EFEKTIVITAS KOMUNIKASI VERTIKAL PT. TRISAKTI MUSTIKA GRAPHIKA SKRIPSI

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "EFEKTIVITAS KOMUNIKASI VERTIKAL PT. TRISAKTI MUSTIKA GRAPHIKA SKRIPSI"

Transkripsi

1 1 EFEKTIVITAS KOMUNIKASI VERTIKAL PT. TRISAKTI MUSTIKA GRAPHIKA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun Oleh: Gan Sebastian L PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2013

2 SKRIPSI EFEKTIVITAS KOMUNIKASI VERTIKAL PT. TRISAKTI MUSTIKA GRAPHIKA Oleh : Gan Sebastian L Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 2 Oktober 2013 Pembimbing Rudi Elyadi,SE.MM iii

3 Halaman Pengesahan Skripsi Judul : EFEKTIVITAS KOMUNIKASI VERTIKAL PT. TRISAKTI MUSTIKA GRAPHIKA Disusun Oleh : Nama : Gan Sebastian L Nim : Program Sudi : Manajemen Tim Penguji: Koordinator Anggota Anggota (Thomas Budi Santoso,Ed.D) (CH. Tri Hardjanti N.,SE.MSI) (Rudi Elyadi,SE.MM) Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata (Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto, Ph.D) iv

4 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Gan Sebastian L NIM : Fakultas Jurusan : Ekonomi dan Bisnis : Manajemen Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan atau bentuk-bentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Semarang, November 2013 (Gan Sebastian L) v

5 KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas bimbingan dan kekuatan yang diberikan- Nya, sehingga skripsi dengan judul EFEKTIVITAS KOMUNIKASI VERTIKAL PT. TRISAKTI MUSTIKA GRAPHIKA di SEMARANG, ini dapat penulis selesaikan. Skripsi ini membahas mengenai efektivitas komunikasi vertikal antara atasan dan bawahan pada PT. Trisakti Mustika Graphika, komunikasi merupakan suatu komponen penting yang mendukung tercapainya tujuan organisasi. Dari pembahasan diatas diperoleh hasil bahwa penilaian responden tentang efektivitas komunikasi vertikal yang dilakukan di PT. Trisakti Mustika Graphika bisa diterima dari atasan ke bawahan dengan efektif karena pesan yang disampaikan dapat diterima dengan baik, pesan yang dikirim dapat dipahami dengan baik dan media yang digunakan perawatannya sangat terjaga. Pada kesempatan ini pula, penulis bermaksud mengucapkan terimakasih atas segala bantuan dan dukungan dari semua pihak yang telah membantu penyusunan usulan penelitian untuk skripsi ini, terutama kepada: 1. Bapak Rudi Elyadi, SE.MM selaku Dosen Pembimbing yang selalu memberikan bimbingan dan petunjuk dalam penyusunan usulan penelitian ini. 2. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. 3. Kedua Orang Tua yang selalu memberi doa, semangat serta dukungan material dan moral. 4. Responden yang telah membantu memberi keterangan dan data yang dibutuhkan dalam penelitian ini. vi

6 5. Rekan-rekan Universitas Katolik Sogijapranata Semarang dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Penulis berharap agar skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna bagi perkembangan ilmu pengetahuan serta bagi orang maupun pihak lain yang memerlukannya. Penulis juga menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan, oleh karena itu segala saran dan kritik yang membangun dari berbagai pihak sangat penulis harapkan, sehingga dapat membantu bagi kemajuan dan perkembangan pengetahuan bagi penulis. Semarang, 2 Oktober 2013 Penulis (Gan Sebastian L) vii

7 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iv KATA PENGANTAR...v ABSTRAK... vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... ix DAFTAR LAMPIRAN...x BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian...7 BAB II LANDASAN TEORI Pengertian Komunikasi Faktor Faktor yang Mempengaruhi Komunikasi Komunikasi Vertikal Aspek Aspek Komunikasi Vertikal Penelitian Terdahulu Kerangka Pikir Definisi Operasional Komunikasi...20 BAB III METODE PENELITIAN Objek dan Lokasi Penelitian...23 ix

