IP AKSI. Info Terkini Indonesia Power Upayakan Penghematan Energi Primer Hal 13. Info Terkini. Inspiring Stories. Sosialisasi. INSPIRING QUIZ Hal 4

Transkripsi

1 EDISI 19 Tahun Inspiring Stories Sosialisasi Bahu Membahu Susun SOP Tema Budaya PT Indonesia Kimia Ala Lontar hal 2-3 Power - Mei 2016 hal 8 Info Terkini Plt.Direktur Utama PT Indonesia Power Hadiri Seminar Nasional Kelistrikan hal 9 Info Terkini Indonesia Power Upayakan Penghematan Energi Primer Hal 13 INSPIRING QUIZ Hal 4 Pojok Informasi PLN hal 15 Reportase Unit hal 16 Reportase Foto hal 17 IP AKSI #BuangMalasKerjaTuntas Pengumuman Bagi rekan rekan yang akan mengirimkan tulisan atau materi sosialisasi dalam bentuk artikel/tips/bentuk lainnya, setiap minggunya kami tunggu materinya maksimal hari Kamis pukul WIB.

2 EDISI 19 Tahun INSPIRING STORIES Bahu Membahu Susun SOP Kimia Ala Lontar Ahmad Fahmil Huda UJP Lontar Membuat formula baru untuk pembangkit baru pula. Ini merupakan kerja keras sekaligus tantangan bagi siapapun yang terlibat di dalamnya. Pun, bagi Bagian Kimia UJP Lontar, Tangerang. Ahmad Fahmil Huda, Ahli Muda Kimia UJP Lontar, memiliki cerita tersendiri tentang hal tersebut. Dirinya bersama dengan Tim Kimia berjuang untuk menghasilkan sebuah sistem yang semakin baik. Sistem yang tidak hanya berguna bagi lingkup Kimia, namun juga bagi sistem keseluruh notabene terkait dengan bagian Kimia. Fahmil memulai cerita, Divisi saya, kimia lingkungan dan K3 digabung. Kalau saya punya spesialisasi air, sementara teman saya punya spesialisasi di bahan bakar. Jadi, pada awalnya kita bekerja bareng-bareng saja. Dan ini tanpa menggunakan Standard Operational Procedure (SOP) apapun. Karena memulai suatu kerjaan tanpa prosedur standar, langkah pertama yang tim Kimia lakukan adalah memikirkan cara membuat SOP, berdasar pengalaman dari masing-masing orang di unit terdahulunya. Awalnya nyontek data-data dulu dari UJP sebelumnya yang sudah pernah dibangun, ungkap Fahmil sembari menyebut rekannya Bramadita (Ibam) adalah eks pegawai UJP Labuan. Karena tipikal yang hampir mirip, maka data- data bawaan dari UJP Labuan sedikit banyak membantu cikal bakal pembuatan sistem. Kemudian menggabungkan sistem kimia dari pembangkit lainnya, karena saat itu Supervisor Senior Kimia berasal dari UP Suralaya, dan ia sendiri dari UP Semarang. Nah, kami kombinasikan ketiga pengalaman yang berbeda tadi hingga menjadi SOP Kimia ala Lontar, tandas Fahmil lagi. Yang jelas, lanjut Fahmil, terdapat beberapa batasan untuk menyusun SOP Kimia ini. Salah satunya terkait cocok atau tidaknya SOP diterapkan dengan alat-alat baru UJP Lontar. Karena itu, mereka mesti sering sharing atau diskusi. Misal, pada satu kasus terdapat perbedaan antara di UP Suralaya dan UP Semarang. Nah, kalau SPS Kimia cerita kalau condensor bocor harus begini, padahal di UP Semarang tidak ada alat itu, ya kami pun ikut dengan apa yang sudah dilakukan di Suralaya, terang Fahmil.

3 INSPIRING STORIES Keleluasaan membentuk sistem tidak berhenti pada awal pembangunan. Contoh, untuk membuat instruksi kerja pasca selesai pembangunan. Fahmil dan teman-teman menyadari banyak kabar yang menyebut citra pembangkit Cina itu perlu perhatian khusus. Tapi, bukan berarti kita jadi kuatir yang berlebihan. Malah justru pengen banyak belajar, tutur Fahmil penuh semangat. Dan ini terbukti dengan berbagai perbaikan sistem kerja yang dilakukan saat ini di bagian kimia. Untuk menetapkan logsheet yang pas saja, mereka melakukan tiga kali revisi, baik kolom maupun bentuknya. Mulanya mekanisme laporan kimia itu berjalan secara manual. Tiap kali selesai kerja, bagian kimia memberi laporan ke bagian operasi. Kadang lewat radio panggil, kadang lewat telepon. Jadi istilahnya, operator menulis di laporan mereka. Kemudian diketik lagi di komputer dan terakhir, lapor lagi ke bagian operasi. Itu berarti harus melalui 3 kali kerja. Kerjasama itu harus dilakukan karena bagian Operasi ini menjalankan peralatan, sementara bagian Kimia memastikan kondisi di dalamnya itu baik. Menyadari kesulitan yang ditimbulkan oleh sistem pelaporan manual itulah, kini mereka membuat sebuah sistem folder bagian kimia yang isinya dapat diakses atau dilihat oleh bagianbagian terkait. Jadi, begitu operator kimia selesai bekerja, mereka input itu ke komputer sehingga semua bisa melihat termasuk Manajer Operasi. Bekerjasama dengan tim Sistem Informasi (SIS), folder yang bisa dilihat pihak lain tersebut hanya bisa dimodifikasi isinya oleh bagian Kimia saja. Setting-an SIS seperti apa, saya tidak tahu. Tapi, syukurlah, ini bisa mempermudah pekerjaan, ujar Fahmil mengakhiri cerita.

4 INSPIRING QUIZ INSPIRING QUIZ IPWN EDISI 19 Dari kisah diatas, jika dikaitkan dengan Nilai IP-AkSi (Integritas, Profesional, Proaktif dan Sinergi) termasuk dari nilai yang mana? Sebutkan alasannya. AYO, kirimkan jawaban Bapak/Ibu pada Dian Jawaban kami terima maksimal tanggal 11 Mei Jawaban yang paling sesuai akan kami undi dan diumukan pada edisi In- Power Weekly berikutnya dan hadiah akan dikirimkan ke Unit Bapak/Ibu Pemenang.

5 ARTIKEL

6 ARTIKEL

7 ARTIKEL

8 SOSIALISASI Tema Budaya PT Indonesia Power - Mei 2016

9 INFO TERKINI Plt.Direktur Utama PT Indonesia Power Hadiri Seminar Nasional Kelistrikan Cimanggis, Depok (8/5). Plt. Direktur Utama PT Indonesia Power, Sripeni Inten Cahyani hadir sebagai pembicara Seminar Nasional Kelistrikan yang diselenggarakan oleh Fakultas Teknologi Universitas Jayabaya. Seminar kelistrikan ini merupakan rangkaian acara Jayabaya Teknologi Expo 2016.Seminar kelistrikan kali ini mengambil tema "Peran Perguruan Tinggi Dalam Mendukung Program Infrastruktur Ketenagalistrikan". Acara seminar dibuka oleh Ibu Herliati selaku Dekan Fakultas Teknologi Industri Universitas Jayabaya, dan dilanjutkan penyerahan simbolis pohon endemik dari Indonesia Power kepada Fakultas Teknologi Universitas Jayabaya yang diwakili oleh Dekan sebagai salah satu bentuk program Hijaunesia Power Peduli Planet yaitu untuk ikut serta menghijaukan area lingkungan Kampus Fakultas Teknologi Universitas Jayabaya. Pembicara seminar selain dari Indonesia Power, hadir juga dari Dirjen Ketenagalistrikan Kementrian ESDM, Pramudya ST, MT selaku Kepala Seksi Penyiapan Program Penyaluran Tenaga Listrik Dirjen Ketenagalistrikan Kementrian ESDM. Dalam paparannya, Sripeni Inten Cahyani juga mengajak para peserta seminar yang mayoritas Mahasiswa ini untuk ikut serta menumbuhkan kesadaran dalam biaya kelistrikan di Indonesia.

