LAMPIRAN 1 KODE. Universitas Sumatera Utara

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "LAMPIRAN 1 KODE. Universitas Sumatera Utara"

Shinta Sucianty Tanuwidjaja
6 tahun lalu
Tontonan:

1 LAMPIRAN 1 KODE LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN Judul Penelitian : Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Puskesmas Langsa Lama Peneliti : Muhammad Fahrurozi ( ) Saya yang bernama Muhammad Fahrurozi Nim adalah mahasiswa S-1 Fakultas Keperawatan. Saat ini saya sedang melakukan penelitian, penelitian ini merupakan salah satu kegiatan dalam menyelesaikan tugas akhir di Fakultas Keperawatan. Untuk keperluan tersebut dan agar tercapainya tujuan dari penelitian ini, yaitu mengetahui gaya kepemimpinan kepala ruangan yang berhubungan dengan tingkat kepuasan kerja perawat. Saya selaku peneliti mengharapkan partisipasi saudara sebagai responden dalam penelitian ini. Saya akan menjamin kerahasiaan identitas saudara sebagai responden dalam penelitian ini dan sebagai bukti shahih dalam penelitian. Partisipasi saudara dalam penelitian ini bersifat sukarela. Apabila saudara tidak menginginkan menjadi responden dalam penelitian saya, saudara berhak menolak dan tidak ikut serta dalam penelitian ini. Apabila saudara bersedia menjadi responden dalam penelitian saya, maka saudara dipersilahkan menandatangani formulir di bawah ini. Terimakasih atas partisipasi untuk penelitian ini.

2 KUESIONER KEPUASAN KERJA PERAWAT DI PUSKESMAS LANGSA LAMA TAHUN 2013 PETUNJUK : Pililhlah pernyataan paling sesuai dengan pendapat anda dan sesuai dengan apa yang anda rasakan selama bekerja di Puskesmas tempat anda bekerja. Dengan cara memberikan tanda ) ( pada salah satu kategori yang berada disebelah kanan pertanyaan. No Pernyataan Ya Tidak Saya sering diberikan tugas oleh kepala ruangan yang tidak sesuai dengan kompetensi yang saya miliki Saya diberikan kesempatan untuk belajar oleh kepala ruangan jika saya dianggap kurang memahami suatu bidang ilmu Saya diberikan pekerjaan oleh kepala ruangan yang menuntut saya untuk bertanggung jawab secara professional Saya mendapatkan dukungan sosial dari kepala ruangan Dalam shift yang dibagikan oleh kepala ruangan, saya selalu mendapatkan rekan kerja yang mudah untuk bekerja sama Kepala ruangan saya memiliki kompetensi yang baik secara teknis Saya memiliki kepala ruangan yang bersifat kooperatif dan bersahabat sehingga saya merasa nyaman dalam bekerja Saya merasa nyaman dengan cara kepala ruangan membagikan insentif Besaran imbalan jasa yang saya terima kurang sesuai dengan kinerja yang saya kerjakan Kebijakan yang dijalankan oleh kepala ruangan kurang adil bagi saya Saya merasa bosan dengan kebijakan kepala ruangan yang memberikan kesempatan kepada saya untuk meningkatkan pengetahuan Karena prestasi yang saya miliki, saya memperoleh kesempatan untuk menduduki/mendapatkan posisi kepala ruangan saat kepala ruangan sedang cuti Saya terkesan dengan cara kepala ruangan memberikan bimbingan tentang prosedur kerja yang

3 14 15 jelas Saya senang terhadap penilaian kepala ruangan yang objektif kepada setiap perawat Kepala ruangan memberikan motivasi kepada seluruh perawat agar kinerja meningkat

4 Lampiran 2 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT DI PUSKESMAS LANGSA LAMA TAHUN 2013 Instrumen Penelitian Kuesioner I. Karakteristik Responden Kepada Bapak/ Ibu isilah biodata anda dengan memberikan tanda checklist ) atau ( isilah titik- titik pada setiap kolom yang telah tersedia. 1. Jenis Kelamin Laki laki Perempuan 2. Usia : Tahun 3. Tingkat Pendidikan : S1 D-III 4. Lama Bekerja : Tahun 5. Status : Menikah Belum menikah

5 Kuesioner II. Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Berikan tanda ( ) pada satu jawaban yang saudara anggap paling sesuai dengan kenyaan yang saudara hadapi. Jangan melewatkan satu pertanyaan pun. Keterangan: (A) : Karu berdiskusi dengn perawat pelaksana dalam menentukan keputusan (B) : Karu membuat usulan tindakan terlebih dahulu, perawat pelaksana memberikan masukan selanjutnya yang membuat keputusan adalah karu (C) : Karu menentukan secara mutlak (D) : Karu menyerahkan sepenuhnya kepada perawat pelaksana Contoh: No Indikator (A) (B) (C) (D) 1 Penentuan misi dan tujuan diruangan tempat sauda bekerja Pertanyaan: No Indikator (A) (B) (C) (D) 1 Penetuan misi dan tujuan diruangan tempat saudara bekerja 2 Penentuan rencana operasional ruangan Apabila ada perubahan perencanaan dari 3 sebelumnya, cara pengelolahan yang dilakukan karu 4 Perencaan jangka pendek diruangan tempat saudara bekerja 5 Perencanaan jangka panjang diruangan tempat saudara bekerja 6 Pendelegasian tindakan Askep yang memerlukan keterampilan khusus 7 Penetapan jadwal dinas dilakukan dengan 8 Jika perawat pelaksana mengalami masalah pekerjaan, tindakan yang dilakukan karu Apabila ada perencanaan metode baru dalam 9 memberikan Askep, cara karu untuk mengenalkan metode tersebut adalah Apabila ada peraturan yang harus dijalankan 10 diruangan, cara karu dalam penyampaian peraturan tersebut adalah

6 11 Perencanaan orientasi perawat baru 12 Pemberian sangsi bagi perawat pelaksana yang datang terlambat Penyelesaian yang dilakukan oleh kepala 13 ruangan saudara jika ada perawat pelaksana yang bermasalah dengan profesi lain Memilih perawat pelaksana yang akan 14 mengikuti pelatihan/seminar yang diadakan oleh pihak SDM 15 Penilaian kinerja perawat pelaksana Menentukan siapa yang akan mewakili jika 16 ada dua pertemuan atau kegiatan yang harus dihadiri pada waktu yang bersamaan 17 Pendelegasian tugas jika kepala ruangan mengikuti pelatihan atau cuti 18 Pengawasan yang dilakukan parawat pelaksana

11 JADWAL TENTATIF PENELITIAN Lampiran 6 No Kegiatan 1. Pengajuan Judul 2. Survey Awal 3. Penyelesaian dan Bimbingan Proposal dari BAB I IV 4. Sidang Proposal 5 Revisi Proposal 5. Penelitian 6. Bimbingan Skripsi dari BAB V-VI 7. Sidang Skripsi Mar Apr Mei Juni Juli Agt Sept Okt Nov Des Jan Feb Diketahui Oleh: Pembimbing Penelitian Salbiah, S.Kp.,M. Kep

dokumen-dokumen yang mirip

INFORMED CONSENT LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN

Lampiran 1 INFORMED CONSENT LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN Nama peneliti :Desi Julianty Banjarnahor NIM :131101017 Instansi pendidikan Sumatera Utara Judul penelitian :Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan