RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN ANGGARAN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DHARMASRAYA
|
|
- Susanto Setiabudi
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN ANGGARAN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DHARMASRAYA
2 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera DAFTAR ISI Halaman BAB I PENDAHULUAN LATAR BELAKANG LANDASAN HUKUM MAKSUD DAN TUJUAN SISTEMATIKA PENULISAN... 5 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU DAN CAPAIAN RENSTRA SKPD ANALISA KINERJA PELAYANAN SKPD ISU-ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI SKPD REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD PENELAHAAN USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN MASYARAKAT BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD PROGRAM DAN KEGIATAN BAB 1V PENUTUP TABEL-TABEL Tabel 2.1 Tabel 2.2 Tabel 2.3 Tabel 3.1 RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun 2016
3 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rakhmat dan hidayah-nya kami dapat menyelesaikan bahan Rencana Kerja (RENJA) Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dharmasraya Tahun Anggaran Tulisan sederhana ini berisi gambaran umum pengelolaan Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil Daerah yang ada di Kabupaten Dharmasraya sesuai penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah, Hasil evaluasi pelaksanaan rencana kerja tahun lalu, Tujuan dan Sasaran Program dan Kegiatan pada Rencana Kerja Tahun Kami menyadari bahwa tulisan sederhana yang akan digunakan untuk bahan Musyawarah Perencanaan Pembangunan ( MUSRENBANG ) dalam menyusun Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) yang berfungsi sebagai Dokumen Perencanaan Daerah Kabupaten Dharmasraya Tahun 2016, namun masih ada kekurangan, oleh karena itu saran/pendapat atau kritik yang membangun sangat kami harapkan. Akhirnya, besar harapan kami semoga informasi singkat pada tulisan ini ada guna dan manfaatnya. Sekian terima kasih. Pulau Punjung, 2015 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DHARMASRAYA A. JONI ZUBIR, SH Pembina Utama Muda (IV/c) NIP RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun 2016
4 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera BAB I PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG Rencana kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD) Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dharmasraya tahun 2016 merupakan penjabaran dari Rencana Program dan Kegiatan prioritas Daerah Tahun Renja SKPD ini disusun berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan pada tahun tahun sebelumnya, antisipasi terhadap permasalahan yang akan dihadapi dengan memperhatikan aspirasi stakeholder dan dinamika perkembangan lingkungan strategis. Untuk mewujudkan pemerintahan yang baik, dilaksanakan melalui pengawasan aparatur, penataan kelembagaan dan ketatalaksanaan, peningkatan kualitas pelayanan serta peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Proses penyusunan Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah sesuai dengan Ketentuan Undang-Undang mengemukakan bahwa Rencana Kerja (Renja) merupakan merupakan penjabaran dari Rencana Program dan Kegiatan Prioritas Daerah Tahun 2016 dan akan dilaksanakan untuk jangka waktu 1 (satu) tahun yang memuat tentang kebijakan, program dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat. Mengacu pada Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2005 dimana fungsi Renja SKPD menerjemahkan dan mengoperasionalkan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) ke dalam program dan kegiatan SKPD sedemikian rupa sehingga berkontribusi pada pencapaian tujuan dan program SKPD secara keseluruhan dan tujuan strategis jangka menengah yang tercantum dalam Renstra SKPD serta sebagai proses penyusunan RAPBD. Sebagai amanah dari UU Nomor 32 Tahun 2004 sebagaimana diubah kedua dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tersebut untuk menata SDM Pegawai Negeri Sipil di daerah dibentuklah Badan Kepegawaian Daerah yang berdasarkan pada Pasal 34 A UU No. 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas UU No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian dan KEPRES No. 159 Tahun 2000 tentang Pedoman Pembentukan Badan Kepegawaian Daerah. Sejalan dengan perkembangan ilmu dan teknologi maka dibidang pemerintahan sekarang ini telah terjadi perubahan yang besar sekali, diantaranya adalah terwujudnya tata kepemerintahan yang demokratis (democratic and good governance). Upaya untuk menciptakan sistem pemerintahan yang demokratis, bersih dan berwibawa selalu menjadi obsesi bagi rakyat dan pemerintahan di zaman modern sekarang ini. Keberhasilan pelaksanaan penyelenggaraan pemerintahan ini dan pembangunan yang telah dicapai, RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
5 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera diperlukan adanya perwujudan kemampuan serta kesungguhan aparatur negara untuk menjadi insan berkualitas, profesional dan bertanggung jawab dalam menangani berbagai permasalahan sehingga keberhasilan yang telah dicapai dapat terus dipelihara dan ditinggkatkan serta diarahkan pada peningkatan sumber daya manusia. Peningkatan SDM dan profesionalisme pada aparatur negara terus ditingkatkan guna mewujudkan aparatur negara yang dapat memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintahan dan pembangunan LANDASAN HUKUM Landasan hukum dalam penyusunan Rencana Kerja dan pelaksanaan program dan kegiatan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dharmasraya Tahun 2014 : a. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Aparatur Sipil Negara; b. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999; c. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; d. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara; e. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; f. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; g. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubanh dengan Peraturan Dalam Negeri Nomor 56 Tahun 2007; h. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; i. Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2010 tentang Pembentukan Organisasi dan Lembaga Teknis. RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
6 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera 1.3 MAKSUD DAN TUJUAN Seperti tercantum pada pasal 7 ayat (1) dan pasal 15 ayat (3) Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dinyatakan bahwa Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) menyiapkan rancangan Rencana Kerja (Renja) SKPD yang memuat Visi, Misi, Tujuan, Strategi, Kebijakan, Program dan Kegiatan Pembangunan yang disusun sesuai dengan Tupoksi SKPD serta berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Daerah, yang setiap tahunnya sebagai pedoman dalam pembuatan Rencana Kerja (Renja) SKPD. Maksud penyusunan Rencana Kerja (Renja) adalah sebagai acuan dalam melaksanakan program dan kegiatan Tahun Anggaran 2016 dan tujuannya dalah untuk memastikan bahwa dokumen tersebut sebagai bahan penyusunan Kebijakan Umum Anggaran (KUA), Prioritas dan Pagu Anggaran Sementara (PPAS) dan Rencana Kerja Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah (RKA-SKPD) Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dharmasraya. Sesuai dengan ketentuan tersebut di atas, Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dharmasraya menyusun Rencana Kerja tahun 2016 dengan tujuan sebagai berikut : 1. Melaksanakan Manajemen Kepegawaian secara benar dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan administrasi dan Kepegawaian Badan Kepegawaian Daerah. 2. Menempatkan Aparatur sesuai dengan kompetensinya berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana sesuai dengan kebutuhan organisasi. 4. Meningkatkan pengelolaan kepegawaian. 5. Meningkatkan Perencanaan dan pengembangan karir Pegawai Negeri Sipil. 6. Meningkatkan Kompetensi Aparatur secara tekhnis dan manajerial. 7. Memberikan penghargaan dan sanksi kepada aparatur secara konsisten dalam rangka penegakan disiplin PNS. 8. Meningkatkan kesejahteraan pegawai. Dalam pelaksanaan tugas tugas sehari hari Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dharmasraya, Mempunyai tugas : Melaksanakan penyelenggaraan pemerintah daerah dibidang pengelolaan dan pembinaan kepegawaian Daerah. RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
7 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera Disamping itu Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dharmasraya juga mempunyai fungsi : 1. Penyiapan peyusunan Peraturan Perundang undangan Daerah dibidan kepegawaian sesuai dengan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan pemerintah; 2. Perencanaan dan pengembangan kepegawaian daerah; 3. Penyiapan kebijakan teknis pengembangan kepegawaian daerah; 4. Penyiapan dan pelaksanaan pengangkatan, kenaikan pangkat, pemindahan dan pemberhentian PNSD sesuai dengan norma, prosedur dan standar yang ditetapkan dalam peraturan perundang undangan; 5. Pelayanan administrasi kepegawaian dalam pengangkatan, pemindahan, pemberhentian dalam dan dari jabatan struktural dan fungsional sesuai dengan norma, prosedur dan standar yang ditetapkan dalam peraturan perundang undangan; 6. Penyiapan dan pengurusan penerbitan Karpeg, Karis/ Karsu dan KPE ke Badan Kepegawaian Negara; 7. Pengurusan Satya lencana karya satya PNS ke Sekretariat Negara; 8. Penyiapan dan penetapan pensiun PNSD sesuai dengan norma, prosedur dan standar yang ditetapkan dalam peraturan perundang undangan; 9. Penyiapan penetapan gaji, tunjangan dan kesejahteraan PNSD sesuai dengan norma, prosedur dan standar yang ditetapkan dalam peraturan perundang undangan; 10. Penyelenggaraan administrasi PNSD; 11. Pengelolaan Sistem informasi kepegawaian daerah; 12. Penyampaian informasi kepegawaian daerah kepada Badan Kepegawaian Negara; 13. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi PNSD dan berkoordinasi dengan instansi terkait; 14. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
8 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera 1.4 SISTEMATIKA PENYUSUNAN BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang 1.2 Landasan Hukum 1.3 Maksud dan Tujuan 1.4 Sistematika Penulisan BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun lalu dan Capaian Renstra SKPD 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD 2.3 Isu-isu penting penyelenggaraan Tugas Fungsi SKPD Identifikasi permasalahan berdasarkan Tupoksi 2.4 Review terhadap rancangan awal RKPD 2.5 Penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaah terhadap kebijakan nasional 3.2 Tujuan dan sasaran Renja SKPD 3.3 Program dan Kegiatan BAB IV PENUTUP RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
9 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU ( ) 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun lalu dan Capaian Renstra SKPD Evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja dan capaian Renstra SKPD BKD tahun program dan kegiatan yang menjadi urusan wajib terinci pada tabel 2.1 berikut : Kode Bidang Urusan Pemerintahan dan Program Prioritas Pembangunan Indikator Kinerja Program (outcome) Target Kinerja Capaian Program (Renstra Tahun 2015) Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s.d th 2013 Target & Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun 2014 Target Renja Tahun 2014 Realisasi Renja Tahun 2014 Target / Program Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra Kegiatan Tahun s.d (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) Urusan Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah, Perangkat Daerah, Kepegawaian dan Persandian Tingkat Realisasi (%) Target Realisasi Capaian Program Kegiatan s.d 2014 Tingkat Capaian Realisasi Target Renstra 2014 (%) 01 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 65,1 13, % 12,9 Pengelolaan Peningkatan kompetensi aparatur #VALUE! #VALUE! Pendidikan dan Pelatihan prajabatan bagi CPNSD % 122 Jumlah CPNS yang mengikuti Diklat Prajabatan % Pendidikan dan Pelatihan Teknis Pelayanan Prima Jumlah PNS yang mengikuti diklat teknis pelayanan prima NA Orientasi Calon Praja IPDN % % 17 Jumlah Calon Praja yang mengikuti orientasi Pembangunan/pengembangan sistem aplikasi pelayanan Jumlah PNS yang terdapat dapat dalam % % kepegawaian pengembangan dan pembangunan SAPK Online 2, Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur ,5 49, #VALUE! 50,1 Peningkatan Pengelolaan Sumber Daya Manusia #VALUE! #VALUE! Aparatur Seleksi penerimaan calon PNS % 200 Jumlah PNS yang lulus seleksi rekruitmen untuk % memenuhi kebutuhan Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat otomatis % % PNS 3,072 Jumlah Entry Data dan Update database pegawai dalam jaringan SAPK online dan kenaikan pangkat PNS Penyusunan instrumen analisis jabatan PNS Jumlah PNS yang mengikuti sosialisasi peraturan % % kepegawaian dan hasil penyusunan dokumen analisis jabatan Pelaksanaan pengiriman ujian dinas dan ujian penyesuaian ijazah Pelayanan pengurusan penerbitan karpeg/karis, karsu, KPE, NIP dan Taspen Jumlah PNS yang lulus mengikuti ujian dinas dan ujian penyesuaian ijazah Jumlah PNS yang mengurus administrasi ASKES, Karis/ Karsu, taperum dan pemberian bantuan pensiun % % % % 2,190 Pemberian penghargaan bagi PNS yang berprestasi Jumlah PNS yang mendapatkan piagam penghargaan % % 914 Proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS Jumlah PNS yang diberi sanksi pelanggaran disiplin % % 78 Pemberian bantuan tugas belajar dan ikatan dinas Jumlah pegawai yang menerima bantuan tugas pelajar % % 36 ikatan dinas program SI, S2, S3 Pelayanan SKPP pengabdian dan SK Pensiun Jumlah pegawai yang mengurus SKPP Pengabdian dan % % 262 SK Pensiun Pelaksanaan Baperjakat Penyusunan rencana pembinaan karier PNSD melalui % % 50 pengangkatan jabatan 7
10 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) Pelantikan sumpah dan janji PNS Jumlah PNS yang dilantik dan diambil sumpah % 200 1, % Pemberian bantuan penyelenggaraan penerimaan praja IPDN dan orientasi calon praja IPDN Jumlah Pelamar calon praja IPDN yang mengikuti seleksi untuk direkrut menjadi praja IPDN % % Program Pendidikan Kedinasan Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi Aparatur 64,7 13,8 13,1 11 #VALUE! 12,8 #VALUE! #VALUE! 04 Diklat kepemimpinan tingkat II, III dan IV Jumlah PNS yang mengikuti diklat PIM II, III dan IV % 122 Pendidikan dan Pelatihan teknis Jumlah PNS yang mengikuti pendidikan dan pelatihan % % teknis 1,306 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Meningkatnya tertib administrasi sarana dan prasarana kerja Penyedian Jasa Surat Menyurat Terkirimnya jumlah surat-surat dinas 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun % 1 tahun 1 tahun % Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Terbayarnya rekening telepon/ faximilie 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun 91.24% 1 tahun 1 tahun 91.24% Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas Terawatnya kendaraan dinas operasional 7 unit 7 unit 7 unit 7 unit % 7 unit 7 unit % operasional Penyediaan jasa administrasi keuangan Terbayarnya honorarium jasa administrasi keuangan 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun 97.30% 1 tahun 1 tahun 97.30% pengelola Penyediaan kebersihan kantor Terbayarnya jasa petugas kebersihan dan pengadaan alat 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun 93.48% 1 tahun 1 tahun 93.48% kebersihan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Terbayarnya jasa petugas perbaikan peralatan kerja yang 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun 99.79% 1 tahun 1 tahun 99.79% rusak Penyedian alat tulis kantor Terpenuhinya kebutuhan alat tulis kantor 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun % 1 tahun 1 tahun % Penyedian barang cetakan dan penggandaan Tercukupinya kebutuhan barang cetakan dan penggandaan 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun 99.99% 1 tahun 1 tahun 99.99% Penyediaan komponen instalasi listrik/ penerangan Pembelian komponen alat listrik dan kelengkapan elektronik 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun 98.31% 1 tahun 1 tahun 98.31% Penyedian makanan dan minuman Tersedianya makan dan minum kantor 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun 98.06% 1 tahun 1 tahun 98.06% Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Tersedianya anggaran perjalanan dinas keluar daerah 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun 99.33% 1 tahun 1 tahun 99.33% pejabat eselon Penyedian jasa administrasi teknis perkantoran Tersedianya honorarium honor daerah/ PTT 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun % 1 tahun 1 tahun % 05 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Tersediannya dan terpeliharanya sarana prasaran penunjang kegiatan aparatur Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas operasional Terawatnya kendaraan dinas operasional 7 unit 7 unit 7 unit 7 unit 93.36% 7 unit 7 unit 93.36% Penyedian perlengkapan kantor Tersedianya perlengkapan kantor 1 tahun 1 tahun 1 tahun 1 tahun % 1 tahun 1 tahun % 7
11 7
12 7
13 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera 2.3. Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD Penyelenggaraan tugas dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah adalah memproses administrasi kepegawaian di daerah. Pelayanan kepegawaian mengalami perubahan seiring dengan perkembangan teknologi dan era globalisasi. Dalam penyelenggaraan pelayanan tugas pokok dan fungsi masih dijumpai adanya permasalahan dan hambatan yang harus tetap diperhatikan untuk mengantisipasi dampak yang terjadi dalam mendukung visi dan misi Badan Kepegawaian Daerah. Isu-isu penting dalam penyelenggaraan tugas dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah adalah: a. Adanya jumlah PNS yang pensiun sehingga akan mengurangi kegiatan pelayanan masyarakat; b. Masih adanya tenaga honor daerah/pegawai tidak tetap yang belum diangkat menjadi CPNS; c. Pemberian formasi yang tidak seimbang dengan jumlah PNS yang dibutuhkan terutama bagi daerah pemekaran seperti Kabupaten Dharmasraya; d. Adanya kebijakan moratorium penerimaan CPNS Umum; e. Penataan personil secara proporsional pada jabatan struktural dan fungsional tertentu; f. Pemetaan perbandingan jumlah PNS yang menduduki Jabatan Strukutural dan Fungsional Tertentu sekaligus memfasilitasi dan sosialisasi tentang pentingnya Jabatan Fungsional Tertentu, karena sesuai amanat Undang-undang ASN, salah satunya penataan jabatan bagi PNS, bahwa kedepan PNS ini akan lebih banyak diarahkan untuk menduduki jabatan fungsional tertentu agar lebih kaya fungsi sehingga Profesionalisme PNS akan terwujud. Permasalahan dan hambatan yang berdampak pada pencapaian program nasional adalah standar pelayanan minimal bidang kepegawaian yang harus diimbangi antara program pusat dan daerah dengan menyediakan sarana pendukung yang memadai di daerah. Tantangan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah bahwa dengan semakin berkurangnya pegawai yang pensiun pada SKPD diharapkan tidak mengurangi pelayanan kepada masyarakat di daerah. Sedangkan peluang untuk meningkatkan kinerja dengan mengoptimalkan sumberdaya aparatur yang ada di daerah untuk terus dilakukan pembinaan dan pengawasan agar PNS mampu memberikan kontribusi pelayanan yang baik kepada masyarakat. RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
14 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera Formulasi isu-isu penting yang harus ditindaklanjuti pada rencana kerja 1 (satu) tahun kedepan adalah : a. Adanya kebijakan moratorium terbatas penerimaan CPNS Umum 5 tahun kedepan (2015 sampai 2020); b. Kelanjutan perpanjangan Surat Keputusan Bupati tentang Tenaga Honor Daerah/Pegawai Tidak Tetap; c. Proses penyelesaian Tenaga Honorer K 2 yang belum lulus tes CPNS; d. Penataan personil secara proporsional pada jabatan struktural dan fungsional tertentu; e. BKD sebagai Lembaga Teknis Pembinaan Manajemen Kepegawaian di Daerah harus mulai memetakan perbandingan jumlah PNS yang menduduki Jabatan Strukutural dan Fungsional Tertentu sekaligus memfasilitasi dan sosialisasi tentang pentingnya Jabatan Fungsional Tertentu, karena sesuai amanat Undang-undang ASN, salah satunya penataan jabatan bagi PNS, bahwa kedepan PNS ini akan lebih banyak diarahkan untuk menduduki jabatan fungsional tertentu agar lebih kaya fungsi sehingga Profesionalisme PNS akan terwujud; f. Penataan Tenaga Fungsional Guru SD, SMP dan SMA/SMK sesuai kebutuhan Rombongan Belajar (Rombel) untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan menghindari tumpang tindih penempatan terkait dengan adanya sertifikasi bagi tenaga guru; g. Sosialisasi Undang-Undang Nomor 05 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; h. Sosialisasi Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS yang disampaikan kepada seluruh aparatur/pns untuk mengurangi pelanggaran disiplin sehingga dapat meningkatkan pelayanan; i. Sosialisasi Peraturan Pemerintah No. 41 Tahun 2011 tentang Sasaran Kerja Pegawai yang disampaikan kepada seluruh aparatur/pns agar aparatur memahami makna dari SKP bahwa mulai tahun 2015 akan berlaku efektif sebagai persyaratan pengusulan kenaikan pangkat PNS; j. Untuk peningkatan kesejahteraan PNS perlu adanya usaha Pemerintah Daerah untuk mendapatkan Tunjangan uang makan (lauk-pauk) bagi PNS, karena sebagai perbandingan daerah lain telah ada yang mendapatkan tunjangan uang makan (lauk-pauk); k. Pembekalan bagi PNS yang akan memasuki BUP yang suami atau isteri tidak bekerja khusus untuk PNS golongan III ke bawah; l. Pemberian Reward bagi PNS yang berprestasi. RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
15 2.4 Review terhadap rancangan awal RKPD Tabel 2.3 Review terhadap rancangan awal RKPD Tahun 2016 No RKPD Program Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaian 1 Program Peningkatan Kapasitas BKD Pengelolaan Peningkatan Sumber Daya Aparatur Kapasitas Aparatur Pagu Indikatif (Rp) 1,500,000,000 Program Kegiatan Hasil Analisis Kebutuhan Indikator Kinerja Target Capaian Kebutuhan Dana (Rp) 1,575,000,000 Catatan Penting Pendidikan dan pelatihan prajabatan bagi CPNSD Jumlah CPNS yang mengikuti Diklat Prajabatan 200 1,100,000,000 Pendidikan dan pelatihan prajabatan bagi CPNSD Jumlah CPNS yang mengikuti Diklat Prajabatan 200 1,155,000,000 Pendidikan dan pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi PNSD Jumlah PNS yang mengikuti Diklat Teknis Tugas dan Fungsi ,000,000 Pendidikan dan pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi PNSD Jumlah PNS yang mengikuti Diklat Teknis Tugas dan Fungsi ,000,000 Pendidikan dan pelatihan fungsional bagi PNSD Jumlah PNS yang mengikuti Diklat Fungsional ,000,000 Pendidikan dan pelatihan fungsional bagi PNSD Jumlah PNS yang mengikuti Diklat Fungsional ,000,000 2 Program Pembinaan dan BKD Pengembangan Aparatur Peningkatan pengelolaan sumber daya manusia aparatur 1,010,000,000 1,239,000,000 Seleksi Penerimaan calon PNS Jumlah PNS yang lulus seleksi rekruitmen untuk memenuhi kebutuhan ,000,000 Seleksi Penerimaan calon PNS Jumlah PNS yang lulus seleksi rekruitmen untuk memenuhi kebutuhan ,000,000 Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat otomatis PNS Jumlah entry data dan update database pegawai dalam jaringan SAPK online dan kenaikan pangkat PNS ,000,000 Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat otomatis PNS Jumlah entry data dan update database pegawai dalam jaringan SAPK online dan kenaikan pangkat PNS ,250, review rkpd
16 No RKPD Program Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaian Pembangunan/ Pengembangan sistem informasi kepegawaian daerah Terbitnya sistem informasi kepegawaian daerah Pagu Indikatif (Rp) Program Kegiatan 12 Dokumen 60,000,000 Pembangunan/ Pengembangan sistem informasi kepegawaian daerah Hasil Analisis Kebutuhan Indikator Kinerja Target Capaian Terbitnya sistem informasi kepegawaian daerah 12 Dokumen Kebutuhan Dana (Rp) 63,000,000 Catatan Penting Penyusunan instrumen analisis jabatan PNS Tersusunnya dokumen analisis jabatan PNS 1 Dokumen 60,000,000 Penyusunan instrumen analisis jabatan PNS Tersusunnya dokumen analisis jabatan 1 Dokumen 63,000,000 Pelaksanaan ujian dinas dan ujian penyesuaian ijazah Jumlah PNS yang lulus mengikuti ujian dinas dan ujian penyesuaian ijazah ,000,000 Kegiatan ini penting karena outputnya merupakan adm kepegawaian yang wajib dilengkapi PNS Pemberian penghargaan bagi PNS yang berprestasi Jumlah PNS yang mendapatkan piagam penghargaan ,000,000 Pelayanan pengurusan Jumlah PNS yang penerbitan Karpeg, Karis/ mengurus Karsu, KPE, NIP dan administrasi ASKES, Taspen Karis/Karsu, Taperum dan pemberian bantuan pensiun Pemberian penghargaan bagi PNS yang berprestasi Jumlah PNS yang mendapatkan piagam penghargaan ,250,000 42,000,000 Kegiatan ini penting karena outputnya merupakan adm kepegawaian yang wajib dilengkapi PNS sehingga PNS merasa terayomi Proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS Jumlah PNS yang diberi sanksi pelanggaran disiplin 20 45,000,000 Proses penanganan kasuskasus pelanggaran disiplin sanksi pelanggaran Jumlah PNS yang diberi PNS disiplin 20 47,250,000 Pemberian bantuan tugas belajar dan ikatan dinas Jumlah pegawai yang menerima bantuan tugas belajar ikatan dinas S 1, S 2, S ,000,000 Pemberian bantuan tugas belajar dan ikatan dinas Pelayanan SKPP pengabdian dan SK Pensiun Jumlah pegawai yang menerima bantuan tugas belajar ikatan dinas S 1, S 2, S 3 Jumlah Pegawai yang mengurus SKPP Pengabdian dan SK Pensiun ,500,000 68,250,000 Kegiatan ini penting karena pelayanan kepada PNS yang akan memasuki BUP yang outputnya berupa SK Pensiun 27 review rkpd
17 No RKPD Program Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaian Penempatan PNS Pemberian bantuan penyelenggaraan penerimaan praja IPDN dan orientasi calon praja IPDN Jumlah PNS yang ditempatkan sesuai dengan kompetensi dan profesionalitasnya Jumlah pelamar calon praja IPDN yang mengikuti seleksi untuk direkrut menjadi praja IPDN Pagu Indikatif (Rp) Program Kegiatan ,000,000 Penempatan PNS 80 40,000,000 Pemberian bantuan penyelenggaraan penerimaan praja IPDN dan orientasi calon praja IPDN Hasil Analisis Kebutuhan Indikator Kinerja Target Capaian Jumlah PNS yang ditempatkan sesuai dengan kompetensi dan profesionalitasnya Jumlah pelamar calon praja IPDN yang mengikuti seleksi untuk direkrut menjadi praja IPDN Kebutuhan Dana (Rp) 26,250,000 42,000,000 Catatan Penting Pengambangan Diklat ( Analisa kebutuhan diklat, penyusunan silabi, penyusunan modul, penyusunan pedoman diklat) 3 Program Pendidikan Kedinasan BKD Teranalisisnya kebutuhan diklat PNS Peningkatan kapasitas dan kompetensi aparatur 1 Dokumen 25,000,000 1,770,000,000 Pengambangan Diklat ( Analisa kebutuhan diklat, penyusunan silabi, penyusunan modul, penyusunan pedoman diklat) Teranalisisnya kebutuhan diklat PNS 1 Dokumen 26,250,000 1,858,500,000 Pendidikan Penjenjangan Struktural Pendidikan dan Pelatihan Teknis Jumlah PNS yang mengikuti pendidikan penjenjangan struktural Jumlah PNS yang mengikuti pendidikan dan pelatihan teknis 80 1,600,000,000 Pendidikan Penjenjangan Struktural ,000,000 Pendidikan dan Pelatihan Teknis Jumlah PNS yang mengikuti pendidikan penjenjangan struktural Jumlah PNS yang mengikuti pendidikan dan pelatihan teknis ,680,000, ,500,000 4 Program Pelayanan Administrasi BKD Perkantoran Penyediaan jasa surat menyurat Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas operasional Meningkatnya tertib administrasi sarana dan prasarana kerja Terkirimnya Jumlah suratsurat dinas Terbayarnya rekening telepon/faximile Terawatnya kendaraan dinas operasional 671,000,000 Program Pelayanan Meningkatnya tertib Administrasi Perkantoran administrasi sarana dan prasarana kerja 1 tahun 28,000,000 Penyediaan jasa surat Terkirimnya Jumlah 1 tahun 29,400,000 menyurat surat-surat dinas 1 tahun 70,000,000 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 7 unit 4,000,000 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas operasional Terbayarnya rekening telepon/faximile Terawatnya kendaraan dinas operasional 1 tahun 704,550,000 73,500,000 7 unit 4,200, review rkpd
18 No RKPD Program Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaian Penyediaan jasa administrasi keuangan Terbayarnya honorarium jasa administrasi keuangan pengelola Pagu Indikatif (Rp) Program Kegiatan 1 tahun 65,000,000 Penyediaan jasa administrasi keuangan Hasil Analisis Kebutuhan Indikator Kinerja Target Capaian Terbayarnya honorarium jasa administrasi keuangan pengelola Kebutuhan Dana (Rp) 1 tahun 68,250,000 Catatan Penting Penyediaan kebersihan kantor Penyediaan Jasa perbaikan peralatan kerja Penyedian alat tulis kantor Penyedian barang cetakan dan penggandaan Penyediaan komponen instalasi listrik/ penerangan Terbayarnya jasa petugas kebersihan dan pengadaan alat kebersihan Terbayarnya jasa petugas perbaikan peralatan kerja yang rusak Terpenuhinya kebutuhan alat tulis kantor Tercukupinya kebutuhan barang cetakan dan penggandaan Pembelian komponen alat listrik dan kelengkapan elektronik 1 tahun 80,000,000 Penyediaan kebersihan kantor 1 tahun 15,000,000 Penyediaan Jasa perbaikan peralatan kerja Terbayarnya jasa petugas kebersihan dan pengadaan alat kebersihan Terbayarnya jasa petugas perbaikan peralatan kerja yang rusak 1 tahun 84,000,000 1 tahun 15,750,000 1 tahun 75,000,000 Penyedian alat tulis Terpenuhinya 1 tahun 78,750,000 kantor kebutuhan alat tulis kantor 1 tahun 70,000,000 Penyedian barang cetakan Tercukupinya 1 tahun 73,500,000 dan penggandaan kebutuhan barang cetakan dan penggandaan 1 tahun 4,000,000 Penyediaan komponen Pembelian komponen 1 tahun 4,200,000 instalasi listrik/ alat listrik dan penerangan kelengkapan elektronik Penyediaan peralatan rumah tangga Penyedian makanan dan minuman Pembelian komponen peralatan rumah tangga penunjang sarana Tersedianya makan dan minum kantor 1 tahun 10,000,000 Penyediaan peralatan rumah tangga 1 tahun 30,000,000 Penyedian makanan dan minuman Pembelian komponen peralatan rumah tangga penunjang sarana Tersedianya makan dan minum kantor 1 tahun 10,500,000 1 tahun 31,500,000 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Tersedianya anggaran perjalanan dinas keluar daerah pejabat eselon 1 tahun 220,000,000 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Tersedianya anggaran perjalanan dinas keluar daerah pejabat eselon 1 tahun 231,000,000 5 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Pengadaan kendaraan dinas operasional Pengadaan perlengkapan gedung kantor Tersediannya dan terpeliharanya sarana prasaran penunjang kegiatan aparatur Tersedianya sarana penunjang kegiatan Tersedianya kelengkapan penunjang kegiatan 123,000,000 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1 unit 20,000,000 Pengadaan kendaraan dinas operasional 10 unit 50,000,000 Pengadaan perlengkapan gedung kantor Tersediannya dan terpeliharanya sarana prasaran penunjang kegiatan aparatur Pengadaan kendaraan dinas operasional Tersedianya kelengkapan penunjang kegiatan 129,150,000 1 unit 21,000, unit 52,500, review rkpd
19 No RKPD Program Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaian Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas operasional Terawatnya kendaraan dinas operasional Pagu Indikatif (Rp) Program Kegiatan 7 unit 43,000,000 Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas operasional Hasil Analisis Kebutuhan Indikator Kinerja Target Capaian Terawatnya kendaraan dinas operasional 7 unit Kebutuhan Dana (Rp) 45,150,000 Catatan Penting Penyedian perlengkapan kantor Tersedianya perlengkapan kantor 1 tahun 10,000,000 Penyedian perlengkapan kantor Tersedianya perlengkapan kantor 1 tahun 10,500,000 5,074,000,000 5,506,200, review rkpd
20 27 review rkpd
21 2,250, review rkpd
22 1,250, review rkpd
23 27 review rkpd
24 27 review rkpd
25 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera 2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat Usulan program dan kegiatan hasil MUSRENBANG tahun 2015 secara spesifik dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dharmasraya pada rencana kerja Tahun 2016 tidak ada yang diusulkan dalam bentuk program/kegiatan. RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
26 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaah terhadap kebijakan Nasional Kebijakan Nasional yang terkait dengan sasaran makro pembangunan dan prioritas pembangunan pada pemerintah daerah bertujuan semakin meningkatnya kualitas pelayanan pemerintah. Dengan Sasarannya semakin kuatnya kelembagaan SKPD dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi pelayanan kepada masyarakat dengan indikator meningkatnya kepuasan masyarakat dan menurunnya kasus pengaduan masyarakat terhadap pelayanan pemerintah sehingga pada prioritas pembangunan target kinerja adalah terwujudnya rasio jumlah PNS terhadap jumlah penduduk 1 : 30 terealisasi. Ketersediaan aparatur yang berkualitas diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD Untuk mendukung prioritas pembangunan daerah sesuai tujuan dan sasaran yang diharapkan dilaksanakan melalui penyusunan rencana kerja program dan kegiatan pada SKPD Badan Kepegawaian Daerah. Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah adalah : a. Peningkatan keterampilan dan profesionalisme aparatur setelah mengikuti diklat dengan sasaran terwujudnya pegawai yang memiliki kemampuan teknis wawasan dan ketrampilan yang profesional dalam tugas dan fungsi; b. Peningkatan SDM Aparatur yang berkualitas dengan sasaran terwujudnya pegawai yang berkompetensi setelah lulus pendidikan tugas belajar dan melalui ijin belajar serta terwujudnya peningkatan pemahaman peraturan dibidang kepegawaian; c. Peningkatan pengembangan dan penataan pegawai yang profesional dan proporsional melalui sistem manajemen kepegawaian dengan sasaran terwujudnya kesejahteraan pegawai dengan pemberian penghargaan/reward dan sanksi administrasi kepegawaian bagi PNS yang melakukan pelanggaran disiplin dan mengembangkan melalui rekruitmen, penataan personil, pengiriman tugas belajar dan menata sistem informasi kepegawaian. RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
