DAFTAR ISI LEMBARAN PENGESAHAAN... SURAT PERNYATAAN... ABSTRAK... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i iv vii ix x BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Penelitian... 1 1.2 Identifikasi Masalah... 4 1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian... 5 1.4 Kegunaan Penelitian... 5 1.5 Kerangka Pemikiran... 6 1.6 Metode Penelitian... 8 1.7 Lokasi dan Waktu Penelitian... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 9 2.1 Pengertian Manajemen... 9 2.2 Manajemen Sumber Daya Manusia... 10 2.2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia... 10 2.2.2 Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia... 11 2.2.3 Fungsi Manajerial dan Operasional dalam Manajemen Sumber Daya Manusia... 13 2.3 Penilaian Prestasi Kerja... 16 2.3.1 Pengertian Penilaian Prestasi Kerja... 16 2.3.2 Ruang Lingkup Penilaian Prestasi Kerja... 18 2.3.3 Tujuan Penilaian Prestasi Kerja... 19 2.3.4 Metode-Metode Penilaian Prestasi Kerja... 20 2.3.5 Masalah-Masalah dalam Penilaian Prestasi Kerja... 25 iv
v 2.3.6 Syarat-Syarat Penilaian Prestasi Karyawan... 26 2.3.7. Indikator dan Dasar-dasar Penilaian dalam Prestasi Kerja... 27 2.3.7.1 Indikator Prestasi Kerja... 28 2.3.7.2 Dasar-Dasar yang Dinilai... 29 2.3.8 Proses Penilaian Prestasi Kerja... 30 2.4 Motivasi... 33 2.4.1 Pengertian Motivasi dan Peranan Motivasi... 33 2.4.2 Bentuk-Bentuk Motivasi... 35 2.4.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja... 36 2.5 Indikator-indikator Motivasi Kerja... 38 2.6 Hubungan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan... 39 BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN... 41 3.1 Objek dan Penelitian... 41 3.1.1 Sejarah Pendirian Perusahaan... 41 3.1.2 Visi dan Misi... 42 3.1.3 Aktivitas Operasional Perusahaan... 43 3.1.4 Produksi dan Pemasaran... 44 3.1.5 Struktur Organisasi... 44 3.1.6 Deskripsi Jabatan... 45 3.2 Metode Penelitian... 49 3.2.1 Teknik Pengumpulan Data... 49 3.2.2 Operasionalisasi Variabel... 51 3.2.3 Jenis dan Sumber Data... 53 3.2.4 Populasi dan Sampel... 54 3.2.5. Teknik Pengumpulan dan Anlisa Data... 56 3.2.5.1 Uji Validitas... 56 3.2.5.2 Uji Reliabilitas... 57 3.2.5.3 Koefisien Korelasi... 61 3.2.5.5 Uji Hipotesis... 63
vi BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 65 4.1 Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja CV.ANEKA SINAR KARYA... 65 4.2 Pelaksanaan Motivasi Kerja Karyawan CV.ANEKA SINAR KARYA... 65 4.3 Karakteristik Responden... 66 4.3.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 66 4.3.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur... 67 4.3.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 67 4.3.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan... 68 4.3.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja... 69 4.3.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Status... 69 4.4 Uji Instrumen Penelitian... 70 4.4.1 Uji Validitas... 70 4.4.2 Uji Reliabilitas... 71 4.4.3 Deskripsi Statistik Variabel Penelitian... 72 4.4.3.1 Deskripsi Statistik Variabel Penelitian Penilaian Prestasi Kerja (X)... 72 4.4.3.2 Deskripsi Statistik Variabel Penelitian Motivasi Kerja (Y)... 80 4.4.4 Pengujian Hipotesis... 87 4.4.4.1 Koefisien Korelasi... 87 4.4.4.2 Koefisien Determinasi (Adjusted R 2 )... 89 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 91 5.1 Kesimpulan... 91 5.2 Saran... 92 DAFTAR PUSTAKA... LAMPIRAN...
vii DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Operasionlisai Variabel... 52 Tabel 3.2 Kriteria Penilaian Jawaban Responden Menurut Skala Likert... 59 Tabel 3.3 Interpretasi Tentang Pelaksanaan Penilaian Kinerja... 60 Tabel 3.4 Interpertasi Tentang Motivasi Kerja Karyawan... 60 Tabel 3.5 Pedoman Untuk Memberikan Interprestasi Koefisian Korelasi (X-Y)... 63 Tabel 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 66 Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Umur... 67 Tabel 4.3 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 67 Tabel 4.4 Profil Responden Berdasarkan Jabatan... 68 Tabel 4.5 Profil Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja... 69 Tabel 4.6 Profil Responden Berdasarkan Status... 69 Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Penilaian Prestasi Kerja... 70 Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja... 71 Tabel 4.9 Hasil Uji Coba Reliabilitas Variabel Penelitian... 71 Tabel 4.10 Deskripsi Statistik Variabel Standar Perusahaan... 72 Tabel 4.11 Deskripsi Statistik Variabel Unsur Penilaian... 73 Tabel 4.12 Deskripsi Statistik Variabel Hasil Kerja Yang Efektif Dengan Yang Tidak Efektif... 74 Tabel 4.13 Deskripsi Statistik Variabel Menjelaskan Kelebihan dan Kelemahan... 74 Tabel 4.14 Deskripsi Statistik Variabel Berusaha Cermat Dalam Bekerja... 75 Tabel 4.15 Deskripsi Statistik Variabel Selalu Konsisten Dalam Bekerja... 76 Tabel 4.16 Deskripsi Statistik Variabel Setiap Pekerjaan Dapat Diterima... 76 Tabel 4.17 Deskripsi Statistik Variabel Dapat Menginterprestasikan Tugas dan Pekerjaan... 77 Tabel 4.18 Deskripsi Statistik Variabel Mampu Mengerjakan Pekerjaan Dalam Bidang Masing-Masing... 78 Tabel 4.19 Analisis Tanggapan Responden Mengenai Prestasi Kerja (X)... 79 Tabel 4.20 Deskripsi Statistik Variabel Bekerja Dengan Sungguh-Sungguh... 80 Tabel 4.21 Deskripsi Statistik Variabel Selalu Mempunyai Tujuan Dalam Bekerja... 81 Tabel 4.22 Deskripsi Statistik Variabel Pendapatan Sesuai Dengan Harapan... 81
viii Tabel 4.23 Deskripsi Statistik Variabel Menyukai Tantangan Dalam Bekerja... 82 Tabel 4.24 Deskripsi Statistik Variabel Ingin Diterima Oleh Pegawai Lain... 83 Tabel 4.25 Deskripsi Statistik Variabel Ingin Dihormati Dalam Bekerja... 83 Tabel 4.26 Deskripsi Statistik Variabel Melaksanakan Pekerjaan Dengan Baik... 84 Tabel 4.27 Deskripsi Statistik Variabel Kedudukan Terbaik dalam Perusahaan... 84 Tabel 4.28 Deskripsi Statistik Variabel Partisipasi Dalam Pekerjaan... 85 Tabel 4.29 Analisis Tanggapan Responden Mengenai Motivasi Kerja (Y)... 86 Tabel 4.30 Koefisien Korelasi... 87 Tabel 4.31 Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Korelasi (X-Y)... 89 Tabel 4.32 Koefisien Determinasi... 90
ix DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Tujuan-Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia... 13 Gambar 2.2 Proses Penilaian Prestasi Kerja... 30 Gambar 2.3 Langkah-Langkah Penilaian Prestasi Kerja... 31 Gambar 3.1 Struktur Organisasi pada CV. Aneka Sinar Karya... 45 Gambar 4.1 Daerah Penerimaan dan Penolakan HO dalam Pengujian Hipotesis... 88
x DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Lampiran 8 Lampiran 9 : Permohonan Kesediaan Menjadi Responden : Lembar Karakteristik Responden : Kuesioner : Surat Survei : Kartu bimbingan skripsi : Tabel Frekuensi : Tabel Validitas : Tabel Reliabilitas : Tabel Produk Moment Lampiran 10 : Tabel Diststribusi t