IDENTITAS RESPONDEN. Petunjuk pengisian: Isilah titik-titik pada tempat yang tersedia atau memilih salah

Transkripsi

1 IDENTITAS RESPONDEN No. Petunjuk pengisian: Isilah titik-titik pada tempat yang tersedia atau memilih salah satu pernyataan yang ada pada setiap pertanyaan dengan memberi tanda silang. Format A. Identitas Responden : 1. Nomor : Umur :...tahun 3. Masa Kerja : Pelatihan :... kali 100

2 KUESIONER ========================================================= Format B. Berikut ini adalah pertanyaan yang menyangkut Pengetahuan Individu Petunjuk: Untuk pilihan pertanyaan pengetahuan, pilihlah jawaban /beri tanda silang (X) dari beberapa jawaban yang saudara anggap benar dan jawaban yang diberikan boleh lebih dari satu. I. Pengetahuan No 1 Bidan desa bertugas Menurut Saudari Apakah tugas pokok bidan desa 1. Melaksanakan pelayanan antenatal 2. Pertolongan Persalinan 3. Penjaringan (deteksi) penemuan beresiko hamil 4. Kontak dengan ibu hamil (baru dan berulang) 5. Cakupan ibu hamil (cakupan KI-K-4). 6. Sasaran ibu hamil 7. Menjaring kunjungan neonatal Jawaban 2 Pelayanan Antenatal Menurut Saudari Apa yang dimaksud dengan pelayanan Antenatal 1. Pemeriksaan fundus uteri 2. Pemberian tetanus toxoid 101

3 3. Penimbangan berat badan 4. Pemeriksaan tekanan darah 5. Mendapat tablet tambah darah 3 Kunjungan K-4 Menurut Saudari Apa yang dimaksud dengan Kunjungan K-4 1. Kunjungan yang keempat 2. Minimal kontak pada tenaga kesehatan pada triwulan I,II, III. 3. Kunjungan ulang 4 Sasaran Kerja Bidan Desa Menurut Saudari Siapa Sasaran Kerja Bidan Desa 1. Ibu hamil 2. Ibu Neonatal. 3. ibu yang berisiko melahirkan 5 Kunjungan Neonatal Menurut Saudari Apa Yang dimaksud dengan Kunjungan Neonatal 1. Kunjungan yang dilakukan minimal dua kali oleh bidan desa setelah partus 2. Kunjungan pada bayi kurang dari satu bulan. 3. Kunjungan yang dilakukan satu kali pada hari pertama sampai dengan hari ke sepuluh.

4 II. Desain Kerja, Kepemimpinan, Insentif, Motivasi. Untuk pilihan pertanyaan desain kerja, kepemimpinan, insentif, motivasi, pilihlah jawaban /beri tanda silang (X) dari alternatif jawaban yaitu: 3 = Sangat 2 = 1 = Tidak Pertanyaan No Desain Kerja Bagaimana Pendapat Saudari Tentang Desain Kerja 1 Saya tidak merasa terbeban dengan pekerjaan yang diberikan kepada saya karena pekerjaan ini sesuai dengan apa yang saya peroleh dalam pendidikan formal. 2 Selain melakukan pekerjaan lapangan saya juga melaksanakan pencataatan terhadap tugas kerjayang sudah lakukan. 3 Pimpinan memberikan tugas yang sesuai dengan tugastugas kebidanan saya. 4 Pelaksanaan tugas untuk mencapai cakupan kerja saya diberikan tugas dalam bentuk uraian tugas baku. 5 Pimpinan memberikan tugas yang menurut saya menyenangkan tugas saya sehari-hari. No Kepemimpinan Bagaimana Pendapat Saudari Tentang Kepemimpinan Kepala Puskesmas 1 Kepala Puskesmas memberikan kesempatan untuk mengembangkan tugas pokok bidan desa yang telah ditetapkan. 2 Sebelum dan sesudah menjalankan tugas, Kepala puskesmas selalu memberikan umpan balik untuk rencana perbaikan. 3 Kepala Puskesmas melakukan supervisi dalam setiap kerja saya. 4 Jika ada masalah dalam tugas kepala Puskesmas melakukan komunikasi langsung dengan saya dalam mendelegasikan tugas 5 Kepala Puskesmas memberi perhatian pada setiap kelebihan beban tugas yang telah saya laksanakan. Skor

5 No Insentif Bagaimana Pendapat Saudari tentang Insentif yang diterima Hasil kerja saya mendapat imbalan yang disesuaikan dengan kemampuan kerja saya. 2. Dalam memberikan insentif, organisasi membuat kriteria berdasarkan lama kerja setiap bidan desa. 3. Pemberian insentif tidak pernah terhambat. 4. Besar dan jenis insentif yang saya terima sudah sesuai dengan hasil kerja saya. 5. Insentif yang diberikan disesuaikan dengan jumlah kegiatan organisasi. No Motivasi Saya bersemangat mengerjakan tugas-tugas yang telah diembankan pada saya. 2. Saya berusaha menambah wawasan pengetahuan, keterampilan untuk menunjang tugas. 3. Saya akan menyelesaikan tugas setiap hari sebaik mungkin. 4. Dalam melaksanakan pekerjaan saya berusaha untuk menjaga kesehatan baik mental maupun fisik 5. Dalam keadaan dan situasi apapun, saya siap melakukan tugas

6 Format C. Pertanyaan di bawah ini adalah untuk jumlah jam kegiatan Pokok dan Kegiatan Administratif. Petunjuk Pengisian: isilah kolom frekuensi kegiatan dan kolom jumlah jam per kegiatan pada kolom yang telah disediakan. No Pertanyaan Frekuensi kegiatan/ Jan- Oktober 2008 I Kegiatan Pokok A Memberikan Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil dan Balita a. Melakukan Pemeriksaan Kehamilan: - status - Dinamis b. Memberikan KIE/ Konseling c. Melakukan Pertolongan Persalinan: - Nakes Mumi - Pendamping d. Penanganan Ibu Nifas dan Neonatal - Status - Swiping e. Penanganan Resti (Ibu dan Neonatal) - Home Visit -Polindes f. Melakukan Rujukan Kasus g. Pemantauan Kasus Resti melalui home visit h. Pelacakan kematian maternal/ bayi Jumlah jam/ kegiatan

7 B C i. Pelacakan pelayanan kesehatan pada balita dan lain-lain. Memberikan Pelayanan KB a. Pemasangan IUD b. Rujukan kegagalan atau komplikasi Pemeriksaan Umum II. A B Kegiatan Administrasi dan Pembinaan Kegiatan Administrasi a. Kegiatan Pendataan Wilayah b. Pendataan Kohor Dinamis c. Peta sasaran e. Kantong Perkiraan Persalinan Neonatal f. Melakukan Kegiatan Pelaporan g. Menyusun Pelaporan h. Melaksanakan Visualisasi Data i. Melakukan asi Data Kegiatan Pembinaan a. Pembinaan anak TK b. Mengikuti Pertemuan, Rapat Pelatihan c. Melakukan Penyuluhan d. Menggerakkan dan membina Peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan. e. Membina kerjasama lintas program/ sektoral.lsm f. Memberikan bimbingan teknis kepada kader g. Memberikan pelayanan langsung di Posyandu. h. Membina dukun Bayi

8 HASIL UJI REGRESSI DAN GRAFIK NORMALITAS Model 1 Model Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.749 a a. Predictors: (Constant), ITOT, Lama Kerja, KPTOT, PTOT b. Dependent Variable: JAMPROD Model 1 ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression a Residual a. Predictors: (Constant), ITOT, Lama Kerja, KPTOT, PTOT b. Dependent Variable: JAMPROD 107

9 Model 1 Coefficients a Unstandardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Lama Kerja Pengetahuan Kepemimpinan Insentif a. Dependent Variable: JAMPROD Standardized Coefficients Charts Normal P-P Plot Regression Standardized Residual 1.00 Dependent variable : Jampro Expected Cum Prob Gambar : Normalitas Probability Plot

10 HASIL FREKUENSI > 30 n Umur n 5-7 n > 7 n Lama Kerja Kali 5-7 Kali > 7 Kali Pelatihan Tempat Tinggal di luar Desa di dalam Desa Menjaring Kunjungan Neonatal

11 Pertolongan Persalinan Penjaringan Penemuan Beresiko hamil Melaksanakan pelayanan antenatal Kontak dengan ibu hamil Cakupan ibu hamil Sasaran ibu hamil

12 Pemeriksaan perkembangan kehamilan Pemeriksaan tetanus toxoid Penimbangan berat badan Pemeriksaan tekanan darah Mendapat tablet tambah darah Kunjungan yg ke empat

13 Minimal kontak pd tenkes triw. I,II,III Kunjungan ulang Sasaran kerja bindes pd ibu hamil Sasaran kerja bindes pd ibu neonatal Sasaran kerja bindes pd ibu beresiko melahirkan Kunjungan dilakukan min 2 kali oleh bindes stlh partus

14 kunjungan pd bayi kurang dari satu bulan kunjungan satu kali pd hari pertama smpi hari ke sepuluh Pengetahuan Baik Ka.Pusk memberi kesempatan mengembangkan tugas Tidak Sangat Tidak Sangat Ka.Pus memberikan umpan balik

15 Tidak Sangat Ka.Pus Melakukan Suvervisi Tidak Sangat Ka.Pusk melakukan komunikasi Ka.Pusk memberi perhatian setiap kelebihan beban tugas Tidak Sangat Kepemimpinan Baik Tidak terbeban dengan pekerjaan lain Tidak Sangat

16 Sangat Melaksanakan pencacatan Pimpinan memberikan tugas sesuai dengan tugas Tidak Sangat Pelaksanaan tugas capai cakupan Tidak Sangat Pimpinan berikan tugas yg menyenangkan Tidak Sangat Desain Kerja Baik

17 Hasil kerja mendpt imbalan sesuai kemampuan kerja Tidak Sangat Organisasi membuat kriteria berdasar lama kerja Tidak Sangat Pemberian Inseftif tdk pernah terlambat Tidak Sangat Besar dan jenis insentif sdh sesuai hasil kerja Tidak Sangat Insentif diberikan disesuai dgn kegiatan Organisasi Tidak Sangat

18 Baik Insentif Bersemangat mengerjakan tugas-tugas Tidak Sangat Berusaha menambah wawasan pengetahuan Tidak Sangat Menyelesaikan tugas setiap hari sebaik mungkin Tidak Sangat Tidak Sangat Melaksanakan pekerjaan

19 Tidak Sangat Siap melakukan tugas Motivasi Baik Tinggi Kinerja Produktif Bidan Desa Kinerja Bidan Kegiatan Administrasi & Pembinaan Tinggi

20 Tinggi Kinerja Bidan Kegiatan Pokok Crosstabs UMUR Umur * Kinerja Produktif Bidan Desa Crosstabulation Umur > 30 n % within Umur % within Umur % within Umur % within Umur Kinerja Produktif Bidan Desa Tinggi % 23.1% 38.5% 100.0% % 10.5% 78.9% 100.0% % 42.9% 28.6% 100.0% % 20.5% 56.4% 100.0% LAMA KERJA

21 Lama Kerja * Kinerja Produktif Bidan Desa Crosstabulation Lama Kerja 2-4 n 5-7 n > 7 n % within Lama Kerja % within Lama Kerja % within Lama Kerja % within Lama Kerja Kinerja Produktif Bidan Desa Tinggi % 5.9% 82.4% 100.0% % 26.3% 36.8% 100.0% % 66.7% 33.3% 100.0% % 20.5% 56.4% 100.0% TEMPAT TINGGAL Tempat Tinggal PELATIHAN di luar Desa di dalam Desa Tempat Tinggal * Kinerja Produktif Bidan Desa Crosstabulation % within Tempat Tinggal % within Tempat Tinggal % within Tempat Tinggal Pelatihan * Kinerja Produktif Bidan Desa Crosstabulation Kinerja Produktif Bidan Desa Tinggi % 15.0% 65.0% 100.0% % 26.3% 47.4% 100.0% % 20.5% 56.4% 100.0% 120 Pelatihan 2-4 Kali 5-7 Kali > 7 Kali % within Pelatihan % within Pelatihan % within Pelatihan % within Pelatihan Kinerja Produktif Bidan Desa Tinggi % 17.6% 58.8% 100.0% % 20.0% 53.3% 100.0% % 28.6% 57.1% 100.0% % 20.5% 56.4% 100.0% PENGETAHUAN

22 Pengetahuan * Kinerja Produktif Bidan Desa Crosstabulation Pengetahuan Baik KEPEMIMPINAN % within Pengetahuan % within Pengetahuan % within Pengetahuan % within Pengetahuan Kinerja Produktif Bidan Desa Tinggi % 25.0% 31.3% 100.0% % 11.1% 77.8% 100.0% % 21.4% 71.4% 100.0% % 20.5% 56.4% 100.0% Kepemimpinan * Kinerja Produktif Bidan Desa Crosstabulation Kepemimpinan Baik DESAIN KERJA % within Kepemimpinan % within Kepemimpinan % within Kepemimpinan % within Kepemimpinan Kinerja Produktif Bidan Desa Tinggi % 20.0% 40.0% 100.0% % 35.3% 35.3% 100.0% %.0% 100.0% 100.0% % 20.5% 56.4% 100.0% Desain Kerja * Kinerja Produktif Bidan Desa Crosstabulation Desain Kerja Baik % within Desain Kerja % within Desain Kerja % within Desain Kerja % within Desain Kerja Kinerja Produktif Bidan Desa Tinggi % 11.1% 55.6% 100.0% % 13.3% 73.3% 100.0% % 33.3% 40.0% 100.0% % 20.5% 56.4% 100.0%

23 INSENTIF Insentif * Kinerja Produktif Bidan Desa Crosstabulation Insentif Baik % within Insentif % within Insentif % within Insentif % within Insentif Kinerja Produktif Bidan Desa Tinggi %.0% 28.6% 100.0% % 23.5% 52.9% 100.0% % 26.7% 73.3% 100.0% % 20.5% 56.4% 100.0% MOTIVASI Motivasi * Kinerja Produktif Bidan Desa Crosstabulation Motivasi Baik HASIL KORELASI Correlations % within Motivasi % within Motivasi % within Motivasi % within Motivasi Kinerja Produktif Bidan Desa Tinggi % 16.7% 66.7% 100.0% % 18.8% 43.8% 100.0% % 23.5% 64.7% 100.0% % 20.5% 56.4% 100.0%

24 Correlations Tempat Umur ama KerjaTinggalPelatihan PTOT KPTOT DSTOT ITOT MTOT AMPROD Umur Pearson Corre ** Sig. (2-tailed) N Lama KerjaPearson Corre * * Sig. (2-tailed) N Tempat Tin Pearson Corre * * Sig. (2-tailed) N Pelatihan Pearson Corre Sig. (2-tailed) N PTOT Pearson Corre.439** * ** Sig. (2-tailed) N KPTOT Pearson Corre * Sig. (2-tailed) N DSTOT Pearson Corre * Sig. (2-tailed) N ITOT Pearson Corre * * Sig. (2-tailed) N MTOT Pearson Corre Sig. (2-tailed) N JAMPROD Pearson Corre * **.403* * Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).