Yth. Bapak/Ibu Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia
|
|
- Suhendra Ridwan Kartawijaya
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1
2 PENGANTAR Yth. Bapak/Ibu Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia SMA Negeri Kabupaten Sleman, DIY di tempat. Saya adalah mahasiswa Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Universitas Negeri Yogyakarta yang tengah melakukan penelitian guna keperluan penyusunan skripsi. Sehubungan dengan hal tersebut, dengan rendah hati saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk ikut berpartisipasi sebagai responden dalam penelitian tentang Hubungan Kualifikasi Guru dengan Pengelolaan Kelas dalam Proses Pembelajaran Bahasa Indonesia SMA Negeri di Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Dengan ini, saya mohon Bapak/Ibu berkenan membantu untuk memberikan beberapa informasi dengan cara mengisi data dalam angket ini. Berkenaan dengan angket ini, perlu saya tegaskan bahwa data/informasi yang Bapak/Ibu berikan semata-mata hanya untuk kepentingan penelitian, dan data/informasi tersebut pasti akan dirahasiakan. Pengisian angket ini tidak akan berpengaruh apapun terhadap kebaradaan Bapak/Ibu sebagai guru. Oleh karena itu, saya berharap Bapak/Ibu dapat membantu dengan mengisi data/informasi sesuai dengan keadaan yang sebenar-benarnya. Atas kerjasama dan bantuan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Yogyakarta, November 2011 Hormat saya, Prima Heranita NIM
3 KARAKTERISTIK RESPONDEN Nama Lengkap : NIP : Tempat, Tanggal Lahir : Usia : Jenis kelamin : Tempat mengajar : Masa kerja : tahun bulan ANGKET KUALIFIKASI GURU A. Kualifikasi Akademik 1. Pendidikan terakhir yang Bapak/Ibu peroleh dan telah mendapatkan ijazah adalah... a. S3 b. S2 c. S1 d. D4 2. Latar belakang ijazah yang dimiliki Bapak/Ibu adalah... a. Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia b. Bahasa dan Sastra Indonesia c. Manajemen Pendidikan d. Lainnya...
4 3. Akta mengajar yang dimiliki Bapak/Ibu adalah... a. Akta V b. Akta IV c. Akta III d. Akta II B. Sertifikasi 4. Dalam program sertifikasi guru yang diadakan oleh pemerintah, Bapak/Ibu... a. Telah lulus program sertifikasi b. Telah ikut program sertifikasi, tetapi belum lulus c. Setahun lagi baru ikut program sertifikasi d. Belum tahun berapa tahun lagi baru bisa ikut program sertifikasi 5. Kepangkatan Bapak/Ibu saat ini... a. IVa b. IIIc IIId c. IIIa IIIb d. IId C. Pengalaman mengajar 6. Pengalaman mengajar Bapak/Ibu... a. 25 tahun b tahun c tahun d. 5 tahun 7. Pengalaman mengajar Bapak/Ibu secara khusus sebagai guru Bahasa Indonesia SMA adalah... a. 25 tahun b tahun c tahun d. 5 tahun
5 8. Mata pelajaran yang pernah Bapak/Ibu ampu adalah... a. hanya bahasa Indonesia b. bahasa Indonesia dan bahasa Daerah c. bahasa Indonesia, bahasa daerah dan/atau bahasa asing d. bahasa Indonesia dan mata pelajaran nonkebahasaan D. Diklat 9. Keikutsertaan Bapak/Ibu dalam pelatihan/penataran yang diselenggarakan dalam lingkungan Depdiknas sebanyak... a. 15 kali b kali c. 5 9 kali d. 0 4 kali 10. Pelatihan/penataran yang materinya secara khusus menyangkut pelaksanaan tugas sebagai guru bahasa Indonesia, diikuti Bapak/Ibu sebanyak... a. 10 kali b kali c. 1 4 kali d. Belum pernah sama sekali 11. Total/lamanya waktu pelatihan/penataran yang pernah Bapak/Ibu ikuti sesuai dengan profesi Bapak/Ibu sebagai guru adalah... a jam b jam c jam d. 81 jam 12. Tingkat pelatihan/penataran tertinggi yang pernah Bapak/Ibu ikuti adalah tingkat... a. Internasional/Nasional b. Propinsi c. Kabupaten d. Kecamatan/sekolah
6 13. Terdapat empat jenis dikat yaitu, (1) up grading; (2) ceramah, rapat, dan seminar; (3) workshop; serta 4) study tour guru.dari keempat jenis tersebut, yang pernah bapak ibu ikuti ada... a. 4 jenis b. 3 jenis c. 2 jenis d. 1 jenis 14. Dalam kapasitas sebagai pengurus organisasi kependidikan yang pernah Bapak/Ibu ikuti, paling tinggi berada pada tingkat... a. Internasional/Nasional b. Propinsi c. Kabupaten d. Kecamatan/sekolah
7 PEDOMAN PENGAMATAN PENGELOLAAN KELAS OLEH GURU Guru yang diamati Tempat Observasi : : : Hari/Tanggal Pukul : : : Pengamatan Ke-/Kelas Pengamat A. Jawab dengan menggunakan tanda silang (X) sesuai dengan keadaan sebenarnya pada pedoman pengamatan berikut. No Pernyataan tentang Pengelolaan Kelas oleh Guru Interval Jawaban A. Penciptaan dan pemeliharaan iklim pembelajaran yang optimal 1. Kondisi fisik 1. Guru dapat menciptakan ruang berlangsungnya proses pembelajaran yang bersih dan layak untuk digunakan 2. Guru dapat menata tempat duduk yang tepat di kelas sehingga memungkinkan terjadinya tatap muka 3. Ventilasi dan pengatura cahaya dalam ruangan kelas baik 4. Tersedianya alat-alat yang menunjang proses pembelajaran 5. Guru dapat menyimpan dan mengatur barang-barang di dalam kelas dengan rapi Guru memulai pelajaran tepat waktu Kondisi sosio-emosional Guru memiliki tipe kepemimpinan yang demokratis Sikap guru dalam menghadapi peserta didik sabar dan bersahabat Suara guru lantang dan dapat didengar hingga bangku paling belakang di dalam kelas Keterangan
8 10. Guru menunjukkan sikap tanggap di kelas Guru memberikan teguran secara bijaksana Guru dapat membagi perhatian secara visual dan verbal 13. Guru menetapkan aturan dan prosedur yang jelas sejak awal tahun pelajaran Kondisi organisasional Guru memberikan petunjuk yang jelas saat memberikan tugas 15. Guru dapat memusatkan perhatian kelompok dengan cara menyiapkan peserta didik dalam pembelajaran 16. Guru memberikan penguatan ketika diperlukan Peralihan yang mulus antar segmen pembelajaran B. Pengendalian kondisi belajar yang optimal 1. Modifikasi perilaku Guru mengajarkan perilaku baru dengan contoh dan pembiasaan 19. Guru meningkatkan perilaku yang baik melalui penguatan 20. Guru mengurangi perilaku buruk dengan hukuman Pengelolaan kelompok Guru dapat meningkatkan kerjasama dan keterlibatan Guru dapat menangani konflik dan memperkecil masalah yang timbul Menemukan dan mengatasi perilaku yang menimbulkan masalah Guru melakukan campur tangan dengan isyarat pada peserta didik yang menimbulkan keributan pada saat pembelajaran 24. Guru mengawasi peserta didik secara ketat Guru dapat mendorong peserta didik untuk mengungkapkan perasaannya 26. Guru dapat menjauhkan benda-benda yang dapat mengganggu konsentrasi peserta didik 27. Guru dapat menghilangkan ketegangan dengan humor
9 28. Guru mengekang secara fisik Guru dapat mengatasi disrupsi atau gangguan yang berasal dari luar kelas 30. Guru dapat menangani murid yang berbicara selama pelajaran berlangsung 31. Guru dapat mempertahankan momentum selama pelajaran 32. C. Prinsip-prinsip pengelolaan kelas Terciptanya kehangatan di dalam kelas Terciptanya suasana kelas yang aktif dan antusias Terciptanya pembelajaran yang bervariasi dan tidak membosankan 35. Guru melakukan penekanan pada hal-hal positif Guru selalu melakukan penanaman disiplin diri dalam setiap pembelajaran 37. Campur tangan yang berlebihan oleh guru Ketidaktepatan waktu kegiatan Guru menerangkan secara bertele-tele Pengulangan penjelasan yang tidak perlu Keterangan: : Pernyataan Positif : Pernyataan Negatif
10 B. Rubrik Tiap Butir BUTIR RUBRIK SKOR 1 Guru dapat menciptakan ruang berlangsungnya proses 4 pembelajaran yang sangat bersih dan layak untuk digunakan Guru dapat menciptakan ruang berlangsungnya proses 3 pembelajaran yang cukup bersih dan cukup layak untuk digunakan Guru kurang menciptakan ruang berlangsungnya proses 2 pembelajaran yang bersih dan layak untuk digunakan Guru tidak dapat menciptakan ruang berlangsungnya proses 1 pembelajaran yang bersih dan layak untuk digunakan 2 Guru dapat menata tempat duduk yang tepat di kelas sehingga 4 memungkinkan terjadinya tatap muka dengan sangat baik Guru dapat menata tempat duduk yang tepat di kelas sehingga 3 memungkinkan terjadinya tatap muka dengan cukup baik Guru dapat menata tempat duduk yang tepat di kelas sehingga 2 memungkinkan terjadinya tatap muka dengan kurang baik Guru tidak dapat menata tempat duduk yang tepat di kelas 1 sehingga memungkinkan terjadinya tatap muka 3 Ventilasi dan pengaturan cahaya dalam ruangan kelas sangat 4 baik Ventilasi dan pengaturan cahaya dalam ruangan kelas cukup 3 baik Ventilasi dan pengaturan cahaya dalam ruangan kelas kurang 2 baik Ventilasi dan pengaturan cahaya dalam ruangan kelas tidak 1 baik 4 Tersedianya semua alat-alat yang menunjang proses 4 pembelajaran Cukup tersedianya alat-alat yang menunjang proses 3 pembelajaran Kurang tersedianya alat-alat yang menunjang proses 2 pembelajaran Tidak tersedianya alat-alat yang menunjang proses 1 pembelajaran 5 Guru dapat menyimpan dan mengatur barang-barang di dalam kelas dengan sangat rapi 4
11 Guru dapat menyimpan dan mengatur barang-barang di dalam 3 kelas dengan cukup rapi Guru dapat menyimpan dan mengatur barang-barang di dalam 2 kelas dengan kurang rapi Guru dapat menyimpan dan mengatur barang-barang di dalam 1 kelas dengan tidak rapi 6 Guru memulai pelajaran sangat tepat waktu 4 Guru memulai pelajaran cukup tepat waktu 3 Guru memulai pelajaran kurang tepat waktu 2 Guru memulai pelajaran tidak tepat waktu 1 7 Guru memiliki tipe kepemimpinan yang sangat demokratis 4 Guru memiliki tipe kepemimpinan yang cukup demokratis 3 Guru memiliki tipe kepemimpinan yang kurang demokratis 2 Guru memiliki tipe kepemimpinan yang tidak demokratis 1 8 Sikap guru dalam menghadapi peserta didik sangat sabar dan 4 bersahabat Sikap guru dalam menghadapi peserta didik cukup sabar dan 3 bersahabat Sikap guru dalam menghadapi peserta didik kurang sabar 2 dan bersahabat Sikap guru dalam menghadapi peserta didik tidak sabar dan 1 bersahabat 9 Suara guru sangat lantang dan dapat didengar hingga 4 bangku paling belakang di dalam kelas Suara guru cukup lantang dan dapat didengar hingga 3 bangku paling belakang di dalam kelas Suara guru kurang lantang dan dapat didengar hingga 2 bangku paling belakang di dalam kelas Suara guru tidak lantang dan tidak dapat didengar hingga 1 bangku paling belakang di dalam kelas 10 Guru menunjukkan sikap sangat tanggap di kelas 4 Guru menunjukkan sikap cukup tanggap di kelas 3 Guru menunjukkan sikap kurang tanggap di kelas 2 Guru menunjukkan sikap tidak tanggap di kelas 1 11 Guru memberikan teguran secara sangat bijaksana 4 Guru memberikan teguran secara cukup bijaksana 3 Guru memberikan teguran secara kurang bijaksana 2 Guru memberikan teguran secara tidak bijaksana 1 12 Guru dapat membagi perhatian secara visual dan verbal dengan sangat baik 4
12 Guru dapat membagi perhatian secara visual dan verbal 3 dengan cukup baik Guru dapat membagi perhatian secara visual dan verbal 2 dengan kurang baik Guru tidak dapat membagi perhatian secara visual dan verbal 1 13 Guru menetapkan aturan dan prosedur yang sangat jelas sejak 4 awal tahun pelajaran Guru menetapkan aturan dan prosedur yang cukup jelas sejak 3 awal tahun pelajaran Guru menetapkan aturan dan prosedur yang kurang jelas 2 sejak awal tahun pelajaran Guru menetapkan aturan dan prosedur yang tidak jelas sejak 1 awal tahun pelajaran 14 Guru memberikan petunjuk yang jelas saat memberikan tugas 4 dengan sangat baik Guru memberikan petunjuk yang jelas saat memberikan tugas 3 dengan cukup baik Guru memberikan petunjuk yang jelas saat memberikan tugas 2 dengan kurang baik Guru tidak memberikan petunjuk yang jelas saat 1 memberikan tugas 15 Guru dapat memusatkan perhatian kelompok dengan cara 4 menyiapkan peserta didik dalam pembelajaran dengan sangat baik Guru dapat memusatkan perhatian kelompok dengan cara 3 menyiapkan peserta didik dalam pembelajaran dengan cukup baik Guru dapat memusatkan perhatian kelompok dengan cara 2 menyiapkan peserta didik dalam pembelajaran dengan kurang baik Guru tidak dapat memusatkan perhatian kelompok dengan 1 cara menyiapkan peserta didik dalam pembelajaran 16 Guru selalu memberikan penguatan ketika diperlukan 4 Guru sering memberikan penguatan ketika diperlukan 3 Guru kadang-kadang memberikan penguatan ketika 2 diperlukan Guru tidak pernah memberikan penguatan ketika 1 diperlukan 17 Peralihan antar segmen pembelajaran sangat baik 4 Peralihan antar segmen pembelajaran cukup baik 3 Peralihan antar segmen pembelajaran kurang baik 2 Peralihan antar segmen pembelajaran tidak berjalan baik 1 18 Guru selalu mengajarkan perilaku baru dengan contoh dan 4
13 pembiasaan Guru sering mengajarkan perilaku baru dengan contoh dan 3 pembiasaan Guru kadang-kadang mengajarkan perilaku baru dengan 2 contoh dan pembiasaan Guru tidak pernah mengajarkan perilaku baru dengan 1 contoh dan pembiasaan 19 Guru selalu meningkatkan perilaku yang baik melalui 4 penguatan Guru sering meningkatkan perilaku yang baik melalui 3 penguatan Guru kadang-kadang meningkatkan perilaku yang baik 2 melalui penguatan Guru tidak pernah meningkatkan perilaku yang baik 1 melalui penguatan 20 Guru tidak pernah mengurangi perilaku buruk dengan 4 hukuman Guru kadang-kadang mengurangi perilaku buruk dengan 3 hukuman Guru sering mengurangi perilaku buruk dengan hukuman 2 Guru selalu mengurangi perilaku buruk dengan hukuman 1 21 Guru dapat meningkatkan kerjasama dan keterlibatan dengan 4 sangat baik Guru dapat meningkatkan kerjasama dan keterlibatan dengan 3 cukup baik Guru dapat meningkatkan kerjasama dan keterlibatan dengan 2 kurang baik Guru tidak dapat meningkatkan kerjasama dan 1 keterlibatan 22 Guru dapat menangani konflik dan memperkecil masalah yang 4 timbul dengan sangat baik Guru dapat menangani konflik dan memperkecil masalah yang 3 timbul dengan cukup baik Guru dapat menangani konflik dan memperkecil masalah yang 2 timbul dengan kurang baik Guru tidak dapat menangani konflik dan memperkecil 1 masalah yang timbul 23 Guru selalu melakukan campur tangan dengan isyarat pada 4 peserta didik yang menimbulkan keributan pada saat pembelajaran Guru sering melakukan campur tangan dengan isyarat pada 3 peserta didik yang menimbulkan keributan pada saat pembelajaran Guru kadang-kadang melakukan campur tangan dengan 2
14 isyarat pada peserta didik yang menimbulkan keributan pada saat pembelajaran Guru tidak pernah melakukan campur tangan dengan 1 isyarat pada peserta didik yang menimbulkan keributan pada saat pembelajaran 24 Guru mengawasi peserta didik sangat ketat 4 Guru mengawasi peserta didik cukup ketat 3 Guru mengawasi peserta didik kurang ketat 2 Guru mengawasi peserta didik tidak ketat 1 25 Guru dapat mendorong peserta didik untuk mengungkapkan 4 perasaannya dengan sangat baik Guru dapat mendorong peserta didik untuk mengungkapkan 3 perasaannya dengan cukup baik Guru dapat mendorong peserta didik untuk mengungkapkan 2 perasaannya dengan kurang baik Guru tidak dapat mendorong peserta didik untuk 1 mengungkapkan perasaannya 26 Guru dapat menjauhkan benda-benda yang dapat mengganggu 4 konsentrasi peserta didik dengan sangat baik Guru dapat menjauhkan benda-benda yang dapat mengganggu 3 konsentrasi peserta didik dengan cukup baik Guru dapat menjauhkan benda-benda yang dapat mengganggu 2 konsentrasi peserta didik dengan kurang baik Guru tidak dapat menjauhkan benda-benda yang dapat 1 mengganggu konsentrasi peserta didik 27 Guru selalu menghilangkan ketegangan dengan humor 4 Guru sering menghilangkan ketegangan dengan humor 3 Guru kadang-kadang menghilangkan ketegangan dengan 2 humor Guru tidak pernah menghilangkan ketegangan dengan 1 humor 28 Guru tidak pernah mengekang secara fisik 4 Guru kadang-kadang mengekang secara fisik 3 Guru sering mengekang secara fisik 2 Guru selalu mengekang secara fisik 1 29 Guru dapat mengatasi disrupsi atau gangguan yang berasal 4 dari luar kelas dengan sangat baik Guru dapat mengatasi disrupsi atau gangguan yang berasal 3 dari luar kelas dengan cukup baik Guru dapat mengatasi disrupsi atau gangguan yang berasal 2 dari luar kelas dengan kurang baik Guru tidak dapat mengatasi disrupsi atau gangguan yang berasal dari luar kelas 1
15 30 Guru dapat menangani murid yang berbicara selama pelajaran 4 berlangsung dengan sangat baik Guru dapat menangani murid yang berbicara selama pelajaran 3 berlangsung dengan cukup baik Guru dapat menangani murid yang berbicara selama pelajaran 2 berlangsung dengan kurang baik Guru tidak dapat menangani murid yang berbicara selama 1 pelajaran berlangsung 31 Guru dapat mempertahankan momentum selama pelajaran 4 dengan sangat baik Guru dapat mempertahankan momentum selama pelajaran 3 dengan cukup baik Guru dapat mempertahankan momentum selama pelajaran 2 dengan kurang baik Guru tidak dapat mempertahankan momentum selama 1 pelajaran 32 Terciptanya kehangatan di dalam kelas 4 Cukup terciptanya kehangatan di dalam kelas 3 Kurang terciptanya kehangatan di dalam kelas 2 Tidak terciptanya kehangatan di dalam kelas 1 33 Terciptanya suasana kelas yang aktif dan antusias 4 Cukup terciptanya suasana kelas yang aktif dan antusias 3 Kurang terciptanya suasana kelas yang aktif dan antusias 2 Tidak terciptanya suasana kelas yang aktif dan antusias 1 34 Terciptanya pembelajaran yang bervariasi dan tidak 4 membosankan Cukup terciptanya pembelajaran yang bervariasi dan tidak 3 membosankan Kurang terciptanya pembelajaran yang bervariasi dan tidak 2 membosankan Tidak terciptanya pembelajaran yang bervariasi dan tidak 1 membosankan 35 Guru melakukan penekanan pada hal-hal positif dengan 4 sangat baik Guru melakukan penekanan pada hal-hal positif dengan cukup 3 baik Guru melakukan penekanan pada hal-hal positif dengan 2 kurang baik Guru tidak melakukan penekanan pada hal-hal positif 1 36 Guru selalu melakukan penanaman disiplin diri dalam setiap 4 pembelajaran Guru sering melakukan penanaman disiplin diri dalam setiap pembelajaran 3
16 Guru kadang-kadang melakukan penanaman disiplin diri 2 dalam setiap pembelajaran Guru tidak pernah melakukan penanaman disiplin diri 1 dalam setiap pembelajaran 37 Campur tangan yang tidak berlebihan oleh guru 4 Campur tangan yang kurang berlebihan oleh guru 3 Campur tangan yang cukup berlebihan oleh guru 2 Campur tangan yang sangat berlebihan oleh guru 1 38 Ketepatan waktu kegiatan 4 Waktu kegiatan yang cukup tepat 3 Waktu kegiatan yang kurang tepat 2 Ketidaktepatan waktu kegiatan 1 39 Guru tidak pernah menerangkan secara bertele-tele 4 Guru kadang-kadang menerangkan secara bertele-tele 3 Guru sering menerangkan secara bertele-tele 2 Guru selalu menerangkan secara bertele-tele 1 40 Guru tidak pernah melakukan pengulangan yang tidak 4 perlu Guru kadang-kadang melakukan pengulangan yang tidak 3 perlu Guru sering melakukan pengulangan yang tidak perlu 2 Guru selalu melakukan pengulangan yang tidak perlu 1
17
18 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Angket Kualifikasi Guru Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir
19 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items
20 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Pedoman Pengamatan Pengelolaan Kelas oleh Guru Correlations Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N pengamat E pengamat E Correlations pengamat1 pengamat2 pengamat1 Pearson Correlation * Sig. (2-tailed).024 N 4 4 pengamat2 Pearson Correlation.976 * 1 Sig. (2-tailed).024 N 4 4 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
21
22 Hasil Uji Normalitas A. Kualifikasi Guru NPar Tests [DataSet2] Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum Kualifikasi Guru One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Kualifikasi Guru N 4 Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.151 Positive.151 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.301 Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal.
23 B. Pengelolaan Kelas oleh Guru NPar Tests [DataSet2] Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum Pengelolaan Kelas E One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Pengelolaan Kelas N 4 Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.172 Positive.172 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.344 Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal.
24 Hasil Uji Linieritas A. Garis Linear Regression Interactive Graph [DataSet2]
25 B. Uji Koefisien F Regression Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Pengelolaan Kelas E Kualifikasi Guru Correlations Pengelolaan Kelas Kualifikasi Guru Pearson Correlation Pengelolaan Kelas Kualifikasi Guru Sig. (1-tailed) Pengelolaan Kelas..006 Kualifikasi Guru.006. N Pengelolaan Kelas 4 4 Kualifikasi Guru 4 4
26 Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Kualifikasi Guru a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Pengelolaan Kelas Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kualifikasi Guru ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kualifikasi Guru b. Dependent Variable: Pengelolaan Kelas Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Kualifikasi Guru a. Dependent Variable: Pengelolaan Kelas
27
28 Hasil Uji Product Moment Correlation Correlations [DataSet0] Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Kualifikasi Pengelolaan E Correlations Kualifikasi Pengelolaan Kualifikasi Pearson Correlation * Sig. (2-tailed).011 N 4 4 Pengelolaan Pearson Correlation.989 * 1 Sig. (2-tailed).011 N 4 4 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
29
30 A. Kualifikasi Guru Butir Guru A Guru B Guru C Guru D Jumlah
31 B. Pengelolaan Kelas oleh Guru 1. Guru A Pertemuan ke- / Pengamat ke- Butir 1/1 1/2 2/1 2/2 3/1 3/2 4/1 4/2 5/1 5/2 6/1 6/2 7/1 7/2 8/1 8/2 9/1 9/2 10/1 10/
32
33 Jumlah Guru B Butir Pertemuan ke- / Pengamat ke- 1/1 1/2 2/1 2/2 3/1 3/2 4/1 4/2 5/1 5/2 6/1 6/2 7/1 7/2 8/1 8/2 9/1 9/2 10/1 10/
34 Jumlah
35 3. Guru C Pertemuan ke- / Pengamat ke- Butir 1/1 1/2 2/1 2/2 3/1 3/2 4/1 4/2 5/1 5/2 6/1 6/2 7/1 7/2 8/1 8/2 9/1 9/2 10/1 10/
36 Jumlah
37 4. Guru D Pertemuan ke- / Pengamat ke- Butir 1/1 1/2 2/1 2/2 3/1 3/2 4/1 4/2 5/1 5/2 6/1 6/2 7/1 7/2 8/1 8/2 9/1 9/2 10/1 10/
38 Jumlah
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
Lebih terperinciKUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
Lebih terperinciInstrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk : Jawablah pertanyaan dibawah ini dan berikan tanda checklist ( ) pada salah satu kotak jawaban yang sesuai dengan pilihan anda. Nama : L/P Kelas : Angket
Lebih terperinciPETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
Lebih terperinciUJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Lebih terperinciKUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
Lebih terperinciKuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
Lebih terperinciSurat Pengantar Pengisian Angket Angket Uj i Coba Instrumen Penelitian Reka pitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas
90 91 LAMPIRAN I Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uji Coba Instrumen Penelitian Rekapitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas 92 Surat Uji Coba Instrumen Penelitian
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
Lebih terperinciLAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
Lebih terperinciDescriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
Lebih terperinciLampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan
Lampiran 1 IDENTITAS DIRI Nama : Alamat : Jenis Kelamin : Pendidikan : Golongan PNS : PETUNJUK 1. Isilah identitas diri saudara pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah daftar pertanyaan berikut ini
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
Lebih terperinciSKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat
84 Lampiran 1 SKALA UJI COBA SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat dibanggakan 3. Saya mampu mengerjakan tugas dengan
Lebih terperinciPENGANTAR TUHAN MEMBERKATI
92 Lampiran 1 PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian dengan tingkat ketercukupan data tertentu sesuai dengan masalah penelitian. Instrumen penelitian yang digunakan
Lebih terperinciBapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah
KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan
Lebih terperinciLAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
Lebih terperinciINSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
Lebih terperinciLampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lebih terperinciLampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian :
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN A. Demografi Responden Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian : Latar Belakang Pendidikan : Ekonomi / Akuntansi Hukum Teknik Sosial
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK
DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
Lebih terperinciLampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
Lebih terperinciA. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
Lebih terperinciVariabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
Lebih terperinciKUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.
Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) IDENTITAS RESPONDEN Nama (boleh samaran) : Jenis Kelamin : P / L Usia :. Tahun Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 /
Lebih terperinciSKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases
84 SKALA PERILAKU BELAJAR Putaran I Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 0.0 Reliability Statistics Cronbach's
Lebih terperinciLampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
Lebih terperinciLAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
Lebih terperinciItem-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted
L-1 LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Case Processing Summary N % Cases Valid 63 80.8 Excluded a 15 19.2 Total 78 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
Lebih terperinciKuesioner Sebelum Uji Validitas
Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup
Lebih terperinci5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
Lebih terperinciBagian 1. Angket Uji Coba Rekapitulasi Data Uji Coba Instrumen Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen
111 112 Bagian 1 Angket Uji Coba Rekapitulasi Data Uji Coba Instrumen Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen 113 ANGKET UJI COBA Identitas Responden Nama : No. Absen : Kelas : Berikut terdapat sejumlah
Lebih terperinciJenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan
56 Frequency Table Valid Pria Wanita Jenis Kelamin Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 72 57.1 57.1 57.1 54 42.9 42.9 100.0 100.0 Valid SMA Diploma S1 S2 Pendidikan Cumulative Frequency
Lebih terperincidengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :
Lampiran KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
Lebih terperinciPENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner kajian
Lampiran 1. Kuesioner kajian SURVEI KAJIAN PENGARUH PRODUK PERBANKAN, MUTU PELAYANAN DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK STUDI KASUS KANTOR CABANG UTAMA JAKARTA
Lebih terperinciPERYATAAN SS S BS TS STS
LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu
Lebih terperinciLAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
Lebih terperinciVariabel Indikator Pernyataan. Paedagogik
Kisi-Kisi Instrumen Kinerja Guru Variabel Indikator Pernyataan Kinerja Guru 1. Kompetensi Paedagogik 1. Dapat memahami dengan baik ciri-ciri peserta didik 2. Dapat memahami potensi-potensi anak didik 3.
Lebih terperinciDescriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi
LAMPIRAN - LAMPIRAN Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation budgetary slack 64 19 39 30.19 4.257 partisipasi penganggaran 64 7 20 14.94 2.416 asimetri informasi
Lebih terperinciLAMPIRAN-LAMPIRAN 111
LAMPIRAN-LAMPIRAN 111 LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN A. Instrumen Sebelum Revisi B. Instrumen Sesudah Revisi 112 Sebelum Revisi Kepada Yth. Saudara/Saudari Anggota KOPARI Catra Gemilang Di tempat Assalamualaikum
Lebih terperinciPENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN
LAMPIRAN 1 Kuesioner PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi kuesioner yang saya berikan.
Lebih terperinciLAMPIRAN I. repository.unisba.ac.id
LAMPIRAN I 117 Kepada Responden, Assalamualaikum Wr. Wb Dengan Hormat, Saya mahasiswa Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung (UNISBA) jurusan Akuntansi sedang melakukan penelitian demi
Lebih terperinciLampiran. Kuesioner Penelitian
Lampiran Kuesioner Penelitian 46 47 Perihal : Permohonan untuk mengisi kuesioner Kudus, Juni 2014 Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata
Lebih terperinciNew Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)
New Wave Marketing - Marketeers. 2011. Marketer of the Year Indonesia : 2011. http://www.marketeers.com (14 Oktober 2011) The Nielsen Company. 2011. Belanja Iklan Produsen Motor : 2011. http://www.nielsencompany.com
Lebih terperinci7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Kuesioner ini disebarkan bertujuan untuk mendapatkan data penelitian tentang Kajian Pembangunan Kawasan Industri Sei Mangkei Terhadap Pengembangan Wilayah Di Kecamatan Bosar
Lebih terperinci2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS
Lama Bekerja :. Tahun Keterangan : *) coret yang tidak perlu PETUNJUK PENGISIAN Berikut ini akan disajikan beberapa pernyataan. Baca dan pahami baikbaik setiap pernyataan tersebut. Bapak/Ibu diminta untuk
Lebih terperinciLAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat Penelitian ini di lakukan oleh mahasiswa semester akhir jurusan akuntansi S-1 Fakultas Ekonomi USU penelitian ini di laksanakan semat-mata untuk tujuan
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi saya yang berjudul ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
Lebih terperinciANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA
LAMPIRAN 80 81 ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA A. Umum Responden yang terhormat, Angket ini bertujuan untuk mengetahui
Lebih terperinciKaryawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
Lebih terperinciPerwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt
Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda
Lebih terperinciKUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
Lebih terperinciPENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
Lebih terperinciPENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT Medan, 2016 Kepada Yth, Konsumen Diamonds Project Dengan hormat
Lebih terperinciSaya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Komunikasi Universitas Bina. Nusantara Jakarta Jurusan Komunikasi Pemasaran, yang sedang melakukan
L1 Surat Permohonan Penyebaran Kuesioner Kepada Yth, Bapak, Ibu, Saudara/Saudari Di Tempat Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Komunikasi Universitas Bina Nusantara Jakarta Jurusan
Lebih terperinciKUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
Lebih terperinciDAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran I Pertanyaan mengenai Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Bapak/Ibu dimohon kesediaannya untuk memberikan tangggapan yang sesuai dengan pertanyaan pertanyaan berikut, dengan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
Lebih terperinciLAMPIRAN. Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi
Kepada LAMPIRAN Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi Universitas Bojonegoro Assalamu alaikum wr.wb Dengan segala kerendahan hati, Saya mengharapkan kesediaan saudara/i mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
Lebih terperinciSebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas
L1 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada Bapak/Ibu Responden KPP Pratama Jakarta Kembangan Di tempat Dengan hormat, Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Bina Nusantara,
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN
Lampiran 1 No. Kusioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN Saya adalah mahasiswa fakultas
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
Lebih terperinciPENGARUH PENGGUNAAN WAKTU BELAJAR DAN MOTIVASI TERHADAP PENGUASAAN KOMPETENSI GURU DI KALANGAN MAHASISWA FKIP-UKSW SALATIGA PENGANTAR
106 PENGARUH PENGGUNAAN WAKTU BELAJAR DAN MOTIVASI TERHADAP PENGUASAAN KOMPETENSI GURU DI KALANGAN MAHASISWA FKIP-UKSW SALATIGA PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat
Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner
Lebih terperinciKUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN
KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI
Lampiran A LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI No. Kuesioner :... (diisi oleh peneliti)
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
Lebih terperinciPendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa
A. IDENTITAS RESPONDEN Isilah titik-titik yang tersedia atau beri tanda (x) pada kotak pilihan anda. Nama : (boleh tidak diisi) Umur : Tahun Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan Pendidikan : SD SMA Diploma/Sarjana
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian
51 LAMPIRAN 1 Surat Keterangan Ijin Penelitian 52 LAMPIRAN 2 Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian 53 LAMPIRAN 3 Angket Penelitian ANGKET PENELITIAN Identitas Siswa Nama :... Pendidikan Orang
Lebih terperinciANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :
ANGKET PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN KELILING KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN PESISIR SELATAN PROVINSI SUMATERA BARAT Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk
Lebih terperinciPENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN
Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Iklan Tarif Hemat Simpati Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Pada Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU Untuk mengetahui seberapa besar tarif hemat Simpati
Lebih terperinciJenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
1 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MINAT PEMANFAATAN DAN PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE TRAVELOKA MELALUI MODEL UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY (UTAUT) Nama :.. (boleh tidak diisi)
Lebih terperinciKUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan
]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama
Lebih terperinciLampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
Lebih terperinci