KUESIONER. Pendidikan Anda : o S3 o S2 o S1 o D3 o Lainnya. Posisi Anda saat ini adalah : o Junior auditor o Senior auditor
|
|
|
- Harjanti Indradjaja
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 101 KUESIONER I. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan diri bapak/ibu dengan memberi tanda (X) pada jawaban yang telah disediakan. Jenis Kelamin Anda : o Pria o Wanita Pendidikan Anda : o S3 o S2 o S1 o D3 o Lainnya Posisi Anda saat ini adalah : o Junior auditor o Senior auditor Berapa lama Anda bekerja sebagai auditor? tahun.. bulan
2 102 II. A. Petunjuk : Berilah ranking prosedur audit berikut yang menurut Anda memungkinkan untuk ditinggalkan atau tidak dilakukan dalam melaksanakan audit. Ranking secara urut dari 1 (paling sering ditinggalkan s/d 10 (paling jarang ditinggalkan). Sumber : Weningtyas (2006) Pemahaman bisnis klien Pertimbangan pengendalian intern klien Pengujian substantive Pertimbangan internal auditor Prosedur analitis Konfirmasi Menggunakan representasi manajemen Melaksanakan uji kepatuhan terhadap pengendalian atas transaksi dalam aplikasi sistem on-line Mengurangi jumlah sample Pemeriksaan fisik Ranking
3 103 II. B. Mohon bapak/ibu/saudara menjawab pertanyaan di bawah ini dengan tanda ( ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai dengan diri Bapak/Ibu/Saudara. Pertanyaan 1 Sumber : Weningtyas (2006) Pertanyaan berikut berhubungan dengan prosedur audit. Frekuensi Pertanyaan Tidak Kadang- Sering Pernah Kadang Seberapa sering dalam merencanakan audit, Anda tidak memerlukan pemahaman bisnis klien? Seberapa sering Anda tidak menggunakan pertimbangan sistem Pengendalian Intern dalam audit laporan keuangan? Seberapa sering Anda tidak menggunakan informasi aserasi dalam merumuskan tujuan audit dan merancang pengujian substantif? Seberapa sering Anda tidak menggunakan fungsi auditor internal dalam audit? Seberapa sering Anda tidak melakukan prosedur analitis dalam merencanakan dan review audit? Seberapa sering Anda tidak melakukan konfirmasi dengan pihak ke tiga dalam audit laporan keuangan? Seberapa sering Anda tidak
4 104 menggunakan representasi manajemen dalam audit laporan keuangan? Seberapa sering Anda tidak melakukan uji kepatuahan terhadap pengendalian atas transaksi dalam aplikasi sistem komputer on-line? Seberapa sering Anda mengurangi jumlah sampel yang direncanakan dalam audit laporan keuangan? Seberapa sering Anda tidak melakukan perhitungan fisik terhadap kas atau persediaan? Pertanyaan 2 Sumber : Weningtyas (2006) Petanyaan berikut berhubungan dengan tekanan waktu dalam pekerjaan Anda sebagai auditor. Frekuensi Pertanyaan Tidak Kadang- Sering Pernah Kadang Seberapa sering Anda merasa anggaran waktu Anda kurang dalam melakukan audit? Seberapa sering dalam periode bersamaan, Anda mengaudit beberapa perusahaan? Seberapa sering Anda melanggar anggaran waktu yang telah direncanakan dalam melakukan audit?
5 105 Seberapa sering Anda lembur dalam audit? Seberapa sering Anda menyediakan waktu cadangan untuk hal-hal yang tidak terduga dalam melakukan audit?
