KUESIONER PENELITIAN. Pendidikan : D3 S1 >S1. membuat kertas kerja untuk mendokumentasikan pekerjaan audit yang
|
|
|
- Yandi Hardja
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 71 KUESIONER PENELITIAN Nama KAP : Nama : No HP : Jenis kelamin : L P Pendidikan : D3 S1 >S1 Usia Lama bekerja :... bulan :... tahun... bulan Jabatan : a. Auditor junior b. Auditor senior Auditor Junior, bertugas melaksanakan prosedur audit secara rinci membuat kertas kerja untuk mendokumentasikan pekerjaan audit yang telah dilaksanakan. Merupakan entry level karier akuntan publik. Audit Senior, bertugas melaksanakan audit, koordinasi dan bertanggung jawab pada kerja lapangan untuk mengusahakan efesiensi biaya audit dan waktu audit sesuai dengan rencana serta mengarahkan dan mereview pekerjaan auditor junior. Biasanya memerlukan waktu 2-5 tahun untuk ke jenjang ini. (Aprianti, 2010)
2 72 DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER: Kompetensi Sumber: Mayangsari (2003) No Pertanyaan STS TS N S SS Pengetahuan: 1. Saya memiliki pengetahuan cukup dalam bekerja 2. Dalam bekerja, saya melakukan penilaian sesuai dengan pengetahuan yang saya miliki 3. Saya memiliki keahlian memadai dalam bekerja Pengalaman: 4. Saya memiliki pengalaman dalam bekerja di bidang ini 5. Saya melakukan penilaian secara objektif 6. Saya melakukan penilaian dengan cermat dan seksama Independensi Sumber: Alim, dkk (2007) No Pertanyaan STS TS N S SS Independensi penyusunan program: 1. Saya tidak terpengaruh oleh pimpinan dalam menentukan, mengeliminasi atau memodifikasi bagian-bagian tertentu yang diperiksa 2. Saya bebas dari intervensi pimpinan tentang prosedur yang dipilih dalam bekerja 3. Saya bebas dari usaha-usaha pihak lain untuk menentukan subyek pekerjaan pemeriksaan
3 73 Independensi pelaksanaan pekerjaan: 4. Dalam menjalankan pemeriksaan, saya terbebas dari usaha-usaha manajerial obyek pemeriksaan untuk menentukan atau menunjuk kegiatan yang diperiksa 5. Dalam pelaksanaan pemeriksaan, saya bisa bekerja sama dengan manajerial selama proses pemeriksaan 6. Dalam proses pemeriksaan, saya bebas dari kepentingan pribadi maupun pihak lain untuk membatasi segala kegiatan pemeriksaan Independensi pelaporan: 7. Dalam melakukan pemeriksaan terkait dengan pelaporan, saya terbebas dari kewajiban pihak lain untuk mempengaruhi fakta-fakta yang dilaporkan 8. Dalam melakukan pemeriksaan terkait dengan pelaporan, saya terbebas dari bahasa atau istilah yang menimbulkan multi tafsir 9. Dalam melakukan pemeriksaan terkait dengan pelaporan, saya terbebas dari usaha pihak tertentu untuk mempengaruhi pertimbangan pemeriksa terhadap isi laporan pemeriksaan
4 74 Akuntabilitas Sumber: Supardi (2011) No Pertanyaan STS TS N S SS 1. Saya menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab 2. Saya harus melakukan pekerjaan sesuai dengan tugas dan wewenangnya 3. Saya harus melakukan pekerjaan dengan optimal 4. Pendapat dan kesimpulan yang saya berikan kepada klien adalah yang jujur 5. Saya bersedia untuk mempertanggungjawabkan semua hasil pekerjaan saya 6. Dalam memberikan pendapat saya selalu mempertimbangkan hasil pemeriksaan saya 7. Pertimbangan atau rekomendasi yang saya berikan kepada klien jujur Etika Auditor Sumber: Alim, dkk (2007) KASUS 1: Asumsikan bahwa anda adalah seorang auditor dari KAP XY. Pada proses pemeriksaan terhadap pengadaan jasa kontruksi anda menemukan terjadi indikasi KKN antara panitia dengan penyedia jasa. Hal tersebut dibuktikan dengan adanya dokumen penawaran dari penyedia jasa dibuat oleh panitia pengadaan. Namun karena pemeriksaan dilakukan setelah berakhirnya masa anggaran dimana hasil pekerjaan penyedia jasa tersebut telah selesai dan diterima dengan kondisi baik. Di sisi lain, penyedia jasa tesebut merupakan penawar terendah sehingga
