BINUS UNIVERSITY ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI BERBASIS WEB UNTUK PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT SASEKA GELORA FINANCE

Transkripsi

1 BINUS UNIVERSITY Jurusan Teknik Informatika Skripsi Sarjana Komputer Semester Ganjil tahun 2007/2008 ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI BERBASIS WEB UNTUK PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT SASEKA GELORA FINANCE Andy Yusuf Kurniawan Herdian Yoki Pradipta Aria Yudanto Kelas / Kelompok : 07 PAT / 06 Abstrak Aplikasi berbasiskan web untuk pengelolaan sumber daya manusia telah digunakan sebagai penunjang kegiatan sumber daya manusia pada berbagai perusahaan. Untuk itu PT Saseka Gelora Finance membutuhkan suatu aplikasi yang dapat menunjang kegiatan sumber daya manusia dan mengatasi keterbatasan yang ada pada sistem sumber daya manusia yang lama. Tujuan penelitian adalah untuk merancang aplikasi berbasis web untuk pengelolaan sumber daya manusia melalui intranet perusahaan. Aplikasi berbasis web untuk pengelolaan sumber daya manusia dirancang untuk membantu dalam mengambil keputusan-keputusan manajerial, meminimalisasi kelemahan-kelemahan sistem HRD pada umumnya dan menentukan kebutuhan sistem informasi sumber daya manusia. Metodologi penelitian yang digunakan terdiri dari empat metode, yaitu metode pengumpulan data, metode analisa, metode perancangan, dan studi pustaka. Metode pengumpulan data dengan cara membagikan kuesioner kepada calon pengguna dan melakukan wawancara. Metode analisa mencakup mengidentifikasi masalah yang ada dalam pemakaian sistem yang telah ada agar dapat diusulkan pemecahan terhadap masalah yang tengah dihadapi. Metode perancangan terdiri dari perancangan Use Case Diagram, Activity Diagram, Class Diagram, Sequence Diagram, Entity Relationship Diagram, spesifikasi database, dan pembuatan aplikasi berbasis web untuk pengelolaan sumber daya manusia. Sedangkan studi pustaka dilakukan dengan cara Mencari informasi yang diperlukan dalam pembuatan skripsi ini dengan mencari dari berbagai sumber kepustakaan, seperti buku panduan, literatur, dan sumber-sumber lain yang bersangkutan.hasil yang dicapai dengan adanya aplikasi berbasis web untuk pengelolaan sumber daya manusia, karyawan dapat bekerja secara self service dalam mendapatkan informasi personalia dan membantu manajemen sumber daya manusia akan kebutuhan informasi yang cepat dan akurat. Diharapkan dengan aplikasi berbasis web untuk pengelolaan sumber daya manusia, perusahaan dapat mengatasi keterbatasan yang ada pada sistem lama dan dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas kinerja perusahaan khususnya pada manajemen sumber daya manusia perusahaan. Kata Kunci Manajemen sumber daya manusia, pengelolaan berbasis web untuk pengelolaan sumber daya, UML, internet vii

2 PRAKATA Puji dan syukur kami ucapkan kepada Allah SWT atas segala berkah serta rahmat-nya, sehingga skripsi yang berjudul ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI BERBASIS WEB UNTUK PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT SASEKA GELORA FINANCE dapat diselesaikan dengan baik. Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan dalam menyelesaikan jenjang studi strata satu (S1), Fakultas Ilmu Komputer. Jurusan Teknik Informatika, Universitas Bina Nusantara. Banyak halangan dan hambatan yang kami temui, namun semuanya dapat diatasi dengan adanya dukungan, bantuan dan masukan dari berbagai pihak dari awal sampai akhir penulisan skripsi. Maka, kami hendak menyampaikan rasa terima kasi dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Gerardus Polla, MAppSc., selaku rektor Universitas Bina Nusantara Jakarta. 2. Bapak Ichwan Ridwan Tandjung, B. Sc., M. Sc., selaku dosen pembimbing skripsi kami yang telah memberikan waktu dan perhatiannya untuk menyelesaikan skripsi ini. 3. Seluruh dosen dan karyawan Universitas Bina Nusantara yang telah memberikan berbagai bantuan dan bimbingan dari awal kuliah. viii

3 4. Bapak Joko Yunianto, selaku Manajer HRD PT Saseka Gelora Finance beserta staf yang telah bersedia memberikan informasi serta kesempatan survey kepada kami. 5. Orang tua, keluarga, dan saudara kami yang telah memberikan dukungan moral dan material sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. 6. Teman-teman dan sahabat, yang mendampingi kami dalam suka dan duka dalam penulisan skripsi ini. 7. Dan berbagai pihak yang tidak dapat kami sebutkan satu per satu yang telah membantu dalam menyelesaikan skripsi ini. Kami meyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan dan memiliki berbagai kekurangan. Oleh karena itu, saran dan kritik yang membangun dari rekanrekan pembaca sangatlah dibutuhkan guna menjadikan skripsi ini menjadi lebih baik. Akhir kata, kami berharap agar penulisan skripsi ini dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan bagi rekan-rekan pembaca. Jakarta, Januari 2008 Penulis ix

4 DAFTAR ISI Halaman Judul Luar...i Halaman Judul Dalam... ii Halaman Persetujuan Hard Cover... iii Halaman Pernyataan Dewan Penguji...iv Abstrak... vii Prakarta... viii Daftar Isi...x Daftar Tabel...xiv Daftar Gambar...xvi Daftar Lampiran...xxi BAB 1 BAB 2 PENDAHULUAN Latar Belakang Ruang Lingkup Tujuan dan Manfaat Metodologi Sistematika Penulisan...7 LANDASAN TEORI Teori teori Dasar / Umum Pengertian Sistem Pengertian Informasi Konsep Analisis dan Perancangan Sumber Daya Manusia Pengertian Manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia Kegiatan kegiatan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Pembagian Tanggung Jawab SDM Antara Lini dan Staf Internet Intranet WWW (World Wide Web) Web Browser Database Rekayasa Piranti Lunak Delapan Aturan Emas Perancangan Antar Muka Pemakai Teori teori Khusus Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia HTML (HyperText Markup Language) Server dan Web Server...23 x

5 2.2.4 Apache Tomcat MySQL Java Java Enterprise Edition Servlet JSP (Java Server Pages) System Development Life Cycle (SDLC) ERD (Entity Relationship Diagram) UML (Unified Modelling Language) Model View Controller (MVC) AJAX...43 BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN Gambaran Umum Perusahaan Sejarah dan Kondisi Perusahaan Misi Perusahaan Struktur Organisasi Perusahaan Pembagian Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia yang Sedang Berjalan Permohonan Cuti dan Izin Khusus Usulan Mutasi Kerja Surat Permohonan Pengunduran Diri Penilaian Produktifitas Karyawan Permohonan Penambahan Tenaga Kerja Analisis Wawancara pada PT Saseka Gelora Finance Tujuan Melakukan Wawancara Hasil Wawancara Permasalahan yang Diahadapi Usulan Pemecahan Masalah Perancangan Aplikasi yang Diusulkan Model Konseptual Aplikasi yang Diusulkan Definisi Kebutuhan Pengguna Use Case Diagram Arsitektur Sistem Mendefinisikan Sistem Menganalisis Use Case Activity Diagram Class Diagram Sequence Diagram Perancangan Spesifikasi Proses (Pseudocode) Spesifikasi Proses Model Login Spesifikasi Proses Modul Pengajuan Permohonan Mutasi Spesifikasi Proses Modul xi