10 Plt.Direktur Utama PT Indonesia Power Hadiri Acara Wisuda ke-28 Sekolah Tinggi Teknik-PLN Jakarta (9/5). Berlangsung acara wisuda ke-28 Sekolah Tinggi Teknik- PLN. Tampak hadir dalam kesempatan tersebut, Plt.Direktur Utama PT Indonesia Power, Sripeni Inten Cahyani, Direktur Human Capital Management, Muhamad Ali, Ketua STT-PLN, Supriadi Legino, Bendahara YPK-PLN, Samsul Rizal, Ketua Senat STT-PLN, Para Dosen, Wisudawan, serta para orang tua wali. Acara dibuka dengan menyanyikan lagu Hymne-Mars STT -PLN yang dilanjutkan dengan sambutan dari Ketua STT-PLN, Supriadi Legino. Beliau menyampaikan, atas nama keluarga besar STT-PLN mengucapkan terimakasih kepada Direksi PLN dan Direksi PT Indonesia Power sebagai Anak Perusahaan PLN yang telah hadir dalam acara hari ini. Saat ini STT-PLN berhasil mendapatkan hibah 15 penelitian dan telah berhasil mendapatkan akreditasi B dan pengakuan dalam bentuk lulusan STT-PLN selama 3 tahun berutut-turut sebagai lulusan tercepat yang diterima di industri kerja. Harapan beliau, boleh setiap pekerja dari negara manapun datang dalam rangka MEA tetapi lulusan STT PLN yang jadi pemimpinnya. INFO TERKINI Selanjutnya, acara dilanjutkan dengan sambutan dari Plt.Direktur Utama PT Indonesi Power. Sripeni Inten Cahyani menyampaikan rasa terimakasih karena telah diundang dalam acara Wisuda ke-28 STT-PLN untuk Magister,Sarjana,dan Ahli Madya. "Sebuah kehormatan bagi saya mewakili IP dalam acara hari ini,"terang Inten. Prestasi dan kontribusi STT-PLN dari tahun ke tahun mengalami kemajuan dengan dukungan YPK PLN, PLN sebagai induk Perusahaan (holding), serta anak Perusahaan (IP) yang juga turut membesarkan STT-PLN. Ada 2 isu utama yang dibahas Beliau: Isu pertama mengenai Industri ketenagalistrikan saat ini menjadi primadona jika melihat perusahaan oil & gas. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya rekrutmen dalam rangka mendapatkan tenaga-tenaga yang terampil dan kualitas yangbagus. Isu kedua mengenai MEA, Indonesia harus menjadi tuan rumah di Negara sendiri. Hal ini harus ditunjang dari diri sendiri karena tidak mungkin hanya dengan perguruan tinggi sendiri untuk menjadikan kualitas SDM yang baik.

11 INFO TERKINI Hal ini juga untuk mendukung wisudawan dalam hal karir kedepan. Harapan Beliau, wisudawan mampu menunjuklan intelektual,emosional,spiritual secara baik sehingga mempu menjadi tuan rumah di bidang ketenagalistrikan. Adapun Kolaborasi IP dengan STT-PLN antara lain: Pemberian beasiswa D3 bagi mahasiswa berprestasi, fasilitas kerja praktek yang saling mendukung. klkeuntungan dari IP dengan durasi OJT yang lebih pendek dan bagi mahasiswa mendapatkan ilmu dan siap nantianya di dunia kerja. Hal ini akan meningkatkan kemampuan teknis sehingga persyaratan dari IP maupun PLN bisa terpenuhi dan dipenuhi dari lulusan STT-PLN. Saat ini Aset tetap di PLN maupun IP terus meningkat. Aset tetap ini adalah mesin pembangkit tenaga listrik. Hal ini tentunya perlunya pengelolaan dan manajemen aset yang baik. Membutuhkan kompetensi teknis yang lebih baik lagi. Untuk itu disini menuntut peran dari perguruan tinggi untuk dapat meningkatkan kualitas dan memastikan kinerja ekselen tercapai. "Akhir kata, selamat kepada wisudawan terutama wisudawan cumlaude dan kepada orang tua wisudawan"tegas Inten. Sambutan selanjutnya dari Sambutan Muhamad Ali (Direktur Human Capital Management PLN). Beliau menyampaikan bahwa Bu Inten, Plt.Dirut IP saat ini adalah kartininya PLN karena IP sebagai anak Perusahaan dipimpin oleh seorang perempuan. Kinerja beliau juga dinilai baik dan luar biasa. Terkait progam MW, saat ini setiap 4 hari sekali PLN sudah membangun 1 gardu induk. Kemuadian untuk transmisi sudah membangun 3000 km dengan 241 jaringan rute. Dalam waktu dekat, Presiden RI akan datang untuk cek project MW ini setiap sebulan sekali. Hal ini dapat terealisasi dikarenakan saat ini dari sabang sampai merauke dalam PLN sudah dibagi adanya Direktur Regional sehingga jelas para Direktur PLN akan bertanggungjawab langsung dalam pengembangan project MW dimasing-masing Regional.