5 75 menguntungkan keuangan daerah. Sebagai auditor dari KAP XY, bagaimana kemugkinan anda mengabaikan temuan tersebut? Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin KASUS 2: Pada audit tahun ini, perselisihan muncul antara pihak perusahaan dengan auditor eksternal perusahaan mengenai materialitas kewajiban (liabilities) tertentu yang tidak tercatat, yang ditemukan selama audit. Panduan profesi dan perusahaan tidak memberikan jawaban yang pasti mengenai materialitas dari jumlah yang ada. Menurut pendapat perusahaan, jumlahnya tidak material. Meskipun demikian, auditor tidak sepakat dan menyatakan bahwa jumlah total dari kewajiban (liabilities) yang tidak tercatat adalah material dan oleh karenanya perlu dibuat jurnal koreksi (audit adjustments) terhadap laporan keuangan. Menurut Anda, bagaimana kemungkinan bahwa perusahaan dapat mendesak kepada auditor untuk tidak memaksakan kewajiban (liabilities) ini dicatat? Silahkan indikasikan jawaban Anda dengan menandai tanda X (silang) pada salah satu point pada skala berikut ini : Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin KASUS 3: Alex menjabat sebagai mitra di tim kerja yang menggunakan sistem akuntansi terkomputerisasi untuk penjualan di perusahaan XYZ. Anda sebagai rekan auditnya, hampir menyelesaikan prosedur dalam program audit untuk perusahaan XYZ tersebut. Walaupun audit telah dilakukan dan telah menemukan tidak adanya perbedaan dalam data akun dan laporan keuangan, namun beberapa kelemahan kritis dicatat dalam struktur pengendalian internal dari sistem akuntansi terkomputerisasi. Anda tidak mau memberikan pendapat wajar tanpa
6 76 pengecualian kecuali ruang lingkup audit diperluas. Alex, yang telah mencurahkan banyak waktunya untuk pengembangan sistem akuntansi komputerisasi, meyakinkan Anda bahwa segala sesuatu telah berjalan dengan baik dan meminta Anda untuk mengeluarkan pendapat wajar (Perusahaan dalam perjanjian dengan Alex tidak bersedia untuk membayar audit diperluas). Bagaimana kemungkinan bahwa Anda sebagai auditor eksternal perusahaan untuk dapat mendesak Alex melakukan tindakan tersebut? Silahkan indikasikan jawaban Anda dengan manandai tanda (X) pada salah satu point berikut ini: Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin KASUS 4: Anda sebagai auditor eksternal yang mengaudit perusahaan AAA telah menguji piutang dagang dan menyeleksi sampel akun untuk konfirmasi dari setiap strata populasi. Anda sebagai auditor yang menelaah (review) daftar dan mengetahui bahwa ada tiga akun yang memiliki saldo besar dan yang melebihi jumlah rupiah tertentu yang telah ditentukan sebelumnya. Waktu yang ada sangat terbatas untuk mengganti prosedur audit pada 3 akun yang besar ini. Sebagai contoh, tidak cukup waktu untuk menunggu penagihan akun tersebut pada periode berikutnya, tanpa konfirmasi hanya akan tersedia bukti substantif minimal untuk mendukung saldo ini. Menurut Anda sebagai auditor eksternal, apakah sebaiknya akan mengeluarkan pelanggan dari proses konfirmasi? Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin
7 77 KASUS 5: Terkait dengan kasus nomor 4 di atas, apakah Anda sebagai auditor eksternal yang mengaudit perusahaan AAA akan menolak untuk menghilangkan pelanggan dari proses konfirmasi? Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin Kualitas Audit Sumber: Alim, dkk (2007) No Pertanyaan STS TS N S SS Kesesuaian pemeriksaan dengan standar audit: 1 Saat menerima penugasan, saya menetapkan sasaran, ruang lingkup, metodologi pemeriksaan 2 Dalam semua pekerjaan saya harus direview oleh atasan secara berjenjang sebelum laporan hasil pemeriksaan dibuat 3 Proses pengujmpulan dan pengujian bukti harus dilakukan dengan maksimal untuk mendukung kesimpulan, temuan audit serta rekomendasi yang terkait 4 Saya menata dokumen audit dalam bentuk kertas kerja audit dan disimpan dengan baik agar dapat secara efektif diambil, dirujuk dan dianalisis 5 Dalam melaksanakan pemeriksaan, saya mematuhi kode etik yang ditetapkan Kualitas laporan hasil pemeriksaan: 6 Dalam melakukan pemeriksaan, terkait dengan
8 78 laporan hasil pemeriksaan, harus memuat temuan dan simpulan hasil pemeriksaan secara obyektif, saya membeirkan rekomendasi yang konstruktif 7 Dalam melakukan pemeriksaan, terkait dengan laporan hasil pemeriksaan, saya mengungkapkan hal-hal yang merupakan masalah yang belum dapat diselesaikan sampai berakhirnya pemeriksaan 8 Dalam melakukan pemeriksaan, terkait dengan laporan hasil pemeriksaan, saya mengemukakan pengakuan atas suatu prestasi keberhasilan atau suatu tindakan perbaikan yang telah dilaksanakan obyek pemeriksaan 9 Dalam melakukan pemeriksaan, terkait dengan laporan hasil pemeriksaan, saya mengemukakan penjelasan atau tanggapan pejabat/pihak obyek pemeriksaan tentang hasil pemeriksaan 10 Dalam melakukan pemeriksaan, terkait dengan laporan hasil pemeriksaan, saya melaporkan dengan akurat, lengkap, obyektif, meyakinkan, jelas, ringkas, serta tepat waktu agar informasi yang diberikan bermanfaat secara maksimal.
9 79 Identitas Responden No. KAP Jenis Kelamin Pendidikan Usia Lama Bekerja Jabatan 1 Bayudi Watu & Rekan Laki laki S1 24 th 1 tahun 6 bulan Auditor junior 2 Bayudi Watu & Rekan Perempuan S1 28 th 3 tahun Auditor senior 3 Bayudi Watu & Rekan Laki laki S1 25 th 2 tahun Auditor junior 4 Bayudi Watu & Rekan Perempuan S1 23 th 1 tahun Auditor junior 5 Bayudi Watu & Rekan Perempuan S1 25 th 3 tahun 6 bulan Auditor senior 6 Darsono & Budi CS Perempuan S1 24 th 3 tahun Auditor senior 7 Darsono & Budi CS Laki laki D3 24 th 3 tahun 3 bulan Auditor senior 8 ARHJ Perempuan D3 26 th 1 tahun 7 bulan Auditor junior 9 ARHJ Perempuan D3 21 th 1 tahun Auditor junior 10 ARHJ Perempuan D3 21 th 3 bulan Auditor junior 11 ARHJ Perempuan D3 22 th 1 tahun Auditor junior 12 ARHJ Laki laki S1 21 th 3 tahun Auditor senior 13 Beny, Tony, Frans, Daniel Laki laki S1 23 th 1 tahun 9 bulan Auditor junior 14 Beny, Tony, Frans, Daniel Perempuan S1 22 th 1 tahun Auditor junior 15 Beny, Tony, Frans, Daniel Laki laki S1 23 th 1 tahun 2 bulan Auditor junior 16 Beny, Tony, Frans, Daniel Laki laki D3 25 th 1 tahun 2 bulan Auditor junior 17 Drs Tahrir Hidayat Laki laki S1 29 th 2 tahun Auditor junior 18 Yulianti Laki laki S1 30 th 3 tahun Auditor senior 19 Yulianti Laki laki S1 28 th 2 tahun 6 bulan Auditor senior 20 Yulianti Laki laki S1 27 th 2 tahun 3 bulan Auditor senior 21 Hananta Budianto & Rekan Perempuan S1 32 th 4 tahun Auditor senior 22 Hananta Budianto & Rekan Laki laki S1 23 th 8 bulan Auditor junior 23 Hananta Budianto & Rekan Laki laki S1 24 th 2 tahun Auditor junior 24 Hananta Budianto & Rekan Laki laki S1 25 th 2 tahun Auditor junior 25 Hananta Budianto & Rekan Perempuan D3 28 th 3 tahun 10 bulan Auditor senior 26 Hananta Budianto & Rekan Laki laki S1 23 th 10 bulan Auditor junior 27 Hananta Budianto & Rekan Perempuan S1 35 th 5 tahun Auditor senior 28 Riza, Adi, Syahril dan Rekan Laki laki S1 29 th 2 tahun 3 bulan Auditor senior 29 Riza, Adi, Syahril dan Rekan Perempuan S1 23 th 2 tahun 3 bulan Auditor senior 30 Riza, Adi, Syahril dan Laki laki S1 24 th 2 tahun 9 bulan Auditor senior
10 80 Rekan 31 Riza, Adi, Syahril dan Rekan Laki laki S1 25 th 3 tahun 5 bulan Auditor senior 32 I. Soetikno Perempuan D3 23 th 1 tahun Auditor junior 33 I. Soetikno Perempuan S1 26 th 3 tahun 3 bulan Auditor senior 34 Ngurah Arya Perempuan S1 30 th 3 tahun Auditor senior 35 Ngurah Arya Perempuan S1 22 th 1 tahun Auditor junior 36 Ngurah Arya Laki laki S1 22 th 1 tahun 2 bulan Auditor junior 37 Ngurah Arya Perempuan S1 24 th 2 tahun Auditor junior 38 Ngurah Arya Laki laki S1 22 th 2 tahun 8 bulan Auditor senior 39 Ngurah Arya Laki laki S1 21 th 1 tahun 3 bulan Auditor junior
11 Kompetensi No. x1 x2 x3 x4 x5 x
12 Independensi No. x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x
13 Akuntabilitas No. x1 x2 x3 x4 x5 x6 x
14 Etika Auditor No. x1 x2 x3 x4 x
15 Kualitas Audit No. x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x
16 86 Crosstabs Case Processing Summary Jenis_kelamin * Jabatan Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % Jenis_kelamin * Jabatan Crosstabulation Jenis_ kelamin Total Laki-laki Perempuan Count % of Total Count % of Total Count % of Total Jabatan Auditor junior Auditor senior Total % 23.1% 53.8% % 23.1% 46.2% % 46.2% 100.0% Crosstabs Case Processing Summary Pendidikan * Jabatan Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % Pendidikan * Jabatan Crosstabulation Pendidikan Total D3 S1 Count % of Total Count % of Total Count % of Total Jabatan Auditor junior Auditor senior Total % 5.1% 20.5% % 41.0% 79.5% % 46.2% 100.0% Crosstabs
17 87 Case Processing Summary Jenis_kelamin * Pendidikan Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent ,0% 0,0% ,0% Jenis_kelamin * Pendidikan Crosstabulation Jenis_ kelamin Total Laki-laki Perempuan Count % of Total Count % of Total Count % of Total Pendidikan D3 S1 Total ,1% 48,7% 53,8% ,4% 30,8% 46,2% ,5% 79,5% 100,0% Crosstabs Case Processing Summary Pendidikan * Jabatan Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent ,0% 0,0% ,0% Pendidikan * Jabatan Crosstabulation Pendidikan Total D3 S1 Count % of Total Count % of Total Count % of Total Jabatan Auditor junior Auditor senior Total ,8% 7,7% 20,5% ,5% 41,0% 79,5% ,3% 48,7% 100,0%
18 88 Reliability: Kompetensi Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,829 6 Item Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 Mean Std. Deviation N 3,8974, ,0256, ,8462, ,6667, ,8974, ,0769, Item-Total Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 19,5128 4,362,503,820 19,3846 4,190,739,781 19,5641 4,094,587,803 19,7436 3,722,651,790 19,5128 3,520,724,773 19,3333 4,544,437,831 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 23,4103 5,669 2,
19 89 Reliability: Independensi Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,859 9 Item Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 Mean Std. Deviation N 3,2564, ,3846, ,5385, ,7436, ,7949, ,7436, ,7179, ,7179, ,7436, Item-Total Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 29, ,243,582,845 29, ,090,619,840 29, ,937,735,828 28, ,831,828,819 28, ,186,328,871 28, ,463,573,845 28, ,810,347,873 28, ,810,685,835 28, ,463,801,826 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 32, ,868 3,
20 90 Reliability: Akuntabilitas Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,918 7 Item Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 Mean Std. Deviation N 4,3590, ,4103, ,3077, ,1795, ,1282, ,1795, ,2308, Item-Total Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 25,4359 8,094,711,909 25,3846 7,874,852,895 25,4872 7,941,790,901 25,6154 8,296,685,912 25,6667 7,807,761,904 25,6154 7,927,741,906 25,5641 8,358,695,911 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 29, ,799 3,
21 91 Reliability: Etika 1 Case Processing Summary N % Cases Valid ,0 Excluded a 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,405 5 Item Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 Mean Std. Deviation N 3,0769, ,7692, ,4103, ,0000, ,7436, Item-Total Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 11,9231 2,283,500,446 12,2308 3,498,325,173 11,5897 4,775 -,176,355 12,0000 2,895,320,128 12,2564 4,775,461,414 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 15,0000 4,737 2,
22 92 Reliability: Etika 2 Case Processing Summary N % Cases Valid ,0 Excluded a 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,736 4 Item Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00004 VAR00005 Mean Std. Deviation N 3,0769, ,7692, ,0000, ,7436, Item-Total Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00004 VAR00005 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 8,5128 2,204,549,226 8,8205 3,204,370,315 8,5897 2,933,318,139 8,8462 4,713,418,615 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 11,5897 4,775 2,
23 93 Reliability: Kualitas Audit Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 38 97,4 1 2, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 Mean Std. Deviation N 3,9474, ,0000, ,0000, ,1316, ,1316, ,8158, ,8421, ,8421, ,7895, ,0789, Item-Total Statistics VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 35,6316 9,266,756,811 35,5789 9,061,683,818 35,5789 9,818,519,836 35,4474 9,876,702,820 35, ,092,735,820 35,7632 9,807,588,828 35, ,469,404,845 35, ,686,391,845 35, ,144,422,860 35, ,257,546,832
24 94 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 39, ,196 3,
25 95 Descriptives Descriptive Statistics Pengetahuan Pengalaman Independensi Akuntabilitas Etika Kualitas_aud Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation 39 9,00 15,00 11,7692 1, ,00 15,00 11,6410 1, ,00 42,00 32,6410 3, ,00 35,00 29,7949 3, ,00 20,00 15,0000 2, ,00 47,00 39,4872 3,
26 96 Regression Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Akuntabilit as.etika, Independe nsi, Pengalam an, Variables Removed Method Akuntabilit as, Pengetahu an, Etika, Kompeten si.etika, Independe nsi.etika a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kualitas_aud Model 1 Model Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,619 a,383,219 3,08770 a. Predictors: (Constant), Akuntabilitas.etika, Independensi, Pengalaman, Akuntabilitas, Pengetahuan, Etika, Kompetensi.etika, Independensi. etika b. Dependent Variable: Kualitas_aud Model 1 Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 177, ,216 2,330,045 a 286, , , a. Predictors: (Constant), Akuntabilitas.etika, Independensi, Pengalaman, Akuntabilitas, Pengetahuan, Etika, Kompetensi.etika, Independensi.etika b. Dependent Variable: Kualitas_aud
27 97 Model 1 (Constant) Pengetahuan Pengalaman Independensi Akuntabilitas Etika Kompetensi.etika Independensi.etika Akuntabilitas.etika a. Dependent Variable: Kualitas_aud Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta -51,143 75,946 -,673,506 2,317 2,539,768,913,369,029 34,438,774 2,407,307,322,750,023 44,360 -,318 1,627 -,363 -,196,846, ,381 2,218 1,478 2,087 1,501,144,011 93,980 4,265 5,132 2,657,831,412, ,237 -,077,159-1,285 -,483,632, ,535,036,110 1,017,324,748, ,402 -,125,097-2,740-1,296,205, ,347 Collinearity Diagnostics a Model 1 Dimension Variance Proportions Condition Kompetensi. Independ Akuntabilitas. Eigenvalue Index (Constant) PengetahuanPengalaman IndependensiAkuntabilitas Etika etika ensi.etika etika 8,902 1,000,00,00,00,00,00,00,00,00,00,050 13,347,00,00,00,00,00,00,00,00,00,027 18,101,00,00,00,00,00,00,00,00,00,011 28,471,00,00,01,00,00,00,00,00,00,007 34,591,00,00,00,00,00,00,00,00,00,003 57,340,00,06,05,00,00,00,00,00,00 5,24E ,046,01,33,29,00,74,01,34,01,76 4,18E ,515,01,30,20,61,25,01,27,59,22 1,55E ,357,98,31,45,38,01,98,39,40,01 a. Dependent Variable: Kualitas_aud Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 32, , ,4872 2, Residual -9, ,26124, , Std. Predicted Value -3,071 2,661,000 1, Std. Residual -3,156 1,704,000, a. Dependent Variable: Kualitas_aud Regression
28 98 Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Akuntabilit as.etika, Independe nsi, Pengalam an, Variables Removed Method Akuntabilit as, Pengetahu an, Kompeten si.etika, Independe nsi.etika a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kualitas_aud Model 1 Model Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,749 a,561,517 3,07226 a. Predictors: (Constant), Akuntabilitas.etika, Independensi, Pengalaman, Akuntabilitas, Pengetahuan, Kompetensi.etika, Independensi.etika b. Dependent Variable: Kualitas_aud Model 1 Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 171, ,449 3,590,017 a 292, , , a. Predictors: (Constant), Akuntabilitas.etika, Independensi, Pengalaman, Akuntabilitas, Pengetahuan, Kompetensi.etika, Independensi.etika b. Dependent Variable: Kualitas_aud
29 99 Model 1 (Constant) Pengetahuan Pengalaman Independensi Akuntabilitas Kompetensi.etika Independensi.etika Akuntabilitas.etika a. Dependent Variable: Kualitas_aud Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 11,720 6,830 1,716,096 1,177,635,390 1,855,058,410 2,386,530,347,210 1,529,077,392 2,508 1,062,459 1,211 2,315,044,857 6,683 1,956,582 1,840 3,362,018,112 8,677,003,002,051 1,241,098,459 2,922,088,034 2,512 2,598,033,310 3,196,107,034 2,340 3,143,026,485 2,072 Collinearity Diagnostics a Model 1 Dimension Variance Proportions Condition Kompetensi. Independ Akuntabilitas. Eigenvalue Index (Constant) Pengetahuan Pengalaman Independensi Akuntabilitas etika ensi.etika etika 7,914 1,000,00,00,00,00,00,00,00,00,043 13,620,01,00,00,00,00,00,00,00,026 17,334,00,00,00,00,00,00,00,00,010 27,860,07,00,01,00,00,00,00,00,004 42,221,68,00,01,00,00,00,00,00,003 54,803,16,08,07,00,00,00,00,00 5,13E ,810,00,62,70,01,68,73,01,71 4,12E ,095,08,29,21,99,32,27,99,29 a. Dependent Variable: Kualitas_aud Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 33, , ,4872 2, Residual -9, ,49311, , Std. Predicted Value -2,822 2,528,000 1, Std. Residual -3,230 1,788,000, a. Dependent Variable: Kualitas_aud
30 100 NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Mean Std. Deviation Most Extreme Absolute Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardiz ed Residual 39, , ,121,091 -,121,758,614
31 101 Regression Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Akuntabilit as.etika, Independe nsi, Pengalam an, Variables Removed Method Akuntabilit as, Pengetahu an, Kompeten si.etika, Independe nsi.etika a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: ABS_RES Model 1 Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,456 a,208,029 1,92118 a. Predictors: (Constant), Akuntabilitas.etika, Independensi, Pengalaman, Akuntabilitas, Pengetahuan, Kompetensi.etika, Independensi.etika Model 1 Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 30, ,295 1,164,351 a 114, , , a. Predictors: (Constant), Akuntabilitas.etika, Independensi, Pengalaman, Akuntabilitas, Pengetahuan, Kompetensi.etika, Independensi.etika b. Dependent Variable: ABS_RES
32 102 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 5,805 4,271 1,359,184 Pengetahuan -,797 1,329 -,473 -,599,553 Pengalaman -,886 1,136 -,630 -,780,441 Independensi,258,845,526,305,762 Akuntabilitas,220,898,372,245,808 Kompetensi.etika,061,079 1,841,780,441 Independensi.etika -,014,056 -,709 -,247,806 Akuntabilitas.etika -,031,059-1,215 -,529,600 a. Dependent Variable: ABS_RES
Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER KUESIONER ANALISIS PENGARUH HUBUNGAN KLIEN DENGAN KAP, PENTINGNYA KAP BAGI KLIEN, JASA NON AUDIT YANG DIBERIKAN OLEH KAP, PENGALAMAN AUDIT, DAN PREFERENSI KLIEN TERHADAP EKSPEKTASI
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, PENGETAHUAN, PENGALAMAN,PENGGUNAAN INTUISI, DAN INDEPENDENSI TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN 1. Nama KAP : 2. Nama :...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
KUISIONER PENELITIAN
KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 BAGIAN I Di bawah ini terdapat 5 pertanyaan terkait dengan pengalaman audit dan kompetensi. Bapak/Ibu/Saudara/i dimohon untuk memilih satu jawaban dengan memberikan tanda
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN. Jabatan : Auditor Internal Lainnya
53 LAMPIRAN Lampiran I - KUISIONER Identitas Responden Nama Perusahaan: Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pria Wanita Tingkat Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lama Bekerja : 1-3th 3-6th >6th Jabatan : Auditor Internal
KUISIONER PENELITIAN. Kepada, Yth. Bapak/Ibu/Saudara : Auditor BPKP D.I.Yogyakarta Di tempat,
Appendix 1: Research Questionnaire KUISIONER PENELITIAN Kepada, Yth. Bapak/Ibu/Saudara : Auditor BPKP D.I.Yogyakarta Di tempat, Dengan hormat, Saya adalah Mahasiswa Program Strata 1 (S1) Universitas Islam
KUESIONER PENELITIAN. Nama KAP : Nama : Jenis kelamin Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lainnya
LAMPIRAN 57 58 KUESIONER PENELITIAN Nama KAP : Nama : Jenis kelamin : L/P Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lainnya Usia :...tahun Lama bekerja :...tahun... bulan DAFTAR PERTANYAAN BUDAYA ETIS ORGANISASI Sumber:
Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN uesioner Penelitian uesioner ini dibuat semata-mata untuk maksud penelitian dengan judul Pengaruh epuasan erja Terhadap Turnover Intention Melalui omitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi
KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :
Lampiran KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
INSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya
Lampiran. Kuesioner Penelitian
Lampiran Kuesioner Penelitian 46 47 Perihal : Permohonan untuk mengisi kuesioner Kudus, Juni 2014 Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi tanda (X) yang paling sesuai dengan anda. Nama (boleh tidak di sisi)
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama
DAFTAR KUESIONER. 1. Nama : Jenis Kelamin : L / P 3. Pendidikan D3 S1 S2 Lainnya. 4. Jabatan Junior Senior. 5. Lama bekerja. tahun.
77 DAFTAR KUESIONER Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Pengalaman Kerja, Pengetahuan mendeteksi kekeliruan dan Kualitas Audit terhadap Pertimbangan tingkat materialitas Laporan Keuangan 1. Nama :...
Kuesioner Sebelum Uji Validitas
Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup
Pendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa
A. IDENTITAS RESPONDEN Isilah titik-titik yang tersedia atau beri tanda (x) pada kotak pilihan anda. Nama : (boleh tidak diisi) Umur : Tahun Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan Pendidikan : SD SMA Diploma/Sarjana
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER PENGARUH PROFESIONALISME, PENGETAHUAN MENDETEKSI KEKELIRUAN, ETIKA PROFESI, PENGALAMAN KERJA DAN PRESSURE TERHADAP PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS LAPORAN
Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
Lampiran 1. Kuesioner Responden
107 Lampiran 1 Kuesioner Responden 108 LAMPIRAN I Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN : KUESIONER PENGARUH AUDIT TENURE, TEKANAN DARI KLIEN, PEER REVIEW, JASA NON AUDIT, KOMPETENSI, TEKANAN ANGGARAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran I Pertanyaan mengenai Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Bapak/Ibu dimohon kesediaannya untuk memberikan tangggapan yang sesuai dengan pertanyaan pertanyaan berikut, dengan
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN
KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih
Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan
56 Frequency Table Valid Pria Wanita Jenis Kelamin Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 72 57.1 57.1 57.1 54 42.9 42.9 100.0 100.0 Valid SMA Diploma S1 S2 Pendidikan Cumulative Frequency
Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
1 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MINAT PEMANFAATAN DAN PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE TRAVELOKA MELALUI MODEL UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY (UTAUT) Nama :.. (boleh tidak diisi)
KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN
Lampiran I KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar
LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut
LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.
LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi
1. Nama / NIM :. KUESIONER
75 76 KUESIONER Sehubungan dengan penelitian kami tentang Pengaruh Penghematan Waktu, Kemudahan, Harga, Kepercayaan dan Persepsi Resiko Terhadap Perilaku penggunaan e- Commerce, maka kami mohon kesediaan
Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju
Lampiran 1 86 PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan dibawah ini pilihlah salah satu jawaban yang menurut saudara paling tepat dengan cara centang ( ) ) huruf pilihan yang tersedia, isilah jawaban sesuai
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Brand Image dan Harga Terhadap Intensi Membeli Sepatu Converse. Oleh karena itu, saya meminta kesediaan
Tabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.
Lampiran 1 Tabel Daftar Kuesioner KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung AF1 untuk menerima klien yang memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut. AF2 Audit fee yang besar dapat
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa
Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi
LAMPIRAN - LAMPIRAN Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation budgetary slack 64 19 39 30.19 4.257 partisipasi penganggaran 64 7 20 14.94 2.416 asimetri informasi
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN
69 LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN 70 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, RISIKO AUDIT DAN KESADARAN ETIS TERHADAP TANGGUNG JAWAB AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAN DATA MENTAH
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAN DATA MENTAH Jakarta, Juli 2016 Kepada Yth : Responden Di tempat Bersama ini saya : Nama : Dwi Wanti Marsela Br Bukit NIM : 2012 12 277 Status : Mahasiswa Strata 1 (S-1), Fakultas
Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR
LAMPIRAN 75 76 Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER Yth. Bapak/Ibu Responden Bersamaan dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU
LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden :... Responden ang terhormat Pertanaan
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Iklan Tarif Hemat Simpati Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Pada Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU Untuk mengetahui seberapa besar tarif hemat Simpati
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.
83 Lampiran I KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN. Yang terhormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Perkenankanlah
Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml
No Umur Jenis Lama Gol. Wkt Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Pddkn Kelamin Bekarja Umur Bekerja 6 Jml Jml 6 Jml L S
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Kuesioner ini disebarkan bertujuan untuk mendapatkan data penelitian tentang Kajian Pembangunan Kawasan Industri Sei Mangkei Terhadap Pengembangan Wilayah Di Kecamatan Bosar
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH IDI KABUPATEN ACEH TIMUR TAHUN 2011 No. Responden : IDENTITAS RESPONDEN Umur
NIM : Fak/Jur/Smstr : Ekonomi dan Bisnis/Akuntansi/VIII
Lampiran 1. Kuesioner PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Dengan Hormat, Dalam rangka penyusunan skripsi sebagai salah satu syarat untuk
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk : Jawablah pertanyaan dibawah ini dan berikan tanda checklist ( ) pada salah satu kotak jawaban yang sesuai dengan pilihan anda. Nama : L/P Kelas : Angket
1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
Lampiran KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. PIRNGADI KOTA MEDAN Petunjuk Pengisian Identitas Responden Jawablah
KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN Responden yang terhormat, saya sangat mengharapkan kerjasamanya untuk
SD Negeri di Gugus Wijaya Kusuma Kecamatan Sukodono Kabupaten Sragen. oleh Program Studi Magister Manajemen Pendidikan di UMS Surakarta.
Bapak / Ibu Guru SD egeri di Gugus Wijaya Kusuma Kecamatan Sukodono Kabupaten Sragen Di Sragen Dengan hormat Dalam rangka penyusunan tugas akhir berupa pembuatan tesis yang disyaratkan oleh Program Studi
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat
Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir
Laki-laki Perempuan Jenis kelamin Frequency Percent Percent Percent 57 85.1 85.1 85.1 10 14.9 14.9 100.0 31-35 tahun 36-40 tahun 41-45 tahun 46-50 tahun 51-55 tahun Usia Frequency Percent Percent Percent
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
KUESIONER UJI VALIDITAS
KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Lingkungan Eksternal Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis I. Identitas
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI
LAMPIRAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI KEPADA YTH Bapak/ Ibu Di tempat UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Dengan hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Heni Hariati Pekerjaan
Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER
LAMPIRAN KUESIONER KUESIONER PENELITIAN Daftar pertanyaan berikut ini terdiri dari tipe isian dan tipe pilihan. Pada tipe isian, isilah pada tempat yang telah disediakan dengan singkat dan jelas. Sedangkan
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
106 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian 106 107 Yogyakarta, 18 Juni 2012 Kepada Yth : Responden Di tempat Bersama ini saya : Nama : Nugraha Agung Eka Putra NIM : 08412144023 Status : Mahasiswa Strata 1 (S-1),
Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner
Jabatan : Jenis kelamin : Umur : SS : Sangat Setuju S : Setuju RR : Ragu- ragu TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Kuesioner I. Merekrut dan mempekerjakan karyawan baru No. Pertanyaan SS S RR TS
PERYATAAN SS S BS TS STS
LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu
PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 HASIL TABULASI KUESIONER INVENTARISASI NO. 1 2 3 4 5 TOTAL 1 4 4 5 4 4 21 2 5 5 2 1 4 17 3 5 4 4 4 4 21 4 4 4 5 4 4 21 5 5 4 4 4 4 21 6 5 5 2 1 4 17 7 5 5 4 4 4 22 8 5 4 4 4 4 21 9 4 4 4 4 3
KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth Bapak/Ibu Responden Di Tempat Dengan hormat, Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Muhammadiyah
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN
LAMPIRAN 1 Kuesioner PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi kuesioner yang saya berikan.
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuisioner penelitian KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan Kepada Yth, Bapak/Ibu/sdr/I Responden Dengan Hormat,