LAMPIRAN 1 Kuesioner
|
|
- Suryadi Setiawan
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 LAMPIRAN 1 Kuesioner 105
2 106 Permohonan pengisian kuesioner Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan studi strata satu di program studi Akuntansi bidang Auditing UNIKA Soegijapranata, saya: Nama : Yuliana Azis Nim : Alamat : Jl. Bukit Cattleya No. 15, Semarang Telepon : Mengharapkan bantuan Bapak/ Ibu/ Saudara untuk berkenan menjadi responden dalam penelitian saya yang berjudul Pengaruh Kompetensi, Independensi, Time Budget Pressure, Time Deadline Pressure, dan Kompleksitas Audit Terhadap Kualitas Audit Pada KAP di Semarang. Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk menjawab sejumlah pertanyaan dan memberikan tanggapan atas sejumlah pernyataan dengan sejujurnya, sesuai dengan yang Bapak/ Ibu/ Saudara rasakan atau alami dalam instansi atau pekerjaan Bapak/ Ibu/ Saudara. Kejujuran dalam memberikan jawaban dan tanggapan, akan menentukan kualitas penelitian ini. Kerahasiaan jawaban dan tanggapan Bapak/ Ibu/ Saudara dijamin oleh peneliti. Atas kesediaan dan bantuan Bapak/ Ibu/ Saudara, saya sampaikan terimakasih. Dosen Pembimbing, Semarang,... Peneliti, S. Lily Indarto, SE., MM., Akt. Yuliana Azis
3 107 A. Petunjuk Pengisian Berikan tanda cek ( ) pada kolom alternatif jawaban, atas pernyataanpernyataan yang ada, sesuai dengan kenyataan yang Saudara rasakan atau alami dalam instansi atau pekerjaan Saudara. Kategori Jawaban: SS = Sangat Setuju S = Setuju N = Netral TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KOMPETENSI Dimensi Pengetahuan Pernyataan 1. Setiap akuntan publik harus memahami dan melaksanakan jasa profesionalnya sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK) dan Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) yang relevan. 2. Untuk melakukan audit yang baik, saya perlu memahami jenis industri klien. 3. Untuk melakukan audit yang baik, saya perlu memahami kondisi perusahaan klien. 4. Untuk melakukan audit yang baik, saya membutuhkan pengetahuan yang diperoleh dari tingkat pendidikan formal di bidang akuntansi. 5. Selain pendidikan formal di bidang akuntansi, saya juga membutuhkan pengetahuan yang diperoleh dari kursus dan pelatihan khususnya di bidang audit. 6. Keahlian khusus yang saya miliki dapat mendukung proses audit yang saya lakukan. Alternatif Jawaban SS S N TS STS Pengalaman 1. Saya pernah melakukan audit dengan jumlah klien yang banyak. 2. Saya pernah melakukan audit dengan berbagai macam dan jenis klien. 3. Saya pernah melakukan audit terhadap perusahaan yang go public. Sumber: Harhinto, T Pengaruh Keahlian dan Independensi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada KAP di Jawa Timur). Tesis (tidak dipublikasikan). Universitas Diponegoro
4 108 INDEPENDENSI Dimensi Lama hubungan dengan klien Tekanan Dari Klien Peer review Pernyataan 1. Saya melakukan audit dengan klien paling lama 3 tahun. 2. Saya harus melakukan audit dengan baik walaupun telah lama menjalin hubungan dengan klien. 3. Saya melaporkan semua kesalahan klien yang saya temukan walaupun telah lama menjalin hubungan dengan klien. 1. Ancaman klien seringkali mendorong saya mengambil tindakan yang melanggar standar pemeriksaan. 2. Tidak semua kesalahan klien saya laporkan karena saya mendapat peringatan dari klien. 3. Saya tidak berani melaporkan kasalahan klien karena klien dapat menghentikan penugasan dan mengganti posisi saya dengan auditor lain. 1. Telaah dari rekan auditor mendorong saya meningkatkan kualitas jasa akuntansi dan audit. 2. Telaah dari rekan auditor memotivasi saya melakukan audit dengan baik untuk menghindari terjadinya kegagalan audit. 3. Telaah atau review terhadap laporan audit yang saya buat dilakukan oleh rekan auditor dari KAP lain yang tidak memiliki hubungan keluarga atau sekuritas atau hubungan lain dengan saya. Alternatif Jawaban SS S N TS STS Sumber: Harhinto, T Pengaruh Keahlian dan Independensi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada KAP di Jawa Timur). Tesis (tidak dipublikasikan). Universitas Diponegoro Jasa Non Audit 1. Selain memberikan jasa audit, suatu kantor akuntan dapat pula memberikan jasa-jasa lainnya kepada klien yang sama. 2. Jasa non audit yang diberikan pada klien yang sama dapat merusak independensi penampilan akuntan publik. 3. Saya sering mendapatkan permintaan jasa non audit oleh klien yang sama, hal ini dikarenakan klien ingin mendapatkan saran atau info lebih mengenai Laporan Keuangan. Sumber: Elfarini, E., Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada KAP di Jawa Tengah). Skripsi (tidak dipublikasikan). Universitas Negeri Semarang
5 109 TIME PRESSURE Dimensi Time Budget Pressure Time Deadline Pressure Pernyataan 1. Saat saya menghadapi anggaran waktu audit yang ketat, saya melakukan underreporting of time atau tidak membebankan seluruh waktu yang seharusnya digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan saya. 2. Saat saya menghadapi anggaran waktu audit yang ketat, saya mengurangi ukuran sampel (sample size) untuk menyesuaikan dengan waktu audit yang tersedia. 3. Saat saya menghadapi anggaran waktu audit yang ketat, saya melakukan quick review atau memeriksa secara cepat bukti-bukti audit untuk menyesuaikan dengan waktu audit yang tersedia. 4. Saat saya menghadapi anggaran waktu audit yang ketat, saya tidak sempat mendokumentasikan pekerjaan audit saya. 1. Bila batas waktu audit optimal, mendorong saya untuk lebih memusatkan perhatian dalam penyelesaian audit. 2. Bila batas waktu audit optimal, memberi saya hubungan yang lebih efektif dengan klien untuk bisa memperoleh data-data yang diperlukan. Alternatif Jawaban SS S N TS STS 3. Bila batas waktu audit optimal, mendorong saya untuk memberikan perhatian lebih kepada informasi-informasi yang relevan dari temuan audit. 4. Bila batas waktu audit optimal, mendorong saya untuk menghilangkan pekerjaanpekerjaan yang tidak perlu dalam penugasan. 5. Bila batas waktu audit optimal, mendorong saya untuk bisa berkomunikasi lebih baik dengan atasan. 6. Bila batas waktu audit terlalu ketat, akan mengurangi kesempatan saya untuk mendapatkan pelatihan di tempat kerja dan membebani saya untuk segera menyelesaikan pekerjaan audit. Sumber: Imammudin, A Pengaruh Time Budget Pressure, Time Deadline Pressure dan Supervisi Terhadap Kualitas Audit Keuangan Daerah: Studi empiris pada BPK RI. Tesis (tidak dipublikasikan). Universitas Gadjah Mada
6 110 KOMPLEKSITAS AUDIT Alternatif Jawaban Pernyataan SS S N TS STS 1. Saya selalu mendapatkan informasi yang jelas atas tugas yang mana yang harus dikerjakan. 2. Saya selalu dapat menyelesaikan tugas audit sesuai dengan kemampuan dan kecakapan yang saya miliki. 3. Saya sulit untuk mendapatkan data keuangan (bukti-bukti audit) kompeten yang cukup dari klien. 4. Saya sulit untuk mendapatkan informasi yang relevan dari klien ketika melakukan proses audit. 5. Saya sulit untuk fokus menyelesaikan satu tugas audit oleh karena banyaknya tugas-tugas audit lain yang juga harus saya selesaikan. 6. Saya sangat sering mengalami kesulitan ketika melakukan audit terhadap tugas yang memiliki masalah berbeda-beda dan tidak sesuai dengan keahlian saya. Sumber: Prasita, Andien Pengaruh Kompleksitas Audit dan Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit dengan Moderasi Pemahaman terhadap Sistem Informasi (Studi Empiris pada KAP di Semarang). Skripsi (tidak dipublikasikan). Universitas Kristen Satya Wacana
7 111 KUALITAS AUDIT Pernyataan 1. Saya akan selalu mengikuti pendidikan audit dan akuntansi setiap dua tahun. 2. Ketua tim audit harus sudah akuntan beregister. Alternatif Jawaban SS S N TS STS 3. Besarnya kompensasi yang saya terima akan mempengaruhi saya dalam melaporkan kesalahan klien. 4. Pemahaman terhadap sistem informasi klien dapat menjadikan pelaporan audit saya lebih baik. 5. Saya mempunyai komitmen yang kuat untuk menyelesaikan audit dalam waktu yang tepat. 6. Saya menjadikan SPAP sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaan laporan. 7. Saya tidak mudah percaya terhadap pernyataan klien selama melakukan audit. 8. Saya selalu berusaha berhati-hati dalam pengambilan keputusan selama melakukan audit Sumber: Harhinto, T Pengaruh Keahlian dan Independensi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada KAP di Jawa Timur). Tesis (tidak dipublikasikan). Universitas Diponegoro
8 112 B. Data diri Responden Nama :...(boleh tidak diisi) Umur :... Jabatan fungsional : Jenis Kelamin: (a) Laki-laki (b) Perempuan 2. Pendidikan terakhir: (a) D3 (b) S1 (c) S2 (d) Lainnya 3. Berapa lama Saudara bekerja di KAP: a. Di bawah 2 tahun b. 2 s.d 5 tahun c. 5 s.d 10 tahun d. Diatas 10 tahun 4. Dalam dua tahun terakhir, berapa kali Anda mengikuti pelatihan dan atau pendidikan mengenai akuntansi dan audit: a. Dibawah 2 kali b. 2 s.d 5 kali c. 5 s.d 10 kali d. Lebih dari 10 kali TERIMA KASIH
9 LAMPIRAN 2 Bukti Penelitian 113
10 114
11 115
12 116
13 117
14 118
15 119
16 120
17 121
18 122
19 123
20 124
21 LAMPIRAN 3 Data Responden 125
22 126 Daftar Kantor Akuntan Publik di Semarang No Nama KAP Alamat 1. KAP Darsono dan Budi Cahyo Santoso 2. KAP Drs. I. Soetikno 3. KAP Irawati Kusumadi 4. KAP Soekamto 5. KAP Drs. Sugeng Pamudji 6. KAP Yulianti, SE., BAP 7. KAP Benny Gunawan 8. KAP Hadori & Rekan (Cab) 9. KAP Bayudi Watu & Rekan (Cab) 10. KAP Suhartati & Rekan (Cab) 11. KAP Leonardo, Mulia dan Richard (Cab) Jl. Mugas Dalam No. 65 Semarang Telp. (024) Jl. Durian Raya No.20 Kav.3, Perumahan Durian Mediterania Villa, Banyumanik,Semarang Telp. (024) , Jl. Srondol Indah 15, Semarang Telp. (024) Jl. Taman Durian No.2, Semarang Telp. (024) Jl. Bukit Agung Blok AA No.1-2, Perum Pondok Bukit Agung, Semarang Telp. (024) Jl. MT. Haryono No.548, Semarang Telp. (024) Jl. Puri Anjasmoro Blok DDI/3 Semarang Telp.(024) , Jl. Tegalsari Raya No.53 Semarang Telp. (024) Jl. Dr. Wahidin No.85 Semarang Telp. (024) Jl. Citarum Tengah No.22, Bugangan Semarang Telp. (024) Jl. Marina No.8 Komp. PRPP Semarang Telp. (024) , KAP Ruchendi, Mardjito & Rushadi 13. KAP Erwan, Sugandhi & Jajat Marjat (Cab) Jl. Beruang Raya No.48, Semarang Telp. (024) Jl. Tegalsari Barat V No. 24 Semarang Telp. (024) ,
23 KAP Drs. Hananta Budianto & Rekan (Cab) 15. KAP Tarmizi Achmad 16. KAP Drs. Tahrir Hidayat 17. KAP Arie Rachim 18. KAP Ngurah Arya Sumber: Jl. Sisingamangaraja No Semarang Telp. (024) , Jl. Dewi Sartika Raya 7, Perumahan UNDIP Sukorejo, Semarang Telp. (024) , Jl. Pusponjolo Tengah I/2A, Semarang Telp. (024) Jl. Dargo Blok A No.6, Semarang Telp. (024) Jl. Pamularsih Raya no.16 Semarang Telp. (024)
24 128 Data Responden Kantor Akuntan Publik No Nama KAP Umur Jabatan Fungsional Jenis Kelamin Pendidikan Terakhir Lama Kerja Frekuensi Pelatihan 1 KAP Darsono 25 tahun Junior Laki-laki S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 2 KAP Darsono 30 tahun Junior Perempuan D3 5 s.d 10 tahun 2 s.d 5 kali 3 KAP Darsono 32 tahun Senior Laki-laki S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 4 KAP Benny G. 25 tahun Junior Laki-laki S1 < 2 tahun < 2 kali 5 KAP Benny G. 32 tahun Senior Perempuan S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 6 KAP Benny G. 23 tahun Junior Laki-laki S1 < 2 tahun < 2 kali 7 KAP Benny G. 23 tahun Junior Laki-laki S1 < 2 tahun 2 s.d 5 kali 8 KAP Benny G. 31 tahun Junior Laki-laki S2 < 2 tahun 3 s.d 5 kali 9 KAP Ngurah A. 29 tahun Junior Laki-laki S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 10 KAP Ngurah A. 25 tahun Junior Laki-laki S1 < 2 tahun < 2 kali 11 KAP Ngurah A. 28 tahun Junior Laki-laki S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 12 KAP Ngurah A. 27 tahun Junior Laki-laki S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 13 KAP Ngurah A. 25 tahun Junior Perempuan S1 < 2 tahun < 2 kali 14 KAP Bayudi W. 28 tahun Junior Perempuan S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 15 KAP Bayudi W. 23 tahun Junior Perempuan S1 < 2 tahun < 2 kali 16 KAP Bayudi W. 24 tahun Junior Perempuan S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 17 KAP Bayudi W. 29 tahun Junior Perempuan S2 < 2 tahun < 2 kali 18 KAP Bayudi W. 23 tahun Junior Laki-laki S1 < 2 tahun < 2 kali 19 KAP Bayudi W. 29 tahun Junior Perempuan S1 < 2 tahun < 2 kali 20 KAP Bayudi W. 21 tahun Junior Perempuan S1 < 2 tahun < 2 kali 21 KAP Bayudi W. 27 tahun Junior Laki-laki S1 < 2 tahun < 2 kali 22 KAP I. Soetikno 35 tahun Senior Perempuan S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 23 KAP I. Soetikno 39 tahun Senior Laki-laki S2 5 s.d 10 tahun 2 s.d 5 kali 24 KAP I. Soetikno 27 tahun Junior Laki-laki D3 2 s.d 5 tahun < 2 kali 25 KAP I. Soetikno 22 tahun Junior Perempuan D3 < 2 tahun < 2 kali 26 KAP Soekamto 24 tahun Junior Laki-laki S1 < 2 tahun < 2 kali 27 KAP Soekamto 38 tahun Senior Perempuan S2 5 s.d 10 tahun 2 s.d 5 kali 28 KAP Soekamto 27 tahun Junior Laki-laki S1 < 2 tahun < 2 kali 29 KAP Tahrir H. 64 tahun Senior Laki-laki S1 5 s.d 10 tahun 2 s.d 5 kali 30 KAP Yulianti 30 tahun Junior Perempuan S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 31 KAP Yulianti 28 tahun Junior Perempuan S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 32 KAP Sugeng P. 25 tahun Junior Laki-laki S1 < 2 tahun < 2 kali 33 KAP Sugeng P. 30 tahun Junior Laki-laki S1 2 s.d 5 tahun 2 s.d 5 kali 34 KAP Suhartati 45 tahun Junior Laki-laki S1 < 2 tahun < 2 kali 35 KAP Suhartati 40 tahun Senior Perempuan S1 5 s.d 10 tahun 2 s.d 5 kali 36 KAP Ruchendi 40 tahun Senior Laki-laki S1 > 10 tahun 2 s.d 5 kali
25 LAMPIRAN 4 Tabulasi Data 129
26 130 Responden Pengetahuan DATA KUESIONER SEBELUM PENGUJIAN KUALITAS DATA KOMPETENSI INDEPENDENSI Pengalaman Audit Tenure Tekanan dari klien Peer Review Jasa Non Audit Tot Tot Tot Tot Tot Tot
27 131 DATA KUESIONER SEBELUM PENGUJIAN KUALITAS DATA TIME PRESSURE Responden Time budget KOMPLEKSITAS AUDIT KUALITAS AUDIT Time deadline pressure pressure Tot Tot Tot Tot
28 132 Responden Pengetahuan DATA KUESIONER SESUDAH PENGUJIAN KUALITAS DATA KOMPETENSI INDEPENDENSI Pengalaman Audit Tenure Tekanan dari klien Peer Review Jasa Non Audit Tot Tot Tot Tot Tot Tot
29 133 Responden DATA KUESIONER SESUDAH PENGUJIAN KUALITAS DATA TIME PRESSURE KOMPLEKSITAS KUALITAS AUDIT AUDIT Time budget pressure Time deadline pressure Tot Tot Tot Tot
30 LAMPIRAN 5 Uji Validitas dan Reliabilitas 134
31 135 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS PENGETAHUAN Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Penget Penget Penget Penget Penget Penget PENGALAMAN Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Pengal Pengal Pengal
32 136 AUDIT TENURE Reliability Statistics Alpha Based on Alpha Standardized Items N of Items,614,613 3 Item-Total Statistics Tenure1 Tenure2 Tenure3 Scale Corrected Squared Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Deleted 7,47 1,399,393,183,558 6,53 1,571,363,155,594 6,33 1,257,519,269,366 TEKANAN DARI KLIEN Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Tek Klien Tek Klien Tek Klien
33 137 PEER REVIEW Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted PeerReview PeerReview PeerReview JASA NON AUDIT Reliability Statistics Alpha Based on Alpha Standardized Items N of Items,606,616 3 Item-Total Statistics Non Audit1 Non Audit2 Non Audit3 Scale Corrected Squared Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Deleted 4,69 1,361,490,240,406 4,47 1,113,418,188,530 4,83 1,629,367,148,575
34 138 TIME BUDGET PRESSURE Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted TimeBudget TimeBudget TimeBudget TimeBudget REVISI TIME BUDGET PRESSURE (1) Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted TimeBudget TimeBudget TimeBudget
35 139 TIME DEADLINE PRESSURE Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted TimeDeadline TimeDeadline TimeDeadline TimeDeadline TimeDeadline Time Deadline REVISI TIME DEADLINE PRESSURE (1) Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted TimeDeadline TimeDeadline TimeDeadline TimeDeadline Time Deadline
36 140 REVISI TIME DEADLINE PRESSURE (2) Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted TimeDeadline TimeDeadline TimeDeadline Time Deadline KOMPLEKSITAS AUDIT Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Komplieks Komplieks Komplieks Komplieks Komplieks Komplieks
37 141 REVISI KOMPLEKSITAS AUDIT (1) Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Komplieks Komplieks Komplieks Komplieks Komplieks REVISI KOMPLEKSITAS AUDIT (2) Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Komplieks Komplieks Komplieks Komplieks
38 142 KUALITAS AUDIT Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Kualitas Kualitas Kualitas Kualitas Kualitas Kualitas Kualitas Kualitas REVISI KUALITAS AUDIT (1) Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Kualitas Kualitas Kualitas Kualitas Kualitas Kualitas
39 143 REVISI KUALITAS AUDIT (2) Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Kualitas Kualitas Kualitas Kualitas Kualitas
40 LAMPIRAN 6 Uji Asumsi Klasik 144
41 145 UJI ASUMSI KLASIK UJI MULTIKOLINEARITAS Model 1 (Constant) Pengetahuan Pengalaman Audit Tenure Tekanan Klien Peer Rev iew Jasa Non Audit Time Budget Time Deadline Kompleksitas Audit a. Dependent Variable: Kualitas Audit Unstandardized Coeff icients Coefficients a Standardized Coeff icients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF UJI NORMALITAS DATA One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Most Extreme Diff erences Kolmogorov -Smirnov Z Asy mp. Sig. (2-tailed) Mean Std. Dev iation Absolute Positiv e Negativ e a. Test distribution is Normal. b. Calculated f rom data. Unstandardized Residual
42 Expected Cum Prob Frequency 146 Histogram Dependent Variable: Kualitas Audit Mean = -6.74E-15 Std. Dev. = N = 36 Regression Standardized Residual Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Kualitas Audit Observed Cum Prob 1.0
43 Regression Studentized Residual 147 UJI HETEROSKEDASTISITAS Coefficients a Model 1 (Constant) Pengetahuan Pengalaman Audit Tenure Tekanan Klien Peer Rev iew Jasa Non Audit Time Budget Time Deadline Kompleksitas Audit a. Dependent Variable: Absres Unstandardized Coeff icients Standardized Coeff icients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF Scatterplot Dependent Variable: Kualitas Audit Regression Standardized Predicted Value 3
44 LAMPIRAN 7 Analisis Regresi 148
45 149 UJI REGRESI LINEAR BERGANDA UJI HIPOTESIS Model 1 (Constant) Pengetahuan Pengalaman Audit Tenure Tekanan Klien Peer Rev iew Jasa Non Audit Time Budget Time Deadline Kompleksitas Audit a. Dependent Variable: Kualitas Audit Unstandardized Coeff icients Coefficients a Standardized Coeff icients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF UJI GOODNESS OF FIT Model 1 Model Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.978 a a. Predictors: (Constant), Kompleksitas Audit, Time Budget, Audit Tenure, Jasa Non Audit, Pengetahuan, Peer Rev iew, Time Deadline, Pengalaman, Tekanan Klien b. Dependent Variable: Kualitas Audit
46 150 Model 1 Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig a a. Predictors: (Constant), Kompleksitas Audit, Time Budget, Audit Tenure, Jasa Non Audit, Pengetahuan, Peer Rev iew, Time Deadline, Pengalaman, Tekanan Klien b. Dependent Variable: Kualitas Audit
47 LAMPIRAN 8 Statistik Deskriptif 151
48 152 DESKRIPTIF STATISTIK VARIABEL Descriptive Statistics Pengetahuan Pengalaman Audit Tenure Tekanan Klien Peer Rev iew Jasa Non Audit Time Budget Time Deadline Kompleksitas Audit Kualitas Audit Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Dev iation ,22 2, ,89 1, ,17 1, ,61 1, ,75 1, ,00 1, ,03 2, ,81 1, ,11 1, ,92 2,454 36
49 153 LAMPIRAN 9 Gambaran Responden
50 154 GAMBARAN RESPONDEN Umur Statistics Umur N Mean Minimum Maximum Valid Missing Jabatan Statistics Jabatan N Mean Minimum Maximum Valid Missing 36 0 Junior Junior Senior Jenis Kelamin Valid Laki-laki Perempuan Total Cumulativ e Frequency Percent Valid Percent Percent 21 58,3 58,3 58, ,7 41,7 100, ,0 100,0 Pendidikan Terakhir Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid D3 3 8,3 8,3 8,3 S ,6 80,6 88,9 S2 4 11,1 11,1 100,0 Total ,0 100,0
51 155 Lama Kerja Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid < ,2 47,2 47,2 2 s.d ,1 36,1 83,3 5 s.d ,9 13,9 97,2 >10 1 2,8 2,8 100,0 Total ,0 100,0 Frekuensi Pelatihan Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid < ,4 44,4 44,4 2 s.d ,6 55,6 100,0 Total ,0 100,0
