PENGEMBANGAN PROGRAM KKG

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PENGEMBANGAN PROGRAM KKG"

Transkripsi

1 Lampiran INSTRUMEN PENGISIAN KINERJA KKG GUGUS CENGKEH KECAMATAN KANDANGAN DENGAN STANDAR PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN PROGRAM KKG Instrumen ini digunakan untuk mengukur kinerja KKG gugus cengkeh Kecamatan Kandangan dengan standar pengelolaan dan pengembangan KKG. Sebelum mengisi angket ini bacalah petunjuk pengisian sebagai berikut:. Berilah tanda centang (V) pada kolom alternatif jawaban sesuai dengan kondisi riil kinerja KKG Gugus Cengkeh Kecamatan Kandangan.. Alternatif jawaban terdiri dari: a. Ya. apabila kegiatan tersebut dilakukan didalam KKG Gugus Cengkeh Kecamatan Kandangan b. Tidak apabila kegiatan tersebut tidak dilakukan didalam KKG Gugus Cengkeh Kecamatan Kandangan 3. Pada kolom alasan berikan penjelasan mengapa hal itu dilakukan atau tidak dilakukan. Demikian atas kerjasama dan partisipasi dari Bapak/Ibu guru kami mengucapkan terima kasih. Standar N0 KKG Standar program 3 Pertanyaan Apakah Kegiatan KKG Gugus Cengkeh Menyusun Visi Apakah kegiatan KKG Gugus Cengkeh Menyusun Misi Apakah Kegiatan KKG Gugus Cengkeh Menyusun tujuan KKG Dilakukan ya tidak Alasan 89

2 Pengelo- laan Apakah KKG Gugus Cengkeh Menyusun Kalender kegiatan Apakah KKG Gugus Cengkeh Menyusun Program Kerja Apakah program kerja KKG Gugus Cengkeh disahkan Kabupaten/ Kota program kerja KKG ada program rutin program rutin KKG ada Kegiatan diskusi pembelajaran Apakah di dalam program rutin KKG ada Kegiatan penyusunan Silabus program rutin KKG ada Kegiatan penyusunan Promes program rutin KKG ada Kegiatan penyusunan RPP program rutin KKG ada Kegiatan Analisis Kurikulum program rutin KKG ada Kegiatan penyusunan instrumen pembelajaran program rutin KKG ada Kegiatan pembahasan UN program kerja KKG ada Kegiatan pengembangan program pengembangan KKG ada Kegiatan Peer coaching program pengembangan KKG ada Kegiatan lesson study program pengembangan KKG ada Kegiatan penulisan karya ilmiah pengelolaan seluruh program KKG menjadi tanggung jawab ketua KKG 90

3 Apakah di dalam pelaksanaan masing-masing program dilakukan oleh panitia yang dipimpin oleh seorang penanggung jawab berdasarkan surat keputusan ketua KKG/ MGMP Apakah di dalam pelaksanaan masing-masing program berpedoman pada kerangka acuan kerja (KAK) yang disususn oleh pengurus KKG/ MGMP Apakah panitia membuat proposal kegiatan yang 3 meliputi perencanaan, pelaksanaan, pembiayaan, dan pelaporan kegiatan setiap 4 kegiatan pengurus selalu memantau dan mengevaluasi kegiatan 3 Sumber Apakah pendidik yang daya menjadi Pembina KKG manusia sudah berkualifikasi akademik S Apakah pendidik yang menjadi Pembina KKG Memiliki pengalaman mengajar + 0 tahun Apakah pendidik yang 3 menjadi Pembina KKG Memiliki keahlian yang relevan Apakah pendidik yang menjadi Pembina KKG 4 terdiri dari Instruktur, Guru inti,pemandu, Pengawas, Kepala sekolah, Widyaiswara. 4 Pembiaya an Apakah sumber dana KKG terdiri dari Iuran anggota, Dinas Kabupaten/provinsi, Departemen Apakah Dana KKG untuk membiayai program rutin, dan program pengembangan 3 Apakah pertanggung ja- 9

4 Apakah anggota KKG terdiri dari guru kelas, guru agama, dan guru penjaskes di SD/MI yang anggotanya berasal dari 8-0 sekolah dan direkrut berdasarka prosedur tertentu. Apakah sarana prasarana yang tersedia meliputi Ruang KKG, Komputer, Media pembelajaran, LCD, telepon atau faximily Apakah sarana prasarana tambahan yang tersedia meliputi Laboratorium IPA, bahasa dan micro teaching, perpustakaan, camera digital, internet 5 Penjamin- an mutu Organi- sasi 3 7 Sarana praasa- rana waban keuangan mengacu pada system pelaporan keuangan yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku Apakah kegiatan KKG disertai sistem pemjaminan mutu yang sesuai dengan standar Apakah Data yang diperoleh untuk penjaminan mutu dengan melakukan pemantauan dan Evaluasi Apakah Pelaksanaan penjaminan mutu diatur dalam ART Apakah pelaporan disampaikan kepada ketua KKG Apakah organisasi KKG terdiri dari: pengurus, anggota, SK pengesahan oleh dinas pendidikan kabupaten/kota Apakah pengurus KKG terdiri dari Ketua, sekretaris, bendahara, dan bidang dipilih oleh anggota berdasarkan AD/ART 9

5 Lampiran Evaluasi kinerja KKG Gugus Cengkeh Kecamatan Kandangan dengan Standar Pengembangan dan Pengelolaan KKG Tahun 0/03 Standar N0 KKG Standar program Pertanyaan Apakah Kegiatan KKG Gugus Cengkeh Menyusun Visi Apakah kegiatan KKG Gugus Cengkeh menyusun Misi Apakah kegiatan KKG Gugus Cengkeh menyusun tujuan KKG Apakah KKG Gugus Cengkeh Menyusun Kalender kegiatan Apakah KKG Gugus Cengkeh Menyusun Program Kerja Apakah program kerja KKG Gugus Cengkeh disahkan Kabupaten/ Kota program kerja KKG ada program rutin program rutin KKG ada Kegiatan diskusi pembelajaran Dilakukan ya tidak Alasan 7.08 % 7,9% - Ketidaktahuan anggota tentang Visi KKG - Visi yang dibuat adalah visi gugus bukan Visi KKG 7.08% 7,9% tidak membuat misi karena Misi yang ada adalah misi Gugus Cengkeh 00% 0% Karena terlaksananya satu kegiatan itu mesti ada tujuan yang ingin dicapai 00% 0% kalender kegiatan merupakan pedom-an terhadap semua kegiatan dalam KKG 00% 0% Ya, tapi tidak semua program kerja terlaksana 0% 00% Program kerja KKG hanya mengetahui dan disahkan oleh ketua KKG dan ketua gugus 89,58% 0,4% Program rutin yang dibuat berhubungan dengan tugas pokok guru 79,6% 0,8% Setiap pertemuan rata-rata agenda kegiatannya diskusi pembelajaran tapi keterlaksanaannya tidak maksimal 93

6 program rutin KKG ada Kegiatan penyusunan Silabus program rutin KKG ada Kegiatan penyusunan Promes program rutin KKG ada Kegiatan penyusunan RPP program rutin KKG ada Kegiatan Analisis Kurikulum program rutin KKG ada Kegiatan penyusunan instrumen pembelajaran Apakah di dalam program pengembangan KKG ada Kegiatan Peer coaching program pengembangan KKG ada Kegiatan lesson study 00% 0% Merupakan tugas pokok guru 00% 0% Merupakan salah satu administrasi guru yang harus dibuat 00% 0% Karena merupakan pedoman guru sebelu proses KBM berlangsung 6,66% 83,33% Belum terlaksana karena guru yang sudah medapat diklat kurikulum belum menyampaikan di KKG 5,08% 47,9% Dalam penyusunan instrumen pembelajaran terkendala dalam penggandaan dan penyebaran hasil instrumen karena jarak sekolah imbas dan Induk yang sangat jauh sehingga terkendala dalam pendistribusiaannya. 00% 0% Peningkatan nilai UN menjadi prioritas utama dalam kegiatan KKG program rutin KKG ada Kegiatan pembahasan UN program kerja KKG ada Kegiatan pengembangan 5% 75% Ketidak tahuan yang dimaksud dengan program pengembangan itu yang bagaimana 0% 00% Banyak peserta KKG yang belum menguasai IT dan kurangnya sarana pendukung 39,58% 60,4% Sebenarnya ada tapi dalam kegiatan ini hanya didisi dengan kegiatan temu kangen guru, sehingga kegiat- 94

7 8 Penge- lolaan 3 4 program pengembangan KKG ada Kegiatan penulisan karya ilmiah pengelolaan seluruh program KKG menjadi tanggung jawab ketua KKG pelaksanaan masing-masing program dilakukan oleh panitia yang dipimpin oleh seorang penanggung jawab berdasarkan surat keputusan ketua KKG/ MGMP Apakah di dalam pelaksanaan masing-masing program berpedoman pada kerangka acuan kerja (KAK) yang disususn oleh pengurus KKG/ MGMP Apakah panitia membuat proposal kegiatan yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, pembiayaan, dan pelaporan kegiatan Apakah di dalam setiap kegiatan pengurus selalu memantau dan an diskusinya tidak tecapai. 0% 00% Tidak adanya nara sumber yang kompeten 00% 0% Dalam penglolaan kegiatan yang bertanggung jawab adalah ketua dibantu oleh pengurus 0,4% 89,59% Dalam setiap kegiatan tidak disusun adanya kepanitiaan karena kegiatan yang diselenggarakan langsung oleh pengurus 8,75% 8,5% Dalam setiap kegiatan belum berpedoman pada kerangka acuan kerja belum dibuat kerangka acuannya. Kegiatan yang dilakukan hanya berdasarka agenda /kesepakatan anggota pada pertemaun KKG unuk membahas pertemuan yang akan datang 7,08% 7,9% Kurangnya sosialisasi dengan anggota sehingga ketidak tahuan anggota tentang proposal kegiatan 54,6% 45,84% Dalam ahir setiap kegiatan tidak selalu diadakan evaluasi terhadap kegiatan 95

8 mengevaluasi yang telah berlangsung kegiatan 3 Sumber Apakah pendidik 00% 0% Tuntutan kualifikasi daya yang menjadi akademik rata-rata manusia Pembina KKG Pembina S sudah berkualifikasi akademik S Apakah pendidik yang menjadi 54.6% 45,84% Guru yang sudah senior rata-rata enggan Pembina KKG menjadi Pembina Memiliki pengalaman dengan alasan mengajar benyak yang muda + 0 tahun Apakah pendidik 5% 75% Yang menjadi yang menjadi pendidik sebagaian 3 Pembina KKG besar adalah guru Memiliki keahlian yang relevan kelas Apakah pendidik 4.6% 58,4% Hanya terdiri dari guru yang menjadi pemandu, kepala Pembina KKG sekolah dan pengawas. terdiri dari 4 Instruktur, Guru inti, Pemandu, Pengawas, Kepala sekolah, Widyaiswara. 4 Pembia- Apakah sumber 00% 0% Berdasarkan iuran yaan dana KKG terdiri dari Iuran anggota, anggota yang dibiayai dari BOS Dinas Kabupaten/ propinsi, Departemen Apakah Dana KKG untuk membiayai 00% 0% Untuk membiayai tiap pelaksanaan kegiatan program KKG rutin, dan program pengembangan Apakah pertanggung jawaban keuangan mengacu pada 0% 00% tidak pernah ada pelaporan keuangan. 3 system pelaporan keuangan yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku 5 Penja- Apakah kegiatan.5% 87,5% belum mengetahui 96

9 minan mutu Organi- sasi 3 7 Sarana praasa- KKG disertai system penjaminan mutu yang sesuai dengan standar Apakah Data yang diperoleh untuk penjaminan mutu dengan melakukan pemantauan dan Evaluasi Apakah Pelaksanaan penjaminan mutu diatur dalam ART Apakah pelaporan disampaikan kepada ketua KKG Apakah organisasi KKG terdiri dari : pengurus, anggota, SK pengesahan oleh dinas pendidikan kabupaten/kota Apakah pengurus KKG terdiri dari Ketua, sekretaris, bendahara, dan bidang dipilih oleh anggota berdasarkan AD/ART Apakah anggota KKG terdiri dari guru kelas, guru agama, dan guru penjaskes di SD/MI yang anggotanya berasal dari 8-0 sekolah dan direkrut berdasarkan prosedur tertentu. Apakah sarana prasarana yang adanya sistem penjaminan mutu yang sesuai standar. Yang penting kegiatan KKG berjalan.,5% 87,5% setiap data yang diperoleh berdasarkan pemantauan di lapangan dan evaluasi setiap kegiatan 8,33% 9,67% dalam ART tidak ada anggaran untuk penjaminan mutu KKG 4,6% 58,4% setiap pelaporan mesti disampaikan kepada ketua. Meskipun hanya berupa laporan lesan 00% 0% Organisaasi KKG gugus cengkeh terdiri dari pengurus dan anggota tapi belum ber SK 9,4% 8,76% Pemilihan pengurus KKG berdasarkan tunjukan 00% 0% Anggota KKG terdiri dari guru kelas, guru agama, dan guru penjaskes yang berasal dari 8 sekolah,5% 87,5% Belum mempunyai ruang KKG. Kegiatan 97

10 rana tersedia meliputi Ruang KKG, Komputer, Media pembelajaran, LCD, telepon atau faximily Apakah sarana prasarana tambahan yang tersedia meliputi Laboratorium IPA, bahasa dan micro teaching, perpustakaan, camera digital, internet yang berlangsung biasanya diadaka di dalam ruang kelas 0% 00% Belum mempunyai leboratorium, program penambahan sarana baru terpusat pada pembangunan ruang/ gedung KKG 98

11 Lampiran 3 Tabel 4.3 Analisis Data Kinerja KKG Gugus Cengkeh Kecamatan Kandangan dengan Standar Pengembangan dan Pengelolaan KKG Tahun 0/03 No standar Standar Program Standar Pengelol aan Standar Sumber daya manusia Standar pembiay aan Standar penjamin mutu Standar Organisasi Standar Sarana dan Prasarana Indikator Penyusunan program KKG Kinerja tinggi Sedang rendah Terlam- paui 0-34% 35-68% 69-95% 00% ,54% - Program KKG - 53,64 % - Program rutin ,7% - Program Pengembangan 3,9% - - Pengelolaan selurih program % Pelaksanaan program 0,4% Kerangka Acuan kerja 8,75% Proposal kegiatan 7,08% Evaluasi kegiatan - 54,6 % - - Pembina KKG - 59,7 - - Pendidik - 4,6 - - Sumber dana pembiayaan % penggunaan dana KKG % pertanggung jawaban 0 % Kegiatan KKG 8,73% Organisasi KKG % Pengurus KKG % Anggota KKG % Sarana dan Prasarana yang tersedia,5% Sarana dan Prasara- 0%

12 Lampiran 4 na tambahan yang tersedia KISI KISI PEDOMAN WAWANCARA KELOMPOK KERJA GURU (KKG) GUGUS CENGKEH KECAMATAN KANDANGAN KABUPATEN TEMANGGUNG No Indikator Bentuk instrumen Apakah kegiatan KKG Gugus Menyusun visi dan misi cengkeh Menyusun Visi dan Misi KKG? Berikan alasannya Tujuan KKG Bagaimana pemahaman anda tentang tujuan KKG yang ada pada Gugus Cengkeh Kecamatan Kandangan? 3 Kalender kegiatan Bagaimana dengan kalender kegitan KKG gugus cengkeh kecamatan kandangan? a. Apakah kegiatan KKG gugus cengkeh kecamatan kandangan menyusun program kerja? b. Siapa saja yang terlibat dalam penyusunan program kerja KKG? c. Apakah program kerja KKG gugus Cengkeh Kec. Kandangan terdapat 4 Program kerja program rutin dan program pengembangan? d. Apakah semua program kerja yang telah tersusun telaksana semuanya? e. bagaimana tanggapan Peserta KKG terhadap seluruh program KKG? a. Apakah KKG Gugus cengkeh menyusun program rutin KKG? b. Apakah semua program rutin 5 Program rutin yang telah tersusun terlaksana semuanya? c. Bagaimana tanggapan peserta KKG terhadap program rutin yang telah tersusun? a. Apakah KKG Gugus cengkeh menyusun program pengembangan KKG? 6 Program pengembangan b. Apakah semua program pengembangan yang telah tersusun terlaksana semuanya? c. Bagaiman tanggapan peserta 00

13 7 Pengelolaan KKG KKG terhadap program pengembangan yang telah tersusun? a. Bagaimana standar pengelolaan yang ada pada KKG gugus cengkeh kecamatan kandangan? b. Siapa yang bertanggungjawab terhadap pengelolaan program KKG? c. Apa yang menjadi acuan kerja pengelolaan KKG gugus Cengkeh Kec. Kandangan? d. Bagaimana Evaluasi kegiatan dilakukan? 0

14 Lampiran 5 Hasil Wawancara Wawancara terbuka mengenai kinerja KKG gugus cengkeh Kecamatan Kandangan diperoleh hasil sebagai berikut: Hari/tanggal : Sabtu, Februari 04 Tempat : SD Negeri Kembangsari, Kecamatan Kandangan Kabupaten Temanggung. Menyusun Visi Misi Kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG) gugus cengkeh Kecamatan kandangan dalam pelaksanaan kegiatannya belum menyusun visi dan misi kegiatan KKG, hal ini terungkap dalam hasil wawancara sebagai berikut: Bapak Nursalim mengatakan: Visi dan Misi yang ada pada gugus cengkeh kecamatan kandangan adalah visi dan misi Gugus sedangkan visi dan misi kegiatan KKG tidak dibuat karena beranggapan bahwa kegiatan KKG melekat pada gugus sehingga Visi dan misi KKG pun sama dengan Visi dan misi Gugus Bapak Ngatno mengatakan: Memang khusus dalam penyusunan Visi dan Misi KKG itu belum dibuat, bahkan dalam penyusunan visi dan misi gugus pun setiap tahunnya hanya copy paste tahun sebelumnya, hal ini berlangsung setiap tahunnya Bapak Subandi mengatakan: kami selaku peserta KKG kok belum pernah mendengar adanya Visi dan Misi KKG, yang kami ketahui hanya Visi dan misi Gugus, itupun kami 0

