1 s.d 2 tahun 3 s.d 5 tahun 6 s.d 7 tahun Diatas 7 tahun

Transkripsi

1 KUESIONER Pengantar : Saya, ASDIN mahasiswa Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana Jakarta sedang melakukan riset tentang Pengaruh Motivasi kerja,kompetensi, dan Disiplin kerja terhadapa Promosi Jabatan pada PT. Asia Trade Logistics jakarta.. Riset ini Kami lakukan untuk memenuhi tugas Karya Akhir. Isian ini tidak akan mempengaruhi kondite pegawai atau golongan apapun. Kesediaan anda untuk mengisi beberapa pertanyaan dibawah ini sangat membantu dalam riset yang sedang saya lakukan dan saya mengucapkan terima kasih yang sebesarbesarnya atas kesediaan anda mengisi kuesioner ini. Petunjuk Pengisian Questioner. Pilihan terhadap jawaban di bawah ini diharapkan diisi dengan seobyektif mungkin.. Kuesioner ini dapat digunakan secara optimal bila seluruh pertanyaan terjawab,oleh karena itu mohon diteliti kembali apakah semua pertanyaan telah terjawab.. Isilah sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu/Saudara anggap cocok dengan memberi tanda silang (X).. Ada lima alternatif jawaban untuk menjawab Variabel Motivasi kerja, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan yaitu :.Sangat Setuju (SS).Setuju (S).Cukup Setuju (CS).Tidak Setuju (TS). Sangat Tidak Setuju

2 Karakteristik Responden. Status anda. Jenis Kelamin? Single Menikah Pernah menikah/janda/duda Lakilaki Perempuan. Usia anda saat ini tahun tahun tahun tahun tahun tahun keatas. Pendidikan terakhir. Lama bekerja SMP SMU Sarjana Muda (D) Sarjana (SS) s.d tahun s.d tahun s.d tahun Diatas tahun

3 No Pernyataan Variabel tentang Motivasi kerja Saya memiliki motivasi dalam bekerja karena saya mempunyai tanggung jawab kepada keluarga Imbalan atau jasa materi (gaji /tunjangan) di unit kerja sudah sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan Saya termotivasi bekerja untuk mencapai tujuan hidup yaitu hidup sejaterah Saya merasa senang dan termotivasi jika hasil pekerjaan saya baik dan diterima oleh atasan Lingkungan kerja sekarang memotivasi saya untuk berprestasi Saya merasa termotivasi karena adanya reward dari perusahaan Fasilitas kerja di unit kerja telah tersedia memadai sehingga dapat memperlancar penyelesaian pekerjaan rutin Pimpinan memberikan penghargaan terhadap hasil kerja yang telah saya selesaikan Rekan kerja dalam unit kerja selalu mendukung untuk menyelesaikan pekerjaan secara baik dan benar Pimpinan saya selalu menghargai dan menerima pendapat bawahannya ALTERNATIF JAWABAN SS S CS TS STS

4 No Pernyataan Variabel tentang Kompetensi Pekerjaan yang saya kerjakan membutuhkan pengetahuan khusus Pekerjaan saya hanya dapat dikerjakan dengan kemampuan khusus Penempatan staff baru di PT. ATL sudah sesuai dengan ketrampilan karyawan Calon karyawan yang akan di rekrut selalu di test ketrampilannya Semua karyawan di PT. ATL mengerti semua nilai yang dianut oleh manajemen PT. ATL Saya selalu bersikap profesional terhadap pekerjaan saya Saya selalu mementingkan kepentingan kelompok/perusahaan dalam bersikap ALTERNATIF JAWABAN SS S CS TS STS

5 No Pernyataan Variabel tentang Disiplin Kerja ALTERNATIF JAWABAN SS S CS TS STS saya belum pernah terlambat masuk jam kerja saya kurang bisa menggunakan waktu istirahat dengan efektif saya sangat memperhatikan waktu kerja yang digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan. saya termasuk yang kurang taat dalam bekerja,setiap pulang kerja saya selalu kurang tepat waktu Tingkat kehadiran/absensi saya bekerja dengan baik Apabila saya tidak masuk kerja, saya tidak memberitahukan terlebih dahulu kepada atasan Saya selalu menggunakan pakaian sesuai dengan aturan yang berlaku di kantor Dalam menjalankan pekerjaan seharihari, saya tidak terlalu memperhatikan keadaan ruangan kerja saya Saya selalu memperhatikan setiap perintah yang berhubungan dengan pekerjaan Saya orang yang tidak begitu perduli terhadap aturan kerjja Pihak perusahaan selalu mengadakan investigasi/pengawasan terhadapa pelanggaran atau tidandakan indispliner karyawan Saya tidak pernah menemukan karyawan yang mwlakukan tindakan indispliner Ditempat saya bekerja belum pernah ada karyawan yang mendapat hukuman ringan (teguran lisan, teguran tertulis) Di tempat saya bekerja pernah ada karyawan yang mendapat hukuman disiplin sedang (pemotongan gaji/premi, di pindah tugaskan) Ditempat saya bekerja belum pernah ada karyawan yang dihukum berat ( pemberhentian dengan tidak hormat)