52 156 TABULASI SILANG Jenis Kelamin * Pendidikan Terakhir Crosstabulation Jenis Kelamin Total Laki-laki Perempuan Count Expected Count % within Jenis Kelamin % within Pendidikan Terakhir % of Total Count Expected Count % within Jenis Kelamin % within Pendidikan Terakhir % of Total Count Expected Count % within Jenis Kelamin % within Pendidikan Terakhir % of Total Pendidikan Terakhir D3 S1 S2 Total ,8 16,9 2,3 21,0 4,8% 85,7% 9,5% 100,0% 33,3% 62,1% 50,0% 58,3% 2,8% 50,0% 5,6% 58,3% ,3 12,1 1,7 15,0 13,3% 73,3% 13,3% 100,0% 66,7% 37,9% 50,0% 41,7% 5,6% 30,6% 5,6% 41,7% ,0 29,0 4,0 36,0 8,3% 80,6% 11,1% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 8,3% 80,6% 11,1% 100,0% Jenis Kelamin * Lama Kerja Crosstabulation Jenis Kelamin Total Laki-laki Perempuan Count Expected Count % within Jenis Kelamin % within Lama Kerja % of Total Count Expected Count % within Jenis Kelamin % within Lama Kerja % of Total Count Expected Count % within Jenis Kelamin % within Lama Kerja % of Total Lama Kerja <2 2 s.d 5 5 s.d 10 >10 Total ,9 7,6 2,9,6 21,0 52,4% 33,3% 9,5% 4,8% 100,0% 64,7% 53,8% 40,0% 100,0% 58,3% 30,6% 19,4% 5,6% 2,8% 58,3% ,1 5,4 2,1,4 15,0 40,0% 40,0% 20,0%,0% 100,0% 35,3% 46,2% 60,0%,0% 41,7% 16,7% 16,7% 8,3%,0% 41,7% ,0 13,0 5,0 1,0 36,0 47,2% 36,1% 13,9% 2,8% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 47,2% 36,1% 13,9% 2,8% 100,0%
53 157 Jenis Kelamin Total Laki-laki Perempuan Jenis Kelamin * Frekuensi Pelatihan Crosstabulation Frekuensi Pelatihan <2 2 s.d 5 2 s.d 10 >10 Total Count Expected Count 9,3 11, ,0 % within Jenis Kelamin 47,6% 52,4% 0,0% 0,0% 100,0% % within Frekuensi Pelatihan 62,5% 55,0% 0,0% 0,0% 58,3% % of Total 27,8% 30,6% 0,0% 0,0% 58,3% Count Expected Count 6,7 8, ,0 % within Jenis Kelamin 40,0% 60,0% 0,0% 0,0% 100,0% % within Frekuensi Pelatihan 37,5% 45,0% 0,0% 0,0% 41,7% % of Total 16,7% 25,0% 0,0% 0,0% 41,7% Count Expected Count 16,0 20, ,0 % within Jenis Kelamin 44,4% 55,6% 0,0% 0,0% 100,0% % within Frekuensi Pelatihan 100,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100,0% % of Total 44,4% 55,6% 0,0% 0,0% 100,0% Pendidikan Terakhir * Lama Kerja Crosstabulation Pendidikan Terakhir Total D3 S1 S2 Count Expected Count % within Pendidikan Terakhir % within Lama Kerja % of Total Count Expected Count % within Pendidikan Terakhir % within Lama Kerja % of Total Count Expected Count % within Pendidikan Terakhir % within Lama Kerja % of Total Count Expected Count % within Pendidikan Terakhir % within Lama Kerja % of Total Lama Kerja <2 2 s.d 5 5 s.d 10 >10 Total ,4 1,1,4,1 3,0 33,3% 33,3% 33,3%,0% 100,0% 5,9% 7,7% 20,0%,0% 8,3% 2,8% 2,8% 2,8%,0% 8,3% ,7 10,5 4,0,8 29,0 48,3% 41,4% 6,9% 3,4% 100,0% 82,4% 92,3% 40,0% 100,0% 80,6% 38,9% 33,3% 5,6% 2,8% 80,6% ,9 1,4,6,1 4,0 50,0%,0% 50,0%,0% 100,0% 11,8%,0% 40,0%,0% 11,1% 5,6%,0% 5,6%,0% 11,1% ,0 13,0 5,0 1,0 36,0 47,2% 36,1% 13,9% 2,8% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 47,2% 36,1% 13,9% 2,8% 100,0%
54 158 Pendidikan Terakhir * Frekuensi Pelatihan Crosstabulation Frekuensi Pelatihan <2 2 s.d 5 5 s.d 10 >10 Total Pendidikan Terakhir D3 Count Expected 1,3 1, ,0 % within 66,7% 33,3% 0,0% 0,0% 100,0% % within 12,5% 5,0% 0,0% 0,0% 8,3% % of Total 5,6% 2,8% 0,0% 0,0% 8,3% S1 Count Expected 12,9 16, ,0 % within 44,8% 55,2% 0,0% 0,0% 100,0% % within 81,3% 80,0% 0,0% 0,0% 80,6% % of Total 36,1% 44,4% 0,0% 0,0% 80,6% S2 Count Expected 1,8 2, ,0 % within 25,0% 75,0% 0,0% 0,0% 100,0% % within 6,3% 15,0% 0,0% 0,0% 11,1% % of Total 2,8% 8,3% 0,0% 0,0% 11,1% Total Count Expected 16,0 20, ,0 % within 44,4% 55,6% 0,0% 0,0% 100,0% % within 100,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100,0% % of Total 44,4% 55,6% 0,0% 0,0% 100,0% Lama Kerja <2 2 s.d 5 5 s.d 10 >10 Total Lama Kerja * Frekuensi Pelatihan Crosstabulation Frekuensi Pelatihan <2 2 s.d 5 5 s.d 10 >10 Total Count Expected Count 7,6 9, ,0 % within Lama 88,2% 11,8% 0,0% 0,0% 100,0% % within 93,8% 10,0% 0,0% 0,0% 47,2% % of Total 41,7% 5,6% 0,0% 0,0% 47,2% Count Expected Count 5,8 7, ,0 % within Lama 7,7% 92,3% 0,0% 0,0% 100,0% % within 6,3% 60,0% 0,0% 0,0% 36,1% % of Total 2,8% 33,3% 0,0% 0,0% 36,1% Count Expected Count 2,2 2, ,0 % within Lama 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100,0% % within 0,0% 25,0% 0,0% 0,0% 13,9% % of Total 0,0% 13,9% 0,0% 0,0% 13,9% Count Expected Count 0,4 0, ,0 % within Lama 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100,0% % within 0,0% 5,0% 0,0% 0,0% 2,8% % of Total 0,0% 2,8% 0,0% 0,0% 2,8% Count Expected Count 16,0 20, ,0 % within Lama 44,4% 55,6% 0,0% 0,0% 100,0% % within 100,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100,0% % of Total 44,4% 55,6% 0,0% 0,0% 100,0%
Perpustakaan Unika LAMPIRAN 1 115
LAMPIRAN 1 115 Permohonan pengisian kuesioner Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan studi strata satu di program studi Akuntansi bidang Auditing UNIKA Soegijapranata, saya: Nama : Cahya Rizki Yoganita
Lebih terperinciLAMPIRAN. Gender. Frequency Percent Valid Percent. Valid pria wanita
56 LAMPIRAN LAMPIRAN 1 DESKRIPSI RESPONDEN (Tabel 4.2) Gender Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid pria 19 43.2 43.2 43.2 wanita 25 56.8 56.8 100.0 Total 44 100.0 100.0 Usia Frequency
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER RESPONDEN. 3. Usia Anda: tahun 4. Pendidikan Terakhir : 5. Lama Bekerja : tahun 6. Pernah Berpindah Kerja Sebelumnya : YA TIDAK
73 LAMPIRAN 1 KUESIONER RESPONDEN 1.1. KUESIONER PROFIL RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis kelamin Anda : Pria Wanita 3. Usia Anda: tahun 4. Pendidikan Terakhir : 5. Lama Bekerja : tahun 6. Pernah Berpindah
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner Responden
107 Lampiran 1 Kuesioner Responden 108 LAMPIRAN I Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN : KUESIONER PENGARUH AUDIT TENURE, TEKANAN DARI KLIEN, PEER REVIEW, JASA NON AUDIT, KOMPETENSI, TEKANAN ANGGARAN
Lebih terperinciLEMBAR KUESINOER. Responden yang terhormat,
LEMBAR KUESINOER Responden yang terhormat, Saya mohon kesediaan Bapak Ibu untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi lembar kuesioner ini dengan lengkap dan sesuai petunjuk yang tertera. Saya berharap
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya. 2) Beri tanda silang ( X ) yang menjadi jawaban pilihan partisipan
Lebih terperinciKUESIONER. Vina Octavia Sari
KUESIONER KATA PENGANTAR Dengan hormat, Dalam rangka melengkapi data yang di perlukan untuk memenuhi tugas akhir, bersama ini peneliti menyampaikan kuesioner penelitian mengenai Pengaruh Kompleksitas Audit,
Lebih terperinciKUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN
KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih
Lebih terperinciLAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics
LAMPIRAN Scale Mean if Item Deleted Tabel 4.1 Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 44,0000 24,966,644,836 VAR00002
Lebih terperinciPerpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN uesioner Penelitian uesioner ini dibuat semata-mata untuk maksud penelitian dengan judul Pengaruh epuasan erja Terhadap Turnover Intention Melalui omitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
Lebih terperinciYth. Bapak/Ibu Responden Di tempat. Dengan hormat,
Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka penelitian untuk penyusunan tugas akhir (skripsi) bersama ini saya mohon bantuan Bapak/Ibu untuk bersedia menjadi responden dalam penelitian
Lebih terperincib. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pernyataan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 - BUKTI PENELITIAN - KUESIONER - TABULASI
LAMPIRAN 1 - BUKTI PENELITIAN - KUESIONER - TABULASI BUKTI PENELITIAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG Nama : Elisabeth Sonia Riady NIM : 06.60.0090 Alamat Program Studi / Jurusan Perguruan Tinggi
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. Nama KAP : Nama : Jenis kelamin Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lainnya
LAMPIRAN 57 58 KUESIONER PENELITIAN Nama KAP : Nama : Jenis kelamin : L/P Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lainnya Usia :...tahun Lama bekerja :...tahun... bulan DAFTAR PERTANYAAN BUDAYA ETIS ORGANISASI Sumber:
Lebih terperinciPENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN Responden yang terhormat, saya sangat mengharapkan kerjasamanya untuk
Lebih terperinciPENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)
Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis
Lebih terperinciKUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran Perihal PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA : Kuesioner Penelitian : Permohonan Bantuan Pengisian Kuesioner Penelitian KepadaYth Bapak/Ibu
Lebih terperinciPerpustakaan Unika LAMPIRAN 107
LAMPIRAN 107 TANDA TANGAN DAN CAP KAP DI SEMARANG Sebagai tanda bahwa peneliti telah melakukan penelitian No. KAP CAP TANDA TANGAN KAP. BAYUDI WATU & REKAN (CAB) 1. Jl. Dr.Wahidin No.85 Telp. (024) 8444183
Lebih terperinciBAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Responden. bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Semarang dan bersedia mengisi
33 BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden 4.1.1 Gambaran Umum Responden Responden dalam penelitian ini adalah auditor yang masih aktif bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Semarang
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
Lebih terperinciLampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi tanda (X) yang paling sesuai dengan anda. Nama (boleh tidak di sisi)
Lebih terperinciLAMPIRAN. Jabatan : Auditor Internal Lainnya
53 LAMPIRAN Lampiran I - KUISIONER Identitas Responden Nama Perusahaan: Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pria Wanita Tingkat Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lama Bekerja : 1-3th 3-6th >6th Jabatan : Auditor Internal
Lebih terperinciLampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR
LAMPIRAN 75 76 Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER Yth. Bapak/Ibu Responden Bersamaan dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN
KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 BAGIAN I Di bawah ini terdapat 5 pertanyaan terkait dengan pengalaman audit dan kompetensi. Bapak/Ibu/Saudara/i dimohon untuk memilih satu jawaban dengan memberikan tanda
Lebih terperinciSurabaya, Januari 2013
Surabaya, Januari 2013 Lampiran 1 Hal : Permohonan pengisian angket Bapak/ Ibu yang terhormat, Dalam rangka memenuhi tugas akhir sebagai mahasiswa Program S-1 jurusan Akuntansi, Fakultas Bisnis, UIKA Widya
Lebih terperinciLAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS. Frequency Table (X 1 ) pernyataan 1
LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS Frequency Table (X 1 ) tidak cukup sangat pernyataan 1 Frequency Percent Percent Percent 11 25.0 25.0 27.3 19 43.2 43.2 70.5 13 29.5 29.5 100.0 cukup sangat pernyataan 2 Frequency
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen
Lampiran I No : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen. Maka saya mengharapkan kesediaan
Lebih terperinciKUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA
LAMPIRAN 1 KUESIONER Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN Bapak/ibu yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu,
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 Responden, Bapak/Ibu yang kami hormati, KUESIONER PENELITIAN Pertama-tama kami mengucapkan terimakasih atas partisipasi Bapak/Ibu Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan
Lebih terperinciPENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
Lebih terperinciLampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita. Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
70 LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN I. Identitas Responden Nama Perusahaan : Umur Responden : Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 Bidang kerja yang ditangani : Lama
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEMAMPUAN MELIHAT PELUANG (OPPORTUNITY RECOGNITION) DAN JARINGAN (NETWORKING) TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN
Lebih terperinciPerpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN Kuesioner Responden No. Responden: I. UMUM Bapak / Ibu yang terhormat, Dalam proses audit, Bapak / Ibu mungkin pernah menemukan adanya kekeliruan (error) maupun kecurangan (fraud) yang dapat memberikan
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Populasi dan Sampel 3.1.1 Populasi Menurut Sugiyono (2008:115), populasi merupakan wilayah generalisasi yang terdiri atas subjek atau objek yang mempunyai kualitas dan
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER A. Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner PARTISIPASI ANGGARAN No Keterangan
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIOER A. Identitas Responden 1. Umur :. tahun 2. Lama bekerja : tahun 3. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan 4. Tingkat Pendidikan : a. D3 b. S1 c. S2 d. S3 B. Petunjuk
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu/Saudara yang terhormat, Penelitian ini mengangkat topik perpajakan, khususnya kemauan membayar pajak. Saya berharap Bapak/Ibu/Saudara
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
Lebih terperinciTabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.
Lampiran 1 Tabel Daftar Kuesioner KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung AF1 untuk menerima klien yang memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut. AF2 Audit fee yang besar dapat
Lebih terperinciLAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No: Bapak/Ibu/Saudara yang Saya hormati, Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul Pengaruh Pemasaran
Lebih terperinciKUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan
Lampiran 1 KUESIONER Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-Laki
Lebih terperinciPERYATAAN SS S BS TS STS
LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu
Lebih terperinciLampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lebih terperinciBAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN. Tabel 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner. 1. KAP Bayudi Watu dan Rekan (cab)
48 BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner Berikut ini adalah tabel yang menunjukkan hasil penyebaran kuesioner penelitian: Tabel 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner No. Nama
Lebih terperinciLampiran 1. Struktur organisasi PT. Sinar Sosro kantor penjualan Bogor
LAMPIRAN 95 96 Lampiran 1. Struktur organisasi PT. Sinar Sosro kantor penjualan Bogor UNIT MANAGER MIS SALES SUPERVISOR KEPALA ADMINISTRASI KEPALA GUDANG DANRU SATPAM ASS SALES STAFF ADMINISTRASI ASS GUDANG
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
Lebih terperinciI. Data Responden. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka
Lebih terperinci1. Nama / NIM :. KUESIONER
75 76 KUESIONER Sehubungan dengan penelitian kami tentang Pengaruh Penghematan Waktu, Kemudahan, Harga, Kepercayaan dan Persepsi Resiko Terhadap Perilaku penggunaan e- Commerce, maka kami mohon kesediaan
Lebih terperinci3. Pengalaman kerjasebagai internal auditor Tahun Bulan
Program Studi S-1 Akuntansi Universitas Widya Mandala Kepada Yth Audit Internal Bank Dalam rangka penelitian mengenai Internal Auditor dan Keputusan Etis untuk penyelesaian skripsi di Program Studi Strata
Lebih terperinciLAMPIRAN PENELITIAN 139
LAMPIRAN PENELITIAN 139 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian 140 141 KUESIONER PENELITIAN Berikut ini adalah daftar pertanyaan dan pernyataan tentang penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
Lebih terperinciSURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Assalamualaikum wr wb Dalam rangka memenuhi penulisan skripsi saya, bersama dengan ini saya ingin menyebarkan kuesioner tentang
Lebih terperinciPengaruh Budaya Kerja dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Belawan.
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Budaya Kerja dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Belawan. Petunjuk Pengisian Kuesioner : 1. Jawablah setiap pernyataan ini sesuai
Lebih terperinciPengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa
Lebih terperinciKUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :
KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TEH KOTAK ULTRA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Untuk mengetahui seberapa
Lebih terperinciAngkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan
Lebih terperinciPENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
117 Lampiran 1. Angket Sebelum Uji Coba PENGANTAR Perihal Lampiran Yth : Permohonan pengisian Angket : Satu Berkas : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Dengan hormat, Dalam rangka
Lebih terperinciLAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)
LAMPIRAN A Kuesioner 1. kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire) Jawablah semua pertanyaan dibawah ini dengan memilih salah satu jawaban skala yang menurut Anda tepat sesuai yang Anda rasakan
Lebih terperinciKuesioner Penelitian
Lampiran I Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden :.
Lebih terperinciLAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya
49 LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian Jenis Kelamin * : Laki-laki / Perempuan Umur :...Tahun Pendidikan Terakhir* : SMA/SMK/D1/D3/S1/S2/S3/Lainnya... Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya
Lebih terperinciPENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner Penelitian
106 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian 106 107 Yogyakarta, 18 Juni 2012 Kepada Yth : Responden Di tempat Bersama ini saya : Nama : Nugraha Agung Eka Putra NIM : 08412144023 Status : Mahasiswa Strata 1 (S-1),
Lebih terperinciDAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
Lebih terperinci1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
Lampiran KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. PIRNGADI KOTA MEDAN Petunjuk Pengisian Identitas Responden Jawablah
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran KUESIOER PEELITIA Responden yang terhormat, Dalam rangka pernyusunan tugas akhir di Program Pascasarjana Unika Widya Mandala Surabaya, saya ingin mencari informasi yang berkaitan dengan Green
Lebih terperinciKUESIONER PRA SURVEY
KUESIONER PRA SURVEY Identitas Responden Nama : Jurusan : NIM : 1. Dalam kurun waktu satu tahun, menurut Anda manakah yang ada di dalam diri Anda yang mengalami perubahan setelah menjalani skripsi (bagi
Lebih terperinciUJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Lebih terperincib. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran I KUESIONER PENELITIAN Saya adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Produktivitas
Lebih terperinciFaktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing
82 KUESIONER PENELITIAN Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Usia : Pekerjaan : KPP : Jenis alat komunikasi
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN1 KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH GAYA HIDUP, CITRA MEREK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KECANTIKAN WARDAH PADA MAHASISWA PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Lebih terperinciPENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.
LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi
Lebih terperinciKUESIONER. Bagian A: Audit Fee
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian KUESIONER Mohon masing-masing pernyataan dijawab berdasarkan keadaan yang Bapak/Ibu rasakan saat ini dengan memberikan tanda checklist ( ) pada salah satu dari lima pilihan
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER
125 LAMPIRAN 1 KUESIONER 126 INDEPENDENSI PENAMPILAN AUDITOR dence in appearance, atau independensi dalam penampilan artinya pandangan pihak lain terhadap diri auditor sehubungan dengan pelaksanaan audit.
Lebih terperinciPENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
Lebih terperinciSurabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata 1 (S1)
Lebih terperinciKUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR CABANG I KOTA MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN DAN PEMASARAN MEDIA SOSIAL (Social Media Marketing) TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING (Studi Kasus Pada UMKM di Daerah Sekitar Kampus USU danjalan
Lebih terperincidisediakan dengan singkat dan jelas, dan pada tipe pilihan berilah tanda silang (X)
LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN DEMOGRAFI RESPONDEN I. DATA PRIBADI : Daftar pertanyaan berikut terdiri dari tipe isian dan tipe pilihan. Pada tipe isian, mohon kesediaan Bapak/Ibu mengisi jawaban pada
Lebih terperinciKUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
Lebih terperinciA. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. Pendidikan : D3 S1 >S1. membuat kertas kerja untuk mendokumentasikan pekerjaan audit yang
71 KUESIONER PENELITIAN Nama KAP : Nama : No HP : Jenis kelamin : L P Pendidikan : D3 S1 >S1 Usia Lama bekerja :... bulan :... tahun... bulan Jabatan : a. Auditor junior b. Auditor senior Auditor Junior,
Lebih terperinciLAMPIRAN LEMBAR KUESIONER Hal. Bantuan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu. Di tempat Dengan Hormat, Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih atas waktu luang yang Bapak/Ibu berikan, sebagai
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN
Lampiran I KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
Lebih terperinci3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan
I. KUESIONER KONFLIK No Pernyataan STS TS KS S SS 2 3 4 5 Saya merasakan terjadinya percecokan atau perdebatan (kontrovesi) antara saya dan rekan kerja 2 Saya merasakan terjadinya ketegangan karena masalah
Lebih terperinciDescriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
Lebih terperinciKUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU TAHUN 2012 No. Responden:..
Lebih terperinciNIM : Fak/Jur/Smstr : Ekonomi dan Bisnis/Akuntansi/VIII
Lampiran 1. Kuesioner PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Dengan Hormat, Dalam rangka penyusunan skripsi sebagai salah satu syarat untuk
Lebih terperinciLAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK
LAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK Berikut data KAP yang bersedia menjadi responden dalam penelitihan ini: 1. KAP Habib Basuni 2. KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade Fatma & Rekan 3. KAP Drs.
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI
Lampiran A LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI No. Kuesioner :... (diisi oleh peneliti)
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN. Kepada, Yth. Bapak/Ibu/Saudara : Auditor BPKP D.I.Yogyakarta Di tempat,
Appendix 1: Research Questionnaire KUISIONER PENELITIAN Kepada, Yth. Bapak/Ibu/Saudara : Auditor BPKP D.I.Yogyakarta Di tempat, Dengan hormat, Saya adalah Mahasiswa Program Strata 1 (S1) Universitas Islam
Lebih terperinci