LAMPIRAN. Hari dan Tanggal : Senin, 17 October : 1. Bonnie Ayu Anggreini. (Recruitment & Selection Officer)
|
|
- Herman Oesman
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 LAMPIRAN Lampiran 1 Hasil Wawancara Hari dan Tanggal : Senin, 17 October 2011 Jam : Nara Sumber : 1. Bonnie Ayu Anggreini (Organization Development & Talent Management Officer) 2. Anastasia Herawati (Recruitment & Selection Officer) T : Bagaimana alur atau proses pengajuan pembukaan lowongan untuk perekrutan karyawan yang sedang berjalan? J : Pihak user mengisi sebuah form permintaan SDM. Form tersebut mereka minta terlebih dahulu kepada HRD. Surat Permintaan SDM itu harus mendapatkan persetujuan dan ditandatangani oleh manager dan deputi GM. Setelah mendapatkan persetujuan dan ditandatangani oleh pihak bersangkutan, form tersebut baru diberikan kepada pihak HR dan akan segera dibuka lowongan tersebut. L1
2 T : Bagaimana proses atau tahapan dalam perekrutan karyawan pada Kompas Gramedia Group? J : Proses perekrutan sebenarnya berbeda-beda untuk tiap posisi. Namun untuk gambaran umumnya, langkah-langkah yang harus dilalui pelamar adalah Interview HRD Interview User Tes Bidang Psikotes. T : Bagaimana cara pelamar dapat mengetahui lowongan yang ada dan melamar? J : Bisa melalui website kami dan mengirimkan CV dan lamarannya ke kami, bisa juga menyerahkan CV dalam bentuk hardcopy ke kantor kami. Kalau lewat Job Fair, biasa sih sesuai dengan ketentuan Job Fair tersebut. T : Apakah semua CV yang masuk tersebut dibaca semuanya? J : Iya, kami melakukan screening awal dengan membaca semua CV dan lamaran yang masuk. Setelah screening awal tersebut, CV yang masih lolos dari screenin g diserahkan ke bagian user untuk dipilih atau diseleksi kembali. CV yang dipilih user, baru akan diproses untuk tahap berikutnya seperti interview, psychotest dan lainya. T : Berapa ya perbandingan antara CV yang di screening dan yang sudah di screening? J : CV yang di screening dan yang sudah di screening itu perkiraannya 1 : 2. Jadi hasil screening itu 50% dari semua CV yang dibaca. L2
3 T : Apakah tidak mengalami kesulitan jika terdapat 2 cara untuk mengirimkan CV begitu? J : Iya, betul. Kami mengalami kesulitan karena cukup banyak pelamar yang mengirimkan CV melalui dan dengan menyerahkan CV langsung ke kantor kami. Tentunya kami harus membaca semua CV tersebut, padahal CV yang dibaca tersebut sebenarnya sama. Kami juga mengalami kesulitan untuk melakukan organisir terhadap CV yang masuk, seperti pencarian, pengurutan, dan pengelompokkan CV. T : Satu orang biasa melamar untuk berapa lowongan yang dibuka? J : Tidak ada batasan sih kalau dalam mengirim CV atau lewat . Kalau dalam Job Fair, kami membatasi 1 orang hanya boleh melamar 2 lowongan. T : Berapa banyak jumlah karyawan yang diterima dalam 1 tahun? J : Perkiraan untuk jumlah karyawan yang diterima dalam 1 tahun itu lebih dari 100. Untuk angka validnya, kami juga tidak tahu karena tidak ada laporan yang dicatat mengenai hal tersebut. T : Bagaimana perbandingan antara karyawan yang diterima pada 1 posisi dengan jumlah CV yang masuk? J : Perbandingannya 1 : 20, jadi 1 orang yg diterima itu dengan membaca CV 20 orang. L3
4 T : Bagaimana program yang diharapkan? J : Yah yang kira-kira bisa mempermudah kami dalam menyeleksi CV khususnya dalam kasus pengiriman CV yang double-double tersebut. Program tersebut juga memudahkan kami dalam mengorganisir CV seperti pencarian, pengurutan, dan pengelompokkan. Programnya juga harus yang mudah dipelajari dan dapat memberikan laporan tentang banyaknya pelamar dari waktu ke waktu dan laporan tentang progress dari suatu lowongan pekerjaan. T : Siapa saja yang akan menjadi admin dari web yang akan kami buat tersebut? J : Mungkin bagian HR yang akan menjadi Admin. User mungkin cukup memberikan request pembukaan lowongan baru saja biar nanti tidak ribet, semuanya tetap tim HR yang akan input ke dalam sistem. L4
5 Lampiran 2 - Prosedur Penggunaan Halaman Home Gambar L.1 Halaman Home pada tampilan awal Pada layar ini, terdapat kata-kata pembuka tentang perusahaan. Di sebelah kanan halaman, terdapat form login dimana pengguna dapat melakukan login dengan memasukkan username dan password yang dimiliki. Jika pengguna belum mendaftar, terdapat link yang mengarah ke halaman Register pada kata here dibawah tombol login. Pengguna juga bisa langsung memilih button register yang ada pada menu untuk melakukan register. Di sebelah bawah form login terdapat sebuah gambar yang merupakan link yang menuju ke akun twitter dari Kompas Gramedia Group of Magazine. L5
6 Halaman Vacancies Gambar L.2 Halaman Vacancies Pada halaman ini, pengguna dapat melihat lowongan yang sedang dibuka oleh Kompas Gramedia Group of Magazine namun tidak dapat melakukan lamaran. Pelamar harus melakukan login dulu agar bisa melamar pada lowongan yang dibuka. Data lowongan yang ditampilkan adalah posisi dari lowongan, tanggal berakhir, deskripsi tentang posisi lowongan dan persyaratan yang dibutuhkan. L6
7 Halaman Register Gambar L.3 Halaman Register Pada halaman ini, pengguna dapat mendaftar dengan mengisi form register yang sudah tersedia. Data yang perlu diisi adalah nama lengkap, jenis kelamin, nomor identitas (KTP), tempat dan tanggal lahir, password, dan kode verifikasi captcha. Layar Activation Success Gambar L.4 Tampilan Untuk Aktivasi L7
8 Gambar L.5 Halaman Activation Success Apabila pelamar sudah melakukan register, maka pengguna harus melakukan aktivasi terlebih dahulu dengan mengklik link yang dikirimkan ke pengguna untuk mengaktifkan account yang sudah dibuat. Setelah mengklik pada link tersebut, maka akan langsung diarahkan ke halaman Activation Success dan pengguna dapat segera melakukan login. Layar Login Session Expired Gambar L.6 Halaman Login Session Expired L8
9 Halaman ini akan muncul apabila pengguna yang sudah melakukan login tidak melakukan aktivitas apapun pada web tersebut. Lamanya waktu idle yang diatur adalah 20 menit sehingga apabila dalam 20 menit tersebut tidak ada aktivitas apapun yang dilakukan pelamar di web tersebut, maka pelamar akan diarahkan pada halaman Login Session Expired dan harus melakukan login lagi untuk dapat mengakses kembali accountnya. A. Pelamar Halaman Home Pelamar Gambar L.7 Halaman Home Pelamar Pada halaman ini, terdapat kata-kata dan gambar yang dapat langsung dilihat ketika pelamar berhasil melakukan login. Pada menu pelamar terdapat 5 menu, yaitu Home, Resume, Vacancies, Status dan Message. Terdapat ucapan Welcome, nama pelamar pada sisi kiri serta hari dan tanggal pada sisi kanan. Tersedia juga link untuk mengubah password dan logout yang berada tepat dibawah ucapan Welcome dan nama pelamar. L9
10 Halaman Resume-Personal Information Gambar L.8 Halaman Resume-Personal Information Pada halaman ini, pelamar dapat mengupload foto, dan mengubah data pribadi seperti nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat di KTP, alamat sekarang, nomor telpon, kewarganegaraan, agama, dan status perkawinan. Tersedia juga link untuk mengubah dari pelamar. L10
11 Halaman Change Gambar L.9 Halaman Change Pada halaman ini, pelamar dapat mengganti yang sudah ada. Terdapat tampilan yang sedang aktif, dan terdapat textbox untuk memasukkan baru yang akan dirubah. Penggantian terhadap juga akan mengakibatkan pergantian username saat login. Halaman Resume-Family Information Gambar L.10 Halaman Resume Family Information L11
12 Pada halaman ini, pelamar dapat mengisi data keluarga, yang terdiri dari jenis relasi keluarga, nama, jenis kelamin, tempat dan tanggal lahir, pendidikan terakhir, pekerjaan, dan nomor telepon. Terdapat juga sebuah tabel yang menampilkan seluruh data keluarga yang telah diisi dan terdapat tombol untuk menghapus dan mengedit. Halaman Resume-Formal Education Gambar L.11 Halaman Resume-Formal Education Pada halaman ini, pelamar dapat mengisi data latar belakang pendidikan formal, yang terdiri dari jenis jenjang pendidikan, nama sekolah, lokasi sekolah, jurusan, periode, status kelulusan, dan nilai IPK. Terdapat juga sebuah tabel yang menampilkan seluruh data pendidikan formal yang telah diisi dan terdapat tombol untuk menghapus dan mengedit. L12
13 Halaman Resume-Courses/Trainings Gambar L.12 Halaman Resume-Courses/Trainings Pada halaman ini, pelamar dapat mengisi data latar belakang pendidikan informal, yang terdiri dari jenis pendidikan informal, nama penyelenggara, lokasi penyelenggara, periode, dan sertifikasi. Terdapat juga sebuah tabel yang menampilkan seluruh data pendidikan informal yang telah diisi dan terdapat tombol untuk menghapus dan mengedit. Halaman Resume-Work Experiences Gambar L.13 Halaman Resume-Work Experiences L13
14 Pada halaman ini, pelamar dapat mengisi data pengalaman kerja, yang terdiri dari nama perusahaan, lokasi perusahaan, periode kerja, jabatan terakhir, rentang gaji, deskripsi pekerjaan dan alasan keluar dari pekerjaan. Terdapat juga sebuah tabel yang menampilkan seluruh data pengalaman kerja yang telah diisi dan terdapat tombol untuk menghapus dan mengedit. Halaman Resume-Organization Experiences Gambar L.14 Halaman Resume-Organization Experiences Pada halaman ini, pelamar dapat mengisi data pengalaman organisasi, yang terdiri dari nama organisasi, jenis organisasi, lokasi organisasi, posisi dan periode berorganisasi. Terdapat juga sebuah tabel yang menampilkan seluruh data pengalaman organisasi yang telah diisi dan terdapat tombol untuk menghapus dan mengedit. L14
15 Halaman Resume-Language Literacy Gambar L.15 Halaman Resume-Language Literacy Pada halaman ini, pelamar dapat mengisi data kemampuan bahasa, yang terdiri dari nama bahasa, kemampuan berbicara, kemampuan menulis, kemampuan membaca dan kemampuan pengertian. Terdapat juga sebuah tabel yang menampilkan seluruh data kemampuan bahasa yang telah diisi dan terdapat tombol untuk menghapus dan mengedit. L15
16 Halaman Resume-Other Information Gambar L.16 Halaman Resume-Other Information Pada halaman ini, pelamar dapat mengisi informasi tambahan, seperti ekspektasi gaji, kesiapan untuk bekerja, informasi darimana mengetahui lowongan, informasi relasi yang bekerja di Kompas Gramedia Group of Magazine, dan informasi tambahan lainnya. L16
17 Halaman Resume-View Resume Gambar L.17 Halaman Resume-View Resume L17
18 Pada halaman ini, pelamar dapat melihat semua data yang telah diisikan secara keseluruhan seperti tampilan foto yang di-upload, data pribadi, data keluarga, data pendidikan formal, data pendidikan informal, data pengalaman kerja, data pengalaman organisasi, data kemampuan bahasa dan data tambahan. Di setiap header data, masing-masing terdapat sebuah tombol edit, dimana tombol ini akan menuju ke halaman edit sesuai dengan jenis data apa yang akan dirubah. Terdapat juga sebuah tombol yang akan menampilkan tampilan resume pelamar yang siap untuk dicetak. Halaman Vacancy Gambar L.18 Halaman Vacancy L18
19 Pada halaman ini, pelamar dapat melihat semua lowongan yang dibuka Kompas Gramedia Group of Magazine. Terdapat link untuk melamar di setiap lowongan, namun link ini akan hilang setelah pelamar melamar di lowongan tersebut. Informasi dari setiap lowongan yang ditampilkan adalah nama posisi, batas akhir lamaran, deskripsi pekerjaan, dan persyaratan yang dibutuhkan. Halaman Apply Vacancy Gambar L.19 Halaman Apply Vacancy Pada halaman ini, pelamar dapat melihat informasi dari satu lowongan. Apabila diperlukan portofolio, maka akan tersedia form untuk mengupload portofolio, dimana file yang di-upload dibatasin ukuruannya maksimal 2MB, dan ekstensi file L19
20 yang diperbolehkan adalah pdf, zip atau rar saja. Tersedia juga tombol untuk melamar lowongan tersebut. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman Vacancy. Halaman Status Gambar L.20 Halaman Status Pada halaman ini, pelamar dapat melihat informasi mengenai tahapan dari semua lamaran yang diajukan. Apabila lamaran pelamar telah diterima dan sampai di tahap penempatan, maka akan ditampilkan mengenai informasi penempatan pelamar seperti posisi penempatan, divisi dan departemen penempatan, dan tanggal penempatan. L20
21 Halaman Message Gambar L.21 Halaman Message Gambar L.22 Halaman View Message Pada halaman ini, pelamar dapat melihat semua pesan yang masuk untuknya, seperti informasi pengirim, subjek pesan, tanggal kirim. Subjek pesan juga berperan sebagai sebuah link yang menuju ke isi dari pesan yang dikirimkan. Terdapat juga tombol untuk menghapus pesan. L21
22 B. User Halaman Home User Gambar L.23 Halaman Home User Pada halaman ini, terdapat kata-kata yang dapat langsung dilihat ketika user berhasil melakukan login. Pada menu user terdapat 4 menu, yaitu Home, Request, Vacancy, Message, dan Other. Terdapat ucapan Welcome, nama user pada sisi kiri serta hari dan tanggal pada sisi kanan. Tersedia juga link untuk mengubah password dan logout yang berada tepat dibawah ucapan Welcome dan nama user. L22
23 Halaman Request-Add Request Gambar L.24 Halaman Request-Add Request Pada halaman ini, user dapat mengajukan permintaan sumber daya manusia dengan mengisikan form permintaan. Data-data yang perlu diisikan antara lain adalah posisi yang diminta, jumlah SDM yang diminta, alasan permintaan, deskripsi posisi, persyaratan posisi, dan status kekaryawanan. Halaman Request-View Request Gambar L.25 Halaman Request - View Request L23
24 Pada halaman ini, user dapat melihat semua daftar permintaan yang pernah diajukannya yang tersaji dalam bentuk tabel. Data yang ditampilkan antara lain nomor permintaan, posisi, tanggal permintaan dan status permintaan. Terdapat juga link detail untuk setiap baris data permintaan yang akan menuju ke halaman detail request. Halaman Request-Detail Request Gambar L.26 Halaman Request - Detail Request Pada halaman ini, user dapat melihat detil data dari suatu permintaan yang diajukannya. Data yang ditampilkan antara lain nomor permintaan, nama divisi dan departemen, posisi yang diminta, jumlah SDM yang diminta, alasan permintaan, deskripsi posisi, persyaratan posisi, status kekaryawanan, dan detail persetujuan permintaan. Di bagian kanan bawah juga terdapat tanggal permintaan, nama jelas L24
25 dan posisi user. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman View Request. Halaman Vacancy Gambar L.27 Halaman Vacancy Pada halaman ini, user dapat melihat semua daftar lowongan yang dibuka berdasarkan permintaan yang diajukannya dan persetujuan yang telah melewati proses persetujuan. User dapat melakukan pensortiran terhadap daftar lowongan. Daftar lowongan disajikan dalam bentuk tabel, dan data yang ditampilkan antara lain posisi, tanggal pos, tanggal akhir, jumlah pelamar yang berstatus waiting. Terdapat juga 2 buah link di setiap baris data lowongan yaitu link detail dan applicants. L25
26 Halaman Vacancy-Detail Vacancy Gambar L.28 Halaman Vacancy - Detail Vacancy Pada halaman ini, user dapat melihat detil data dari suatu lowongan. Data yang ditampilkan antara lain posisi, tanggal pos, tanggal akhir, nama karyawan yang membuka lowongan, nomor permintaan, deskripsi posisi, persyaratan posisi, pendidikan minimum, jurusan yang diutamakan, ekspektasi gaji, kebutuhan bahasa inggris, rentang usia dan jenis kelamin yang diutamakan. Terdapat juga tombol view applicants yang menuju ke daftar pelamar yang melamar di lowongan tersebut. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman Vacancy. L26
27 Halaman Vacancy-Applicants per Vacancy Gambar L.29 Halaman Vacancy - Applicants per Vacancy Pada halaman ini, user dapat melihat semua daftar pelamar yang melamar pada suatu lowongan. Terdapat fitur sorting dan searching terhadap daftar pelamar. Semua data pelamar disajikan dalam bentuk tabel, dan data yang ditampilkan antara lain nama pelamar, usia, , jenis kelamin, nomor telpon, pendidikan terakhir, total pengalaman kerja, tanggal lamar, portofolio (jika ada), status lamaran, dan persentase kecocokan antara pelamar dengan lowongan. Setiap portofolio pelamar dapat di-download dengan menekan link yang tersedia. Terdapat juga 2 buah link di setiap baris data pelamar yaitu link detail dan link proses. Untuk user, link proses hanya akan muncul ketika status lamaran pelamar adalah rekomendasi HRD. L27
28 Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman Detail Vacancy. Halaman Vacancy - Process Applicant Gambar L.30 Halaman Vacancy - Process Applicant Pada halaman ini, user dapat memproses pelamar dari status rekomendasi HRD menjadi rekomendasi user ataupun dapat menolak pelamar tersebut. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman Applicants per Vacancy. L28
29 Halaman Detail Applicants Gambar L.31 Halaman Detail Applicants L29
30 Pada halaman ini, user dapat melihat resume lengkap dari seorang pelamar. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman Detail Vacancy. Data yang ditampilkan antara lain foto pelamar, data pribadi, data keluarga, data pendidikan formal, data pendidikan informal, data pengalaman kerja, data pengalaman organisasi, data kemampuan bahasa, data tambahan, dan history lamaran dari pelamar beserta sebuah link detail lamaran. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman sebelumnya. Halaman Detail Application Gambar L.32 Halaman Detail Application Pada halaman ini, user dapat melihat data dari sebuah lamaran pelamar. Data yang ditampilkan antara lain posisi yang dilamar, tanggal lamaran, nama pelamar, dan detail dari lamaran. Detail lamaran disajikan dalam bentuk tabel, dan data yang ditampilkan antara lain tahapan lamaran, tanggal pemrosesan, dan nama karyawan yang memproses tahap tersebut. Apabila lamaran tersebut sudah sampai pada tahap kontrak ataupun sudah diterima, maka terdapat juga data berupa kontrak dan data L30
31 penempatan pelamar. Data kontrak yang ditampilkan antara lain nomor kontrak, status kontrak, tanggal kontrak, nama karyawan yang memproses kontrak, dan keterangan. Sedangkan data penempatan yang disajikan adalah posisi penempatan, nama divisi dan departemen, dan tanggal penempatan. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman sebelumnya. C. Admin Halaman Home Admin Gambar L.33 Halaman Home Admin Pada halaman ini, terdapat daftar lowongan yang masih aktif yang dapat langsung dilihat ketika admin berhasil melakukan login. Pada menu admin terdapat 7 menu, yaitu Home, Vacancy, Request, View Data, Report, Message, dan Other. Terdapat ucapan Welcome, nama admin pada sisi kiri serta hari dan tanggal pada sisi kanan. Tersedia juga link untuk mengubah password dan logout yang berada tepat dibawah ucapan Welcome dan nama admin. L31
32 Halaman Vacancy - Add Vacancy Gambar L.34 Halaman Vacancy - Add Vacancy sebelum pilih request Pada halaman ini, admin dapat membuka lowongan dari permintaan yang telah disetujui. Admin harus memilih permintaan mana yang akan dibukakan lowongan. Gambar L.35 Halaman Vacancy - Add Vacancy setelah pilih request L32
33 Setelah permintaan dipilih, admin dapat mengisikan form pembukaan lowongan. Data yang perlu diisikan antara lain posisi, deskripsi posisi, persyaratan posisi, kebutuhan protofolio, tanggal akhir, pendidikan minimum, jurusan yang diutamakan, ekspektasi gaji, kebutuhan bahasa inggris, rentang usia dan jenis kelamin yang diutamakan. Halaman Vacancy - View Vacancy Gambar L.36 Halaman Vacancy - View Vacancy sebelum pilih tahun Pada halaman ini, admin dapat melihat semua daftar lowongan. Admin harus memilih terlebih dahulu tahun pembukaan dari lowongan terlebih dahulu sebelum dapat melihat semua daftar lowongan. L33
34 Gambar L.37 Halaman Vacancy - View Vacancy setelah pilih tahun Setelah tahun dipilih, daftar lowongan pada tahun tersebut akan muncul. Admin dapat melakukan sortir terhadap daftar lowongan. Daftar lowongan disajikan dalam bentuk tabel, dan data yang ditampilkan antara lain posisi, tanggal pos, tanggal akhir, jumlah pelamar yang berstatus waiting. Terdapat juga 2 buah link di setiap baris data lowongan yaitu link detail dan applicants. L34
35 Halaman Vacancy - Detail Vacancy Gambar L.38 Halaman Vacancy - Detail Vacancy Pada halaman ini, admin dapat melihat detil data dari suatu lowongan. Data yang ditampilkan antara lain posisi, tanggal pos, tanggal akhir, nama karyawan yang membuka lowongan, nomor permintaan, deskripsi posisi, persyaratan posisi, pendidikan minimum, jurusan yang diutamakan, ekspektasi gaji, kebutuhan bahasa inggris, rentang usia dan jenis kelamin yang diutamakan. Terdapat juga tombol view applicants yang menuju ke daftar pelamar yang melamar di lowongan tersebut dan tombol edit vacancy untuk mengedit data lowongan. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman View Vacancy. L35
36 Halaman Vacancy-Applicants per Vacancy Gambar L.39 Halaman Vacancy-Applicants per Vacancy Pada halaman ini, admin dapat melihat semua daftar pelamar yang melamar pada suatu lowongan. Terdapat fitur sorting dan searching terhadap daftar pelamar. Semua data pelamar disajikan dalam bentuk tabel, dan data yang ditampilkan antara lain nama pelamar, usia, , jenis kelamin, nomor telpon, pendidikan terakhir, total pengalaman kerja, tanggal lamar, portofolio (jika ada), status lamaran, dan persentase kecocokan antara pelamar dengan lowongan. Setiap portofolio pelamar dapat di-download dengan menekan link yang tersedia. Terdapat juga 2 buah link di setiap baris data pelamar yaitu link detail dan link proses. Untuk admin, link proses tidak akan muncul ketika status lamaran pelamar adalah diterima, ditolak, atau rekomendasi HRD. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman Detail Vacancy. L36
37 Halaman Detail Applicants Gambar L.40 Halaman Detail Applicants L37
38 Pada halaman ini, admin dapat melihat resume lengkap dari seorang pelamar. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman Detail Vacancy. Data yang ditampilkan antara lain foto pelamar, data pribadi, data keluarga, data pendidikan formal, data pendidikan informal, data pengalaman kerja, data pengalaman organisasi, data kemampuan bahasa, data tambahan, dan history lamaran dari pelamar beserta sebuah link detail lamaran. Terdapat juga sebuah tombol proses yang menuju ke halaman proses lamaran. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman sebelumnya. Halaman Vacancy-Process Applicant Gambar L.41 Halaman Vacancy - Process Applicant untuk pelamar dengan status waiting Pada halaman ini, admin dapat memproses pelamar ke tahap berikutnya. Ada beberapa tahap yang dilalui pelamar. Jika pelamar berada dalam status Waiting, maka pilihan tahap berikutnya hanyalah tahap rekomendasi HRD ataupun ditolak. L38
39 Gambar L.42 Halaman Vacancy - Process Applicant untuk pelamar dengan status rekomendasi user Gambar L.43 Halaman Vacancy - Process Applicant setelah memilih step L39
40 Gambar L.44 Halaman Vacancy - Process Applicant untuk pelamar yang menyetujui kontrak Gambar L.45 Halaman Vacancy - Process Applicant untuk pelamar yang menolak kontrak L40
41 Jika pelamar berada di status setelah rekomendasi user, maka pilihan tahap berikutnya adalah tahap interview HRD sampai tahap kontrak ataupun ditolak. Di setiap tahap pemrosesan, admin harus mengisikan pesan yang nantinya akan dikirimkan ke akun dan pelamar sebagai berita pemberitahuan. Jika pelamar berada di status kontrak, maka pilihan tahap berikutnya adalah diterima atau kontrak ditolak. Baik kontrak diterima atau ditolak pelamar, admin harus memasukkan informasi detail tentang kontrak yang ditandatangani pelamar, seperti no kontrak, tanggal kontrak, dan keterangan. Apabila kontrak diterima oleh pelamar, maka admin juga harus memasukkan informasi penempatan pelamar seperti posisi yang akan ditempati, status karyawan, dan tanggal penempatan. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman Applicants per Vacancy. Halaman Vacancy-Edit Vacancy Gambar L.46 Halaman Vacancy - Edit Vacancy L41
42 Pada halaman ini, admin dapat mengedit data suatu lowongan seperti nama posisi, deskripsi lowongan, persyaratan lowongan, dan memperpanjang tanggal akhir lowongan. Halaman Request Gambar L.47 Halaman Request Pada halaman ini, admin dapat melihat semua daftar permintaan yang diajukan oleh user. Admin dapat melakukan pensortiran dan pencarian terhadap daftar permintaan. Daftar permintaan disajikan dalam bentuk tabel, dan data yang ditampilkan antara lain nomor permintaan, nama user yang mengajukan permintaan, nama divisi dan departemen, posisi yang diminta, tanggal permintaan dan status permintaan. Terdapat juga 2 buah link di setiap baris data lowongan yaitu link detail dan process. Link process hanya akan muncul jika permintaan masih berstatus waiting. L42
43 Halaman Request - Detail Request Gambar L.48 Halaman Request - Detail Request Pada halaman ini, admin dapat melihat detail dari suatu permintaan yang pernah diminta. Data yang ditampilkan antara lain nomor permintaan, nama divisi dan departemen, posisi yang diminta, jumlah SDM yang diminta, alasan permintaan, deskripsi posisi, persyaratan posisi, status kekaryawanan, dan detail persetujuan permintaan. Di bagian kanan bawah juga terdapat tanggal permintaan, nama jelas dan posisi user. Di bagian kiri bawah, terdapat tombol cetak yang berguna untuk mencetak surat permintaan untuk keperluan pemrosesan persetujuan. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman Request. L43
44 Halaman Request-Process Request Gambar L.49 Halaman Request - Process Request sebelum memilih Approval Type Gambar L.50 Halaman Request - Process Request setelah memilih Approval Type L44
45 Pada halaman ini, admin dapat memproses status persetujuan dari permintaan yang telah diproses. Data yang perlu dimasukkan antara lain tanggal persetujuan, keputusan persetujuan, dan keterangan persetujuan. Dibawah halaman, terdapat link back yang menuju kembali ke halaman Request. Halaman View Data-View Applicants Gambar L.51 Halaman View Data-View Applicants Pada halaman ini, admin dapat melihat semua daftar pelamar yang terdaftar. Admin dapat melakukan pensortiran dan pencarian terhadap data pelamar. Semua data pelamar disajikan dalam bentuk tabel, dan data yang ditampilkan antara lain nama pelamar, usia, , jenis kelamin, nomor telpon, pendidikan terakhir, dan total pengalaman kerja. Terdapat juga sebuah link di setiap baris data pelamar yaitu link detail yang menuju ke halaman resume dari pelamar. L45
46 Halaman View Data-View Employee Gambar L.52 Halaman View Data-View Employee Pada halaman ini, admin dapat melihat semua daftar karyawan. Admin dapat melakukan pensortiran dan pencarian terhadap data karyawan. Semua data karyawan disajikan dalam bentuk tabel, dan data yang ditampilkan antara lain nama karyawan, , jenis kelamin, tempat dan tanggal lahir, alamat, nama divisi dan departemen, posisi, dan status karyawan. Terdapat juga 2 buah link di setiap baris data karyawan yaitu link edit dan link hapus. L46
47 Halaman View Data - Edit Employee Gambar L.53 Halaman View Data - Edit Employee Pada halaman ini, admin dapat mengubah data dari suatu karyawan. Data yang ditampilkan antara lain id karyawan, nama lengkap, jenis kelamin, alamat, tempat dan tanggal lahir, , posisi, status dan departemen. ID karyawan hanya ditampilkan dan tidak dapat diubah. Halaman View Data-View Contract Gambar L.54 Halaman View Data-View Contract L47
48 Pada halaman ini, admin dapat melihat semua daftar kontrak yang diberikan ke pelamar. Admin dapat melakukan pensortiran dan pencarian terhadap data kontrak. Semua data kontrak disajikan dalam bentuk tabel, dan data yang ditampilkan antara lain nomor kontrak, tanggal kontrak, status kontrak, posisi, nama pelamar, pelamar, dan keterangan. Halaman View Data - View Placement Gambar L.55 Halaman View Data - View Placement Pada halaman ini, admin dapat melihat semua daftar penempatan pelamar. Admin dapat melakukan pensortiran dan pencarian terhadap data penempatan. Semua data penempatan disajikan dalam bentuk tabel, dan data yang ditampilkan antara lain nomor kontrak, posisi penempatan, nama divisi dan departemen, tanggal penempatan, nama pelamar, dan pelamar. L48
49 Halaman Report-Vacancy Report Gambar L.56 Halaman Report - Vacancy Report saat memilih tahun dan daftar posisi Pada halaman ini, admin dapat melihat laporan dari setiap lowongan. Admin harus memilih daftar posisi yang ingin dilihat laporannya terlebih dahulu. Gambar L.57 Halaman Report - Vacancy Report setelah memilih tahun dan posisi dan ketika melakukan export L49
50 Gambar L.58 Tampilan Laporan pada Microsoft Excel setelah melakukan export Setelah lowongan dipilih, laporan akan muncul dengan data jumlah pelamar untuk setiap tahapnya. Terdapat juga sebuah tombol export yang berguna untuk mengekspor laporan ke dalam bentuk Microsoft Excel. Halaman Report - Application Report Gambar L.59 Halaman Report - Application Report sebelum memilih tahun Pada halaman ini, admin dapat melihat laporan dari jumlah lamaran yang mauk setiap tahunnya. Admin harus memilih tahun yang ingin dilihat laporannya terlebih dahulu. L50
51 Gambar L.60 Halaman Report - Application Report sebelum memilih tahun Setelah tahun dipilih, laporan akan muncul dengan data jumlah lamaran setiap bulannya. Laporan disajikan dalam bentuk tabel dan bentuk grafik. Halaman Other - Add Admin Gambar L.61 Halaman Other - Add Admin sebelum memasukkan ID Karyawan L51
52 Pada halaman ini, admin dapat menambahkan admin lainnya. Admin harus memasukkan nomor karyawan yang ingin ditambahkan sebagai admin baru. Gambar L.62 Halaman Other - Add Admin setelah memasukkan ID Karyawan Setelah nomor karyawan dimasukkan, maka data karyawan akan muncul jika nomor karyawan yang dimasukkan benar dan belum memiliki login. Terdapat textbox untuk memasukkan password untuk admin baru. Halaman Other - Add User Gambar L.63 Halaman Other - Add User sebelum memasukkan ID Karyawan L52
53 Pada halaman ini, admin dapat menambahkan user lainnya. Admin harus memasukkan nomor karyawan yang ingin ditambahkan sebagai user baru. Gambar L.64 Halaman Other - Add User sebelum memasukkan ID Karyawan Setelah nomor karyawan dimasukkan, maka data karyawan akan muncul jika nomor karyawan yang dimasukkan benar dan belum memiliki login. Terdapat textbox untuk memasukkan password untuk user baru. L53
54 Lampiran 3 Hasil Evaluasi Name : Anastasia Herawati Position : Recruitment & Selection Officer No Nama Form / Report Penilaian Komentar Sangat Sesuai Cukup Sesuai Tidak Sesuai 1. Login 2. Register Pelamar 3. Personal Information 4. Family Information 5. Formal Education 6. Courses / Trainings 7. Work Experiences Ditambahkan present pada To. Biar kami bisa membedakan pelamar yang masih sedang kuliah dan yang udah berhenti. 8. Organization Experiences L54
55 9. Language Skills 10. Other Information 11. Vacancy 12. Status 13. Message User 14. Request lowongan 15. View Request 16. Vacancy 17. Message Admin 18. Add Vacancy L55
56 19. View Vacancy 20. Request 21. View Applicant 22. View Employee 23. View Contract 24. View Placement 25. Vacancy Report Aptitude Test tolong dirubah menjadi Technical Test agar tidak disamakan dengan aptitude test yang merupakan salah satu jenis psikotes. 26. Applicant Report 27. Message No Fitur Berguna Tidak Berguna 1. Fitur Perhitungan Kecocokan Pelamar Komentar Fitur tambahan ini sudah cukup bagus dan berguna bagi kami untuk mempermudah dalam penyeleksian resume pelamar. L56
57 Komentar untuk keseluruhan : Secara keseluruhan sistem yang dibuat sudah sesuai dengan permintaan dan kebutuhan informasi yang diperlukan. Tampilan juga sudah sesuai dengan website utama Kompas Gramedia Group of Magazine. Untuk fitur tambahan juga bagus karena dapat mempermudah dalam melakukan screening. Cuma perlu ada penambahan dan perubahan sedikit dari yang dituliskan diatas. L57
58 Name : Bonnie Ayu Anggreini Position : Organization Development & Talent Management Officer No Nama Form / Report Penilaian Komentar Sangat Sesuai Cukup Sesuai Tidak Sesuai 1. Login Ditambahkan forgot password karena ditakutkan pelamar ada yang kelupaan password. 2. Register Pelamar 3. Personal Information 4. Family Information 5. Formal Education 6. Courses / Trainings 7. Work Experiences 8. Organization Experiences L58
59 9. Language Skills 10. Other Information 11. Vacancy 12. Status 13. Message User 14. Request lowongan 15. View Request 16. Vacancy 17. Message Admin 18. Add Vacancy L59
60 19. View Vacancy 20. Request 21. View Applicant 22. View Employee 23. View Contract 24. View Placement 25. Vacancy Report 26. Applicant Report 27. Message No Fitur Berguna Tidak Berguna 1. Fitur Perhitungan Kecocokan Pelamar Komentar Fitur ini membantu kami dalam memberikan gambaran umum tentang pelamar. L60
61 Komentar untuk keseluruhan : Website yang sudah dibikin sudah sesuai dengan sistem yang berjalan. Form yang dibikin juga sudah sesuai semua dengan form yang kita miliki sekarang. Fitur tambahan juga udah bagus dan cukup berguna. Cuma tolong ditambahkan forgot password pada halaman paling awal untuk pelamar yang lupa dengan password mereka. L61
62 Lampiran 4 Perubahan dari Hasil Evaluasi Perubahan Aptitude Test menjadi Technical Test Gambar L.65 Tahap Aptitude Test pada Seleksi Gambar L.66 Tahap Technical Test pada Seleksi untuk menggantikan Aptitude Test L62
63 Penambahan Present pada Drop Down To untuk Year pada Formal Education Gambar L.67 Tampilan drop down box To sebelum penambahan Present Gambar L.68 Tampilan drop down box To setelah penambahan Present L63
64 Penambahan Forgot Password pada tampilan Home utama Gambar L.69 Halaman Index sebelum penambahan Forgot Password Gambar L.70 Halaman Index setelah penambahan Forgot Password L64
65 Gambar L.71 Halaman Forgot Password L65
Gambar 1 Halaman Home pada Tampilan Awal
1 Petunjuk Pemakaian Aplikasi Berikut ini adalah petunjuk pemakaian aplikasi untuk halaman depan dan halaman untuk pengguna dari aplikasi basis data rekrutmen karyawan berbasiskan web pada PT. Inti Karya
Lebih terperinciProsedur Menjalankan Aplikasi
Prosedur Menjalankan Aplikasi 1. Halaman Home Gambar 4.1 Halaman Home Pada halaman ini berlaku untuk user, client dan admin.. Pada halaman ini terdapat tampilan menu di bagian atas web yaitu Home, Tentang
Lebih terperinci@copyright User Manual E- Recruitment PT Pertamina (Persero)
@copyright 2012 User Manual E- Recruitment PT Pertamina (Persero) DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1. PENJELASAN SISTEM... 3 1.1. Menu LOGIN... 3 1.2. Menu STATUS... 6 1.3. Menu RESUME... 8 a. General Info...
Lebih terperinciBFI Jobs. HC System & Architecture 2017 HC BFI
BFI Jobs 1. REGISTER USER ID KANDIDAT SYSTEM ADMINISTRATOR REGISTRASI EMAIL VERIFIKASI VERIFIKASI DATABASE PENGISIAN PROFILE USER ID MAINTENANCE DATABASE Lakukan Register pada halaman BFI Job s klik mendaftar
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN WEBSITE
PANDUAN PENGGUNAAN WEBSITE SISTEM DATA PILAH GENDER KABUPATEN KENDAL BAPPEDA KABUPATEN KENDAL Jalan Soekarno-Hatta No. 191 Kendal - Jawa tengah Telp. (0294) - 381225 Kode Pos 51311 Daftar ISI 1. Penejelasan
Lebih terperinci1. Prosedur penggunaan aplikasi Gambar 1.1 Gambar Tampilan Layar Login
1. Prosedur penggunaan aplikasi Gambar 1.1 Gambar Tampilan Layar Login Tampilan awal halaman pada aplikasi Sharing Education diawali dengan menu login seperti pada gambar 1.1 Gambar tampilan layar login.
Lebih terperinciGambar 4.13 STD Layar Menu Project Level Akses 4 dan Level Akses 3. Gambar 4.14 STD Layar Menu Project Level Akses 2 dan Level Akses 1
151 Gambar 4.13 STD Layar Menu Project Level Akses 4 dan Level Akses 3 Gambar 4.14 STD Layar Menu Project Level Akses 2 dan Level Akses 1 152 Gambar 4.15 STD Layar Karyawan level akses 1 Gambar 4.16 STD
Lebih terperinciProsedur Penggunaan Program Gambar 4.7 Halaman Home
Prosedur Penggunaan Program Gambar 4.7 Halaman Home Tampilan di atas merupakan halaman home atau halaman awal pada website Hotel Peony. Pada tampilan ini, di bagian kiri atas terdapat logo Hotel Peony,
Lebih terperinciProsedur Menjalankan Program Analisis dan Perancangan Sistem Basis Data untuk
Prosedur Menjalankan Program Analisis dan Perancangan Sistem Basis Data untuk Perhitungan Nilai Kinerja Teknisi Teknologi Informasi dan Nilai Kinerja Vendor Berbasis Web Prototipe Model di Harian Kompas
Lebih terperinciBFI Jobs. HC System & Architecture 2017 HC BFI
BFI Jobs 1. REGISTER USER ID KANDIDAT SYSTEM ADMINISTRATOR REGISTRASI EMAIL VERIFIKASI VERIFIKASI DATABASE PENGISIAN PROFILE USER ID MAINTENANCE DATABASE Lakukan Register pada halaman BFI Job s klik mendaftar
Lebih terperinciUser Guide. System Sertifikasi LSP TIK Indonesia LSP TIK INDONESIA
User Guide System Sertifikasi LSP TIK Indonesia LSP TIK INDONESIA DAFTAR ISI 1. Registrasi Akun... 2 2. Forgot Password... 8 3. Daftar Asesmen... 13 4. Asesmen Mandiri... 17 5. Pemeliharaan Sertifikat...
Lebih terperinciMODUL PELATIHAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIPEG) V.2
MODUL MODUL PELATIHAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIPEG) V.2 - Kelola User - Biodata Kepegawaian - Attachment - Print CV - Personal Message PUSAT DATA DAN INFORMASI (PUSDATIN) BADAN PENJAMINAN MUTU (BPM)
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN WEBSITE
PANDUAN PENGGUNAAN WEBSITE SISTEM DATA PILAH GENDER KABUPATEN KENDAL BAPPEDA KABUPATEN KENDAL Jalan Soekarno-Hatta No. 191 Kendal - Jawa tengah Telp. (0294) - 381225 Kode Pos 51311 1. Penjelasan Singkat
Lebih terperinciGambar 4.63 Halaman Jenis Download (buat baru) (Admin)
143 Gambar 4.63 Halaman Jenis Download (buat baru) (Admin) Gambar di atas merupakan halaman kategori download (buat baru). Pada menu kategori download (buat baru) diatas digunakan untuk menambahkan kategori
Lebih terperinci1. Home (Daftar Rekrutmen)
1. Home (Daftar Rekrutmen) Klik pada judul kegiatan untuk melihat daftar formasi yang dibuka Laman ini berisi daftar kegiatan rekrutmen yang ada beserta jadwal lengkap kegiatan masing-masing rekrutmen.
Lebih terperinciSIPP Online. User Manual SIPP Online
PETUNJUK PENGGUNAAN : Aplikasi Sistem Informasi Pelaporan Perusahaan (SIPP) Online BPJS Ketenagakerjaan, adalah : aplikasi untuk pengelolaan laporan mutasi data kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan. Buku ini
Lebih terperinciBAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. Agar aplikasi berjalan, dalam kegiatan implementasi aplikasi. membutuhkan perangkat keras dan perangkat lunak.
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1 Kebutuhan Sistem Agar aplikasi berjalan, dalam kegiatan implementasi aplikasi membutuhkan perangkat keras dan perangkat lunak. 4.1.1 Kebutuhan Perangkat Keras Kebutuhan
Lebih terperinciUser Manual. Pengembangan Aplikasi Web Pendaftaran Rekrutmen. BPJS Ketenagakerjaan
Pengembangan Aplikasi Web Pendaftaran Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan BPJS Ketenagakerjaan Jalan Jend.Gatot Subroto no 79, Jakarta Divisi Pengembangan Teknologi Informasi 2014 1. Dasar : 1.1. Sebagaimana
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN UJI COBA
BAB IV HASIL DAN UJI COBA IV.1. Tampilan Hasil IV.1.1. Tampilan Form Login Sebelum user masuk ke form menu utama terlebih dahulu user melakukan login, user memasukan username dan password sesuai dengan
Lebih terperinciBAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. Dalam merancang dan membangun sistem penjualan online ini ada
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1. Implementasi Sistem Dalam merancang dan membangun sistem penjualan online ini ada beberapa spesifikasi perangkat lunak dan perangkat keras yang dibutuhkan. Perangkat
Lebih terperinci3. Setelah ada notifikasi sukses, sistem kami akan mengirimkan aktivasi ke alamat yang Anda gunakan pada saat registrasi. Buka terse
Tutorial Media Owner Registrasi Media Owner 1. Klik tombol REGISTER di bagian kanan atas halaman web. 2. Masukkan informasi username, password dan email untuk membuat akun. Pilih peran Anda sebagai Media
Lebih terperinciDAFTAR ISI DAFTAR ISI... KATA PENGANTAR... I. PENDAHULUAN... II. SPESIFIKASI... III. MEMULAI SISTEM PENDATAAN...
1 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... i KATA PENGANTAR... ii I. PENDAHULUAN... 1 II. SPESIFIKASI... 1 A. Spesifikasi Hardware... 1 B. Spesifikasi Software... 2 III. MEMULAI SISTEM PENDATAAN... 3 A. Proses Login...
Lebih terperinciIsikan alamat website
BUKU MANUAL PENDAFTARAN PERIZINAN ONLINE 1. Cara Masuk ke Aplikasi Adapun untuk masuk ke dalam aplikasi Perizinan Online Provinsi Jawa Tengah, terlebih dahulu jalankan aplikasi browser Google Chrome. Pada
Lebih terperinciBAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. tampilan layar sistem ERP CV.Gracia Jaya beserta prosedur penggunaannya
BAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1 Implementasi 4.1.1 Prosedur Umum Pengunaan Sistem Sistem ERP yang di rancang pada CV.Gracia Jaya terdiri dari beberapa modul besar seperti Master, Inventory, Keuangan
Lebih terperincia. Tampilan Layar Registrasi JobSeeker Gambar 4.17 Layar Registrasi JobSeeker a
185 c. Tampilan Layar JobSeeker Pada Aplikasi Sistem Karir a. Tampilan Layar Registrasi JobSeeker Gambar 4.17 Layar Registrasi JobSeeker a Di halaman Registrasi JobSeeker, terdapat 2 step untuk registrasi.
Lebih terperinciAplikasi Document Imaging untuk PT. XYZ dapat diakses melalui web browser
4.3.4 Petunjuk Pemakaian Sistem Aplikasi Document Imaging untuk PT. XYZ dapat diakses melalui web browser yang terhubung dengan internet. Berikut ini adalah detail prosedur pemakaian dari aplikasi tersebut.
Lebih terperinciPetunjuk Penggunaan Aplikasi
Petunjuk Penggunaan Aplikasi Berikut adalalah panduan penggunaan aplikasi Online Learning System: 1. Halaman Sign Up Halaman ini dipakai untuk melakukan proses registrasi user sebagai member dalam sistem
Lebih terperinciPada form persetujuan permohonan pengunduran diri, jika ada permohonan
L-41 Pada form persetujuan permohonan pengunduran diri, jika ada permohonan pengunduran diri oleh karyawan dengan status ditunda, maka bagian HRD yang akan mempertimbangkan pengajuan pengunduran diri tersebut.
Lebih terperinciMANUAL REGISTRASI INSTITUSI
MANUAL REGISTRASI INSTITUSI Copyright 2017 Simian Group. All rights reserved. PARTICIPANT REGISTRATION LOGIN FORM Untuk bisa mengikuti ujian yang diselenggarakan oleh Dewan APRDI anda harus jadi terdaftar
Lebih terperinciGambar 4.22 Tampilan Halaman Semester
226 Tampilan Halaman Pelajaran akan menampilkan data-data pelajaran yang telah ada. Textfield kode mata pelajaran dan nama mata pelajaran diisi untuk menambah data pelajaran baru. Link Hapus digunakan
Lebih terperinciPetunjuk Pemakaian Sistem
Petunjuk Pemakaian Sistem Berikut ini adalah petunjuk pemakaian sistem dari aplikasi pengiriman barang PT. Buana Resota. Aplikasi ini dimulai dengan membuka browser, kemudian memasukkan alamat website.
Lebih terperinciWeb DDS QA. Situs Jasa Layanan Pelanggan (Customer) Lab PENGUJIAN. Panduan Pengguna (User Manual) Versi 1.0
Web DDS QA Situs Jasa Layanan Pelanggan (Customer) Lab PENGUJIAN Panduan Pengguna (User Manual) Versi 1.0 1. PENDAHULUAN 2 2. MENU LAYANAN USER 3 3. MENU LAYANAN PENGUJIAN 9 4. MENU SUPPORT 18 Telkom DDS
Lebih terperinciDaftar Isi I. PENDAHULUAN II. MEMBUKA APLIKASI P2KB IDI III. INFORMASI / LINK P2KB IDI A. Program 1 B. Program 2 C. Program 3 IV.
Daftar Isi I. PENDAHULUAN II. MEMBUKA APLIKASI P2KB IDI III. INFORMASI / LINK P2KB IDI A. Program 1 B. Program 2 C. Program 3 IV. REGISTRASI ATAU MENDAFTAR A. Tahap 1 B. Tahap 2 C. Tahap 3 D. Tahap 4 V.
Lebih terperinciGambar 4.30 Tampilan Layar Merchandise. dengan merek jual grup musik samsons seperti t-shirt, sticker, jaket, dan produk yang
343 29. Tampilan Layar Merchandise Gambar 4.30 Tampilan Layar Merchandise Pada gambar 4.30 menjelaskan halaman merchandise berisi informasi produk dengan merek jual grup musik samsons seperti t-shirt,
Lebih terperinciPetunjuk Penggunaan P3SWOT Online
2010 Petunjuk Penggunaan P3SWOT Online DAFTAR ISI DAFTAR ISI... ii PENDAHULUAN... 1 MENGAKSES APLIKASI... 1 MENU UTAMA... 1 A. Home... 1 B. Syarat... 2 C. Petunjuk... 2 D. FAQ... 2 E. Statistik... 3 F.
Lebih terperinciBAB 5 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. adalah penginstalan perangkat lunak SQL server terlebih dahulu lalu mengkopi sistem
BAB 5 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 5.1. Implementasi Sistem Untuk dapat menjalankan sistem ini, langkah pertama yang harus dilakukan adalah penginstalan perangkat lunak SQL server terlebih dahulu lalu mengkopi
Lebih terperinciBAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. perancangan sistem yang telah dibuat sebelumnya. Implementasi terdiri dari:
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1 Implementasi Tahap implementasi program adalah tahap penerapan dari analisis dan perancangan sistem yang telah dibuat sebelumnya. Implementasi terdiri dari: Pembuatan
Lebih terperinciBAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. Agar aplikasi berjalan sesuai harapan, dalam kegiatan implementasi
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1 Kebutuhan Sistem Agar aplikasi berjalan sesuai harapan, dalam kegiatan implementasi aplikasi membutuhkan keras dan lunak. 4.1.1 Kebutuhan Perangkat Keras Kebutuhan
Lebih terperinciWeb Karir Panduan Bagi Alumni
Software User Manual Web Karir Panduan Bagi Alumni Universitas IBA Palembang DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1. Pendahuluan... 3 1.1 Identifikasi...3 1.2 Gambaran Sistem...3 1.3 Tentang Dokumen...3 2. Gambaran
Lebih terperincie. Monitor dengan resolusi minimal 1024 x 800
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1 Uji Coba Pada bagian uji coba sistem ini akan dijelaskan mengenai pengujian dari aplikasi yang dibuat. Penjelasan aplikasi yang dibuat meliputi tampilan aplikasi, Fungsi
Lebih terperinciLink Nama digunakan untuk menuju halaman Data Absensi Siswa.
142 Gambar 4.15 Tampilan Halaman Absensi Kelas Tampilan Halaman Absensi Kelas akan menampilkan data-data siswa pada kelas yang dipilih. Link Nama digunakan untuk menuju halaman Data Absensi Siswa. Link
Lebih terperinciBAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. impelementasi aplikasi ini adalah sebagai berikut : sebagai server : Memory RAM : 2GB. Hard Disk. VGA Card (On Board)
BAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1 Implementasi 4.1.1 Spesifikasi Perangkat Keras Spesifikasi minimum perangkat keras yang diperlukan dalam impelementasi aplikasi ini adalah sebagai berikut : a) Spesifikasi
Lebih terperinciPedoman Penggunaan Aplikasi SRS 4G (Proses Register User Account)
A. Register User Account Untuk Calon Mahasiswa Baru A. Register User Account Untuk Calon Mahasiswa Baru Calon Mahasiswa System Reg. Online Mengakses Website https://sia.ut.ac.id/ (1) Melakukan Proses Register
Lebih terperinciUSER MANUAL APLIKASI WHISTLE BLOWING SYSTEM
USER MANUAL APLIKASI WHISTLE BLOWING SYSTEM PT. SEMEN BATURAJA (Persero), Tbk 2015 WhistleBlowing System merupakan aplikasi yang disediakan oleh PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk bagi anda yang memiliki
Lebih terperinciPada Halaman ini user dapat mengganti password yang sudah ada dengan melakukan :
1. CIS 1.1 User Management 1.1.1 Change Password Pada Halaman ini user dapat mengganti password yang sudah ada dengan melakukan : 1. Isi field old password dengan password dengan password lama 2. Isi field
Lebih terperinciGambar Tampilan Layar User. Layar ini dibuat agar administrator dapat mengontrol user account yang ada.
335 Gambar 4.1.29 Tampilan Layar User Layar ini dibuat agar administrator dapat mengontrol user account yang ada. Pada layar ini terdapat dua pilihan yaitu link staff untuk menampilkan user account staff
Lebih terperinciGambar 4.35 Halaman Contact Us
256 Gambar 4.35 Halaman Contact Us Pada gambar 4.35 dapat dilihat menu Contact Us, dimana pelanggan dapat memberikan saran, kritik, ataupun komentar melalui menu Contact Us tersebut. Pada halaman ini juga
Lebih terperinciMANUAL REGISTRASI INSTITUSI
MANUAL REGISTRASI INSTITUSI Copyright 2016 Simian Group. All rights reserved. PARTICIPANT REGISTRATION LOGIN FORM Untuk bisa mengikuti ujian yang diselenggarakan oleh APRDI anda harus jadi terdaftar menjadi
Lebih terperinciBAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SYSTEM
24 BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SYSTEM 3.1 Gambaran Umum Perusahaan PT. Braling Indo sebagai adalah perusahaan jasa outsourcing dan Badan Usaha Penyaluran Jasa merupakan mitra perusahaan yang memberikan
Lebih terperinciGambar 4.32 Tampilan layar Reference to the Others pada User
194 Gambar 4.32 Tampilan layar Reference to the Others pada User Pada halaman Reference to the Others ini setiap user dapat mereferensikan dan mempromosikan PT. Nusa Raya Cipta pada orang lain. 195 Gambar
Lebih terperinciBAB IV RANCANGAN USER INTERFACE
53 BAB IV RANCANGAN USER INTERFACE Rancangan user interface yang diusulkan pada Sistem Pendukung Keputusan Proses Kualifikasi Calon Karyawan adalah sebagai berikut. 1. Halaman Login Pada saat aplikasi
Lebih terperinciBAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1 Kebutuhan Sistem Tahap implementasi sistem merupakan fase penerapan hasil analisis dan rancangan sistem ke dalam bahasa pemrograman kemudian didapatkan hasil berupa
Lebih terperinciGambar Rancangan Layar Halaman Kuis Guru (Langkah Dua)
Gambar 4.149 Rancangan Layar Halaman Kuis Guru (Langkah Dua) 270 Gambar 4.150 Rancangan Layar Halaman Kuis Guru (Cek) 271 Gambar 4.151 Rancangan Layar Halaman Nilai Guru 272 Gambar 4.152 Rancangan Layar
Lebih terperinciBAB 4. Perancangan e-hrm
BAB 4 Perancangan e-hrm 4.1 Site Map user Dari masalah yang terjadi, maka didapatlah solusi yaitu dengan membuat e- HRM, yaitu e-training, e-performance appraisal dan e-career management pada Hero. Berikut
Lebih terperinciHalaman Login Halaman Staff
1. Pada saat aplikasi dijalankan, maka pertama kali akan muncul halaman login, dimana user harus memasukkan kode staff dan password untuk dapat masuk ke halaman utama. Halaman Login 2. Halaman Login merupakan
Lebih terperinciManual Book PERMOHONAN LEGALISASI UNTUK PEMOHON
Manual Book PERMOHONAN LEGALISASI UNTUK PEMOHON DIREKTORAT JENDERAL ADMINISTRASI HUKUM UMUM KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA TAHUN 2018 DAFTAR ISI REGISTRASI AKUN... 3 1. Registrasi Legalisasi...
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN
BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN 3.1 Analisis 3.1.1 Gambaran Umum Jejaring sosial bukanlah hal yang asing lagi bagi manusia, saat ini hampir semua orang memiliki akun di jejaring sosial yang telah ada, bahkan
Lebih terperinciPANDUAN SIPTL EXTERNAL (SISTEM INFORMASI PEMANTAUAN TINDAK LANJUT) UNTUK ENTITAS
PANDUAN SIPTL EXTERNAL (SISTEM INFORMASI PEMANTAUAN TINDAK LANJUT) UNTUK ENTITAS DAFTAR ISI Daftar perubahan manual SIPTL External... 2 Pendahuluan... 5 Tentang Aplikasi... 5 Kebutuhan Perangkat... 5 Fitur
Lebih terperinciPANDUAN PENERAPAN E-LEARNING BERBASIS RUMAH BELAJAR (JEJAK BALI) PROVINSI BALI
PANDUAN PENERAPAN E-LEARNING BERBASIS RUMAH BELAJAR (JEJAK BALI) PROVINSI BALI 2018 0 0 DAFTAR ISI DAFTAR ISI...1 PENGENALAN...2 Langkah-langkah membuat account guru di jejak bali..9 Langkah-langkah login
Lebih terperinciPETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI KURIKULUM 2013
PETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI KURIKULUM 2013 Untuk Operator Sekolah Dasar Modul 1 Registrasi, Login, Ubah Profil, dan Logout A. Registrasi 1. Buka web browser dan ketikkan pada url kurtilas.org/register.
Lebih terperinciBAB III. PERANCANGAN SISTEM
22 BAB III. PERANCANGAN SISTEM 3.1 Rancangan DFD Diagram arus data dari sistem informasi website CV Saint De Valo terdiri dari : a. Registrasi dan Login Proses ini merupakan proses awal ketika user mengakses
Lebih terperinciAkuntan, Divisi Gudang, Karyawan), divisi (Accounting & Finance, Marketing & Sales,
146 Akuntan, Divisi Gudang, Karyawan), divisi (Accounting & Finance, Marketing & Sales, Purchasing, HRD, POM, Sistem Informasi) dan status kerja (Tetap, Kontrak, Probasi). Gambar 5.20a Tampilan Layar Update
Lebih terperinciGambar 41 Isi Data DO Gambar 42 Status DO "DELIVERY ORDER RELEASED" Gambar 43 Notifikasi DO Released ke Freight Forwarder...
DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 DAFTAR GAMBAR... 3 REGISTRASI USER... 5 1. SIGN UP... 6 2. PERSONAL INFO... 8 3. LOGIN icargo... 11 DO PAYMENT... 14 1. REQUEST DO... 15 2. APPROVE DO... 18 3. SEND BILL... 22
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Implementasi Sistem Dalam implementasi sistem program aplikasi portal berita dibagi dalam beberapa kategori, yaitu kategori administrator dan editor serta user biasa dan
Lebih terperinciGambar 43 Tampilan Layar Detail Kesaksian. Halaman ini menampilkan kesaksian yang dikeluarkan oleh PT. Ratu Nusantara secara
L176 Gambar 43 Tampilan Layar Detail Kesaksian Halaman ini menampilkan kesaksian yang dikeluarkan oleh PT. Ratu Nusantara secara detail dan menampilkan foto konsumen yang memberi kesaksian. Tersedia link
Lebih terperinci8. Berita Daftar Berita Tambah Berita Pengumuman Daftar Pengumuman Tambah Data Pengumuman Kotak Pesan...
2 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 TUTORIAL APLIKASI ABSENKU... 4 A. ADMIN... 4 Membuka Halaman Depan... 4 1. Menu User... 6 Ganti Password... 6 2. Pengolahan Data Murid... 6 Tambah Data... 8 Import Data Murid...
Lebih terperinciPETUNJUK PENGGUNAAN E-LEARNING UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA. Divisi Web Administrasi
PETUNJUK PENGGUNAAN E-LEARNING UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA Divisi Web Administrasi UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA BANDUNG 2007 DAFTAR ISI I. Memilih Situs E- Learning Maranatha... 1 II. Login ke E-Learning...
Lebih terperinciGambar 4.1 Halaman Login Pegawai
PROSEDUR MENJALANKAN PROGRAM 4.1.1.1 Login Pegawai Tampilan halaman Login Admin, Sekertaris Jenderal, Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi, Kepala Bagian, Jabatan Fungsional, dan Fungsional Umum memiliki
Lebih terperinciTutorial Penggunaan E-Learning SIASTI (User Level Kepala Sekolah)
Tutorial Penggunaan E-Learning SIASTI (User Level Kepala Sekolah) Berikut adalah tutorial langkah langkah penggunaan fitur pada aplikasi E-Learning SIASTI dengan user akses level kepala sekolah : A. Login
Lebih terperinciBUKU PETUNJUK PENGOPERASIAN APLIKASI PMDK-PN (Untuk Sekolah)
2015 BUKU PETUNJUK PENGOPERASIAN APLIKASI PMDK-PN (Untuk Sekolah) PANITIA PENERIMAAN MAHASISWA BARU JALUR PMDK POLITEKNIK NEGERI Daftar Isi Daftar Isi...2 1. Petunjuk Umum PMDK-PN...3 1.1. Login Sekolah...3
Lebih terperinciMengacu kepada PIN Nr.: 019/2011 tentang "PROCEDURE CORPORATE ONLINE BOOKING GARUDA"
Mengacu kepada PIN Nr.: 019/2011 tentang "PROCEDURE CORPORATE ONLINE BOOKING GARUDA" DAFTAR ISI A. PENDAHULUAN... 1 B. TAHAPAN PEMBELIAN TIKET... 1 C. PRIVILEGE... 2 D. AKSES COS... 2 1. AKSES INTERNET...
Lebih terperinciPedoman Penggunaan Aplikasi SRS 4G (Proses Register User Account)
A. Register User Account Untuk Calon Mahasiswa Baru A. Register User Account Untuk Calon Mahasiswa Baru Calon Mahasiswa System Reg. Online Mengakses Website https://sia.ut.ac.id/ (1) Melakukan Proses Register
Lebih terperinciBAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI SISTEM. disesuaikan dengan desain sistem yang sudah dibuat. Rancang Bangun sistem
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI SISTEM 1.1. Implementasi Sistem Pada tahap ini merupakan proses pembuatan perangakat lunak yang disesuaikan dengan desain sistem yang sudah dibuat. Rancang Bangun sistem
Lebih terperincimystpt Panduan Mahasiswa Penggunaan Aplikasi Jl IKPN Bintaro No. 1, Pesanggrahan, Tanah Kusir, Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta 12330
1 Panduan Mahasiswa Penggunaan Aplikasi mystpt Jl IKPN Bintaro No. 1, Pesanggrahan, Tanah Kusir, Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta 12330 SEKOLAH TINGGI PARIWISATA TRISAKTI PANDUAN MAHASISWA PENGGUNAAN APLIKASI
Lebih terperinciUSER MANUAL MANIFES ELEKTRONIK (FESTRONIK) LIMBAH BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN (UNTUK PENGIRIM) VERSI 1.1
USER MANUAL MANIFES ELEKTRONIK (FESTRONIK) LIMBAH BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN (UNTUK PENGIRIM) VERSI 1.1 KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA Copyright @ 2017 Daftar Isi Daftar
Lebih terperinciGambar Tampilan layar add position
323 10. Tampilan layar add position Gambar 4.121 Tampilan layar add position Pada halaman ini merupakan halaman dimana user bisa menambahkan jabatan baru untuk pemilihan tim proyek dengan cara menulis
Lebih terperinciTATA CARA PENDAFTARAN USER ONLINE
TATA CARA PENDAFTARAN USER ONLINE Buka website www.dppksurabaya.id 1) Link Register / Pendaftaran. Pilih menu Layanan Wajib Pajak, pilih submenu seperti yang ada dibawah ini : Setelah submenu di pilih
Lebih terperinciINSTALASI GRIPS 1.0 GRIPS 1.0. Gathering Reports and Processing Information System. Untuk Pelaporan TKM. Project Name. Document Title.
Project Name GRIPS 1.0 Gathering Reports and Processing Information System Document Title INSTALASI GRIPS 1.0 Untuk Pelaporan TKM Document Date October 27, 2010 Document Version Version 1.0 Document Status
Lebih terperinciDaftar Isi. Login Sekolah... 2 Informasi Sekolah... 6 Data Siswa... 9 Data Prestasi Siswa Informasi Hasil Seleksi
Daftar Isi Daftar Isi Login Sekolah... 2 Informasi Sekolah... 6 Data Siswa... 9 Data Prestasi Siswa... 13 Informasi Hasil Seleksi... 16 Halaman 1 dari 17 1. Login Sekolah Requirement 1) Sekolah yang memiliki
Lebih terperinciBAB 4 ANALISIS dan PERANCANGAN e-portfolio
BAB 4 ANALISIS dan PERANCANGAN e-portfolio 4.1 Cara Memasarkan BiNusian 4.1.1 Cara Memasarkan BiNusian Bagi BiNusian Sebagai Pencari Kerja BiNusian bergabung dengan www.binuscareer.com (sebagai pencari
Lebih terperinciUSER MANUAL MANIFES ELEKTRONIK (FESTRONIK) LIMBAH BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN (UNTUK PENERIMA) VERSI 1.1
USER MANUAL MANIFES ELEKTRONIK (FESTRONIK) LIMBAH BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN (UNTUK PENERIMA) VERSI 1.1 KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA Copyright @ 2017 Daftar Isi Daftar
Lebih terperinciBAB III PERANCANGAN DAN PEMBUATAN SISTEM
BAB III PERANCANGAN DAN PEMBUATAN SISTEM Pada Bab ini akan dijelaskan mengenai perancangan perangkat lunak server blogger yang meliputi perancangan sistem, d a n perancangan desain interface system. 3.1
Lebih terperinciBab IV. HASIL DAN ANALISIS
Bab IV. HASIL DAN ANALISIS 4.1 Hasil Karya / Implementasi Dari tahap-tahap yang telah dilakukan sebelumnya, maka dihasilkan website Jual Pintu dan Jendela Rumah. Berikut adalah tampilan website : 1. Halaman
Lebih terperinciUSER GUIDE BEBAN KERJA DOSEN
USER GUIDE BEBAN KERJA DOSEN 1. Tahap pertama dosen mengetikkan alamat website http://bkd.unila.ac.id, maka akan tampil halaman website seperti berikut : 2. Kemudian dosen mengisi login dan password, login
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SILON. TIPE PENGGUNA: Pasangan Calon
MANUAL PENGGUNA SILON TIPE PENGGUNA: Pasangan Calon Daftar Isi Daftar Isi... 2 Daftar Gambar... 3 Pendahuluan... 4 1. Login... 5 2. Logout... 6 3. Tahap Registrasi Pengguna SILON... 6 3.1. Registrasi Pengguna...
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN UJI COBA. Berikut ini akan dijelaskan tentang tampilan hasil rancangan dari
BAB IV HASIL DAN UJI COBA IV.1. Tampilan Hasil Berikut ini akan dijelaskan tentang tampilan hasil rancangan dari knowledge management system maintenance hardware dan software berbasis web pada Universitas
Lebih terperinciREFORMASI BIROKRASI. Dokumen Pengembangan E-Government 1
Dokumen Pengembangan E-Government 1 LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA 1. Pendahuluan Pengadaan barang/jasa pemerintah yang efisien dan efektif merupakan salah satu bagian yang penting dalam perbaikan pengelolaan
Lebih terperinciTambah Data Pengumuman C. ADMIN/HRD Link Menuju Halaman Depan Icon status Level User, Ganti Password dan Logout...
2 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 TUTORIAL APLIKASI ABSENKU KARYAWAN... 5 Membuka Halaman login... 5 A. STAFF... 6 1. Link Menuju Halaman Depan... 7 2. Icon status Level User, Ganti Password dan Logout... 7
Lebih terperinciGambar 4.78 Rancangan Layar Entri Nilai. Home Guru Entri Nilai Entri Nilai Detail
276 Home Guru Entri Nilai Gambar 4.78 Rancangan Layar Entri Nilai Home Guru Entri Nilai Entri Nilai Detail Gambar 4.79 Rancangan Layar Detail Entri Nilai 277 Home Guru Ganti Password Gambar 4.80 Rancangan
Lebih terperinciHalaman Utama Web Karir PT. Astra Honda Motor Daftar Akun Nama Lengkap Nomor Handphone Masukan Kode Captcha
1. Bagaimana cara menjadi member baru di Web Career PT. Astra Honda Motor? Jika baru pertama kali masuk situs ini, klik tombol dari halaman Halaman Utama Web Karir PT. Astra Maka muncul halaman Daftar
Lebih terperinciPedoman Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Monev (Monitoring dan Evaluasi)
Pedoman Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Monev (Monitoring dan BADAN NASIONAL PENGELOLA PERBATASAN REPUBLIK INDONESIA 1 Daftar Isi 1.Tampilan Awal Aplikasi Monev BNPP...3 2. Tipe Pengguna...8 3. Alur
Lebih terperinciBerikut ini merpakan prosedur penggunaan pada pengunjung yang belum mendaftar : Gambar 1 Halaman Home pada Guest
Prosedur Penggunaan Berikut ini merpakan prosedur penggunaan pada pengunjung yang belum mendaftar : 1. Halaman Home Gambar 1 Halaman Home pada Guest Halaman Home merupakan halaman paling awal yang bisa
Lebih terperinciBAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM
36 BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM III.1 Analisa Perancangan aplikasi E-Learning ini membahas seputar materi Microsoft Word 2003. Setiap penjelasan disertai dengan arahan berupa suara untuk melanjutkan
Lebih terperinciDAFTAR ISI DAFTAR ISI ALUR PENDAFTARAN BERKAS YANG HARUS DIUNGGAH PANDUAN REGISTRASI PANDUAN AKTIVASI AKUN...
DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 1 ALUR PENDAFTARAN... 2 2 BERKAS YANG HARUS DIUNGGAH... 3 3 PANDUAN REGISTRASI... 3 4 PANDUAN AKTIVASI AKUN... 4 5 PANDUAN LOGIN... 4 6 PANDUAN ISI DATA DIRI... 4 7 PANDUAN ISI
Lebih terperincipersentase indikator dari proses change management. Persentase dihasilkan berdasarkan rumus yang telah ditentukan. Report yang ingin ditampilkan dapat
372 Pada report key performance indicators Change Manager dapat melihat persentase indikator dari proses change management. Persentase dihasilkan berdasarkan rumus yang telah ditentukan. Report yang ingin
Lebih terperinciContoh Aplikasi : - Halaman Home
Contoh Aplikasi : - Halaman Home Halaman home adalah halaman pertama yang muncul ketika pertama kali muncul ketika website ini diakses. Pada halaman ini ditampilkan Picture Slider. Selain itu terdapat
Lebih terperinciTrouble Ticket Management Manual PT. Intercontinental Network Communucation
Trouble Ticket Management Manual PT. Intercontinental Network Communucation Aplikasi Trouble Ticket Management dibuat dengan maksud untuk memberikan instruksi atau informasi kepada user yang ada diperusahaan
Lebih terperinciProsedur penggunaan aplikasi
Prosedur penggunaan aplikasi Tampilan awal halaman pada website PT. Cita Kartika Garmindo diawali dengan menu home. Pada tampilan ini, ditampilkan beberapa menu navigasi yang memandu pengguna dalam membeli
Lebih terperinciDaftar Isi PETUNJUK PEMAKAIAN APLIKASI NOMOR POKOK PERPUSTAKAAN
1 Daftar Isi BAB 1... 3 PENDAHULUAN... 3 1.1 ALUR KERJA SI-NPP... 3 BAB 2... 4 MENJALANKAN APLIKASI SI-NPP... 4 2.1 MASUK KE APLIKASI SI-NPP... 4 2.2 MENU DALAM APLIKASI (NPP)... 4 2.2.1 Menu Informasi...
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN ANALISIS
BAB IV HASIL DAN ANALISIS 4.1. Hasil Karya/Implementasi Kegiatan implementasi atau penerapan dilakukan dengan dasar yang telah direncanakan dalam rencana implementasi. Pada penerapan sistem yang diusulkan
Lebih terperinci