DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL HALAMAN PENGESAHAN HALAMAN PERNYATAAN NASKAH SOAL TUGAS AKHIR HALAMAN PERSEMBAHAN KATA PENGANTAR UCAPAN TERIMAKASIH

Transkripsi

1 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ii HALAMAN PENGESAHAN iii HALAMAN PERNYATAAN iv NASKAH SOAL TUGAS AKHIR v HALAMAN PERSEMBAHAN vi INTISARI vii ABSTRACT viii KATA PENGANTAR ix UCAPAN TERIMAKASIH x DAFTAR ISI xi DAFTAR GAMBAR xvi DAFTAR TABEL xix DAFTAR LAMPIRAN xxi DAFTAR NOTASI DAN SINGKATAN xxii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Asumsi dan Batasan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA Pengelolaan SDM Pengukuran Kinerja SDM DSS untuk Pengelolaan SDM 13 BAB III LANDASAN TEORI Usaha Kecil Menengah (UKM) Manajemen Sumber Daya Manusia Motivasi Kerja 20 xi

2 Pelatihan SDM Absensi Waktu Kerja Normal dan Waktu Kerja Lembur Sistem Poin Kredit Sistem Kompensasi Gaji Sistem Kompensasi Berdasarkan Kinerja (Pay For Peformance) Penghargaan (Reward) dan Hukuman (Punishment) Budaya Organisasi Visi, Misi, dan Tujuan Perusahaan Sistem Pengukuran Kinerja Pengukuran dan Penilaian Kinerja Elemen Penilaian Kinerja Metode Penilaian Kinerja Degree Assessment Kaizen Traffic Light System (TLS) Job Historical Reccord Human Resources Scorecard (HRS) Key Performance Indicator (KPI) Jenis Indikator Indikator Lagging (akibat/hasil) dan Indikator Leading (sebab/proses) Jenis Indikator Kinerja Tingkatan Validitas KPI Degree of Controllability Polarisasi Data Regresi Linear Persamaan Regresi Linear Sederhana Decision Support System (DSS) 50 xii

3 3.7. Hoshin Kanri 52 BAB IV METODE PENELITIAN Objek Penelitian Alat yang Digunakan Jenis Data Tahap Penelitian Diagram Alur Penelitian 60 BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN Profil Perusahaan Penerbit Deepublish Peraturan dan Kebijakan DSS MSDM Perusahaan Sistem Jenjang Karir dan Renumerasi Sistem Poin DSS MSDM Poin Kinerja Poin Kredit Poin Kepemimpinan Poin Kaizen Bonus dan Pinalti Bonus dan Pinalti Kepemimpinan Bonus dan Pinalti Waktu Kerja Bonus dan Pinalti Kinerja Kontrak Kerja Karyawan Renumerasi Komponen Renumerasi dan Potongan Batas Gaji Minimum Setelah Terkena Pinalti Rekomendasi Penggunaan Gaji Employee of The Month (ETM) dan Seremonial Pemberian Hadiah Hadiah Tabungan Keinginan Karyawan (TKK) Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) Mandiri Sistem Pengukuran dan Penilaian Kinerja Fitur Subsidi dan Klaim Poin Kinerja 84 xiii

4 5.5. Kerangka Pikir DSS MSDM Context Diagram Tampilan dan Penjelasan DSS MSDM Petunjuk dan Informasi DSS MSDM Sumber dan Pusat Data DSS MSDM Data Historis 1 Tahun DSS MSDM Pengeluaran SDM Bulan Ini Slip Gaji, Hasil Pencapaian, dan Rekomendasi untuk Karyawan Absensi, Durasi, Pinalti, Lembur, dan Reimburse DSS Penilaian Poin Kredit DSS Penilaian Poin Kepemimpinan DSS Penilaian Poin Kinerja Aspek Penilaian Partisipasi Training Sub Aspek 1 Absensi Kehadiran dan Tugas/Kuis Training Kerja Sub Aspek 2 Absensi Kehadiran dan Tugas Pengembangan Rohani Aspek Perilaku Pribadi dan Profesional Sub Aspek 3 Penilaian Perilaku dan Hubungan Kerja Sub Aspek 4 Keaktifan Kegiatan Bakti Sosial (Program CSR) Sub Aspek 5 Keseimbangan Hidup Pribadi (Wheel of Life) Aspek Penilaian Kesesuaian Hasil dengan Target Kerja Sub Aspek 6 Target KPI Lagging Departemental Sub Aspek 7 Target KPI Leading Hoshin Kanri Bowling Chart Sub Aspek 8 Pengumpulan Laporan Hasil Kerja Aspek Penilaian Penyelesaian Kaizen Sub Aspek 9 Target KPI Kaizen Aspek Penilaian Pengembangan Wawasan Keilmuan 101 xiv

5 Sub Aspek 10 Membaca Buku Sub Aspek 11 Menulis Artikel di Buletin Dwi Mingguan Perusahaan Aspek Penilaian Koordinasi Kerja Sub Aspek 12 Kehadiran Rapat Kerja Aspek Penilaian Akibat Hasil Pekerjaan Sub Aspek 13 Defect dan Kelalaian Kerja Perorangan Sub Aspek 14 Komplain Konsumen (Internal atau Eksternal) Aspek Penilaian Kepatuhan dan Partisipasi Kerja Sub Aspek 15 Kepatuhan Aturan Umum Perusahaan Sub Aspek 16 Keaktifan dalam Sosial Media Internal Perusahaan Hasil DSS MSDM dan Kinerja Perusahaan Bulan Januari Hingga November Kinerja SDM Perusahaan Produktivitas Kerja Karyawan Gaji Bersih Karyawan Akumulasi Poin dan Status Kerja Karyawan Kinerja Keuangan Perusahaan 112 BAB VI PENUTUP Kesimpulan Saran 114 DAFTAR PUSTAKA 115 LAMPIRAN 121 xv