6 106 Pertanyaan 3 Sumber : Weningtyas (2006) Pertanyaan berikut berhubungan dengan resiko audit. Pertanyaan Tidak Setuju Tidak melakukan perhitungan fisik terhadap kas, investasi, persediaan/aktiva tetap dalam audit laporan keuangan merupakan tindakan berisiko tinggi Melakukan pengurangan jumlah sample dalam melakukan audit merupakan tindakan berisiko tinggi. Tidak melakukan konfirmasi dengan pihak ketiga nerupakan tindakan berisiko tinggi. Pernyataan Ragu-ragu Setuju Pertanyaan 4 Sumber : (1) Auditing, pengarang : Dan M.Guy C. Wayne Alderman, Alan J. Winters dan (2) Auditing, pengarang : Bambang Hartadi, dalam Listian (2008) Pertanyaan ini terdiri dari 2 kasus yang berhubungan dengan tingkat materialitas. KASUS I : Laporan Keuangan PT. Aren 31 Desember 2004 : Neraca dengan total asset Rp ,00 Laporan rugi laba (sebelum penyesuaian) Rp ,00 Transaksi : ( untuk menjawab pertanyaan 1 dan 2 ). Sebuah faktur Rp ,00 tertanggal 30 Desember 2004 diterima dan dengan syarat f.o.b destination. Barang telah dikirim tanggal 30 Desember 2004 tetapi
7 107 hingga 4 Januari 2005 faktur belum diterima. Faktur diterima dan dicatat sebagai persediaan pada tanggal 4 Januari Pernyataan Pertanyaan Tidak Ragu-ragu Setuju Setuju Bila dihubungkan dengan rugi laba, nominal Rp ,00 dalam faktur tersebut termasuk jumlah yang material. Saat dilakukan cut off tanggal 31 Desember 2004 untuk transaksi diatas, jika dihubungkan dengan neraca maka tidak dibutuhkan jurnal penyesuaian. Jumlah pembayaran illegal yang tidak material sebaliknya dapat menjadi material jika ada kemungkinan yang layak bahwa hal itu akan menimbulkan kewajiban kontigen atau kerugian yang material atas pendapatan. Oleh karena itu, auditor harus merencanakan audit dan merancang prosedur untuk mendeteksi pembayaran illegal ini. Kevin, seorang akuntan publik, mendiskusikan kesulitannya dalam membuat pertimbangan materialitas untuk salah satu kliennya, PT. Nusantara, dengan Pamela, seorang akuntan publik. Kevin menyatakan ia percaya bahwa Standar Auditing seksi 312 tentang
8 108 Resiko Audit, telah memberikan aturan tertentu dalam penentuan materialitas. KASUS II : Gino, seorang auditor, dalam melaksanakan audit atas PT Guna Jaya, telah mengajukan ayat jurnal sebagai berikut : (1) Beban Gaji Rp ,00 Gaji Akrual Rp ,00 (2) Beban Bunga Rp ,00 Bunga Akrual Rp ,00 (3) Piutang Usaha Rp ,00 Penjualan Rp ,00 Laba bersih sebelum pajak untuk tahun berjalan Rp ,00 Total Aktiva Rp ,00 Pernyataan Pertanyaan Tidak Ragu-ragu Setuju Setuju Jika PT. Guna Jaya memutuskan untuk membukukan ayat jurnal yang diusulkan Gino, maka laba sebelum pajak yang baru sebesar Rp Jika PT. Guna Jaya memutuskan untuk tidak membukukan ayat jurnal yang telah
9 109 diusulkan Gino, maka total aktiva yang salah disajikan jika penilaian materialitas dihitung dari total aktiva sebesar 0,7 %. Jumlah salah saji untuk total aktiva lancar tersebut termasuk jumlah yang material. Jumlah sebesar Rp merupakan jumlah salah saji yang material untuk total aktiva. Dari kasus diatas, jika PT. Guna Jaya memutuskan untuk tidak membukukan ayat jurnal yang telah diusulkan Gino, maka laba bersih sebelum pajak yang salah disajikan jika penilaian materialitas dihitung dari laba bersih sebelum pajak adalah sebesar 14 %. Jumlah salah saji untuk laba bersih sebelum pajak tersebut termasuk jumlah yang tidak material.
