Tabel 5.1 RENCANA STRATEGIS TAHUN SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI

Transkripsi

1 Tabel 5.1 RENCANA STRATEGIS TAHUN URAIAN SASARAN STRATEGIS INDIKATOR PROGRAM SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI SUMBER DATA PENANGGUNG JAWAB Meningkatnya pelayanan Karir. Meningkatnya kompetensi dan kwalitas SDM Terpenuhinya kebutuhan Meningkatnya kinerja Prosentase Pelayanan Karir Prosentase jumlah yang mengikuti pendidikan dan pelatihan Prosentase Pemenuhan Kebutuhan sesuai formasi. Prosentase PNS yang mempunyai nilai SKP berkategori baik Program Peningkatan Karir Program Pendidikan, Pelatihan dan Peningkatan Kompetensi Tercapainya pelayanan karir Tercapainya peningkatan kompetensi SDM Prosentase yang mendapatkan layanan karir kepegawaian pada tahun berkenaan. Program Pengembangan Terpenuhinya kebutuhan Prosentase CPNS yang dapat diangkat menjadi PNS Program Pembinaan Tercapainya pembinaan disiplin Jumlah realisasi KP, pensiun, Laporan pengangkatan jabatan : Jumlah Pelaksanaan usulan KP, pensiun, pengangkatan Mutasi Jabatan, jabatan x 100% Kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat, dan pensiun. Prosentase yang lulus diklat Jumlah yang lulus diklat : jumlah yang mengikuti diklat X 100% Prosentase yang terkena sanksi hukuman disiplin Jumlah PNS yang diangkat pada tahun berkenaan : Jumlah CPNS pada tahun berkenaan X 100% jumlah yang terkena sanksi disiplin : jumlah seluruh X 100% Laporan pelaksanaan penyelenggaraan diklat dan peningkatan kompetensi Laporan pelaksanaan penyusunan formasi dan pengadaan ASN Laporan rekapitulasi penilaian SKP seluruh PNS. Bidang Mutasi dan Promosi Bidang Pendidikan dan Pelatihan Bidang Pengadaan, Promosi dan Informasi Bidang Jombang, 2017 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG Drs. MUNTHOLIP, M.Si Pembina Utama Muda NIP

2 Kode Program/Kegiata n Program Sasaran Program/Sasaran Tabel 5.2. Rencana Program dan, Sasaran, Indikator, dan Pendanaan Indikatif Indikator Program (outcome) dan (output) Program dan Kerangka Pendanaan Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun Kondisi pada Akhir periode Renstra Program Peningkatan Karir penyusunan rencana pembinaan karir PNS Penataan sistem kenaikan pangkat PNS Fasilitasi Pemberian Pensiun PNS Program Pendidikan, Pelatihan dan Peningkatan Kompetensi Fasilitasi Tugas Belajar Fasilitasi Diklat Prajabatan Fasilitasi Diklat Penjejangan Fasilitasi Diklat Teknis/Fungsional Tercapainya pelayanan karir Terlaksananya sidang baperjakat, pelantikan/mutasi jabatan. Terlaksananya pemrosesan kenaikan pangkat PNS dua periode. Terlaksananya pemrosesan pensiun tepat waktu Tercapainya peningkatan kompetensi SDM Terlaksananya pemberian bantuan tugas belajar Terkirimnya peserta diklat prajabatan Terlaksananya diklatpim IV Terlaksananya diklat teknis fungsional Prosentase yang mendapatkan layanan karir kepegawaian pada tahun berkenaan Prosentase pejabat structural yang telah ditempatkan sesuai dengan kompetensinya. Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan pangkat pada tahun berkenaan. Prosentase penerbitan SK pensiun yang tepat waktu pada tahun berkenaan Prosentase yang lulus diklat Jumlah yang diberikan bantuan tugas belajar dan izin belajar Jumlah peserta diklat prajabatan yang dikirimkan Jumlah peserta yang lulus diklat PIM IV Prosentase yang mengikuti diklat teknis fungsional lulus dengan predikat baik % % % % % % 2 periode KP & 12 bln KGB periode KP & 12 bln KGB periode KP & 12 bln KGB % % % % % % 85% % % % % % % % % Fasilitasi Pengembangan Diklat Fasilitasi Pengembangan Kompetensi Program Pengembangan Pemrosesan CPNS Terlaksananya ujian dinas, Jumlah diklat yang sesuai ujian penyesuaian ijazah, dan kebutuhan OPD seleksi jabatan pimpinan tinggi. Terlaksananya analisa kebutuhan diklat Terpenuhinya kebutuhan Jumlah peserta yang lulus ujian dinas-pi dan seleksi jabatan pimpinan tinggi. Prosentase CPNS yang dapat diangkat menjadi PNS Pengangkatan CPNS yang telah mprosentase CPNS yang diangkat menjadi PNS UD/PI dan 30 org seleksi PT UD/PI dan 30 org seleksi PT UD/PI dan 30 org seleksi PT 100% % % % % % % % %

3 Kode Program/Kegiata n Program Sasaran Program/Sasaran Indikator Program (outcome) dan (output) Program dan Kerangka Pendanaan Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun Pembangunan/Pen Tersedianya informasi data Prosentase data PNS yang telah % % % gembangan Sistem kepegawaian yang akurat. diupdate dan telah diverifikasi Informasi Kepegawaian Daerah Pengadaan Calon Terlaksananya penyusunan Jumlah dokumen penyusunan dokumen dokumen dokumen Sipil formasi dan pengadaan calon formasi dan pengadaan calon Negara ASN. ASN Fasilitasi Pemrosesan Jabatan Fungsional Fasilitasi seleksi CPNS Praja IPDN Terbitnya SK Jabatan Fungsional Tertentu bagi ASN yang telah memenuhi persyaratan. Prosentase SK jabatan fungsional yang diterbitkan. Pemrosesan seleksi CPNS tugas belajar % % % Kondisi pada Akhir periode Renstra Program Pembinaan Sosialisasi peraturan kepegawaian Tercapainya pembinaan disiplin Terlaksananya sosialisasi peraturan perundang-undangan bidang kepegawaian. Prosentase pegawai yang terkena sanksi hukuman disiplin Jumlah sosialisasi peraturan kepegawaian yang dilaksanakan 2% % % % % % kali kali kali Fasilitasi Koordinasi Tata Usaha Kepegawaian Pelayanan Kesejahteraan Pegawai Pembinaan disiplin pegawai Terlaksananya workshop kapasitas, administrasi SKP dan LP2P Terlaksananya Pelayanan Kesejahteraan Terlaksananya kegiatan pembinaan disiplin Jumlah dokumen laporan kegiatan workshop, SKP dan LP2P Jumlah dokumen laporan pelayanan kesejahteraan pegawai Jumlah instansi yang termonitoring masalah disiplin laporan laporan laporan dokumen laporan dokumen laporan dokumen laporan 25 instansi instansi instansi instansi instansi instansi Program Pelayanan Perkantoran Tercapainya pelaksanaan pelayanan administrasi perkantoran Tercapainya pelaksanaan pelayanan administrasi perkantoran. Prosentase realisasi belanja layanan administrasi OPD 90% % % % % % Penyediaan Jasa Teknis Perkantoran Terbayarnya honorarium tenaga non PNS Prosentase terbayarnya honorarium tenaga non PNS Penyusunan dan Update Akreditasi kualitas Pelayanan Tersusunnya dokumen sertifikajumlah dokumen sertifikasi ISO 9001:

4 Kode Program/Kegiata n Program Sasaran Program/Sasaran Indikator Program (outcome) dan (output) Program dan Kerangka Pendanaan Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun Penyediaan Terpenuhinya kebutuhan Jumlah serapan belanja Pelayanan administrasi perkantoran kebutuhan administrasi perkantoran pada tahun Perkantoran berkenaan Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Tercapainya dukungan sarana dan prasarana yang memadai untuk pelayanan OPD Tercapainya dukungan sarana dan prasarana yang memadai untuk pelayanan OPD Prosentase asset dalam kondisi baik dalam kurun waktu berjalan 90% % % % % % Kondisi pada Akhir periode Renstra Pengadaan sarana dan prasarana gedung kantor Tercukupinya sarana dan prasarana peralatan inventaris kantor Pemeliharaan rutin/berkala/sed ang/berat gedung kantor/bangunan pendukungnya Terpeliharanya fasilitas gedung dan penunjang kantor Pemeliharaan rutin/berkala/sed Terlaksananya pemeliharaan sarana dan prasarana gedung ang/berat sarana kantor dan prasarana gedung kantor Pemeliharaan rutin/berkala/sed ang/berat kendaraan dinas/kendaraan operasional Terlaksananya pemeliharaan kendaraan dinas/operasional Program Peningkatan Disiplin Tercapainya kedisiplinan mengikuti olahraga dan kegiatan tim paduan suara Pengadaan Pakaian Dinas dan Pakaian Khusus Lainnya Tercapainya kedisiplinan mengikuti olahraga dan kegiatan paduan suara tim. Terlaksananya pengadaan pakaian dinas dan olah raga karyawan. Jumlah jenis barang peralatan kantor yang diadakan Terlaksananya pemeliharaan gedung Jumlah jenis barang sarana dan prasarana yang dipelihara / dirawat pada tahun berkenaan Prosentase kendaraan dinas yang dilakukan perawatan Prosentase realisasi belanja pakaian dinas dan pakaian khusus Jumlah pakaian olahraga dan paduan suara yang diadakan paket paket paket % % % % % % 90% % % % % % Program Perencanaan Strategis dan Pelaporan Capaian serta Keuangan Tercapainya perencanaan dan pelaporan kinerja dan keuangan Tercapainya perencanaan dan pelaporan kinerja dan keuangan Prosentase dokumen perencanaan dan pelaporan yang tepat waktu 95% % % % % %

5 Kode Program/Kegiata n Program Sasaran Program/Sasaran Indikator Program (outcome) dan (output) Program dan Kerangka Pendanaan Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun Penyusunan Tersusunnya dokumen Jumlah dokumen perubahan rencana strategis perubahan Renstra renstra yang tersusun tepat waktu Kondisi pada Akhir periode Renstra Penyusunan rencana Kerja Tersusunnya dokumen RENJA dan perubahannya, dokumen RKA dan perubahannya Jumlah dokumen renja dan RKA beserta perubahannya 4 dokumen dokumen dokumen dokumen dokumen dokumen Penyusunan Tersusunnya dokumen laporan Capaian laporan capaian kinerja kinerja Penyusunan laporan keuangan Tersusunnya dokumen laporan keuangan Jumlah jenis laporan kinerja yang disusun Jumlah dokumen laporan keuangan yang disusun 2 laporan laporan laporan laporan laporan laporan Jombang, 2017 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG Drs. MUNTHOLIP, M.Si Pembina Utama Muda NIP

6

7

8

9