8 3.2 Populasi dan Sampling Jenis Sumber Data Metode Pengumpulan Data Teknik Analisis Data...25 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum PT. Trisakti Mustika Graphika Gambaran Umum Responden Persepsi Karyawan Mengenai Komunikasi Vertikal yang Terjadi di PT. Trisakti Mustika Graphika...31 BAB V PENUTUP Kesimpulan Saran...37 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN x

9 DAFTAR TABEL Hasil Pra Survey 20 Responden...3 Jenis Kelamin dan Usia Responden...28 Masa Kerja dan Jabatan Responden...29 Pendidikan dan Jabatan...30 Tanggapan Responden Terhadap Persepsi Karyawan Mengenai Komunikasi Vertikal yang Terjadi di PT. Trisakti Mustika Graphika...31 xi

10 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran A : Kuesioner Lampiran B : Hasil Wawancara xii

11 ABSTRAK Kondisi yang menunjukkan bahwa banyak perusahaan sejenis yang beroperasi di dalam pasar sasaran yang sama, dan ini menyebabkan persaingan dalam dunia usaha menjadi semakin ketat. Tentu saja hal ini menimbulkan konsekuensi bahwa perusahaan harus mampu menetapkan produk-produk perusahaan yang lebih unggul dibandingkan produk pesaing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas komunikasi vertikal PT. Trisakti Mustika Graphika. Sampel penelitian dari semua karyawan PT. Trisakti Mustika Graphika bagian label. Sampel penelitian berjumlah 30 orang yang diperoleh menggunakan metode purposive sampling. Kuesioner digunakan dalam penelitian ini untuk memperoleh tanggapan sikap responden terhadap efektivitas komunikasi vertikal. Teknik analisis angka ideal digunakan untuk mendapatkan sikap responden. Alat pengukuran efektivitas komunikasi vertikal menggunakan (Cangra, 2008, h.24). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil penilaian responden tentang efektivitas komunikasi vertikal yang dilakukan di PT. Tisakti Mustika Graphika bisa diterima dari atasan ke bawahan dengan efektif karena pesan yang disampaikan dapat diterima dengan baik, pesan yang dikirim dapat dipahami dengan baik dan media yang digunakan perawatannya sangat terjaga. Kata kunci : Pesan, Media, Efektivitas komunikasi viii

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA)

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan

Lebih terperinci

ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV MSKOM

ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV MSKOM ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV MSKOM SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Lebih terperinci

ANALISIS MOTIVASI MC CLELLAND PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

ANALISIS MOTIVASI MC CLELLAND PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG. ANALISIS MOTIVASI MC CLELLAND PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG S k r i p s i Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Manajemen

Lebih terperinci

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA TARA TATA CEMERLANG PATI

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA TARA TATA CEMERLANG PATI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA TARA TATA CEMERLANG PATI SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. (Studi pada karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Badan

Skripsi. Pengaruh Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. (Studi pada karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Badan Skripsi Pengaruh Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Badan Kredit Kecamatan Purwodadi) Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci

PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN PADA BROCO ELECTRICAL SEMARANG

PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN PADA BROCO ELECTRICAL SEMARANG PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN PADA BROCO ELECTRICAL SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana Strata Satu (S1) Pada Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WARNA DUNIA DI SEMARANG

PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WARNA DUNIA DI SEMARANG 0 PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WARNA DUNIA DI SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana

Lebih terperinci

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI : IDENTIFIKASI IKLIM ORGANISASI PD. DWI TUNGGAL PERKASA SEMARANG. Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI : IDENTIFIKASI IKLIM ORGANISASI PD. DWI TUNGGAL PERKASA SEMARANG. Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI Judul : IDENTIFIKASI IKLIM ORGANISASI PD. DWI TUNGGAL PERKASA SEMARANG Disusun Oleh: Nama : Calvin Alexander NIM : 08.30.0170 Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan

Lebih terperinci

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi persyaratan penyelesaian S-1. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi persyaratan penyelesaian S-1. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis DESAIN STRUKTUR ORGANISASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN DIDASARKAN PADA METODE DISC (DOMINANT, INFLUENCE, STEADY, COMPLIANCE) PADA PT.ADI KENCANA AGUNG JAYA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi persyaratan penyelesaian

Lebih terperinci

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN DI PT NEW RATNA MOTOR SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN DI PT NEW RATNA MOTOR SEMARANG SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN DI PT NEW RATNA MOTOR SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat sarjana S-1 Pada

Lebih terperinci

PERANCANGAN DESAIN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA SEMARANG MULIA BOX SKRIPSI

PERANCANGAN DESAIN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA SEMARANG MULIA BOX SKRIPSI PERANCANGAN DESAIN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA SEMARANG MULIA BOX SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Di Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

S K R I P S I EVALUASI PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PRODUKSI BAGIAN WELDING PT. LUXINDO NUSANTARA SEMARANG

S K R I P S I EVALUASI PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PRODUKSI BAGIAN WELDING PT. LUXINDO NUSANTARA SEMARANG S K R I P S I EVALUASI PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PRODUKSI BAGIAN WELDING PT. LUXINDO NUSANTARA SEMARANG Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar, Sarjana di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINPERINDAG PROV. JATENG

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINPERINDAG PROV. JATENG PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINPERINDAG PROV. JATENG ( Bidang Industri Agro, Kimia dan Hasil Hutan (IAKHH) ) SKRIPSI Diajukan Sebagai

Lebih terperinci

IDENTIFIKASI TINGKAT KONFLIK PEKERJAAN- KELUARGA PADA KARYAWAN PT SADANA JAYA FARMA SEMARANG

IDENTIFIKASI TINGKAT KONFLIK PEKERJAAN- KELUARGA PADA KARYAWAN PT SADANA JAYA FARMA SEMARANG IDENTIFIKASI TINGKAT KONFLIK PEKERJAAN- KELUARGA PADA KARYAWAN PT SADANA JAYA FARMA SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan

Lebih terperinci

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG PERSEPSI KARYAWAN ACCOUNT OFFICER KOMERSIAL MENGENAI PELATIHAN PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG PATTIMURA SEMARANG Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi persyaratan untuk

Lebih terperinci

ANALISIS ALTERNATIF STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA PADA SHOWROOM MOBIL MAJU MOTOR

ANALISIS ALTERNATIF STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA PADA SHOWROOM MOBIL MAJU MOTOR viii ANALISIS ALTERNATIF STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA PADA SHOWROOM MOBIL MAJU MOTOR SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI

PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KOPERASI PAMARDI UTOMO SEMARANG

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KOPERASI PAMARDI UTOMO SEMARANG PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KOPERASI PAMARDI UTOMO SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI CV. WAIBEST SKRIPSI

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI CV. WAIBEST SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI CV. WAIBEST SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat Mencapai derajat Sarjana S 1 Pada Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MUNCUL PUTRA SEMARANG

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MUNCUL PUTRA SEMARANG PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MUNCUL PUTRA SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT. MITRA WIBOWO. Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1. Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT. MITRA WIBOWO. Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1. Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT. MITRA WIBOWO Diajukan Sebagai salah satu syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PT. MERDEKA SURYATAMA SEBAGAI PENGELOLA GOR JATIDIRI SEMARANG SKRIPSI

IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PT. MERDEKA SURYATAMA SEBAGAI PENGELOLA GOR JATIDIRI SEMARANG SKRIPSI IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PT. MERDEKA SURYATAMA SEBAGAI PENGELOLA GOR JATIDIRI SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan

Lebih terperinci

SKRIPSI. Semarang. Disusun oleh : :

SKRIPSI. Semarang. Disusun oleh : : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan pada Dealer Honda PT. Prima Zirang Utama Semarang SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan

Lebih terperinci

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN BANK DANAMON DIVISI KREDIT PERUMAHAN SEMARANG

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN BANK DANAMON DIVISI KREDIT PERUMAHAN SEMARANG PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN BANK DANAMON DIVISI KREDIT PERUMAHAN SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas

Lebih terperinci

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PRATAPA NIRMALA SEMARANG

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PRATAPA NIRMALA SEMARANG S K R I P S I PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PRATAPA NIRMALA SEMARANG Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar, Sarjana di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA. (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA. (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi) SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada

Lebih terperinci

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA WIBOWO SKRIPSI. Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA WIBOWO SKRIPSI. Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA WIBOWO SKRIPSI Diajukan Sebagai salah satu syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT POS Indonesia Divre VI Jawa Tengah Dan DIY SKRIPSI

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT POS Indonesia Divre VI Jawa Tengah Dan DIY SKRIPSI Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT POS Indonesia Divre VI Jawa Tengah Dan DIY SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SMU SANTO MICHAEL SEMARANG

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SMU SANTO MICHAEL SEMARANG ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SMU SANTO MICHAEL SEMARANG Skripsi Diajukan Sebagai Salah satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S 1 Pada Fakultas

Lebih terperinci

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN KARET M & A

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN KARET M & A PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN KARET M & A SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana Strata Satu (S1) Pada Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

DESKRIPSI MOTIVASI MAHASISWA BERPARTSISIPASI DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIKA SOEGIJAPRANATA

DESKRIPSI MOTIVASI MAHASISWA BERPARTSISIPASI DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIKA SOEGIJAPRANATA DESKRIPSI MOTIVASI MAHASISWA BERPARTSISIPASI DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIKA SOEGIJAPRANATA Summary Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Pada

Lebih terperinci

EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BPR TARUNA ADIDAYA SANTOSA. Skripsi. Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1

EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BPR TARUNA ADIDAYA SANTOSA. Skripsi. Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BPR TARUNA ADIDAYA SANTOSA Skripsi Diajukan Sebagai Salah satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA Skripsi Diajukan Sebagai Salah satu Syarat Untuk Memenuhi

Lebih terperinci

Desain Struktur Organisasi,Deskripsi Jabatan,dan Spesifikasi Jabatan di Apotik Triwira

Desain Struktur Organisasi,Deskripsi Jabatan,dan Spesifikasi Jabatan di Apotik Triwira Desain Struktur Organisasi,Deskripsi Jabatan,dan Spesifikasi Jabatan di Apotik Triwira Skripsi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER AJI LANGGENG SANTOSO

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER AJI LANGGENG SANTOSO 0 PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER AJI LANGGENG SANTOSO SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana Strata

Lebih terperinci

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT BPR SEMARANG MARGATAMA GUNADANA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT BPR SEMARANG MARGATAMA GUNADANA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT BPR SEMARANG MARGATAMA GUNADANA Disusun Oleh: Albertus Donny L.S 09.30.0142 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN MANAJEMEN

Lebih terperinci

IDENTIFIKASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BANK JATENG SEMARANG SKRIPSI

IDENTIFIKASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BANK JATENG SEMARANG SKRIPSI IDENTIFIKASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BANK JATENG SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

IDENTIFIKASI FAKTOR KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA ONLINE SHOP

IDENTIFIKASI FAKTOR KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA ONLINE SHOP IDENTIFIKASI FAKTOR KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA ONLINE SHOP SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

ANALISIS DESKRIPTIF TENTANG KOMPENSASI DI SEKOLAH TINGGI THEOLOGIA BAPTIS INDONESIA SKRIPSI

ANALISIS DESKRIPTIF TENTANG KOMPENSASI DI SEKOLAH TINGGI THEOLOGIA BAPTIS INDONESIA SKRIPSI ANALISIS DESKRIPTIF TENTANG KOMPENSASI DI SEKOLAH TINGGI THEOLOGIA BAPTIS INDONESIA SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BENGKEL PT. NASMOCO PEMUDA SEMARANG

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BENGKEL PT. NASMOCO PEMUDA SEMARANG PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BENGKEL PT. NASMOCO PEMUDA SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KEPUASAN KERJA DAN UPAYA UNTUK MENGELOLA KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. JAYA MANDIRI

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KEPUASAN KERJA DAN UPAYA UNTUK MENGELOLA KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. JAYA MANDIRI PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KEPUASAN KERJA DAN UPAYA UNTUK MENGELOLA KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. JAYA MANDIRI SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan

Lebih terperinci

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI ROTASI DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI ROTASI DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI ROTASI DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EURASINDO FURNITURE

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EURASINDO FURNITURE PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EURASINDO FURNITURE SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

KAJIAN TINGKAT GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PABRIK BATIK PT. LABATEX, PEKALONGAN

KAJIAN TINGKAT GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PABRIK BATIK PT. LABATEX, PEKALONGAN KAJIAN TINGKAT GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PABRIK BATIK PT. LABATEX, PEKALONGAN SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Jurusan

Lebih terperinci

PERENCANAAN BISNIS PUSAT GROSIR JAM

PERENCANAAN BISNIS PUSAT GROSIR JAM PERENCANAAN BISNIS PUSAT GROSIR JAM SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Keserjanaan S1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : Ivana Allen Gunawan NIM :

SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : Ivana Allen Gunawan NIM : 0 ANALISIS UJI BEDA MINAT BERWIRAUSAHA BERDASARKAN GENDER DAN PEKERJAAN ORANG TUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISINIS UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk

Lebih terperinci

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUTIK KHARISMA INDONESIA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUTIK KHARISMA INDONESIA 0 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUTIK KHARISMA INDONESIA SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

IDENTIFIKASI KETERLIBATAN ORANG TUA, ANGGOTA KELUARGA DAN ANGGOTA NON KELUARGA TERHADAP KESUKSESAN BISNIS KELUARGA

IDENTIFIKASI KETERLIBATAN ORANG TUA, ANGGOTA KELUARGA DAN ANGGOTA NON KELUARGA TERHADAP KESUKSESAN BISNIS KELUARGA 0 IDENTIFIKASI KETERLIBATAN ORANG TUA, ANGGOTA KELUARGA DAN ANGGOTA NON KELUARGA TERHADAP KESUKSESAN BISNIS KELUARGA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN GENTENG PRESS PT. SGN

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN GENTENG PRESS PT. SGN 0 ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN GENTENG PRESS PT. SGN SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1)

Lebih terperinci

PERENCANAAN BISNIS HOTDOG DAN SOSIS BAKAR CARRIBEAN

PERENCANAAN BISNIS HOTDOG DAN SOSIS BAKAR CARRIBEAN 0 PERENCANAAN BISNIS HOTDOG DAN SOSIS BAKAR CARRIBEAN SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

FAKTOR-FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO RATNA KUTOARJO

FAKTOR-FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO RATNA KUTOARJO FAKTOR-FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO RATNA KUTOARJO SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

ANALISIS ALTERNATIF STRATEGI WARTEG ASKA DI JALAN PAWIYATAN LUHUR SEMARANG DENGAN PENDEKATAN SWOT

ANALISIS ALTERNATIF STRATEGI WARTEG ASKA DI JALAN PAWIYATAN LUHUR SEMARANG DENGAN PENDEKATAN SWOT ANALISIS ALTERNATIF STRATEGI WARTEG ASKA DI JALAN PAWIYATAN LUHUR SEMARANG DENGAN PENDEKATAN SWOT Skripsi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

PENGARUH SELF ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KARYAWAN PT. RAJA BESI

PENGARUH SELF ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KARYAWAN PT. RAJA BESI PENGARUH SELF ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KARYAWAN PT. RAJA BESI SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

ANALISA PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP METODE REKRUTMEN MENGGUNAKAN IKLAN LOWONGAN DI MEDIA MASSA

ANALISA PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP METODE REKRUTMEN MENGGUNAKAN IKLAN LOWONGAN DI MEDIA MASSA ANALISA PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP METODE REKRUTMEN MENGGUNAKAN IKLAN LOWONGAN DI MEDIA MASSA Skripsi Diajukan Sebagai Salah satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada

Lebih terperinci

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT LIBRATAMA GROUP SEMARANG

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT LIBRATAMA GROUP SEMARANG ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT LIBRATAMA GROUP SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Ekonomi di Fakultas

Lebih terperinci

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK ONLINE PADA GLAMS SHOP SUMMARY SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK ONLINE PADA GLAMS SHOP SUMMARY SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK ONLINE PADA GLAMS SHOP SUMMARY SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1)

Lebih terperinci

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN AVE SALON SEMARANG

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN AVE SALON SEMARANG PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN AVE SALON SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi Jurusan

Lebih terperinci

PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN TENTANG ATRIBUT PRODUK MOBIL AGYA TERHADAP MINAT PEMBELIAN

PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN TENTANG ATRIBUT PRODUK MOBIL AGYA TERHADAP MINAT PEMBELIAN PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN TENTANG ATRIBUT PRODUK MOBIL AGYA TERHADAP MINAT PEMBELIAN SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

FAKTOR FAKTOR YANG MENDORONG DALAM BERWIRAUSAHA ( STUDI KASUS PADA USAHA MIKRO-KECIL DI SEKITAR KAMPUS UNIKA SOEGIJAPRANATA ) SKRIPSI

FAKTOR FAKTOR YANG MENDORONG DALAM BERWIRAUSAHA ( STUDI KASUS PADA USAHA MIKRO-KECIL DI SEKITAR KAMPUS UNIKA SOEGIJAPRANATA ) SKRIPSI FAKTOR FAKTOR YANG MENDORONG DALAM BERWIRAUSAHA ( STUDI KASUS PADA USAHA MIKRO-KECIL DI SEKITAR KAMPUS UNIKA SOEGIJAPRANATA ) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai

Lebih terperinci

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA J.O CIPUTRA KARYA UTAMA

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA J.O CIPUTRA KARYA UTAMA ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA J.O CIPUTRA KARYA UTAMA Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

PEMANFAATAN PEMBANGUNAN INTRANET BAGI ANGGOTA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

PEMANFAATAN PEMBANGUNAN INTRANET BAGI ANGGOTA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG PEMANFAATAN PEMBANGUNAN INTRANET BAGI ANGGOTA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG Skripsi Diajukan Sebagai Salah satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas

Lebih terperinci

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Lippo Semarang

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Lippo Semarang Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Lippo Semarang SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen

Lebih terperinci

SKRIPSI. Semarang. Nama NIM

SKRIPSI. Semarang. Nama NIM IDENTIFIKASI KOMITMEN KARYAWAN KONTRAK DI UNIVERSITASS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaann S-1 Pada Fakultas

Lebih terperinci

Pengambilan Keputusan Kreatif oleh Manajer bagi Usaha Es Cendol Kristal di Cirebon

Pengambilan Keputusan Kreatif oleh Manajer bagi Usaha Es Cendol Kristal di Cirebon Pengambilan Keputusan Kreatif oleh Manajer bagi Usaha Es Cendol Kristal di Cirebon SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

PENGARUH EKSPEKTASI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SERTA IMPLIKASI STRATEGIS PADA TOKO MAS MORO TRISNO PURWODADI

PENGARUH EKSPEKTASI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SERTA IMPLIKASI STRATEGIS PADA TOKO MAS MORO TRISNO PURWODADI PENGARUH EKSPEKTASI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SERTA IMPLIKASI STRATEGIS PADA TOKO MAS MORO TRISNO PURWODADI TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan

Lebih terperinci

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU THERESIANA, SEMARANG

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU THERESIANA, SEMARANG PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU THERESIANA, SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Strata Satu (S1) Pada Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas

Lebih terperinci

PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) PADA PT. DUTA DAYADINAMIKA SEMARANG

PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) PADA PT. DUTA DAYADINAMIKA SEMARANG PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) PADA PT. DUTA DAYADINAMIKA SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

EVALUASI KOMPONEN KOMPENSASI DI BSS DAN SOLUSI ALTERNATIFNYA

EVALUASI KOMPONEN KOMPENSASI DI BSS DAN SOLUSI ALTERNATIFNYA 1 EVALUASI KOMPONEN KOMPENSASI DI BSS DAN SOLUSI ALTERNATIFNYA SKRIPSI Diajukan Sebagai salah satu syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

ANALISIS MOTIVASI PEMILIK USAHA ROCKSHOP (ULTRAA STORE) SEMARANG

ANALISIS MOTIVASI PEMILIK USAHA ROCKSHOP (ULTRAA STORE) SEMARANG ANALISIS MOTIVASI PEMILIK USAHA ROCKSHOP (ULTRAA STORE) SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

Halaman Motto & Persembahan

Halaman Motto & Persembahan Halaman Motto & Persembahan Learn From The Past, Enjoy The Present, Plan For The Future... Skripsi ini Kupersembahkan Kepada: Semua Orang yang Kukasihi... PERSETUJUAN SKRIPSI Judul : ANALISIS TIPE KEPEMIMPINAN

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI

USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI TUGAS AKHIR Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Magister Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun

Lebih terperinci

IDENTIFIKASI SUMBER STRES GURU PADA SMA SINT LOUIS SEMARANG

IDENTIFIKASI SUMBER STRES GURU PADA SMA SINT LOUIS SEMARANG 0 IDENTIFIKASI SUMBER STRES GURU PADA SMA SINT LOUIS SEMARANG Skripsi Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI BANK ABC SEMARANG

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI BANK ABC SEMARANG PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI BANK ABC SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas

Lebih terperinci

SKRIPSI MANFAAT LIFE COACHING DALAM PERUSAHAAN DYNARGIE INDONESIA

SKRIPSI MANFAAT LIFE COACHING DALAM PERUSAHAAN DYNARGIE INDONESIA SKRIPSI MANFAAT LIFE COACHING DALAM PERUSAHAAN DYNARGIE INDONESIA Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

Identifikasi Faktor-faktor yang Mendorong Kewirausahaan pada Pemilik Percetakan Sinar Pandawa

Identifikasi Faktor-faktor yang Mendorong Kewirausahaan pada Pemilik Percetakan Sinar Pandawa Identifikasi Faktor-faktor yang Mendorong Kewirausahaan pada Pemilik Percetakan Sinar Pandawa Skripsi Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan Strata Satu Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

ANALISIS PERBEDAAN BURNOUT PEGAWAI PRIA DAN WANITA DI BCA KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG

ANALISIS PERBEDAAN BURNOUT PEGAWAI PRIA DAN WANITA DI BCA KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG ANALISIS PERBEDAAN BURNOUT PEGAWAI PRIA DAN WANITA DI BCA KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN REKTOR UNIKA SOEGIJAPRANTA SEMARANG

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN REKTOR UNIKA SOEGIJAPRANTA SEMARANG ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN REKTOR UNIKA SOEGIJAPRANTA SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

Tipologi Budaya Organisasi RM.Kampung Laut Semarang Dengan Menggunakan Pendekatan Cameron dan Quinn SKRIPSI

Tipologi Budaya Organisasi RM.Kampung Laut Semarang Dengan Menggunakan Pendekatan Cameron dan Quinn SKRIPSI Tipologi Budaya Organisasi RM.Kampung Laut Semarang Dengan Menggunakan Pendekatan Cameron dan Quinn SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP IMPLEMENTASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVRE IV JAWA TENGAH DAN DIY SKRIPSI

PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP IMPLEMENTASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVRE IV JAWA TENGAH DAN DIY SKRIPSI PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP IMPLEMENTASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVRE IV JAWA TENGAH DAN DIY SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan

Lebih terperinci

Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Pabrik Tahu Sidomulyo

Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Pabrik Tahu Sidomulyo Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Pabrik Tahu Sidomulyo Skripsi Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Lebih terperinci

ANALISIS PENERAPAN FUNGSI- FUNGSI MANAJEMEN (PLANNING, ORGANIZING, ACTUATING, CONTROLLING) PADA UKM UD. SANTOSO SEMARANG

ANALISIS PENERAPAN FUNGSI- FUNGSI MANAJEMEN (PLANNING, ORGANIZING, ACTUATING, CONTROLLING) PADA UKM UD. SANTOSO SEMARANG ANALISIS PENERAPAN FUNGSI- FUNGSI MANAJEMEN (PLANNING, ORGANIZING, ACTUATING, CONTROLLING) PADA UKM UD. SANTOSO SEMARANG SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)

Lebih terperinci

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai derajat Sarjana S 1 Pada Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai derajat Sarjana S 1 Pada Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang ANALISIS PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN JASA DENGAN METODE QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT ( STUDI PADA PT. KAI (PERSERO) DAOP 4 SEMARANG KELAS BISNIS UTAMA ) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai

Lebih terperinci

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN FAKTOR KRITIS KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN FAKTOR KRITIS KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN FAKTOR KRITIS KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik

Lebih terperinci

PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GOPEK CIPTA UTAMA TEGAL

PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GOPEK CIPTA UTAMA TEGAL PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GOPEK CIPTA UTAMA TEGAL SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas

Lebih terperinci

Analisis Motivasi Karyawan Menjadi Wirausaha Studi Kasus pada Pemilik Bjo s Pit Semarang dengan Menggunakan Teori Mc Clelland

Analisis Motivasi Karyawan Menjadi Wirausaha Studi Kasus pada Pemilik Bjo s Pit Semarang dengan Menggunakan Teori Mc Clelland Analisis Motivasi Karyawan Menjadi Wirausaha Studi Kasus pada Pemilik Bjo s Pit Semarang dengan Menggunakan Teori Mc Clelland Skripsi Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana

Lebih terperinci

IDENTIFIKASI STRES KARYAWAN PURNAKARYA DI PWRI KUNDURAN BLORA

IDENTIFIKASI STRES KARYAWAN PURNAKARYA DI PWRI KUNDURAN BLORA IDENTIFIKASI STRES KARYAWAN PURNAKARYA DI PWRI KUNDURAN BLORA SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SEMARANG SKRIPSI ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SEMARANG SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi

Lebih terperinci

EVALUASI PELAKSANAAN SEMINAR KEWIRAUSAHAAN MENURUT PERSEPSI MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIKA SOEGIJAPRANATA SKRIPSI

EVALUASI PELAKSANAAN SEMINAR KEWIRAUSAHAAN MENURUT PERSEPSI MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIKA SOEGIJAPRANATA SKRIPSI EVALUASI PELAKSANAAN SEMINAR KEWIRAUSAHAAN MENURUT PERSEPSI MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIKA SOEGIJAPRANATA SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai

Lebih terperinci

TIPOLOGI STRATEGI PEDAGANG BESAR FARMASI DI SEMARANG

TIPOLOGI STRATEGI PEDAGANG BESAR FARMASI DI SEMARANG 1 TIPOLOGI STRATEGI PEDAGANG BESAR FARMASI DI SEMARANG SUMMARY SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

FAKTOR-FAKTOR PENUNJANG KEBERHASILAN KERJASAMA SISTER CITY SEMARANG - BRISBANE

FAKTOR-FAKTOR PENUNJANG KEBERHASILAN KERJASAMA SISTER CITY SEMARANG - BRISBANE FAKTOR-FAKTOR PENUNJANG KEBERHASILAN KERJASAMA SISTER CITY SEMARANG - BRISBANE Tesis Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Magister Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KRISNA BRASS INDONESIA. Skripsi

PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KRISNA BRASS INDONESIA. Skripsi PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KRISNA BRASS INDONESIA Skripsi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan

Lebih terperinci

PERANCANGAN STRUKTUR ORGANISASI, DESKRIPSI JABATAN DAN SPESIFIKASI JABATAN DI APOTIK PHARMA SISTA

PERANCANGAN STRUKTUR ORGANISASI, DESKRIPSI JABATAN DAN SPESIFIKASI JABATAN DI APOTIK PHARMA SISTA PERANCANGAN STRUKTUR ORGANISASI, DESKRIPSI JABATAN DAN SPESIFIKASI JABATAN DI APOTIK PHARMA SISTA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagai persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

IDENTIFIKASI CIRI-CIRI WIRAUSAHA DENGAN MENGGUNAKAN TEORI GEOFFREY G. MEREDITH (Studi kasus pada Pedagang Waroeng Semawis Semarang) SKRIPSI

IDENTIFIKASI CIRI-CIRI WIRAUSAHA DENGAN MENGGUNAKAN TEORI GEOFFREY G. MEREDITH (Studi kasus pada Pedagang Waroeng Semawis Semarang) SKRIPSI IDENTIFIKASI CIRI-CIRI WIRAUSAHA DENGAN MENGGUNAKAN TEORI GEOFFREY G. MEREDITH (Studi kasus pada Pedagang Waroeng Semawis Semarang) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan

Lebih terperinci

ANALISIS HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG SKRIPSI ANALISIS HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)

Lebih terperinci

IDENTIFIKASI DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI GURU-GURU DI TAMAN KANAK-KANAK (TK) TUNAS HARAPAN SEMARANG SKRIPSI

IDENTIFIKASI DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI GURU-GURU DI TAMAN KANAK-KANAK (TK) TUNAS HARAPAN SEMARANG SKRIPSI IDENTIFIKASI DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI GURU-GURU DI TAMAN KANAK-KANAK (TK) TUNAS HARAPAN SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1

Lebih terperinci

FENOMENA WORK-FAMILY CONFLICT KARYAWATI PERUSAHAAN JASA DI KOTA SEMARANG SKRIPSI

FENOMENA WORK-FAMILY CONFLICT KARYAWATI PERUSAHAAN JASA DI KOTA SEMARANG SKRIPSI FENOMENA WORK-FAMILY CONFLICT KARYAWATI PERUSAHAAN JASA DI KOTA SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MENAMCO

PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MENAMCO PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MENAMCO SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen

Lebih terperinci