seputar PT Indonesia Power.

Transkripsi

1 Sosialisasi CEO NOTE IP Info Terkini Mengingatkan Kembali Perubahan Agenda Korporat Komitmen Bersama oleh PT Indonesia Power Tahun Plt.Direktur Utama, Sripeni 2016 hal 9 Inten Cahyani hal 2-5 Info Terkini Kunjungan Kerja Dewan Komisaris PLN ke PT Indonesia Power hal Kunjungan Kerja Direksi PT Indonesia Power Ke UP Suralaya dan UJP Banten 1 Suralaya hal 15 INSPIRING STORIES Hal 6-7 Pembaca setia IPWN, memasuki minggu INSPIRING QUIZ Hal 8 terakhir bulan April 2016, kami tetap setia hadir menyajikan informasi terbaru seputar PT Indonesia Power. Pojok Informasi PLN hal 17 Reportase Unit hal 18 Reportase Foto hal 19 Berita pertama mengenai Kunjungan Dewan Komisaris PT PLN (Persero) ke Unit Pembangkitan PT Indonesia Power. Kunjungan tersebut meliputi, UP Mrica, UP Perak Grati, dan UJP Jateng 2 Adipala. Hadir dalam kesempatan tersebut antara lain: IP AKSI Darmono, Budiman, Hasan Bisri, Oergoseno, dan Harry Susetyo Nugroho. Tujuan dari kunjungan kerja terseut adalah dalam rangka fungsi pengawasan Dekom, karena tugas pokok Dekom melakukan pengawasan dan memberikan rekomendasi kepada Direksi. Berita kedua mengenai Kunjungan Kerja Direksi PT Indonesia Power Ke UP Suralaya dan UJP Banten 1 Suralaya. Hadir Plt.Direktur Utama PT Indonesia Power, Sripeni Inten Cahyani didampingi Plt.Direktur Pengembangan dan Niaga, Adi Supriono, Plt.Direktur Keuangan PT Indonesia Power, Hudiono serta jajaran senior leader Kantor Pusat. Hadir pula GM UJP Banten 1 Suralaya Uzvizal beserta staff dan GM UJP Cilegon Zuhdi Rahmanto beserta staff. Tujuan kunjungan kerja tersebut antara lain: kunjungan lapangan ke coal handling terpadu dilanjutkan penanaman pohon di Laydown area dan diakhiri kunjungan lapangan ke UJP Banten 1 Suralaya. #InovasinyaTuhDiSini Pada Edisi IPWN kali ini, hadir kembali rubrik BOD Focus oleh Plt. Direktur Utama, Sripeni Inten Cahyani, yang kali ini mengangkat tema Mengingatkan Kembali Komitmen Bersama. Selanjutnya, pastikan anda tidak melewatkan inspiring stories yang kali ini membahas mengenai Optimis dan Sifat Pembelajar Menjadi Modal Utama di Unit Rintisan oleh Firza Muldani UJP Pelabuhan Ratu. dan Sosialisasi mengenai Pemberitahuan Sekretaris Perusahaan tentang Perubahan Agenda PT Indonesia Power Tahun Korporat Pengumuman Bagi rekan rekan yang akan mengirimkan tulisan atau materi sosialisasi dalam bentuk artikel/tips/bentuk lainnya, setiap minggunya kami tunggu materinya maksimal hari Kamis pukul WIB.

2 CEO NOTE IP

3 CEO NOTE IP

4 CEO NOTE IP

5 CEO NOTE IP

6 Optimis dan Sifat Pembelajar Menjadi Modal Utama di Unit Rintisan Firza Muldani UJP JPR INSPIRING STORIES Sebagai sebuah proyek yang belum lama diresmikan, kehadiran JPR memang membutuhkan banyak campur tangan banyak tenaga ahli. Bagi karyawan seperti Firza yang sudah bergabung hampir 5 tahun belakangan ini, perlu kordinasi kuat dari setiap pihak yang terlibat. Selain itu, memahami maksud bahasa komunikasi yang digunakan oleh sejumlah karyawan, khususnya konsultan Cina pun menjadi salah satu pendukung terciptanya harmonisasi kerja. Firza mengatakan, Berbagi informasi penting rutin dilakukan dan mendekatkan emosional diri satu sama lain. Karena tuntutan kerjasama tim yang baik begitu tinggi. Komunikasi yang baik juga harus diciptakan sehingga bisa membangun harmonisasi antar rekan kerja. Pelatihan teknis dari vendor juga kerap kali dilakukan untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian mengatasi masalah pembangkit. Sementara itu, dari pihak manajemen juga tidak tinggal diam dalam upaya memberikan motivasi kerja kepada karyawan. Masih menurut lelaki muda ini, dikatakan jika sosialisasi budaya perusahaan sering diberikan. Bentuknya mulai dari pengumuman melalui poster, juga lewat kuis interaktif. Kegiatan seperti itu dirasakan cukup manjur menarik minat karyawan menjalankan kultur Perusahaan. Dengan itu, setiap insan Indonesia Power di JPR dapat lebih kuat beradaptasi dengan lingkungan kerja di sekitarnya. Tidak terkecuali bagi Firza walapun dirinya sudah menyandang posisi sebagai Supervisor Pemeliharaan Kontrol Instrument Unit. Waktu itu ada masalah teknis di lapangan yaitu pada level indikator. Ada perbedaan pendapat antara tim saya dengan konsultan Cina. Saya menilai kalau level indikator perlu di cek karena kerap kali mengalami masalah. Sementara mereka berkomentar tidak terjadi apa-apa. Baru setelah melakukan diskusi dan meyakinkan sejumlah divisi terkait, level indikator dapat diperiksa. Hasilnya benar, terjadi penyumbatan karena masuknya serpihan pasir didalamnya yang mengakibatkan alat tersebut sering bermasalah, pengalaman Firza mengatasi sebuah persoalan kerja.

7 INSPIRING STORIES Semenjak kejadian itu, akhirnya disepakati untuk dibuat monitoring kerja setiap satu bulan sekali dengan pihak konsultan. Pertemuan rutin tersebut menurut Firza cukup membantu mencairkan suasana kerja. Lebih lanjut dirinya mengatakan, untuk mengatasi perbedaan bahasa maka dihadirkan seorang penerjemah. Namun keunikan terjadi apabila mereka berada di lapangan. Solusi terbaik untuk dapat tetap berkomunikasi yaitu menggunakan bahasa gambar. Unik memang melihat pemandangan di JPR, heterogenitas perusahaan, individu, budaya dan bahasa justru menjadikan suasana kerja di sana begitu menarik. Situasi seperti itu justru dimanfaatkan Firza untuk belajar banyak mengenai perbedaan yang ada. Caranya? Sederhana saja, yaitu sebuah rasa optimistis tinggi. Seperti kata bijak pegangan saya orang optimis menghirup harumnya mawar, orang pesimis hanya merasakan tajam durinya, lugasnya. Ditambahkan kembali olehnya, selain pengalaman dan terus menerus belajar. Kebersamaan juga sebuah modal penting meraih kesusksesan dalam berkarir. Guna membangun hal tersebut, bersama rekan lainnya, tidak jarang dilakukan pertemuan santai. Bentuknya bisa makan bersama atau melakukan perjalanan kesebuah tempat yang menarik. Terakhir, ketika ditanya pendapatnya soal harapan ke depan bersama Indonesia Power. Firza hanya menjawab kalau JPR dapat menjadi tempat belajar di samping pekerjaan utamanya saat ini. Selain itu dia pun berharap semoga para pembelajar dan inovatif mendapat dukungan penuh dari Perusahaan, khususnya manajemen UJP Pelabuhan Ratu.

8 INSPIRING QUIZ INSPIRING QUIZ IPWN EDISI 17 Dari kisah diatas, jika dikaitkan dengan Nilai IP-AkSi (Integritas, Profesional, Proaktif dan Sinergi) termasuk dari nilai yang mana? Sebutkan alasannya. AYO, kirimkan jawaban Bapak/Ibu pada Dian Jawaban kami terima maksimal tanggal 27 April Jawaban yang paling sesuai akan kami undi dan diumukan pada edisi InPower Weekly berikutnya dan hadiah akan dikirimkan ke Unit Bapak/ Ibu Pemenang. PENGUMUMAN INSPIRING QUIZ IPWN EDISI 15 Dari pengirim jawaban Kuis Inspiring Stories edisi yang sebelumnya, belum ada yang menjawab dengan tepat disertai dengan alasannya. Ayooo terus jawab kuisnya dan dapatkan hadiah menarik untuk jawaban yang kami nilai lengkap. Berikut jawaban untuk Kuis Edisi yang sebelumnya: PROAKTIF Untuk bisa bangkit terkadang seseorang harus terbentur terlebih dahulu. Kesalahan itu tidak membuat mereka tenggelam, namun menjadi pemicu semangat dan menjadi sarana pembelajaran untuk menghindari kesalahan berulang. Itulah ciri-ciri sikap Proaktif dari pegawai Sub Unit PLTA Parakankondang. Julukan sebagai Sub Unit Terjorok telah menyentil para pegawai PLTA Parakankondang untuk bergerak menghapus julukan tersebut.

9 SOSIALISASI Untuk Mengunduh Materi Perubahan Agenda Korporat PT Indonesia Power Tahun 2016 Dapat Melalui Link Shared Documents pada intranet Sebagai Berikut: Perubahan Agenda Korporat PT Indonesia Power Tahun 2016

10 INFO TERKINI Kunjungan Kerja Dewan Komisaris PLN ke UP Perak Grati, PT Indonesia Power Grati (22/4). Dalam rangka melaksanakan tugas pengawasan terhadap perseroan, Dewan Komisaris PT PLN (Persero) melakukan Kunjungan Kerja serta meninjau langsung ke PT Indonesia Power UP Perak Grati. Rangkaian kunjungan kerja Dekom PLN ke area pembangkit Timur pulau Jawa, dilaksanakan 2 hari dari tanggal April 2016, yang sebelumnya berkunjung ke komplek PLTU Paiton pada hari kamis kemarin. Dalam kunjungan hari ke-2 nya ini, Dewan Komisaris PT PLN (persero) yang diwakili oleh 2 Komisaris, Bpk Darmono dan Bpk Budiman, diikuti oleh Sekretaris Dekom Bpk Djoko Hastowo dan 3 Komite Dekom PLN (Persero). Kunjungan Dekom diterima langsung oleh General Manager UP Perak Grati, Bpk Suparlan dan Manajemen Perak Grati pada pukul WIB. Acara kunjungan diawali sambutan selamat datang oleh GM UP Perak Grati dan dalam sambutannya GM menyampaikan terima kasih atas kunjungan Dekom PLN ke UP Perak Grati, dan dalam sambutannya GM juga berkesempatan menyampaikan history dari UP Perak Grati yang dulu merupakan pembangkit terbesar di Jawa Timur. GM juga menyampaikan bahwa kedatangan Dekom PLN ini dapat menambah semangat kami dalam menjalankan amanah dan tugas Negara ini. Acara dilanjutkan oleh Sambutan dari Dekom PLN, yang diwakili Bp Darmono. Dekom menyampaikan tujuan kunjungan kerja ini yaitu dalam rangka melaksanakan amanat UU, no 40 Th 2007 pasal 108, terkait tugas Dekom yakni melakukan pengawasan atas pengurusan perseroan oleh Direksi. "Kami juga harus melihat kondisi lapangan, tidak hanya di perushaan Induk, tetapi juga Anak Perusahaan, dan dari pengawasan tersebut diharapkan adanya perbaikan dari tahun ke tahun, salah satu kalimat yang disampaikan oleh Bp Darmono di dalam sambutannya. Darmono juga menyampaikan pesan bahwa sebagai perusahaan yg amat besar saat ini, Kita senantiasa diminta untuk meningkatkan performa perusahaan, sehingga menjadi Perushaan yang membanggakan bagi negara. Pesan - pesan Dekom dalam kunjungannya kali ini, meminta agar insan PLN melakukan upaya-upaya untuk meningkatkan performa kita, yaitu dengan upaya: Meningkatkan kompetensi di semua bidang, Meningkatkan Integritas, dengan pesan "Apa yang dijalankan agar dipegang teguh kebenaran yang menjadi landasan dalam melakukan pekerjaan sehingga tidak terjadi penyimpangan-penyimpangan dan terlibat hukum. Kerjalah dengan Benar dan Patut Benar. Serta yang terakhir, yakni Meningkatkan prestasi kita. Selain itu juga Dekom berpesan agar selalu menjaga kredibilitas kita. Pegang teguh prinsip2 Kebenaran dan Kepatutan. Ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada manajemen UP Perak Grati Indonesia Power. Dekom menyempatkan untuk melihat ke area pembangkit dan control room UP Perak Grati.

