PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT. MITRA WIBOWO. Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1. Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Transkripsi

1 PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT. MITRA WIBOWO Diajukan Sebagai salah satu syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang DISUSUN OLEH: Njoo Yosep Teddy Mulyono FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN MANAJEMEN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2012 i

2 HALAMAN PERSETUJUAN Judul : Proses Seleksi Karyawan Pada PT Mitra Wibowo Disusun oleh : Nama : Teddy Mulyono NIM : Konsentrasi : Manajemen sumber daya Manusia Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Katolik Soegijapranata. Telah disetujui dan diterima dengan baik pada: Semarang, 13 Desember 2012 Dosen Pembimbing Bapak Thomas Budi Santoso, Ed.D ii

3 HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Judul : Proses Seleksi Karyawan Pada PT Mitra Wibowo Disusun oleh : Nama : Njoo Yosep Teddy Mulyono Nim : Program studi : Ekonomi Manajemen Telah dipertahankan di hadapan tim penguji pada : Rabu, 28 November 2012 Koordinator Tim Penguji anggota anggota (Thomas Budi Santoso.EDD) (Rudy Elyadi,SE.MM) (Ch. Trihardjanti, SE.MSI) Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata (Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto,Ph.D) iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Njoo Yosep Teddy Mulyono Nim : Fakultas Jurusan : Ekonomi : Manajemen Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiat, manipulasi dan /atau bentuk bentuk kecurangan yang lain. Saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas ekonomi Universitas Katolik soegijapranata Semarang. Semarang, Desember 2012 (Njoo Yosep Teddy Mulyono) iv

5 KATA PENGANTAR Pada kesempatan ini penulis mengucapkan puji syukur dan terima kasih kepada Tuhan Yesus Kristus karena senantiasa melimpahkan kasih dan sayang-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal yang berjudul PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT MITRA WIBOWO Dalam penyusunan proposal ini penulis menyadari bahwa proposal ini tidak akan terwujud tanpa dukungan dan bantuan dari berbagai pihak. Sehingga dalam kesempatan ini penulis juga ingin mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Thomas Budi santoso, Ed.D selaku dosen pembimbing yang telah menyediakan waktu luang untuk memberikan petunjuk, saran dan masukan masukan yang berharga bagi penulis. 2. Bapak Rudy Eliadi, SE, MM dan Ibu Tri Hardjanti, SE, Msi selaku dosen penguji yang juga telah memberikan petunjuk, saran dan masukan dalam penyelesaian skripsi. 3. Bapak dan Ibu dosen jurusan manajemen yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan untuk menghadapi tantangan masa depan 4. Papa, Mama, serta saudaraku yang telah memberikan dukungan baik materi maupun non materi. Semoga tuhan selalu menyertai dan memberkati keluarga kita. 5. PT Mitra Wibowo yang telah bersedia membantu penulis sebagai objek penelitian. 6. Karyawan PT Mitra Wibowo yang telah bersedia membantu penulis sebagai sumber data penelitian. 7. Teman teman seperjuangan selama duduk di bangku kuliah, terima kasih untuk kebersamaanya karena telah membantu serta memberi semangat dan dukungan kepada penulis. Semoga kita akan tetap menjadi sahabat. v

6 Penulis menyadari bahwa sesuatu itu tidak ada yang sempurna, penulis yakin bahwa karya ini masih sangat jauh dari sempurna. Untuk itu penulis mohon maaf bila ada sesuatu yang kurang berkenan. Semoga apa yang telah tertulis dalam karya ini dapat bermanfaat bagi banyak orang. Semarang, Desember 2012 Penulis Njoo Yosep Teddy Mulyono vi

7 ABSTRAK PT Mitra Wibowo merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman barang atau ekspedisi. PT Mitra Wibowo didirikan sejak tahun 1985 di Semarang oleh Bapak Hokky Wijaya. Meskipun dalam menerima karyawannya masih menggunakan sistem penerimaan karyawan yang menggunakan istilah sistem keluarga, namun PT Mitra Wibowo juga memiliki beberapa hal yang menjadi pertimbangan dari berbagai masukan yang diterima untuk memilh karyawan yang tepat. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif yaitu dengan cara mendeskripsikan data yang telah terkumpul. Seleksi merupakan proses pemilihan dari sekelompok pelamar, orang atau orang orang yang paling memenuhi kriteria seleksi untuk posisi yang tersedia. PT Mitra Wibowo dalam mendapatkan karyawannya telah menggunakan proses seleksi yang dimulai dari penerimaan surat lamaran, wawancara, pengecekan latar belakang dan berakhir pada keputusan penerimaan, yang memungkinkan perusahaan dapat mendapatkan karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dan faktor yang mempengaruhi proses seleksi karyawan PT Mitra Wibowo terdiri dari, penawaran tenaga kerja, internal Organisasi. Penulis menyarankan perusahaan sebaiknya dapat memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan, jika masih ada karyawan yang kompetensinya masih kurang. vii

8 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL..i HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI..ii HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI..iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI..iv KATA PENGANTAR..v ABSTRAK..vii DAFTAR ISI..viii DAFTAR TABEL.x BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perumusan Masalah TujuanPenelitian Manfaat Penelitian 4 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Pustaka Definisi Seleksi Tujuan Seleksi Persiapan Seleksi Kualifikasi Seleksi Proses Seleksi 11 viii

9 2.1.6 Faktor Yang Harus Diperhitungkan Dalam Seleksi Kendala Kendala Dalam Seleksi Kerangka Pikir Definisi operasional BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian Obyek dan Lokasi Penelitian Populasi dan Sampel TeknikPengumpulan Data Sumber dan Jenis Data Teknik Pengumpulan Teknik Analisis Data...20 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Profil Perusahaan Gambaran Umum responden Deskripsi Proses Seleksi Karyawan PT Mitra Wibowo Faktor Yang menjadi Pertimbangan Dalam Proses Seleksi Karyawan..28 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran 30 DAFTAR PUSTAKA..31 LAMPIRAN ix

10 DAFTAR TABEL Tabel 4.1 : Responden berdasarkan usia dan jenis kelamin Tabel 4.2 : Responden berdasarkan pendidikan dan masa kerja x