LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER
|
|
- Liana Agusalim
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 LAMPIRAN
2 LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER PENGARUH PROFESIONALISME, PENGETAHUAN MENDETEKSI KEKELIRUAN, ETIKA PROFESI, PENGALAMAN KERJA DAN PRESSURE TERHADAP PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS LAPORAN KEUANGAN 1. Nama : Jenis Kelamin : L / P 3. Pendidikan D3 S1 S2 Lainnya. 4. Jabatan Junior Senior Lainnya. 5. Lama bekerja. tahun. bulan
3 LAMPIRAN 2 Berilah tanda silang (X) pada kolom yang sesuai menurut Anda. SS : Sangat Setuju TS : Tidak Setuju S : Setuju STS : Sangat Tidak Setuju R : Ragu-Ragu Profesionalisme Sumber: Herawaty dan Susanto, 2009 No. Pertanyaan STS TS R S SS 1. Saya memiliki tanggung jawab terhadap semua orang yang menggunakan jasa audit yang saya lakukan 2. Saya memiliki tanggung jawab untuk saling bekerjasama dengan auditor lainnya untuk meningkatkan seni akuntansi, memelihara kepercayaan publik, melaksanakan tanggung jawab khusus profesi 3. Saya memperhatikan kepentingan publik yang terkait dengan pekerjaan saya 4. Saya menunjukan komitmen untuk bertanggung jawab dalam melakukan pekerjaan saya 5. Saya bersikap jujur dalam batasan kerahasiaan klien dalam melakukan audit 6. Saya tidak bekerja untuk mementingkan diri sendiri 7. Saya dapat menerima kesalahan yang tidak disengaja dan perbedaan pendapat yang jujur, tetapi tidak dapat menerima penipuan atau pengesampingan prinsip 8. Saya selalu menjaga obyektivitas dan bebas dari konflik kepentingan dalam melakukan pekerjaan saya sebagai auditor
4 LAMPIRAN 3 Etika Profesi Sumber: Herawaty dan Susanto, 2009 KASUS 1: Asumsikan bahwa anda adalah seorang auditor pada KAP XYZ.Pada proses pemeriksaan terhadap pengadaan jasa kontruksianda menemukan terjadi indikasi KKN antara panitia denganpenyedia jasa. Hal tersebut dibuktikan dengan adanya dokumenpenawaran dari penyedia jasa dibuat oleh panitia pengadaan.namun karena pemeriksaan dilakukan setelah berakhirnyamasa anggaran dimana hasil pekerjaan penyedia jasa tersebuttelah selesai dan diterima dengan kondisi baik. Di sisi lain,penyedia jasa tesebut merupakan penawar terendah sehinggamenguntungkan keuangan daerah. Sebagai auditor KAP XYZ,bagaimana kemungkinan anda mengabaikan temuan tersebut? Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin Sebagai auditor KAP XYZ,bagaimana kemungkinan anda akan meneruskan dan melaporkan hal tersebut? Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin KASUS 2: Pada audit tahun ini, perselisihan muncul antara Bapak/Ibu sebagai auditor KAP dengan auditor internal perusahaan Bapak/Ibu mengenai materialitas kewajiban (liabilities) tertentu yang tidak tercatat, yang ditemukan selama audit. Panduan profesi dan perusahaan tidak memberikan jawaban yang pasti mengenai materialitas dari jumlah yang ada.menurut pendapat Bapak/Ibu, jumlahnya tidak material. Meskipun demikian, auditor tidak sepakat dan menyatakan bahwa jumlah total dari kewajiban (liabilities) yang tidak tercatat adalah material dan oleh karenanya perlu dibuat jurnal koreksi (audit adjustments) terhadap laporan keuangan. Bagaimana kemungkinan bahwa Bapak/Ibu dapat mendesak kepada auditor untuk tidak memaksakan kewajiban (liabilities) ini dicatat? Silahkan indikasikan jawaban Bapak/Ibu dengan menandai tanda X (silang) pada salah satu point pada skala berikut ini : Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin Bagaimana kemungkinan bahwa Bapak/Ibu untuk mengungkap bahwa hal tersebut tidak benar? Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin
5 KASUS 3: Alex menjabat sebagai mitra ditim kerja yang menggunakan sistem akuntansi terkomputerisasi untuk penjualan di perusahaan ABC. Lia, rekan auditnya, hampir menyelesaikan prosedur dalam program audit untuk perusahaan ABC tersebut. Walaupun audit telah dilakukan dan telah menemukan tidak adanya perbedaan dalam data akun dan laporan keuangan, namun beberapa kelemahan kritis dicatat dalam struktur pengendalian internal dari sistem akuntansi terkomputerisasi. Lia tidak mau memberikan pendapat wajar tanpa pengecualian kecuali ruang lingkup audit diperluas. Alex, yang telah mencurahkan banyak waktunya untuk pengembangan sistem akuntansi komputerisasi, meyakinkan Lia bahwa segala sesuatu telah berjalan dengan baik dan meminta Lia untuk mengeluarkan pendapat wajar (Perusahaan dalam perjanjian dengan Alex tidak bersedia untuk membayar audit diperluas). Bagaimana kemungkinan bahwa Anda sebagai Lia untuk dapat mendesak Alex melakukan tindakan tersebut? Silahkan indikasikan jawaban Anda dengan manandai tanda (X) pada salah satu point berikut ini: Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin
6 LAMPIRAN 4 Pengetahuan Mendeteksi Kekeliruan Sumber: Herawaty dan Susanto, 2009 Kasus Kolektibilitas Piutang Dagang Bpk/Ibu/Sdr sedang mengaudit PT. B, sebuah perusahaan yang bergerakdalam bisnis perdagangan alat berat. Untuk mengevaluasi bukti yang berkaitandengan akun piutang dagang, dilakukan konfirmasi terhadap 40 (empat puluh)pelanggan PT. B. Review atas aktivitas dalam rekening PT. Y (salah satu pelanggan yangmemiliki saldo piutang yang besar dan sangat berpengaruh terhadap aktivitas PT.B) menunjukkan bahwa PT. Y tidak melakukan pembayaran selama tujuh bulan,padahal sebelumnya PT. Y selalu membayar tepat waktu. Menurut pegawai bagiankredit, PT. Y sedang mengalami permasalahan dengan arus kasnya. Baru-baru inipt. Y membayar kira-kira 3% dari saldo utangnya, tetapi setelah itu tidak ada lagipembayaran yang diterima sampai dengan tanggal neraca bahkan sampai saatdilakukan audit. Secara umum, syarat kredit yang ditetapkan perusahaan adalah 2/10, n/30, tetapi karena PT. Y adalah pelanggan lama dan sangat berpengaruh terhadapaktivitas PT. B maka jangka waktu pembayaran untuk PT. Y diberikan kelonggarandan belum dimasukkan kedalam akun penyisihan piutang tak tertagih. Pada saat Bpk/Ibu/Sdr telah selesai mereview bukti yang berkenaandengan hal ini tetapi belum membuat suatu judgment, manajer PT. B memintaagar hal ini tidak terlalu dipermasalahkan karena ia merasa yakin bahwa PT. Ypasti akan membayar kewajibannya dalam waktu dekat. Bapak/Ibu/Sdr diminta memberikan pertimbangan untuk masing-masing situasi berikut: 1. Jika manajer PT. B tersebut merupakan orang yang baru Bpk/Ibu/Sdr kenal dan belum diketahui kompetensi dan kelayakannya untuk dipercaya, maka seberapa besar keyakinan Bpk/Ibu/Sdr terhadap pernyataannya? Rendah Sekali Tinggi Sekali
7 2. Seberapa besar Bapak/Ibu/Sdr mempercayai bahwa saldo tersebut pasti akan Tertagih (mengindikasikan adanya tingkat materialitas)? Rendah Sekali Tinggi Sekali 3. Seberapa besar keinginan Bpk/Ibu/Sdr merekomendasikan PT. B untuk membuat penyesuaian penyisihan piutang tak tertagih dalam laporan keuangannya? Rendah Sekali Tinggi Sekali 4. Seberapa besar kemungkinan Bpk/Ibu/Sdr merekomendasikan PT. B untuk membuat penyesuaian arus kas dalam laporan keuangannya? Rendah Sekali Tinggi Sekali 5. Seberapa besar kemungkinan Bpk/Ibu/Sdr merekomendasikan PT. B untuk membuat penyesuaian persediaan dalam laporan keuangannya? Rendah Sekali Tinggi Sekali
8 LAMPIRAN 5 Pressure Sumber: Brown dan Popova, 2012 No. Pernyataan STS TS R S SS 1. Saya bekerja tepat waktu terutama berhubungan dengan deadline pekerjaan saya 2. Saya berusaha untuk menepati semua janji pekerjaan saya 3. Anggaran yang dibuat pasti selalu saya tepati 4. Saya membuat anggaran waktu yang sesuai dengan kemampuan saya 5. Saya bersedia lembur dalam menyelesaikan pekerjaan audit saya 6. Atasan saya sering memberikan tekanan dalam pekerjaan saya 7. Tekanan waktu yang saya alami membuat saya bekerja tidak tenang 8. Meskipun menghadapi deadline tenggat waktu, saya tetap dapat menyelesaikan pekerjaan saya 9. Saya berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan dan tidak melebihi batas yang ditentukan 10. Saya seringkali bekerja di bawah tekanan waktu
9 LAMPIRAN 6 Pertimbangan Tingkat Materialitas Sumber: Dalton, 2010 Laporan Keuangan PT AREN 31 Desember 2004 : Neraca dengan total aset Rp ,00 Laporan laba rugi Rp ,00 Transaksi (untuk menjawab pertanyaan nomor 1 dan 2) Sebuah faktur Rp ,00 tertanggal 30 Desember 2004 diterima dan dengan syarat fob destination. Barang telah dikirim tanggal 30 Desember 2004 tetapi hingga 4 Januari 2005 faktur belum diterima. Faktur diterima dan dicatat sebagai persediaan pada tanggal 4 Januari Dilakukan cut off pada tanggal 31 Desember No. Keterangan STS TS N S SS 1 Saat dilakukan cut off neraca pada tanggal 31 Desember 2004, transaksi diatas merupakan jumlah yang tidak material. 2 Bila dihubungkan dengan rugi laba, nominal Rp ,00 dalam faktur tersebut termasuk jumlah yang material Kasus untuk menjawab pertanyaan nomor 3-8 Gino, seorang auditor, dalam melaksanakan audit atas PT Guna Jaya, telah mengajukan ayat jurnal sebagai berikut : 1) Beban gaji Rp ,00 Gaji akrual Rp ,00 2) Beban bunga Rp ,00 Bunga akrual Rp ,00
10 3) Piutang usaha Rp ,00 Penjualan Rp ,00 Laba bersih sebelum pajak untuk tahun berjalan Rp ,00 Total aktiva Rp ,00 No. Keterangan STS TS N S SS 3 Jika PT. Guna Jaya, memutuskan untuk membukukan ayat jurnal yang diusulkan Gino, maka laba sebelum pajak yang baru sebesar Rp ,00. 4 Jika PT. Guna Jaya, memutuskan untuk tidak membukukan ayat jurnal yang diusulkan Gino; maka total aktiva yang salah disajikan jika penilaian materialitas dihitung dari total aktiva, sebesar 0,7%. 5 Jumlah salah saji untuk total aktiva lancar tersebut termasuk jumlah yang material. 6 Jumlah sebesar Rp ,00 merupakan jumlah salah saji yang material untuk total aktiva. 7 Dari kasus diatas, jika PT. Guna Jaya memutuskan untuk tidak membukukan ayat jurnal yang telah diusulkan Gino, maka laba bersih sebelum pajak yang salah disajikan jika penilaian materialitas dihitung dari laba bersih sebelum pajak adalah sebesar 14%.
11 8 Jumlah salah saji untuk laba bersih sebelum pajak tersebut termasuk jumlah yang tidak material.
12 LAMPIRAN 7 Identitas Responden No. Nama KAP Jenis Kelamin Pendidikan Jabatan Lama bekerja 1 KAP DARSONO & BUDI CAHYO SANTOSO L S1 Senior 8 tahun 2 KAP DARSONO & BUDI CAHYO SANTOSO P S1 Junior 1 tahun 2 bulan 3 KAP DARSONO & BUDI CAHYO SANTOSO L S1 Senior 8 tahun 7 bulan 4 KAP DARSONO & BUDI CAHYO SANTOSO L S1 Junior 1 tahun 3 bulan 5 KAP TAHRIR HIDAYAT L S1 Junior 1 tahun 6 bulan 6 KAP TAHRIR HIDAYAT L S1 Senior 17 tahun 11 bulan 7 KAP TAHRIR HIDAYAT L D3 Senior 5 tahun 8 KAP TAHRIR HIDAYAT L S1 Senior 19 tahun 2 bulan 9 KAP HANANTA P S1 Senior 3 tahun 5 bulan 10 KAP HANANTA L S1 Junior 4 bulan 11 KAP HANANTA L S1 Senior 7 tahun 4 bulan 12 KAP HANANTA P S1 Junior 6 bulan 13 KAP HANANTA L D3 Junior 4 bulan 14 KAP RIZA, ADI, SYAHRIL & REKAN L S1 Junior 3 tahun 5 bulan 15 KAP RIZA, ADI, SYAHRIL & REKAN L S1 Junior 2 tahun 6 bulan 16 KAP RIZA, ADI, SYAHRIL & REKAN P S1 Junior 1 tahun 6 bulan 17 KAP RIZA, ADI, SYAHRIL & REKAN P S1 Junior 1 tahun 6 bulan 18 KAP RIZA, ADI, SYAHRIL & REKAN L S1 Junior 2 tahun 6 bulan 19 KAP SUHARTATI L S1 Senior 7 tahun 5 bulan 20 KAP SUHARTATI L S1 Junior 1 tahun 4 bulan 21 KAP SUHARTATI L S1 Senior 7 tahun 22 KAP SUHARTATI L S1 Senior 8 tahun 23 KAP SUHARTATI L S1 Senior 10 tahun 24 KAP SUHARTATI L D3 Junior 1 tahun 6 bulan 25 KAP BENNY, TONY, FRANS & DANIEL L S2 Senior 10 tahun 26 KAP BENNY, TONY, FRANS & DANIEL L S1 Junior 1 tahun 2 bulan 27 KAP BENNY, TONY, FRANS & DANIEL P S1 Senior 5 tahun 28 KAP BENNY, TONY, FRANS & DANIEL L S1 Junior 1 tahun 29 KAP BENNY, TONY, FRANS & DANIEL L S1 Senior 6 tahun 30 KAP YULIANTI L D3 Junior 1 tahun 6 bulan 31 KAP YULIANTI L S1 Senior 4 tahun 32 KAP YULIANTI L S1 Senior 3 tahun 6 bulan 33 KAP YULIANTI P S1 Junior 1 tahun 6 bulan 34 KAP IDJANG SOETIKNO P S1 Junior 4 Tahun 35 KAP IDJANG SOETIKNO P S1 Senior 5 Tahun 36 KAP IDJANG SOETIKNO P D3 Junior 2 Tahun 37 KAP IDJANG SOETIKNO L D3 Junior 4 Tahun
13 LAMPIRAN 8 Profesionalisme No. X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X
14 LAMPIRAN 9 Etika Profesi No. X1 X2 X3 X4 X
15 LAMPIRAN 10 Pengetahuan Mendeteksi Kekeliruan No. X1 X2 X3 X4 X