6 Lihat Data Pribadi Spesifikasi Proses Modul Lihat Jatah Cuti Spesifikasi Proses Modul Status Penambahan Tenaga Kerja Spesifikasi Proses Modul Status Permohonan Cuti Spesifikasi Proses Modul Laporan Produktifitas Spesifikasi Proses Modul Logout Spesifikasi Proses Modul Lihat Data Karyawan Spesifikasi Proses Modul Tambah Data Karyawan Spesifikasi Proses Modul Pengajuan Permohonan Cuti Spesifikasi Proses Modul Pengajuan Penambahan Tenaga Kerja Spesifikasi Proses Modul Define Hari Libur Spesifikasi Proses Modul Define Jatah Cuti Spesifikasi Proses Modul Define Tipe Cuti Spesifikasi Proses Modul Delete Data Karyawan Spesifikasi Proses Modul Search Data Karyawan Spesifikasi Proses Modul Approval Cuti Spesifikasi Proses Modul Approval Penambahan Tenaga Kerja Spesifikasi Proses Modul Ubah Password Spesifikasi Proses Modul Approval Mutasi Spesifikasi Proses Modul Approval Pengunduran Diri Spesifikasi Proses Modul Pembuatan Berita Spesifikasi Proses Modul Lihat Berita Spesifikasi Proses Modul Status Permohonan Mutasi Spesifikasi Proses Modul Status Pengunduran Diri Spesifikasi Proses Modul xii

7 Pembuatan Permohonan Pengunduran Diri Spesifikasi Proses Modul Update Berita Spesifikasi Proses Modul Hapus Berita Spesifikasi Proses Modul Update Data Karyawan Struktur Menu Perancangan Layar (Storyboard) Entity Relationship Diagram (ERD) Perancangan Database BAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI Implementasi Sistem Arsitektur Sistem yang Akan Diimplementasikan Spesifikasi Sistem Prosedur Instalasi Aplikasi Berbasis Web Untuk Pengelolaan Sumber Daya Manusia Otoritas Penggunaan Aplikasi Berbasis Web Untuk Pengelolaan Sumber Daya Manusia Prosedur Operasional Aplikasi Berbasis Web Untuk Pengelolaan Sumber Daya Manusia Evaluasi Perancangan BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN Simpulan Saran DAFTAR PUSTAKA RIWAYAT HIDUP LAMPIRAN LAMPIRAN... L1 SURAT SURVEI... L3 xiii

8 Daftar Tabel Tabel 3.1 Daftar Actor...79 Tabel 3.2 Daftar Use Case Karyawan Section...81 Tabel 3.3 Daftar Use Case Manajer Section...84 Tabel 3.4 Daftar Use Case Admin Section...87 Tabel 3.5 Daftar Use Case Produktivitas...89 Tabel 3.6 Daftar Use Case Pengunduran Diri...90 Tabel 3.7 Daftar Use Case Penambahan Tenaga Kerja...89 Tabel 3.8 Daftar Use Case Mutasi...92 Tabel 3.9 Daftar Use Case Cuti...94 Tabel 3.10 Daftar Use Case Penambahan Tenaga Kerja...95 Tabel 3.11 Daftar Use Case Skill Management...97 Tabel 3.12 Daftar Use Case Skill Management PIM...99 Tabel 3.13 Definisi Proses Pengisian Form Cuti Tabel 3.14 Definisi Proses Add Berita Tabel 3.15 Definisi Proses Add Karyawan Tabel 3.16 Definisi Proses Pengisian Form Permohonan Mutasi Tabel 3.17 Definisi Proses Pengisian Form Permohonan Penambahan Tenaga Kerja Tabel 3.18 Definisi Proses Pengisian Form Pengunduran Diri Tabel 3.19 Definisi Proses Lihat Data Pribadi Tabel 3.20 Definisi Proses Lihat Jatah Cuti Tabel 3.21 Definisi Proses Lihat Report Cuti Tabel 3.22 Definisi Proses Lihat Status Mutasi Tabel 3.23 Definisi Proses Lihat Status Permohonan Cuti Tabel 3.24 Definisi Proses Lihat Status Permohonan Tenaga Kerja Tabel 3.25 Definisi Proses Approve Cuti Tabel 3.26 Definisi Proses Approve Mutasi Tabel 3.27 Definisi Proses Approve Pengunduran Diri Tabel 3.28 Definisi Proses Approve Permohonan Tabel 3.29 Definisi Proses Define Hari Libur dan Cuti Bersama Tabel 3.30 Definisi Proses Define Jatah Cuti Tabel 3.31 Definisi Proses Define Tipe Cuti Tabel 3.32 Definisi Proses View Berita Tabel 3.33 Definisi Proses View Data Karyawan Tabel 3.34 Definisi Proses View Status Pengunduran Diri Tabel 3.35 Definisi Proses Produktivitas Tabel 3.36 Definisi Proses Update Berita Tabel 3.37 Definisi Proses Update Data Karyawan Tabel 3.38 Definisi Proses Delete Berita Tabel 3.39 Definisi Proses Delete Data Karyawan Tabel 3.40 Definisi Proses Search Data Karyawan Tabel 3.41 Definisi Proses Mengubah Password Tabel 3.42 Definisi Proses Logout Tabel 3.43 Definisi Proses Delete Lamaran xiv