6 No Pernyataan Variabel tentang Promosi Jabatan Masa kerja karyawan sangat berpengaruh yang besar dalam promosi jabatan di PT. ATL Di ATL dalam melaksanakan promosi jabatan kurang memperhatikan pangkat /golongan Tingkat pendidikan karyawan sangat berpengaruh pada promosi jabatan Di Pt. ATL Dalam promosi jabatan, PT. ATL kurang memperhatikan kesesuaian disiplin ilmu yang dimiliki karyawannya Promosi jabatan kurang memperhatikan faktor aspek pencapaian hasil kerja karyawan Ketrampilan karyawan menjadi salah satu faktor pertimbangan promosi jabatan Di PT. ATL Karyanwan yang mempunyai ide/gagasan yang cemerlang biasanya sangat diperhatikan dalam promosi jabatan di PT. ATL Aspek kreatifitas karyawan kurang diperhatikan dalam promosi jabatan di PT. ATL Ketekunan/kerajinan karyawan menjadi salah satu pertimbangan promosi jabatan di PT> ATL Loyalitas karyawan terhadap organisasi/pimpinan menjadi bahan pertimbangan promosi jabatan di PT. ATL Aspek kejujuran karyawan dalam bekerja menjadi bahan pertimbangan promosi jabatan di ATL Kejujuran karyawan dalam menyampaikan laporan pekerjaan kurang diperhatikan dalam promosi jabatan di PT. ATL Aspek komunikasi dan sosialisasi dari karyawan terhadap rekan sejawat sangat diperhatikan dalam promosi jabatan di PT. ATL Kerjasama pegawai dengan rekan sejawat kurang diperhatikan dalam promosi jabatan di PT. ATL ALTERNATIF JAWABAN SS S CS TS STS Note. SS = Sangat Setuju S = Setuju CS = Cukup Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju

7 FREQUENCIES VARIABLES=X.. X. X. X. X. X. X.. X. X. X. X. X. X.. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y /ORDER= ANALYSIS. Frequencies [DataSet] Frequency Table Variabel motivasi kerja (X) X.. tidak sangat,,,,,,,,,,,,,, X. sangat tidak tidak sangat,,,,,,,,,,,,,,,,, X. sangat,,,,,,,,,,,

8 sangat X.,,,,,,,,,,, tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,, tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,, sangat X..,,,,,,,,,,, X. sangat tidak tidak sangat,,,,,,,,,,,,,,,,,

9 sangat X.,,,,,,,,,,, tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,, Kompetensi (X) tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,, X. sangat tidak tidak sangat,,,,,,,,,,,,,,,,,

10 tidak sangat X..,,,,,,,,,,,,,, tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,, tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,, sangat X.,,,,,,,,,,, sangat X.,,,,,,,,,,,

11 Disiplin kerja (X) tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,, X. sangat tidak tidak,,,,,,,,,,,,,, X. tidak sangat,,,,,,,,,,,,,, X. sangat tidak tidak,,,,,,,,,,,,,,

12 tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,, X. sangat tidak tidak sangat,,,,,,,,,,,,,, X. sangat,,,,,,,,,,, X. sangat tidak tidak,,,,,,,,,,,,,, X. sangat,,,,,,,,,,,

13 sangat tidak tidak X.,,,,,,,,,,, sangat tidak tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,,,,, sangat tidak tidak X.,,,,,,,,,,,,,, sangat tidak tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,,,,,

14 tidak sangat X.,,,,,,,,,,,,,, X. sangat tidak tidak sangat,,,,,,,,,,,,,,,,, Promosi (y) sangat tidak tidak sangat Y,,,,,,,,,,,,,,,,, Y tidak sangat,,,,,,,,,,,,,,

15 sangat tidak tidak sangat Y,,,,,,,,,,,,,,,,, sangat tidak tidak sangat Y,,,,,,,,,,,,,,,,, sangat tidak tidak sangat Y,,,,,,,,,,,,,,,,, Y tidak sangat,,,,,,,,,,,,,,

16 tidak sangat Y,,,,,,,,,,,,,, Y sangat tidak tidak sangat,,,,,,,,,,,,,,,,, Y tidak sangat,,,,,,,,,,,,,, Y sangat tidak tidak sangat,,,,,,,,,,,,,,,,,

17 tidak sangat Y,,,,,,,,,,,,,, Y sangat tidak tidak sangat,,,,,,,,,,,,,,,,, Y sangat,,,,,,,,,,, Y sangat tidak tidak,,,,,,,,,,,,,, REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA /CRITERIA=PIN(.) POUT(.) /NOORIGIN /DEPENDENT y /METHOD=ENTER x x x.

