DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN"

Djaja Suparman Sumadi
7 tahun lalu
Tontonan:

1 DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang bapak/ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatian bapak/ibu, saya ucapkan terima kasih. Identitas responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum anda memulai untuk menjawabnya. 3. Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia dengan memberi tanda )( pada salah satu jawaban yang anda anggap paling benar. Berilah tanda ( ) pada kolom yang paling sesuai dengan pilihan Anda. Setiap responden diharapkan memilih hanya 1 jawaban. Keterangan Skor Penilaian : 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 99

2 Medan, Juni 2016 Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan Yayasan Perguruan Bina Santri Medan Di Tempat Dengan hormat, Dengan segala kerendahan hati saya sampaikan kuesioner ini kehadapan Bapak/Ibu disertai dengan permohonan maaf karena kehadiran kuesioner ini akan menganggu waktu kerja dan isitrahat Bapak/Ibu. Adapun tujuan penyebaran kuesioner ini hanya diperlukan untu mengumpulkan data dan informasi dalam penulisan Skripsi yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Perguruan Bina Santri Medan. Jawaban dari para responden atas setiap pertanyaan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis semata, yang sifatnya rahasia, terbatas dan tidak dipublikasikan. Peran serta dan sumbang saran Bapak/Ibu sekalian sangat berarti dalam penyusunan penelitian ini, atas perhatian dan bantuan yang diberikan saya ucapkan terimakasih. Semoga Allah SWT dapat membalas kebaikan Bapak/Ibu sekalian dengan berlipat ganda. Amiin. 100

3 A.Kepemimpinan (X1) No Pernyataan Alternatif Jawaban 1. Pimpinan selalu memberikan bimbingan, arahan, dan dorongan kepada bawahan 2. Pimpinan memberikan perlengkapan dan pengadaan tambahan dalam bekerja 3. Pimpinan rutin dalam memberikan motivasi kepada karyawan 4. saya diberikan pimpinan motivasi untuk senantiasa bekerja dengan baik 5. Pimpinan dapat mendelegasikan wewenang dengan baik 6. Pimpinan mampu melaksanakan tugasnya dengan baik 7. Pimpinan memecahkan masalah jika ada sesuatu terjadi di perusahaan 8. Pimpinan membuat keputusan dengan cepat dan tanggap dalam menghadapi masalah 9. Pimpinan memberikan hukuman atau ganjaran jika terjadi kesalahan dalam bekerja 10. Pimpinan memberikan penghargaan bagi karyawan yang memiliki kinerja baik 11. Tugas yang diberikan pimpinan sesuai bidang yang saya kuasai 12. Beban tugas yang diberikan sesuai dengan kemampuan saya B. Komitmen Organisasi (X2) No Pernyataan Alternatif Jawaban 1. Saat ini saya tetap bekerja di perusahaan karena komitmen terhadap organisasi 2. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya 3. Tujuan perusahaan akan saya selesaikan dengan baik 4. Saya mau tujuan perusahaan terselesaikan dengan cepat 5. Saya merasa menjadi bagian dari organisasi di tempat saya bekerja 101

4 6. Saya mau berusaha di atas batas normal untuk mensukseskan perusahaan di tempat saya bekerja 7. Perusahaan tempat saya bekerja memberikan saya rasa aman dan nyaman dalam bekerja 8. Saya percaya terhadap perusahaan dalam menangani masalah karyawan 9. Saya bekerja di organisasi ini untuk kemajuan perusahaan 10. Saya merasa masalah organisasi di tempat saya bekerja juga seperti masalah saya 11. Saya bekerja sesuai dengan yang ditetapkan perusahaan 12. Prosedur kerja yang diberikan perusahaan merupakan tanggung jawab saya C. Kinerja (Y) No. Pernyataan Alternatif Jawaban 1. Saya mampu menyelesaikan setiap pekerjaan yang dibebankan kepada saya 2 Dalam melaksanakan tugas, saya jarang melakukan kesalahan 3. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan teliti sesuai yang diharapkan 4. Saya akan berusaha dengan serius menyelesaikan pekerjaan sampai dengan selesai 5. Bekerja dengan giat akan saya lakukan demi perusahaan 6. Saya mampu menyelesaikan tugas yang diberikan secara konsisten 7. Saya akan menyelesaikan tugas sesuai dengan waktu yang telah ditentukan atau tepat waktu 8. Saya dapat menyelesaikan sejumlah pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya 9. Saya bekerja sesuai dengan kemauan dari perusahaan 10. Kedisiplinan saya dapat saya terapkan dalam menyelesaikan pekerjaan 11. Saya selalu hadir tepat waktu sesuai yang 102

5 telah ditetapkan oleh perusahaan 12. Saya selalu menaati perintah atau instruksi dari atasan tanpa pernah melanggarnya 13. Saya memiliki inisitaif yang berguna untuk membantu karyawan lain yang kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan kepadanya 14. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan karyawan lain agar tercapainya tujuan perusahaan 15. Saya bekerja dengan karyawan lain 16. Jika ada karyawan lain berhalangan hadir, saya akan mengisi kekosongan itu 103

dokumen-dokumen yang mirip

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR CABANG I KOTA MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner