Saya memperkaya bahan perkuliahan dari internet sesuai pelatihan LRC Instruktur LRC menawarkan bantuan 9 kesulitan yang saya alami dalam mengoprasionalkan sistem informasi pembelajaran
3 L Saya selalu membahas sistem informasi pembelajaran yang tidak dimengerti bersama peserta lain Saya memberikan masukan kepada LRC untuk menyelengarakan topik pelatihan sistem informasi pembelajaran yang belum pernah diselenggarakan Saya mengikuti pelatihan LRC guna menunjang bahan ajar yang disampaikan dikelas Hasil pelatihan yang saya peroleh dioptimalkan untuk proses pembelajaran Setiap ada topik-topik baru saya mengikuti pelatihan di LRC Saya mengikuti kembali pelatihan LRC yang sudah pernah diikuti guna meningkatkan kemampuan untuk proses pembelajaran Saya menyelesaikan tugas pelatihan LRC sesuai waktu yang telah ditetapkan Saya menyelesaikan tugas pelatihan LRC dengan waktu yang tidak terlalu lama Keterangan: 1. SS = Sangat Sering 2. S = Sering 3. KK = Kadang-Kadang 4. HTP = Hampir Tidak Pernah 5. TP = Tidak Pernah
4 L 7 Kuisioner Pelatihan LRC Kepada yang terhormat bapak/ibu dosen, kami sebagai mahasiswa Universitas Bina Nusantara yang saat ini sedang membuat skripsi dengan topik penelitian sistem informasi membutuhkan data-data yang diperlukan guna menyelesaikan skripsi kami. Untuk itu kami memerlukan bantuan dari bapak/ibu dosen dengan cara mengisi kuesioner yang kami bagikan. Atas perhatian dan waktu yang telah diluangkan, kami ucapkan terima kasih. Karakteristik responden 1. Jenis kelamin ( )laki-laki ( ) perempuan 2. Usia ( ) < 25 thn ( ) thn ( ) thn ( ) > 45 thn 3. Mengajar di jurusan ( ) Komputerisasi Akuntansi ( ) Teknik Informatika ( ) Sistem Informasi ( )Sistem Komputer 4. Lama bekerja di Binus ( ) < 2 tahun ( ) 2-4 tahun ( ) > 4tahun 5. Sudah berapa kali bapak/ibu mengikuti pelatihan dari LRC? ( ) < 2 Kali ( ) 3-4 kali ( ) > 4 kali 6. Dari manakah bapak/ibu mengetahui adanya pelatihan LRC? ( ) teman/kerabat ( )Pengumuman ( ) brosur/flyer ( ) dihubungi pihak binus Lainnya
5 L 8 Silahkan menjawab pertanyaan di bawah ini dengan memberi tanda silang (X) atau checklist (V) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut bapak/ibu dosen. Keterangan: 1. SS = Sangat Setuju 2. S = Setuju 3. RR = Ragu-Ragu 4. TS = Tidak Setuju 5. STS = Sangat Tidak Setuju Instrumen penelitian penggunaan pelatihan sistem informasi pembelajaran No Pernyataan SS S RR TS STS 1 Kemampuan saya meningkat setelah mengikuti pelatihan sistem informasi pembelajaran 2 Saya menerima manfaat pelatihan sistem informasi pembelajaran 3 Saya mengikuti pelatihan sistem informasi pembelajaran sesuai dengan kebutuhan untuk mengajar Saya mengikuti pelatihan Learning 4 Management System (LMS) sebelum periode pengajaran dimulai 5 Saya menerima materi pelatihan sistem informasi pembelajaran secara utuh/lengkap 6 Penjelasan pada saat pelatihan sistem informasi pembelajaran disampaikan dengan terperinci Saya menerima pelatihan sistem informasi 7 pembelajaran dengan penjelasan yang mudah dipahami
6 L 9 Keterangan: 1. SS = Sangat Sering 2. S = Sering 3. KK = Kadang-Kadang 4. HTP = Hampir Tidak Pernah 5. TP = Tidak Pernah Instrumen penelitian kinerja dosen No Pernyataan SS S KK HTP TP 1 Saya mengaplikasikan hasil pelatihan sistem informasi pembelajaran untuk mengajar 2 Mahasiswa mudah mengerti inti materi yang saya sampaikan melalui Power Point 3 Saya menggunakan sistem informasi pembelajaran (Ms.Word, Power Point, LMS, dsb) untuk mengajar 4 Saya mengajar menggunakan hasil pelatihan sistem informasi pembelajaran dan buku-buku literatur yang terkait 5 Saya mengajar sesuai latar belakang pendidikan dan hasil pelatihan LRC 6 Saya memperkaya bahan perkuliahan dari internet sesuai pelatihan LRC 7 Saya selalu membahas sistem informasi pembelajaran yang tidak dimengerti bersama peserta lain Saya mengikuti pelatihan LRC guna 8 menunjang bahan ajar yang disampaikan dikelas 9 Hasil pelatihan yang saya peroleh dioptimalkan untuk proses pembelajaran 10 Setiap ada topik-topik baru saya mengikuti pelatihan di LRC 11 Saya menyelesaikan tugas pelatihan LRC dengan waktu yang tidak terlalu lama
7 L 10 Skor Total rhitung =SUM(RC[-8]:RC[-1]) =SUM(R[-6]C:R[-1]C) =CORREL(R[-7]C:R[-2]C,R[-7]C[8]:R[-2]C[8])
8 L 11 HASIL UJI COBA INSTRUMEN PELATIHAN SISTEM INFORMASI PEMBELAJARAN Tabel Pengujian Validitas Butir No Responden Skor Butir Skor Total Σ r hitung r tabel Status Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Tidak Valid
9 L 12 Kalibrasi Instrumen Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran (X) Data Mentah Uji Coba Instrumen Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran (X) No Responden Skor Total Skor Butir Σ
10 L 13 Rumus Validitas Butir Rumus Korelasi Product-Moment Pearson r xy = n Σ xiyi - ( Σxi ) ( Σyi ) {nσxi² - ( Σxi )²} {nσyi² - ( Σyi )²} Sumber: Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), hal. 369 No Responden Skor Butir-1 x Skor Total y Σ xy x 2 y 2
11 L 14 Contoh Perbandingan Korelasi Product Moment Skor Butir -1 AnalisisVariabel Butir Soal Variabel Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran (X) Data Skor Penelitian : n=6 x =21 y =184 xy =655 x² =75 y² =5738 Rumus Korelasi Product Moment Pearson: r xy = nσ xiyi - ( Σxi ) ( Σyi ) {nσxi² - ( Σxi )²} {nσyi² - ( Σyi )²} Sumber:Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis (CV.Alfabeta:Jakarta 2004), hal 182 Perhitungan Korelasi Butir-1 n xy = 6 x 655 = 3930 ( xi)( yi) = 21 x 184 = 3864 n xiyi-( xi)( yi) = = 66 n xi² = 6 x 75 = 450 ( xi)² = 21 x 21 = 441 n yi² = 6 x 5738 = ( yi)² = 184 x 184 = n xi²-( xi)² = = 9 n yi²-( yi)² = = 572 {n xi²-( xi)²}{n yi²-( yi)²} = 9 x 572 = 5148 {n xi²-( xi)²}{n yi²-( yi)²} = 5148 = r hitung = = < r-kritis Pada n=6 dan r table pada ά 0.05 = Kesimpulan: validitas butir soal no 1 adalah valid karena r hitung = 0.920>r tabel = 0.811
12 L 15 Tabel Validitas Butir Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran No Butir Jumlah Skor r hitung r tabel Kesimpulan Valid Drop Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Tidak Valid 1 Jumlah 7 1 Keterangan : Jumlah butir :8 Valid : 7 Drop : 1 r hitung : Hasil perhitungan validitas butir instrument uji coba menggunakan rumus korelasi Product Moment Pearson r tabel : Berdasarkan data pada tabel alpha (α) 0.05 atau 95% tingkat kepercayaan pada jumlah (n) = 6 yaitu Valid : r hitung > r tabel Drop : r hitung < r tabel
13 L 16 Koefisien Reliabilitas Instrumen Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran (x) r 11 = k Σ σ b² 1 (k-1) σ 1 ² Sumber: Suharsimi Arikunto, Prosedur Pemelitian (Rineka Cipta: Jakarta 2002) hal 171 Rumus Perhitungan Varians Butir: s² = nσxi² - ( Σxi )² n(n-1) Sumber : Sudjana, Metode Statistika (Tarsito: Bandung 1996) hal 94 Keterangan: n = Jumlah peserta uji coba (sample) s² = Varians Butir xi = Skor Butir Varians Butir Soal no 1 Data Uji Coba: n = 6 xi = 21 xi² = 75 Perhitungan Varians Butir Soal No1 n xi² = 6 x 75 = 450 ( xi)² = 21 x 21 = 441 n xi²-( xi)² = = 9 n(n-1) = 6 x 5 = 30 s² = 9 30 = 0.3 Kesimpulan: Varians Butir Valid soal no 1 adalah 0.3
14 L 17 Jumlah Varians Butir Valid No No Butir Jumlah Skor Nilai Varians Jumlah Keterangan: Jumlah varians butir valid sama dengan (pada rumus reliabilitas dengan simbol σ b² = jumlah varians butir valid)
15 L 18 Skor Total Butir Valid Data Untuk Perhitungan Varians Skor Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran (X) No Responden Skor Total Y Y² R-01 R-02 R-03 R-04 R-05 R
16 L 19 Perhitungan Varians Skor Butir Valid Variabel Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran (X) Rumus Perhitungan Varians Butir: nσxi² - ( Σxi )² s² = n(n-1) Sumber: Sudjana, Metode Statistika (Tarsito: Bandung 1996), hal 94 Keterangan: n = Jumlah peserta uji coba (sample) s² = Varians Butir xi = Skor Butir Varians Butir Soal No 1 Data Uji Coba: n = 6 xi = 184 xi² = 5738 Perhitungan Varians Butir Soal No 1: n xi² = 6 x 5738 = ( xi)² = 184 x 184 = n xi²-( xi)² = = 572 n(n-1) = 6 x 5 = 30 s² = = Kesimpulan : Varians Skor Butir Valid adalah (Pada rumus reliabilitas dengan symbol s² = varians skor total butir valid )
17 L 20 Perhitungan Koefisien Reliabilitas Instrumen Variabel Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran (X) (Setelah butir yang tidak valid di drop) Rumus Perhitungan Koefisien Reliabilitas (Alpha-Cronbach) : r 11 = k Σ σ b² 1 (k-1) σ 1 ² Sumber:Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian (Rineka Cipta: Jakarta 2002) hal 171 Keterangan: r11 k σ b² σ 1² = Reliabilitas Instrumen = Banyaknya butir pertanyaan dari banyaknya soal = Jumlah Varians Butir = Varians Total Data Uji Coba: k = 7 σ b² = σ 1² = Perhitungan Koefisien Reliabilitas: k/(k-1) = 7 / 6 = k σ b²/ σ 1² = / = ( σ b²- σ 1²) = = r11 = x = Kesimpulan: Dari 7 butir instrument yang valid koefisien reliabilitasnya adalah 0.949
18 Skor Total =SUM(RC[-17]:RC[-1]) =SUM(R[-6]C:R[-1]C) r hitung =CORREL(R[-7]C:R[-2]C,R[-7]C[17]:R[-2]C[17]) L 21
19 HASIL UJI COBA INSTRUMEN KINERJA DOSEN Tabel Pengujian Validitas Instrumen No Responden Skor Butir Σ r hitung r tabel Valid Valid Tidak Valid Valid Valid Tidak Valid Tidak Valid Tidak Valid Valid Valid Tidak Tidak Valid Status Valid Valid Valid Valid Valid Valid Skor Total L 22
20 Kalibrasi Instrumen Kinerja Dosen (Y) Data Mentah Uji Coba Instrumen Kinerja Dosen (Y) No Responden Skor Butir Skor Total Σ L 23
21 L 24 Rumus Validitas Butir Rumus Korelasi Product-Moment Pearson r xy = n Σ xiyi - ( Σxi ) ( Σyi ) {nσxi² - ( Σxi )²} {nσyi² - ( Σyi )²} Sumber: Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), hal. 369 No Responden Skor Butir-1 x Skor Total y Σ xy x 2 y 2
22 L 25 Contoh Perhitungan Korelasi Product Moment Pearson Skor Butir-1 Analisis Validitas Butir Soal Variabel Kinerja Dosen (Y) Data skor penelitian: n = 6 Σx = 21 Σy = 384 Σxy = 1417 Σx² = 81 Σxy²= Rumus Korelasi Product Moment Pearson: r xy = n Σ xiyi - ( Σxi ) ( Σyi ) {nσxi² - ( Σxi )²} {nσyi² - ( Σyi )²} Sumber: Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), hal. 369 Perhitungan korelasi butir-1 n xy = 6 x 1417 = 8502 ( xi)(σyi) = 21 x 384 = 8064 n xiyi-( xi)( yi) = = 438 n xi² = 6 x 81 = 486 ( xi)² = 21 x 21 = 441 n yi² = 6 x = ( yi)² = 384 x 384 = n xi²-( xi)² = = 45 n yi²-( yi)² = = 4464 { n xi²-( xi)²}{ n yi²-( yi)²} = 45 x 4464 = {n xi² - ( xi )²} {n yi² - ( yi )²} = = rhitung = = pada n = 6 dan r tabel pada ά 0.05 = Kesimpulan Validitas butir soal no.1 adalah valid karena r hitung = > r tabel = 0.811
23 L 26 Tabel Validitas Butir Kinerja Dosen (Y) No. jumlah Kesimpulan r.hitung r.tabel Butir skor Valid Drop Valid Valid Tidak Valid Valid Valid Valid Tidak Valid Valid Tidak Valid Valid Tidak Valid Valid Valid Valid Tidak Valid Tidak Valid Valid Jumlah 11 6 Ketrangan Jumlah butir : 17 Valid : 11 Tidak Valid : 6 r.hitung : Hasil perhitungan validitas butir instrumen uji coba menggunakan rumus korelasi Product-Moment Pearson r.tabel : Berdasarkan data pada tabel alpha (α) 0.05 atau 95% tingkat kepercayaan pada jumlah (n) = 6 yaitu Valid : r hitung > r tabel Drop : r hitung < r tabel
24 L 27 Koefisien Reliabilitas Instrumen Kinerja Dosen (Setelah butir yang tidak valid di drop) r 11 = k Σ σ b² 1 (k-1) σ 1 ² Sumber : Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian (Rineka Cipta : Jakarta 2002), hal. 171 Rumus Perhitungan Varians Butir : nσxi² - ( Σxi )² s² = n(n-1) Sumber : Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), hal.94 Keterangan : n = Jumlah peserta uji coba (sampel) s² = Varians butir xi = Skor butir Varians Butir Soal no.1 Data Uji Coba : n = 6 xi = 21 xi² = 81 Perhitungan Varians Butir Soal no.1 : n xi² = 6 x 81 = 486 ( xi) = 21 x 21 = 441 n xi²-( xi) = = 45 n(n-1) = 6 x 5 = 30 s² = 45 / 30 = 1.5
25 L 28 Kesimpulan : Varians Butir Valid Soal no.1 adalah Jumlah Varians Butir Valid No. No. Butir Jumlah Nilai Skor Varians Jumlah 14 Keterangan : Jumlah varians butir valid sama dengan 14 (pada rumus reliabilitas dengan symbol σ b ² = jumlah varians butir valid)
26 L 29 Skor Total Butir Valid Data untuk Perhitungan Varians Skor Kinerja Dosen (Y) No. Responden Skor Total Y Y² R R R R R R
27 L 30 Perhitungan Varians Skor Butir Valid Variabel Kinerja Dosen (Y) Rumus Perhitungan Varians Butir : nσxi² - ( Σxi )² s² = n(n-1) Sumber : Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), hal.94 Keterangan : n = Jumlah peserta uji coba (sampel) s² = Varians butir xi = Skor butir Varians Butir Soal No.1 Data Uji Coba : n = 6 xi = 384 xi² = Perhitungan Varians Butir Soal no.1 : n xi² = 6 x = ( xi) = 384 x 384 = n xi²-( xi) = = 4464 n(n-1) = 6 x 5 = 30 s² = 4464 / 30 = Kesimpulan : Varians Skor Butir Valid adalah (Pada rumus reliabilitas dengan simbol s² = varians skor total butir valid 148.8)
28 L 31 Perhitungan Koefisien Reliabilitas Instrumen Variabel Kinerja Dosen (Y) (Setelah butir yang tida valid di drop) Rumus Perhitungan Koefisien Reliabilitas (Alpha-Cronbach) : r 11 = k Σ σ b ² 1 (k-1) σ 1 ² Sumber : Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian (Rineka Cipta : Jakarta 2002), hal. 171 Keterangan : r 11 k σ b ² σ 1 ² = Reliabilitas instrumen = Banyaknya butir pertanyaan atau banyaknya soal = Jumlahnya varians butir = Varians total Data Uji Coba : K = 11 Σσ b ² = 14 σ 1 ² = Perhitungan Koefisien Reliabilitas : k/(k-1) = 11 / 10 = 1.1 σ b ² / σ 1 ² = 14 / = ( σ b ² / σ 1 ²) = = r = 1.1 x = 0.997
29 L 32 Data Karakteristik Responden 1. Karakteristik Responden berdasarkan jenis kelamin No Urut 1 2 Jenis Kelamin Pria Wanita Jumlah Responden Persen 60.25% 39.75% 2. Karakteristik Responden berdasarkan Usia No Urut Usia (Tahun) < 25 Tahun Tahun Tahun > 45 Tahun Jumlah Responden Persen 0% 60.25% 34.61% 5.14% 3. Karakteristik Responden berdasarkan Jurusan No Urut Jurusan Komputerisasi Akuntansi Sistem Informasi Teknik Informatika Sistem Komputer Jumlah Responden Persen 41.03% 28.21% 16.67% 14.09% 4. Karakteristik Responden berdasarkan Lama Bekerja No Urut Lama Bekerja < 2 Tahun 2-4 Tahun > 4 Tahun Jumlah Responden Persen 26.92% 55.13% 17.95% 5. Karakteristik Responden berdasarkan Keikutsertaan Pelatihan LRC No Urut Keikutsertaan Pelatihan LRC < 2 kali 2 4 kali > 4 kali Jumlah Responden Persen 38.46% 41.03% 20.51%
30 L Karakteristik Responden berdasarkan Informasi Pelatihan LRC No Urut Informasi Pelatihan LRC Teman Pengumuman Brosur Dihubungi pihak Binus Jumlah Responden Persen 14.10% 12.82% 41.03% 32.05%
31 L 34 Rekapitulasi Data Skor Penelitian (Skor Total Variabel) No Variabel Responden X Y R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R Jumlah Minimal Maksimal Rentang Rata-Rata 27,833 45,974 Median Modus Varians ,817 Std.Deviasi 2,
32 Skor Teoritis Maksimal 7 11 Minimal Rentang Keterangan X = Variabel Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran Y = Variabel Kinerja Dosen L 35
33 L 36 Deskrispsi Data Penelitian No Penelitian Responden X Y XY X² Y² R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R
34 L 37 R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R Jumlah Keterangan : X = Variabel Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran Y = Variabel Kinerja Dosen
35 L 38 Cara menentukan Distribusi Frekuensi dan Statistik Data Hasil Penelitian a. Rentang Skor : Data terbesar dikurangi data terkecil Sumber : Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), Hal. 47 _ b. Rata-Rata ( x ) _ x = Σ x i n Σ x i = Jumlah semua harga x N = Jumlah responden Sumber : Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), Hal. 67 c. Modus : Frekuensi terbanyak (data yang paling sering muncul) Sumber : Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), Hal. 77 d. Median : Rata-rata hitung dua data tengah (Untuk n = 100) Median = (Data ke-50 setelah diurutkan + Data ke-51 setelah diurutkan) Sumber : Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), Hal. 79 e. Standar Deviasi (s) dan Varians (s 2 ) 2 s² = nσxi² - ( Σxi )² n(n-1) Sumber : Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), Hal. 94 f. Distribusi Frekuensi Jumlah Kelas Ditetapkan dengan menggunakan aturan Sturges yaitu: Banyak kelas = Log n Panjang Kelas Ditetapkan berdasarkan rentang skor dan jumlah kelas Rentang Skor P = Jumlah Kelas Sumber : Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito : Bandung 1996), Hal. 47
36 L 39 Skor Penelitian Kwadrat (Dara untuk Perhitungan Standar Deviasi dan Varians) No Responden X 2 Y 2 R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R Jumlah
37 L 40 Perhitungan Statistika Data dan Distribusi Frekuensi Variabel Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran Valid Frekuensi Percent percent cumulativ percent Valid Total
38 L 41 Perhitungan Statistik Dasar dan Distribusi Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran (X) a) Total Skor = 2171 b) Data terkecil dari penelitian Minimal = 20 c) Data terbesar dari penelitian Maksimal = 33 d) Rentang Skor Rentang = Xmaks Xmin = = 13 e) Rata-rata X = Xi = 2171 = 27,833 n 78 f) Median (Nilai Tengah) Median X = = 28 2 g) Modus (Data yang paling sering muncul) Modus X = 28 h) Standar Deviasi (S) dan Varians (S²) Rumus Perhitungan varians: S² = n xi² - ( xi)² n(n-1) Sumber: Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito: Bandung 1996), hal 94
39 L 42 N = 78 xi = 2171 xi² = Perhitungan varians: n xi² = 78 x = ( xi)² = 2171 x 2171 = n xi² - ( xi)² = = n(n-1) = 78 x 77 = 6006 S² = = Standar Deviasi S = 2,616 i) Perhitungan skor teoritis variabel Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran (X) Jumlah instrument x Skala nilai tertinggi 7 x 5 = 35 j) Rentang skor teoritis variabel Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran Yaitu : antara 7 sampai dengan 35 = 28
40 L 43 Distribusi Frekuensi Skor Penelitian (X) a) Jumlah kelas n = 78 Jumlah kelas = 1 + 3,3 log n = 1 + 3,3 log 78 = 1 + (3,3 x 1,892) = 1 + 6,243 = 7,243 = 7 b) Panjang Kelas = Rentang Skor = 13 Jumlah kelas 7 = 1,857 = 2 (diambil sebagai panjang kelas) c) Tabel Distribusi Frekuensi No Urut Kelas Interval Batas Atas Batas Bawah Frekuensi Relatif Absolut (%) Kumulatif (%)
41 L 44 Perhitungan Statistika Data dan Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja Dosen Kinerja Dosen Frekuensi Percent Valid percent cumulativ percent Valid Total
42 L 45 Perhitungan Statistik Dasar dan Distribusi Kinerja Dosen (Y) a) Total Skor = 3509 b) Data terkecil dari penelitian Minimal = 32 c) Data terbesar dari penelitian Maksimal = 52 d) Rentang Skor Rentang = Ymax Ymin = = 20 e) Rata-rata Y = yi = 3509 = 44,987 n 78 f) Median (Nilai tengah) Median y = = 46 2 g) Modus ( Data yang paling sering muncul) Modus y = 49 i) Standar Deviasi (S) dan Varians (S²) Rumus perhitungan varians S² = n yi² - ( yi)² n(n-1) Sumber: Sudjana, Metoda Statistika, (Tarsito: Bandung 1996), hal 94
43 L 46 n = 78 yi = 3509 yi² = Perhitungan varians : n yi² = 78 x = ( yi)² = 3509 x 3509 = n yi² - ( yi)² = = n(n-1) = 78 x 77 = 6006 S² = = 20, Standar Deviasi S = 4,563 i) Perhitungan skor teoritis variabel Kinerja Dosen Jumlah instrument x Skala nilai tertinggi 11 x 5 = 55 j) Rentang skor teoritis variabel Kinerja Dosen Yaitu: antara 11 sampai dengan 55 = 44
44 L 47 Distribusi frekuensi skor penelitian (Y) a) Jumlah kelas n = 78 Jumlah kelas = 1 + 3,3 log n = 1 + 3,3 log 78 = 1 + (3,3 x 1,892) = 1 + 6,243 = 7,243 = 7 b) Panjang kelas = Rentang Skor Jumlah Kelas = 20 7 = (diambil sebagai panjang kelas) = 3 c) Tabel Distribusi Frekuensi No Urut Kelas Interval Batas Atas Batas Bawah Frekuensi Relatif Absolut (%) Kumulatif (%)
45 L 48 Perhitungan Pengujian Normalitas Galat Regresi Y atas X1 No Resp. X Y Ŷ Y-Ŷ Y-Ŷ 2 R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R
46 R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R L 49
47 L 50 Pengujian Normalitas Persamaan Regresi Ŷ = X No urut Y-Ŷ zi F(zi) s(zi) F(zi)-S(zi) F(zi)-S(zi)
48 L Rata-rata (Y-Ŷ) = Std.Deviasi (Y-Ŷ) = L hitung = L tabel = Kesimpulan : Data berdistribusi normal
49 L 52 Rangkuman Hasil Pengujian Normalitas Pasangan Variabel Pengujian Normalitas Penelitian L hitung L tabel Kesimpulan X - Y Normal
50 L 53 Varians Pengelompokan Skor Pasangan Y - X Kel Resp No Resp X ni ni- 1 Y ΣY ΣY 2 /ni Y 2 ΣY 2 ΣY2 - (ΣY) 2 /ni R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R S
51 L 54 R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R Jumlah
52 L 55 Perhitungan X2 Pasangan Y X Sampel n dk 1/dk s 2 i log s 2 dk log i s 2 i dk s 2 i Jumlah
53 L 56 Perhitungan Pengujian Homogenitas Varians Pengelompokan Y atas X Perhitungan Nilai Varians Gabungan s 2 = Σ(ni - 1) si 2 = Σdk si 2 Σ(ni-1) Σdk = = log s 2 = Perhitungan Harga Satuan B B = (log s 2 ) Σ(ni-1) = (log s 2 ) Σdk = x 65 = Perhitungan Statistik Uji χ 2 χ 2 hitung = (In 10) { B - Σ(ni-1) (log si 2 ) } = (In 10) {B - Σdk(log si 2 )} = x ( ) = x = χ 2 tabel =
54 L 57 χ 2 hitung χ 2 tabel : Varians Homogen Kesimpulan : χ 2 hitung = χ 2 tabel = , maka H 0 diterima yang artinya varians pengelompokan nilai Y atas X adalah homogen. Rangkuman Hasil Pengujian Homogenitas Varians Pengujian Homgenitas Pasangan Variabel Penelitian χ 2 hitung χ 2 tabel Kesimpulan X - Y Homogen
55 L 58 Tabel Skor Perhitungan Data Untuk Perhitungan Regresi Linier Sederhana Y atas X n = 78 No Data Skor Responden X Y XY X² Y² R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R
56 L 59 R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R Jumlah Keterangan : X = Variabel Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran Y = Variabel Kinerja Dosen
57 L 60 Analisis Regresi K=13 a = KT(T) = b = KT(a) = JK(T) = KT(b a) = JK(a) = KT(S) = JK(b a) = KT(G) = JK(S) = KT(TC) = JK(G) = F - reg = JK(TC) = F - TC = Perhitungan Persamaan Regresi X dengan Y Perhitungan Persamaan Regresi Sederhana Ŷ = a + bx n = 78 ΣX = 2171 ΣY = 3509 ΣXY = ΣX 2 = ΣY 2 = Koefisien a : a = (ΣYi) (ΣXi²) - (ΣXi) (ΣXiYi) nσxi² - (Σxi)² a = (3509 x 60953) - (2171 x 98139) (78 x 60953) - (2171) 2 = = =
58 L 61 Koefisien b : b = nσxiyi - (Σxi) (ΣYi) nσxi² - (Σxi)² b = (78 x 98139) - (2171 x 3509) (78 x 60953) - (2171) 2 = = = Persamaan regresi : Ŷ = X
59 L 62 Tabel Skor Penelitian (X dengan Y) Data Untuk Perhitungan Nilai JK (G) Kel Resp No Resp X ni ni-1 Y ΣY ΣY 2 /ni Y 2 ΣY 2 ΣY2 - (ΣY) 2 /ni 1 R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R
60 L 63 R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R JK (G)
61 L 64 Pengujian Signifikansi dan Linearitas Persamaan Regresi Sumber Variansi (JK) JK(T) = ΣY 2 JK(a) = (ΣY) 2 / n JK(b a) = b { ΣXY - (ΣX)(ΣY) } n JK(S) = JK(T) - JK(a) - JK(b a) JK(G) = Σ { ΣY 2 - (ΣY) 2 } ni JK(TC) = JK(S) JK(G) Sumber : Sudjana, Teknik Analisis Regresi dan korelasi, (Tarsito : Bandung 1996), hal.17 JK(T) = JK(a) = / 78 = / 78 = JK(b a) = { (2171 x 3509)} 78 = { } = x = JK(S) = = JK(G) = JK(TC) = =
62 L 65 Kuadrat Tengah (KT) KT(T) = JK(T) n = = KT(a) = JK(a) = KT(b a) = JK(b a) = KT(S) = JK(S) n - 2 = = KT(TC) = JK(TC) k-2 = = KT(G) = JK(G) n k = = a. Uji Siginfikansi F hitung = KT(b a) KT(S) = = Ftabel = 3.96 (α 0.05) dan 6.96(α 0.01) Kesimpulan : F hitung = > F table = 3.96 (Regresi Signifikan)
63 L 66 b. Uji Linearitas F hitung = KT(TC) KT(G) = = F tabel = 1.94 (α 0.05) dan 2.54 (α 0.01) Kesimpulan : F hitung = < F tabel = 1.94 (regresi linear) Tabel Analisis Varians Untuk Pengujian Signifikansi dan Linearitas Persamaan Regresi : Ŷ = X Sumber Variasi dk JK KT F hitung F tabel (0.05) F tabel (0.01) Total Koefisien a Regresi b/a * Sisa Tuna Cocok ** Galat Keterangan : * : Regresi signifikansi pada > F tabel = 3.96 ** : Regresi Liniear F hitung = < F tabel = 1.94 dk : Derajat Kebebasan JK : Jumlah Kuadrat KT : Kuadrat Tengah
64 L 67 Perhitungan Koefisien Korelasi dalam Regresi Linier Sederhana Pasangan Variabel X dengan Y(ry 1 ) n = 78 Σx = 2171 Σy = 3509 Σxy = Σx 2 = Σy 2 = Koefisien Korelasi (r) r xy = n Σ xiyi - ( Σxi ) ( Σyi ) {nσxi² - ( Σxi )²} {nσyi² - ( Σyi )²} n Σxiyi = 78 x = (Σxi)( Σyi) = 2171 x 3509 = n Σxy - (Σxi)( Σyi) = = n Σxi 2 = 78 x = (Σxi) 2 = 2171 x 2171 = n Σyi 2 = 78 x = (Σyi) 2 = 3509 x 3509 = n Σxi 2 - (Σxi) 2 = = n Σyi 2 - (Σyi) 2 = = {n Σxi 2 - (Σxi) 2 }{n Σyi 2 - (Σyi) 2 } = x = {n Σxi 2 - (Σxi) 2 }{n Σyi 2 - (Σyi) 2 } = = ry 1 = = Koefisien Determinasi (r 2 y 1 ) : ry 1 = r 2 y 1 =
65 L 68 Uji Signifikansi (t hitung ) koefisien korelasi sederhana antara X dengan Y (ry 1 = 0.522) t = r n-2 1-r 2 t = t = t = Korelasi signifikansi t-hitung = > t-tabel = t-tabel = (α 0.05) dan (α 0.01) Kesimpulan : Koefisien Korelasi Sangat Signifikan karena t-hitung = > t-tabel = 1.671
66 L 69 Pelatihan Sistem Informasi Pembelajaran No Resp butir1 butir2 butir3 butir4 butir5 butir6 butir7 butir8 total
67 L 71 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N butir butir butir butir butir butir butir butir Inter-Item Covariance Matrix butir1 butir2 butir3 butir4 butir5 butir6 butir7 butir8 butir butir butir butir butir butir butir butir
68 L 72 Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range Maximum / Minimum Variance N of Items Item Means Item Variances Inter-Item Covariances Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted butir butir butir butir butir butir butir butir Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items
69 Kinerja Dosen No Resp butir1 butir2 butir3 butir4 butir5 butir6 butir7 butir8 butir9 butir10 butir11 butir12 butir13 butir14 butir15 butir16 butir L 73
70 L 74
Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas CIS Help Desk Menggunakan SPSS
L84 Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas CIS Help Desk Menggunakan SPSS Correlations Total skor Butir 1 Pearson Correlation.650(**) Sig. (2-tailed).000 N 66 Butir 2 Pearson Correlation.680(**) Sig.
Lebih terperinciINSTRUMEN PENELITIAN LAMPIRAN 1 : KISI KISI INSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELITIAN LAMPIRAN 1 : KISI KISI INSTRUMEN PENELITIAN Instrumen Penelitian Variabel Pembelajaran Learning Manajement System (LMS) (X) 1. Kisi-kisi No Dimensi Indikator No. Butir Jumlah Butir
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN
59 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum hasil penelitian disajikan, terlebih dahulu dengan sederhana dijelaskan karakteristik responden. Karakteristik responden meliputi jenis kelamin,
Lebih terperinciINSTRUMEN PENELITIAN
L 1 INSTRUMEN PENELITIAN LAMPIRAN 1 KISI-KISI INSTRUMEN PENELITIAN L LAMPIRAN KISI-KISI INSTRUMEN ELECTRONIC SERVICE INFORMATION SYSTEM (X) 1.`Kisi-kisi Instrumen NO. Dimensi Indikator No.Butir Jumlah
Lebih terperinciTabel Validitas Butir Pelayanan Sistem Informasi (X) L 16
Tabel Validitas Butir Pelayanan Sistem Informasi (X) L 16 Nomor Jumlah r. hit r. tabel Kesimpulan Butir Skor Valid Drop 1 40 0.968 0.632 Valid - 2 41 0.67 0.632 Valid - 3 38 0.856 0.632 Valid - 4 39 0.92
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum disajikan data hasil penelitian setiap variabel yang dikaji dalam penelitian ini, terlebih dahulu secara ringkas akan dideskripsikan karakteristik
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum hasil penelitian disajikan, terlebih dahulu dengan sederhana dijelaskan karakteristik responden. Karakteristik responden meliputi jenis kelamin,
Lebih terperinciKuesioner. Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business. Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System
L1 Kuesioner Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System Sehubungan dengan pelaksanaan tugas skripsi yang bertopik penelitian sistem
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. A. Identitas Responden a. Usia :... Tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) c. Masa Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN
87 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum disajikan data dari hasil penelitian, terlebih dahulu secara ringkas akan dideskripsikan karakteristik responden. Karakteristik responden meliputi
Lebih terperinciBAB 4 ANALISIS HASIL PENELITIAN
BAB 4 ANALISIS HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil pengisian kuesioner yang telah dibagikan pada tanggal 16 November 2007 di kantor
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum hasil penelitian disajikan, terlebih dahulu dengan sederhana dijelaskan karakteristik responden. Karakteristik responden meliputi jenis kelamin
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN. penelitian ini, terlebih dahulu dideskripsikan karakteristik responden secara
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum disajikan data hasil penelitian setiap variabel yang dikaji dalam penelitian ini, terlebih dahulu dideskripsikan karakteristik responden secara
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum hasil penelitian disajikan, terlebih dahulu dengan sederhana dijelaskan karakteristik responden. Karakteristik responden meliputi
Lebih terperinciPENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
3 BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian 1. Berdasarkan masalah yang telah dirumuskan, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat dan dapat dipercaya mengenai
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum hasil penelitian disajikan, terlebih dahulu dengan sederhana dijelaskan karakteristik responden. Karakteristik responden meliputi jenis kelamin,
Lebih terperinciReliability Scale: Reliability Analysis
Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
Lebih terperinciLAMPIRAN I INSTRUMEN PENELITIAN DEMOGRAFI
L-1 LAMPIRAN I INSTRUMEN PENELITIAN DEMOGRAFI 1. Kisi - kisi Instrumen Jenis Kelamin : Pria / Wanita ( kode 1 : Pria, kode 2 : wanita ) Usia Anda :.. Tahun ( usia anda saat ini ) 2. Butir Pertanyaan Jenis
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN. Sebelum hasil penelitian disajikan, maka terlebih dahulu akan dijelaskan mengenai
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Karateristik Responden Sebelum hasil penelitian disajikan, maka terlebih dahulu akan dijelaskan mengenai karateristik responden yang meliputi jenis kelamin, usia, pendidikan
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum hasil penelitian disajikan, terlebih dahulu dengan sederhana dijelaskan karakteristik responden. Karakteristik responden meliputi jenis kelamin,
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian Berdasarkan masalah yang telah dirumuskan, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan data yang empiris berdasarkan data atau fakta yang
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA
63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :..
Lebih terperinciLampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. meliputi jenis kelamin, usia, pendidikan, lama bekerja. Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
BAB IV HASIL PENELITIAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum hasil penelitian disajikan, terlebih dahulu dengan sederhana dijelaskan karakteristik responden. Karakteristik responden meliputi jenis kelamin,
Lebih terperinciBAB 3 METODOLOGI PENELITIAN. Tabel 3.1. Jadwal Penelitian
31 BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN 3.1. Pendahuluan Bab berikut akan menjelaskan mengenai tempat dan waktu penelitian, strategi penelitian, variabel penelitian, instrumen penelitian, analisa data serta populasi
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon untuk kesediaan
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN Deskripsi Data Terdistribusi Kualitas Sistem Informasi Business
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Deskripsi Data Hasil Penelitian 4.1.1 Deskripsi Data Terdistribusi Kualitas Sistem Informasi Business Trip Berdasarkan instrumen penelitian yang menggunakan skala 1 (satu) sampai
Lebih terperinciLAMPIRAN. F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9
LAMPIRAN Lampiran 1 Dimensi Dukungan Sosial Dimensi Indikator UF/F Urut UF 1 F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9 Identifikasi Kriteria Membuat kriteria jurusan
Lebih terperinciLampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI DAN ANALISA DATA
BAB IV DESKRIPSI DAN ANALISA DATA A. Deskripsi Data Hasil Penelitian Penelitian ini dilaksanakan di MTsNPemalang pada semester gasal tahun ajaran 2015/2016. Penelitian di sekolah dilakukan selama 8 hari,
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN. EFEKTIVITAS PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN TANGGAMUS (Studi Kasus pada Inspektorat Kabupaten Tanggamus)
LAMPIRAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN EFEKTIVITAS PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN TANGGAMUS (Studi Kasus pada Inspektorat Kabupaten Tanggamus) I. Petunujuk Pengisian Kuisioner 1. Bacalah baik-baik
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian Tiap penelitian harus direncanakan. Untuk itu diperlukan suatu desain penelitian. Nasution (009 : 3) mengemukakan bahwa Desain penelitian merupakan rencana
Lebih terperinciBAB III. dapat dipercaya (dapat diandalkan, reliabilitas) antara iklim organisasi. kepuasan kerja pada karyawan PT Cipta Niaga Semesta.
BAB III A. Tujuan Penelitian Berdasarkan masalah-masalah yang telah dirumuskan, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh data yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (dapat
Lebih terperinciReliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %
Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 173 85.2 30 14.8 203 100.0 Reliability Statistics
Lebih terperinciLAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas
LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas RELIABILITY /VARIABLES=aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Karekteristik Responden Sebelum disajikan data hasil penelitian setiap variabel yang dikaji dalam penelitian ini, terlebih dahulu secara ringkas akan dideskripsikan karakteristik
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK
DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN
81 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Untuk memperoleh data dari responden yang ada, maka digunakan kuesioner yang telah dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas butir pertanyaan yang diajukan.
Lebih terperinciLampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN
KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS
Lebih terperinciDATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY
67 DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY 68 Pagi/Siang/Sore Saya Rosa Almira Elisse, mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir. Sehubungan dengan
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian Berdasarkan masalah yang telah peneliti rumuskan, maka tujuan penelitian ini adalah untuk data atau fakta yang benar (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Metode Penelitian Metode dalam penelitian mempunyai peranan yang sangat penting karena metode penelitian berisi pegangan yang harus digunakan selama melakukan penelitian.
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
143 BAB IV HASIL PENELITIAN Pada bab ini diuraikan tentang: a) deskripsi data; b) uji prasyarat analisis; dan c) pengujian hipotesis penelitian. A. Deskripsi Data Penyajian statistik deskripsi hasil penelitian
Lebih terperinciPENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN
Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian
51 LAMPIRAN 1 Surat Keterangan Ijin Penelitian 52 LAMPIRAN 2 Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian 53 LAMPIRAN 3 Angket Penelitian ANGKET PENELITIAN Identitas Siswa Nama :... Pendidikan Orang
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
39 BAB III METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian Desain penelitian merupakan suatu kerangka kerja yang digunakan dalam melaksanakan suatu penelitian. Adapun desain penelitian ini dapat digambarkan sebagai
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. Prof. Sumantri Brojonegoro No. 1 Bandar Lampung 35143 Bandar Lampung, 2012 Kepada
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?
30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1.Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian ini akan dilaksanakan di SMP N I Tapa kelas VIII tahun ajaran 2012-2013selama kurang lebih 2 (dua) bulan. 3.2. Metode dan Desain
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAFTAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS PENGANTAR Guna menyusun skripsi dalam rangka memenuhi
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN. Hipotesis yang telah dirumuskan perlu diuji kebenarannya, untuk
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Metode Penelitian Hipotesis yang telah dirumuskan perlu diuji kebenarannya, untuk memperoleh jawaban atau rumusan hipotesis tersebut, maka diperlukan suatu metode penelitian.
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI DAN ANALISIS DATA
BAB IV DESKRIPSI DAN ANALISIS DATA A. Deskripsi Data tentang Pemahaman terhadap Konsep Akhlaqul Karimah Siswa Kelas VIII SMP IT Al Ma ruf Candisari Mranggen Demak Sebelum melakukan penelitian dan memperoleh
Lebih terperinciIndikator Kisi-kisi No. Butir Jml. siswa untuk membaca buku. pentingnya buku. Ketertarikan terhadap buku bacaa. Memanfaatkan waktu untuk membaca buku
LAMPIRAN 72 73 Lampiran1. Kisi-kisi Angket Minat Baca Buku No Indikator Kisi-kisi No. Butir Jml. Positif Negatif Butir 1 Perasaan senang Semangat dalam 1, 4 2, 3 4 membaca buku membaca buku 2 Kebutuhan
Lebih terperinciValiditas & Reliabilitas (Sert)
Validitas & Reliabilitas (Sert) Case Processing Summary N % Cases Valid 40 100.0 Excluded a 0.0 Total 40 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA
KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA Tanggal Pengisian : Lokasi Pengisian : IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur : Pekerjaan : Produk yang dipakai *)
Lebih terperinciBAB IV DESKRIPSI DAN ANALISIS DATA
BAB IV DESKRIPSI DAN ANALISIS DATA A. Deskripsi Data Untuk memperoleh data tentang hubungan antara tingkat kecerdasan emosional dengan prestasi belajar mata pelajaran Akidah Akhlak pada siswa kelas V di
Lebih terperinciKUESIONER TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEFARMASIAN DI APOTEK DI KOTA MEDAN
Lampiran 1. Kuesioner penelitian KUESIONER TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEFARMASIAN DI APOTEK DI KOTA MEDAN Survey ini adalah survey untuk penulisan skripsi di Fakultas Farmasi
Lebih terperinciPetunjuk: Silanglah (X) jawaban yang telah disediakan dan isilah titik-titik yang ada pada kolom yang telah disediakan.
Lampiran 1 Kuesioner Pre-test Nama :.. Petunjuk: Silanglah (X) jawaban yang telah disediakan dan isilah titik-titik yang ada pada kolom yang telah disediakan. A. Karakteristik Responden 1. Jenis Kelamin
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS
KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS Diajukan oleh : ANANG BUDI PRASETYO NIM : 2008.11.089 PROGRAM
Lebih terperinciKuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya untuk data
Lebih terperinciLampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami
Logo Kede Kopi Kami Lampiran 1 Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Kede Kopi Kami Medan. Untuk
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. Hormat saya, Zulkarnain S.A. Kepada. Yth. Saudara/i responden. Di tempat. Dengan hormat,
LAMPIRAN 1 Kepada Yth. Saudara/i responden Di tempat Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa jurusan Bisnis & Manajemen S-1, Universitas Widyatama Bandung, sedang melakukan penelitian tentang Pengaruh Pesan
Lebih terperinciLAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM
70 LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM 71 SKALA ADVERSITY QUOTIENT Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100.0 Excluded a 0.0 Total 100 100.0 a. Listwise deletion based on all
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Metode Penelitian Metode penelitian merupakan suatu cara yang teratur dengan menggunakan alat atau teknik tertentu untuk suatu kepentingan penelitian, seperti menyimpulkan
Lebih terperinciLAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban
LAMPIRAN Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan Item Alternatif Jawaban total Pernyataan 1 2 3 4 5 P1 13 14 53 13 29 122 P2 8 7 27 53 27 122 P3 16 20 43 12 31 122 P4
Lebih terperinciBAB VI UJI PRASYARAT ANALISIS
BAB VI UJI PRASYARAT ANALISIS A. Uji Normalitas 1. Dengan Kertas Peluang Normal Buatlah daftar distribusi frekuensi kumulatif kurang dari berdasarkan sample yang ada dan gambarkan ogivenya. Pindahkan ogive
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
Lebih terperinciPENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
99 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Kepegawaian Pengembangan Aparatur Daerah Provinsi Gorontalo. Waktu yang
. Lokasi dan Waktu Penelitian BAB III METODE PENELITIAN Peneliti mengambil lokasi penelitian di Badan Kepegawaian Pengembangan Aparatur Daerah Provinsi Gorontalo. Peneliti memilih lokasi ini guna mengetahui
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Metode Penelitian Metode penelitian merupakan suatu cara yang digunakan peneliti untuk mendapatkan data valid yang digunakan untuk memecahkan suatu masalah. Metode deskriptif
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Pendekatan Penelitian Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Dimana penelitian kuantitatif merupakan metode yang digunakan untuk meneliti
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai
61 BAB IV HASIL PENELITIAN A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian Statistik deskriptif ini digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel,
Lebih terperinciNama :... Jenis Kelamin :...
Nama :... Jenis Kelamin :... 1. Bacalah dan pahamilah tiap pernyataan dan jawablah sesuai dengan keadaan diri Anda, dengan cara centang ( ) kotak-kotak sesuai huruf yang dipilih, yaitu : SS : Sangat Setuju
Lebih terperinciKUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
Lebih terperinciB. Lokasi dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilaksanakan di SMA N 1 Kaliwungu yang beralamat di Kecamatan Kaliwungu Kabupaten Kendal pada
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Pendekatan Penelitian Penelitian ini menggunakan jenis dan desain penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif adalah penelitian yang berlandaskan pada filsafat
Lebih terperinciMETODOLOGI PENELITIAN
III. METODOLOGI PENELITIAN Bagian ketiga ini akan membahas beberapa hal mengenai pendekatan penelitian, populasi, sampel, teknik pengambilan sampel dan variabel penelitian. Beberapa hal lain yang perlu
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
LAMPIRAN 1 NO : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA I. IDENTITAS
Lebih terperinciKUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).
LAMPIRAN Lampran 1 KUISIONER Dengan hormat, Saya mahasiswi Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi yang berjudul Analisis Dampak Pemberian Kompensasi Tidak Langsung Terhadap
Lebih terperinciLampiran 1. Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat
Lebih terperinciPerpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN LAMPIRAN SKALA PENELITIAN A SKALA KEPUASAN NASABAH Usia : Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan (lingkari huruf yang sesuai) PETUNJUK PENGISIAN 1. Kami memohon bantuan Bapak/Ibu untuk penelitian
Lebih terperinciLAMPIRAN. repository.unisba.ac.id
LAMPIRAN 92 Lampiran 1 Kueisoner Bandung, April 2014 Kepada : Yth, Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Responden Konsumen Di tempat. Bismillahirrahmanirrahim Assalamu alaikum Wr.Wb, Bersama ini saya mengajukan kuesioner
Lebih terperinciLampiran 1 Daftar Nama Guru sebagai Subyek Uji Coba No Nama Sekolah
Lampiran 1 Daftar Nama Guru sebagai Subyek Uji Coba No Nama Sekolah 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Drs. Lilik Koeswedi, M.Pd Nurhadi, S.Pd Wahyu Daryono, S.Pd Rr. Setyawati, S.Pd Djaiman, S.Pd MM.
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk memperoleh suatu jawaban atas
61 BAB III METODE PENELITIAN A. Metode Penelitian Penelitian ini mempunyai tujuan untuk memperoleh suatu jawaban atas masalah yang ada saat ini. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengungkapkan mengenai
Lebih terperinciPENGARUH PENETAPAN HARGA PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN. Kepada Yth : Bapak / Ibu / Saudara responden
LAMPIRAN 1 Kuisioner PENGARUH PENETAPAN HARGA PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi Pada Rumah Makan Soto dan Sop Nanda Jln. Sei Blutu Psr IX No.12 Medan) Kepada Yth : Bapak / Ibu / Saudara
Lebih terperinciANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...
ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI A. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Kelas :... B. Petunjuk Pengisian
Lebih terperinciLampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER KEPUASAN PELANGGAN
LAMPIRAN KUESIONER KEPUASAN PELANGGAN Kepada Yth, Bapak/Ibu pengunjung Plasa Telkom Medan Saya yang bernama Margie Subahagia Ningsih mahasiswi Program Studi Magister Teknik Industri Universitas Sumatera
Lebih terperinciPETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
Lebih terperinciBAB III METODA PENELITIAN. Menguji hipotesis yang telah dirumuskan dalam suatu penelitian diperlukan
BAB III METODA PENELITIAN A. Metode Penelitian Menguji hipotesis yang telah dirumuskan dalam suatu penelitian diperlukan suatu metode. Sehubungan dengan itu, Sudjana (008 : 5) mengemukakan bahwa Metode
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
Lebih terperinci