18 Regression [DataSet] Model Variables Entered/Removed b Variables Entered disiplin kerja, motivasi kerja, kompeten si a Variables Removed a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: promosi Method. Enter Model Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate, a,,, a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, motivasi kerja, kompetensi Model Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig.,,,, a,,, a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, motivasi kerja, kompetensi b. Dependent Variable: promosi Model (Constant) motivasi kerja kompetensi disiplin kerja a. Dependent Variable: promosi Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig.,,,,,,,,,,,,,,,,,,, REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA /CRITERIA=PIN(.) POUT(.)

19 /NOORIGIN /DEPENDENT y /METHOD=ENTER x x x. Regression [DataSet] Model Variables Entered/Removed b Variables Entered disiplin kerja, motivasi kerja, kompeten si a Variables Removed a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: promosi Method. Enter Model Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate, a,,, a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, motivasi kerja, kompetensi Model Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig.,,,, a,,, a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, motivasi kerja, kompetensi b. Dependent Variable: promosi Model (Constant) motivasi kerja kompetensi disiplin kerja a. Dependent Variable: promosi Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

20 RELIABILITY /VARIABLES=X. X. X.. X. X. X. X. /SCALE('ALL VARIABLES') ALL/MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL. Reliability [DataSet] I:\data.sav Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases, Excluded a,, a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item Statistics X. X. X.. X. X. X. X. Mean Std. Deviation N,,,,,,,,,,,,,, Item Statistics X. X. X.. X. X. X. X. Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

21 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items,,, RELIABILITY /VARIABLES=X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. /SCALE('ALL VARIABLES') ALL/MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL. Reliability [DataSet] I:\data.sav Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases, Excluded a,, a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,

22 Item Statistics X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. Mean Std. Deviation N,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Item Statistics X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. X. Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items,,, RELIABILITY /VARIABLES=Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y /SCALE('ALL VARIABLES') ALL/MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL.

23 Reliability [DataSet] I:\data.sav Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N %,,, Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item Statistics Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Mean Std. Deviation N,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

24 Item Statistics Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items,,, Rata Rata X SS S CS TS STS..

25 X SS S CS TS STS.... X SS S CS TS STS.....

26 Y SS S CS TS STS.....

27 Tabel Distribusi Nilai t Df Alfa =,% Alfa = % Alfa = % Df Alfa =,% Alfa = % Alfa = % Sumber : Tabel ini diringkaskan dari Tabel II Fisher dan Yales, Statistical Tabels for Biological, Agricultur and Medical Research, yang diterbitkan oleh Oliver and Bodh, Ltd., Ediburg, atas izin pengarang dan penerbit.

28 Tabel Distribusi Nilai F Df df Df df

29

30 Sumber : Tabel ini diringkaskan dari Tabel II Fisher dan Yales, Statistical Tabels for Biological, Agricultur and Medical Research, yang diterbitkan oleh Oliver and Bodh, Ltd., Ediburg, atas izin pengarang dan penerbit.

31 X. X. X. X. X. X. X. X. Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) X. X. X... *.. X... X... Correlations X... X... X... X... X... X... X. Y Y Y.... N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed).. *.... ** ** N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed)..... * *.. N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) ** * ** * **. N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed)... **.... ** **..... *. N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) ** ** *.. *. N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed)..... * **. N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) * *...

32 X. X. X. X. Y Y Y N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) * ** *.... *.... N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) ** * N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) * **. ** N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) **.... * ** ** N Pearso n Correla tion Sig. ( tailed) *.... * ** ** N

33 DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONAL DETAILS Name : Asdin ALAMAT : Taman Surya II C No. Pegadungan, Kalideres West Jakarta Postal: Indonesia Telepon : ( ) / Tanggal Lahir : Agustus Status : Menikah address : asdin@yahoo.com Pendidikan Formal : Lembaga Bahasa Asing Jakarta : Universitas Terbuka, Bahasa Inggris : Universitas Mercubuana program MSDM Pendidikan Informal. Juni, Training Building Lean Supply Chain Toyota Way by Jeffrey L.. Februari, Training Supply Chain & Logistics Management Focus Strategic Initiatives.. Desember, Training Avoiding Fraud Risk in International Trade in the time of Global Financial Crisis.. Desember, Training The Impact of Global Financial Crisis on Trade Finance Business.. April, Training Maritime Law & Contract Fundamentals by IBC Singapore. Pekerjaan : Operation Manajer pada PT. Asia Trade Logistics