KUESIONER PENELITIAN PT. BPR ASWAJA JALAN BATORO KATONG NO. PONOROGO. Karyawan karyawati di PT. BPR ASWAJA Jl. Batoro Katong Ponorogo

Transkripsi

1 KUESIONER PENELITIAN PT. BPR ASWAJA JALAN BATORO KATONG NO. PONOROGO Kepada Yth Bapak / ibu / saudara / i Karyawan karyawati di PT. BPR ASWAJA Jl. Batoro Katong Ponorogo Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan tugas akhir, tanpa bermaksud menambah beban pekerjaan Bapak / Ibu / Saudara / i, saya mohon untuk kesediaan Bapak / Ibu / Saudara / i meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Saya berharap jawaban yang diberikan dapat membantu, baik bagi penyusunan skripsi ini. Atas kerjasama yang diberikan, saya ucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya. Hormat Saya Alfifatuz Zahroh

2 PETUNJUK PENGISIAN : 1. Mohon dengan hormat bantuan dan kesedian Bapak / Ibu / Saudara /i untuk menjawab pernyataan/pertanyaan yang ada. 2. Jawaban yang tersedia adalah pernyataan sikap yang terdapat pada empat kolom jawaban sebagai berikut. Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang tersedia dimana menurut Bapak / Ibu / Saudara /i adalah PALING TEPAT dari masing-masing pernyataan, dengan ketentuan sebagai berikut : 5 : Sangat Setuju 4 : Setuju 3 : Netral 2 : Tidak Setuju 1 : Sangat Tidak Setuju Identitas Responden : 1. Nama : Jenis Kelamin : Usia : Pendidikan Terakhir : Masa Kerja :... Tahun Variabel kedisiplinan (X1) No Pernyataan 5 SS 1 Karyawan meminta ijin apabila datang 4 S 3 CS 2 TS 1 STS terlambat kekantor 2 Karyawan meminta ijin apabila tidak dapat masuk kerja 3 Karyawan mengenakan pakaian sesuai dengan peraturan perusahaan 4 Karyawan tidak membawa pulang peralatan perusahaan 5 Karyawan bekerja sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan

3 6 Karyawan melakukan semua pekerjaan sesuai standar kerja yang telah ditentukankan perusahaan 7 Karyawan teliti dalam bekerja 8 Karyawan berhati-hati dalam menggunakan peralatan perusahaan 9 Karyawan bersikap sopan selama berada dikantor 10 Karyawan memiliki etika yang baik selama dikantor Variabel Motivasi (X2) No Pernyataan 5 SS 1 Karyawan bekerja dengan giat untuk memenuhi 4 S 3 CS 2 TS 1 STS kebutuhan hidupnya 2 Dengan bekerja di PT. BPR ASWAJA Ponorogo karyawan merasa kehidupannya terjamin kedepannya 3 Karyawan memiliki komunikasi yang baik dengan rekan kerjanya 4 Pegawai memiliki hubungan komunikasi yang baik dengan atasannya 5 Karyawan merasa pekerjaan yang dilakukan dihargai atasan 6 Karyawan merasa ide atau gagasannya yang berkaitan dengan pekerjaan dapat diterima atasan

4 Variabel budaya kerja (X3) No Pernyataan 5 SS 1 Karyawan melakukan pekerjaan sehari-hari 4 S 3 CS 2 TS 1 STS didasari oleh keikhlasan dan komitmen yang tinggi oleh perusahaan 2 Karyawan melakukan pekerjaan tanpa ada yang tertunda 3 Karyawan berani mengambil keputusan dalam menyeleseikan pekerjaan sesuai dengan tanggung jawab serta kewenangan yang dimiliki 4 Karyawan mempunyai keinginan yang kuat untuk mempelajari tugas dan kewajiban yang diberikan oleh perusahaan Variabel Kinerja Karyawan (Y) No Pernyataan 5 SS 1 Karyawan mampu menyeleseikan semua 4 S 3 CS 2 TS 1 STS pekerjaan yang menjadi tugas pokoknya 2 Karyawan mampu mnyeleseikan pekerjaan tambahan yang diberikan kepadanya 3 Karyawan berhati-hati dalam bekerja untuk meminimalisir kesalahan dalam hasil kerja 4 Karyawan mampu bekerja sesuai standar kerja yang telah ditentukan 5 Karyawan mampu menyeleseikan tugas tepat waktu sesuai dengan ketentuan 6 Karyawan tidak menunda pekerjaan yang telah ditentukan 7 Karyawan hadir dikantor sesuai dengan jam kerja yang telah ditentukan

5 8 Karyawan tidak meninggalkan kantor pada jam kerja, kecuali keperluan pekerjaan 9 Karyawan mampu bekerja sama dengan baik dengan rekan kerja yang lain 10 Karyawan taat terhadap peraturan yang ada di PT. BPR ASWAJA Ponorogo

6 DATA PENELITIAN Kedisiplinan (X1) Motivasi (X2) Budaya Kerja (X3) Kinerja Karyawan (Y) X X X Y

7

8

9 HASIL OLAH DATA SPSS 1. Hasil ouput SPSS 16 Uji Validitas Kedisiplinan (X1

10 s X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 Total X1 X1.1 Pearson *.459 ** ** Sig. (2-tailed) X1.2 Pearson **.537 ** * ** Sig. (2-tailed) X1.3 Pearson.337 *.439 ** ** ** Sig. (2-tailed) X1.4 Pearson.459 **.537 **.612 ** ** Sig. (2-tailed) X1.5 Pearson **.481 ** *.458 **.655 ** Sig. (2-tailed) X1.6 Pearson ** *.386 *.434 **.540 **.642 **

11 Sig. (2-tailed) X1.7 Pearson **.336 * ** *.674 ** Sig. (2-tailed) X1.8 Pearson *.501 ** **.435 **.716 ** Sig. (2-tailed) X1.9 Pearson * *.434 ** ** **.658 ** Sig. (2-tailed) X1.10 Pearson **.540 **.373 *.435 **.536 ** ** Sig. (2-tailed) Total X1 Pearson.438 **.594 **.476 **.522 **.655 **.642 **.674 **.716 **.658 **.734 ** 1 Sig. (2-tailed) *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. is significant at the 0.01 level (2-tailed).

12 Motivasi (X2)

13 s X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 Total X2 X2.1 Pearson * * ** Sig. (2-tailed) N X2.2 Pearson.368 * * *.644 ** Sig. (2-tailed) N X2.3 Pearson * *.449 **.407 *.755 ** Sig. (2-tailed) N X2.4 Pearson.388 * * ** Sig. (2-tailed) N X2.5 Pearson ** **.660 ** Sig. (2-tailed) N X2.6 Pearson *.407 * ** **

14 Sig. (2-tailed) N Total X2 Pearson.548 **.644 **.755 **.638 **.660 **.602 ** 1 Sig. (2-tailed) N *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. is significant at the 0.01 level (2- tailed). Budaya Kerja (X3)

15 s X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 Total X3 X3.1 Pearson *.558 ** ** Sig. (2-tailed) N X3.2 Pearson.409 * * ** Sig. (2-tailed) N X3.3 Pearson.558 **.399 * ** Sig. (2-tailed) N X3.4 Pearson ** Sig. (2-tailed) N Total X3 Pearson.741 **.707 **.779 **.662 ** 1 Sig. (2-tailed) N *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. is significant at the 0.01 level (2-tailed).

16 Kinerja Karyawan (Y)

17 s Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7 Y.8 Y.9 Y.10 Total Y.1 Pearson ** ** Sig. (2-tailed) Y.2 Pearson.514 ** ** ** Sig. (2-tailed) Y.3 Pearson ** * ** Sig. (2-tailed) Y.4 Pearson ** Sig. (2-tailed) Y.5 Pearson ** Sig. (2-tailed) Y.6 Pearson ** **

18 Sig. (2-tailed) Y.7 Pearson ** ** ** Sig. (2-tailed) Y.8 Pearson ** *.445 **.525 ** Sig. (2-tailed) Y.9 Pearson * * ** Sig. (2-tailed) Y.10 Pearson ** Sig. (2-tailed) Total Y Pearson.559 **.707 **.630 **.521 **.439 **.574 **.579 **.525 **.455 ** Sig. (2-tailed) **. is significant at the 0.01 level (2- tailed).

19 *. is significant at the 0.05 level (2- tailed).

20 2. Uji Realibilitas Kedisiplinan (X1) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Motivasi (X2) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Budaya Kerja (X3)

21 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Kinerja Karyawan (Y) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil Analisis Regresi Linier Berganda

22 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Kedisiplinan Motivasi Budaya Kerja a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan 4. Hasil Analisis Koefisien Determinasi Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Budaya Kerja, Motivasi, Kedisiplinan 5. Hasil Uji T (Uji Persial)

23 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Kedisiplinan Motivasi Budaya Kerja a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan 6. Hasil Uji F (Uji Serempak) ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Budaya Kerja, Motivasi, Kedisiplinan b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

24

25

26 NILAI-NILAI r PRODUCT MOMENT N Taraf Signif Taraf Signif Taraf Signif N N 5% 1% 5% 1% 5% 1%

27