AGRESI: asal-usul, sebab, & penanggulangannya.

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "AGRESI: asal-usul, sebab, & penanggulangannya."

Budi Atmadja
6 tahun lalu
Tontonan:

1 AGRESI: asal-usul, sebab, & penanggulangannya.

2 AGRESI 1. Perspektif Teoritis ttg Agresi 2. Determinan Agresi manusia 3. Agresi dalam hubungan jangka panjang: agresi di tempat kerja 4. Pencegahan dan pengendalian agresi.

3 AGRESI: asal-usul, sebab, & penanggulangannya. Agresi: tindakan yg dimaksudkan untuk melukai atau membahayakan orang lain. A. Perspektif teoritis Teori insting McDougall: agresi bersumber dari insting (innate tendencies yg ada pada setiap orang) Freud: insting kematian (thanatos) Lorenz: Fighting instinct Teori biologis Serotonin hormon testosteron

4 Teori dorongan agresi bersumber dari kondisi eksternal yg dapat meningkatkan motif menyerang orang lain==> hipotesis frustrasi-agresi: frustrasi menyebabkan agresi dan agresi bersumber dari frustrasi kritik: a. frustrasi tdk selalu direspon dg agresi (agresi bukan respon otomatis dari frustrasi) b. agresi tidak selalu bersumber dari frustrasi contoh: agresi instrumental revisi (Berkowitz) : frustrasi --> aversif, pengalaman tdk menyenangkan --> afeksi negatif --> agresi

5 Teori belajar sosial Agresi dpt dipelajari melalui pengalaman langsung atau mengobservasi perilaku orang lain Apa yang dapat dipelajari dari orang lain? target agresi, tindakan (macam) agresi, situasi/konteks agresi konsekuensi vicarious learning

6 General Affective Agression Model variabel input Provokasi, frustrasi, Model agresif, isyarat Agresi belief ttg agresi afeksi negatif trait mudah marah pola perilaku tipe A Arousal keadaan afektif kognisi agresif AGRESI

7 Teknik mempelajari agresi manusia Eksperiman Arnold Buss dg mesin agresi Pihak yg terlibat: guru dan murid Setiap murid melakukan kesalahan akan diberi hukuman oleh guru Guru bebas memberi hukuman pada murid yang melakukan kesalahan Agresi terlihat dari keinginan partisipan (guru) untuk menghukum murid.

8 Eksperiman Arnold Buss

9 B. Determinan sosial agresi Frustrasi hipotesis frustrasi agresi provokasi langsung (tindakan oleh orang lain yg cenderung memicu agresi pd diri si penerima, seringkali krn tindakan tersebut dipersepsi berasal dari maksud yang jahat) paparan kekerasan di media massa studi laboratorium dan studi longitudinal menunjukkan hasil sama media violence meningkatkan kekerasan pada anak dan orang dewasa. Mengapa dampak ini terjadi: * individu belajar cara2 agresi dari film/televisi (copycat crimes) * terjadi desensitisasi * pikiran hostile utama lebih aksessible

10 Determinan sosial meningkatnya arousal: emosi, kognisi dan agresi Teori transfer eksitasi (Zillmann) Bhw arousal yg dihasilkan dalam satu situasi dapat tersisa dan memperkuat reaksi emosional yang timbul dalam situasi berikutnya.

11 Arousal & kemarahan Diatribusikan pd Penundaan saat Di gerbang agresi meningkat sisa dari arousal frustrasi Hampir tertabrak arousal masih tetap ada penundaan Di jalan raya meningkat saat di gedung saat di keamanan gerbang Arousal & kemarahan Diatribusikan pd Kecelakaan yg Hampir terjadi Di jalan raya agresi tdk meningkat

12 Determinan perilaku agresi C. Determinan personal kepribadian tipe A (A= agresi?) tipe A * kompetitif * urgensi waktu * hostility hostile attributional bias jender tipe B

13 Determinan perilaku agresi D. Determinan situasional cuaca panas hub. kurvelinier kepadatan - kesesakan Alkohol Budaya kehormatan (culture of honor): tindakan kekerasan diijinkan sbg cara utk berespon thd penghinaan atas kehormatan seeorang.

14 Dimensi kepribadian the big five Ekstraversi: suatu dimensi yg ada dlm rentang sangat sosial, suka bicara, suka petualang sampai pendiam, sederhana Agreeablenees: suatu dimensi yg terrentang dari sangat lembut, kooperatif, jujur sampai mudah tersinggung, tdk kooperatif, suka curiga Sifat berhati-hati: sangat disiplin, tanggung jawab--- sembrono, tidak terorganisir Emotional stability: sangat tenang, kalem --- mudah nervous, cemas Openneness: sangat imajinatif, intelektual, sensitif, sederhana, bersahaja, tidak sensitif

15 Contoh 1: Agresi di tempat kerja Perilaku dalam bentuk apapun yg dimaksudkan untuk menyakiti orang lain di tempat kerja Bentuk: 1. ekspresi hostility : tingkah laku (verbal/simbolik) misal: meremehkan orang lain, bergosip 2. sabotase: tingkah laku yg dirancang menghambat atau menyabotase kinerja target. (tidak memberi informasi yg dibutuhkan, tdk menelpon kembali) 3. agresi terbuka = kekerasan di tempat kerja (kekerasan fisik, pencurian/penghancuran hak milik, ancaman akan kekerasan fisik)

16 Beberapa fakta: Agresi di tempat kerja 81% dilakukan oleh orang luar di saat melakukan perampokan dan kejahatan lain. 9% polisi yang sedang bertugas 6% perselisihan bisnis 4% perselisihan pribadi. Sebagian besar bersifat tertutup

17 Apa penyebab agresi di tempat kerja? Ketidakadilan yg dipersepsikan Penerimaan thd kekerasan di lingkungan sekitar. Perubahan yg terjadi di tempat kerja Pengurangan tenaga kerja, phk, penggunaan pegawai paruh waktu. Semakin besar perubahan ini terjadi, smk tinggi agresi di tempat kerja.

18 Contoh 2: Child maltreatment Tindakan yg dapat membahayakan anak baik secara fisiologis maupun psikologis Integratif model (Peterson & Brown) Sociocultural variables Caregiver-based variables child-based pernah sangat gangg substance tdk single / over pola asuh Risk of child abuse

19 D. Mencegah & mengendalikan agresi 1.Hukuman: pemberian konsekuensi yang menyakitkan utk mengurangi perilaku (instrumental conditioning) efektif jika: harus segera, pasti, kuat, dipersepsikan oleh penerimanya sbg justifikasi atau layak diterima. Apakah sistem keadilan yg berlaku memungkinkan untuk halhal tsb?

20 hipotesis katarsis: 2. Katarsis Menyediakan kesempatan pada orang yg sedang marah utk mengekspresikan impuls2 agresinya dlm cara relatif aman akan mengurangi tendensi untuk agresi. Apakah hal ini benar??? Berpartisipasi dlm bentuk agresi yg aman atau dalam aktivitas keras yg menguras energi dpt menghasilkan pengurangan keterangsangan untuk sementara, ttp perasaan marah dapat segera kembali ketika individu bertemu atau hanya memikirkan mengenai orang yg sebelumnya mengganggu mereka.

21 3. Intervensi kognitif: minta maaf & mengatasi defisit kognitif dg preatribusi preatribusi: mengatribusi tindakan mengganggu yg dilakukan orang lain pd penyebab yg tidak disengaja sebelum provokasi benar-benar terjadi. 4. Teknik lain: model nonagresif pelatihan ketrampilan sosial incompatible response agresi akan berkurang jika individu dipaparkan pd kejadian atau stimulus yg menyebabkan mereka mengalami keadaan afeksi yg tidak tepat dengan kemarahan atau agresi. (humor, arousal seksual ringan, empati pd korban)

22 Incompatible responses in action

23 TUGAS Buatlah 5 pertanyaan terkait dengan materi tentang agresi. Tulis dalam satu lembar kertas dan dibawa pada saat pertemuan minggu depan

dokumen-dokumen yang mirip

BAB II LANDASAN TEORITIS

BAB II LANDASAN TEORITIS 2.1. Perilaku Agresif 2.1.1. Pengertian Perilaku Agresif Perasaan kecewa, emosi, amarah dan sebagainya dapat memicu munculnya perilaku agresif pada individu. Pemicu yang umum dari