15 lihat dari daftar papan yang tertempel pada ruang kegiatan.. Tujuan KKG Tujuan penyelenggaraan KKG sebagai forum/ organisasi mempunyai kegiatan pembinaan dan pengembangan dalam rangka meningkatkan kualitas dan profesionalitas pribadi guru sudah dipahami, hal ini terungkap dari hasil wawncara sebagai berikut: Bapak Nursalim Mengatakan: Tujuan pembentukan organisasi KKG ini sebenarnya bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme para guru khususnya guru kelas dalam memberikan pembelajaran di hadapan para siswa, tetapi dalam pelaksanaan kegiatannya keaktifan guru itu kurang terutama kurang disiplin dalam mengikuti. Motivasi kehadiran mereka hanya kalau ada atasan yang hadir. Dalam kaitannya dengan pengelolaan pembelajaran, kebanyakan dari mereka bingung mencari informasi dari guru-guru yang lain mengenai kelengkapan administrasi pembelajaran apabila ada pemeriksaan administrasi di sekolah maupun dari pengawas. Bapak Istiyanto mengatakan: KKG sebenarnya bisa dijadikan sebagai wadah untuk meningkatkan profesionalisme guru, bila ditangani secara serius, mosok setiap pertemuan agendanya hanya apel reuni, makan-makan saja! Ibu Nur wahyuni mengatakan: KKG sebagai wadah untuk mengembangkan kretifitas guru dalam meningkatkan pembelajaran didepan siswa, namun kadang kegiatan KKG rasanya kurang efektif, dari tingkat kehadiran peserta, motivasi kehadirannya hanya kalau ada atasan yang hadir, misalnya apabila pertemuan itu mengagendakan pembinaan dengan menghadirkan pembimas, baru anggota KKG kehadirannya mencapai 00%. 03

16 3. Kalender Kegiatan Kalender Kegiatan yang ada pada gugus cegkeh Kecamatan kandangan di susun berdasarkan penetuan waktu jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang. Bapak Nursalim Mengatakan: Mengenai Kalender kegiatan pada awalnya kami sudah menetukan waktu berdasarkan program jangka pendek, menengah, dan jangka panjang. Bapak Ngatno mengatakan: Kalender kegiatan memang sudah dibuat, tapi dalam tiap pelaksanaan KKG kadang tidak sesuai dengan kalender kegiatan sehingga kegiatan yang ada pada kalender tidak terlaksana. Ibu Yuli ermawati mengatakan: Kami sebagai anggota tidak begitu tahu tentang kalender kegiatan, yang kami tahu hanya apabila ada surat untuk KKG berarti besok ada kegiatan, dan kegiatannyapun kami tidak tahu yang penting kami datang. Semua terserah pengurus yang menyusun acara. 4. Program Kerja a. Apakah kegiatan KKG gugus cengkeh kecamatan kandangan menyusun program kerja? Kegiatan KKG pada gugus cengkeh telah menyusun program kerja tapi program kerja yang dibentuk lebih banyak menitik beratkan pada penyusunan administrasi mengajar guru. hal ini terungkap dari hasil wawancara sebagai berikut: Bapak Ngatno mengatakan: 04

17 Program kerja KKG sudah pasti membuat, program kerjanya meliputi menyusun soal, menyusun LKS, menyusun perangkat pembelajaran, dan menyusun RPP. Khusus untuk penyusunan RPP bisa jalan, karena dituntut adanya laporan. Program kegiatan itu bisa berjalan karena ada unsur takut kepada atasan. Bapak Istiyanto mengatakan: Program KKG yang dibuat disusun dan sudah diketahui pengawas di antaranya menyusun administrasi kesiiswaan, menyusun administrasi guru seperti KTSP, KKM, silabus, membuat LKS, menyusun perangkat pembelajaran, menyusun soal, menyusun alat peraga. Ibu Nursalim mengatakan: Kami sudah berusaha, melakukan penyusunan program kegiatan KKG sesuai dengan petunjuk dan kebutuhan guru. Namun demikian, saya juga merasakan terkadang kegiatan yang sudah kami susun tidak dapat terlaksana sesuai jadwal karena ada acara dinas mendadak atau ada kegiatan lain yang sifatnya insidental, sehingga pelaksanaan program tidak sesuai dengan rencana." Ibu nur wahyuni mengatakan: Saya sangat senang, bila program KKG tidak monoton. Penyusunan program kegiatan KKG dengan menjalin kerja sama dengan lembaga lain yang berhubungan dengan pendidikan agaknya akan menambah semangat guru dalam KKG. Bahkan akan membuat suasana kejenuhan menjadi suasana kesegaran, karena yang menyampaikan materi tidak itu-itu saja" Ibu yuli mengatakan: Kalau saya ya KKG itu yang penting jalan. Tentang program kegiatan, itu sudah ada yang mengurus. Kami tinggal "manut" kebijakan pengurus Saya jadi guru sudah dua puluh lima tahun lebih, senangnya yang wajar-wajar saja. Tidak pernah "nggege mangsa", bu!" 05

18 b. Siapa saja yang terlibat dalam penyusunan program Kerja KKG? Bapak Nursalim mengatakan: dalam penyusunan program kerja yang membuat itu hanya pengurus, karena keterbatasan waktu dan kesibukan itupun tidak semua pengurus terlibat, kadang program kerja yang di buat copy paste terhadap tahun sebelumnya. Bapak ngatno mengatakan: kami sebagai guru pemandu bersama dengan pengurus, ya sudah berusaha untuk menyusun program kerja sesuai dengan kebutuhan guru, tapi kadang program kerja yang kami buat masih monoton karena copy paste tahun lalu, itupun kami lebih focuskan pada program yang belum terlaksana. Ibu Yuni mengatakan: kami sebagai anggota, ya tinggal manut manut saja program kerja yang telah disusun pengurus, bagi kami yang penting program itu jalan. Bapak Subandi mengatakan: yang pasti terlibat ya pengurus to, kami sebagai anggota tinggal manut saja, yang pasti setiap jadwal KKG itu ada kegiatan. Dalam penyusunan program kerja KKG hanya melibatkan orang-orang tertentu saja, anggota belum diikutkan dan dilibatkan dalam penyusunan program. Karena kesibukan dan banyaknya acara program kerja yang dibuat hanya copy paste tahun sebelumnya dan juga program yang ada tidak disosiaisasikan kepada seluruh anggota 06

19 c. Apakah program kerja KKG gugus Cengkeh kecamatan Kandangan terdapat program rutin dan program pengembangan? Bapak Nursalim mengatakan: kalau program rutin kami membuat, yaitu seperti penyusunan administrasi guru dan siswa, tapi kalau program pengembangan saya selaku pengurus kok belum begitu paham yang dimakdut dengan program pengembangan itu yang bagaimana. Bapak istiyanto mengatakan : kalau program rutin ya, tapi kalau program pengembangan saya kok malah baru dengar, program pengembangan itu yang bagaimana to, bu? Bapak ngatno mengatakan : sebagi guru pemandu yang penting kami datang menyampaikan materi sesuai bidang kami, jadi tidak begitu mangurusi terhadap program-rogram KKG. Ibu yuli mengatakan : program rutin dan program pengembangan, bagi kami sebagai anggota yang penting KKG itu jalan, semua program itu pengurus yang mengatur. Program kerja KKG gugus Cengkeh Kecamatan Kandangan hanya membuat program rutin saja, program pengembangan belum dibuat. Hal ini dikarenakan belum adanya pengetahuan tentang programprogram yang ada pada program pengembangan. d. Apakah semua program kerja yang telah tersusun terlaksana semuanya? Bapak nursalim mengatakan: 07

20 "Kami sudah berusaha, melakukan penyusunan program kegiatan KKG sesuai dengan petunjuk dan kebutuhan guru. Namun demikian, saya juga merasakan terkadang kegiatan yang sudah kami susun tidak dapat terlaksana sesuai jadwal karena ada acara dinas mendadak atau ada kegiatan lain yang sifatnya insidental, sehingga pelaksanaan program tidak sesuai dengan rencana." Bapak istiyanto mengatakan: semua program KKG yang telah tersusun belum bisa terlaksan sesuai jadwal, karena kadang kegiatan KKG diisi oleh kegiatan kedinasan dari pengawas sehingga jadwal yang telah disusun tidak terlaksana. Bapak Ngatno mengatakan: bagaiman program kerja mau terlaksana sesuai jadwal, apabila ada acara kedinasan yang sifatnya mendadak, ya acara KKG diisi dengan kedinasan, sehingga yang seharusnya jadwal untuk kegiatan KKG itu jadi tertunda, hal seperti ini sering terjadi tidak hanya sekali atau dua kali. Program kerja yang telah disusun KKG gugus cengkeh belum terlaksan semuanya hal ini disebabkan karena banyaknya acara kedinasan yang sifatnya insidental sehingga jadwal KKG banyak diisi oleh acara kedinasan e. Bagaimana tanggapan Peserta KKG terhadap seluruh program KKG? Ibu Yuni mengatakan: kami kurang begitu tahu tentang program kerja KKG Gugus cengkeh, karena tidak pernah ada sosialisasi dari pengurus tentang program kerja KKG selama satu tahun berjalan. Bapak Subandi mengatakan: bagi kami tentang program kerja itu tidak begitu penting untuk diketahui, yang penting program itu jalan. 08

21 Tidak adanya sosialisasi program KKG kapada anggota sehingga anggota tidak mengetahui apakah program KKG itu berjalan atau tidak. 5. Program Rutin a. Apakah KKG Gugus cengkeh menyusun program rutin KKG? Bapak nursalim mengatakan: Program Rutin KKG meliputi penyusunan silabus, RPP, promes, Prota, Alat peraga pembelajaran, penyusunan soal-soal evaluasi. Program rutin KKg tertuang dalam program jangka pendek KKG Bapak Istiyanto mengatakan: program rutin meliputi penyusunan administrasi guru dalam kegiatan pembelajaran seperti penyusunan RPP, silabus, pomes, prota, dan analisis pembelajaran, Bapak Ngatno mengatakan: program rutin KKG itu sudah ada pada program Jangka pendek yang ada dalam progam kerja KKG Program rutin yang ada pada KKG gugus cengkeh Kecamatan Kandangan lebih menekankan pada penyusuna administrasi mengajar guru. b. Apakah semua program rutin yang telah tersusun terlaksana semuanya? Bapak Nursalim mengatakan: belum terlaksana semua, hampir 75% tingkat keterlaksanaanya itupun karena program rutin yang dibuat menyakut kewajiban guru dalm penyusunan administrasi Bapak istiyanto mengatakan ; 09

22 pogram rutin KKG rasanya kurang efektif karena ternyata dalam tiap KKG dalam agenda kegiatan masih banyak Guru yang hanya copy paste hasil pekerjaan guru yang lain dalam penyusunan administrasi pembelajaran. Progam rutin KKG yang ada pada gugus cengkeh tingkat keterlaksanaanya mencapai 75% itupun karena menyangkut tupoksi guru yang dibuat.masih banyak guru yang hanya copy paste dalam pembuatan adminstrasi mengajar. c. Bagaiman tanggapan peserta KKG terhadap Program rutin yang dibuat Bapak Subandi mengatakan: program rutin yang ada pada KKG sangat membantu guru dalam penyusun administrasi mengajar. Karena kami yang biasanya enggan membuat administrasi menjadi terbantu dalam membuatnya walaupun itu hanya copy paste pekerjaan teman sesama guru. Ibu Yuni mengatakan: kegiatan KKG sangat bermanfaat bagi guru apalagi penyusunan administrasi mengajar itu sangat membantu sekali. Karena biasanya kami paling malas dalam membuat administrasi. Mengajar saja sudah lelah ditambah harus mengerjakan administrasi Program rutin KKG sangat membantu guru dalam penyusunan admintrasi mengajar. Karena pembuatan administrasi merupakan kegiatan yang enggan dilakukan oleh guru kegitan KBM yang padat membuat guru menjadi tidak bisa membuat perangkat pembelajaran. 6. Program Pengembangan KKG gugus cengkeh belum membuat program pengembangan hal ini terungkap dari hasil wawancara berikut: 0

23 Bapak Nursalim mengatakan : terus terang kami tidak membuat program pengembangan karena kami tidak tahu programprogram yang harus ada dalam program pengembangan. Bapak Istiyanto mengatakan: program pengembngan itu yang bagaimana to bu, kami kok baru tahu dengan sekarang. Yang kami tahu program KKG ya program jangka pendek, menengah dan jangka panjang. 7. Program Pengelolaan a. Bagaimana standar pengelolaan yang ada pada KKG gugus cengkeh kecamatan kandangan? Bapak Ngatno mengatakan: pengelolaan KKG telah mengikuti standar yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi, tetapi kadang terjadi ketidak singkronan antara pengurus, guru pemandu dan anggota serta kebijakan kepala sekolah yang tidak mendukung, sehingga kegiatan kadang tidak bisa jalan. Pengelolaan KKG gugus cengkeh sudah sesuai standar, tetapi adanya faktor eksternal yang menghambat yaitu ketidak singkronan antara pengurus, guru pemandu, dengan anggota serta kebijakan kepala sekolah yang tidak mendukung. b. Siapa yang bertanggungjawab terhadap pengelolaan program KKG? Bapak Istiyanto mengatakan: yang pasti ya pengurus terutama ketua to. Stiap kegiatan ya pasti ada panitia yang bertaggung jawab tapi orang yang paling bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan ya ketua KKG

24 Dalam setiap kegiatan KKG gugus cengkeh pertanggung jawaban sepenuhnya dibebankan pada ketua KKG meskipun sudah dibentuk panitia. c. bagaimana Evaluasi kegiatan dilakukan? Bapak Nursalim mengatakan: sebenarnya setiap ahir masa kepengurusan ada laporan pertanggung jawaban sehingga pengurus tidak harus melaporkan setiap kegiatan yang dilaksanakan karena nantinya juga dilaporkan setiap pada saat laporan pertanggung jawaban itu, kan yang melaksanakan kegiatan itu juga pengurus, apalagi nantinya juga dituntut adanya laporan pelaksanaan kegiatan dari pemerintah atas kegunaan bantuan dananya. Ibu Yuli Ermawati mengatakan : KKG sebenarnya punya pengurus, sehingga kegiatan itu terlaksana atau tidak itu tergantung pengurusnya, anggota hanya mengikuti yang dimaui pengurus. Laporan setiap kegiatan tidak dilaksanakan karena kegiatan yang dilakukan diselenggarakan langsung oeh pengurus, tana adanya kepanitiaan. Laporan kegiatan dilaksanaka secara lengkap hanya pada kegiatan yang dananya dari pemerintah. Belum disusun kerangka acuan kegiatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan KKG Gugus cengkeh Kecamatan Kandangan.

25 Lampiran 6 LEMBAR PENGAMATAN KELOMPOK KERJA GURU (KKG) GUGUS CENGKEH KECAMATAN KANDANGAN KABUPATEN TEMANGGUNG a. Pengamatan dilakukan dengan melihat dan mengamati keadaan sarana dan prasarana yang ada di gugus cengkeh kecamatan kandangan seperti kondisi lingkungan sekitar, ruang kegiatan KKG, media pembelajaran dan sarana pendukung lain yang ada pada gugus cengkeh kecamatan Kandangan. b. Pengamatan juga dilaksanakan pada waktu pelaksanaan kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG) pada Gugus Cengkeh Kecamatan Kandangan 3

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Paparan Data 4.1.1 Profil Kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Cengkeh Kecamatan Kandangan Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Cengkeh Kecamatan Kandangan adalah

Lebih terperinci

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis dan Pendekatan Penelitian Dilihat dari jenisnya, penelitian ini termasuk penelitian evaluasi program, dengan menggunakan model evaluasi discrepancy model (model kesenjangan)

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian Penelitian Evaluasi Program Kelompok Kerja Guru (KKG) UPTD Pendidikan

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian Penelitian Evaluasi Program Kelompok Kerja Guru (KKG) UPTD Pendidikan BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian Penelitian Evaluasi Program Kelompok Kerja Guru (KKG) UPTD Pendidikan Kecamatan Tanggungharjo, Kabupaten Grobogan, dilakukan di Gugus

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Peningkatan mutu pendidikan khususnya di Sekolah Dasar merupakan fokus perhatian dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Hal ini karena Sekolah

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Lokasi Penelitian Penelitian Evaluasi Program Pengembangan Profesionalisme Guru melalui KKG dilakukan di Gugus Imam Bonjol Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga.

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN 4.1. Profil SD Negeri 1 Tegorejo Penelitian Evaluasi Program Supervisi Akademik ini mengambil lokasi di SD Negeri 1 Tegorejo Kecamatan Pegandon Kabupaten Kendal yang

Lebih terperinci

Lampiran 1. CEKLIST KOMPONEN KKG AHMAD YANI Nama Gugus : Ahmad Yani Jumlah guru : 36 Orang. N Aspek yang dinilai Penilaian o

Lampiran 1. CEKLIST KOMPONEN KKG AHMAD YANI Nama Gugus : Ahmad Yani Jumlah guru : 36 Orang. N Aspek yang dinilai Penilaian o Lampiran CEKLIST KOMPONEN KKG AHMAD YANI Nama Gugus : Ahmad Yani Jumlah guru : 36 Orang Skor N Aspek yang dinilai Penilaian o 2 3 4 5 Kriteria Penilaian A Perencanaan.Struktur Organisasi = tidakada 2=ada,

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN BAB IV HASIL PENELITIAN A. Profil KKG Pendidikan Agama Buddha (KKG PAB) Kabupaten Semarang Kelompok Kerja Guru Agama Buddha (KKG PAB) Kabupaten Semarang adalah organisasi profesi yang merupakan wadah untuk

Lebih terperinci

Bab I Pendahuluan. A. Latar Belakang

Bab I Pendahuluan. A. Latar Belakang A. Latar Belakang Bab I Pendahuluan Perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni telah membawa perubahan hampir disemua bidang kehidupan manusia, termasuk bidang pendidikan. Perubahan pada bidang

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Profil SMP Negeri 1 Bandungan SMP Negeri 1 Bandungan adalah Sekolah Menengah Pertama yang terletak di Desa Jimbaran Kecamatan Bandungan Kabupaten

Lebih terperinci

CONTOH PROGRAM KERJA KKG MI

CONTOH PROGRAM KERJA KKG MI CONTOH PROGRAM KERJA KKG MI CONTOH 1 RENCANA PROGRAM KERJA KKG MI KECAMATAN BULULWANG MASA BAKTI TAHUN 2014-2019 A. PROGRAM RUTIN TAHUNAN (BERSIFAT MULTI-YEARS) 1) Diskusi permasalahan pembelajaran. 2)

