LAMPIRAN 1 KUESIONER
|
|
|
- Sucianty Hartanti Irawan
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 125 LAMPIRAN 1 KUESIONER
2 126 INDEPENDENSI PENAMPILAN AUDITOR dence in appearance, atau independensi dalam penampilan artinya pandangan pihak lain terhadap diri auditor sehubungan dengan pelaksanaan audit. Auditor harus menjaga kedudukannya sedemikian rupa sehingga pihak lain akan mempercayai sikap independensi dan objektivitasnya. Berikut ini adalah pernyataan seputar faktor-faktor yang mempengaruhi independensi penampilan akuntan publik yang berprofesi sebagai auditor dalam suatu perusahaan. Pernyataan-pernyataan berikut ini merupakan pengutipan dari penelitian yang dilakukan Supriyono (1988) dan Wijayanti (2012), Nirmala (2005), Wibowo (2010) dan Kasidi (2007). Mohon Bapak/Ibu bersedia mengisi indentitas dan kuesioner di bawah ini. Berilah tanda cek ( ) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap tepat, khusus pertanyaan nomor 1 pada identitas boleh tidak Bapak/Ibu jawab. A. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita 3. Umur :. Tahun 4. Pendidikan Terakhir : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 ( ) S3 5. Lama Masa Bekerja :. Tahun Bulan B. KETERANGAN PENDAPAT ATAS PERNYATAAN DALAM KUESIONER STS TS R S SS = Sangat Tidak Setuju = Tidak Setuju = Ragu = Setuju = Sangat Setuju
3 127 C. KUESIONER Kuesioner Mengenai Ikatan Kepentingan Keuangan dan Hubungan Usaha dengan Klien NO. PERTANYAAN STS TS R S SS 1. Auditor dalam melakukan pemeriksaan mempunyai hubungan usaha dengan klien. 2. Auditor memeriksa laporan keuangan klien yang mempunyai hubungan investasi dengan akuntan publik dimana auditor tersebut bekerja. 3. Auditor memeriksa laporan keuangan klien yang mempunyai hubungan hutang piutang cukup besar dengan akuntan publik dimana auditor tersebut bekerja. 4. Auditor memeriksa laporan keuangan klien yang sebagian saham perusahaannya dimiliki oleh satu atau lebih partner KAP dimana auditor tersebut bekerja. 5. Dalam periode pengauditan, akuntan publik tempat auditor bekerja menjadi penjamin emisi surat berharga atau sebagai direktur, atau sebagai karyawan penting atau sebagai trustee dana pensiun dan profit sharing atau dalam kedudukan yang setara dengan itu dari perusahaan klien. 6. Auditor melakukan pengauditan terhadap perusahaan debitur bank dimana akuntan publik tempat auditor bekerja memiliki saham pada bank tersebut. Sumber : Supriyono (1988) Kuesioner Mengenai Pemberian Jasa Lain Selain Audit NO. PERTANYAAN STS TS R S SS 1. Auditor memberikan jasa Konsultasi manajemen kepada klien selama periode pengauditan 2. Auditor memberikan jasa Penyusunan sistem akuntansi kepada klien selama periode pengauditan
4 Auditor memberikan jasa Konsultasi perpajakan kepada klien selama periode pengauditan 4. Auditor memberikan jasa Pendidikan dan latihan kepada klien selama periode pengauditan 5. Auditor memberikan jasa Pemeriksaan khusus kepada klien selama periode pengauditan 6. Auditor diminta oleh klien untuk mempersiapkan gaji eksklusif karyawan perusahaan klien. 7. Auditor juga memberikan jasa legal kepada kliennya yang sedang diaudit. Sumber : Supriyono (1988) Kuesioner Mengenai Lama Hubungan atau Penugasan Audit NO. PERTANYAAN STS TS R S SS 1. Auditor menerima penugasan audit dalam jangka waktu yang lama atau terus menerus terhadap satu klien. 2. Kecocokan auditor dan kliennya membuat penugasan audit dalam jangka waktu lama dan terus menerus. 3. Kedekatan auditor dan kliennya membuat penugasan audit dalam jangka waktu lama dan terus menerus. 4. Ketidakpedulian terhadap aturan maksimal lama penugasan audit membuat penugasan audit terhadap klien menjadi semakin lama dan terus menerus. Sumber : Supriyono (1988) Kuesioner Mengenai Persaingan Antar KAP NO. PERTANYAAN STS TS R S SS 1. KAP berusaha mendapatkan klien karena adanya persaingan antar KAP. 2. KAP berusaha mempertahankan klien karena adanya persaingan antar KAP. 3. Jumlah anggota profesi auditor yang terus bertambah akan meningkatkan persaingan
5 129 antar KAP. 4. Persaingan yang tajam antar KAP merupakan hal yang biasa. Sumber : Supriyono (1988) Kuesioner Mengenai Ukuran KAP NO. PERTANYAAN STS TS R S SS 1. Kantor akuntan publik dimana saya bekerja mempunyai cabang >1 di Indonesia. 2. Kantor akuntan publik dimana saya bekerja melakukan audit jasa jasa terkait untuk usaha kecil dan entitas nirlaba. 3. Kantor akuntan publik dimana saya bekerja mempunyai >2 klien. 4 Kantor akuntan publik dimana saya bekerja melayani klien yang berlokasi jauh. Sumber : Supriyono (1988) dan Wijayanti (2012) Kuesioner Mengenai Audit Fee NO. PERTANYAAN STS TS R S SS 1. Auditor menerima keuntungan dari tugas profesionalnya selain dari fee yang sudah ditentukan dalam kontrak audit. 2. Auditor menetapkan fee nya berdasarkan yang akan atau telah diterima oleh klien. 3. Fee yang diterima kantor auditor dari seorang klien merupakan sebagian besar dari pendapatan kantor akuntan. 4. Jumlah fee auditor sudah ditentukan oleh klien dengan jumlah yang tinggi. Sumber : Supriyono (1988) Kuesioner Mengenai Hubungan Keluarga NO. PERTANYAAN STS TS R S SS 1. Auditor yang memiliki anak atau istri dalam mengaudit perusahaan menjadi direktur atau dewan komisaris. 2. Auditor seringkali mengaudit laporan keuangan perusahaan sahabat karibnya.
6 Auditor yang memiliki saudara kandung/ipar seringkali menduduki posisi penting. 4. Auditor yang memiliki orang tua atau mertua atau saudara kandung dalam mengaudit perusahaan menjadi direktur atau dewan komisaris. Sumber : Nirmala (2005) Kueioner Mengenai Hubungan Sosial NO. PERTANYAAN STS TS R S SS 1. Auditor menjadi anggota suatu yayasan sosial dimana dalam yayasan tersebut ada satu atau lebih klien sebagai anggota. 2. Auditor melakukan pengauditan pada yayasan sosial, dimana ia menjadi pengurus pada yayasan tersebut. 3. Auditor melakukan pengauditan pada perusahaan klien dimana auditor dank lien merupakan pengurus pada yayasan sosial yang sama. 4. Auditor mengaudit perusahaan klien dimana auditor merupakan anggota dari yayasan sosial dan klien adalah atasan dalam yayasan tersebut. Sumber : Wibowo (2010) Kueioner Mengenai Komite Audit NO. PERTANYAAN STS TS R S SS 1. Salah satu fungsi komite audit adalah membantu komisaris/dewan pengawas dalam memastikan efektivitas sistem pengendalian internal, efektivitas pelaksanaan tugas auditor eksternal dan auditor internal. 2. Anggota komite audit dijamin berasal dari orang-orang yang tidak mempunyai hubungan bisnis dengan perusahaan dimana komite audit itu berada. 3. Minimal salah seorang dari anggota komite audit memiliki keahlian dalam bidang akuntansi/keuangan.
7 Komite audit selalu melakukan pertemuan/rapat setiap tahun. Sumber : Kasidi (2007) Kueioner Mengenai densi Penampilan Auditor NO. PERTANYAAN STS TS R S SS 1. Auditor harus bebas dari pengaruh pihak lain. 2. Auditor harus bebas dari hubungan bisnis dan kepentingan keuangan kliennya. 3. Auditor mengaudit perusahaan klien yang tidak mempunyai hubungan keluarga dengan auditor tersebut. 4. Auditor bekerja tidak tergantung pada besarnya fee yang diberikan oleh perusahaan klien. 5. Auditor mengaudit perusahaan klien tidak boleh dalam jangka waktu yang terlalu lama. 6. Auditor tidak boleh menerima jasa selain audit terhadap perusahaan klien pada saat menjalankan tugas audit. 7. Auditor tidak boleh mengaudit klien apabila auditor dan klien sama-sama menjadi anggota yayasan sosial 8. Auditor harus memiliki keahlian teknis dalam tugas profesionalnya. 9. Auditor harus bersikap jujur dalam tugas profesionalnya. 10. Auditor diberikan kepercayaan untuk mengaudit laporan perusahaan klien. 11. Auditor sadar bahwa ia harus profesional dalam melayani kepentingan umum bukan kepentingan pihak tertentu. Sumber : Supriyono (1988) dan Wijayanti (2012)
8 132 LAMPIRAN 2 TABULASI DATA
9 133 DATA RESPONDEN Responden Jenis Kelamin Usia Laki Perempuan Laki Pendidikan D3 S1 S2 S3 Masa Kerja
10
11 135 TABULASI KUEISONER VARIABEL IKATAN KEPENTINGAN KEUANGAN DAN HUBUNGAN USAHA DENGAN KLIEN RESPONDEN IKATAN KEPENTINGAN KEUANGAN P1 P2 P3 P4 P5 P6 T R Min 6 Max 18 Mean 12.55
12 136 TABULASI KUEISONER VARIABEL PEMBERIAN JASA LAIN SELAIN AUDIT JASA LAIN SELAIN AUDIT RESPONDEN P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 T R Min 12 Max 33 Mean 23.51
13 137 TABULASI KUESIONER VARIABEL LAMA HUBUNGAN ATAU PENUGASAN AUDIT RESPONDEN LAMANYA HUBUNGAN AUDIT P1 P2 P3 P4 T R Min 6 Max 18 Mean
14 138 TABULASI KUESIONER VARIABEL PERSAINGAN ANTAR KAP RESPONDEN PERSAINGAN ANTAR KAP P1 P2 P3 P4 T R Min 9 Max 19 Mean 15.42
15 139 TABULASI KUESIONER VARIABEL UKURAN KAP UKURAN KAP RESPONDEN P1 P2 P3 P4 T R Min 9 Max 20 Mean 15.37
16 140 TABULASI KUESIONER VARIABEL AUDIT FEE AUDIT FEE RESPONDEN P1 P2 P3 P4 T R Min 8 Max 16 Mean
17 141 TABULASI KUESIONER VARIABEL HUBUNGAN KELUARGA HUBUNGAN KELUARGA RESPONDEN P1 P2 P3 P4 T R Min 4 Max 12 Mean 8.35
18 142 TABULASI KUESIONER VARIABEL HUBUNGAN SOSIAL HUBUNGAN SOSIAL RESPONDEN P1 P2 P3 P4 T R Min 5 Max 15 Mean
19 143 TABULASI KUESIONER VARIABEL KOMITE AUDIT KOMITE AUDIT RESPONDEN P1 P2 P3 P4 T R Min Max Mean 14.38
20 144 TABULASI KUEISONER VARIABEL INDEPENDENSI PENAMPILAN AUDITOR INDEPENDENSI PENAMPILAN AUDITOR RESPONDEN P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 T R Min 33 Max 55 Mean 41.93
21 145 LAMPIRAN 3 HASIL OUTPUT SPSS
22 146 HASIL OUTPUT DESKRIPTIF USIA Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Usia Valid N (listwise) 43 HASIL OUTPUT DESKRIPTIF JENIS KELAMIN Jenis_Kelamin Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Laki-Laki Perempuan Total HASIL OUTPUT DESKRIPTIF PENDIDIKAN Pendidikan Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid D S S Total HASIL OUTPUT DESKRIPTIF MASA KERJA Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Lama_Bekerja Valid N (listwise) 43
23 147 HASIL OUTPUT CROSSTAB PENDIDIKAN DENGAN JENIS KELAMIN Pendidikan * Jenis_Kelamin Crosstabulation Jenis_Kelamin Laki-Laki Perempuan Total Pendidikan D3 Count % of Total 4.7% 4.7% 9.3% S1 Count % of Total 55.8% 30.2% 86.0% S2 Count % of Total 2.3% 2.3% 4.7% Total Count % of Total 62.8% 37.2% 100.0%
24 148 HASIL OUTPUT UJI VALIDITAS VARIABEL IKATAN KEPENTINGAN KEUANGAN DAN HUBUNGAN USAHA DENGAN KLIEN s Ikatan_Ke p_keu1 Ikatan_Ke p_keu2 Ikatan_K ep_keu3 Ikatan_Kep _Keu4 Ikatan_Kep_ Keu5 Ikatan_Kep_K eu6 IKKeu Ikatan_Kep_Keu1 Pearson 1.539(**) (**) Sig. (1- tailed) Ikatan_Kep_Keu2 Pearson.539(**) 1.586(**).330(*) (**) Sig. (1- tailed) Ikatan_Kep_Keu3 Pearson (**) 1.488(**) (**) Sig. (1- tailed) Ikatan_Kep_Keu4 Pearson (*).488(**) 1.670(**).391(**).764(**) Sig. (1- tailed) Ikatan_Kep_Keu5 Pearson (**) 1.506(**).736(**) Sig. (1- tailed) Ikatan_Kep_Keu6 Pearson (**).506(**) 1.618(**) Sig. (1- tailed) IKKeu Pearson.525(**).670(**).641(**).764(**).736(**).618(**) 1 Sig. (1- tailed) ** is significant at the 0.01 level (1-tailed). * is significant at the 0.05 level (1-tailed).
25 149 HASIL OUTPUT UJI VALIDITAS VARIABEL PEMBERIAN JASA LAIN SELAIN AUDIT Jasa_Lai n1 Jasa_Lai n2 Jasa_Lai n3 Jasa_Lai n4 Jasa_Lai n5 Jasa_Lai n6 Jasa_Lai n7 Jasa_Lai n Jasa_Lai n1 Jasa_Lai n2 s Jasa_Lai n3 Jasa_Lai n4 Jasa_Lai n5 Jasa_Lai n6 Jasa_Lai n7 Jasa_L ain Pearson Correlati 1.876(**).673(**).331(*).350(*).339(*).769(**).811(**) on Sig. (1- tailed) Pearson Correlati.876(**) 1.705(**).330(*).354(**).420(**).810(**).843(**) on Sig. (1- tailed) Pearson Correlati.673(**).705(**) 1.345(*).339(*).299(*).714(**).760(**) on Sig. (1- tailed) Pearson Correlati.331(*).330(*).345(*) 1.842(**).583(**).343(*).701(**) on Sig. (1- tailed) Pearson Correlati.350(*).354(**).339(*).842(**) 1.757(**).355(**).744(**) on Sig. (1- tailed) Pearson Correlati.339(*).420(**).299(*).583(**).757(**) 1.315(*).694(**) on Sig. (1- tailed) Pearson Correlati.769(**).810(**).714(**).343(*).355(**).315(*) 1.804(**) on Sig. (1- tailed) Pearson Correlati.811(**).843(**).760(**).701(**).744(**).694(**).804(**) 1 on Sig. (1- tailed) ** is significant at the 0.01 level (1-tailed). * is significant at the 0.05 level (1-tailed).
26 150 HASIL OUTPUT UJI VALIDITAS VARIABEL LAMA HUBUNGAN ATAU PENUGASAN AUDIT s Lama_Hub1 Lama_Hub2 Lama_Hub3 Lama_Hub4 Lama_Hub Lama_Hub1 Pearson 1.778(**).601(**) (**) Sig. (1-tailed) Lama_Hub2 Pearson.778(**) 1.734(**).318(*).886(**) Sig. (1-tailed) Lama_Hub3 Pearson.601(**).734(**) 1.421(**).864(**) Sig. (1-tailed) Lama_Hub4 Pearson (*).421(**) 1.620(**) Sig. (1-tailed) Lama_Hub Pearson.802(**).886(**).864(**).620(**) 1 Sig. (1-tailed) ** is significant at the 0.01 level (1-tailed). * is significant at the 0.05 level (1-tailed). HASIL OUTPUT UJI VALIDITAS VARIABEL PERSAINGAN ANTAR KAP s Persaingan_ KAP1 Persaingan_ KAP2 Persaingan_ KAP3 Persaingan_ KAP4 PersainganK AP Persaingan_KAP1 Pearson 1.688(**).329(*) (**) Sig. (1-tailed) Persaingan_KAP2 Pearson.688(**) 1.507(**) (**) Sig. (1-tailed) Persaingan_KAP3 Pearson.329(*).507(**) (**) Sig. (1-tailed) Persaingan_KAP4 Pearson (**) Sig. (1-tailed) PersainganKAP Pearson.832(**).801(**).652(**).485(**) 1 Sig. (1-tailed) ** is significant at the 0.01 level (1-tailed). * is significant at the 0.05 level (1-tailed
27 151 HASIL OUTPUT UJI VALIDITAS VARIABEL UKURAN KAP s Ukuran_KAP1 Ukuran_KAP2 Ukuran_KAP3 Ukuran_KAP4 UkuranKAP Ukuran_KAP1 Pearson 1.578(**).405(**) (**) Sig. (1-tailed) Ukuran_KAP2 Pearson.578(**) 1.331(*) (**) Sig. (1-tailed) Ukuran_KAP3 Pearson.405(**).331(*) 1.446(**).709(**) Sig. (1-tailed) Ukuran_KAP4 Pearson (**) 1.471(**) Sig. (1-tailed) UkuranKAP Pearson.830(**).767(**).709(**).471(**) 1 Sig. (1-tailed) ** is significant at the 0.01 level (1-tailed). * is significant at the 0.05 level (1-tailed). HASIL OUTPUT UJI VALIDITAS VARIABEL AUDIT FEE s Audit_Fee1 Audit_Fee2 Audit_Fee3 Audit_Fee4 AuditFee Audit_Fee1 Pearson 1.271(*).293(*).401(**).691(**) Sig. (1-tailed) Audit_Fee2 Pearson.271(*) (*).668(**) Sig. (1-tailed) Audit_Fee3 Pearson.293(*) (**).689(**) Sig. (1-tailed) Audit_Fee4 Pearson.401(**).353(*).358(**) 1.746(**) Sig. (1-tailed) AuditFee Pearson.691(**).668(**).689(**).746(**) 1 Sig. (1-tailed) * is significant at the 0.05 level (1-tailed). ** is significant at the 0.01 level (1-tailed).
28 152 HASIL OUTPUT UJI VALIDITAS VARIABEL HUBUNGAN KELUARGA s Hub_Kel1 Hub_Kel2 Hub_Kel3 Hub_Kel4 HubKel Hub_Kel1 Pearson 1.314(*).420(**).354(**).701(**) Sig. (1-tailed) Hub_Kel2 Pearson.314(*) (**).678(**) Sig. (1-tailed) Hub_Kel3 Pearson.420(**) (**).668(**) Sig. (1-tailed) Hub_Kel4 Pearson.354(**).364(**).393(**) 1.782(**) Sig. (1-tailed) HubKel Pearson.701(**).678(**).668(**).782(**) 1 Sig. (1-tailed) * is significant at the 0.05 level (1-tailed). ** is significant at the 0.01 level (1-tailed). HASIL OUTPUT UJI VALIDITAS VARIABEL HUBUNGAN SOSIAL s Hub_Sos1 Hub_Sos2 Hub_Sos3 Hub_Sos4 HubSos Hub_Sos1 Pearson 1.551(**).300(*).368(**).746(**) Sig. (1-tailed) Hub_Sos2 Pearson.551(**) 1.389(**).431(**).788(**) Sig. (1-tailed) Hub_Sos3 Pearson.300(*).389(**) 1.285(*).707(**) Sig. (1-tailed) Hub_Sos4 Pearson.368(**).431(**).285(*) 1.696(**) Sig. (1-tailed) HubSos Pearson.746(**).788(**).707(**).696(**) 1 Sig. (1-tailed) ** is significant at the 0.01 level (1-tailed). * is significant at the 0.05 level (1-tailed).
29 153 HASIL OUTPUT UJI VALIDITAS VARIABEL KOMITE AUDIT s Komite_Aud Komite_Audit Komite_Audit Komite_Audit it Komite Komite_Audit1 Pearson 1.707(**) (**) Sig. (1-tailed) Komite_Audit2 Pearson.707(**) 1.384(**).478(**).871(**) Sig. (1-tailed) Komite_Audit3 Pearson (**) 1.376(**).660(**) Sig. (1-tailed) Komite_Audit4 Pearson (**).376(**) 1.720(**) Sig. (1-tailed) Komite Pearson.653(**).871(**).660(**).720(**) 1 Sig. (1-tailed) ** is significant at the 0.01 level (1-tailed).
30 154 HASIL OUTPUT UJI VALIDITAS VARIABEL INDEPENDENSI PENAMPILAN AUDITOR s densi1 densi2 densi3 densi4 densi5 densi6 densi7 densi8 densi9 densi10 densi11 densi_p enampil an densi1 densi2 densi3 densi4 densi5 densi6 densi7 densi8 densi9 densi10 densi11 d ensi_pen ampilan Pearson 1.692(**).262(*) (**) (*).519(**) (**) Sig. (1-tailed) Pearson.692(**) (**).407(**).387(**).317(*).351(*) (**) Sig. (1-tailed) Pearson.262(*) (**).377(**).255(*).379(**) (**) Sig. (1-tailed) Pearson (**) 1.615(**).480(**).397(**) (**) Sig. (1-tailed) Pearson.478(**).549(**).377(**).615(**) 1.666(**).662(**).361(**).323(*) (**) Sig. (1-tailed) Pearson (**).255(*).480(**).666(**) 1.670(**).320(*) (**) Sig. (1-tailed) Pearson (**).379(**).397(**).662(**).670(**) 1.382(**).386(**).342(*) (**) Sig. (1-tailed) Pearson.301(*).317(*) (**).320(*).382(**) 1.582(**).523(**).381(**).609(**) Sig. (1-tailed) Pearson.519(**).351(*) (*) (**).582(**) 1.734(**).498(**).602(**) Sig. (1-tailed) Pearson (*).523(**).734(**) 1.431(**).514(**) Sig. (1-tailed) Pearson (**).498(**).431(**) 1.381(**) Sig. (1-tailed) Pearson.581(**).633(**).548(**).608(**).826(**).711(**).763(**).609(**).602(**).514(**).381(**) 1 Sig. (1-tailed) ** is significant at the 0.01 level (1-tailed). * is significant at the 0.05 level (1-tailed).
31 155 HASIL OUTPUT UJI RELIABILITAS VARIABEL IKATAN KEPENTINGAN KEUANGAN DAN HUBUNGAN USAHA DENGAN KLIEN Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Ikatan_Kep_Keu Ikatan_Kep_Keu Ikatan_Kep_Keu Ikatan_Kep_Keu Ikatan_Kep_Keu Ikatan_Kep_Keu
32 156 HASIL OUTPUT UJI RELIABILITAS PEMBERIAN JASA LAIN SELAIN AUDIT Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Jasa_Lain Jasa_Lain Jasa_Lain Jasa_Lain Jasa_Lain Jasa_Lain Jasa_Lain
33 157 HASIL OUTPUT UJI RELIABILITAS VARIABEL LAMA HUBUNGAN ATAU PENUGASAN AUDIT Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Lama_Hub Lama_Hub Lama_Hub Lama_Hub
34 158 HASIL OUTPUT UJI RELIABILITAS VARIABEL PERSAINGAN ANTAR KAP Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Persaingan_KAP Persaingan_KAP Persaingan_KAP Persaingan_KAP
35 159 HASIL OUTPUT UJI RELIABILITAS VARIABEL UKURAN KAP Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Ukuran_KAP Ukuran_KAP Ukuran_KAP Ukuran_KAP
36 160 HASIL OUTPUT UJI RELIABILITAS VARIABEL AUDIT FEE Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Audit_Fee Audit_Fee Audit_Fee Audit_Fee
37 161 HASIL OUTPUT UJI RELIABILITAS VARIABEL HUBUNGAN KELUARGA Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Hub_Kel Hub_Kel Hub_Kel Hub_Kel
38 162 HASIL OUTPUT UJI RELIABILITAS VARIABEL HUBUNGAN SOSIAL Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Hub_Sos Hub_Sos Hub_Sos Hub_Sos
39 163 HASIL OUTPUT UJI RELIABILITAS VARIABEL KOMITE AUDIT Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted Komite_Audit Komite_Audit Komite_Audit Komite_Audit
40 164 HASIL OUTPUT UJI RELIABILITAS VARIABEL INDEPENDENSI PENAMPILAN AUDITOR Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Deleted densi densi densi densi densi densi densi densi densi densi densi
41 165 HASIL OUTPUT UJI ASUMSI KLASIK HASIL OUTPUT UJI NORMALITAS One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardize d Residual N 43 Mean Normal Parameters(a,b) Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.116 Positive.116 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.760 Asymp. Sig. (2-tailed).610 a Test distribution is Normal. b Calculated from data. HASIL OUTPUT UJI MULTIKOLINIERITAS Coefficients(a) Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) IkatanKeu Jasa_Lain Lama_Hub Pers_KAP Ukuran_KAP Audit_Fee Hub_Kel Hub_Sos Komite a Dependent Variable: densi_penampilan
42 166 HASIL OUTPUT UJI HETEROSKEDASTISITAS Scatterplot Dependent Variable: densi_penampilan Regression Studentized Residual Regression Standardized Predicted Value Coefficients(a) Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) IkatanKeu Jasa_Lain Lama_Hub Pers_KAP Ukuran_KAP Audit_Fee Hub_Kel Hub_Sos Komite a Dependent Variable: absut
43 167 HASIL UJI FIT MODEL ANOVA(b) Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression (a) Residual Total a Predictors: (Constant), Komite, Pers_KAP, Audit_Fee, Ukuran_KAP, Hub_Sos, Jasa_Lain, IkatanKeu, Lama_Hub, Hub_Kel b Dependent Variable: densi_penampilan HASIL UJI KOEFISIEN DETERMINASI (R 2 ) Model Summary(b) Adjusted R Std. Error of Model R R Square Square the Estimate 1.855(a) a Predictors: (Constant), Komite, Pers_KAP, Audit_Fee, Ukuran_KAP, Hub_Sos, Jasa_Lain, IkatanKeu, Lama_Hub, Hub_Kel b Dependent Variable: densi_penampilan HASIL UJI REGRESI LINIER BERGANDA DAN UJI T Coefficients(a) Unstandardized Standardized Model Coefficients Coefficients T Sig. Sig./2 Hasil Std. B Error Beta 1 (Constant) IkatanKeu Diterima Jasa_Lain Ditolak Lama_Hub Diterima Pers_KAP Ditolak Ukuran_KAP Ditolak Audit_Fee Ditolak Hub_Kel Diterima Hub_Sos Diterima Komite Diterima a Dependent Variable: densi_penampilan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA
LAMPIRAN 1 KUESIONER Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN Bapak/ibu yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu,
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN
KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
Lampiran 1. Kuesioner Responden
107 Lampiran 1 Kuesioner Responden 108 LAMPIRAN I Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN : KUESIONER PENGARUH AUDIT TENURE, TEKANAN DARI KLIEN, PEER REVIEW, JASA NON AUDIT, KOMPETENSI, TEKANAN ANGGARAN
PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
117 Lampiran 1. Angket Sebelum Uji Coba PENGANTAR Perihal Lampiran Yth : Permohonan pengisian Angket : Satu Berkas : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Dengan hormat, Dalam rangka
KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
LAMPIRAN 1 KUESIONER
124 LAMPIRAN 1 KUESIONER 125 PETUJUK PENGISIAN KUESIONER Saya selaku penulis menginginkan pendapat Bapak/Ibu mengenai pengaruh motivasi, komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN
Lampiran 1 No. Kusioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN Saya adalah mahasiswa fakultas
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 Responden, Bapak/Ibu yang kami hormati, KUESIONER PENELITIAN Pertama-tama kami mengucapkan terimakasih atas partisipasi Bapak/Ibu Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan
KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR. MANSYUR MEDAN) Responden yang terhormat, Saya mohon kesediaan saudara/saudari
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 No. Responden :... KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Tingkat Suku Bunga, Kualitas Pelayanan, dan Produk Terhadap Minat Masyarakat pada Produk KUPEDES PT BRI Unit Simalingkar Medan I. Identitas Responden
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN Responden yang terhormat, saya sangat mengharapkan kerjasamanya untuk
Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR
LAMPIRAN 75 76 Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER Yth. Bapak/Ibu Responden Bersamaan dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya
LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuisioner penelitian KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan Kepada Yth, Bapak/Ibu/sdr/I Responden Dengan Hormat,
KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN
Lampiran I KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar
KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen
Lampiran I No : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen. Maka saya mengharapkan kesediaan
1 KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Pengaruh Faktor Budaya, Sosial, Pribadi, dan Psikologis Terhadap Pengambilan Keputusan Pembelian Produk Handphone Merek BlackBerry (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Hukum
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa
Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas
L1 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada Bapak/Ibu Responden KPP Pratama Jakarta Kembangan Di tempat Dengan hormat, Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Bina Nusantara,
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi
LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut
LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Iklan Tarif Hemat Simpati Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Pada Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU Untuk mengetahui seberapa besar tarif hemat Simpati
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya. 2) Beri tanda silang ( X ) yang menjadi jawaban pilihan partisipan
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran I KUESIONER PENELITIAN Saya adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Produktivitas
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN
Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.
PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT Medan, 2016 Kepada Yth, Konsumen Diamonds Project Dengan hormat
Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
1 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MINAT PEMANFAATAN DAN PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE TRAVELOKA MELALUI MODEL UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY (UTAUT) Nama :.. (boleh tidak diisi)
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI
Lampiran A LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI No. Kuesioner :... (diisi oleh peneliti)
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics
LAMPIRAN Scale Mean if Item Deleted Tabel 4.1 Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 44,0000 24,966,644,836 VAR00002
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi tanda (X) yang paling sesuai dengan anda. Nama (boleh tidak di sisi)
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Data Responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Lama menjadi konsumen Konveksi Mutiara Medan :
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Harga, Produk, dan Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen Pada Perusahaan Konveksi Mutiara Medan dengan melakukan pembelian Produk Mutiara. Untuk mengetahui seberapa
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Brand Image dan Harga Terhadap Intensi Membeli Sepatu Converse. Oleh karena itu, saya meminta kesediaan
LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA
63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :..
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah
KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan
Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt
Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda
Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju
Lampiran 1 86 PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan dibawah ini pilihlah salah satu jawaban yang menurut saudara paling tepat dengan cara centang ( ) ) huruf pilihan yang tersedia, isilah jawaban sesuai
New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)
New Wave Marketing - Marketeers. 2011. Marketer of the Year Indonesia : 2011. http://www.marketeers.com (14 Oktober 2011) The Nielsen Company. 2011. Belanja Iklan Produsen Motor : 2011. http://www.nielsencompany.com
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan
KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth Bapak/Ibu Responden Di Tempat Dengan hormat, Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Muhammadiyah
dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :
Lampiran KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban
I. DATA PRIBADI Isilah titik-titik dibawah ini dan berilah tanda ( ) pada salah satu jawaban yang ada pilih.
LAMPIRAN 98 99 ANGKET PENELITIAN PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG LINGKUNGAN KERJA AKUNTAN PUBLIK DAN ETIKA PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PILIHAN KARIERNYA SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK I. DATA
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.
LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi
1. Nama / NIM :. KUESIONER
75 76 KUESIONER Sehubungan dengan penelitian kami tentang Pengaruh Penghematan Waktu, Kemudahan, Harga, Kepercayaan dan Persepsi Resiko Terhadap Perilaku penggunaan e- Commerce, maka kami mohon kesediaan
KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :
KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TEH KOTAK ULTRA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Untuk mengetahui seberapa
PERYATAAN SS S BS TS STS
LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN NO : PENGARUH IKLAN KREATIF DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PERDANA XL PADA MAHASISWA ASRAMA PUTERI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN Dengan hormat,
Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
Kepada Yth. Bapak / Ibu Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP)
Lampiran 1 Kuisioner Penelitian Kepada Yth. Bapak / Ibu Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Sumatera Utara Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Sekolah Pascasarjana Magister Ilmu
KUESIONER. Responden yang terhormat,
KUESIONER Responden yang terhormat, Saya Ardanis Fitri Pitaloka, saya adalah mahasiswa S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) yang sedang melakukan penelitian tentang konsumen belanja online
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana
Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
DRAFT KUESIONER PENELITIAN
83 DRAFT KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELAYANAN, KUALITAS PRODUK, HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN TELEKOMUNIKASI SELULER SIMPATI PADA MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Oleh
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation
LAMPIRAN Lampiran 1: Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Validitas dan Reliabilitas Lingkungan Kerja Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based
b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pernyataan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
KUISIONER PENELITIAN
KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 BAGIAN I Di bawah ini terdapat 5 pertanyaan terkait dengan pengalaman audit dan kompetensi. Bapak/Ibu/Saudara/i dimohon untuk memilih satu jawaban dengan memberikan tanda
KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR CABANG I KOTA MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner
PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
Perpustakaan Unika LAMPIRAN 1 115
LAMPIRAN 1 115 Permohonan pengisian kuesioner Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan studi strata satu di program studi Akuntansi bidang Auditing UNIKA Soegijapranata, saya: Nama : Cahya Rizki Yoganita
LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita. Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
70 LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN I. Identitas Responden Nama Perusahaan : Umur Responden : Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 Bidang kerja yang ditangani : Lama
LAMPIRAN PENELITIAN 139
LAMPIRAN PENELITIAN 139 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian 140 141 KUESIONER PENELITIAN Berikut ini adalah daftar pertanyaan dan pernyataan tentang penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)
Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL DAN MENENGAH) TOKO BANGUNAN DI DAERAH CENGKARENG, JAKARTA BARAT Responden
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswi Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang sedang melakukan penelitian
I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka