KUESIONER IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KUESIONER IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA"

Hendri Tedja
6 tahun lalu
Tontonan:

1 KUESIONER IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) di Kota Medan) Saudara/i yang terhormat, saya adalah salah seorang mahasiswi Jurusan Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara, memohon kesediaan Saudara/i untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Saya menyadari bahwa sedikit banyak permohonan ini akan mengganggu aktivitas saudara sekalian. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan perhatiannnya. Medan, 10 April 2012 Peneliti, Sarah F. Ketaren Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dan seluruh kemungkinan jawabannya. 2. Berikan tanda silang (X) pada jawaban yang paling sesuai menurut anda. 3. Kotak kode yang berada di sebelah kanan pertanyaan, mohon tidak diisi. 4. Peneliti sangat mengharapkan semua pertanyaan dijawab dan tidak ada yang dilewatkan, karena setiap pertanyaan saling berhubungan. Terima Kasih telah meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Selamat Mengisi...

2 No. Responden 1 2 I. Karakteristik Responden 1. Jenis Kelamin: a. Laki-laki b. Perempuan 3 2. Usia: a. 21 tahun - 30 tahun b. 31 tahun 40 tahun c. 41 tahun 50 tahun 4 d. > 50 tahun 3. Pendidikan: a. SMA/Sederajat b. Diploma 5 c. S1 d. S2 4. Lama Bekerja: a. 1 tahun 8 tahun b. 9 tahun 20 tahun 6 c. > 20 tahun II. Iklim Komunikasi Organisasi 5. Anda memiliki kepercayaan terhadap atasan Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 7

3 6. Bawahan anda percaya dengan kemampuan anda dalam menyelesaikan pekerjaan? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 8 7. Rekan kerja Anda memiliki kepercayaan kepada anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 9 8. Dalam setiap pengambilan keputusan, Anda tidak selalu diajak berdiskusi mengenai kebijakan organisasi yang relevan dengan jabatan anda. 10 b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 9. Anda pernah diikutsertakan dalam pengambilan keputusan dalam organisasi b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju Organisasi mendukung atas perbedaan pendapat diantara anggota organisasi 12 b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

4 11. Anda selalu memberikan dukungan pada setiap kebijakan organisasi 13 b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 12. Anda tidak selalu menerima informasi tentang peningkatan kemampuan kerja untuk mengkoordinasikan pekerjaan anda dalam organisasi. b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju Tidak semua pegawai memiliki akses yang mudah terhadap informasi yang berkaitan langsung dengan pekerjaan mereka b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju Organisasi perduli dengan kesejahteraan Anda sebagai pegawai. b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju Bagi organisasi, kesejahteraan pegawai sangat penting artinya untuk meningkatkan kinerja pegawai. b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 17

5 III. TINGKAT KEPUASAAN KERJA 16. Apakah sistem promosi yang dilakukan perusahaan tempat anda bekerja sudah berjalan dengan baik? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju Terdapat ketersediaan peluang dan sumber untuk mempelajari keterampilan baru dalam perusahaan ini, Bagaimana menurut Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju Bagaimana hubungan Anda dengan rekan-rekan kerja Anda di dalam perusahaan? a. Sangat Baik c. Tidak Baik b. Baik d. Sangat Tidak Baik Rekan Anda selalu menunjukkan sikap yang saling mendukung. Bagaimana menurut Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju Rekan kerja Anda saling membantu dalam menyelesaikan persoalan yang menyangkut pekerjaan Anda. Bagaimana menurut Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 22

6 21. Gaji yang Anda terima tidak sesuai dengan beban kerja yang telah anda lakukan, bagaimana menurut Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju Apakah Anda puas dengan tunjungan di luar gaji seperti bonus, yang diberikan perusahaan kepada Anda atas penghargaan hasil kerja yang Anda lakukan? a. Sangat Puas c. Tidak Puas b. Puas d. Sangat Tidak Puas Dalam memberikan disiplin, sikap atasan Anda sangat bijaksana. Bagaimana menurut Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju Atasan Anda tidak pernah mempermalukan Anda di depan umum. Bagaimana menurut Anda? 26 b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 25. Ketika Anda berhasil melakukan pekerjaan dengan baik, puaskah Anda dengan sikap Atasan Anda? a. Sangat Puas c. Tidak Puas b. Puas d. Sangat Tidak Puas 27 Anda? 26. Apakah Anda merasa bahwa pekerjaan ini sangat berarti untuk

7 a. Sangat Berarti c. Tidak Berarti b. Berarti d. Sangat Tidak Berarti Anda merasa mantap dengan pekerjaan yang Anda lakukan. Bagaimana menurut Anda? b. Setuju d.sangattidaksetuju Apakah Anda puas dengan kondisi/situasi lingkungan kerja yang diberikan perusahaan? a. Sangat Puas c. Tidak Puas b. Puas d. Sangat Tidak Puas 30

8 Biodata Peneliti Nama : Sarah Firdausy Ketaren NIM : Departemen Alamat : Ilmu Komunikasi FISIP USU Medan : JL. Sunggal no. 68 Medan Telp/Hp : / Tempat/tanggal lahir : Medan, 24 april Agama : ketarensarah@ymail.com : Islam Latar belakang pendidikan : SD Harapan 2, Medan : SMP Harapan 2, Medan : SMA Negeri 1, Medan 2008 (sekarang) : Universitas Sumatera Utara,Fakultas ilmu sosial dan ilmu politik departemen Ilmu Komunikasi

10 NO No. Kar.Res. Iklim Komunikasi Organisasi (X) Kepuasan Kerja (Y) Resp. Total Total X Y

dokumen-dokumen yang mirip

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja di Kota Medan) SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan