Yth. Bapak/Ibu Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Yth. Bapak/Ibu Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia"

Transkripsi

1

2 PENGANTAR Yth. Bapak/Ibu Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia SMA Negeri Kabupaten Sleman, DIY di tempat. Saya adalah mahasiswa Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Universitas Negeri Yogyakarta yang tengah melakukan penelitian guna keperluan penyusunan skripsi. Sehubungan dengan hal tersebut, dengan rendah hati saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk ikut berpartisipasi sebagai responden dalam penelitian tentang Hubungan Kualifikasi Guru dengan Pengelolaan Kelas dalam Proses Pembelajaran Bahasa Indonesia SMA Negeri di Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Dengan ini, saya mohon Bapak/Ibu berkenan membantu untuk memberikan beberapa informasi dengan cara mengisi data dalam angket ini. Berkenaan dengan angket ini, perlu saya tegaskan bahwa data/informasi yang Bapak/Ibu berikan semata-mata hanya untuk kepentingan penelitian, dan data/informasi tersebut pasti akan dirahasiakan. Pengisian angket ini tidak akan berpengaruh apapun terhadap kebaradaan Bapak/Ibu sebagai guru. Oleh karena itu, saya berharap Bapak/Ibu dapat membantu dengan mengisi data/informasi sesuai dengan keadaan yang sebenar-benarnya. Atas kerjasama dan bantuan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Yogyakarta, November 2011 Hormat saya, Prima Heranita NIM

3 KARAKTERISTIK RESPONDEN Nama Lengkap : NIP : Tempat, Tanggal Lahir : Usia : Jenis kelamin : Tempat mengajar : Masa kerja : tahun bulan ANGKET KUALIFIKASI GURU A. Kualifikasi Akademik 1. Pendidikan terakhir yang Bapak/Ibu peroleh dan telah mendapatkan ijazah adalah... a. S3 b. S2 c. S1 d. D4 2. Latar belakang ijazah yang dimiliki Bapak/Ibu adalah... a. Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia b. Bahasa dan Sastra Indonesia c. Manajemen Pendidikan d. Lainnya...

4 3. Akta mengajar yang dimiliki Bapak/Ibu adalah... a. Akta V b. Akta IV c. Akta III d. Akta II B. Sertifikasi 4. Dalam program sertifikasi guru yang diadakan oleh pemerintah, Bapak/Ibu... a. Telah lulus program sertifikasi b. Telah ikut program sertifikasi, tetapi belum lulus c. Setahun lagi baru ikut program sertifikasi d. Belum tahun berapa tahun lagi baru bisa ikut program sertifikasi 5. Kepangkatan Bapak/Ibu saat ini... a. IVa b. IIIc IIId c. IIIa IIIb d. IId C. Pengalaman mengajar 6. Pengalaman mengajar Bapak/Ibu... a. 25 tahun b tahun c tahun d. 5 tahun 7. Pengalaman mengajar Bapak/Ibu secara khusus sebagai guru Bahasa Indonesia SMA adalah... a. 25 tahun b tahun c tahun d. 5 tahun

5 8. Mata pelajaran yang pernah Bapak/Ibu ampu adalah... a. hanya bahasa Indonesia b. bahasa Indonesia dan bahasa Daerah c. bahasa Indonesia, bahasa daerah dan/atau bahasa asing d. bahasa Indonesia dan mata pelajaran nonkebahasaan D. Diklat 9. Keikutsertaan Bapak/Ibu dalam pelatihan/penataran yang diselenggarakan dalam lingkungan Depdiknas sebanyak... a. 15 kali b kali c. 5 9 kali d. 0 4 kali 10. Pelatihan/penataran yang materinya secara khusus menyangkut pelaksanaan tugas sebagai guru bahasa Indonesia, diikuti Bapak/Ibu sebanyak... a. 10 kali b kali c. 1 4 kali d. Belum pernah sama sekali 11. Total/lamanya waktu pelatihan/penataran yang pernah Bapak/Ibu ikuti sesuai dengan profesi Bapak/Ibu sebagai guru adalah... a jam b jam c jam d. 81 jam 12. Tingkat pelatihan/penataran tertinggi yang pernah Bapak/Ibu ikuti adalah tingkat... a. Internasional/Nasional b. Propinsi c. Kabupaten d. Kecamatan/sekolah

6 13. Terdapat empat jenis dikat yaitu, (1) up grading; (2) ceramah, rapat, dan seminar; (3) workshop; serta 4) study tour guru.dari keempat jenis tersebut, yang pernah bapak ibu ikuti ada... a. 4 jenis b. 3 jenis c. 2 jenis d. 1 jenis 14. Dalam kapasitas sebagai pengurus organisasi kependidikan yang pernah Bapak/Ibu ikuti, paling tinggi berada pada tingkat... a. Internasional/Nasional b. Propinsi c. Kabupaten d. Kecamatan/sekolah

7 PEDOMAN PENGAMATAN PENGELOLAAN KELAS OLEH GURU Guru yang diamati Tempat Observasi : : : Hari/Tanggal Pukul : : : Pengamatan Ke-/Kelas Pengamat A. Jawab dengan menggunakan tanda silang (X) sesuai dengan keadaan sebenarnya pada pedoman pengamatan berikut. No Pernyataan tentang Pengelolaan Kelas oleh Guru Interval Jawaban A. Penciptaan dan pemeliharaan iklim pembelajaran yang optimal 1. Kondisi fisik 1. Guru dapat menciptakan ruang berlangsungnya proses pembelajaran yang bersih dan layak untuk digunakan 2. Guru dapat menata tempat duduk yang tepat di kelas sehingga memungkinkan terjadinya tatap muka 3. Ventilasi dan pengatura cahaya dalam ruangan kelas baik 4. Tersedianya alat-alat yang menunjang proses pembelajaran 5. Guru dapat menyimpan dan mengatur barang-barang di dalam kelas dengan rapi Guru memulai pelajaran tepat waktu Kondisi sosio-emosional Guru memiliki tipe kepemimpinan yang demokratis Sikap guru dalam menghadapi peserta didik sabar dan bersahabat Suara guru lantang dan dapat didengar hingga bangku paling belakang di dalam kelas Keterangan

8 10. Guru menunjukkan sikap tanggap di kelas Guru memberikan teguran secara bijaksana Guru dapat membagi perhatian secara visual dan verbal 13. Guru menetapkan aturan dan prosedur yang jelas sejak awal tahun pelajaran Kondisi organisasional Guru memberikan petunjuk yang jelas saat memberikan tugas 15. Guru dapat memusatkan perhatian kelompok dengan cara menyiapkan peserta didik dalam pembelajaran 16. Guru memberikan penguatan ketika diperlukan Peralihan yang mulus antar segmen pembelajaran B. Pengendalian kondisi belajar yang optimal 1. Modifikasi perilaku Guru mengajarkan perilaku baru dengan contoh dan pembiasaan 19. Guru meningkatkan perilaku yang baik melalui penguatan 20. Guru mengurangi perilaku buruk dengan hukuman Pengelolaan kelompok Guru dapat meningkatkan kerjasama dan keterlibatan Guru dapat menangani konflik dan memperkecil masalah yang timbul Menemukan dan mengatasi perilaku yang menimbulkan masalah Guru melakukan campur tangan dengan isyarat pada peserta didik yang menimbulkan keributan pada saat pembelajaran 24. Guru mengawasi peserta didik secara ketat Guru dapat mendorong peserta didik untuk mengungkapkan perasaannya 26. Guru dapat menjauhkan benda-benda yang dapat mengganggu konsentrasi peserta didik 27. Guru dapat menghilangkan ketegangan dengan humor

9 28. Guru mengekang secara fisik Guru dapat mengatasi disrupsi atau gangguan yang berasal dari luar kelas 30. Guru dapat menangani murid yang berbicara selama pelajaran berlangsung 31. Guru dapat mempertahankan momentum selama pelajaran 32. C. Prinsip-prinsip pengelolaan kelas Terciptanya kehangatan di dalam kelas Terciptanya suasana kelas yang aktif dan antusias Terciptanya pembelajaran yang bervariasi dan tidak membosankan 35. Guru melakukan penekanan pada hal-hal positif Guru selalu melakukan penanaman disiplin diri dalam setiap pembelajaran 37. Campur tangan yang berlebihan oleh guru Ketidaktepatan waktu kegiatan Guru menerangkan secara bertele-tele Pengulangan penjelasan yang tidak perlu Keterangan: : Pernyataan Positif : Pernyataan Negatif

10 B. Rubrik Tiap Butir BUTIR RUBRIK SKOR 1 Guru dapat menciptakan ruang berlangsungnya proses 4 pembelajaran yang sangat bersih dan layak untuk digunakan Guru dapat menciptakan ruang berlangsungnya proses 3 pembelajaran yang cukup bersih dan cukup layak untuk digunakan Guru kurang menciptakan ruang berlangsungnya proses 2 pembelajaran yang bersih dan layak untuk digunakan Guru tidak dapat menciptakan ruang berlangsungnya proses 1 pembelajaran yang bersih dan layak untuk digunakan 2 Guru dapat menata tempat duduk yang tepat di kelas sehingga 4 memungkinkan terjadinya tatap muka dengan sangat baik Guru dapat menata tempat duduk yang tepat di kelas sehingga 3 memungkinkan terjadinya tatap muka dengan cukup baik Guru dapat menata tempat duduk yang tepat di kelas sehingga 2 memungkinkan terjadinya tatap muka dengan kurang baik Guru tidak dapat menata tempat duduk yang tepat di kelas 1 sehingga memungkinkan terjadinya tatap muka 3 Ventilasi dan pengaturan cahaya dalam ruangan kelas sangat 4 baik Ventilasi dan pengaturan cahaya dalam ruangan kelas cukup 3 baik Ventilasi dan pengaturan cahaya dalam ruangan kelas kurang 2 baik Ventilasi dan pengaturan cahaya dalam ruangan kelas tidak 1 baik 4 Tersedianya semua alat-alat yang menunjang proses 4 pembelajaran Cukup tersedianya alat-alat yang menunjang proses 3 pembelajaran Kurang tersedianya alat-alat yang menunjang proses 2 pembelajaran Tidak tersedianya alat-alat yang menunjang proses 1 pembelajaran 5 Guru dapat menyimpan dan mengatur barang-barang di dalam kelas dengan sangat rapi 4

11 Guru dapat menyimpan dan mengatur barang-barang di dalam 3 kelas dengan cukup rapi Guru dapat menyimpan dan mengatur barang-barang di dalam 2 kelas dengan kurang rapi Guru dapat menyimpan dan mengatur barang-barang di dalam 1 kelas dengan tidak rapi 6 Guru memulai pelajaran sangat tepat waktu 4 Guru memulai pelajaran cukup tepat waktu 3 Guru memulai pelajaran kurang tepat waktu 2 Guru memulai pelajaran tidak tepat waktu 1 7 Guru memiliki tipe kepemimpinan yang sangat demokratis 4 Guru memiliki tipe kepemimpinan yang cukup demokratis 3 Guru memiliki tipe kepemimpinan yang kurang demokratis 2 Guru memiliki tipe kepemimpinan yang tidak demokratis 1 8 Sikap guru dalam menghadapi peserta didik sangat sabar dan 4 bersahabat Sikap guru dalam menghadapi peserta didik cukup sabar dan 3 bersahabat Sikap guru dalam menghadapi peserta didik kurang sabar 2 dan bersahabat Sikap guru dalam menghadapi peserta didik tidak sabar dan 1 bersahabat 9 Suara guru sangat lantang dan dapat didengar hingga 4 bangku paling belakang di dalam kelas Suara guru cukup lantang dan dapat didengar hingga 3 bangku paling belakang di dalam kelas Suara guru kurang lantang dan dapat didengar hingga 2 bangku paling belakang di dalam kelas Suara guru tidak lantang dan tidak dapat didengar hingga 1 bangku paling belakang di dalam kelas 10 Guru menunjukkan sikap sangat tanggap di kelas 4 Guru menunjukkan sikap cukup tanggap di kelas 3 Guru menunjukkan sikap kurang tanggap di kelas 2 Guru menunjukkan sikap tidak tanggap di kelas 1 11 Guru memberikan teguran secara sangat bijaksana 4 Guru memberikan teguran secara cukup bijaksana 3 Guru memberikan teguran secara kurang bijaksana 2 Guru memberikan teguran secara tidak bijaksana 1 12 Guru dapat membagi perhatian secara visual dan verbal dengan sangat baik 4

12 Guru dapat membagi perhatian secara visual dan verbal 3 dengan cukup baik Guru dapat membagi perhatian secara visual dan verbal 2 dengan kurang baik Guru tidak dapat membagi perhatian secara visual dan verbal 1 13 Guru menetapkan aturan dan prosedur yang sangat jelas sejak 4 awal tahun pelajaran Guru menetapkan aturan dan prosedur yang cukup jelas sejak 3 awal tahun pelajaran Guru menetapkan aturan dan prosedur yang kurang jelas 2 sejak awal tahun pelajaran Guru menetapkan aturan dan prosedur yang tidak jelas sejak 1 awal tahun pelajaran 14 Guru memberikan petunjuk yang jelas saat memberikan tugas 4 dengan sangat baik Guru memberikan petunjuk yang jelas saat memberikan tugas 3 dengan cukup baik Guru memberikan petunjuk yang jelas saat memberikan tugas 2 dengan kurang baik Guru tidak memberikan petunjuk yang jelas saat 1 memberikan tugas 15 Guru dapat memusatkan perhatian kelompok dengan cara 4 menyiapkan peserta didik dalam pembelajaran dengan sangat baik Guru dapat memusatkan perhatian kelompok dengan cara 3 menyiapkan peserta didik dalam pembelajaran dengan cukup baik Guru dapat memusatkan perhatian kelompok dengan cara 2 menyiapkan peserta didik dalam pembelajaran dengan kurang baik Guru tidak dapat memusatkan perhatian kelompok dengan 1 cara menyiapkan peserta didik dalam pembelajaran 16 Guru selalu memberikan penguatan ketika diperlukan 4 Guru sering memberikan penguatan ketika diperlukan 3 Guru kadang-kadang memberikan penguatan ketika 2 diperlukan Guru tidak pernah memberikan penguatan ketika 1 diperlukan 17 Peralihan antar segmen pembelajaran sangat baik 4 Peralihan antar segmen pembelajaran cukup baik 3 Peralihan antar segmen pembelajaran kurang baik 2 Peralihan antar segmen pembelajaran tidak berjalan baik 1 18 Guru selalu mengajarkan perilaku baru dengan contoh dan 4

13 pembiasaan Guru sering mengajarkan perilaku baru dengan contoh dan 3 pembiasaan Guru kadang-kadang mengajarkan perilaku baru dengan 2 contoh dan pembiasaan Guru tidak pernah mengajarkan perilaku baru dengan 1 contoh dan pembiasaan 19 Guru selalu meningkatkan perilaku yang baik melalui 4 penguatan Guru sering meningkatkan perilaku yang baik melalui 3 penguatan Guru kadang-kadang meningkatkan perilaku yang baik 2 melalui penguatan Guru tidak pernah meningkatkan perilaku yang baik 1 melalui penguatan 20 Guru tidak pernah mengurangi perilaku buruk dengan 4 hukuman Guru kadang-kadang mengurangi perilaku buruk dengan 3 hukuman Guru sering mengurangi perilaku buruk dengan hukuman 2 Guru selalu mengurangi perilaku buruk dengan hukuman 1 21 Guru dapat meningkatkan kerjasama dan keterlibatan dengan 4 sangat baik Guru dapat meningkatkan kerjasama dan keterlibatan dengan 3 cukup baik Guru dapat meningkatkan kerjasama dan keterlibatan dengan 2 kurang baik Guru tidak dapat meningkatkan kerjasama dan 1 keterlibatan 22 Guru dapat menangani konflik dan memperkecil masalah yang 4 timbul dengan sangat baik Guru dapat menangani konflik dan memperkecil masalah yang 3 timbul dengan cukup baik Guru dapat menangani konflik dan memperkecil masalah yang 2 timbul dengan kurang baik Guru tidak dapat menangani konflik dan memperkecil 1 masalah yang timbul 23 Guru selalu melakukan campur tangan dengan isyarat pada 4 peserta didik yang menimbulkan keributan pada saat pembelajaran Guru sering melakukan campur tangan dengan isyarat pada 3 peserta didik yang menimbulkan keributan pada saat pembelajaran Guru kadang-kadang melakukan campur tangan dengan 2

14 isyarat pada peserta didik yang menimbulkan keributan pada saat pembelajaran Guru tidak pernah melakukan campur tangan dengan 1 isyarat pada peserta didik yang menimbulkan keributan pada saat pembelajaran 24 Guru mengawasi peserta didik sangat ketat 4 Guru mengawasi peserta didik cukup ketat 3 Guru mengawasi peserta didik kurang ketat 2 Guru mengawasi peserta didik tidak ketat 1 25 Guru dapat mendorong peserta didik untuk mengungkapkan 4 perasaannya dengan sangat baik Guru dapat mendorong peserta didik untuk mengungkapkan 3 perasaannya dengan cukup baik Guru dapat mendorong peserta didik untuk mengungkapkan 2 perasaannya dengan kurang baik Guru tidak dapat mendorong peserta didik untuk 1 mengungkapkan perasaannya 26 Guru dapat menjauhkan benda-benda yang dapat mengganggu 4 konsentrasi peserta didik dengan sangat baik Guru dapat menjauhkan benda-benda yang dapat mengganggu 3 konsentrasi peserta didik dengan cukup baik Guru dapat menjauhkan benda-benda yang dapat mengganggu 2 konsentrasi peserta didik dengan kurang baik Guru tidak dapat menjauhkan benda-benda yang dapat 1 mengganggu konsentrasi peserta didik 27 Guru selalu menghilangkan ketegangan dengan humor 4 Guru sering menghilangkan ketegangan dengan humor 3 Guru kadang-kadang menghilangkan ketegangan dengan 2 humor Guru tidak pernah menghilangkan ketegangan dengan 1 humor 28 Guru tidak pernah mengekang secara fisik 4 Guru kadang-kadang mengekang secara fisik 3 Guru sering mengekang secara fisik 2 Guru selalu mengekang secara fisik 1 29 Guru dapat mengatasi disrupsi atau gangguan yang berasal 4 dari luar kelas dengan sangat baik Guru dapat mengatasi disrupsi atau gangguan yang berasal 3 dari luar kelas dengan cukup baik Guru dapat mengatasi disrupsi atau gangguan yang berasal 2 dari luar kelas dengan kurang baik Guru tidak dapat mengatasi disrupsi atau gangguan yang berasal dari luar kelas 1

15 30 Guru dapat menangani murid yang berbicara selama pelajaran 4 berlangsung dengan sangat baik Guru dapat menangani murid yang berbicara selama pelajaran 3 berlangsung dengan cukup baik Guru dapat menangani murid yang berbicara selama pelajaran 2 berlangsung dengan kurang baik Guru tidak dapat menangani murid yang berbicara selama 1 pelajaran berlangsung 31 Guru dapat mempertahankan momentum selama pelajaran 4 dengan sangat baik Guru dapat mempertahankan momentum selama pelajaran 3 dengan cukup baik Guru dapat mempertahankan momentum selama pelajaran 2 dengan kurang baik Guru tidak dapat mempertahankan momentum selama 1 pelajaran 32 Terciptanya kehangatan di dalam kelas 4 Cukup terciptanya kehangatan di dalam kelas 3 Kurang terciptanya kehangatan di dalam kelas 2 Tidak terciptanya kehangatan di dalam kelas 1 33 Terciptanya suasana kelas yang aktif dan antusias 4 Cukup terciptanya suasana kelas yang aktif dan antusias 3 Kurang terciptanya suasana kelas yang aktif dan antusias 2 Tidak terciptanya suasana kelas yang aktif dan antusias 1 34 Terciptanya pembelajaran yang bervariasi dan tidak 4 membosankan Cukup terciptanya pembelajaran yang bervariasi dan tidak 3 membosankan Kurang terciptanya pembelajaran yang bervariasi dan tidak 2 membosankan Tidak terciptanya pembelajaran yang bervariasi dan tidak 1 membosankan 35 Guru melakukan penekanan pada hal-hal positif dengan 4 sangat baik Guru melakukan penekanan pada hal-hal positif dengan cukup 3 baik Guru melakukan penekanan pada hal-hal positif dengan 2 kurang baik Guru tidak melakukan penekanan pada hal-hal positif 1 36 Guru selalu melakukan penanaman disiplin diri dalam setiap 4 pembelajaran Guru sering melakukan penanaman disiplin diri dalam setiap pembelajaran 3

16 Guru kadang-kadang melakukan penanaman disiplin diri 2 dalam setiap pembelajaran Guru tidak pernah melakukan penanaman disiplin diri 1 dalam setiap pembelajaran 37 Campur tangan yang tidak berlebihan oleh guru 4 Campur tangan yang kurang berlebihan oleh guru 3 Campur tangan yang cukup berlebihan oleh guru 2 Campur tangan yang sangat berlebihan oleh guru 1 38 Ketepatan waktu kegiatan 4 Waktu kegiatan yang cukup tepat 3 Waktu kegiatan yang kurang tepat 2 Ketidaktepatan waktu kegiatan 1 39 Guru tidak pernah menerangkan secara bertele-tele 4 Guru kadang-kadang menerangkan secara bertele-tele 3 Guru sering menerangkan secara bertele-tele 2 Guru selalu menerangkan secara bertele-tele 1 40 Guru tidak pernah melakukan pengulangan yang tidak 4 perlu Guru kadang-kadang melakukan pengulangan yang tidak 3 perlu Guru sering melakukan pengulangan yang tidak perlu 2 Guru selalu melakukan pengulangan yang tidak perlu 1

17

18 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Angket Kualifikasi Guru Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir

19 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir butir Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

20 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Pedoman Pengamatan Pengelolaan Kelas oleh Guru Correlations Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N pengamat E pengamat E Correlations pengamat1 pengamat2 pengamat1 Pearson Correlation * Sig. (2-tailed).024 N 4 4 pengamat2 Pearson Correlation.976 * 1 Sig. (2-tailed).024 N 4 4 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

21

22 Hasil Uji Normalitas A. Kualifikasi Guru NPar Tests [DataSet2] Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum Kualifikasi Guru One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Kualifikasi Guru N 4 Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.151 Positive.151 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.301 Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal.

23 B. Pengelolaan Kelas oleh Guru NPar Tests [DataSet2] Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum Pengelolaan Kelas E One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Pengelolaan Kelas N 4 Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.172 Positive.172 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.344 Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal.

24 Hasil Uji Linieritas A. Garis Linear Regression Interactive Graph [DataSet2]

25 B. Uji Koefisien F Regression Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Pengelolaan Kelas E Kualifikasi Guru Correlations Pengelolaan Kelas Kualifikasi Guru Pearson Correlation Pengelolaan Kelas Kualifikasi Guru Sig. (1-tailed) Pengelolaan Kelas..006 Kualifikasi Guru.006. N Pengelolaan Kelas 4 4 Kualifikasi Guru 4 4

26 Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Kualifikasi Guru a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Pengelolaan Kelas Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kualifikasi Guru ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kualifikasi Guru b. Dependent Variable: Pengelolaan Kelas Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Kualifikasi Guru a. Dependent Variable: Pengelolaan Kelas

27

28 Hasil Uji Product Moment Correlation Correlations [DataSet0] Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Kualifikasi Pengelolaan E Correlations Kualifikasi Pengelolaan Kualifikasi Pearson Correlation * Sig. (2-tailed).011 N 4 4 Pengelolaan Pearson Correlation.989 * 1 Sig. (2-tailed).011 N 4 4 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

29

30 A. Kualifikasi Guru Butir Guru A Guru B Guru C Guru D Jumlah

31 B. Pengelolaan Kelas oleh Guru 1. Guru A Pertemuan ke- / Pengamat ke- Butir 1/1 1/2 2/1 2/2 3/1 3/2 4/1 4/2 5/1 5/2 6/1 6/2 7/1 7/2 8/1 8/2 9/1 9/2 10/1 10/

32

33 Jumlah Guru B Butir Pertemuan ke- / Pengamat ke- 1/1 1/2 2/1 2/2 3/1 3/2 4/1 4/2 5/1 5/2 6/1 6/2 7/1 7/2 8/1 8/2 9/1 9/2 10/1 10/

34 Jumlah

35 3. Guru C Pertemuan ke- / Pengamat ke- Butir 1/1 1/2 2/1 2/2 3/1 3/2 4/1 4/2 5/1 5/2 6/1 6/2 7/1 7/2 8/1 8/2 9/1 9/2 10/1 10/

36 Jumlah

37 4. Guru D Pertemuan ke- / Pengamat ke- Butir 1/1 1/2 2/1 2/2 3/1 3/2 4/1 4/2 5/1 5/2 6/1 6/2 7/1 7/2 8/1 8/2 9/1 9/2 10/1 10/

38 Jumlah

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN 89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian

Lebih terperinci

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia : 84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda

Lebih terperinci

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2) Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk : Jawablah pertanyaan dibawah ini dan berikan tanda checklist ( ) pada salah satu kotak jawaban yang sesuai dengan pilihan anda. Nama : L/P Kelas : Angket

Lebih terperinci

PETUNJUK MENGERJAKAN

PETUNJUK MENGERJAKAN NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam

Lebih terperinci

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables

Lebih terperinci

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.

Lebih terperinci

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis

Lebih terperinci

Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uj i Coba Instrumen Penelitian Reka pitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas

Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uj i Coba Instrumen Penelitian Reka pitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas 90 91 LAMPIRAN I Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uji Coba Instrumen Penelitian Rekapitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas 92 Surat Uji Coba Instrumen Penelitian

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket

Lebih terperinci

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI

Lebih terperinci

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1

Lebih terperinci

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan Lampiran 1 IDENTITAS DIRI Nama : Alamat : Jenis Kelamin : Pendidikan : Golongan PNS : PETUNJUK 1. Isilah identitas diri saudara pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah daftar pertanyaan berikut ini

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa

Lebih terperinci

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat 84 Lampiran 1 SKALA UJI COBA SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat dibanggakan 3. Saya mampu mengerjakan tugas dengan

Lebih terperinci

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI 92 Lampiran 1 PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian dengan tingkat ketercukupan data tertentu sesuai dengan masalah penelitian. Instrumen penelitian yang digunakan

Lebih terperinci

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan

Lebih terperinci

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based

Lebih terperinci

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan

Lebih terperinci

INSTRUMEN PENELITIAN

INSTRUMEN PENELITIAN INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2 Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak

Lebih terperinci

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Lebih terperinci

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian :

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian : Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN A. Demografi Responden Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian : Latar Belakang Pendidikan : Ekonomi / Akuntansi Hukum Teknik Sosial

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan

Lebih terperinci

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis

Lebih terperinci

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar

Lebih terperinci

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.

Lebih terperinci

Variabel Pelayanan Purna Jual

Variabel Pelayanan Purna Jual 1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's

Lebih terperinci

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun

Lebih terperinci

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,. Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) IDENTITAS RESPONDEN Nama (boleh samaran) : Jenis Kelamin : P / L Usia :. Tahun Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 /

Lebih terperinci

SKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases

SKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases 84 SKALA PERILAKU BELAJAR Putaran I Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 0.0 Reliability Statistics Cronbach's

Lebih terperinci

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang

Lebih terperinci

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan

Lebih terperinci

Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted L-1 LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Case Processing Summary N % Cases Valid 63 80.8 Excluded a 15 19.2 Total 78 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif

Lebih terperinci

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

Kuesioner Sebelum Uji Validitas Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup

Lebih terperinci

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.

Lebih terperinci

Bagian 1. Angket Uji Coba Rekapitulasi Data Uji Coba Instrumen Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

Bagian 1. Angket Uji Coba Rekapitulasi Data Uji Coba Instrumen Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen 111 112 Bagian 1 Angket Uji Coba Rekapitulasi Data Uji Coba Instrumen Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen 113 ANGKET UJI COBA Identitas Responden Nama : No. Absen : Kelas : Berikut terdapat sejumlah

Lebih terperinci

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan 56 Frequency Table Valid Pria Wanita Jenis Kelamin Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 72 57.1 57.1 57.1 54 42.9 42.9 100.0 100.0 Valid SMA Diploma S1 S2 Pendidikan Cumulative Frequency

Lebih terperinci

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama : Lampiran KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.

Lebih terperinci

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,

Lebih terperinci

Lampiran 1. Kuesioner kajian

Lampiran 1. Kuesioner kajian Lampiran 1. Kuesioner kajian SURVEI KAJIAN PENGARUH PRODUK PERBANKAN, MUTU PELAYANAN DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK STUDI KASUS KANTOR CABANG UTAMA JAKARTA

Lebih terperinci

PERYATAAN SS S BS TS STS

PERYATAAN SS S BS TS STS LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu

Lebih terperinci

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan

Lebih terperinci

Variabel Indikator Pernyataan. Paedagogik

Variabel Indikator Pernyataan. Paedagogik Kisi-Kisi Instrumen Kinerja Guru Variabel Indikator Pernyataan Kinerja Guru 1. Kompetensi Paedagogik 1. Dapat memahami dengan baik ciri-ciri peserta didik 2. Dapat memahami potensi-potensi anak didik 3.

Lebih terperinci

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi LAMPIRAN - LAMPIRAN Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation budgetary slack 64 19 39 30.19 4.257 partisipasi penganggaran 64 7 20 14.94 2.416 asimetri informasi

Lebih terperinci

LAMPIRAN-LAMPIRAN 111

LAMPIRAN-LAMPIRAN 111 LAMPIRAN-LAMPIRAN 111 LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN A. Instrumen Sebelum Revisi B. Instrumen Sesudah Revisi 112 Sebelum Revisi Kepada Yth. Saudara/Saudari Anggota KOPARI Catra Gemilang Di tempat Assalamualaikum

Lebih terperinci

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN LAMPIRAN 1 Kuesioner PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi kuesioner yang saya berikan.

Lebih terperinci

LAMPIRAN I. repository.unisba.ac.id

LAMPIRAN I. repository.unisba.ac.id LAMPIRAN I 117 Kepada Responden, Assalamualaikum Wr. Wb Dengan Hormat, Saya mahasiswa Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung (UNISBA) jurusan Akuntansi sedang melakukan penelitian demi

Lebih terperinci

Lampiran. Kuesioner Penelitian

Lampiran. Kuesioner Penelitian Lampiran Kuesioner Penelitian 46 47 Perihal : Permohonan untuk mengisi kuesioner Kudus, Juni 2014 Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata

Lebih terperinci

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011) New Wave Marketing - Marketeers. 2011. Marketer of the Year Indonesia : 2011. http://www.marketeers.com (14 Oktober 2011) The Nielsen Company. 2011. Belanja Iklan Produsen Motor : 2011. http://www.nielsencompany.com

