BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Transkripsi

1 DAFTAR ISI ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xiii DAFTAR LAMPIRAN... xiv BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Identifikasi Masalah Maksud dan Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Anggaran Pengertian Anggaran Fungsi dan Manfaat Anggaran Karakteristik Anggaran Pendekatan dalam Penyusunan Anggaran Partisipasi Anggaran Partisipasi Partisipasi Anggaran Keunggulan Partisipasi Anggaran Kelemahan Partisipasi Anggaran Komitmen Organisasi Pengertian Komitmen Organisasi Jenis Komitmen Organisasi Kinerja Manajerial Kerangka Pemikiran Hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Kinerja Manajerial vi

2 2.5.2 Hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Kinerja Manajerial Hubungan Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja Manajerial BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian Sejarah Universitas Widyatama Bandung Lokasi dan Letak Organisasi Visi dan Misi Universitas Metode Penelitian Unit Analisis Populasi Sampel Teknik Pengumpulan Data Operasionalisasi Variabel Penelitian Metode Analisis Data Analisis Pengujian Data Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinieritas Uji Heteroskedastisitas Analisis Regresi Berganda Pengujian Hipotesis Uji T Uji F Penetapan Tingkat Signifikansi (α) BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian Gambaran Umum Responden Hasil Uji Validitas dan Reabilitas vii

3 4.2.1 Hasil pengujian Validitas Hasil pengujian Reliabilitas Deskriptif Jawaban Responden Gambaran Variabel Partisipasi Anggaran Gambaran Variabel Komitmen Organisasi Gambaran Variabel Kinerja Manajerial Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinearitas Uji Heterokedasitas Uji Autokorelasi Analisis Model Regresi Koefisien Determinasi Secara Simultan (Uji F) Regresi Linier Berganda Pembahasan Penerapan Partisipasi Anggaran pada Universitas Widyatama Bandung Penerapan Komitmen Organisasi pada Universitas Widyatama Bandung Kinerja Manajerial pada Universitas Widyatama Bandung Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial viii

4 4.6.7 Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Secara Simultan BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN ix

5 DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Laporan Realisasi Penggunaan Anggaran... 3 Tabel 2.1 Hasil Penelitian Sebelumnya Tabel 3.1 Operasional Variabel Penelitian Tabel 4.1 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Tabel 4.2 Kelompok responden berdasarkan usia Tabel 4.3 Kelompok responden berdasarkan jenjang pendidikan Tabel 4.4 Uji Validitas Variabel Partisipasi Anggaran Tabel 4.5 Uji validitas Variabel Komitmen Organisasi Tabel 4.6 Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial Tabel 4.7 Nilai Reliabilitas Tabel 4.8 Rentang Klasifikasi Variabel Tabel 4.9 Distribusi frekuensi pernyataan Saya mempunyai pengaruh yang besar dalam menentukan sasaran anggaran saya Tabel 4.10 Distribusi frekuensi pernyataan Saya mempunyai pengaruh yang sangat kecil dalam merumuskan anggaran saya Tabel 4.11 Distribusi frekuensi pernyataan Dalam penetapan sasaran anggaran saya, sebagian besar berada di bawah pengendalian saya Tabel 4.12 Distribusi frekuensi pernyataan Atasan saya meminta pendapat saya pada saat menentukan anggaran saya Tabel 4.13 Distribusi frekuensi pernyataan Anggaran saya tidak akan diputuskan sampai saya merasa yakin Tabel 4.14 Total Pembobotan Variabel Partisipasi anggar Tabel 4.15 Distribusi frekuensi pernyataan Saya bersedia bekerja lebih keras daripada yang diharapkan, agar organisasi ini sukses Tabel 4.16 Distribusi frekuensi pernyataan Saya membanggakan organisasi ini sebagai tempat kerja yang menyenangkan kepada teman-teman saya x

6 Tabel 4.17 Distribusi frekuensi pernyataan Saya akan menerima Tugas apa saja agar dapat tetap bekerja di organisasi ini Tabel 4.18 Distribusi frekuensi pernyataan Saya menemukan bahwa Nilai nilai saya sama dengan nilai-nilai organisasi Tabel 4.19 Distribusi frekuensi pernyataan Saya bangga mengatakan kepada orang bahwa saya merupakan bagian dari organisasi ini Tabel 4.20 Distribusi frekuensi pernyataan Organisasi ini memberi inspirasi terbaik mengenai cara mencapai kinerja Tabel 4.21 Distribusi frekuensi pernyataan Saya sangat senang Memilih organisasi ini sebagai tempat kerja daripada organisasi lain Tabel 4.22 Distribusi frekuensi pernyataan Bagi saya organisasi ini merupakan tempat kerja yang baik Tabel 4.23 Distribusi frekuensi pernyataan Saya sungguh peduli Mengenai nasib organisasi ini Tabel 4.24 Total Pembobotan Variabel Komitmen Organisasi Tabel 4.25 Distribusi frekuensi pernyataan Saya menentukan tujuan, kebijakan dan tindakan/pelaksanaan, penjadwalan kerja, penganggaran, merancang prosedur, program kerja Tabel 4.26 Distribusi frekuensi pernyataan Saya mengumpulkan dan menyampaikan informasi, analisis pekerjaan, menentukan sasaran kerja, membuat laporan, mengukur hasil Tabel 4.27 Distribusi frekuensi pernyataan Saya tukar menukar Informasi dengan orang di bagian organisasi yang lain untuk mengkaitkan dan menyesuaikan program kerja, memberitahu bagian lain, berhubungan dengan manajer lain xi

7 Tabel 4.28 Distribusi frekuensi pernyataan Saya menilai dan Mengukur proposal, kinerja yang diamati atau dilaporkan, penilaian pegawai, penilaian catatan hasil, penilaian laporan keuangan, pemeriksaan produk Tabel 4.29 Distribusi frekuensi pernyataan Saya mengarahkan, memimpin, mengembangkan bawahan, membimbing, melatih dan menjelaskan peraturan kerja pada bawahan, memberi tugas pekerjaan dan menangani...75 Tabel 4.30 Distribusi frekuensi pernyataan Saya mempertahankan Angkatan kerja, merekrut, mewancarai, dan memilih pegawai baru, menempatkan mempromosikan dan memutasi pegawai Tabel 4.31 Distribusi frekuensi pernyataan Saya melakukan pembelian, penjualan, melakukan kontrak untuk kerja sama bisnis, menghubungi mitra kerja, tawar menawar dengan pihak eksternal tentang rencana kerjasama Tabel 4.32 Distribusi frekuensi pernyataan Saya menghadiri Pertemuan dengan perusahaan lain, pertemuan perkumpulan bisnis,presentasi kegiatan formal dan informal, mempromosikan tujuan umum perusahaan...78 Tabel 4.33 Distribusi frekuensi pernyataan Saya merasa kinerja Saya secara keseluruhan baik Tabel 4.34 Total Pembobotan Variabel Kinerja Manajerial Tabel 4.35 Uji Kolmogorov-Smirnov Tabel 4.36 Uji Multikolinearitas Tabel 4.37 Uji Heterokedasitas Tabel 4.38 Uji Autokorelasi Tabel 4.39 Model Summary Tabel 4.40 Anova Tabel 4.41 Analisis Regresi Linier Berganda xii

8 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Hubungan Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial Gambar 2.2 Hubungan Komitmen Organisasi dan Kinerja Manajeril Gambar 2.3 Hubungan Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial xiii

9 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Kuesioner Penelitian. Cording Sheet Data Penelitian. Cording Sheet Data Uji Validitas dan Reliabilitas. Output SPSS. Laporan Realisasi Penggunaan Anggaran. Surat Survey Penelitian. Kartu Bimbingan Skripsi. xiv