10 110 Pertanyaan 5 Sumber : Weningtyas (2006) Pertanyaan berikut berhubungan dengan review procedure dan quality control di kantor akuntan publik tempat Anda bekerja. Pernyataan Pertanyaan Tidak Ragu-ragu Setuju Setuju Dalam KAP tempat saya bekerja, jika terdapat auditor yang melakukan penghentian prematur, maka tindakan tersebut akan ditemukan. Jika auditor memberi tanda tickmark pada jadwal audit, padahal dia melakukan review dangkal pada dokumen klien, maka prosedur review dan kontrol kualitas di KAP tempat saya bekerja tidak akan mampu menemukan. Review procedure dan quality control yang terdapat dalam KAP tempat saya bekerja tidak akan mampu menemukan adanya kegagalan auditor dalam meneliti masalah teknis klien yang menurutnya tidak meyakinkan. Jika auditor menerima penjelasan yang lemah dari klien, proses review akan menemukan hal ini dan Kantor Akuntan Publik akan mensyaratkan kerja tambahan Kantor Akuntan Publik tempat saya bekerja memiliki sistem kualitas kontrol
11 yang efektif. 111
12 112 Pertanyaan 6 Sumber : Donnelly (2003) Pertanyaan berikut berhubungan dengan komitmen organisasi. Pernyataan Pertanyaan Tidak Setuju Ragu-ragu Saya senang memberitahu kepada orang lain bahwa saya bekerja di KAP terbaik. Saya akan melaksanakan semua penugasan audit demi menjaga kualitas KAP tempat saya bekerja. Saya akan bekerja dengan baik karena terinspirasi KAP tempat saya bekerja Saya merasa KAP tempat saya bekerja merupakan KAP yang baik. Setuju Pertanyaan 7 Sumber : Gutomo (2003) Berhubungan dengan komitmen profesi. Pernyataan Pertanyaan Tidak Ragu-ragu Setuju Setuju Saya sangat loyal terhadap profesi saya. Saya bangga menceritakan pada orang profesi tentang profesi saya. Saya sangat memilih profesi ini diantara profesi lain yang harus saya pertimbangkan untuk karir saya. Saya sungguh peduli pada nasib profesi saya.
13 113 Saya merasa nilai-nilai saya dan nilai profesi saya sama. Saya akan menerima semua penugasan agar tetap bekerja pada profesi ini Keputusan untuk masuk ke dalam profesi ini merupakan kesalah nyata yang telah saya lakukan. Sulit bagi saya untuk setuju dengan kebijakan profesi. Pertanyaan 8 Sumber : Ardiansah (2003) Berhubungan dengan keinginan untuk bertahan pada KAP. Pernyataan Pertanyaan Tidak Setuju Ragu-ragu Saya aktif mengejar peluang bekerja di lembaga lain Saya lebih senang menerima pekerjaan yang lebih menarik di tempat lain. Saya tidak senang dengan supervise di tempat saya bekerja Saya melaksanakan semua prosedur yang disyaratkan karena takut dengan supervisi KAP tempat saya Saya merasa KAP tempat saya merupakan KAP terbaik. Setuju
14 NPar Tests Friedman Test Ranks pemahaman bisnis klien pertimbangan pengendalian intern klien pengujian substantif pertimbangan internal auditor prosedur analitis konfirmasi menggunakan representasi manajemen melaksanakan uji kepatuhan terhadap pengendalian atas transaksi dalam aplikasi sistem on-line mengurangi jumlah sampel pemeriksaan fisik Mean Rank Test Statistics a N 56 Chi-Square df 9 Asymp. Sig..000 a. Friedman Test
15 Crosstabs Case Processing Summary Pendidikan * Jenis Kelamin Posisi * Jenis Kelamin Kategori * Jenis Kelamin Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % % 0.0% % % 0.0% % Pendidikan * Jenis Kelamin Crosstabulation Pendidikan Total S2 S1 D3 Lainnya % within Pendidikan % within Jenis Kelamin % within Pendidikan % within Jenis Kelamin % within Pendidikan % within Jenis Kelamin % within Pendidikan % within Jenis Kelamin % within Pendidikan % within Jenis Kelamin Jenis Kelamin Pria Wanita Total %.0% 100.0% 7.7%.0% 3.6% 3.6%.0% 3.6% % 56.5% 100.0% 76.9% 86.7% 82.1% 35.7% 46.4% 82.1% % 57.1% 100.0% 11.5% 13.3% 12.5% 5.4% 7.1% 12.5% %.0% 100.0% 3.8%.0% 1.8% 1.8%.0% 1.8% % 53.6% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 46.4% 53.6% 100.0%
16 Posisi * Jenis Kelamin Crosstabulation Posisi Total Junior auditor Senior auditor % within Posisi % within Jenis Kelamin % within Posisi % within Jenis Kelamin % within Posisi % within Jenis Kelamin Jenis Kelamin Pria Wanita Total % 51.1% 100.0% 88.5% 80.0% 83.9% 41.1% 42.9% 83.9% % 66.7% 100.0% 11.5% 20.0% 16.1% 5.4% 10.7% 16.1% % 53.6% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 46.4% 53.6% 100.0%
17 Kategori * Jenis Kelamin Crosstabulation Kategori Lama Bekerja Total <1 th 1-2 th 2-3 th 3-4 th 4-5 th >5 th % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin Jenis Kelamin Pria Wanita Total % 83.3% 100.0% 3.8% 16.7% 10.7% 1.8% 8.9% 10.7% % 55.9% 100.0% 57.7% 63.3% 60.7% 26.8% 33.9% 60.7% % 25.0% 100.0% 23.1% 6.7% 14.3% 10.7% 3.6% 14.3% % 100.0% 100.0%.0% 6.7% 3.6%.0% 3.6% 3.6% % 33.3% 100.0% 7.7% 3.3% 5.4% 3.6% 1.8% 5.4% % 33.3% 100.0% 7.7% 3.3% 5.4% 3.6% 1.8% 5.4% % 53.6% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 46.4% 53.6% 100.0%
18 Crosstabs Case Processing Summary Posisi * Pendidikan Kategori Lama Bekerja * Pendidikan Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % % 0.0% % Posisi * Pendidikan Crosstabulation Posisi Total Junior auditor Senior auditor % within Posisi % within Pendidikan % within Posisi % within Pendidikan % within Posisi % within Pendidikan Pendidikan S2 S1 D3 Lainnya Total % 78.7% 14.9% 2.1% 100.0% 100.0% 80.4% 100.0% 100.0% 83.9% 3.6% 66.1% 12.5% 1.8% 83.9% % 100.0%.0%.0% 100.0%.0% 19.6%.0%.0% 16.1%.0% 16.1%.0%.0% 16.1% % 82.1% 12.5% 1.8% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 3.6% 82.1% 12.5% 1.8% 100.0%
19 Kategori * Pendidikan Crosstabulation Kategori Lama Bekerja Total <1 th 1-2 th 2-3 th 3-4 th 4-5 th >5 th % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan Pendidikan S2 S1 D3 Lainnya Total % 66.7% 33.3%.0% 100.0%.0% 8.7% 28.6%.0% 10.7%.0% 7.1% 3.6%.0% 10.7% % 79.4% 11.8% 2.9% 100.0% 100.0% 58.7% 57.1% 100.0% 60.7% 3.6% 48.2% 7.1% 1.8% 60.7% % 100.0%.0%.0% 100.0%.0% 17.4%.0%.0% 14.3%.0% 14.3%.0%.0% 14.3% % 100.0%.0%.0% 100.0%.0% 4.3%.0%.0% 3.6%.0% 3.6%.0%.0% 3.6% % 66.7% 33.3%.0% 100.0%.0% 4.3% 14.3%.0% 5.4%.0% 3.6% 1.8%.0% 5.4% % 100.0%.0%.0% 100.0%.0% 6.5%.0%.0% 5.4%.0% 5.4%.0%.0% 5.4% % 82.1% 12.5% 1.8% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 3.6% 82.1% 12.5% 1.8% 100.0%
20 Crosstabs Case Processing Summary Kategori Lama Bekerja * Posisi Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % Kategori * Posisi Crosstabulation Kategori Lama Bekerja Total <1 th 1-2 th 2-3 th 3-4 th 4-5 th >5 th % within Posisi % within Posisi % within Posisi % within Posisi % within Posisi % within Posisi % within Posisi Posisi Junior auditor Senior auditor Total %.0% 100.0% 12.8%.0% 10.7% 10.7%.0% 10.7% % 2.9% 100.0% 70.2% 11.1% 60.7% 58.9% 1.8% 60.7% % 37.5% 100.0% 10.6% 33.3% 14.3% 8.9% 5.4% 14.3% % 100.0% 100.0%.0% 22.2% 3.6%.0% 3.6% 3.6% % 33.3% 100.0% 4.3% 11.1% 5.4% 3.6% 1.8% 5.4% % 66.7% 100.0% 2.1% 22.2% 5.4% 1.8% 3.6% 5.4% % 16.1% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 83.9% 16.1% 100.0%
21 Crosstabs Case Processing Summary Jenis Kelamin * Pendidikan * Prosedur Audit Posisi * Kategori * Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % % 0.0% % % 0.0% % % 0.0% % Jenis Kelamin * Crosstabulation Jenis Kelamin Total Pria Wanita % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin Tidak Menghentikan Menghentikan Prosedur Prosedur Audit Audit Total % 19.2% 100.0% % 36.7% 100.0% % 28.6% 100.0% Pendidikan * Crosstabulation Pendidikan Total S2 S1 D3 Lainnya % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan Tidak Menghentikan Menghentikan Prosedur Prosedur Audit Audit Total % 50.0% 100.0% % 23.9% 100.0% % 57.1% 100.0% %.0% 100.0% % 28.6% 100.0%
22 Posisi * Crosstabulation Posisi Total Junior auditor Senior auditor % within Posisi % within Posisi % within Posisi Tidak Menghentikan Menghentikan Prosedur Prosedur Audit Audit Total % 29.8% 100.0% % 22.2% 100.0% % 28.6% 100.0% Kategori * Crosstabulation Kategori Lama Bekerja Total <1 th 1-2 th 2-3 th 3-4 th 4-5 th >5 th Tidak Menghentikan Menghentikan Prosedur Prosedur Audit Audit Total % 50.0% 100.0% % 26.5% 100.0% % 12.5% 100.0% % 100.0% 100.0% % 33.3% 100.0% %.0% 100.0% % 28.6% 100.0%
23 NPar Tests Friedman Test Ranks pemahaman bisnis klien pertimbangan pengendalian intern klien pengujian substantif pertimbangan internal auditor prosedur analitis konfirmasi menggunakan representasi manajemen melaksanakan uji kepatuhan terhadap pengendalian atas transaksi dalam aplikasi sistem on-line mengurangi jumlah sampel pemeriksaan fisik Mean Rank Test Statistics a N 56 Chi-Square df 9 Asymp. Sig..000 a. Friedman Test
24 Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. PROS PROS PROS PROS PROS PROS PROS PROS PROS PROS N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PROS PROS PROS PROS PROS PROS PROS PROS PROS PROS Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 10 Alpha =.7667
25 Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. TEK TEK TEK TEK TEK N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted TEK TEK TEK TEK TEK Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 5 Alpha =.6622
26 Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. RES RES RES N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted RES RES RES Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 3 Alpha =.6357
27 Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS KASUS Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 10 Alpha =.7575
28 Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. REV REV REV REV REV N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted REV REV REV REV REV Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 5 Alpha =.6639
29 Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. OR OR OR OR N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted OR OR OR OR Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 4 Alpha =.6491
30 Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. PROF PROF PROF PROF PROF PROF PROF PROF N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PROF PROF PROF PROF PROF PROF PROF PROF Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 8 Alpha =.7298
31 Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. KAP KAP KAP KAP KAP N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KAP KAP KAP KAP KAP Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 5 Alpha =.6396
32 Regression Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Keinginan untuk bertahan, Komitmen Organisas i, Resiko Audit, Materialita s, Tekanan Waktu, Review Procedure dan Quality Control, Komitmen Profesiona l a Variables Removed Method. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Model 1 Model Summary b Adjusted Std. Error of Durbin-W R R Square R Square the Estimate atson.687 a a. Predictors: (Constant), Keinginan untuk bertahan, Komitmen Organisasi, Resiko Audit, Materialitas, Tekanan Waktu, Review Procedure dan Quality Control, Komitmen Profesional b. Dependent Variable: Model 1 Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig a a. Predictors: (Constant), Keinginan untuk bertahan, Komitmen Organisasi, Resiko Audit, Materialitas, Tekanan Waktu, Review Procedure dan Quality Control, Komitmen Profesional b. Dependent Variable:
33 Model 1 (Constant) Tekanan Waktu Resiko Audit Materialitas Review Procedure dan Quality Control Komitmen Organisasi Komitmen Profesional Keinginan untuk bertahan a. Dependent Variable: Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta Coefficient Correlations a Model 1 Correlations Covariances Keinginan untuk bertahan Komitmen Organisasi Resiko Audit Materialitas Tekanan Waktu Review Procedure dan Quality Control Komitmen Profesional Keinginan untuk bertahan Komitmen Organisasi Resiko Audit Materialitas Tekanan Waktu Review Procedure dan Quality Control Komitmen Profesional a. Dependent Variable: Keinginan untuk Komitmen Tekanan Review Procedure dan Quality Komitmen bertahan Organisasi Resiko Audit Materialitas Waktu Control Profesional E E Charts 1.00 Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable:.75 Expected Cum Prob Observed Cum Prob
34 3 Scatterplot Dependent Variable: Regression Studentized Residual Regression Standardized Predicted Value NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Mean Std. Deviation Most Extreme Absolute Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardiz ed Residual
35 Group Statistics Tekanan Waktu Resiko Audit Materialitas Review Procedure dan Quality Control Komitmen Organisasi Komitmen Profesional Keinginan untuk bertahan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
36 Crosstabs Keinginan untuk bertahan * Jenis Kelamin Crosstabulation Keinginan untuk bertahan Total rendah sedang tinggi % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan Jenis Kelamin Pria Wanita Total % 70.0% 100.0% % 52.6% 100.0% % 48.1% 100.0% % 53.6% 100.0% Keinginan untuk bertahan * Pendidikan Crosstabulation Keinginan untuk bertahan Total rendah sedang tinggi % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan Pendidikan S2 S1 D3 Lainnya Total % 70.0% 20.0%.0% 100.0% % 78.9% 15.8%.0% 100.0% % 88.9% 7.4% 3.7% 100.0% % 82.1% 12.5% 1.8% 100.0%
37 Keinginan untuk bertahan * Posisi Crosstabulation Keinginan untuk bertahan Total rendah sedang tinggi % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan Posisi Junior auditor Senior auditor Total % 30.0% 100.0% % 5.3% 100.0% % 18.5% 100.0% % 16.1% 100.0% Keinginan untuk bertahan * Kategori Crosstabulation Keinginan untuk bertahan Total rendah sedang tinggi % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan Kategori <1 th 1-2 th 2-3 th 3-4 th 4-5 th >5 th Total % 40.0% 20.0% 10.0%.0% 10.0% 100.0% % 57.9% 10.5%.0% 10.5% 5.3% 100.0% % 70.4% 14.8% 3.7% 3.7% 3.7% 100.0% % 60.7% 14.3% 3.6% 5.4% 5.4% 100.0%
38 LAMPIRAN A
39 LAMPIRAN B
40 LAMPIRAN C
KUISIONER PENELITIAN
KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 BAGIAN I Di bawah ini terdapat 5 pertanyaan terkait dengan pengalaman audit dan kompetensi. Bapak/Ibu/Saudara/i dimohon untuk memilih satu jawaban dengan memberikan tanda
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN Responden yang terhormat, saya sangat mengharapkan kerjasamanya untuk
Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa
KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA
LAMPIRAN 1 KUESIONER Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN Bapak/ibu yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu,
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
Lampiran KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. PIRNGADI KOTA MEDAN Petunjuk Pengisian Identitas Responden Jawablah
1. Nama / NIM :. KUESIONER
75 76 KUESIONER Sehubungan dengan penelitian kami tentang Pengaruh Penghematan Waktu, Kemudahan, Harga, Kepercayaan dan Persepsi Resiko Terhadap Perilaku penggunaan e- Commerce, maka kami mohon kesediaan
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Iklan Tarif Hemat Simpati Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Pada Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU Untuk mengetahui seberapa besar tarif hemat Simpati
Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran : Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji itas dan Reliabilitas TABULASI SKOR VARIABEL KEPEMIMPINAN No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Btr 0 Skor 4 4
KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN
KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN
Lampiran I KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
INSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA Nama Responden : Usia : Jenis Kelamin : Tingkat Pendidikan : Status : Jumlah
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER KUESIONER ANALISIS PENGARUH HUBUNGAN KLIEN DENGAN KAP, PENTINGNYA KAP BAGI KLIEN, JASA NON AUDIT YANG DIBERIKAN OLEH KAP, PENGALAMAN AUDIT, DAN PREFERENSI KLIEN TERHADAP EKSPEKTASI
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :
Lampiran KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH IDI KABUPATEN ACEH TIMUR TAHUN 2011 No. Responden : IDENTITAS RESPONDEN Umur
PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics
LAMPIRAN Scale Mean if Item Deleted Tabel 4.1 Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 44,0000 24,966,644,836 VAR00002
KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Kuesioner ini disebarkan bertujuan untuk mendapatkan data penelitian tentang Kajian Pembangunan Kawasan Industri Sei Mangkei Terhadap Pengembangan Wilayah Di Kecamatan Bosar
Perpustakaan Unika LAMPIRAN 65
LAMPIRAN 65 KUESIONER PENELITIAN Tanggal pengisian : 1. Nama KAP : 2. Nama responden (jika tidak keberatan) : 3. Usia : tahun 4. Jenis Kelamin : Pria Wanita 5. Pendidikan Terakhir : Diploma S-1 S-2 Lainnya.
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
A. KUESIONER KINERJA SUB BAGIAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN 41-60% 61-80% % 21-40%
LAMPIRA 1 : ISTRUME PEELITIA A. KUESIOER KIERJA SUB BAGIA Petunjuk Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan mengenai kinerja dalam kurun waktu satu tahun terakhir. Bapak/Ibu dipersilahkan memilih satu
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 HASIL TABULASI KUESIONER INVENTARISASI NO. 1 2 3 4 5 TOTAL 1 4 4 5 4 4 21 2 5 5 2 1 4 17 3 5 4 4 4 4 21 4 4 4 5 4 4 21 5 5 4 4 4 4 21 6 5 5 2 1 4 17 7 5 5 4 4 4 22 8 5 4 4 4 4 21 9 4 4 4 4 3
Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan
56 Frequency Table Valid Pria Wanita Jenis Kelamin Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 72 57.1 57.1 57.1 54 42.9 42.9 100.0 100.0 Valid SMA Diploma S1 S2 Pendidikan Cumulative Frequency
SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat
84 Lampiran 1 SKALA UJI COBA SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat dibanggakan 3. Saya mampu mengerjakan tugas dengan
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi tanda (X) yang paling sesuai dengan anda. Nama (boleh tidak di sisi)
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH
98 KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris : Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang) A. IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk
PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk : Jawablah pertanyaan dibawah ini dan berikan tanda checklist ( ) pada salah satu kotak jawaban yang sesuai dengan pilihan anda. Nama : L/P Kelas : Angket
ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran I KUESIONER PENELITIAN Saya adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Produktivitas
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
1 2 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEAHLIAN, INDEPENDENSI, KECERMATAN PROFESIONAL DAN KEPATUHAN PADA KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDITOR PADA INSPECÇÃO GERAL DO ESTADO, REPÚBLICA DEMOCRÁTICA
Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS. Frequency Table (X 1 ) pernyataan 1
LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS Frequency Table (X 1 ) tidak cukup sangat pernyataan 1 Frequency Percent Percent Percent 11 25.0 25.0 27.3 19 43.2 43.2 70.5 13 29.5 29.5 100.0 cukup sangat pernyataan 2 Frequency
LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut
LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA
Tabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.
Lampiran 1 Tabel Daftar Kuesioner KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung AF1 untuk menerima klien yang memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut. AF2 Audit fee yang besar dapat
LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation
LAMPIRAN Lampiran 1: Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Validitas dan Reliabilitas Lingkungan Kerja Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju
Lampiran 1 86 PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan dibawah ini pilihlah salah satu jawaban yang menurut saudara paling tepat dengan cara centang ( ) ) huruf pilihan yang tersedia, isilah jawaban sesuai
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI
LAMPIRAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI KEPADA YTH Bapak/ Ibu Di tempat UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Dengan hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Heni Hariati Pekerjaan
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth Bapak/Ibu Responden Di Tempat Dengan hormat, Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Muhammadiyah
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat Penelitian ini di lakukan oleh mahasiswa semester akhir jurusan akuntansi S-1 Fakultas Ekonomi USU penelitian ini di laksanakan semat-mata untuk tujuan
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
Lampiran 1. Kuesioner Responden
107 Lampiran 1 Kuesioner Responden 108 LAMPIRAN I Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN : KUESIONER PENGARUH AUDIT TENURE, TEKANAN DARI KLIEN, PEER REVIEW, JASA NON AUDIT, KOMPETENSI, TEKANAN ANGGARAN
Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR
LAMPIRAN 75 76 Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER Yth. Bapak/Ibu Responden Bersamaan dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
1 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MINAT PEMANFAATAN DAN PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE TRAVELOKA MELALUI MODEL UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY (UTAUT) Nama :.. (boleh tidak diisi)
KUESIONER PRA SURVEY
KUESIONER PRA SURVEY Identitas Responden Nama : Jurusan : NIM : 1. Dalam kurun waktu satu tahun, menurut Anda manakah yang ada di dalam diri Anda yang mengalami perubahan setelah menjalani skripsi (bagi
Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini
76 Lampiran 1. Kuisioner Kuisioner Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini dibuat untuk mengetahui analisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada sekolah
Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN
Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN Terima kasih atas partisipasi Anda dalam mengisi kuesioner ini.
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 Responden, Bapak/Ibu yang kami hormati, KUESIONER PENELITIAN Pertama-tama kami mengucapkan terimakasih atas partisipasi Bapak/Ibu Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN uesioner Penelitian uesioner ini dibuat semata-mata untuk maksud penelitian dengan judul Pengaruh epuasan erja Terhadap Turnover Intention Melalui omitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi
KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan
KUESIONER PENELITIAN Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan 1. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan Pekerjaan
Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran I Pertanyaan mengenai Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Bapak/Ibu dimohon kesediaannya untuk memberikan tangggapan yang sesuai dengan pertanyaan pertanyaan berikut, dengan
LEMBAR KUESINOER. Responden yang terhormat,
LEMBAR KUESINOER Responden yang terhormat, Saya mohon kesediaan Bapak Ibu untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi lembar kuesioner ini dengan lengkap dan sesuai petunjuk yang tertera. Saya berharap
PENGARUH PERSEPSI NILAI KONSUMEN TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN PRIVATE LABEL CARREFOUR PLAZA MEDAN FAIR
KUESIONER PENGARUH PERSEPSI NILAI KONSUMEN TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN PRIVATE LABEL CARREFOUR PLAZA MEDAN FAIR I. Identitas Peneliti Nama : Saor Mardongan Siahaan Angkatan/Stambuk : 2006 Asal Institusi
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER)
Lampiran 3 DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PORSEA TAHUN 2011 No. Responden
ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANANTERHADAP KEPUASAN KONSUMEN RUMAH MAKAN ZAM-ZAM MEDAN
91 Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANANTERHADAP KEPUASAN KONSUMEN RUMAH MAKAN ZAM-ZAM MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan Saudara/Saudari untuk mengisi kuesioner yang dibawah ini.
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswi Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang sedang melakukan penelitian
Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER
LAMPIRAN KUESIONER KUESIONER PENELITIAN Daftar pertanyaan berikut ini terdiri dari tipe isian dan tipe pilihan. Pada tipe isian, isilah pada tempat yang telah disediakan dengan singkat dan jelas. Sedangkan
LAMPIRAN. Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun (dalam Rp 000)
LAMPIRAN Lampiran i Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun 2005-2008 (dalam Rp 000) 2005 2006 2007 2008 Tabungan 3,505,782,603 3,580,721,966 4,266,928,564 5,191,304,160 Deposito 303,031,000 408,810,750
KUESIONER UJI VALIDITAS
KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Lingkungan Eksternal Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis I. Identitas
KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden
KUESIONER PENELITIAN Dengan hormat, Sehubungan dengan adanya penelitian mengenai Pengaruh Iklan Televisi Coca Cola Versi Ramadhan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Mahasiswa Manajemen Ekstensi Fakultas
KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.
83 Lampiran I KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN. Yang terhormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Perkenankanlah
LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN Kuesioner Penelitian PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BPR MITRADANA MADANI MEDAN A. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan
Kuesioner Sebelum Uji Validitas
Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup
No Pertanyaan STS TS BS S SS Minat Pemanfaatan SI. menggunakan sistem informasi ini dalam pekerjaan saya. akan menggunakan sistem informasi ini
No Pertanyaan STS TS BS S SS Minat Pemanfaatan SI 1. Saya mempunyai keinginan menggunakan sistem informasi ini dalam pekerjaan saya 2. Saya memprediksi bahwa saya akan menggunakan sistem informasi ini
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas
L1 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada Bapak/Ibu Responden KPP Pratama Jakarta Kembangan Di tempat Dengan hormat, Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Bina Nusantara,