Lebih terperinci

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Kuesioner ini disebarkan bertujuan untuk mendapatkan data penelitian tentang Kajian Pembangunan Kawasan Industri Sei Mangkei Terhadap Pengembangan Wilayah Di Kecamatan Bosar

Lebih terperinci

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS Lama Bekerja :. Tahun Keterangan : *) coret yang tidak perlu PETUNJUK PENGISIAN Berikut ini akan disajikan beberapa pernyataan. Baca dan pahami baikbaik setiap pernyataan tersebut. Bapak/Ibu diminta untuk

Lebih terperinci

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat Penelitian ini di lakukan oleh mahasiswa semester akhir jurusan akuntansi S-1 Fakultas Ekonomi USU penelitian ini di laksanakan semat-mata untuk tujuan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi saya yang berjudul ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

Lebih terperinci

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA LAMPIRAN 80 81 ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA A. Umum Responden yang terhormat, Angket ini bertujuan untuk mengetahui

Lebih terperinci

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan. Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...

Lebih terperinci

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda

Lebih terperinci

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan

Lebih terperinci

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan

Lebih terperinci

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari. LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai

Lebih terperinci

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT Medan, 2016 Kepada Yth, Konsumen Diamonds Project Dengan hormat

Lebih terperinci

Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Komunikasi Universitas Bina. Nusantara Jakarta Jurusan Komunikasi Pemasaran, yang sedang melakukan

Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Komunikasi Universitas Bina. Nusantara Jakarta Jurusan Komunikasi Pemasaran, yang sedang melakukan L1 Surat Permohonan Penyebaran Kuesioner Kepada Yth, Bapak, Ibu, Saudara/Saudari Di Tempat Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Komunikasi Universitas Bina Nusantara Jakarta Jurusan

Lebih terperinci

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama

Lebih terperinci

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran I Pertanyaan mengenai Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Bapak/Ibu dimohon kesediaannya untuk memberikan tangggapan yang sesuai dengan pertanyaan pertanyaan berikut, dengan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi

LAMPIRAN. Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi Kepada LAMPIRAN Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi Universitas Bojonegoro Assalamu alaikum wr.wb Dengan segala kerendahan hati, Saya mengharapkan kesediaan saudara/i mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i

Lebih terperinci

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas L1 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada Bapak/Ibu Responden KPP Pratama Jakarta Kembangan Di tempat Dengan hormat, Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Bina Nusantara,

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN Lampiran 1 No. Kusioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN Saya adalah mahasiswa fakultas

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /... KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan

Lebih terperinci

PENGARUH PENGGUNAAN WAKTU BELAJAR DAN MOTIVASI TERHADAP PENGUASAAN KOMPETENSI GURU DI KALANGAN MAHASISWA FKIP-UKSW SALATIGA PENGANTAR

PENGARUH PENGGUNAAN WAKTU BELAJAR DAN MOTIVASI TERHADAP PENGUASAAN KOMPETENSI GURU DI KALANGAN MAHASISWA FKIP-UKSW SALATIGA PENGANTAR 106 PENGARUH PENGGUNAAN WAKTU BELAJAR DAN MOTIVASI TERHADAP PENGUASAAN KOMPETENSI GURU DI KALANGAN MAHASISWA FKIP-UKSW SALATIGA PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian

Lebih terperinci

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner

Lebih terperinci

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI Lampiran A LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI No. Kuesioner :... (diisi oleh peneliti)

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,

Lebih terperinci

Pendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa

Pendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa A. IDENTITAS RESPONDEN Isilah titik-titik yang tersedia atau beri tanda (x) pada kotak pilihan anda. Nama : (boleh tidak diisi) Umur : Tahun Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan Pendidikan : SD SMA Diploma/Sarjana

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian

LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian 51 LAMPIRAN 1 Surat Keterangan Ijin Penelitian 52 LAMPIRAN 2 Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian 53 LAMPIRAN 3 Angket Penelitian ANGKET PENELITIAN Identitas Siswa Nama :... Pendidikan Orang

Lebih terperinci

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian : ANGKET PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN KELILING KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN PESISIR SELATAN PROVINSI SUMATERA BARAT Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk

Lebih terperinci

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Iklan Tarif Hemat Simpati Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Pada Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU Untuk mengetahui seberapa besar tarif hemat Simpati

Lebih terperinci

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 1 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MINAT PEMANFAATAN DAN PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE TRAVELOKA MELALUI MODEL UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY (UTAUT) Nama :.. (boleh tidak diisi)

Lebih terperinci

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan ]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama

Lebih terperinci

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci