PENGANTAR KELOMPOK DAN DINAMIKA KELOMPOK Ade Heryana. Dosen Prodi Kesmas FIKES Universitas Esa Unggul Jakarta

Transkripsi

1 PENGANTAR KELOMPOK DAN DINAMIKA KELOMPOK Ade Heryana Dosen Prodi Kesmas FIKES Universitas Esa Unggul Jakarta DEFINISI KELOMPOK Dinamika Kelompok adalah seluruh aktifitas, proses, dan perubahan yang berpengaruh terhadap kelompok, yang terjadi di dalam kelompok atau antar kelompok. Tidak ada dua kelompok (groups) atau lebih yang benar-benar identik. Setiap kelompok memiliki kekhususan dan kekhasannya masing-masing. Definisi kelompok adalah dua orang atau lebih yang terhubung oleh dan dengan hubungan sosial (Forsyth, 2009). Beberapa hal yang perlu dipahami tentang kelompok adalah sebagai berikut: 1. Kelompok memiliki ukuran yang beragam. Ada yang terdiri dua orang (disebut dyads) dan tiga orang (triads) sampai dengan banyak orang (seperti: mobs/massa, atau audience); 2. Hubungan yang mendasari kelompok adalah keanggotaan/membership; dan 3. Kelompok berbeda dengan jaringan/ networks. Suatu kelompok memiliki ikatan yang menentukan posisi anggotanya. Sedangkan jaringan tidak demikian. Sedangkan pengertian jaringan atau network adalah sekumpulan individu atau kelompok yang saling terhubung, biasanya hubungan tersebut diikat dengan masalah sosial atau bukan sosial. Anggota dalam kelompok memiliki rasa untuk berbagi atau proses mengkategorisasi anggota yang disebut identitas sosial. Identittas sosial adalah aspekaspek seseorang dalam menyatakan atau mengkonsepsikan dirinya sendiri, yang ditentukan berdasarkan hubungan atau keanggotaannya dalam kelompok. Sedangkan keanggotaan atau membership adalah pernyataan tentang seseorang merupakan bagian dari atau masuk ke dalam kelompok sosial. KARAKTERISTIK KELOMPOK Suatu kelompok memiliki karakteristikkarakteristik umum, diantaranya adalah: a. Terdapat interaksi (interaction). Orangorang dalam kelompok berinteraksi dengan yang lainnya. Terdapat perbedaan antara interaksi hubungan (relationship interaction) dengan interaksi tugas (task interaction). Relationship interaction adalah berbagai aksi yang dilakukan oleh anggota kelompok yang berhubungan atau dipengaruhi oleh emosional dan ikatan interpersonal dengan kelompok, baik yang bersifat positif (dukungan sosial, pertimbangan sosial) maupun yang bersifat negatif (kritik, konflik). 1

2 Gambar 1. Tasks Circumplex Model dari McGrath (Sumber: Forsyth, 2010, hal.7) b. Memiliki tujuan (goals). Kelompok memiliki tujuan, seperti membangun (generating), memilih, negosiasi, dan melaksanakan hal ini sebagaimana disajikan pada grafik 1 tentang model lingkaran tugas yang kompleks (task circumplex model) dari kelompok yang dikembangkan oleh McGrath. Berdasarkan grafik tersebut, terdapat delapan tujuan dasar yang dijalankan oleh kelompok antara lain: 1. Generating (menghasilkan) yaitu kelompok membuat strategi untuk mencapai tujuan mereka (type 1: planning task), atau menciptakan ideide dan pendekatan baru untuk menyelesaikan permasalahan mereka (type 2: creativity task); 2. Choosing (memilih) yaitu kelompok membuat keputusan tentang isu-isu yang dapat memperbaiki solusi (type 3: intellective tasks), atau membuat berbagai pertanyaan yang dapat menjawab masalah dengan berbagai cara (type 4: decision-making tasks); 2

3 3. Negotiating (negosiasi) yaitu kelompok harus menyelesaikan perbedaan pendapat di antara anggota agar sesuai dengan tujuan (type 5: cognitive conflict tasks), atau menyelesaikan sengketa kompetitif di antara anggota (type 6: mixed-motive tasks); dan 4. Executing (eksekusi) yaitu kelompok menjalankan sesuatu termasuk ikut ambil bagian dalam kompetisi (type 7: contest/battles/competitive tasks), atau bekerja bersama-sama untuk menciptakan berbagai karya atau melaksanakan aksi secara bersamasama (type 8: performances /psychomotor tasks). c. Kelompok membentuk ketergantungan atau interdepence antar anggotanya (ada unilateral, reciprocal). Gambar 2 menyajikan contoh interdependen antar anggota dalam kelompok. Sesuai gambar 2 di atas, terdapat hubungan yang bersifat mutual atau ketergantungan yang saling menguntungkan (reciprocal), dimana anggota A, B, C saling tergantung satu sama lain. Hubungan yang bersifat unilateral dimana seluruh anggota tergantung pada satu anggota (B,C,D tergantung pada A). Hubungan bersifat reciprocal atau hubungan ketergantungan yang tidak seimbang. Hubungan bersifat sequential yaitu hubungan ketergantungan yang sifatnya berurutan, A tergantung pada B, B tergantung pada C, dan seterusnya. Gambar 2. Jenis Interdependensi Antar Anggota Kelompok (sumber: Forsyth, 2010, hal. 8) d. Membentuk struktur. Interaksi dalam kelompok terbentuk oleh struktur kelompok (seperti: norma, peran, dan hubungan interpersonal). Struktur kelompok merupakan pola-pola dalam kelompok yang menentukan peran, norma, dan hubungan di antara anggota yang membentuk kelompok. Peran merupakan sekumpulan perilaku orangorang yang menjalankan berbagai posisi dalam kelompok yang sifatnya koheren. Sedangkan norma adalah standar yang sifatnya konsensus dan implisit yang mendeskripsikan perilaku yang sebaiknya dan tidak sebaiknya dilakukan. e. Terdapat unity atau kesatuan. Akan terjadi tarik-menarik anggota yang sejenis atau memiliki kesamaan dalam kelompok, disebut kohesi kelompok. Dalam proses kohesi kelompok, setiap anggota memiliki 3

4 batasan untuk membentuk satu kesamaan entitas dibanding membentuk kelompok, yang disebut dengan entitativity. Beberapa hal mempengaruhi entitativity pada kelompok: senasib, kesamaan, dan kedekatan (menurut Campbell); TIPE KELOMPOK Berdasarkan karakteristik kelompok yang disampaikan di awal, kelompok dapat dibagi menjadi empat macam yaitu: 1) Kelompok primer atau primary groups; 2) Kelompok sosial atau social groups; 3) Kelompok kolektif atau collective groups; dan 4) Kelompok kategori atau categories groups. Primary Groups Kelompok primer atau primary groups adalah kelompok yang anggotanya relatif kecil/sedikit dan umumnya berlangsung lama atau jangka panjang, contohnya kelompok keluarga, gangster, dan persahabatan. Karakteristik kelompok primer adalah: - Interaksi sering terjadi secara tatap muka; - Solidaritas yang tinggi; serta - Kohesi kelompok, ketergantungan dan identitas anggota sangat tinggi terhadap kelompok. Kelompok primer bertindak sebagai sumber sosialisasi primer bagi anggotanya dengan membentuk sikap, nilai-nilai, dan orientasi sosial (menurut Cooley dalam Forsyth, 2010). Sosial Groups Disebut juga secondary groups, associations, dan task groups. Kelompok sosial atau social groups adalah kelompok yang jumlah individunya melakukan interaksi satu sama lain yang relatif sedikit jumlahnya pada periode waktu tertentu, seperti: kelompok kerja, klub, tim ekspedisi, tim olahraga, kelompok belajar, tim kerja, dan jemaat agama tertentu. Menurut Cooley, awal kehidupan sosial seseorang dimulai dari kelompok primer, kemudian bertahap dilanjutkan ke kelompok sosial yang populasinya lebih besar. Karakteristik kelompok sosial antara lain: - Lebih formal dan besar dibanding kelompok primer; - Keanggotaan lebih pendek; - Ikatan emosional lebih rendah; - Ikatan keanggotaan lebih lemah sehingga seseorang bisa dengan mudah keluar masuk kelompok; dan - Lebih menekankan hasil tugas dibanding hubungan yang bersifat menyenangkan. Collective Groups Kelompok kolektif atau collective groups adalah sekelompok individu yang relatif jumlahnya besar, yang menunjukkan kesamaan dalam perbuatan dan cara pandang. Karakteristik kelompok ini antara lain: - Terjadi secara spontan - Hubungan antar kelompok tidak jelas 4

5 - Anggota kelompok bertindak dengan cara yang sama, kadang-kadang tidak biasa Contoh kelompok kolektif antara lain: kerumunan massa yang sedang menyaksikan gedung terbakar, penonton bioskop, antrian pembeli tiket, demo mahasiswa menentang kebijakan pemerintah, dan sekelompok massa yang panik akibat bencana alam. Categories Groups Kelompok kategori atau categories groups adalah sekelompok orang atau penduduk yang saling berbagi atribut yang sama atau yang memiliki kesamaan cara pandang, seperti kesamaan gender, etnis, agama, atau kewarganegaraan. Contoh: kelompok pendukung klub sepakbola Persija yang disebut dengan JakMania, kelompok yang memiliki pekerjaan yang sama seperti klub pengacara atau kelompok penulis buku, kelompok perantau dari berbagai daerah, dan sebagainya. REFERENSI Forsyth, Donelson R Group Dynamics, 5th edition. Wadsworth: Cengeage Learning. 5