3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan

Transkripsi

1 I. KUESIONER KONFLIK No Pernyataan STS TS KS S SS Saya merasakan terjadinya percecokan atau perdebatan (kontrovesi) antara saya dan rekan kerja 2 Saya merasakan terjadinya ketegangan karena masalah pribadi antara saya dan rekan kerja 3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan Saya merasakan antar saya dan rekan kerja mempunyai berbagai pendapat yang berbeda mengenai organisasi atau pengelolaan dari pekerjaan Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai perbedaan dalam menentukan penyebab atas permasalahan yang berkaitan dengan pekerjaan Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai perbedaan dalam menentukan solusi atas permasalahan yang berkaitan dengan pekerjaan 7 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai perbedaan dalam menentukan cara penyelesaian pekerjaan 8 Saya merasakan terjadinya konflik emosional antara saya dan rekan kerja saya 9 Saya merasakan terjadinya perselisihan pribadi antara saya dan rekan kerja saya 0 Saya merasa lelah secara mental dengan pekerjaan saya Sumber : Flippo (Dalam Ria Puspitasari, 205)

2 No II. KUESIONER STRES KERJA Pernyataan Perilaku Pribadi Saya kurang yakin dengan kualitas pekerjaan saya 2 Saya memiliki banyak tanggung jawab dalam pekerjaan saya STS TS KS S SS Pekerjaan saya beresiko tinggi 4 Dukungan Sosial Saya merasa tidak didukung oleh keluarga 5 Saya memiliki rekan kerja yang kurang mendukung saya 6 Konflik Peran Keyakinan saya sering bertentangan dengan rekan kerja 7 Saya sering terjebak di antara tuntutan yang bertentangan dengan atasan 8 Lingkungan Buruk Kantor saya terlalu ramai Beban Kerja 9 Saya sering menemukan pekerjaan yang membosankan dan berulang-ulang. 0 Saya merasa keterampilan dan kemampuan saya tidak digunakan dengan baik Situasi Rumah dan Pekerjaan Keluarga saya ingin agar saya menghabiskan lebih banyak waktu di rumah Sumber : Leung at all (dalam I Gede Putro Wibowo, 204) No III. KUESIONER MOTIVASI KERJA Pernyataan Kebutuhan akan prestasi Saya cenderung mencoba agar orang lain dapat menerima ide saya STS TS KS S SS Saya suka melakukan rancangan kerja untuk lebih berprestasi Saya menyukai pekerjaan yang memberikan tantangan untuk pengembangan kerja

3 4 5 6 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktu yang telah ditetapkan Saya ingin mencapai bonus kerja yang baik Kebutuhan akan kekuasaan Saya lebih suka memberikan pengarahan kepada orang lain 7 Saya dapat mempengaruhi orang lain 8 Saya suka menjadi pemimpin dalam kelompok saya bekerja 9 Saya suka mendapatkan peluang untuk kenaikan pangkat 0 Saya suka pekerjaan yang bertumpu pada kinerja Saya menyukai pekerjaan yang lebih memberikan jaminan fisik 2 3 Saya dapat mengawal orang lain yang ada dalam kelompok kerja saya Saya menyukai pekerjaan yang memberikan jaminan masa depan 4 Saya merasa puas karena memperoleh asuransi kesehatan Saya lebih suka menitikberatkan keselamatan fisikal dalam bekerja Kebutuhan akan afiliasi Saya suka berbincang dengan rekan kerja semasa istirahat Saya menganggap bahwa kerja sama dengan orang lain akan mendorong keberhasilan kerja Saya menyukai kerjasama untuk membina hubungan dengan orang lain Saya suka menolong rekan kerja yang mengalami kesulitan Saya cenderung membuat kerjasama yang sangat baik dikelompok saya Sumber : McClelland (Dalam Arif Arwanto, 203)

4 LAMPIRAN Tabulasi Konflik No.Resp kf kf2 kf3 kf4 kf5 kf6 kf7 kf8 kf9 kf0 Total

5

6 Tabulasi Data Variabel Stres Kerja No.Resp st st2 st3 st4 st5 st6 st7 st8 st9 st0 st Total

7

8

9 LAMPIRAN 2 Lampiran 2 Output Data Penelitian Karakteristik Responden Jenis Kelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent perempuan Valid laki-laki Total Pendidikan Terakhir Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent SMA/SLTA D-III Valid S/D-IV S Total kelompok umur Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Total

10 LAMPIRAN 3 Hasil Uji Validitas Variabel Konflik Variabel Item Sig Keterangan kf 0,000 Valid kf2 0,000 Valid kf3 0,000 Valid kf4 0,000 Valid Konflik kf5 0,000 Valid kf6 0,000 Valid kf7 0,000 Valid kf8 0,000 Valid kf9 0,000 Valid kf0 0,000 Valid Sumber: Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Variabel Konflik Hasil Uji Validitas Variabel Stres Kerja Variabel Item Sig Keterangan st Valid st Valid st3 0,000 Valid st4 0,000 Valid st5 0,000 Valid Stres Kerja st6 0,000 Valid st7 0,000 Valid st8 0,000 Valid st Valid st0 0,000 Valid st 0,000 Valid Sumber: Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Variabel Stres Kerja

11 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja Variabel Motivasi Kerja Item Koefisien Korelasi Sig Keterangan Mk 0,823 0,000 Valid Mk2 0,37 0,002 Valid Mk3 0,509 0,000 Valid Mk4 0,487 0,000 Valid Mk5 0,248 0,07 Valid Mk6 0,822 0,000 Valid Mk7 0,749 0,000 Valid Mk8 0,754 0,000 Valid Mk9 0,55 0,000 Valid Mk0 0,563 0,000 Valid Mk 0,344 0,00 Valid Mk2 0,537 0,000 Valid Mk3 0,660 0,000 Valid Mk4 0,640 0,000 Valid Mk5 0,50 0,000 Valid Mk6 0,597 0,000 Valid Mk7 0,546 0,000 Valid Mk8 0,604 0,000 Valid Mk9 0,30 0,004 Valid Mk20 0,543 0,000 Valid

12 Hasil Uji Reliabilitas Konflik Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil Uji Reliabilitas Stres Kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.934 Hasil Uji Reliabilitas Motivasi Kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

13 LAMPIRAN 4 a. Hasil Uji Asumsi Klasik Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test konflik stres N Mean Normal Parameters a,b Std. Deviation Absolute Most Extreme Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 92 Mean Normal Parameters a,b Std. Deviation Absolute.098 Most Extreme Differences Positive.067 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.936 Asymp. Sig. (2-tailed).345 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

14 b. Hasil Uji Asumsi Klasik Multikolonieritas Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF (Constant) Konflik a. Dependent Variable: stres Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF (Constant) Konflik Stres a. Dependent Variable: motivasi c. Hasil Uji Asumsi Klasik Heteroskedastisitas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Konflik a. Dependent Variable: Lnei2

15 Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Konflik Stres a. Dependent Variable: Lnei2 d. Hasil Uji Asumsi Klasik Autokorelasi Runs Test Unstandardized Residual Test Value a.9295 Cases < Test Value 39 Cases >= Test Value 53 Total Cases 92 Number of Runs 38 Z Asymp. Sig. (2-tailed).088 a. Median Runs Test Unstandardized Residual Test Value a.34 Cases < Test Value 46 Cases >= Test Value 46 Total Cases 92 Number of Runs 42 Z Asymp. Sig. (2-tailed).294 a. Median

16 . Hasil Uji Regresi Linear Sederhana Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta (Constant) Konflik a. Dependent Variable: stres t Sig. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate.807 a a. Predictors: (Constant), konflik b. Dependent Variable: stres ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression b Residual Total a. Dependent Variable: stres b. Predictors: (Constant), konflik 2. Hasil Uji Regresi Linear Berganda Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Konflik Stres a. Dependent Variable: motivasi

17 Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate.635 a a. Predictors: (Constant), stres, konflik b. Dependent Variable: motivasi ANOVA Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Regression b Residual Total a. Dependent Variable: motivasi b. Predictors: (Constant), stres, konflik 3. Hasil Analisis Deskriptif Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Mean Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Std. Error konflik stres motivasi Valid N (listwise) 92

18 Dokumentasi

19