- PDF Download Gratis

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download ""

Ivan Ari Makmur
6 tahun lalu
Tontonan:

6 Lampiran 6 LEMBAR PERMINTAAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth, Calon Responden Di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan laporan penelitian yang akan saya lakukan dengan judul Hubungan Motivasi Terhadap Caring Perawat di RSUD Sidikalang Tahun 2014 yang merupakan syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Keperawatan (S.Kep.) di Program Studi Ners Fakultas Keperawatan dan Kebidanan Universitas Sari Mutiara Indonesia. Untuk keperluan tersebut saya mohon kesediaan saudara/i untuk mengisi kuesioner yang saya sediakan dengan kejujuran dan apa adanya. Jawaban saudara/i dijamin kerahasiaannya. Demikianlah permohonan saya ini, atas kesediaan dan kerjasama saudara sebelum dan sesudahnya saya ucapkan banyak terima kasih Medan, Juli 2014 Hormat Saya (Irwan Aritonang)

7 Lampiran 7 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan untuk turut berpartisipasi sebagai responden penelitian yang dilakukan oleh mahasiswa Program Studi Ilmun Keperawatan Fakultas Keperawatan dan Kebidanan Universitas Sari Mutiara Indonesia Medan yang bernama Irwan Aritonang, NIM dengan judul Hubungan Motivasi Terhadap Caring Perawat di RSUD Sidikalang Tahun 2014 maka denga ini saya menyatakan bahwa saya bersedia menjadi reponden untuk membantu dan berperan dalam kelancaran penelitian tersebut. Sidikalang, Juli 2014 Reponden ( )

8 Lampiran 8 KUISIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI TERHADAP CARING PERAWAT DI RSUD SIDIKALANG TAHUN 2014 Bersama ini saya menyampaikan lembar kuisioner kepada Saudara/saudari untuk diisi sesuai dengan petunjuk yang ada. A. Identitas Nomor Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki ( ) Perempuan ( ) Umur : Lama Bekerja : B. Petunjuk Pengisian: 1. Bacalah dengan teliti setiap item pernyataan dibawah ini 2. Berilah tanda cek list ( ) jika anda memilih Setuju (S), kurang setuju (KS), dan tidak setuju (TS) pada salah satu kotak yang sesuai dengan jawaban yang dianggap benar

9 C. KUISIONER MOTIVASI PERAWAT No Pernyataan S KS TS 1 Saya memiliki target dalam melaksanakan tugas 2 Saya selalu respon terhadap tugas-tugas yang diberikan kepada saya 3 Saya selalu berusaha memberikan ide-ide baru dalam ruangan kerja 4 Saya selalu ingin dihormati dan dihargai oleh rekan kerja 5 Saya selalu bertanggung jawab melaksanakan tugas saya di rumah sakit 6 Saya berusaha menjalin kerjasama yang baik dengan teman sejawat 7 Saya berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi saya dan teman sejawat 8 Saya berusaha membangkitkan gairah kerja dalam melaksanakan tugas saya 9 Saya berusaha mendiskusikan masalah yang timbul diruangan kerja dengan teman sejawat 10 Saya selalu merespon positif setiap ada dorongan semangat dari Ka.ruangan 11 Saya akan merasa puas ketika melakukan keperawatan pada pasien itu tepat dan benar 12 Saya merasa pekerjaan yang dilakukan merupakan tanggung jawab besar 13 Saya selalu siap membantu pasien sesuai dengan keluhan dan kebutuhannya 14 Saya selalu memonitor perkembangan kesehatan pasien 15 Saya selalu berusaha untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan arahan Ka.ruangan selaku pimpinan 16 Saya bekerja bukan untuk mengambil kesempatan meningkatkan pengetahuan melalui pendidikan pelatihan 17 Saya bekerja bukan karena tuntutan kebutuhan ekonomi 18 Saya merasa puas dengan gaji yang saya terima 19 Saya merasa puas dengan jaminan dan biaya kesehatan yang saya dapat 20 Saya merasa puas jika penghasilan yang saya terima seimbang dengan pekerjaan yang saya lakukan

10 Lampiran 9 LEMBAR OBSERVASI PENELITIAN A. Identitas Responden 1. Nomor Responden : 2. Nama : 3. Umur : 4. Jenis Kelamin : Laki-laki ( ) Perempuan ( ) 5. Lama Bekerja : B. LEMBAR OBSERVASI CARING PERAWAT No Pernyataan Dilakukan Tidak Dilakukan 1 Perawat memperkenalkan diri kepada pasien pada saat pertama kali bertemu 2 Perawat tanggap dan respon ketika pasien membutuhkan bantuan perawat 3 Perawat menjelaskan kepada pasien tindakan apa yang akan dilakukan terhadap pasien 4 Perawat mendengarkan keluhan yang sedang dirasakan pasien 5 Perawat berbicara dengan sopan dan suara lembut 6 Perawat memberikan semangat kepada pasien meyakinkan bahwa pasien dapat sembuh 7 Perawat selalu memberikan masukan terhadap keluhan yang sedang dialami 8 Perawat memberikan perhatian kepada pasien ketika pasien sedang berbicara 9 Perawat membantu pasien ketika pasien membutuhkan pertolongan 10 Perawat memberikan ucapan selamat pada saat kesehatan pasien sudah mulai membaik 11 Perawat memberi masukan untuk masalah yang sedang pasien hadapi 12 Perawat selalu meminta masukan dari keluarga tentang masalah kesehatan pasien 13 Perawat mengajarkan bagaimana menjaga kebersihan diri sendiri terhadap pasien 14 Perawat mengajarkan bagaimana memenuhi

11 kebutuhan diri sendiri terhadap pasien 15 Perawat selalu membantu pasien dalam menjaga kebersihan diri pasien 16 Perawat menjawab pertanyaan yang ditanyakan pasien dengan baik dan jujur 17 Perawat bersedia setiap kali pasien membutuhkan bantuan 18 Perawat selalu tanggap dalam meresponi kebutuhan pasien 19 Perawat memberikan harapan bahwa penyakit pasien dapat sembuh 20 Perawat selalu menganjurkan pasien untuk berdoa menurut kepercayaan pasien

12 Lampiran 10

dokumen-dokumen yang mirip

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN Petunjuk pengisian : 1) Isilah data diri sesuai dengan keadaan