Hasil FPT PERFEK UI Calon Ketua: Ridwan Setiawan

Transkripsi

1 HASIL FPT PERFEK UI

2 Hasil FPT PERFEK UI Calon Ketua: Ridwan Setiawan Bidder Muhammad Zaky Abdullah (Wakil Ketua BEM) Adiarti Apriliani (Vice Controller) Ahmadan Maulana (Kepala Bidang 2) Nadhira Ayu Savitri (Kepala Bidang 3) Miftahul Fath (Kepala Bidang 5) Agatha Maharani Putri (Kepala Tim Kontrol Internal) Nazua Putri Yurida (Wakil Kepala Tim Kontrol Internal) Adnan Julyardi Murdiyono (Kepala Departemen Apresiasi Seni dan Budaya) Haqiqi Masnatin (Wakil Kepala Departemen Apresiasi Seni dan Budaya) Mohamad Arsyan Rifqi Diah (Staff Departemen Apresiasi Seni dan Budaya) Massaid Bimo Setiawan (Staff Kontrol Internal) Ulfa Zafira (Staff Kontrol Internal) Biddee Ketua : Ridwan Setiawan Wakil Ketua : Irfan Try Nanda Sekretaris : Santi Prameswari Bendahara : Gentiga M. Zairin

3

4 Kepribadian, Komitmen, Motivasi (15%) Muhammad Zaky Abdullah 3,3 Motivasi kutub adalah membangun perfek yang bisa lebih terorganisir & professional sekaligus membuat perfek bisa menjadi sarana development bagi anggota-anggotanya. Keinginan menjadi ketua perfek sudah ada sejak akhir tahun Adiarti Apriliani 3,4 Kutub merupakan pribadi yang visioner dan punya mimpi besar untuk PERFEK. Tim PI pun diisi oleh orang- orang yang paham lapangan. Semoga bisa membawa improvement yang besar untuk perfek Ahmadan Maulana 3,5 Motivasi dan komitmen yang besar membuat gue yakin perfek sekarang bisa lebih keren dari tahun-tahun sebelumnya. Semangat bro!! Terus ingat tanggal 2 desember 2013 ketika lu mengatakan iya untuk merubah perfek Nadhira A S 3,7 Kutub punya personality yang cukup kuat dan dominan. Sosok ini sesungguhnya memang dibutuhkan di PERFEK. Motivasi Kutub juga cukup besar sehingga memberikan komitmen yang sempurna untuk PERFEK. Miftahul Fath 3,6 Nilai 10 buat perfek. Good enough Adnan J M + Haqiqi M 3,6 Kutub memiliki komitmen yang besar untuk Perfek, bahkan Kutub menyatakan akan mendedikasikan diri ke Perfek. Motivasi Kutub untuk ada di Perfek sangatlah bagus untuk Perfek ke depannya karena Kutub berupaya memperbaiki kekurangan di tahun-tahun sebelumnya. Mohamad Arsyan Rifqi Diah 3,8 Terlihat sekali kalau kak kutub mau membawa perubahan besar untuk Perfek yg lebih baik lagi. Semoga bisa menghapus budaya jelek yg ada di Perfek! Tim KI 3,4 Komitmen dan motivasinya besar, semoga benar-benar dijalankan. Bidder melihat bahwa PI cukup mengisi kekurangan satu sama lain.

5 Leadership, Interpersonal Skill, Kompetensi (15%) Muhammad Zaky Abdullah 3,5 Kutub membawa budaya No Ngaret, No Omdo, Professional & kekeluargaan. Kepemimpinan Kutub santai tapi professional dengan fokus membangun kualitas sumberdaya perfek. Adiarti Apriliani 3,6 Kutub punya gaya kepemimpinan yang baik, bisa menempatkan kapan harus demokratris dan otoriter. Kompetensi P akan sinematografi dan manajemen PERFEK tidak diragukan. Semoga bisa menumbuhkembangkan budaya kerja Ahmadan Maulana 3,5 Benar-benar ingin membuat perfek jauh lebih profesional. Santai tapi profesional!! Nadhira A S 3,6 Kembali lagi cara leadership Kutub sebenarnya adalah bentuk leading yang dibutuhkan PERFEK. Ketegasan Kutub diperlukan untuk membawa PERFEK yang lebih baik. Miftahul Fath 3,5 No omdo, agak galak sih mukanya, profesional. Skill tidak diragukan Adnan J M + Haqiqi M 3,5 Pengalaman Kutub dalam kepanitiaan dan organisasi tidaklah diragukan lagi, hal ini bisa diterapkan di Perfek juga nantinya. Kutub juga terstruktur sehingga bisa mengorganisir dengan baik. Kutub juga memiliki pengalaman yang banyak dalam hal perfilman, sehingga kompetensinya tidak diragukan lagi. Mohamad Arsyan Rifqi Diah 3,6 Kak kutub memiliki pengalaman memimpin dgn baik. Semoga bisa membawa Perfek menjadi lebih baik lagi Tim KI 3,4 Overall oke sih, semoga bisa lebih baik dari kepengurusan tahun lalu. Communication skill sangat baik.

6 Staffing & Struktur Kepanitiaan (15%) Muhammad Zaky Abdullah 3,3 Tidak ada masalah. Struktur organisasi & CoC berdasarkan kompetensi & pengalaman masing-masing PI. Kedepannya sangat butuh kejelasan keaanggotaan dan pendataan perfek. Adiarti Apriliani 3,5 Staffing dan struktur organisasi didasarkan pada kompetensi Ahmadan Maulana 3,4 Ga ada masalah, pemilihan internal yang berdasarkan komitmen bikin gue lebih yakin lagi perfek akan jauh lebih keren! Nadhira A S 3,6 Semua penempatan orang diposisi masing-masing sudah cukup baik karena ditempatkan sesuai dengan ahlinya. Perhatikan regenerasi ya guys, semangaaat!!! Miftahul Fath 3,5 Sudah dekat walau dari peer group yg berbeda dan disatukan oleh perfek. Adnan J M + Haqiqi M 3,5 Pemilihan pengurus Perfek sudah baik dan disesuaikan dengan kompetensi masing-masing. Pembagian kerja sudah jelas. Kepengurusan juga cukup memikirkan regenerasi. Mohamad Arsyan Rifqi Diah 3,6 Penempatannya udah pas banget. Mereka yg ada di PI BPH nya adalah orang yg memiliki kompetensi dan komitmen terhadap Perfek. Semangat! Tim KI 3,5 Fungsi Ridwan yang mencoba untuk memanage seluruh bagian dalam organisasi dapat membuat struktur tersebut berjalan sesuai dengan fungsinya. Staffing juga memperhatikan kompetensi setiap orang dan juga disesuaikan dengan tujuan-tujuan yang ingin dicapai oleh PERFEK 2014

7 Pertanggungjawaban Publik (10%) Muhammad Zaky Abdullah 3,2 Tidak ada masalah. Sudah cukup paham hak & kewajiban UKF terhadap BEM Adiarti Apriliani 3,3 Comply, Koperatif Ahmadan Maulana 3,5 Mau bekerjasama dengan baik bersama BEM Nadhira A S 3,6 PERFEK sudah cukup kooperatif dengan BEM Miftahul Fath 3,6 Kooperatif dengan aturan yang dibuat oleh bem. Adnan J M + Haqiqi M 3,3 Perfek sangat kooperatif. Baik BEM maupun Perfek sudah bisa menempatkan posisi antara hak dengan kewajiban masing-masing. Mohamad Arsyan Rifqi Diah 3,5 Terlihat kooperatif dengan BEM Tim KI 3,4 Sudah baik dan mengerti SOP dan keterbukaan informasi yang dituntut oleh BEM FEUI 2014.

8 Konsep, Jaringan, Teknis (30%) Muhammad Zaky Abdullah 3,3 Inovasi bagus dengan project planner, memastikan project yang sudah direncanakan bisa dijalankan. Perfek butuh lebih proaktiv mencari talent, karena SDM yang semakin sedikit. Adiarti Apriliani 3,5 Ide bagus dan realistis. Inovasi bagus, semoga sustain sampai akhir dan disempurnakan dengan eksekusi yang maksimal. Ahmadan Maulana 3,5 Ga ada masalah. Mengerti evaluasi tahun lalu dan sudah tahu solusinya. Mantap bro! Semangat buat kedepannya! Nadhira A S 3,6 Pertahankan semua plan kalian termasuk penggunaan project plan kalian dalam menggarap setiap film nantinya. Semua konsep yang ada jika benar berjalan akan membuat PERFEK lebih terstruktur. Miftahul Fath 3,6 Tersusun dengan baik. Jelas tujuan dan arahan ke dpan perfek mau dibawa kemana Adnan J M + Haqiqi M 3,4 Konsep yang dibawa Kutub tidak jauh berbeda dengan tahun sebelumnya. Konsep yang dibawa sudah bagus, tinggal nanti bagaimana eksekusi konsep tersebut supaya terealisasi. Mohamad Arsyan Rifqi Diah 3,6 Sudah direncanakan dengan baik. Dengan adanya format project plan, terlihat sekali Perfek tahun ini akan lebih terstruktur dalam teknis Tim KI 3,5 PI memiliki pengalaman baik terkait cinematography dan memiliki rencana tindakan prefentif untuk persiapan tahun ini. Semua terstruktur dengan jelas hingga tindakan preventif untuk suatu project.

9 Anggaran (15%) Muammad Zaky Abdullah 3,4 Tidak ada masalah. Adiarti Apriliani 3,4 Secara umum anggaran sudah disiapkan dengan detail. Ahmadan Maulana 3,8 Sudah jelas dan tepat Nadhira A S 3,4 Anggaran yang dibuat sudah cukup baik dan relevan Miftahul Fath 3,6 Good enough Adnan J M + Haqiqi M 3,5 Anggaran cukup baik. Diharapkan anggaran yang ada merupakan proyeksi setahun ke depan. Mohamad Arsyan Rifqi Diah 3,5 Sudah rapih Tim KI 3,3 Sebagian besar anggaran sudah detail dan jelas alokasinya. Namun angka estimasi pendapatan masih sedikit kurang jelas.

10 Hasil FPT : Kriteria Penilaian Kepribadian, Komitmen, Motivasi (15%) Leadership, Interpersonal Skill, Kompetensi (15%) Zaky (Wakil Ketua BEM) Adiarti A (Vice Controller) Ahmadan Maulana (Kabid 2) Nadhira A S (Kabid 3) Miftahul Fath (Kabid 5) Adnan dan Haqiqi (Kadep dan Wakadep Apresbud) Mohamad Arsyan R Diah (Staff Apresbud) Tim KI Rata- Rata Presentase 3,3 3,4 3,5 3,7 3,6 3,6 3,8 3,4 3,54 0,53 3,5 3,6 3,5 3,6 3,5 3,5 3,6 3,4 3,53 0,53 Staffing & Struktur Kepanitiaan (15%) 3,3 3,5 3,4 3,6 3,5 3,5 3,6 3,5 3,49 0,52 Pertanggungjawaban Publik (10%) 3,2 3,3 3,5 3,6 3,6 3,3 3,5 3,4 3,43 0,34 Konsep, Jaringan, Teknis (30%) 3,3 3,5 3,5 3,6 3,6 3,4 3,6 3,5 3,50 1,05 Anggaran (15%) 3,4 3,4 3,8 3,4 3,6 3,5 3,5 3,3 3,49 0,52 Total 3,49 Mengacu kepada hasil Bidding yang sudah dilaksanakan pada hari Senin, 17 Maret 2014 Dengan ini Ridwan Setiawan dinyatakan LULUS FPT sebagai Ketua PERFEK UI

11 Hasil FPT PERFEK UI Berdasarkan hasil FPT PERFEK UI pada tanggal 17 Maret 2014, maka Calon Ketua dengan Nama : Ridwan Setiawan NPM : dinyatakan lulus FPT untuk menjadi Ketua PERFEK UI dengan nilai Ketua BEM FEUI 2014 Muhammad Mulyawan Tuankotta NPM :