Info Terkini IP Launcing Pedoman 5E, LCM dan Standarisasi Durasi, Interval serta Ruang Lingkup Overhoul Hal 4

Transkripsi

1 Info Terkini Jajaran Direksi Berikan Materi Orientasi Perusahaan Hal 2 Info Terkini IP Launcing Pedoman 5E, LCM dan Standarisasi Durasi, Interval serta Ruang Lingkup Overhoul Hal 4 Info Terkini Berita Foto Hal 8 Coffee Morning Awal Tahun 2017 Hal 6 INTEGRITAS Pembaca setia IPWN, di akhir Januari tahun 2017 kami selalu hadir menyajikan informasi terbaru seputar PT Indonesia Power. Berita pertama adalah Jajaran Direksi PT Indonesia Power memberikan materi orientasi perusahaan. para siswa Pra-Jabatan angkatan 22 dan 23 sejumlah 503 orang akan menerima arahan mengenai nilainilai perusahaan. Berita kedua yaitu acara Launching Pedoman 5E, LCM dan Pedoman Standarisasi Durasi, Interval serta Ruang Lingkup Overhaul untuk Peningkatan dan Pembudayaan Manajemen Efisiensi Energi Berita Selanjutnya PT Indonesia Power Gelar Coffe morning di awal tahun 2017 dengan seminar K3, peluncuran STO baru dan kick of ALCO. #TuhanMelihatYangKitaKerjakan Pengumuman Bagi rekan rekan yang akan mengirimkan tulisan atau materi sosialisasi dalam bentuk artikel/tips/ bentuk lainnya, setiap minggunya kami tunggu materinya maksimal hari Kamis pukul WIB.

2 Jajaran Direksi Berikan Materi Orientasi Perusahaan BOGOR- Rangkaian pelatihan dan pendidikan berlanjut di IPC University, Ciawi, Bogor. Pada hari ini, Sabtu (21/1), para siswa Pra-Jabatan angkatan 22 dan 23 sejumlah 503 orang akan menerima arahan dari Jajaran Direksi PT Indonesia Power satu hari penuh sebagai bentuk orientasi perusahaan. Arahan ini dibuka oleh Dirut IP Sripeni Inten Cahyani yang memaparkan seputar ruang lingkup bisnis perusahaan hingga nilai yang diadopsi Indonesia Power. "Kita harus terus berupaya membangun keunggulan perusahaan dengan Indonesia Power way yang ada dalam nilai-nilai perusahaan hingga jadi budaya perusahaan dengan begitu jadi nilai jual kita baik dari segi individu hingga korporasi ", tutur Inten saat memberikan arahan.

3 Dalam penjelasannya Inten juga menjelaskan core business IP dan kiprah memberikan kontribusi kepada PLN dalam upaya menerangi Indonesia dari ujung Sumatera hingga Papua. Arahan ini juga akan diisi oleh Direktur SDM & Administrasi, Roikhan membahas seputar Strategi Pengelolaan SDM Ekselen. Dilanjutkan Direktur Keuangan, Hudiono menjelaskan seputar Pengelolaan Keuangan, selanjutnya arahan dari Dirop II Antonius R.T. Artono memaparkan Strategi Direktorat Produksi juga materi seputar Sistem Pembinaan Kompetensi & Karir Pegawai oleh KDIVTLN Agung Siswanto. Kegiatan orientasi yang telah dimulai pada Kamis (19/1) lalu ini akan berakhir esok hari (22/1). Selesai dari kegiatan orientasi perusahaan ini para siswa Pra-Jabatan akan mengikuti pembidangan selama 30 hari, juga dilanjutkan dengan mengikuti On the Job Training (OJT) selama 4 bulan.

4 IP Launcing Pedoman 5E, LCM dan Standarisasi Durasi, Interval serta Ruang Lingkup Overhoul Semarang (25/1) IP UP Semarang menjadi tuan rumah dalam acara Launching Pedoman 5E, LCM dan Pedoman Standarisasi Durasi, Interval serta Ruang Lingkup Overhaul secara video converance. Acara dibuka langsung oleh Tarwaji, General Manager UP Semarang Selamat datang di PT Indonesia Power UP Semarang, terimakasih telah mempercayakan UP Semarang sebagai tempat untuk Launching Pedoman 5E, LCM (Life Cycle Management), Standarisasi Durasi, Interval serta Ruang Lingkup Overhaul. Semoga dengan adanya launcing ini dapat meningkatkan kinerja kita semua ujarnya dalam sambutan. Alasan mengapa Peningkatan dan Pembudayaan Manajemen Efisiensi Energi diringkas menjadi 5E yaitu enhancement, energy,effisiensi, excellent, evolve ialah untuk memudahkan kita dalam mengingatnya, sehingga tertananam dalam jiwa kita. Paparan pertama disampaikan oleh Mochamad Soleh (Ahli Enjinering Mekanik I) Harapannya program Pelaksanaan Peningkatan dan Pembudayaan Manajemen Efisiensi Energi (5E) masih dilanjutkan pada tahun 2017 dan seterusnya karena ini merupakan program lesensi yang membudidaya.

5 Lukman Dahri ( Manajer Pengelolaan RAM Pembangkit 1) Menekankan pada perubahan yang terdapat dalam SK 139 meliputi jenis overhaul/inspection, durasi, interval, pengurangan, penambahan scope dan planning. Paparan setup disampaikan oleh Andiek Tri Ferianto (Kepala Divisi Enjinering dan Inovasi ). Beliau menuturkan Diharapkan LCM menjadi dokumen pendukung investasi, untuk LCM 2018 s/d 2022 pada level owner asset diharapkan pertiga bulan bias setup. Eri Prabowo (DirekturOperasi I)Sedikit mengulas kembali bahwa 3 hal pokok dari acara ini yaitu launching 5E, SK Outage,dan LCM Harapan kedepan dengan adanya SK 139 tidak lagi mengalami plant outage. Mending pelan tapi terlaksana dengan baik ujarnya. Sebagai wujud rasa syukur kesuksesan acara ini, simbolis pemotongan tumpeng dilakukan oleh Eri Prabowo dan diberikan untuk Tarwaji. Acara diakhiri dengan kunjungan ke Control Panel Building PLTGU Tambak Lorok Semarang.(erma)

6 Coffee Morning Awal Tahun 2017 JAKARTA Coffee morning dan rangkaian acara menyambut bulan K3 Nasional digelar Indonesia Power Kantor Pusat di Ruang Serbaguna Lantai 1 pada hari Kamis (26/1). Dihadiri oleh seluruh Direksi IP, Direksi Anak Perusahaan, juga insan-insan IP, juga disaksikan oleh seluruh unit IP melalui vicon. Coffee morning dengan tema Integritas juga tagar #TuhanMelihatYangKitaKerjakan ini juga diisi kegiatan Sosialisasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja Nasional oleh Helmi Najamuddin selaku Kepala Divisi K3L PT PLN (Persero). Sebelum dimulai sosialisasi, Dirut IP, Sripeni Inten Cahyani mengajak seluruh peserta untuk mengepalkan tangan seraya mengucapkan safety, safety, safety. Hal ini terkait dengan tema bulan ini hingga Februari, yaitu Bulan K3. Saya sampaikan sebelumnya bahwa IP telah medapatkan zero accident di 9 unit kerja. mudah-mudahan di tahun ini kami bisa memastikan bahwa kita mampu meraih zero accident bagi unit pembangkit eksisting atau operasi dan pemeliharaan di unit PLN, ungkap Inten seraya membuka sosialisasi yang akan dibawakan oleh Helmi Najamuddin. Kesehatan, Keselamatan, Kerja dan Lingkungan (K3L) merupakan aspek yang sangat penting bagi IP sebagai perusahaan pembangkitan. Selain hal ini sangat memengaruhi nilai saham, K3L ini memiliki cost yang lebih kecil ketimbang jika terjadi sebuah kecelakaan kerja, tambah KDIVK3L PLN saat acara. Selain itu, Helmi juga mengutarakan betapa pentingnya pengawas dari para pekerja sebagai orang yang memastikan suatu proses pekerjaan berjalan sesuai dengan standar operasional juga amat krusial perannya, hal ini yang jadi salah satu cara menekan kecelakaan kerja. Karena, kecelakaan kerja itu dapat dicegah.

7 Terkait pula dengan tema integritas, Direktur SDM & Administrasi Roikhan menyampaikan poin-poin terkait integritas dalam arahannya. Kita perlu menjaga integritas terkait tagar disini apa yang kita kerjakan dilihat oleh Malaikat, agar supaya tercipta tanggung jawab pribadi, tukas Roikhan. Dalam arahan ini, Roikhan juga menyampaikan poin-poin penting yang harus diperhatikan di tahun ini seperti melakukan SIMKPNAS, adanya transisi organisasi di lingkungan direktorat niaga dan direktorat operasi, hingga menambah perhatian khususnya di bidang K3L. Arahan direksi ditutup dengan Kick Off Assets Liability Committee (ALCO) oleh Direktur Keuangan, Hudiono. ALCO yang akan mulai dilakukan tiap bulan ini ditujukan untuk evaluasi kerja dan juga sinergi menekan kehilangan kesempatan menghasilkan efisiensi dan profit, terang Hudiono saat membuka kick off ALCO ini. Disela sela arahan direksi, seluruh peserta juga dipertontonkan video terkait program akselerasi kompetensi operasi dan pemeliharaan pembangkit yang beberapa lalu telah diluncurkan di Bali.

8 BERITA FOTO Penandatanganan PKS pengelolaan lingkungan PT IP Saguling, Pel Ratu, Kamojang dgn DLH Prov Jabar

9 BERITA FOTO Program CSR PLTU Jeranjang pembuatan pupuk kompos Simulasi tanggap darurat UJP cilegon Simulasi Tanggap Darurat UP Suralaya UJP Labuhan Gelar Baksos UP Perak Grati menggelar kegiatan Lomba Taman Bidang Simulasi Tanggap darurat UP Bali