16 LAMPIRAN 11 Pressure No. X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X
17 LAMPIRAN 12 Pertimbangan Tingkat Materialitas No. X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X
18 Reliability : Profesionalisme 1 LAMPIRAN 13 Cases a. Case Processing Summary Valid Excluded a Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,861 8 Item Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 Mean Std. Deviation N 3,8919, ,6757, ,5405, ,5946, ,8649, ,8108, ,5405, ,7838, Item-Total Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 25,8108 8,213,280,876 26,0270 6,360,762,825 26,1622 6,251,840,814 26,1081 6,599,904,811 25,8378 7,862,395,866 25,8919 8,210,348,868 26,1622 6,640,690,835 25,9189 7,077,632,842 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 29,7027 9,159 3,
19 LAMPIRAN 14 Reliability: Profesionalisme 2 Cases a. Case Processing Summary Valid Excluded Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. a N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,876 7 Item Statistics VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 Mean Std. Deviation N 3,6757, ,5405, ,5946, ,8649, ,8108, ,5405, ,7838, Item-Total Statistics VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted 22,1351 5,565,764,843 22,2703 5,425,859,828 22,2162 5,785,911,827 21,9459 6,997,387,889 22,0000 7,333,336,891 22,2703 5,814,697,853 22,0270 6,194,652,859 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 25,8108 8,213 2,
20 LAMPIRAN 15 Reliability: Etika Profesi 1 Cases a. Case Processing Summary Valid Excluded Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. a N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,364 5 Item Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 Mean Std. Deviation N 3,1081, ,5676, ,8108, ,4054, ,8919, VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted 12,6757 5,503 -,470,773 12,2162 2,896,466,109 12,9730 2,027,537 -,113 a 12,3784 3,020,405,157 12,8919 2,655,431,088 a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings. Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 15,7838 4,341 2,
21 LAMPIRAN 16 Reliability : Etika Profesi 2 Cases a. Case Processing Summary Valid Excluded a Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,773 4 Item Statistics VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 Mean Std. Deviation N 3,5676, ,8108, ,4054, ,8919, Item-Total Statistics VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 9,1081 3,766,525,746 9,8649 2,620,660,680 9,2703 3,647,586,719 9,7838 3,285,577,718 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 12,6757 5,503 2,
22 LAMPIRAN 17 Reliability : Pengetahuan Mendeteksi Kekeliruan Cases a. Case Processing Summary Valid Excluded a Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,731 5 Item Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 Mean Std. Deviation N 3,4865, ,2973, ,0270, ,7838, ,5946, Item-Total Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 14,7027 5,159,526,674 14,8919 5,932,421,713 14,1622 6,306,465,698 14,4054 5,637,612,644 14,5946 5,581,471,695 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 18,1892 8,380 2,
23 Reliability : Pressure 1 LAMPIRAN 18 Case Processing Summary N % Cases Valid ,0 Excluded( a) 0,0 Total ,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR ,5135, VAR ,7027, VAR ,6216, VAR ,9459, VAR ,6757, VAR ,8919, VAR ,1081, VAR ,4865, VAR ,5946, VAR ,9730, Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR ,0000 8,278 -,251,375 VAR ,8108 8,269 -,252,353 VAR ,8919 7,599 -,060,281 VAR ,5676 5,197,343,030 VAR ,8378 7,084,063,235 VAR ,6216 5,408,389,025 VAR ,4054 7,303 -,066,310 VAR ,0270 5,860,521,033 VAR ,9189 7,688 -,121,324 VAR ,5405 5,422,341,047 Scale Statistics
24 Mean Variance Std. Deviation N of Items 32,5135 7,757 2,
25 LAMPIRAN 19 Reliability : Pressure 2 Case Processing Summary N % Cases Valid ,0 Excluded( a) 0,0 Total ,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,729 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR ,9459, VAR ,8919, VAR ,4865, VAR ,9730, Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR ,3514 3,845,450,722 VAR ,4054 3,859,576,635 VAR ,8108 4,547,653,635 VAR ,3243 3,947,487,690 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 11,2973 6,604 2,
26 LAMPIRAN 20 Reliability : Pertimbangan Tingkat Materialitas 1 Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,727 8 Item Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 Mean Std. Deviation N 3,7297, ,3784, ,8649, ,4324, ,8649 1, ,7027, ,0000, ,0811, Item-Total Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 22, ,225,199,733 22, ,892,483,686 22, ,047,196,735 22, ,797,280,730 23,1892 9,158,667,636 23,3514 9,845,690,638 23, ,164,583,662 22, ,360,219,738 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 26, ,219 3,
27 LAMPIRAN 21 Reliability : Pertimbangan Tingkat Materialitas 2 Cases a. Case Processing Summary Valid Excluded a Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,791 4 Item Statistics VAR00002 VAR00005 VAR00006 VAR00007 Mean Std. Deviation N 3,3784, ,8649 1, ,7027, ,0000, Item-Total Statistics VAR00002 VAR00005 VAR00006 VAR00007 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 8,5676 5,863,319,860 9,0811 3,743,792,627 9,2432 4,467,741,670 8,9459 4,775,591,743 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 11,9459 7,830 2,
28 LAMPIRAN 22 Reliability : Pertimbangan Tingkat Materialitas 3 Cases a. Case Processing Summary Valid Excluded a Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,860 3 Item Statistics VAR00005 VAR00006 VAR00007 Mean Std. Deviation N 2,8649 1, ,7027, ,0000, Item-Total Statistics VAR00005 VAR00006 VAR00007 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 5,7027 2,437,771,775 5,8649 3,009,730,812 5,5676 2,919,719,819 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 8,5676 5,863 2,
29 LAMPIRAN 23 Descriptives Descriptive Statistics Profesionalisme Pengetahuan_ Mendeteksi_Kekeliruan Etika Pengalaman Pressure Pertimb_tingkat_ materialitas Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation 37 21,00 29,00 25,8108 2, ,00 23,00 18,1622 2, ,00 17,00 12,6757 2, ,33 19,17 4,6200 4, ,00 18,00 11,2432 2, ,00 13,00 8,5676 2,
30 LAMPIRAN 24 Regression Variables Entered/Removed b Model 1 a. b. Variables Entered Pressure, Pengalam an, Etika, Pengetahu an_ Mendeteks i_ Kekelirua n, Profesiona lisme a Variables Removed All requested variables entered. Method. Enter Dependent Variable: Pertimb_tingkat_materialitas Model 1 Model Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,885 a,783,749 1,21427 a. Predictors: (Constant), Pressure, Pengalaman, Etika, Pengetahuan_Mendeteksi_Kekeliruan, Profesionalisme b. Dependent Variable: Pertimb_tingkat_materialitas Model 1 Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 165, ,075 22,432,000 a 45, , , a. Predictors: (Constant), Pressure, Pengalaman, Etika, Pengetahuan_Mendeteksi_ Kekeliruan, Profesionalisme b. Dependent Variable: Pertimb_tingkat_materialitas
31 Model 1 (Constant) Profesionalisme Pengetahuan_ Mendeteksi_Kekeliruan Etika Pengalaman Pressure Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Pertimb_tingkat_materialitas Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 14,692 7,659 1,918,064,620,200,734 3,102,004,125 8,018,311,165,375 1,886,069,177 5,652,332,135,322 2,455,020,406 2,462,004,054,006,064,949,712 1,404,001,175,001,005,996,154 6,474 Collinearity Diagnostics a Model 1 Dimension Variance Proportions Pengetahuan Condition Profesion _Mendeteksi_ Eigenvalue Index (Constant) alisme Kekeliruan Etika Pengalaman Pressure 5,461 1,000,00,00,00,00,01,00,426 3,580,00,00,00,00,68,00,099 7,444,00,00,01,04,06,04,010 23,151,01,02,05,56,01,17,004 39,287,01,07,62,40,23,51, ,829,99,90,32,00,01,28 a.dependent Variable: Pertimb_tingkat_materialitas Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N 5, ,2308 8,5676 2, , ,64585, , ,494 1,709,000 1, ,661 2,179,000, a. Dependent Variable: Pertimb_tingkat_materialitas
32 LAMPIRAN 25 NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardiz ed Residual 37, , ,113,113 -,109,687,733
33 LAMPIRAN 26 Regression Model 1 Variables Entered/Removed b Variables Entered Pressure, Pengalam an, Etika, Pengetahu an_ Mendeteks i_ Kekelirua n, Profesiona lisme a Variables Removed a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: ABS_RES Method. Enter Model 1 a. Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,355 a,126 -,015,79790 Predictors: (Constant), Pressure, Pengalaman, Etika, Pengetahuan_Mendeteksi_Kekeliruan, Profesionalisme Model 1 Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 2,838 5,568,892,499 a 19,736 31,637 22, a. Predictors: (Constant), Pressure, Pengalaman, Etika, Pengetahuan_Mendeteksi_ Kekeliruan, Profesionalisme b. Dependent Variable: ABS_RES
34 Coefficients a Model 1 (Constant) Profesionalisme Pengetahuan_ Mendeteksi_Kekeliruan Etika Pengalaman Pressure a. Dependent Variable: ABS_RES Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. -3,624 5,033 -,720,477,031,131,114,239,813,057,108,210,525,603,103,089,306 1,160,255,010,036,057,286,777,099,115,366,856,399
KUESIONER PENELITIAN. Pendidikan : D3 S1 >S1. membuat kertas kerja untuk mendokumentasikan pekerjaan audit yang
71 KUESIONER PENELITIAN Nama KAP : Nama : No HP : Jenis kelamin : L P Pendidikan : D3 S1 >S1 Usia Lama bekerja :... bulan :... tahun... bulan Jabatan : a. Auditor junior b. Auditor senior Auditor Junior,
Lebih terperinciDescriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
Lebih terperinciUJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN
KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 BAGIAN I Di bawah ini terdapat 5 pertanyaan terkait dengan pengalaman audit dan kompetensi. Bapak/Ibu/Saudara/i dimohon untuk memilih satu jawaban dengan memberikan tanda
Lebih terperinciSangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju
Lampiran 1 86 PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan dibawah ini pilihlah salah satu jawaban yang menurut saudara paling tepat dengan cara centang ( ) ) huruf pilihan yang tersedia, isilah jawaban sesuai
Lebih terperinciLAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Lebih terperinciKepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml
No Umur Jenis Lama Gol. Wkt Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Pddkn Kelamin Bekarja Umur Bekerja 6 Jml Jml 6 Jml L S
Lebih terperincidengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :
Lampiran KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban
Lebih terperinciPerpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER
LAMPIRAN KUESIONER KUESIONER PENELITIAN Daftar pertanyaan berikut ini terdiri dari tipe isian dan tipe pilihan. Pada tipe isian, isilah pada tempat yang telah disediakan dengan singkat dan jelas. Sedangkan
Lebih terperinciLAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN
69 LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN 70 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, RISIKO AUDIT DAN KESADARAN ETIS TERHADAP TANGGUNG JAWAB AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran I Pertanyaan mengenai Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Bapak/Ibu dimohon kesediaannya untuk memberikan tangggapan yang sesuai dengan pertanyaan pertanyaan berikut, dengan
Lebih terperinciPerpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN uesioner Penelitian uesioner ini dibuat semata-mata untuk maksud penelitian dengan judul Pengaruh epuasan erja Terhadap Turnover Intention Melalui omitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
Lebih terperinciKUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
Lebih terperinciPerpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER KUESIONER ANALISIS PENGARUH HUBUNGAN KLIEN DENGAN KAP, PENTINGNYA KAP BAGI KLIEN, JASA NON AUDIT YANG DIBERIKAN OLEH KAP, PENGALAMAN AUDIT, DAN PREFERENSI KLIEN TERHADAP EKSPEKTASI
Lebih terperinciJawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
Lebih terperinciDAFTAR KUESIONER. 1. Nama : Jenis Kelamin : L / P 3. Pendidikan D3 S1 S2 Lainnya. 4. Jabatan Junior Senior. 5. Lama bekerja. tahun.
77 DAFTAR KUESIONER Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Pengalaman Kerja, Pengetahuan mendeteksi kekeliruan dan Kualitas Audit terhadap Pertimbangan tingkat materialitas Laporan Keuangan 1. Nama :...
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
Lebih terperinci5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
Lebih terperinciDAFTAR PERTANYAAN KUESIONER
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, PENGETAHUAN, PENGALAMAN,PENGGUNAAN INTUISI, DAN INDEPENDENSI TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN 1. Nama KAP : 2. Nama :...
Lebih terperinciINSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya
Lebih terperinciKuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
Lebih terperinciLampiran. Kuesioner Penelitian
Lampiran Kuesioner Penelitian 46 47 Perihal : Permohonan untuk mengisi kuesioner Kudus, Juni 2014 Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata
Lebih terperinciKuesioner Sebelum Uji Validitas
Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN
Lampiran I KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
Lebih terperinciKaryawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
Lebih terperinciPengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa
Lebih terperinciKUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
Lebih terperinci3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Brand Image dan Harga Terhadap Intensi Membeli Sepatu Converse. Oleh karena itu, saya meminta kesediaan
Lebih terperinciDescriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi
LAMPIRAN - LAMPIRAN Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation budgetary slack 64 19 39 30.19 4.257 partisipasi penganggaran 64 7 20 14.94 2.416 asimetri informasi
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth Bapak/Ibu Responden Di Tempat Dengan hormat, Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Muhammadiyah
Lebih terperinciUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI
LAMPIRAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI KEPADA YTH Bapak/ Ibu Di tempat UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Dengan hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Heni Hariati Pekerjaan
Lebih terperinciKUESIONER. Pendidikan Anda : o S3 o S2 o S1 o D3 o Lainnya. Posisi Anda saat ini adalah : o Junior auditor o Senior auditor
101 KUESIONER I. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan diri bapak/ibu dengan memberi tanda (X) pada jawaban yang telah disediakan. Jenis Kelamin Anda : o Pria o Wanita Pendidikan
Lebih terperinciLAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
Lebih terperinciLAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
Lebih terperinciJenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan
56 Frequency Table Valid Pria Wanita Jenis Kelamin Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 72 57.1 57.1 57.1 54 42.9 42.9 100.0 100.0 Valid SMA Diploma S1 S2 Pendidikan Cumulative Frequency
Lebih terperinciLampiran 1. Deskripsi Responden. Tingkat Pendidikan. No Nama Jenis Kelamin. Jabatan Bagian Usia (tahun) Kerja (tahun)
Lampiran 1. Deskripsi Responden No Nama Jenis Kelamin Status Lama Kerja (tahun) Jabatan Bagian Usia (tahun) 1 Jamu Jago 1 Laki-Laki Menikah 5-10 Staff Audit Mutu >30 S1 2 Jamu Jago 2 Laki-Laki Menikah
Lebih terperinciKUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Iklan Tarif Hemat Simpati Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Pada Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU Untuk mengetahui seberapa besar tarif hemat Simpati
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. Nama KAP : Nama : Jenis kelamin Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lainnya
LAMPIRAN 57 58 KUESIONER PENELITIAN Nama KAP : Nama : Jenis kelamin : L/P Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lainnya Usia :...tahun Lama bekerja :...tahun... bulan DAFTAR PERTANYAAN BUDAYA ETIS ORGANISASI Sumber:
Lebih terperinciPendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa
A. IDENTITAS RESPONDEN Isilah titik-titik yang tersedia atau beri tanda (x) pada kotak pilihan anda. Nama : (boleh tidak diisi) Umur : Tahun Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan Pendidikan : SD SMA Diploma/Sarjana
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
Lebih terperinciLampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi tanda (X) yang paling sesuai dengan anda. Nama (boleh tidak di sisi)
Lebih terperinciPENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
Lebih terperinciTabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.
Lampiran 1 Tabel Daftar Kuesioner KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung AF1 untuk menerima klien yang memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut. AF2 Audit fee yang besar dapat
Lebih terperinciKUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN
KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih
Lebih terperinciPerpustakaan Unika LAMPIRAN 65
LAMPIRAN 65 KUESIONER PENELITIAN Tanggal pengisian : 1. Nama KAP : 2. Nama responden (jika tidak keberatan) : 3. Usia : tahun 4. Jenis Kelamin : Pria Wanita 5. Pendidikan Terakhir : Diploma S-1 S-2 Lainnya.
Lebih terperinciPENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU
LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden :... Responden ang terhormat Pertanaan
Lebih terperinciJenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
1 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MINAT PEMANFAATAN DAN PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE TRAVELOKA MELALUI MODEL UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY (UTAUT) Nama :.. (boleh tidak diisi)
Lebih terperinciLampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
Lebih terperinciPENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN
Kuesioner Penelitian Lampiran 1 PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah
Lebih terperinciSD Negeri di Gugus Wijaya Kusuma Kecamatan Sukodono Kabupaten Sragen. oleh Program Studi Magister Manajemen Pendidikan di UMS Surakarta.
Bapak / Ibu Guru SD egeri di Gugus Wijaya Kusuma Kecamatan Sukodono Kabupaten Sragen Di Sragen Dengan hormat Dalam rangka penyusunan tugas akhir berupa pembuatan tesis yang disyaratkan oleh Program Studi
Lebih terperinci7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Kuesioner ini disebarkan bertujuan untuk mendapatkan data penelitian tentang Kajian Pembangunan Kawasan Industri Sei Mangkei Terhadap Pengembangan Wilayah Di Kecamatan Bosar
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
Lebih terperinciUniversitas Sumatera Utara
Lampiran 1 HASIL TABULASI KUESIONER INVENTARISASI NO. 1 2 3 4 5 TOTAL 1 4 4 5 4 4 21 2 5 5 2 1 4 17 3 5 4 4 4 4 21 4 4 4 5 4 4 21 5 5 4 4 4 4 21 6 5 5 2 1 4 17 7 5 5 4 4 4 22 8 5 4 4 4 4 21 9 4 4 4 4 3
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
Lebih terperinciA. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
Lebih terperinciInstrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk : Jawablah pertanyaan dibawah ini dan berikan tanda checklist ( ) pada salah satu kotak jawaban yang sesuai dengan pilihan anda. Nama : L/P Kelas : Angket
Lebih terperinciPENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS MEREK KARTU SELULAR INDOSAT IM3 DI SALATIGA (SURVEY PADA MAHASISWA UKSW SALATIGA)
Lampiran 1. Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS MEREK KARTU SELULAR INDOSAT IM3 DI SALATIGA (SURVEY PADA MAHASISWA UKSW SALATIGA) A. Gambaran Responden 1. Jenis Kelamin :
Lebih terperinciPENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN
LAMPIRAN 1 Kuesioner PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi kuesioner yang saya berikan.
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner Responden
107 Lampiran 1 Kuesioner Responden 108 LAMPIRAN I Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN : KUESIONER PENGARUH AUDIT TENURE, TEKANAN DARI KLIEN, PEER REVIEW, JASA NON AUDIT, KOMPETENSI, TEKANAN ANGGARAN
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut
LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA
Lebih terperinciPETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat
Lebih terperinciLAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
Lebih terperinciLampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR
LAMPIRAN 75 76 Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER Yth. Bapak/Ibu Responden Bersamaan dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH IDI KABUPATEN ACEH TIMUR TAHUN 2011 No. Responden : IDENTITAS RESPONDEN Umur
Lebih terperinciLampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
Lebih terperinciKUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
Lebih terperinci1. Nama / NIM :. KUESIONER
75 76 KUESIONER Sehubungan dengan penelitian kami tentang Pengaruh Penghematan Waktu, Kemudahan, Harga, Kepercayaan dan Persepsi Resiko Terhadap Perilaku penggunaan e- Commerce, maka kami mohon kesediaan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.
83 Lampiran I KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN. Yang terhormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Perkenankanlah
Lebih terperinciJabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner
Jabatan : Jenis kelamin : Umur : SS : Sangat Setuju S : Setuju RR : Ragu- ragu TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Kuesioner I. Merekrut dan mempekerjakan karyawan baru No. Pertanyaan SS S RR TS
Lebih terperinciLAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuisioner penelitian KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan Kepada Yth, Bapak/Ibu/sdr/I Responden Dengan Hormat,
Lebih terperinciKUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu
Lampiran I KUESIONER Ditujukan untuk mendukung data penelitian yang diberi judul : Pengaruh Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian.
Lebih terperinciBapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah
KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan
Lebih terperinciLampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN
Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN Terima kasih atas partisipasi Anda dalam mengisi kuesioner ini.
Lebih terperinciPENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.
LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi
Lebih terperinci