12 EDISI 19 Tahun INFO TERKINI Kunjungan Kerja Direksi di UP Perak Grati Pasuruan, (3/5). Selepas menghadiri Rapat Direksi bersama Direksi PLN dan PJB di Kantor Pusat PJB, Direksi IP langsung menuju UP Perak Grati. Dalam kunjungan kerja ke UP Perak Grati, Direksi Indonesia Power yang terdiri dari Plt.Dirut Sripeni Inten Cahyani, Dirop 1 Eri Prabowo, Plt.Diraga Adi Supriono, dan Plt. Dirkeu Hudiono memberikan arahan terkait langkah dan target Perusahaan di tahun Kegiatan kunjungan diterima langsung oleh GM UP Perak Grati, Suparlan dan dilanjutkan arahan dari Plt.Direktur Utama sekaligus memperkenalkan Jajaran Direksi yang baru. Selanjutnya, acara diakhiri dengan kunjungan lapangan. Sinergi Guna Mendukung Proses Bisnis Korporat Surabaya, (3/5). Tiga dari enam Direksi PT Indonesia Power bertolak ke Sura baya untuk menghadiri Rapat Direksi bersama dengan jajaran direksi PT PLN Persero dan PT PJB. Dalam rapat yang digelar di kantor Pusat PJB tersebut, Direksi IP yang hadir terdiri dari (Plt. Direktur Utama) Sripeni Inten Cahyani, (Plt. Diraga) Adi Supriono, dan (Plt. Dirkeu) Hudiono. Rapat direksi yang dibuka dan dipimpin oleh Nicke Widyawati selaku Direktur Perencanaan Korporat PLN tersebut bertujuan untuk meningkatkan sinergi antar anak perusahaan PT PLN Persero, dalam hal ini IP dan PJB. Dengan sinergi kedua anak perusahaan ini akan mampu mendukung proses bisnis PLN Grup.

13 EDISI 19 Tahun INFO TERKINI Indonesia Power Upayakan Penghematan Energi Primer Jakarta PT Indonesia Power menggelar acara open meeting audit stage 1 ISO perihal sistem manajemen energi pada hari Senin (9/5) di ruang rapat Grati-Kamojang Lantai 5 Kantor Pusat. Turut hadir Plt. Dirut Sripeni Inten Cahyani, dan Dirop I Eri Prabowo, serta disaksikan melalui video conference (vicon) oleh GM, serta senior leader dari seluruh Unit. Tujuan utama kegiatan audit untuk sertifikasi ISO ini adalah untuk penghematan energi primer supaya bisa menghemat biaya pokok produksi khusus nya komponen C, meskipun yang mendapatkan manfaat adalah PT PLN Persero tetapi tentunya akan berdampak positif bagi kita. Tantangan Dirop 1 dalam saving energi primer, Dirop 2 mesinnya andal saja sudah berkontribusi dengan baik. Rekan GM dalam pengelolaan energi primer, jangan sampai kehilangan fungsi kontrol, icover, manajemen risiko diposisi kan didepan serta memiliki tugas dan tanggung jawab untuk mengelola risiko dan memastikan proses bisnis berjalan baik dan lancar, kita harus tau risiko apa yg dihadapi, bagaimana cara kontrol-kontrol utama, dituangkan dalam matriks Control Save Assessment (CSA), ujar Plt. Dirut dalam sambutan dibukanya audit ini. Bukan sesuatu hal yg terpisah dari proses bisnis kegiatan ini, karena menjadi kegiatan sehari-hari bagi kita, saya mengharapkan dukungan yang kuat dan penuh dari seluruh GM, untuk bisa mensukseskan target akhir Juni 2016, semester 1 sudah dapat kita sampaikan bahwa seluruh unit dimana IP sebagai O&M, serta asset managementnya semua unit sudah tersertifikasi dengan baik. Serta dengan perbaikan tata kelola Indonesia Power cita-cita untuk menjadi The Power of Indonesia dapat kita raih, tambah beliau. Dalam audit stage 1 ISO 50001:2011 ini auditor akan melihat kesiapan, memastikan dokumen yang diperlukan sudah tercover dengan baik, ungkap Sabar Iman Kembaren selaku Lead Auditor dari British Standards Institute (BSI).