Lebih terperinci

FORM EDS KEPALA SEKOLAH

FORM EDS KEPALA SEKOLAH FORM EDS KEPALA SEKOLAH NAMA : Nuptk : 1. KS.1.1 Jumlah penghargaan yang diraih sekolah pada tingkat kabupaten/kota pada satu tahun terakhir adalah... 2. KS.1.2 Jumlah penghargaan yang diraih sekolah pada

Lebih terperinci

gugushandaka.wordpress.com RESEP PELAKSANAAN KEGIATAN KKG DAN MGMP Waktu : 3 jam

gugushandaka.wordpress.com RESEP PELAKSANAAN KEGIATAN KKG DAN MGMP Waktu : 3 jam Unit 8 gugushandaka.wordpress.com RESEP PELAKSANAAN KEGIATAN KKG DAN MGMP Waktu : 3 jam A. PENGANTAR Banyak upaya untuk meningkatkan kemampuan profesional guru. Salah satu kegiatan yang dilakukan adalah

Lebih terperinci

RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN

RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN KKG dan MGMP LAMPIRAN 2 CONTOH INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI KKG/MGMP UNTUK KETUA KKG/MGMP *) DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Lebih terperinci

PANDUAN WAWANCARA. Tempat Wawancara :.. Tanggal Wawancara :..

PANDUAN WAWANCARA. Tempat Wawancara :.. Tanggal Wawancara :.. Lampiran 1 PANDUAN WAWANCARA Nama :.. Jabatan :.. Tempat Wawancara :.. Tanggal Wawancara :.. A. GURU IPA 1. Apakah anda mengetahui di SMP Negeri 1 Bandungan ada program supervisi kunjungan kelas? 2. Apakah

Lebih terperinci

SOAL EDS ONLINE UNTUK KS.

SOAL EDS ONLINE UNTUK KS. SOAL EDS ONLINE UNTUK KS. STANDAR KOMPETENSI LULUSAN KS.1.1 Jumlah penghargaan yang diraih sekolah pada tingkat kabupaten/kota pada satu tahun terakhir adalah... KS.1.2 Jumlah penghargaan yang diraih sekolah

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN BAB IV HASIL PENELITIAN A. Profil KKG Gugus Ahmad Yani Kelompok Kerja Guru (KKG) Ahmad Yani Kecamatan Bergas Kabupaten Semarang adalah organisasi profesi yang merupakan wadah untuk menghimpun dan membina

Lebih terperinci

BAB V PEMBAHASAN. A. Pembahasan Pada uraian ini, peneliti akan menyajikan uraian pembahasan sesuai

BAB V PEMBAHASAN. A. Pembahasan Pada uraian ini, peneliti akan menyajikan uraian pembahasan sesuai 75 BAB V PEMBAHASAN A. Pembahasan Pada uraian ini, peneliti akan menyajikan uraian pembahasan sesuai dengan hasil penelitian. Sehingga pembahasan ini akan mengintegrasikan hasil penelitian yang ada sekaligus

Lebih terperinci

PROGRAM KERJA KKG GUGUS IV JATIWARAS TAHUN 2015/2016

PROGRAM KERJA KKG GUGUS IV JATIWARAS TAHUN 2015/2016 PROGRAM KERJA KKG GUGUS IV JATIWARAS TAHUN 2015/2016 A. Pendahuluan Peningkatan mutu pendidikan, khususnya pada jenjang Sekolah Dasar telah menjadi komitmen pemerintah yang harus diwujudkan secara nyata.

Lebih terperinci

RESPONDEN KEPALA SEKOLAH

RESPONDEN KEPALA SEKOLAH Bapak/Ibu/Sdr Kepala Sekolah yang terhormat, RESPONDEN KEPALA SEKOLAH Dengan ini pekenankanlah saya Wisnu Subagyo mahasiswa Pasca Sarjana Magister Manajemen Pedidikan UKSW mohon kebaikan hati Bapak/Ibu

Lebih terperinci

DAFTAR PERTANYAAN INSTRUMEN PERAN KEPALA SEKOLAH (Permendiknas nomor 13 tahun 2007 tanggal 17 april 2007 tentang standar kepala sekolah)

DAFTAR PERTANYAAN INSTRUMEN PERAN KEPALA SEKOLAH (Permendiknas nomor 13 tahun 2007 tanggal 17 april 2007 tentang standar kepala sekolah) DAFTAR PERTANYAAN INSTRUMEN PERAN KEPALA SEKOLAH (Permendiknas nomor 13 tahun 2007 tanggal 17 april 2007 tentang standar kepala sekolah) EDUKATOR : 1. Apa yang telah dilakukan kepala sekolah agar fokus

Lebih terperinci

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian Jenis penelitian ini adalah model penelitian pengembangan (Research and Development), yaitu metode penelitian yang digunakan untuk menghasilkan produk tertentu,

Lebih terperinci

PHOTO PHOTO DALAM KEGIATAN PENELITIAN

PHOTO PHOTO DALAM KEGIATAN PENELITIAN PHOTO PHOTO DALAM KEGIATAN PENELITIAN Gambar 1. Wawancara peneliti dengan pengurus MGMP bahasa Inggris Gambar 2. Photo dalam persiapan mengikuti kegiatan MGMP Gambar 3. Peneliti melakukan wawancara dengan

Lebih terperinci

pembelajaran sesuai dengan kurikulum.

pembelajaran sesuai dengan kurikulum. 7 A. Kelompok Kerja Guru Profesionalitas guru perlu ditingkatkan secara berkelanjutan, untuk itu perlu diperlukan pengembangan dari keprofesian tersebut supaya dapat berlanjut untuk dikembangkan. Dijelaskan

Lebih terperinci

Pangkalan Data Penjaminan Mutu Pendidikan. Negara Kesatuan Republik Indonesia. Panduan EDS Kepala Sekolah PADAMU NEGERI

Pangkalan Data Penjaminan Mutu Pendidikan. Negara Kesatuan Republik Indonesia. Panduan EDS Kepala Sekolah PADAMU NEGERI Pangkalan Data Penjaminan Mutu Pendidikan Negara Kesatuan Republik Indonesia Panduan EDS Kepala Sekolah Dokumen ini diperuntukkan bagi PTK dan Siswa KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BADAN PENGEMBANGAN

Lebih terperinci

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. Berdasarkan temuan data dan pembahasan pada Bab IV, maka dapat diambil

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. Berdasarkan temuan data dan pembahasan pada Bab IV, maka dapat diambil 221 BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan temuan data dan pembahasan pada Bab IV, maka dapat diambil beberapa kesimpulan penelitian, antara lain: 1. Perencanaan pengembangan profesionalitas

Lebih terperinci

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL Kegiatan PPL ini dilaksanakan selama kurang lebih satu bulan, mulai tanggal 10 Agustus 2015 11 september 2015. Selain itu, terdapat juga alokasi waktu

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Seperti yang telah diuraikan pada Bab Pendahuluan, bahwa yang dimaksud dengan Program Bantuan Operasional Sekolah (BOS) merupakan salah satu kebijakan pemerintah

Lebih terperinci

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Berdasarkan hasil pembahasan penelitian yang telah dilaksanakan mengenai studi tentang Peranan Kinerja MGMP PKn dalam Meningkatkan Profesionalisme Guru SMP (Studi Kasus Terhadap

Lebih terperinci

ANGGARAN DASAR KELOMPOK KERJA GURU MI GUGUS I BOJONG KECAMATAN RONGGA KABUPATEN BANDUNG BARAT

ANGGARAN DASAR KELOMPOK KERJA GURU MI GUGUS I BOJONG KECAMATAN RONGGA KABUPATEN BANDUNG BARAT ANGGARAN DASAR KELOMPOK KERJA GURU MI GUGUS I BOJONG KECAMATAN RONGGA KABUPATEN BANDUNG BARAT Dengan Rahmat Allah SWT. Kami guru-guru MI GUGUS I Bojong Kecamatan Rongga Kabupaten Bandung Barat, menyadari

Lebih terperinci

Penyusunan KTSP Berbasis Kurikulum 2013 Dokumen 1 BIMBINGAN TEKNIS PENDAMPINGAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 BAGI KEPALA SMP

Penyusunan KTSP Berbasis Kurikulum 2013 Dokumen 1 BIMBINGAN TEKNIS PENDAMPINGAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 BAGI KEPALA SMP Penyusunan KTSP Berbasis Kurikulum 2013 Dokumen 1 BIMBINGAN TEKNIS PENDAMPINGAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 BAGI KEPALA SMP TUJUAN : Setelah mengikuti kegiatan bimtek diharapkan peserta mampu Menjelaskan

Lebih terperinci

Lampiran 1. Kepada Yth. Kepala UPT Disdikpora Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga di Salatiga

Lampiran 1. Kepada Yth. Kepala UPT Disdikpora Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga di Salatiga LAMPIRAN Lampiran 1 Kepada Yth. Kepala UPT Disdikpora Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga di Salatiga Dengan hormat, Dalam rangka penulisan Tesis pada Program Pasca Sarjana Manajemen Pendidikan Universitas

Lebih terperinci

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL A. PERSIAPAN Sebelum pelaksanaan PPL banyak hal yang perlu dipersiapkan dan dilaksanakan oleh mahasiswa. Beberapa hal yang dilakukan mahasiswa dalam rangka

Lebih terperinci

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 DI SMP NEGERI 4 MAGELANG. Disusun Oleh: Nama : Khozinatul Umuroh NIM : Prodi : Pendidikan matematika

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 DI SMP NEGERI 4 MAGELANG. Disusun Oleh: Nama : Khozinatul Umuroh NIM : Prodi : Pendidikan matematika LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 DI SMP NEGERI 4 MAGELANG Disusun Oleh: Nama : Khozinatul Umuroh NIM : 4101409138 Prodi : Pendidikan matematika JURUSAN MATEMATIKA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN

Lebih terperinci

INSTRUMEN PENJARINGAN DATA AWAL (IPD-1) KELOMPOK KERJA GURU (KKG) PENDIDIKAN AGAMA ISLAM (PAI) SEKOLAH DASAR (SD) TINGKAT KABUPATEN/KOTA

INSTRUMEN PENJARINGAN DATA AWAL (IPD-1) KELOMPOK KERJA GURU (KKG) PENDIDIKAN AGAMA ISLAM (PAI) SEKOLAH DASAR (SD) TINGKAT KABUPATEN/KOTA IPD: I KKG PAI I P D: I INSTRUMEN PENJARINGAN DATA AWAL (IPD-1) KELOMPOK KERJA GURU (KKG) PENDIDIKAN AGAMA ISLAM (PAI) SEKOLAH DASAR (SD) TINGKAT KABUPATEN/KOTA DIREKTORAT PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI SEKOLAH

Lebih terperinci

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 DI SMP NEGERI 10 MAGELANG

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 DI SMP NEGERI 10 MAGELANG LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 DI SMP NEGERI 10 MAGELANG Disusun oleh : Nama : Dede Eri Patria NIM : 2501409037 Program Studi : Pendidikan Seni Musik FAKULTAS BAHASA DAN SENI UNIVERSITAS NEGERI

Lebih terperinci

BAB 5 PENUTUP. Dari hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa:

BAB 5 PENUTUP. Dari hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa: BAB 5 PENUTUP 5.1 Simpulan Dari hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa: a. Standar kinerja yang digunakan KKG Gugus Imam Bonjol adalah program KKG tahun sebelumnya, program kerja KKKS,

Lebih terperinci

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap implementasi KTSP

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap implementasi KTSP BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Dari hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap implementasi KTSP mata pelajaran matematika di SMA Negeri 1 Sirombu, yang berkaitan dengan perencanaan

Lebih terperinci

WALIKOTA TASIKMALAYA

WALIKOTA TASIKMALAYA WALIKOTA TASIKMALAYA PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA Nomor : 14 Tahun 2008 Lampiran : - TENTANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN NON FORMAL DI KOTA TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA TASIKMALAYA,

Lebih terperinci

: Babakan Ciomas RT. 2/3 ds. Parakan Kec. Ciomas Kab. Bogor

: Babakan Ciomas RT. 2/3 ds. Parakan Kec. Ciomas Kab. Bogor Penyusun: Tim Pengembang Madrasah Nama Madrasah Alamat : MTs Al Inayah : Babakan Ciomas RT. 2/3 ds. Parakan Kec. Ciomas Kab. Bogor Program Prioritas MTs. Al Inayah STANDAR ISI 0 MENENTUKAN PROGRAM PRIORITAS

Lebih terperinci

KATA PENGANTAR. 2. Prosedur Operasional Standar Penyelenggaraan KKG dan MGMP.

KATA PENGANTAR. 2. Prosedur Operasional Standar Penyelenggaraan KKG dan MGMP. KATA PENGANTAR Undang undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan, Peraturan Pemerintah Nomor

Lebih terperinci

DIKLAT GURU PEMANDU/PENGEMBANG MATEMATIKA TINGKAT...

DIKLAT GURU PEMANDU/PENGEMBANG MATEMATIKA TINGKAT... PPPPTK Matematika Kode dok. : F-Eva-0 Revisi : 0 DIKLAT GURU PEMANDU/PENGEMBANG MATEMATIKA TINGKAT... RENCANA PROGRAM TINDAK LANJUT Instansi :... Disusun Oleh : (Nama Peserta) DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

Lebih terperinci

SISTEMATIKA PENULISAN PROPOSAL

SISTEMATIKA PENULISAN PROPOSAL SISTEMATIKA PENULISAN PROPOSAL Di dalam penulisan proposal pengajuan DBL menggunakan sistematika penulisan sebagai berikut: 1. HALAMAN JUDUL 2. HALAMAN PENGESAHAN Halaman pengesahan ditandatangani oleh

Lebih terperinci

1. Kegiatan Perkuliahan Pertemuan ke-

1. Kegiatan Perkuliahan Pertemuan ke- 1. Kegiatan Perkuliahan Pertemuan Garis Besar Materi/Kegiatan ke- I 1. Pendahuluan (Mekanisme perkuliahan, tata tertib dan materi keprofesian Guru) 2. Arahan Pembuatan Tugas (Analisis minggu efektif, Prota,

Lebih terperinci

RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN

RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN KKG dan MGMP LAMPIRAN 1 CONTOH INSTRUMEN EVALUASI DIRI ANGGOTA KKG/MGMP *) DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN

Lebih terperinci

1. Menyiapkan format pembelajaran yang dibutuhkan Guru Mata Pelajaran

1. Menyiapkan format pembelajaran yang dibutuhkan Guru Mata Pelajaran 1. WAKASEK URUSAN KURIKULUM A. PROGRAM UMUM 1. Menyiapkan format pembelajaran yang dibutuhkan Guru Mata Pelajaran 2. Membantu kepala sekolah mengurus kegiatan kurikulum intrakurikuler dan ekstrakurikuler

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sesuai Undang-Undang (UU) Republik Indonesia (RI) Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Dalam upaya membantu siswa untuk mencapai tujuan, maka guru harus

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Dalam upaya membantu siswa untuk mencapai tujuan, maka guru harus BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Dalam upaya membantu siswa untuk mencapai tujuan, maka guru harus memaksimalkan peran sebagai guru yang berkompeten, diantaranya mengembangkan bahan pelajaran

Lebih terperinci

Contoh Evaluasi Program Sekolah Bidang Kurikulum

Contoh Evaluasi Program Sekolah Bidang Kurikulum Contoh Evaluasi Program Sekolah Bidang Kurikulum Berikut EVALUASI PROGRAM KERJA SEKOLAH TAHUN PELAJARAN... BIDANG : KURIKULUM DAN PEMBELAJARAN Program ke-1 : Meningkatkan pemahaman guru tentang KTSP 1.

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. tentunya akan menghasilkan pendidikan yang berkualitas juga. Di Indonesia sendiri

BAB I PENDAHULUAN. tentunya akan menghasilkan pendidikan yang berkualitas juga. Di Indonesia sendiri 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pendidikan merupakan salah satu yang mempengaruhi kualitas suatu bangsa. Peserta didik, pendidik, sarana dan prasarana merupakan hal yang harus diperhatikan dalam

Lebih terperinci

BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan

BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa : 1. Hal yang menyebabkan menurunnya hasil Ujian Sekolah adalah faktor internal yaitu

Lebih terperinci

Dengan Rahmat Allah Tuhan Yang Maha Esa,

Dengan Rahmat Allah Tuhan Yang Maha Esa, ANGGARAN DASAR MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN PENDIDIKAN PANCASILA DAN KEWARGANEGARAAN (MGMP PPKn) SMA, SMK, DAN MA KABUPATEN BULUNGAN PROVINSI KALIMANTAN UTARA MUKADIMAH Dengan Rahmat Allah Tuhan Yang

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan prasayarat mutlak untuk mencapai tujuan pembangunan. Salah satu wahana untuk meningkatkan kualitas SDM tersebut

Lebih terperinci

BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan dalam

BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan dalam BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan dalam Bab IV, maka secara umum berikut ini disajikan kesimpulan-kesimpulan yang

Lebih terperinci

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL Kegiatan PPL ini dilaksanakan selama kurang lebih satu bulan. Selain itu, terdapat juga alokasi waktu untuk observasi kondisi fisik sekolah yang dilaksanakan

Lebih terperinci

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 SMP NEGERI 2 BOJA

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 SMP NEGERI 2 BOJA LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 SMP NEGERI 2 BOJA Disusun Oleh : Nama : ULFA MUDHIATI NIM : 2501409027 FAKULTAS BAHASA DAN SENI UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG 2012 i LEMBAR PENGESAHAN Laporan PPL 2

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN 4.1 Profil Gugus Untung Suropati Gugus Untung Suropati merupakan satu gugus yang berada di Kecamatan Patebon Kabupaten Kendal. Gugus Untung Suropati berpusat di SD

Lebih terperinci

BAB V PENUTUP. kurikulum di sekolah inklusi antara SMP Negeri 29 Surabaya dan SMP Negeri. 3 Krian Sidoarjo. Dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:

BAB V PENUTUP. kurikulum di sekolah inklusi antara SMP Negeri 29 Surabaya dan SMP Negeri. 3 Krian Sidoarjo. Dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian dari studi perbandingan manajemen kurikulum di sekolah inklusi antara SMP Negeri 29 Surabaya dan SMP Negeri 3 Krian Sidoarjo. Dapat diambil kesimpulan

