ULTAN IDR!s..:>Lk1...1.:..00-' _'1 SULT.AN IDRIS EDUCATION UNIVERSI.TY KOD. : KKP3053 KURSUS : PENGURUSAN DAN KONSULTASISEKOLAH ARAHAN

dokumen-dokumen yang mirip
PEPERIKSAAN AKHIR ARAHAN

NO.KADPENGENALAN:I. UNIVERSITI PENOIOIKAN SULTAN loris PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 1 SESI 2015/2016 ARAHAN. pertama adalah wajib.

I I I I I 1 I I I I I I I. UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN loris PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 2 SESI 2015/2016 ARAHAN

BAHAGIAN A 30 markah. 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali

PANDUAN APLIKASI PSIKOLOGI DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

UNIVERSITI PENOIOIKAN SULTAN loris PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 2 SESI 2015/ JUN 2015 ARAHAN KOD : KKH3043 KURSUS : KAUNSELING INDIVIDU TARIKH :

. NlVE ITI I I I I I I I I I I I I I. UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN loris PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 1 SESI 2015/2016 ARAHAN

I I I I I I I I I I I I I UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 1 SESI 2015/ DEC 2015 MASA : 1 JAM 30 MINIT ARAHAN

2. Jawab semua soalan Bahagian A, B dan tiga soalan Bahagian C.

3. PRAKTIKUM menyepadukan teori dengan amali PdP mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP.

4. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

INSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA

:1,,----'-_...,...,. UNIVERSITI PENOIOIKAN SULTAN loris

2. PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

MODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH

S DIDIKtN ULTAN IDR!s

3. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

( 2i) e I,y,.,:,, I SEMESTER 1 SESI 2015/2016. UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN loris PEPERIKSAAN AKHIR ARAHAN SULIT

POLIMAS-PK-PS-17 Pengurusan Psikologi dan Kerjaya POLITEKNIK SULTAN ABDUL HALIM MU ADZAM SHAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA POLIMAS PK PS-17

PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT

Kawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN

Analisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti Teknologi dan Sains Maklumat

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AMALAN PROFESIONAL

KURSUS PERGURUAN LEPAS IJAZAH SEKOLAH RENDAH ILMU PENDIDIKAN. ANGKA GILIRAN: MASA : 3 jam PUSAT :

GARIS PANDUAN MENGURUSKAN PEGAWAI/STAF YANG BERPRESTASI RENDAH DAN YANG BERMASALAH DI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

No. Kod: PN 5191 P / PN 5241 P. Bahagian A (30 markah)

SIJIL PSIKOLOGI ISLAM DAN KAUNSELING

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)

MODUL PENINGKATAN PRESTASI AKADEMIK PENILAIAN MENENGAH RENDAH 2013

BAHAGIAN EMPAT. Taksiran Prestasi dan Keberkesanan

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

DORONGAN DAN KERJA BERPASUKAN. Oleh: Najwa Ahmad Zawawi Unit Perkhidmatan, BSM.

UKM-SPKP-JP-PK05-BO10 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 48

PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 1 SESI 2015/2016

PENGURUSAN ICT Perancangan Pembangunan ICT Sekolah

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PBPPP

UNIVERSITI PENOIOIKAN SULTAN loris SEMESTER 1 SESI 2015/2016 PEPERIKSAAN AKHIR ARAHAN PERTUTURAN KOD : KBD3053 KURSUS : PEMULIHAN BAHASA DAN

. NNE ITI I I I I I I I I I I I I I. UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN loris PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 1 SESI 2015/2016 ARAHAN. SULlT

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI

PERANAN GURU BIASA DALAM MEMBANTU PERKHIDMATAN BIMBINGAN DAN KAUNSELING DI SEKOLAH

Membudayakan Penyelidikan Dalam Perkhidmatan Awam

;[ l. ..v.nive ITI I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I ,, ---=-!, PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 2 SESI 2015/2016. UNIVERSITI PENOIOIKAN SULTAN loris

I UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN loris PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 1 SESI 2015/2016 ARAHAN KOD VAC3033 KURSUS:TANAMANLADANG

NJVE ITI I I I I I I I I I I I I I. M.p.'%\ t li'<;9j!j. UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN loris SEMESTER 2 SESI 2015/2016 PEPERIKSAAN AKHIR

PENGENALAN SISTEM PENTAKSIRAN PENDIDIKAN KEBANGSAAN (SPPK) DALAM TRANSFORMASI PENDIDIKAN

Model Pengurusan Strategik

MAJLIS PEPERIKSAAN MALAYSIA PEPERIKSAAN SIJIL TINGGI PERSEKOLAHAN MALAYSIA (STPM) PENGAJIAN AM 900. Sukatan Pelajaran

PERANCANGAN ORGANISASI PENDAHULUAN TUJUAN LATAR BELAKANG ASAS PERTIMBANGAN (RASIONAL) LANGKAH PERANCANGAN STRATEGIK VISI MISI ISU ISU UTAMA

Kaunseling di tempat kerja. Sinopsis:

SIJIL PSIKOLOGI ISLAM DAN KAUNSELING

S0tDID1K{\N ULTAN loris

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.0 Pengenalan

TERMA ASAS RUJUKAN PERUNTUKAN PERKHIDMATAN PROFESIONAL BAGI KAJIAN KEMUNGKINAN PENGGUBALAN AKTA STANDARD KESELAMATAN SIBER

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

KURSUS PASCA AKRAB BENGKEL DAN PROJEK AKRAB

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI MASALAH PEMBELAJARAN

BAB LIMA RUMUSAN DAN CADANGAN. Bab ini merupakan penutup bagi kajian yang dijalankan. Ia membincangkan hasil

KISSM adalah bertujuan untuk mencapai objektif-objektif berikut:

UNIVERSITI PENOIOIKAN SULTAN loris

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44)

SIJIL PSIKOLOGI ISLAM DAN KAUNSELING

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI MASALAH PENDENGARAN

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM MASALAH PEMBELAJARAN

LAPORAN PELAKSANAAN INTERNSHIP (Laporan antara 8-10 muka surat)

INSTRUMEN KAJIAN RINTIS SISTEM PENTAKSIRAN PENDIDIKAN KEBANGSAAN

Ayah: Adakah saya yang memberi gen kanser payu dara kepada anak perempuan saya?

FAKULTI PENDIDIKAN UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (1)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

KETIDAKHADIRAN PEKERJA DI SME CORPORATION MALAYSIA, KUALA LUMPUR NORAIZAH HASHIM USM13049

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN KOKURIKULUM PDPLI

GARIS PANDUAN AMALAN PROFESIONAL LATIHAN PERGURUAN PRAPERKHIDMATAN

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM MASALAH PENDENGARAN

PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

Aplikasi Taksonomi Blooms dalam Merekabentuk Program Pembangunan Pelajar

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN DEKAN (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP003 GARIS PANDUAN SISTEM PENASIHATAN AKADEMIK

Polisi Employee Assistance Program (EAP) PROGRAM BANTUAN & SOKONGAN STAF (EAP)

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PEGAWAI SAINS (C44)

Kontrak Pembelajaran Kokurikulum. Kod Kursus. Aktiviti/Projek. Biodata Pelajar. gambar

4. INTERNSHIP merancang dan melaksanakan aktiviti p&p dalam situasi sebenar di sekolah.

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA

GARIS PANDUAN MODERASI PEMERIKSAAN SKRIP JAWAPAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

2.0 Isu Keprihatinan Yang Dikaji Fokus Kajian 3.0 Objektif Kajian

2. PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]

Bahagian. Penaksiran Prestasi dan Keberkesanan

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2010 PANDUAN PELAKSANAAN PEMENTORAN DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

JAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00

BAHAGIAN A 30 Markah. Jawab semua soalan pada kertas saranan jawapan yang disediakan. 1. Falsafah pendidikan essentialisme memberi penekanan kepada

MANUAL PELAPORAN PERKHIDMATAN BIMBINGAN DAN KAUNSELING

UKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52

BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA KAJIAN PELAKSANAAN PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU (PPGB) INSTRUMEN SOAL SELIDIK GURU MENTOR

KERTAS SOALAN CONTOH 946/1 STPM PENGAJIAN PERNIAGAAN KERTAS 1. (1 jam 30 minit) MAJLIS PEPERIKSAAN MALAYSIA (MALAYSIAN EXAMINATIONS COUNCIL)

PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

SINOPSIS KURSUS. Jabatan Perakaunan Dan Kewangan

BAB 14 AUDIT DALAMAN

Inovasi dan Perubahan

Transkripsi:

!, SULIT J!rlVE ITI. - :-;:? NDIDIl«\N ULTAN IDR!s..:>Lk1.....1.:..00-' '1 SULT.AN IDRIS EDUCATION UNIVERSI.TY UNIVERSITI PENOIOIKAN SULTAN loris PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 1 SESI2015/2016 I KOD. : KKP3053 KURSUS : PENGURUSAN DAN KONSULTASISEKOLAH TARIKH.. 2 B DEC 2015 MASA : 1 JAM 30 MINIT ARAHAN 1. Kertas ini mengandungi TIGA (3) bahagian A, S dan C. 2. Jawab SEMUA soalan. Jawab Sahagian A dan S di dalam kertas soalan dan Sahagian C di dalam buku jawapan yang disediakan. 3. Pilih DUA (2) soalan sahaja di Sahagian C. 4. Kertas soalan ini akan DlPUNGUT selepas peperiksaan tamat.. 5. Anda DILARANG membawa kertas soalan ini keluar dari dewan/bilik peperiksaan. i I Kertas soalan ini mengandungi 9 muka surat termasuk muka hadapan PROGRAM: TAHUN: KUMPULAN KULIAH : NO. PENOAFTARAN : I I I I I I I I NO. KAO PENGENALAN : I I I I I I I I I I I I I PENSYARAH: AB. AZIZ BIN MOHO YATIM TIDAK DIBENARKAN MEMBUKA KERTAS SOALAN SEHINGGA DIBERITAHU rfj I] SULIT!, ]

(. KKP 3053 : Pengurusan dan Konsultasi Kaunseling Sekolah 2 BAHAGIAN A (20 markah) Arahan: Jawab SEMUA soalan Tandakan ( / ) pada pernyataan-pernyataan berikut sarna ada pernyataan itu ' benar ' benar'. atau 'tidak Benar Tidak Benar L Program kaunseling sekolah yang berorientasikan pemulihan adalah untuk semua pelajar, ( ) ( ) 20 Program kaunseling sekolah yang seimbang meliputi aspek bermatlamat pencegahan dan intervensi. ( ) ( ) 30 Menurut Pryzwansky dan Schulte (1998) pada peringkat satu iaitu peringkat kemasukan, seorang konsultan sudah sedia menggunakan strategi. ( ) ( ) 40 Identifikasi spesifik untuk membuat andaian dan 'judgement' yang tepat adalah definisi pengukuran ( ) ( ) 50 Menetapkan keutamaan adalah terkandung dalam fasa melaksana program 0 ) ( ) 6. Dalam menghadapi cabaran untuk melaksana program kaunseling sekolah di alafbaru, fokus ialah kepada kaunselor sendiri, ( ) ( ) 7. Program kaunseling yang komprehensif meliputi aspek perancangan, implementasi dan penilaian sahaja. ( ) ( ) 80 Ciri-ciri konsultasi tingkah laku adalah antara lain ialah dengan menggunakan kaedah saintifik. ( ) ( ) 9. Cadangan Piawaian Kebangsaan Program Kaunseling Sekolah oleh ASCA bertujuan untuk menetapkan peranan utama kaunselor sekolah. ( ) ( ) 100 Gallessich (1982), kontrak mengandungi perkara tentatifjadual kerja, tanggungjab agensi dan batasan konsultan. ( ) ( ) [Lihut Sebelah

( KKP 3053: Pengurusan dan Konsultasi Kaunseling Sekolah 3 Benar TidakBenar 11. Objektif sesuatu program perlulah dinyatakan secara eksplisit. ( ) ( ) 12. Kebanyakan teori Motivasi mengandaikan manusia tidak dapat mencapai kecemerlangan jika tidak diberi motivasi ekstrinsik. ( ) ( ) koordinat berlaku 13. Dalam Konsultasi apabila hubungan Bermaksud pengetahuan yang diperolehi konsultee daripada perunding akan diserap ke dalam sistem Pemikiran konsultee. ( ) ( ) 14. Penilaian program secara komprehensif berhubungkait dengan akauntabiliti kaunselor. ( ) ( ) 15. Akauntabiliti kaunselor dinilai dari aspek keberkesanannya sebagai kaunselor sahaja. ( ) ( ) 16. Penilaian program dapat meningkatkan komitmen kaunselor. ( ) ( ) 17. Peranan kaunselor sekolah adalah sebagai reaksi kepada peristiwa negara dan dunia. ( ) ( ) 18. Tanggungjawab Konsultan adalah merancang, menasihat, bekerjasama, memberi maklumat dan membuat keputusan untuk konsultee. ( ) ( ) 19. Keperluan perkembangan tetap sarna walaupun impak perubahan dunia mengubah proses perkembangan rnanusia. ( ) ( ) 20. Terdapat TIGA bentuk proses dalam Konsultasi Tingkahlaku Iaitu Latihan Teknologi Tingkah Laku, Konsultasi sistem Tingkah Laku dan Konsultasi kes Tingkah Laku. ( ), )

KKP 3053: Pengurusan dan Konsultasi Kaunseling Sekolah 4 BAHAGIAN B (20 Markah) Jawab SEMUA soalan 1. Apakah pengertian konsultasi yang paling tepat? A. Hubungan menolong dalam kelompok sahaja B. Hubungan menolong dalam profesion perkhidmatan awam yang banyak berkait rapat dengan individu atau kelompok dalam setting sekolah untuk membantu mereka bertugas dengan lebih efektif C. Hubungan menolong dalam profesion perkhidmatan awam yang banyak berkait rapat dengan individu atau kelompok tentang masalah kerja dalam pelbagai setting untuk membantu mereka bertugas dengan lebih efektif D. Hubungan menolong dalam profesion perkhidmatan awam yang banyak berkait rapat dengan individu atau kelompok dalam pelbagai setting mereka mencari karier baru untuk membantu 2. Pernyataan tentang prinsip pembinaan program bimbingan dan kaunseling adalah seperti berikut. Pernyataan manakah yang benar? 1. Berunsur pendidikan. II. Untuk semua pelajar. III. Menyelesai masalah pelajar. IV. Keperluan untuk perkembangan potensi A. I, II dan III sahaja. B. I, II dan IV sahaja. C. II, III dan IV sahaja. D. I, II, III dan IV. 3 Piawaian Kebangsaan Kaunseling Sekolah mencadangkan beberapa perkara tentang program Kaunseling Sekolah untuk menyahut cabaran Abad ke 21. Cadangancadangan adalah seperti berikut kecuali A. berfokus kepada kaunselor. B. program diberi secara sistematik. C. perkhidmatan berbentuk perkembangan. D. misi penting program ialah pencapaian akademik.

KKP 3053 : Pengurusan dan Konsultasi Kaunseling Sekolah 5 4. Mengikut Shaw, (1973) program kaunseling sekolah berbentuk pencegahan di peringkat tertiary bertujuan A. menolong pelajar yang menghadapi stres. B. menolong pelajar menangani tugas perkembangan. C. menolong pelajar yang sedang menghadapi masalah. D. menolong pelajar yang berpotensi menghadapi masalah. 5. Piawaian program kaunseling sekolah adalah ke arah melaksanakan program yang seimbang. Seimbang bermaksud A. program dijalankan apabila perlu. B. perancangan program secara berkala. C. perancangan program secara 'reactive'. D. bermatlamat pencegahan dan intervensi. 6. Program bimbingan dan kaunseling harus dijalankan berdasarkan model yang berorientasikan perkhidmatan manusia. Bentuk program seperti berikut. Pilih kenyataan yang benar. berdasarkan model tersebut adalah 1. Terhad Bersepadu. Menyeluruh 1 V. Mengikut II. III. satu modaliti. A. I dan II sahaja. B. I dan III sahaja. C. II dan III sahaja. D. II dan IV sahaja. 7. Konsultasi bermatlamat untuk--------- A. memperbaiki tugas yang dijalankan oleh organisasi. B. memperbaiki tugas yang dijalankan oleh konsulti. C. memperbaiki sistem klien. D. memperbaiki sistem konsultan.

Dalam KKP 3053 : Pengurusan dan Konsultasi Kaunseling Sekolah 6 8. - melaksanakan program, beberapa langkah perlu diambil. Langkah-langkah adalah seperti di dalam rajah berikut. Langkah X ialah Taksiran Keperluan Menetapkan Matlamat Ambil Kira Matlamat Agensi Langkah X A. Pemilihan altematif. B. Identifikasi kaedah tertentu. C. Identifikasi halangan agensi. D. Memumikan matlamat program. 9. Perkara-perkara yang perlu difikirkan semasa proses merancang program Bimbingan dan Kaunseling adalah seperti berikut. Pernyataan manakah yang I. Menetap matlamat. II. III. IV. Membuat penyelidikan. Menyediakan peralatan. Membuat perbandingan dengan program yang lalu. benar. A. I dan II sahaja. B. I dan III sahaja. C. II dan III sahaja. D. II dan IV sahaja. 10. Pengurusan melibatkan beberapa proses. Di antara proses berikut yang manakah tidak benar tentang pengurusan. A. Merancang aktiviti. B. Memotivasi pekerja. C. Menentukan struktur organisasi. D. Mengurus manusia dan sumber.