11 INFO TERKINI Kunjungan Kerja Dewan Komisaris PT PLN (Persero) ke Unit Pembangkitan PT Indonesia Power Mrica (21/4). Dewan Komisaris PT PLN (Persero) melakukan kunjungan kerja ke Unit Pembangkitan Mrica PT Indonesia Power. Hadir dalam kesempatan tersebut Dewan Komisaris PT PLN (Persero), Oegroseno (Komisaris Independen), Harry Susetyo Nugroho (Komisaris), Hasan Bisri (Komisaris), Komite Dewan Komisaris PT PLN (Persero), GM UP Mrica,Sigit Ariefiatmoko, GM UJP Jateng 2 Adipala,Mulyadi Koto, Dirut S2P (PLTU Sumber Segara Prima), Manajer APP Purwokerto, dan Manajer Area Purwokerto. Acara dimulai dengan sambutan GM UP Mrica, Sigit Ariefiatmoko. Dalam sambutannya,beliau menyampaikan rasa terimakasih atas kedatangan Dekom PLN sehingga kami mendapatkan masukan untuk keandalan dan kinerja yang lebih baik bagi Unit Pembangkitan PT Indonesia Power. Selanjutnya, sambutan oleh salah satu Dekom PLN, Hasan Bisri. "Kunjungan kami tentunya ingin mendengarkan mengenai kinerja unit IP, khususnya UP Mrica dan hari kedua akan melakukan kunjungan kerja ke UJP Jateng 2 Adipala serta ke S2P. Hal ini dalam rangka fungsi pengawasan Dekom, karena tugas pokok Dekom melakukan pengawasan dan memberikan rekomendasi kepada Direksi. Harapannya dengan adanya presentasi yang dilakukan Unit-Unit dapat memperoleh gambaran tentang kinerja dan permasalahan atau hambatan yang terjadi dilapangan" tegas Beliau. Presentasi dimulai dari UP Mrica yang diwakilkan oleh Adi Rekno (GM UP Mrica yang baru). Beliau menyampaikan UP Mrica salah satu PLTA yang dimiliki Indonesia Power yang memiliki sub-sub unit, antara lain PLTA PB.Soedirman (3x60.3 MW), PLTM Tapen, PLTM Siteki, PLTM Plumbungan,dll serta dijelaskan peta wilayah kerja UP Mrica. Kinerja UP Mrica jika dibandingkan dengan standart dunia NERC, indikator EAF dan EFOR selama 3 tahun sudah diatas target dan menjelaskan bagaimana produksi energi listrik UP Mrica dari tahun ke tahun. Hal yang menjadi konsentrasi UP Mrica, salah satunya mengenai kondisi sedimen waduk PLTA Soedirman mengenai bagaimana cara mengatasi sedimentasi pada waduk tersebut. Langkah yang sudah dilakukan, salah satunya dengan melaksanakan paparan dan penjelasan rencana pelaksanaan kegiatan pengelolaan sedimen kepada KLH, KLH, pakar LH. Program InPower Care pun dilakukan untuk pencegahan sedimen,antara lain: adanya Sekolah Lapangan untuk konservasi budidaya kopi, pemanfaatan lahan untuk budidaya tanaman sayur, bantuan mesin pengupas kopi untuk optimalisasi hasil panen kopi, dll. Presentasi selanjutnya disampaikan oleh GM UJP Adipala, Mulyadi Koto. Beliau menyampaikan penjelasan mengenai tahapan OM Supporting PLTU Adipala, Management Infrastructure, dan tak lupa mendapatkan Bendera Emas sebanyak 5 kali dalam rangka unit dengan kinerja terbaik. Selanjutnya Beliau juga menjelaskan bagaimana Fokus IP saat ini lebih kepada safety, reliability, dan efisiensi. Acara ditutup dengan presentasi dari PLN Distribusi Area Purwokerto serta S2P (PLTU Sumber Segara Prima).

12 INFO TERKINI Kunjungan Kerja Dewan Komisaris PLN ke UJP Jateng 2 Adipala, PT Indonesia Power Cilacap (22/4). Dalam rangka melaksanakan tugas pengawasan terhadap perseroan, Dewan Komisaris PT PLN (Persero) melakukan kunjungan kerja serta meninjau langsung ke PT Indonesia Power UJP Jateng 2 Adipala dan S2P (PLTU Sumber Segara Prima). Dalam kunjungan hari ke-2 nya ini, Dewan Komisaris PT PLN (Persero) diwakili oleh Oegroseno (Komisaris Independen), Harry Susetyo Nugroho (Komisaris), Hasan Bisri (Komisaris) dan 3 Komite Dekom PLN. Acara pertama, rombongan Dekom beserta GM UJP Jateng 2 Adipala melakukan Site Visit yang dimulai dari Kawasan Jetty (Ship Unloader) untuk melihat proses unloading batu bara dari tongkang kemudian dilanjutkan ke Central Control Room dan berinteraksi dengan para operator. Dalam hal ini Dekom melihat bagaimana sistem pengoperasian PLTU Adipala. Selanjutnya, Site Visit ditutup dengan melakukan Site Visit ke S2P (PLTU Sumber Segara Prima). PT Indonesia Power Gelar Kegiatan Hunting Pewarta Foto di PLTP Gunung Salak Kamis (21/4). PT Indonesia Power menggelar kegiatan hunting pewarta foto di PLTP Gunung Salak. Melalui kegiatan ini, Indonesia Power ingin mengenalkan lebih jauh kepada masyarakat luas tentang profil pembangkit yang dimiliki Indonesia Power dan Anak Perusahaan. Tak kurang dari 7 Pewarta foto dari 7 media Nasional mengikuti kegiatan ini. Diantaranya: Kompas, Media Indonesia, Antara, Tempo, Republika, Detik.com, dan Liputan6.com. Tampak hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Satuan Komunikasi Korporat PT PLN (Persero), Imade Suprateka. Rombongan disambut oleh Manajer Unit Gunung Salak, Ervan Ambareta yang pada kesempatan tersebut mempresentasikàn profile PLTP Gunung Salak. Acara dilanjutkan foto hunting dan diahiri kunjungan ke Balai Halimun Salak.

13 INFO TERKINI Penanaman Nilai IP AKSI dalam Program Diklat Prajabatan Angkatan XX PT Indonesia Power Jakarta Kamis (21/4) digelar acara penandatanganan perjanjian program Diklat Prajabatan Angkatan XX Tingkat Diploma III dan Ikatan Kerja selama Lima Tahun di ruang Serbaguna, Lantai 1 PT Indonesia Power Kantor Pusat. Hadir langsung dan memberikan himbauan kepada 174 Siswa Prajabatan Plt. Direktur Utama Indonesia Power, Sripeni Inten Cahyani juga didampingi oleh Agung Siswanto selaku KDIV. Pengembangan SDM dan Talenta. Himbauan yang ditekankan mengambil dari nilai-nilai yang diterapkan oleh Perusahaan yakni, IP AKSI. Selamat bagi kalian yang hadir disini, dari 3508 orang hingga hanya 174 atau 5% yang tersisa merupakan hal yang luar biasa. Tanamkan nilai-nilai IP AKSI yaitu Integritas, Profesional, Proaktif, dan Sinergi karena dengan nilai yang bersifat universal ini kami meyakini bahwa hal tersebut akan berdampak baik bagi Perusahaan. Selain itu, wanita yang kerap disapa Inten ini juga mengharapkan agar para calon insan IP ini dapat bergerak satu arah. Buatlah harapan dan keinginan karena itu merupakan doa juga dengan positive thinking, doa tersebut akan dibawa tergantung bagaimana kita mengupayakannya, doa tanpa usaha keras juga sia sia. Karena nasib kalian berada di diri kita masing masing, jangan serahkan nasib kalian kepada orang lain, dan mintalah selalu permohonan Tuhan. Kalian berada dikapal yang tepat, tinggal bagaimana kita bergerak satu arah, satu vector yang sama agar jalan kedepannya baik sehingga dengan tangan kalian dan kita semua akan terwujud Indonesia Power sebagai The Power Of Indonesia. Acara yang ditutup dengan pemberangkatan ke lokasi Diklat Prajabatan ini diisi dengan menjelaskan proses Diklat Prajabatan seperti apa, pengembangan karir yang akan terjadi seperti apa, juga ada pula sesi tanya jawab jika ada peserta yang kiranya ingin berdiskusi lebih jauh soal kontrak kerja ini.