Lebih terperinci

DAFTAR ISI A. LATAR BELAKANG 40 B. TUJUAN 40 C. RUANG LINGKUP KEGIATAN 40 D. UNSUR YANG TERLIBAT 41 E. REFERENSI 41 F. PENGERTIAN DAN KONSEP 41

DAFTAR ISI A. LATAR BELAKANG 40 B. TUJUAN 40 C. RUANG LINGKUP KEGIATAN 40 D. UNSUR YANG TERLIBAT 41 E. REFERENSI 41 F. PENGERTIAN DAN KONSEP 41 DAFTAR ISI A. LATAR BELAKANG 40 B. TUJUAN 40 C. RUANG LINGKUP KEGIATAN 40 D. UNSUR YANG TERLIBAT 41 E. REFERENSI 41 F. PENGERTIAN DAN KONSEP 41 G. URAIAN PROSEDUR KERJA 44 LAMPIRAN 1 : ALUR PROSEDUR KERJA

Lebih terperinci

Profil Sekolah Pelaksana Pusat Sumber Belajar

Profil Sekolah Pelaksana Pusat Sumber Belajar Profil Sekolah Pelaksana Pusat Sumber Belajar Komponen, Aspek, Indikator 1. Sumber Daya Manusia 1.1 Kompetensi pengoperasian komputer, jaringan dan internet 1.1.1 Lebih dari 90% tenaga pendidik mampu mengoperasikan

Lebih terperinci

Strategi Pemberdayaan dan Pengembangan KKG dalam Upaya Pembinaan Profesi Guru Sekolah Dasar PENGEMBANGAN MANAJEMEN KKG

Strategi Pemberdayaan dan Pengembangan KKG dalam Upaya Pembinaan Profesi Guru Sekolah Dasar PENGEMBANGAN MANAJEMEN KKG PENGEMBANGAN MANAJEMEN KKG A. RASIONAL Perubahan paradigma pendidikan di era globalisasi ini mengharuskan adanya perubahan pola pikir (mindset) dan pola tindak (actionset) bagi guru terutama dalam mengimplementasikan

Lebih terperinci

KATA PENGANTAR. 2. Prosedur Operasional Standar Penyelenggaraan KKG dan MGMP.

KATA PENGANTAR. 2. Prosedur Operasional Standar Penyelenggaraan KKG dan MGMP. KATA PENGANTAR Undang undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan, dan Peraturan Pemerintah Nomor

Lebih terperinci

PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR PENYELENGGARAAN KKG dan MGMP

PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR PENYELENGGARAAN KKG dan MGMP PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR PENYELENGGARAAN KKG dan MGMP DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL 2010

Lebih terperinci

RENCANA KERJA JANGKA MENENGAH( RKJM ) SD NEGERI NGALANGALANG OMBO TAHUN PELAJARAN 2016/ /2018

RENCANA KERJA JANGKA MENENGAH( RKJM ) SD NEGERI NGALANGALANG OMBO TAHUN PELAJARAN 2016/ /2018 RENCANA KERJA JANGKA MENENGAH( RKJM ) SD NEGERI NGALANGALANG OMBO TAHUN PELAJARAN 2016/2017-2017/2018 No I II III BIDANG PROGRAM/KEGIATAN TAHUN 2016 2017 2018 2019 RENCANA KERJA 1. Menyusun RKT V V V V

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Profil SMP Negeri 5 Ambarawa 1. Visi SMP Negeri 5 Ambarawa Visi dari SMP Negeri 5 Ambarawa adalah Membentuk manusia yang berbudi luhur, beriman, terampil dan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Profil Gugus Sekolah Dasar Sultan Baabullah UPTD Pendidikan Kecamatan Patebon Penulis melakukan penelitian di Gugus Sekolah Dasar Sultan Baabullah UPTD Pendidikan

Lebih terperinci

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAAN, DAN ANALISIS HASIL

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAAN, DAN ANALISIS HASIL BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAAN, DAN ANALISIS HASIL A. PERSIAPAN Guna terlaksananya kegiatan PPL dengan baik dan mencapai tujuan yang diharapkan, berbagai persiapan telah dilakukan oleh mahasiswa untuk

Lebih terperinci

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN DAN ANALISIS HASIL

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN DAN ANALISIS HASIL BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN DAN ANALISIS HASIL A. Persiapan PPL. Untuk mempersiapkan mahasiswa dalam melaksanakan Praktik Pengalaman Langsung (PPL) baik yang dipersiapkan berupa persiapan fisik maupun

Lebih terperinci

Lampiran 1 INSTRUMEN PENELITIAN Pedoman Wawancara untuk Guru Nama Sekolah : Alamat Sekolah : Nama Guru kelas : Hari/ tanggal wawancara : Tempat :

Lampiran 1 INSTRUMEN PENELITIAN Pedoman Wawancara untuk Guru Nama Sekolah : Alamat Sekolah : Nama Guru kelas : Hari/ tanggal wawancara : Tempat : Lampiran 1 INSTRUMEN PENELITIAN Pedoman Wawancara untuk Guru Nama Sekolah : Alamat Sekolah : Nama Guru kelas : Hari/ tanggal wawancara : Tempat : 1. Bagaimana pengadaan media IPA di SD ini? 2. Apa saja

Lebih terperinci

BAHAN-BAHAN YANG HARUS DIPERSIAPKAN SEKOLAH

BAHAN-BAHAN YANG HARUS DIPERSIAPKAN SEKOLAH BAHAN-BAHAN YANG HARUS DIPERSIAPKAN SEKOLAH I. Akreditasi 1. Dokumen piagam akreditasi 2. MoU/program kerja sama dengan pihak lain/sekolah/lembaga pendidikan internasional II. III. Kurikulum 1. Dokumen

Lebih terperinci

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan, dan sasaran program studi,

Lebih terperinci

PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 6 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PENGELOLAAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA SEKOLAH

PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 6 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PENGELOLAAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA SEKOLAH Lampiran I : PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 6 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PENGELOLAAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA SEKOLAH Format : RAPBS RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA SEKOLAH.

Lebih terperinci

MANAJEMEN MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU SMP

MANAJEMEN MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU SMP MANAJEMEN MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU SMP Fahnur Desiawati SMP Negeri 21 Kota Bengkulu e-mail: fahnur.disiawati@yahoo.co.id Abstract:

Lebih terperinci

PEMERINTAH KOTA KEDIRI

PEMERINTAH KOTA KEDIRI PEMERINTAH KOTA KEDIRI PERATURAN DAERAH KOTA KEDIRI NOMOR 6 TAHUN 2009 TENTANG TRANSPARANSI DAN PARTISIPASI DALAM PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA KEDIRI, Menimbang

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. dilepaskan dari berbagai hal yang berkaitan dengan eksistensi gutu itu sendiri.

BAB I PENDAHULUAN. dilepaskan dari berbagai hal yang berkaitan dengan eksistensi gutu itu sendiri. BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Keberadaan peran dan fungsi guru merupakan salah satu factor yang sangat signifikan dalam dunia pendidikan, karena guru merupakan bagian terpenting dalam proses

Lebih terperinci

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 SMA 1 BERGAS

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 SMA 1 BERGAS LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 SMA 1 BERGAS Disusun Oleh : Sarni 3101409088 Pendidikan Sejarah JURUSAN SEJARAH FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG TAHUN 2012 i ii KATA PENGANTAR Puji

Lebih terperinci

PERANAN MGMP PENJAS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA GURU PENJAS. Oleh. Drs. Andi Suntoda S., M.Pd.

PERANAN MGMP PENJAS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA GURU PENJAS. Oleh. Drs. Andi Suntoda S., M.Pd. PERANAN MGMP PENJAS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA GURU PENJAS Oleh Drs. Andi Suntoda S., M.Pd. LANDASAN HUKUM UU RI Pasal 5 nomor 20 tahun 2003 : Setiap warga negara mempunyai hak yang sama untuk memperoleh

Lebih terperinci

BAB V PENUTUP. bagi guru dalam jabatan dilakukan dengan pola Portofolio, Pola Pendidikan dan

BAB V PENUTUP. bagi guru dalam jabatan dilakukan dengan pola Portofolio, Pola Pendidikan dan 129 BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Berdasarkan pembahasan dari hasil penelitian yang telah disajikan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Implementasi Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

Lebih terperinci

STRATEGI MANAJEMEN MUTU PADA SMA NEGERI UNGGULAN DI KOTA BANDUNG (Studi Kasus Pada SMA Negeri 3, SMA Negeri 5 dan SMA Negeri 8 Kota Bandung)

STRATEGI MANAJEMEN MUTU PADA SMA NEGERI UNGGULAN DI KOTA BANDUNG (Studi Kasus Pada SMA Negeri 3, SMA Negeri 5 dan SMA Negeri 8 Kota Bandung) STRATEGI MANAJEMEN MUTU PADA SMA NEGERI UNGGULAN DI KOTA BANDUNG (Studi Kasus Pada SMA Negeri 3, SMA Negeri 5 dan SMA Negeri 8 Kota Bandung) INSTRUMEN PENELITIAN FUNDAMENTAL Tim Peneliti: Dr. Diding Nurdin,

Lebih terperinci

BAB V PENUTUP. Berdasarkan fokus penelitian, paparan data, dan analisis data, maka hasil. penelitian dapat dirumuskan dalam simpulan berikut ini:

BAB V PENUTUP. Berdasarkan fokus penelitian, paparan data, dan analisis data, maka hasil. penelitian dapat dirumuskan dalam simpulan berikut ini: BAB V PENUTUP A. Simpulan Berdasarkan fokus penelitian, paparan data, dan analisis data, maka hasil penelitian dapat dirumuskan dalam simpulan berikut ini: 1. Implementasi Supervisi Akademik Kepala Sekolah

Lebih terperinci

BUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 12 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENGGUNAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH

BUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 12 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENGGUNAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH BUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 12 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENGGUNAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH DAERAH KABUPATEN TANGERANG TAHUN ANGGARAN 2014 DENGAN

Lebih terperinci

1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan.