9 Tabel 3.44 Definisi Proses Search Lamaran Tabel 3.45 Definisi Proses Search Skill Management Tabel 3.46 Definisi Proses Menyimpan Lamaran Tabel 3.47 Definisi Proses Update Skill Management Tabel 3.48 Definisi Proses Lihat Skill Management Tabel 3.49 PERMOHONAN_CUTI Tabel 3.50 PENGUNDURAN_DIRI Tabel 3.51 PENAMBAHAN_TK Tabel 3.52 PRODUKTIFITAS Tabel 3.53 JENIS_CUTI Tabel 3.54 JATAH_CUTI Tabel 3.55 USER Tabel 3.56 ATASAN Tabel 3.57 ABSENSI Tabel 3.58 ROLE Tabel 3.59 BERITA Tabel 3.60 USER_PROFILE Tabel 3.61 STATUS_KARYAWAN Tabel 3.62 FOTO Tabel 3.63 DEPARTEMEN Tabel 3.64 DIVISI Tabel 3.65 CABANG Tabel 3.66 LIBUR Tabel 3.67 MUTASI Tabel 4.1 Matriks Otoritas Penggunaan Sistem Pengelolaan Sumber Daya Manusia Tabel 4.2 Tabel Jawaban Pertanyaan Tabel 4.3 Tabel Jawaban Pertanyaan Tabel 4.4 Tabel Jawaban Pertanyaan Tabel 4.5 Tabel Jawaban Pertanyaan Tabel 4.6 Tabel Jawaban Pertanyaan Tabel 4.7 Tabel Jawaban Pertanyaan Tabel 4.8 Tabel Jawaban Pertanyaan Tabel 4.9 Tabel Jawaban Pertanyaan xv

10 Daftar Gambar Gambar 2.1 Arsitektur Java Enterprise Edition...26 Gambar 2.2 Konten Dinamis dengan Elemen JSP...28 Gambar 2.3 Delapan Fase SDLC...29 Gambar 2.4 Notasi Kardinal...32 Gambar 2.5 Icon Kelas...34 Gambar 2.6 Notasi dalam Class Diagram...35 Gambar 2.7 Empat Tipe Visibility dalam Class Diagram...36 Gambar 2.8 Use Case pada Use Case Diagram...37 Gambar 2.9 Aktor pada Use Case Diagram...37 Gambar 2.10 Penghubung (Connection Line) pada Use Case Diagram...37 Gambar 2.11 Sistem pada Use Case Diagram...38 Gambar 2.12 Actor Generalization pada Use Case Diagram...38 Gambar 2.13 Activity Diagram...40 Gambar 2.14 Sequence Diagram...41 Gambar 2.15 Arsitektur dan Langkah Kerja MVC...43 Gambar 2.16 Perbandingan Model Interkasi Tradisional dengan Model AJAX...45 Gambar 3.1 Struktur Organisasi PT Saseka Gelora Finance...47 Gambar 3.2 Permohonan Cuti dan Izin Khusus...57 Gambar 3.3 Usulan Mutasi Kerja...60 Gambar 3.4 Permohonan Pengunduran Diri...63 Gambar 3.5 Penilaian Produktifitas Karyawan...66 Gambar 3.6 Permohonan Penambahan Tenaga Kerja...69 Gambar 3.7 Model Konseptual Aplikasi...76 Gambar 3.8 Actor Diagram...80 Gambar 3.9 Use Case Diagram Karyawan Section...81 Gambar 3.10 Use Case Diagram Manajer Section...83 Gambar 3.11 Use Case Diagram Admin Section...86 Gambar 3.12 Use Case Diagram Produktivitas...89 Gambar 3.13 Use Case Diagram Pengunduran Diri...90 Gambar 3.14 Use Case Diagram Penambahan Tenaga Kerja...91 Gambar 3.15 Use Case Diagram Mutasi...92 Gambar 3.16 Use Case Diagram Cuti...93 Gambar 3.17 Use Case Diagram Penambahan Tenaga Kerja...95 Gambar 3.18 Use Case Diagram Skill Management...97 Gambar 3.19 Use Case Diagram PIM (Personal Information Management)...98 Gambar 3.20 Deployment Model Gambar 3.21 Activity Pengisian Form Cuti Gambar 3.22 Activity Add Berita Gambar 3.23 Activity Add Data Karyawan Gambar 3.24 Activity Pengisian Form Permohonan Mutasi Gambar 3.25 Activity Pengisian Form Penambahan Tenaga Kerja Gambar 3.26 Activity Permohonan Pengunduran Diri Gambar 3.27 Activity Melihat Data Pribadi Gambar 3.28 Activity Melihat Jatah Cuti xvi

11 Gambar 3.29 Activity Melihat Report Cuti Gambar 3.30 Activity Melihat Status Mutasi Gambar 3.31 Activity Melihat Status Permohonan Cuti Gambar 3.32 Activity Melihat Status Permohonan Penambahan Tenaga Kerja Gambar 3.33 Activity Approve Permohonan Cuti Gambar 3.34 Activity Approve Permohonan Mutasi Gambar 3.35 Activity Approve Permohonan Pengunduran Diri Gambar 3.36 Activity Approve Permohonan Penambahan Tenaga Kerja Gambar 3.37 Activity Define Hari Libur dan Cuti Bersama Gambar 3.38 Activity Define Jatah Cuti Gambar 3.39 Activity Define Tipe Cuti Gambar 3.40 Activity View Berita Gambar 3.41 Activity View Data Karyawan Gambar 3.42 Activity View Status Pengunduran Diri Gambar 3.43 Activity Produktivitas Gambar 3.44 Activity Update Berita Gambar 3.45 Activity Update Data Karyawan Gambar 3.46 Activity Delete Berita Gambar 3.47 Activity Delete Data Karyawan Gambar 3.48 Activity Search Data Karyawan Gambar 3.49 Activity Mengubah Password Gambar 3.50 Activity Logout Gambar 3.51 Activity Hapus Lamaran Gambar 3.52 Activity Search Lamaran Gambar 3.53 Activity Search Skill Management Gambar 3.54 Activity Simpan Lamaran Gambar 3.55 Activity Update Skill Management Gambar 3.56 Activity View Skill Management Gambar 3.57 Class Diagram Gambar 3.58 Sequence Diagram Login Gambar 3.59 Sequence Diagram Mengajukan Permohonan Mutasi Gambar 3.60 Sequence Diagram Melihat Data Pribadi (User Profile) Gambar 3.61 Sequence Diagram Melihat Jatah Cuti Gambar 3.62 Sequence Diagram Melihat Status Permohonan Penambahan Tenaga Kerja Gambar 3.63 Sequence Diagram Melihat Status Permohonan Cuti Gambar 3.64 Sequence Diagram Melihat Laporan Produktivitas Gambar 3.65 Sequence Diagram Logout Gambar 3.66 Sequence Diagram Melihat Report Cuti Gambar 3.67 Sequence Diagram Melihat Data Karyawan Gambar 3.68 Sequence Diagram Add Data Karyawan Gambar 3.69 Sequence Diagram Membuat Permohonan Cuti Gambar 3.70 Sequence Diagram Membuat Permohonan Penambahan Tenaga Kerja Gambar 3.71 Sequence Diagram Define Hari Libur dan Cuti Bersama Gambar 3.72 Sequence Diagram Define Jatah Cuti Gambar 3.73 Sequence Diagram Define Tipe Cuti xvii

12 Gambar 3.74 Sequence Diagram Delete Data Karyawan Gambar 3.75 Sequence Diagram Search Data Karyawan Gambar 3.76 Sequence Diagram Approval Cuti Gambar 3.77 Sequence Diagram Approval Penambahan Tenaga Kerja Gambar 3.78 Sequence Diagram Ubah Password Gambar 3.79 Sequence Diagram Approval Mutasi Gambar 3.80 Sequence Diagram Approval Pengunduran Diri Gambar 3.81 Sequence Diagram Add Berita Gambar 3.82 Sequence Diagram Melihat Berita Gambar 3.83 Sequence Diagram Melihat Status Permohonan Mutasi Gambar 3.84 Sequence Diagram Melihat Status Pengunduran Diri Gambar 3.85 Sequence Diagram Membuat Permohonan Pengunduran Diri Gambar 3.86 Sequence Diagram Update Berita Gambar 3.87 Sequence Diagram Delete Berita Gambar 3.88 Sequence Diagram Update Data Karyawan Gambar 3.89 Struktur Menu Admin Gambar 3.90 Struktur Menu Manajer Gambar 3.91 Struktur Menu Karyawan Gambar 3.92 Rancangan Layar Home Admin Gambar 3.93 Rancangan Layar Home untuk Manajer Gambar 3.94 Rancangan Layar Home untuk Staf Gambar 3.95 Rancangan Layar untuk Menambah Data Jenis Cuti Gambar 3.96 Rancangan Layar untuk Menambah Data Hari Libur Gambar 3.97 Rancangan Layar Menambah Status Karyawan Gambar 3.98 Rancangan Layar Admin dalam User yang Login Sebagai Admin Gambar 3.99 Rancangan Layar Admin untuk Membuat Berita Gambar Rancangan Layar Admin untuk Membuat Cuti Gambar Rancangan Layar Admin untuk Membuat Mutasi Gambar Rancangan Layar Admin untuk Membuat Pengunduran Diri Gambar Rancangan Layar Cuti untuk User yang Login Sebagai Admin Gambar Rancangan Layar Admin untuk Menginput Karyawan Gambar Rancangan Layar Mutasi untuk User yang Login Sebagai Admin Gambar Rancangan Layar Penambahan Tenaga Kerja Gambar Rancangan Layar Pengunduran Diri untuk User yang Login Sebagai Admin Gambar Rancangan Layar PIM untuk User yang Login Sebagai Admin Gambar Rancangan Layar Admin untuk Menambah Data Karyawan Gambar Rancangan Layar Penambahan Tenaga Kerja untuk User yang Login Sebagai Manajer Gambar Rancangan Layar Pengunduran Diri untuk User yang Login Sebagai Manajer Gambar Rancangan Layar Home untuk User yang Login Sebagai Staf Gambar Rancangan Layar Pengunduran Diri untuk User yang Login Sebagai Staf Gambar Entity Relationship Diagram Gambar 4.1 Arsitektur Sistem yang Akan Diimplementasikan Gambar 4.2 Layar Login xviii

13 Gambar 4.3 Invalid Login NIK atau Password Kosong Gambar 4.4 Invalid Login NIK atau Password Salah Gambar 4.5 Halaman Home Admin Gambar 4.6 Layar Membuat Berita Baru Gambar 4.7 Layar Lihat Detil Berita Gambar 4.8 Layar Edit Berita Gambar 4.9 Layar Modul Pencarian Karyawan Gambar 4.10 Layar Lihat Detil Permohonan Cuti Gambar 4.11 Layar Form Permohonan Cuti Gambar 4.12 Layar Lihat Detil Mutasi Gambar 4.13 Layar Lihat Detil Permohonan Penambahan Tenaga Kerja Gambar 4.14 Halaman Admin Gambar 4.15 Layar Lihat Detil Kantor Cabang Gambar 4.16 Layar Penambahan Kantor Cabang Gambar 4.17 Layar Detil Jenis Cuti Gambar 4.18 Layar Penambahan Jenis Cuti Gambar 4.19 Layar Edit Jenis Cuti Gambar 4.20 Layar Detil Status Karyawan Gambar 4.21 Layar Penambahan Status Karyawan Gambar 4.22 Layar Edit Status Karyawan Gambar 4.23 Layar Tambah Hari Libur Gambar 4.24 Layar Edit Hari Libur Gambar 4.25 Halaman P.I.M Gambar 4.26 Layar Lihat Detil Karyawan Gambar 4.27 Layar Form Input Data Karyawan Gambar 4.28 Layar Skill Management Gambar 4.29 Halaman Lamaran Gambar 4.30 Halaman Cuti Gambar 4.31 Halaman Mutasi Gambar 4.32 Layar Pembuatan Permohonan Mutasi Gambar 4.33 Layar Detil Permohonan Mutasi Gambar 4.34 Halaman Permintaan Tenaga Kerja Gambar 4.35 Layar Detil Penambahan Tenaga Kerja Gambar 4.36 Layar Pembuatan Permohonan Penambahan Tenaga Kerja Gambar 4.37 Halaman Penguduran Diri Gambar 4.38 Layar Pembuatan Pengunduran Diri Gambar 4.39 Layar Detil Permohonan Pengunduran Diri Gambar 4.40 Halaman Laporan Gambar 4.41 Layar Upload Data Absensi Gambar 4.42 Contoh file Data Absensi Gambar 4.43 Layar View Laporan Gambar 4.44 Layar Cetak Laporan Gambar 4.45 Halaman Home Manajer Gambar 4.46 Data Karyawan Bawahan Gambar 4.47 Persetujuan Permohonan Cuti Gambar 4.48 Status Permohonan Mutasi Gambar 4.49 Layar Pembuatan Permohonan Cuti xix

14 Gambar 4.50 Status Permohonan Mutasi Gambar 4.51 Layar Pembuatan Permohonan Mutasi Gambar 4.52 Halaman Penambahan Tenaga Kerja Gambar 4.53 Layar Detil Penambahan Tenaga Kerja Gambar 4.54 Layar Pembuatan Permohonan Penambahan Tenaga Kerja Gambar 4.55 Halaman Pengunduran Diri Gambar 4.56 Layar Buat Permohonan Pengunduran Diri Gambar 4.57 Halaman Home Staf Gambar 4.58 Status Permohonan Cuti Gambar 4.59 Layar Pembuatan Permohonan Cuti Gambar 4.60 Halaman Pengunduran Diri Gambar 4.61 Layar Pembuatan Permohonan Pengunduran Diri Gambar 4.62 Layar Lihat Data Pribadi Gambar 4.63 Layar Ubah Password Gambar 4.64 Diagram Jawaban Pertanyaan Gambar 4.65 Diagram Jawaban Pertanyaan Gambar 4.66 Diagram Jawaban Pertanyaan Gambar 4.67 Diagram Jawaban Pertanyaan Gambar 4.68 Diagram Jawaban Pertanyaan Gambar 4.69 Diagram Jawaban Pertanyaan Gambar 4.70 Diagram Jawaban Pertanyaan Gambar 4.71 Diagram Jawaban Pertanyaan xx

15 Daftar Lampiran Kuesioner... L1 Surat Survey... L3 xxi