14 INFO TERKINI Kunjungan Kerja Dekom dan Direksi PT Indonesia Power Ke Lokasi PLTA Rajamandala Dalam rangka melaksanakan Program Kerja Dewan Komisaris Tahun 2016, Dewan Komisaris didampingi Direksi telah melaksanakan Kunjungan Kerja ke Lokasi PLTA Rajamandala pada tanggal 21 April Pada kunjungan tersebut dari Dekom dihadiri oleh Komisaris Utama,Ngurah Adnyana, Dekom, Aries Muftie, Sekretaris Dekom, Didy Poeriadi dan Komite Manajemen Risiko, serta Direksi PT IP Direktur Operasi 1, Eri Prabowo dan Plt. Direktur Pengembangan dan Niaga, Adi Supriono. Setelah sampai di lokasi Rombongan telah diterima di Base Camp di Lokasi PLTA Rajamandala oleh Direktur Utama PT REP, Basuki S. beserta staf dan dari Kontraktor dari KANSAI Mr. Hideo Takenaka. Selanjutnya presentasi Progress Proyek Pembangunan PLTA Rajamandala dan Diskusi bersama Dekom dan Direksi, peserta melanjutkan acara berikutnya ke lokasi dan melihat dari dekat pembangunan PLTA Rajamandala di aliran Sungai Citarum, desa Cihea Kecamatan Haurwangi Kabupaten Cianjur, Jawa Barat, yang berkapasitas 47 MW. Kunjungan Megawati Soekarnoputri dan Gubernur Banten Dalam Rangka Peringatan Hari Bumi Sedunia Labuan (24/04). UJP Labuan ikut memeriahkan Hari Bumi Sedunia, bertepatan dengan peresmian taman hutan rakyat di Carita, Banten. Rombongan peresmian beriringan Megawati Soekarnoputri, Gubernur Banten, Rano Karno, dan jajaran manajemen provinsi Banten. Selang acara dalam rangka turut menjaga bumi, UJP Banten 2 labuan menggandeng Setda Provinsi Banten, Ranta Suharta yang dihadiri langsung GM UJP Banten 2 Labuan, Parsono untuk bersamasama menanam pohon di area unit pembangkit.

15 INFO TERKINI KUNJUNGAN KERJA DIREKSI PT INDONESIA POWER KE UP SURALAYA DAN UJP BANTEN 1 SURALAYA Bermaksud menjalin silaturrahmi dengan Pegawai UP Suralaya serta untuk meninjau pekerjaan coal handling terpadu, Direksi PT Indonesia Power melakukan kunjungan kerja ke UP Suralaya sekaligus dalam rangka mengenalkan jajaran Direksi yang baru kepada Pegawai UP Suralaya, pada hari Selasa tanggal 19 April Pada kunjungan ini hadir Plt.Direktur Utama PT Indonesia Power, Sripeni Inten Cahyani didampingi Plt.Direktur Pengembangan dan Niaga, Adi Supriono, Plt.Direktur Keuangan PT Indonesia Power, Hudiono serta jajaran senior leader Kantor Pusat. Hadir pula GM UJP Banten 1 Suralaya Uzvizal beserta staff dan GM UJP Cilegon Zuhdi Rahmanto beserta staff. Dalam kunjungan tersebut Direktur beserta jajarannya melaksanakan beberapa agenda diantaranya: Silaturrahmi kepada seluruh Pegawai UP Suralaya dan UJP Banten 1 Suralaya dilanjutkan kunjungan lapangan ke Coal Handling Terpadu dilanjutkan penanaman pohon di Laydown area dan diakhiri kunjungan lapangan ke UJP Banten 1 Suralaya. Dalam sambutannya Direktur PT Indonesia Power menyampaikan beberapa hal pada saat pembukaan acara kepada seluruh Pegawai yang hadir diharapkan untuk mempunyai Integritas, loyalitas, luangkan waktu lebih, end to end process, berlari dengan irama ketukan 2/4 dan quick win demi kemajuan Perusahaan.

16 INFO TERKINI Sosialisasi SK No.71.K/010/IP/2016 Wilayah Timur di UPJP Bali Denpasar- Sosialiasi Kebijakan Direksi nomor 71.K/010/ IP/2015 tentang Pedoman Penilaian Kinerja Unit bagi unit PT Indonesia Power Wilayah Timur dilaksanakan di UPJP Bali, rabu (20/04). Bertempat di ruang rapat jempiring, dalam acara tersebut Kepala Bidang Manajemen Mutu dan Kinerja Korporat, Binsar Siregar, Ahli Kinerja Korporat, Djamilah Nur Hidayati, PLH General Manager Satriatama, UPJP Ahli Bali, Tata Manajer Kelola Enjiniring, Jasa Unggul Operasi dan Pemeliharaan, Darwin Johanes, SPS PUK, Yudi Wahyu Kurniawan serta seluruh peserta dari Unit UPJP Tanjung Priok, UP Semarang, UP Mrica, UP Perak Grati, UP Saguling, UJP Adipala, UJP Pangkalan Susu, pun UPJP Bali. Latar belakang SK 54.K/010/IP/2015 berubah menjadi SK 71.K/010/IP/2016 adalah karena perusahaan mengalami suatu perubahan dimana semangat untuk terus melakukan continous improvement, adanya perubahan KPI Korporat sehingga kontrak manajemen unit harus diselaraskan, perubahan atau tambahan indicator baru serta formulasinya, dan menselaraskan dengan proses Bisnis korporat, ujar Binsar Siregar dalam sambutannya. Harapannya, semua pegawai dapat melakukan kinerja lebih efektif berdasarkan mekanisme sehingga dapat mendukung pencapaian kinerja Korporat dan unit lebih baik kedepan.

17 POJOK INFORMASI PLN KESAN & PESAN DEWAN KOMISARIS PT PLN (PERSERO) DALAM KUNJUNGAN KE UP MRICA, UJP JATENG 2 ADIPALA, DAN UP PERAK GRATI PT INDONESIA POWER, APRIL 2016 Wawancara Dekom PLN - Hasan Bisri: 1. Kesan terhadap pengelolaan pembangkit Indonesia Power Secara umum IP cukup professional dalam mengopersaikan pembangkit artinya IP sebagai pelaksana operation dan maintenance tetapi yang perlu ditingkatkan adalah budaya clean (bersih) terutama pada PLTU Batubara banyak debu yang menyelimuti peralatan PLTU dan itu harus menjadi sebuah perhatian dan saya yakin itu bias karena Negara lain saya lihat bisa bersih. Selanjutnya budaya safety karena faktor safety dalam pengelolaan atau pengoperasian pembangkit listrik sangat penting sekali. 2. Pesan khusus untuk Operator pembangkit Indonesia Power Pertama, belajarlah dari karakter listrik dari setiap pembangkit karena dari karakter listrik pembagkit itulah, staf-staf yang masih muda harus belajar banyak dari sana karena hampir semua PLTU itu produk dari Negara lain. Kita harus mampu mempelajari karakter listrik dari setiap pembangkit dan jangan selalu mengeluh terhadap performance pembangkit karena justru dari performance pembangkit yang kurang sempurna atau kurang bagus inilah kita harus banyak belajar. Harus selalu jadikan lessons learned karena teknologi terus perkembang dan pengetahuan terus berkembang sangat cepat, maka kalau kita tidak belajar maka akan selalu tertinggal. Kedua, Komitmen untuk terus meningkatkan produksi yang optimal. Usahakan dapat mencapai target-target yang telah ditetapkan dalam rencana kerja Perusahaan. Terakhir, membina hubungan komunikasi dengan masyarakat sekitar dengan baik. Ini penting karena terutama di wilayah pembangkit dan perlunya memiliki orang yang ahli dalam social development agar masyarakat sekitar menjadi aware terhadap pentingnya pelestarian alam. 3. Harapan untuk Indonesia Power kedepan IP sebagai Anak Perusahaan PLN harus lebih baik dari IPP. IP harus menjadi satu prototype Perusahaan yang bergerak dalam pembangkitan listrik yang andal, produktif, dan professional. Jadi IP harus menjadi row model dalam pembangkitan listrik. Kelak ketergantungan PLN terhadap IPP swasta dapat diimbangi dengan kebesaran dan kehebatan Indonesia Power sebagai Anak Perusahaan PLN. Wawancara Dekom PLN - Darmono: 1. Kesan terhadap pengelolaan pembangkit Indonesia Power Mekanisme dan proses kerjanya dipandang sudah sesuai standard, dan harapan kita mengenai kinerja IP ini semakin hari semakin baik. Apa yang ada di lapangan, semuanya sudah cukup baik, dalam artian sudah sesuai dengan standart untuk ketentuan mendapatkan kinerja yang baik, dalam rangka menuju perusahaan yang sehat. 2. Pesan khusus untuk Operator pembangkit Indonesia Power Untuk mencapai kinerja yang baik, harus didasari oleh sifat dan sikap mencintai pekerjaan, jadi harapan kita untuk agar selau dapat mencintai pekerjaan, bekerja dengan Ikhlas karena dengan ikhlas dalam melaksanakan tugas, yakin akan membuahkan sebuah hasil yang maksimal. 3. Harapan untuk Indonesia Power kedepan Dekom PLN mengharapan IP kedepan dapat memberikan kontribusi yang lebih besar lagi didalam rangka pembangunan PLN secara menyeluruh.

18 UP Mrica Kunjungan Universitas Darussalam Gontor ke PLTA Wonogiri 10 Mahasiswa bersama 2 orang Pendamping dari Prodi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Darussalam Gontor, melakukan kunjungan industri ke Sub Unit paling timur dari PT Indonesia Power UP Mrica, PLTA Wonogiri. UP Suralaya UNJANI Perluas Wawasan di UP Suralaya Suralaya Kunjungan yang diterima UP Suralaya pada tanggal 20 April 2016 merupakan salah satu kegiatan Mahasiswa D3 Teknik Mesin Universitas Jendral Achmad Yani (UNJANI) yang bertujuan untuk memperluas wawasan mengenai perusahaan Pembangkit Listrik Tenaga UAP yang berada di Indonesia. UP Perak Grati UPPGT Gelar Kelas Perdana Percepatan Kompetensi Operasi dan Pemeliharaan Grati (19/04) Pagi ini bertempat di Ruang Rapat Diklat Unit Pembangkitan Perak Grati menggelar pembukaan perdana Kelas Percepatan Kompetensi Operasi dan Pemeliharaan. Kelas percepatan yang diikuti oleh 18 peserta ini sebagai salah satu langkah dalam menjawab tantangan dalam persaingan kompetensi di bidang pembangkitan ke depan. UPJP Kamojang Serah Terima Memorandum General Manager UPJP Kamojang Rabu tanggal, 20 April 2016 menjadi salah satu agenda rutin Jajaran Manajemen UPJP Kamojang untuk melaksanakan kegiatan Rapat Manajemen dengan dihadiri General Manager UPJP Kamojang yang baru Bpk. Budi Wibowo, merupakan hari pertama beliau hadir di Kamojang setelah menerima SK pengangkatan dalam Jabatan Direksi PT. Indonesia Power No. 176.K/020/ IP/2016 Tanggal, 8 April 2016 sebagai General Manager UPJP Kamojang. UJH UJH: MARI CINTAI PRODUK LOKAL! Jakarta, Tanah Abang (19/4) Dengan semakin banyaknya terbentuk usaha kecil, maka kemandirian ekonomi masyarakat akan semakin meningkat. Oleh karena itu, PT Indonesia Power Unit Jasa Pemeliharaan (UJH) yang sangat mendukung kemandirian ekonomi dengan menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Usaha Kecil dan Keagamaan yang bertempat di Aula Kelurahan Kota Bambu Selatan. UJP Labuan REPORTASE UNIT KEMERIAHAN PERINGATAN HUT COGINDO DAYA BERSAMA KE - 18 DI UJP BANTEN 2 LABUAN Labuan (19/04). Tepat pada tanggal 19 April 2016 PT Cogindo Daya Bersama Unit Labuan merayakan Hari Ulang Tahun yang ke 18 yang jatuh pada tanggal 15 April 2016 dengan tema Dengan Menjunjung Tinggi Nilai Sportifitas, Integritas dan Kepedulian terhadap Sesama Kita Wujudkan Visi Misi Perusahaan menuju World Service di Bidang Pembangkitan. Perayaan HUT tersebut dilaksanakan di Gedung CDB Unit Labuan. UJP LABUAN IKUT BERPARTISIPASI PADA KEGIATAN JALAN SEHAT BERSAMA BUPATI PANDEGLANG Labuan (22/04). UJP Banten 2 Labuan tepat pada tanggal 22 April 2016 ikut berpartisipasi pada kegiatan Jalan Sehat yang diselenggarakan bersama Bupati Pandeglang Irna Narulita.

19 REPORTASE FOTO Jakarta (19/4). PT Indonesia Power Unit Jasa Pemeliharaan (UJH) yang sangat mendukung kemandirian ekonomi dengan menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Usaha Kecil dan Keagamaan yang bertempat di Aula Kelurahan Kota Bambu Selatan