1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan. 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan. Visi, misi, tujuan dan sasaran

Lebih terperinci

DAFTAR ISI A. LATAR BELAKANG 1 B. TUJUAN 2 C. RUANG LINGKUP KEGIATAN 2 D. UNSUR YANG TERLIBAT 2 E. REFERENSI 2 F. PENGERTIAN DAN KONSEP 3

DAFTAR ISI A. LATAR BELAKANG 1 B. TUJUAN 2 C. RUANG LINGKUP KEGIATAN 2 D. UNSUR YANG TERLIBAT 2 E. REFERENSI 2 F. PENGERTIAN DAN KONSEP 3 DAFTAR ISI A. LATAR BELAKANG 1 B. TUJUAN 2 C. RUANG LINGKUP KEGIATAN 2 D. UNSUR YANG TERLIBAT 2 E. REFERENSI 2 F. PENGERTIAN DAN KONSEP 3 G. URAIAN PROSEDUR KERJA 5 LAMPIRAN 1 : ALUR PROSEDUR KERJA ANALISIS

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Di dalam bab IV ini akan dibahas tentang hasil penelitian dan pembahasan. Berdasarkan pada permasalahan dan tujuan penelitian, data hasil penelitian bersumber dari

Lebih terperinci

Himpunan Peraturan Daerah Kabupaten Purbalingga Tahun

Himpunan Peraturan Daerah Kabupaten Purbalingga Tahun LEMBARAN DAERAH KABUPATEN PURBALINGGA NOMOR 18 TAHUN 2010 PERATURAN DAERAH KABUPATEN PURBALINGGA NOMOR 18 TAHUN 2010 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN RENCANA PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH DESA DAN RENCANA KERJA

Lebih terperinci

ANGGARAN RUMAH TANGGA KOALISI INDONESIA UNTUK KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN BAB I UMUM. Pasal 1 Nama dan Sifat Organisasi

ANGGARAN RUMAH TANGGA KOALISI INDONESIA UNTUK KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN BAB I UMUM. Pasal 1 Nama dan Sifat Organisasi ANGGARAN RUMAH TANGGA KOALISI INDONESIA UNTUK KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN BAB I UMUM Pasal 1 Nama dan Sifat Organisasi 1. Organisasi ini bernama Koalisi Indonesia untuk Kependudukan dan Pembangunan yang

Lebih terperinci

RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN

RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN Lampiran 3 Instrumen Pengembangan KKG dan MGMP RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN KKG dan MGMP LAMPIRAN 3 CONTOH INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI KEGIATAN KELOMPOK KERJA GURU (KKG) / MUSYAWARAH GURU MATA

Lebih terperinci

EVALUASI PENCAPAIAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL BERDASARKAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE DI SD NEGERI 4 KALIAMAN JEPARA. Abstrak

EVALUASI PENCAPAIAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL BERDASARKAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE DI SD NEGERI 4 KALIAMAN JEPARA. Abstrak EVALUASI PENCAPAIAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL BERDASARKAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE DI SD NEGERI 4 KALIAMAN JEPARA Novita Wijanarti dan Slameto Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Universitas Kristen

Lebih terperinci

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 DI MTs. NEGERI BRANGSONG KENDAL

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 DI MTs. NEGERI BRANGSONG KENDAL LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 DI MTs. NEGERI BRANGSONG KENDAL Disusun oleh : Nama : Naili Surayya NIM : 2701409050 Prodi : Pendidikan Bahasa Arab FAKULTAS BAHASA DAN SENI UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

Lebih terperinci

PERAN KELOMPOK KERJA GURU (KKG) DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU SEKOLAH DASAR DI GUGUS 1 BARUGA KOTA KENDARI

PERAN KELOMPOK KERJA GURU (KKG) DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU SEKOLAH DASAR DI GUGUS 1 BARUGA KOTA KENDARI PERAN KELOMPOK KERJA GURU (KKG) DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU SEKOLAH DASAR JURNAL HASIL PENELITIAN SITI MURNI NUR G2G1 015 116 PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HALU OLEO KENDARI 2017 1 PERAN KELOMPOK

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Profil Sekolah SD Negeri Margolelo merupakan satusatunya sekolah dasar yang berada di desa Margolelo Kecamatan Kandangan Kabupaten Temanggung.

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pendidikan pada era globalisasi sekarang ini, mempunyai peranan yang amat strategis untuk mempersiapkan generasi muda yang memiliki keberdayaan dan kecerdasan emosional

Lebih terperinci

Lampiran 1. Instrumen ini digunakan sebagai penggalian data pengembangan kurikulum tingkat satuan pendidikan menurut pedoman penyusunan KTSP dari

Lampiran 1. Instrumen ini digunakan sebagai penggalian data pengembangan kurikulum tingkat satuan pendidikan menurut pedoman penyusunan KTSP dari Lampiran 1. Instrumen ini digunakan sebagai penggalian data pengembangan kurikulum tingkat satuan pendidikan menurut pedoman penyusunan KTSP dari BSNP, dalam menyusun tesis. Data selanjutnya digunakan

Lebih terperinci

2 RKS dan RKA hanya memuat dua dari tiga. 1 RKS dan RKA hanya memuat satu dari tiga. 0 RKS dan RKA tidak memuat ketiganya

2 RKS dan RKA hanya memuat dua dari tiga. 1 RKS dan RKA hanya memuat satu dari tiga. 0 RKS dan RKA tidak memuat ketiganya Nama Sekolah :... Alamat :...... A. Instrumen Pengamatan Pelaksanaan Program MBS di Sekolah No. Aspek Pengamatan Pilhan jawaban Skor 1 Apakah sekolah memiliki visi dan misi? 2 Apakah visi dan misi sekolah

Lebih terperinci

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL Kegiatan PPL ini dilaksanakan selama kurang lebih waktu aktif dua bulan, terhitung mulai tanggal 1 Juli 2014 sampai dengan 17 September 2014. Sebelum pelaksanaan

Lebih terperinci

LAMPIRAN. L.1 Wawancara dengan Didik Nurhadi, S.E. guru pelajaran Teknologi. 1. Bagaimana suasana pembelajaran sehari-hari di kelas?

LAMPIRAN. L.1 Wawancara dengan Didik Nurhadi, S.E. guru pelajaran Teknologi. 1. Bagaimana suasana pembelajaran sehari-hari di kelas? LAMPIRAN L.1 Wawancara dengan Didik Nurhadi, S.E. guru pelajaran Teknologi Informasi dan Komunikasi 1. Bagaimana suasana pembelajaran sehari-hari di kelas? Pembelajaran santai saja agar siswa nyaman di

Lebih terperinci

DISPLAY DATA HASIL WAWANCARA GURU SMA YPI 45 Kota Bekasi

DISPLAY DATA HASIL WAWANCARA GURU SMA YPI 45 Kota Bekasi DISPLAY DATA HASIL WAWANCARA GURU SMA YPI 45 Kota Bekasi VARIABEL / RESPON GURU TAFSIRAN NO PERTANYAAN PERTANYAAN TAFSIRAN PENELITIAN GURU ES GURU FA 1 2 3 4 5 6 1 Bagaimanakah kondisi objektif pelaksanaan

Lebih terperinci

DATA HASIL OBSERVASI KELAS. No Aspek yang diobservasi Deskripsi hasil observasi 1 Persiapan Mengajar (Silabus dan RPP)

DATA HASIL OBSERVASI KELAS. No Aspek yang diobservasi Deskripsi hasil observasi 1 Persiapan Mengajar (Silabus dan RPP) DATA HASIL OBSERVASI KELAS No Aspek yang diobservasi Deskripsi hasil observasi 1 Persiapan Mengajar (Silabus dan RPP) RPP meneruskan minggu lalu. Guru tidak menggunakan RPP dan Silabus dalam mengajar.

Lebih terperinci

KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR KEP.57/LATTAS/IV/2014 TENTANG

KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR KEP.57/LATTAS/IV/2014 TENTANG KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jalan Jenderal Gatot Subroto Kavling 51 Lt. VI A. Telp. : 021-52901142 Fax. 021-52900925 Jakarta

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 PROFIL SEKOLAH

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 PROFIL SEKOLAH BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 PROFIL SEKOLAH Penelitian Tindakan Sekolah ini dilakukan di SD Negeri 3 Plantaran, yang beralamat di Jalan Srogo Plantaran Kecamatan Kaliwungu Selatan Kabupaten

Lebih terperinci