27 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera 3.3 Program dan Kegiatan Program adalah bentuk instrumen kebijakan yang berisi satu atau lebih kegiatan yang dilaksanakan oleh SKPD atau masyarakat, yang dikoordinasikan oleh pemerintah daerah untuk mencapai sasaran dan tujuan pembangunan daerah. Kegiatan adalah bagian dari program yang dilaksanakan oleh satu atau beberapa SKPD sebagai bagian dari pencapaian sasaran terukur pada suatu program, dan terdiri dari sekumpulan tindakan pengerahan sumber daya baik yang berupa personil (sumber daya manusia), barang modal termasuk peralatan dan teknologi,dana, atau kombinasi dari beberapa atau kesemua jenis sumber daya tersebut,sebagai masukan (input) untuk menghasilkan keluaran (output) dalam bentuk barang/jasa. Program dan Kegiatan Badan Kepegawaian Daerah Terdiri dari : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran - Penyediaan jasa surat menyurat - Penyediaan jasa komunikasi sumber daya air dan listrik - Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas operasional - Penyediaan jasa administrasi keuangan - Penyediaan kebersihan kantor - Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja - Penyediaan alat tulis kantor - Penyediaan barang cetak dan penggandaan - Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan - Penyediaan peralatan rumah tangga - Penyediaan makanan dan minuman - Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur - Pengadaan kendaraan dinas operasional - Pengadaan perlengkapan gedung kantor - Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional - Penyediaan perlengkapan kantor RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
28 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera 3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur - Pendidikan dan pelatihan prajabatan bagi CPNSD - Pendidikan dan pelatihan teknis tugas dan fungsi bagi PNS daerah - Pendidikan dan pelatihan fungsional bagi PNS daerah 4. Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur - Seleksi penerimaan CPNS - Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat otomatis PNS - Pembangunan/pengembangan sistem informasi kepegawaian daerah - Penyusunan instrumen analisis jabatan - Pelaksanaan ujian dinas dan ujian penyesuaian ijazah - Pelayanan pengurusan penerbitan karpeg, karis/karsu, KPE, NIP dan Taspen - Pemberian penghargaan bagi PNS berprestasi - Proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS - Pemberian bantuan tugas belajar dan ikatan dinas - Pelayanan SKPP pengabdian dan SK pensiun - Penempatan PNS - Pemberian bantuan penyelenggaraan penerimaan praja IPDN - Pengembangan Diklat (Analisa kebutuhan diklat, penyusunan silabi, penyusunan modul, penyusunan pedoman diklat) 5. Program Pendidikan Kedinasan - Pendidikan penjenjangan struktural - Pendidikan dan pelatihan teknis Selengkapnya Rumusan Program dan Kegiatan Tahun 2016 Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dharmasraya tersusun sebagaimana tabel berikut : RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
29 Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera BAB IV PENUTUP Rencana kerja tahunan merupakan terjemahan dan operasional yang tercantum dalam program dan kegiatan SKPD yang berkontribusi untuk pencapaian tujuan strategis jangka menengah yang tercantum dalam Rencana Strategis SKPD. Rencana kerja dibuat terkait dengan visi dan misi organisasi untuk memenuhi target kinerja dari program dan kegiatan SKPD. Penyusunan Rencana Kerja (RENJA) Tahun 2016 ini juga merupakan salah satu bentuk pertanggungjawaban atas program kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dharmasraya selama Tahun Anggaran , dan sebagai pengukur rencana capaian kinerja organisasi yang akan dilaksanakan baik secara tim, individu maupun institusi organisasi dalam 1 (satu) tahun ke depan. Disamping itu, untuk lebih meningkatkan aktivitas dan kreatifitas aparatur dalam pelaksanaan disiplin dan loyalitas yang tinggi demi mengemban Visi dan Misi Organisasi untuk menuju Aparatur Pemerintah yang profesional, bersih dan berwibawa sebagai pelayan masyarakat yang terbaik. Pulau Punjung, 2015 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DHARMASRAYA A. JONI ZUBIR, SH Pembina Utama Muda (IV/c) NIP RENJA BKD Kabupaten Dharmasraya Tahun
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang keuangan Negara memuat berbagai perubahan mendasar dalam pendekatan penganggaran. Perubahan-perubahan ini didorong oleh beberapa
Lebih terperinci4.3 Strategi dan Kebijakan SKPD 1. Strategi Pembangunan
4.3 Strategi dan Kebijakan SKPD 1. Strategi Pembangunan Strategi merupakan kebijakan - kebijakan yang diambil dalam rangka mengimplementasikan agenda pembangunan pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Bima
Lebih terperinciTabel : Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif BKD Kota Bima
Lampiran : RENSTRA BKD KOTA BIMA 203-208 (Dalam ribuan rupiah) Persentase Meningkatnya Nilai LKIP 4 05 0 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI Persentase Capaian Pelayanan 00% 00% 522.400 00% 803.000 00% 935.000
Lebih terperinciRENCANA KERJA TAHUN ANGGARAN 2017
RENCANA KERJA TAHUN ANGGARAN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIJUNJUNG TAHUN 2016 a KATA PENGANTAR Penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA- SKPD) Badan Kepegawaian Daerah
Lebih terperinciRENCANA KERJA ( RENJA ) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN 2012 TAHUN 2011
. BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH RENCANA KERJA ( RENJA ) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MALANG TAHUN 2012 TAHUN 2011 PEMERINTAH KABUPATEN MALANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jl. KH. Agus Salim No. 7 Telepon
Lebih terperinciRENCANA KERJA TAHUN ANGGARAN 2015
RENCANA KERJA TAHUN ANGGARAN 2015 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIJUNJUNG TAHUN 2014 a 1 KATA PENGANTAR Penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA- SKPD) Badan Keoegawaian Daerah
Lebih terperinciDOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir DPPA SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan : 1 Urusan Wajib PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016 Bidang Pemerintahan : 1. 20 Otonomi,
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN.. Latar Belakang Perencanaan Pembangunan Daerah merupakan suatu proses penyusunan tahaptahap kegiatan pembangunan daerah yang melibatkan semua unsur didalamnya, guna pemanfaatan dan pengalokasian
Lebih terperinciDOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KOTA PARIAMAN Tahun Anggaran 2016
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir DPA SKPD 2.2 PEMERINTAH KOTA PARIAMAN Tahun Anggaran 206 Urusan Pemerintahan :. 20 Urusan Wajib Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Adm
Lebih terperinciRINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 1/2015 28 January 2015 PEMERINTAH KOTA PALEMBANG RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN TAHUN ANGGARAN
Lebih terperinciRENCANA UMUM PENGADAAN BARANG/JASA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN CIREBON TAHUN ANGGARAN 2011
RENCANA UMUM PENGADAAN BARANG/JASA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN CIREBON TAHUN ANGGARAN 2011 NO KEGIATAN/PAKET PEKERJAAN LOKASI SUMBER DANA VOLUME PERKIRAAN BIAYA 01 Program
Lebih terperinciRENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2016-2021 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI Indikator Kerja NON URUSAN PROGRAM SETIAP SKPD PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN 467.600.000
Lebih terperinciRENCANA KERJA TAHUN 2016
RENCANA KERJA TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KULON PROGO Alamat : Jl. Perwakilan No. 1 Wates Kulon Progo www.bkd.kulonprogokab.go.id Telp./Fax. (0274) 773017 H a l a m a n 1 BAB I PENDAHULUAN
Lebih terperinciRENCANA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN TAHUN 2015
RENCANA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN TAHUN 2015 REVISI KE II BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN 1 KATA PENGANTAR Puji Syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena
Lebih terperinciBAB VI INDIKATOR KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
BAB VI INDIKATOR KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sebagai lembaga teknis daerah yang membidangi manajemen kepegawaian dan
Lebih terperinciBUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 8 TAHUN 2008 T E N T A N G
BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 8 TAHUN 2008 T E N T A N G PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Lebih terperinciLampiran 1 Tabel 2.4 REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPD & PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN 2012 KOTA SEMARANG
Lampiran 1 Tabel 2.4 REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPD & PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN 2012 KOTA SEMARANG SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH No (outcome) Kinerja Capaian target dan realisasi
Lebih terperinciTabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja SKPD dan Pencapaian Renstra SKPD s/d Tahun 2015
Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja SKPD dan Pencapaian Renstra SKPD s/d Tahun 2015 Nama SKPD : Badan Kepegawaian Daerah Kode Urusan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcomes)/
Lebih terperinciRENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KOTA CIMAHI TAHUN ANGGARAN 2015
Hal 1 RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KOTA CIMAHI Formulir RKA SKPD 2.2 TAHUN ANGGARAN 2015 URUSAN PEMERINTAHAN : 1.20. OTONOMI DAERAH, PEMERINTAHAN UMUM, ADMINISTRASI
Lebih terperinciPrakiraan Maju Rencana Tahun 2014 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Kode. Kebutuhan Dana/ Program/Kegiatan. Kebutuhan Dana/ Pagu Indikatif
PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD KABUPATEN BOGOR TAHUN 2013 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Kode 1 URUSAN WAJIB 1 20 BIDANG URUSAN OTONOMI DAERAH, PEMERINTAHAN UMUM, ADMINISTRASI KEUANGAN DAERAH,
Lebih terperinciRENCANA KERJA ( RENJA ) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MALANG TAHUN 2014
. BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH RENCANA KERJA ( RENJA ) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MALANG TAHUN 2014 TAHUN 2014 - - - - DAFTAR ISI Surat Penetapan Rencana Kerja Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Lebih terperinciRENCANA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MALANG TAHUN 2015
. BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH RENCANA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MALANG TAHUN 2015 TAHUN 2014 - - - - DAFTAR ISI Surat Penetapan Rencana Kerja Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang
Lebih terperinciTABEL.. REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD TAHUN 2013 KABUPATEN BANDUNG. PAGU INDIKATIF (Rp.)
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TABEL.. REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD TAHUN 2013 KABUPATEN BANDUNG NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Kegiatan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan
Lebih terperinciRENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Anggaran : 204 Formulir RKA SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan :. 20 Urusan Wajib Otonomi, Pemerintahan Umum, Administrasi
Lebih terperinciBAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN. 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur
BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur pendukung tugas Pemerintah
Lebih terperinciBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Kode 00 NON URUSAN 00 00 PROGRAM SETIAP SKPD Tahun 208 00 00 0 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI 506.750.000 533.408.000 PERKANTORAN 00 00 0 00 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Jumlah
Lebih terperinciRENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN Program Uraian Indikator Kinerja Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat daerah
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2017 Sasaran Kegiatan Uraian Indikator Sasaran Target Program Rencana KET Uraian Indikator Kinerja Satuan Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat
Lebih terperinciBAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Kabupaten BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF 5.1. Rencana Program dan Kegiatan Iktisar jumlah program dan kegiatan pada masing-masing tujuan
Lebih terperinciBUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 97 TAHUN 2013 TENTANG
BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 97 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PURWOREJO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Painan, Maret 2013
KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberi Rahmat kesehatan dan kesempatan sehingga Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pesisir Selatan dapat menyusun Rencana Kerja
Lebih terperinciHASIL ANALISIS KEBUTUHAN PROGRAM/KEGIATAN LOKASI INDIKATOR KINERJA TARGET CAPAIAN KEBUTUHAN DANA (Rp.)
7 8 9 10 11 Kegiatan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Kab. Bandung Terpenuhinya biaya telepon / langganan ISP selama 12 bulan 12 bulan 66.209.500 Kegiatan Penyediaan Jasa jaminan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional yang telah dijabarkan secara teknis dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang
Lebih terperinciBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberi Rahmat kesehatan dan kesempatan sehingga Badan Kepegawaian Daerah
Lebih terperinciRUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2015 DAN PRAKIRAN MAJU TAHUN 2016
RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2015 DAN PRAKIRAN MAJU TAHUN 2016 NAMA SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA PADANG KODE URAIAN URUSAN,ORGANISASI, PROGRAM DAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA
Lebih terperinciDAFTAR USULAN KEGIATAN PEMBANGUNAN MUSRENBANG KABUPATEN PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI TAHUN ANGGARAN 2015
DAFTAR USULAN KEGIATAN PEMBANGUNAN MUSRENBANG KABATEN PEMERINTAH KABATEN BANYUWANGI TAHUN ANGGARAN 2015 BIDANG : GABUNGAN Hal 1 / 5 00001 Program Pelayanan Administrasi Peran 1 120080101 Penyediaan jasa
Lebih terperinciJENIS BELANJA PEGAWAI BARANG & JASA MODAL =
Lampiran I.3 Perda Pertanggungjawaban Nomor Tanggal : : 000 31 Desember 2015 PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH REKAPITULASI BELANJA DAERAH MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, TAHUN 2015 Urusan Pemerintahan
Lebih terperinciEVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2016
6 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2016 Secara umum kegiatan evaluasi sama dengan menilai, karena aktifitas mengukur sudah termasuk didalamnya. Pengukuran, penilaian dan evaluasi merupakan
Lebih terperinciRENCANA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN
RENCANA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN 1 KATA PENGANTAR Puji Syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas izinnya
Lebih terperinciLAPORAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016
LAPORAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN Dalam rangka menunjang terselenggaranya pemerintahan dan pembangunan yang lebih berdaya dan berhasil guna serta bertanggungjawab, maka
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. RENCANA STRATEGIS 2011-2016 2.1.1. Pernyataan Visi Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan dan pandangan jauh kedepan, kemana organisasi akan dibawa dan
Lebih terperinciRENCANA KERJA KECAMATAN ANGSANA TAHUN 2016
RENCANA KERJA KECAMATAN ANGSANA TAHUN 2016 PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU KECAMATAN ANGSANA DAFTAR ISI Halaman Daftar Isi... ii Daftar Tabel... iii Daftar Bagan... iv Daftar Singkatan... v BAB I PENDAHULUAN...
Lebih terperinciKEPUTUSAN KABUPATEN BLITAR NOMOR : 050/08/ /2017 TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM Jl. WR. Supratman N0. 13 Telp. (0342) 806135 Fax. 808478 E-mail : bkd@blitarkab.go.id B L I T A R KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
Lebih terperinciRENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PADA PERUBAHAN RENJA SKPD TAHUN 2015 KABUPATEN PANDEGLANG
SKPD Penanggung Jawab: Badan Kepegawaian Urusan/Bidang RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PADA PERUBAHAN RENJA SKPD TAHUN 2015 KABUPATEN PANDEGLANG Indikator Kelompok Sasaran Lokasi Kegiatan Target Capaian Kinerja
Lebih terperinciRekap Hasil Evaluasi Pelaksanaan Renja dan Pencapaian Renstra Tahun
Rekap Hasil Evaluasi Pelaksanaan Renja dan Pencapaian Tahun 2011 - URUSAN / BIDANG URUSAN / ( Tahun Target Target dan Kinerja Program dan Tahun Perkiraan Capaian Target s/d Capaian Kegiatan s/d Target
Lebih terperinciLAPORAN REALISASI KEGIATAN dan ANGGARAN TAHUN ANGGARAN 2014
NO. 1 PROGRAM / KEGIATAN Program Pelayanan Administrasi Perkantoran LAPORAN REALISASI KEGIATAN dan ANGGARAN TAHUN ANGGARAN 2014 ALOKASI BIAYA PAGU REALISASI % URAIAN Penyediaan dan Peningkatan Administrasi
Lebih terperinciRENCANA KERJA KECAMATAN ANGSANA TAHUN 2017
RENCANA KERJA KECAMATAN ANGSANA TAHUN 2017 PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU KECAMATAN ANGSANA DAFTAR ISI Halaman Daftar Isi... ii Daftar Tabel... iii Daftar Bagan... iv Daftar Singkatan... v BAB I PENDAHULUAN...
Lebih terperinciDAFTAR USULAN KEGIATAN HASIL FORUM SKPD MUSRENBANG KABUPATEN PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI TAHUN ANGGARAN 2014
DAFTAR USULAN KEGIATAN HASIL FORUM SKPD MUSRENBANG KABATEN PEMERINTAH KABATEN TAHUN ANGGARAN 2014 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT Hal 1 /6 00001 Program Pelayanan Administrasi Peran 1 120080101 Penyediaan
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN AGAM RENCANA STRATEGIS SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( RENSTRA SKPD ) TAHUN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN AGAM
PEMERINTAH KABUPATEN AGAM RENCANA STRATEGIS SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( RENSTRA SKPD ) TAHUN 2010 2015 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN AGAM 1 DAFTAR ISI DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN I. Latar Belakang
Lebih terperinciTabel 5.1 RENCANA STRATEGIS TAHUN SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI
Tabel 5.1 RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014-2018 URAIAN SASARAN STRATEGIS INDIKATOR PROGRAM SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI SUMBER DATA PENANGGUNG JAWAB Meningkatnya pelayanan Karir. Meningkatnya
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Tebing Tinggi, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Empat Lawang,
KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, atas rahmat dan ridho-nya penyusunan Rencana Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Empat tahun
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah tahun
BAB I PENDAHULUAN Perencanaan, sebuah kata yang sangat familiar dalam kehidupan sebuah organisasi, mudah untuk diucapkan tetapi kadang bagi sebagian besar orang sulit untuk diaplikasikan. Perencaaan bagi
Lebih terperinciSasaran Indikator Kinerja Sasaran Satuan Target Tahun 2016 Keterangan
PROGRAM DAN KEGIATAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016 Sasaran Indikator Kinerja Sasaran Satuan Target Tahun 2016 Keterangan Meningkatnya kualitas penataan SDM Aparatur Meningkatnya
Lebih terperinciRENCANA KERJA (RENJA) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN 2014
RENCANA KERJA (RENJA) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN 2014 PEMERINTAH KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2014 KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH NOMOR : 900/95 BKD TAHUN 2013 TENTANG RENCANA RENJA BADAN
Lebih terperinciRENCANA KERJA TAHUN 2017 BAGIAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG
RENCANA KERJA TAHUN 2017 BAGIAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG PEMERINTAH KOTA PADANG SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG BAGIAN PEMBANGUNAN TAHUN 2016 KATA PENGANTAR Sebagai tindak lanjut instruksi
Lebih terperinciWALIKOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR
WALIKOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA BLITAR NOMOR 76 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Lebih terperinciRENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016
. BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH RENCANA KERJA ( RENJA ) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MALANG TAHUN 2016 TAHUN 2015 PEMERINTAH KABUPATEN MALANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jl. KH. Agus Salim No. 7 Telepon
Lebih terperinci3.1 Telaahan terhadap Kebijakan - Kebijakan Nasional
Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Bab III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan - Kebijakan Nasional ebijakan-kebijakan nasional ditetapkan dalam kerangka
Lebih terperinciINDIKATOR KINERJA INDIVIDU
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU JABATAN : SEKRETARIS TUGAS : merencanakan, melaksanakan, mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian, perlengkapan, penyusunan program dan keuangan.
Lebih terperinciPENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI KEGIATAN PROSENTASE NO PROGRAM RENCANA TINGKAT
PROGRAM URUSAN PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI 1 Program Bantuan Pendidikan Peningkatan Mahasiswa Tugas Dana Rp 97,250,000 97,080,600 99.83 Kapasitas
Lebih terperinciVISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI, DAN KEBIJAKAN
VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI, DAN KEBIJAKAN 4 V i s i. 4.1. Visi da n Misi. B adan Kepegawaian Daerah (BKD) sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah mengemban tugas dalam menjamin kelancaran penyelenggaraan
Lebih terperinciBERITA DAERAH KABUPATEN SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 TENTANG
BERITA DAERAH KABUPATEN SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SUMEDANG SEKRETARIAT DAERAH
Lebih terperinciEVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2016
5 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2016 Secara umum kegiatan evaluasi sama dengan menilai, karena aktifitas mengukur sudah termasuk didalamnya. Pengukuran, penilaian
Lebih terperinciBAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI, DAN KEBIJAKAN
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI, DAN KEBIJAKAN A. VISI DAN MISI 1. VISI Badan Kepegawaian Daerah (BKD) sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah mengemban tugas dalam menjamin kelancaran penyelenggaraan
Lebih terperinciDAFTAR USULAN KEGIATAN PEMBANGUNAN MUSRENBANG KABUPATEN PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI TAHUN ANGGARAN 2014
DAFTAR USULAN KEGIATAN PEMBANGUNAN MUSRENBANG KABATEN PEMERINTAH KABATEN TAHUN ANGGARAN 2014 BIDANG : GABUNGAN Hal 1 / 6 00001 Program Pelayanan Administrasi Peran 1 120080101 Penyediaan jasa surat menyurat
Lebih terperinciRENCANA KERJA ANGGARAN PERUBAHAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2015
RENCANA KERJA ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir RKAP SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan : 1 Urusan Wajib PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2015 Bidang Pemerintahan : 1. 20 Otonomi, Pemerintahan
Lebih terperinciLAPORAN KETERANGAN PERTANGGUNGJAWABAN (LKPJ) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH BAB IV. PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH
FORM L-4 LAPORAN KETERANGAN PERTANGGUNGJAWABAN (LKPJ) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH BAB IV. PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH A. Urusan Wajib Yang Dilaksanakan A.20. Otonomi daerah,
Lebih terperinciBUPATI SUMBAWA BARAT PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
BUPATI SUMBAWA BARAT PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN BUPATI SUMBAWA BARAT NOMOR 24 TAHUN 2017 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciRUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN OPD TAHUN 2016 DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 2017 PEMERINTAH KOTA DEPOK
RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN OPD TAHUN 06 DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 07 PEMERINTAH KOTA DEPOK Nama OPD :.0.7. -BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Halaman dari 6 Indikator Rencana Tahun 06 (Tahun Rencana) Perkiraan
Lebih terperinciBUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 74 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 74 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, FUNGSI, DAN TUGAS, SERTA TATA KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN
Lebih terperinciGUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS SEKRETARIAT, BIDANG, SUB BAGIAN DAN SUB BIDANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR
Lebih terperinciTUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
13 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi Dokumen Renja BKD adalah dokumen perencanaan untuk periode 1 (satu) tahun, dan bersumber dari dokumen
Lebih terperinciRumusan Rencana Program Kegiatan SKPD Tahun 2017 dan Prakiraan Maju Tahun 2018 Kabupaten Jombang
Nama SKPD : Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Rumusan Rencana Program Kegiatan SKPD Tahun 207 dan Prakiraan Maju Tahun 208 Kabupaten Jombang Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah
Lebih terperinciB a b I I G a m b a r a n P e l a y a n a n S K P D Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
Bab II Gambaran Pelayanan SKPD 2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Pembentukan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung ditetapkan dalam Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 12
Lebih terperinciPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos 50711 Telp. (0298) 325615 Fax (0298) 325615 Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id Emailbkd@salatigakota.go.id
Lebih terperinciVISI, MISI, TUJUAN, RENCANA STRATEGI DAN KEBIJAKAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TAHUN
VISI, MISI, TUJUAN, RENCANA STRATEGI DAN KEBIJAKAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TAHUN 2011-2015 A. Visi Misi Ba Kepegawaian, Pendidikan Pelatihan Tahun 2011-2015 Tahun Anggaran 2010 merupakan
Lebih terperinciPERUBAHAN RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2017
PERUBAHAN RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2017 PEMERINTAH KABUATEN MINAHASA TENGGARA Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Perubahan Rencana Kerja (RENJA) KATA PENGANTAR Puji dan
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN GRESIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK FORMULIR PERJANJIAN KINERJA ESELON II TAHUN 2016
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA 2016 1.Terwujudnya Aparatur Sipil Negara yang berkualitas dan kompeten dalam bidang tugasnya PEMERINTAH FORMULIR PERJANJIAN KINERJA ESELON II 1.Prosentase ASN yang mengikuti
Lebih terperinci1.1 Latar Belakang. manajemen pemerintahan yang. lebih efisien, efektif, bersih, Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) Kota Denpasar sebagai lembaga
1.1 Latar Belakang Badan Kepegawaian, manajemen pemerintahan yang Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) Kota Denpasar sebagai lembaga teknis daerah yang merupakan unsur pendukung pemerintah Kota Denpasar yang
Lebih terperinciRENCANA AKSI PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
RENCANA PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG SASARAN STRATEGIS Meningkatnya pelayanan Karir Aparatur. Pelayanan Karir Aparatur
Lebih terperinciBUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 60 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANTUL
BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 60 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANTUL BUPATI BANTUL, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak
Lebih terperinciBAB IV VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN SKPD
BAB IV VISI, MISI,, DAN SKPD 4.1. VISI BKPP Sebagaimana telah diuraikan Renstra BKPP Kota Bogor Tahun 2005-2009 bahwa Visi BKPP Kota Bogor yaitu : Menjadikan Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan
Lebih terperinciBERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS PADA UNSUR ORGANISASI TERENDAH BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
1.1 Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Nanggalo Tahun 2015 merupakan gambaran program pembangunan di Kecamatan Nanggalo yang direncanakan mengacu pada Rencana Pembangunan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Maksud dan Tujuan Penyusunan Renja OPD
KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberi Rahmat kesehatan dan kesempatan sehingga Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pesisir Selatan
Lebih terperinciRumusan Rencana Program dan Kegiatan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2016 dan Prakiraan Maju Tahun 2017
SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA BANJARMASIN Program / Rumusan Rencana Program dan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2016 dan Prakiraan Maju Tahun 2017 Sumber Dana
Lebih terperinciRENCANA STRATEGI (RENSTRA) PERUBAHAN TAHUN 2017
RENCANA STRATEGI (RENSTRA) PERUBAHAN TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN LEBAK KATA PENGANTAR Puji dan rasa syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas karunia,
Lebih terperinciSasaran I : Penataan Organisasi berdasarkan beban kerja. Pada Sasaran I capaian kinerja di ukur melalui 5 indikator kinerja
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH C. Ringkasan Informasi Tentang Kinerja Berdasarkan Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Solok yang disusun untuk tahun 2014 terdapat 4 (empat) sasaran yang telah
Lebih terperinciPROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT A. SEJARAH SINGKAT BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT : Sejak Tahun 2006-2008 pengelola Kepegawaian Pemerintah Daerah Kabupaten Karawang, merupakan Bagian Kepegawaian Setda
Lebih terperinciJl. KH. Dimyati No. 27 Telp./Fax (0357) Pacitan
Jl. KH. Dimyati No. 27 Telp./Fax (0357) 881144 Pacitan KATA PENGANTAR Puji dan rasa syukur senantiasa kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas limpahan rahmat, taufik dan hidayah-nya kita semua
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Banyuwangi, 2014 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN BANYUWANGI
KATA PENGANTAR Alhamdulillah rasa syukur senantiasa kami haturkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas ridhonya, limpahan rahmat dan karunia-nya yang tanpa batas, selalu mengalir untuk seluruh makhluk di
Lebih terperinciKERANGKA ACUAN KERJA ( KAK ) KEGIATAN TAHUN 2017
KERANGKA ACUAN KERJA ( KAK ) KEGIATAN TAHUN 2017 OPD/ UNIT KERJA : BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA PEKALONGAN No Nama Kegiatan Latar Belakang Maksud dan Tujuan Sumber. 1 Penyediaan
Lebih terperinciURAIAN JUMLAH ANGGARAN REALISASI BELANJA DAERAH , ,00 89,47 1,539,241, (10.
Lampiran I.2 : PERATURAN DAERAH Nomor Tanggal : : PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT RINCIAN LAPORAN REALISASI ANGGARAN MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASISI, PENDAPATAN, BELANJA DAERAH DAN
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA TANGERANG
RINGKASAN RENJA BKPP TA. 2016 Pendahuluan Rencana Pembangunan Tahunan Organisasi Perangkat Daerah, yang selanjutnya disebut Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah (Renja-OPD), adalah dokumen perencanaan
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN KINERJA
7 BAB II PERENCANAAN KINERJA Seluruh program dan kegiatan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jombang pada tahun 2016 untuk mencapai visi dan misi yang sudah dituangkan dalam penetapan tujuan serta sasaran.
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Rencana kerja adalah dokumen rencana yang memuat program dan kegiatan yang diperlukan untuk mencapai sasaran pembangunan, dalam bentuk kerangka regulasi dan kerangka
Lebih terperinciBAB III AKUNTABILITAS KINERJA DAN AKUNTABILITAS KEUANGAN
16 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA DAN AKUNTABILITAS KEUANGAN Sesuai penetapan kinerja yang telah diperjanjikan pada tahun 2016, Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jombang berkewajiban untuk mencapai target
Lebih terperinciRINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 8 Tahun 2015 31 Desember 2015 PEMERINTAH KOTA MEDAN RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN TAHUN
Lebih terperinciPENGUKURAN KINERJA SEKRETARIS BADAN
PENGUKURAN KINERJA SEKRETARIS BADAN REALISASI 1 Meningkatnya pelayanan rutin jasa administrasi perkantoran, sarana dan prasarana perkantoran serta dokumen perencanaan, kinerja dan laporan keuangan Persentase
Lebih terperinciURAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 1. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas Membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan
Lebih terperinciBUPATI WAY KANAN PROVINSI LAMPUNG
-1- BUPATI WAY KANAN PROVINSI LAMPUNG PERATURAN BUPATI WAY KANAN NOMOR 29 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
Lebih terperinci