KKP 3053 : Pengurusan dan Konsultasi Kaunseling Sekolah 7 11. Program kaunseling sekolah menggunakan strategi tujuan-tujuan berikut kecuali A. kesedaran kerjaya. kesedaran kendiri. B. menggalakkan C. meningkatkan pencapaian akademik. tertentu dan khusus untuk D. memupuk sikap berlumba-lumba untuk mengejar ganjaran. 12. Pada pendapat Abraham Maslow, motivasi adalah tepat untuk penyataan di bawah ini. A. Motivasi dikaitkan dengan faktor luaran. manusia diwarisi. B. Keperluan C. Manusia dentiasa bergantung kepada orang lain. D. Manusia tidak bebas bertindak kerana terkawal dengan keperluan. 13. Steven Covey, (1989) dalam pandangannya terhadap manusia bersependapat dengan Maslow dari segi A. motivasi menusia dipengaruhi oleh orang yang signifikan. B. manusia bermotivasi untuk mendapatkan ganjaran. C. motivasi manusia bergerak mengikut hieraki keperluan. D. manusia bermotivasi kerana mendapat kepuasan bekerja. 14. Hubungan dalam konsultasi adalah berbentuk A. linear. B. berterusan. C. segitiga. D. linear dan segitiga. 15. Salah satu fenomena baru yang penting berkaitan kaunseling sekolah di alaf ke 21 ini ialah------------ A. kepesatan penggunaan teknologi dalam kaunseling. B. kecanggihan permasalahan pelajar dan manusia. C. kedinamikan kehidupan dan hubungan kekeluargaan yang tercabar. D. pendekatan perkhidmatan adalah berfokus kepada awal perkembangan kanak-kanak.

kecuali------------- ialah------------ KKP 3053 : Pengurusan dan Konsultasi Kaunseling Sekolah 8 16. Isu perkhidmatan kaunseling bermodelkan permulihan adalah berasaskan pergolakan dan isu masyarakat berkaitan dengan A. penstrukturan semula peranan ahli keluarga. B. kebanjiran pendatang asing ke negara ini. c. kesan penindasan terhadap kumpulan minoriti di Malaysia. D. masyarakat pelbagai kaum. 17. Program kaunseling sekolah berbentuk pencegahan adalah berbentuk berikut A. pencegahan primer. B. pencegahan tertiary. C. pencegahan lanjutan. D. pencegahan sekunder. 18. Halangan-halangan dalam pelaksanaan program kaunseling sekolah adalah yang dinyatakan seperti berikut kecuali A. kaunselor kurang berminat bersama pelajar. B. proses perlantikan kaunselor yang rumit. C. pelajar tidak berminat dengan kaunseling. D. sekolah terlalu berorientasikan akademik. 19. Cabaran utama kaunselor sekolah dalam mewujudkan perkhidmatan di masa akan datang A. penyesuaian kepada teknologi baru. B. popularkan perkhidmatan. C. kaunselor 'burnt-out '. D. mendapatkan peruntukan kewangan mencukupi. 20. Penilaian program yang komprehensif melibatkan aspek-aspek berikut kecuali A. kajian keperluan. B. skala rating kendiri. C. menilai kecekapan pentadbir. D. tinjauan pelajar-pelajar, guru-guru dan ibu bapa.

KKP 3053: Pengurusan dan Konsultasi Kaunseling Sekolah 9 Bahagian C: (20 markah) Arahan : Jawab DUA (2) soalan sahaja. Tulis jawapan anda dalam buku jawapan yang disediakan. 1. Anda telah dihantar bertugas di sebuah sekolah yang baru ditubuhkan, justeru pengetua sekolah meminta anda mencadangkan penubuhan sebuah unit Bimbingan dan Kaunseling sekolah yang berkesan. Nyatakan isi-isi penting serta perancangan untuk meningkatkan sahsiah pelajar dalam kertas cadangan tersebut. (10 markah) 2. Nyatakan apakah TUJUH (7) implikasi tahap pengajaran daripada Stephen Covey kepada Guru Bimbingan dan Kaunseling terhadap perkhidmatan Unit Bimbingan dan Kaunseling di sekolah. (10 markah) 3. Kebanyakan Guru Bimbingan dan Kaunseling berasa tertekan kerana persekitaran kerja di sekolah. Masalah tiada pengiktirafan dan kerjasama daripada warga sekolah kerap diutarakan oleh mereka. Sila terangkan bagaimana penghayatan teori Hieraki Keperluan Maslow dapat membantu dan implikasinya terhadap cara mereka bekerja. (10 markah) 4. Dalam Piawaian Kebangsaan untuk program perkembangan kaunseling akademik di sekolah nyatakan apakah tahap-tahap standard dan perbezaannya serta implikasi setiap satu daripadanya. (10 markah) SOALAN TAMAT