14 EDISI 19 Tahun INFO TERKINI Plt. Dirut Memberikan Materi Pada Diklat Prajabatan Angkatan XX Jakarta Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Angkatan XX masih terus berlangsung pada hari Rabu (4/5), di ruang Serbaguna Lantai 1 PT Indonesia Power, Kantor Pusat. Sebanyak 171 calon insan IP ini menerima materi juga arahan dari Plt. Direktur Utama Sripeni Inten Cahyani. Penanaman nilai-nilai, dan juga budaya perusahaan masih menjadi poin utama dalam materi yang dipaparkan. Indonesia masuk dalam 16 negara terbesar, dengan tingkat penduduk menengah keatas sebagai negara yang gemar mengkonsumsi, atau dalam kata lain Indonesia menjadi negara pasar. Maka dari itu mari kita tidak hanya menjadi penonton di bangsa sendiri, tetapi harus dimenangkan oleh kita sendiri orang pribumi. Maka dari itu gunakan produk lokal minimal dilingkungan Indonesia Power. ungkap Plt. Dirut dalam arahannya. Beliau juga memaparkan bahwa calon insan IP ini untuk dapat berkontribusi dalam program pemerintah soal MW. Dengan meningkatkan kemampuan teknis, mw, merupakan program yang mesti diusahakan, karena jika tidak maka kita akan tetap disini, sudah bagus pemerintah memberikan tantangan dalam hal ini, investasi nya saja USD sudah barang tentu terjadi persaingan yang ketat, maka perlu tingkatkan kompetensi kalian dalam menyambut hal ini. pertahankan semangat hingga tugas purna karya di IP selesai, buatlah angkatan XX kalian jadi contoh, dan yakin dengan semangat dan niat akan memberikan jalan, semoga kelak jadi pemimpin dalam perusahaan ini. Selain memaparkan beberapa hal diatas, Inten sapaan akrabnya, juga menjelaskan proses bisnis listrik kedepannya seperti apa, investasi yg ada di IP, peta strategi, agar growth serta sustain, roadmap proses bisnis, juga tak lupa penanaman nilai-nilai dan budaya perusahaan.

15 POJOK INFORMASI PLN Menengok PLTP Gunung Salak Sumber : Investor Daily, Edisi 04 Mei 2016 Hal 6

16 REPORTASE UNIT UJP Adipala LOMBA KARYA INOVASI UJP PLTU JAWA TENGAH 2 ADIPALA SEMESTER 1 TH 2016 ADIPALA (04/05)- Lomba Karya Inovasi adalah tempat ajang untuk berinovasi membuat masukan atau pengenalan hal-hal baru, pembaharuan, penemuan baru yang berbeda dari yang sudah ada atau yang sudah dikenal sebelumnya. Pada tanggal (02-03/05) dilaksanakannya Lomba Karya Inovasi semester 1 Tahun 2016 di UJP PLTU Jateng 2 Adipala yang bertempatkan di ruang meeting LT3 Gedung Administrasi. UP Suralaya SEBANYAK 110 PEGAWAI UP SURALAYA IKUTI AKSI DONOR DARAH UP Suralaya Selasa ( 03/04/2016), UP Suralaya menggelar kegiatan donor darah rutin yang diadakan setiap 3 bulan, kegiatan ini diikuti oleh karyawan/i UP Suralaya, Mitra Kerja dan Koperasi Rusamas. UJP Banten 1 Suralaya Aksi Donor Darah Corporate Social Responsibility UJP Banten 1 Suralaya UJP Banten 1 Suralaya 4 Mei 2016, Pada tanggal 4 Mei 2016 UJP Banten 1 Suralaya melaksanakan kegiatan Aksi Donor Darah dalam rangka program CSR di Ruang Meeting Gedung Pemeliharaan UJP Banten 1 Suralaya. Di ikuti oleh seluruh pegawai UJP Banten 1 Suralaya dan Mitra kerja yang bekerjasama dengan PMI kota Cilegon. UP Saguling KUNJUNGAN STUDI SMP NEGERI 1 HAURWANGI DI PLTA SAGULING Dalam rangka Kunjungan Studi SMP Negeri 1 Haurwangi berkunjung ke PT Indonesia Power Unit Pembangkitan Saguling. Kunjungan tersebut dilaksanakan dalam tiga kali kunjungan, kunjungan pertama tanggal 20 April 2016 sebanyak 120 orang siswa, kunjungan ke dua tanggal 27 April 2016 sebanyak 110 orang siswa dan kunjungan ke tiga dilaksanakan tanggal 04 Mei 2016 sebanyak 110 orang siswa.

17 EDISI 19 Tahun REPORTASE FOTO