Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN"

Inge Rachman
7 tahun lalu
Tontonan:

1 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN I. DATA RESPONDEN Nomor Responden Nama Umur Jenis Kelamin Masa Kerja Pangkat/Golongan Jabatan Pendidikan :... (Diisi Peneliti) : :... Tahun :. :. :... :... :. II. PETUNJUK PENGISIAN 1. Pilih salah satu jawaban yang sesuai dengan kondisi anda yang sesungguhnya; 2. Mohon diisi dengan jujur. 3. Periksa kembali Jawaban anda III. PERTANYAAN UNTUK PENDIDIKAN DAN LATIHAN (DIKLAT) 1. Materi pendidikan dan pelatihan yang diberikan sudah sesuai dengan yang dibutuhkan dalam pekerjaan anda : 2. Teknik yang digunakan dalam penyampaian pendidikan dan pelatihan sudah sesuai dengan tujuan dan pencapaian sasaran pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan : 3. Kualifikasi para pemateri pendidikan dan pelatihan sudah sesuai dengan materi yang diberikan :

2 4. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan sangat di perlukan di lingkungan kerja kita : 5. Instruktur memahami materi materi yang disampaikan kepada peserta pendidikan dan pelatihan: Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan harus selalu dilaksanakan melalui penjadwalan yang berkala : 7. Fasilitas dan kelengkapan kelas sudah memadai sehingga diklat dapat berjalan dengan lancar : 8. Cara menyampaikan materi monoton dan membosankan : 9. Materi yang diberikan mudah dipahami dan dimengerti oleh peserta diklat : 10. Cara instruktur dalam menyampaikan materi sangat membosankan : 11. Kondisi ruang diklat nyaman dan tenang : IV. MOTIVASI 1. Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan rasa percaya diri terhadap pekerjaan meningkat : 2. Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan keterampilan meningkat :

3 3. Semangat dalam mengerjakan pekerjaan semakin meningkat setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan : 4. Tingkat kedisiplinan semakin meningkat setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan : 5. Setelah mengikuti diklat pengetahuan tentang peraturan meningkat : 6. Adanya sanksi dari pimpinan terhadap pekerjaan yang tidak terselesaikan dengan baik oleh pegawai : V. BUDAYA KERJA 1. Atasan saya mendukung pekerjaan yang dibebankan kepada saya : 2. Saya merasa terbebani dengan pekerjaan yang dibebankan kepada saya : 3. Peraturan yang berlaku, membebani saya dalam bekerja : 4. Suasana persahabatan dan kerjasama telah tercipta dengan baik diantara sesama pegawai : 5. Didalam lingkungan kerja telah tumbuh rasa saling mendukung diantara pegawai : 6. Permasalahan didalam tempat kerja dapat diselesaikan dengan baik oleh pimpinan :

4 7. Saya merasa bahwa teman teman saya tidak dapat diajak bekerja sama : 8. Atasan memberikan beban kerja yang tidak kecil kepada saya dibandingkan dengan teman sekerja lainnya : 9. Suasana komunikasi antara sesama pegawai di tempat saya bekerja berjalan dengan baik : 10. Setelah mengikuti diklat rasa kesopanan terhadap atasan dan teman sejawat meningkat : VI. KINERJA PEGAWAI 1. Pekerjaan yang ada kerjakan merupakan suatu beban buat anda? 2. Setiap pekerjaan yang dibebankan kepada anda selalu anda kerjakan dengan sepenuh hati : 3. Pekerjaan yang anda kerjaan selalu selesai tepat waktu : 4. Dalam menyelesaikan pekerjaan, anda selalu menyelesaikan dengan mengikuti prosedur yang berlaku dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan di kantor tempat anda bekerja? 5. Anda sering menyelesaikan pekerjan yang menjadi tugas anda di luar jam kerja?

5 6. Ketepatan waktu sangat penting dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada anda : 7. Kerjasama dan saling tukar pendapat dalam menyelesaikan tugas memiliki peran yang sangat penting : 8. Kerjasama yang tercipta selama ini di kantor tempat anda bekerja sudah berjalan dengan baik : 9. Pimpinan selalu menekankan untuk saling bekerjasama antar pegawai dalam setiap pekerjaan : 10. Dalam menyelesaikan pekerjaan anda selalu mengikuti ketentuan dan prosedur yang berlaku : 11 Anda pernah melakukan kecurangan dalam melaksanakan tugas anda : 12 Anda siap mempertanggungjawabkan setiap hasil pekerjaan anda : 13 Anda selalu melaporkan setiap perkembangan dari pekerjaan yang anda kerjakan kepada pimpinan : 14 Anda sering menawarkan ide kepada rekan kerja anda dalam menyelesaikan

6 pekerjaan yang sedang dikerjakan : 15 Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sangatlah penting : 16. Dalam keadaan tertentu dibenarkan melakukan pekerjaan diluar prosedur yang telah ditetapkan guna mempercepat penyelesaian tugas : 17 Anda sering menolak pekerjaan yang diberikan pimpinan kepada anda : 18 Dalam situasi yang mendesak kita harus berani mengambil keputusan yang berseberangan dengan ketentuan yang seharusnya : 19 Setiap keperjaan yang menjadi tugas anda, anda selalu mempertimbangan setiap resiko dari tindakan yang anda lakukan : 20. Menurut anda sistem kerja yang sudah ada tidak relevan lagi untuk dijalankan, dibutuhkan suatu perubahan : TERIMAKASIH

dokumen-dokumen yang mirip

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN Petunjuk pengisian : 1) Isilah data diri sesuai dengan keadaan