Pengaruh Motivasi dan Pengetahuan terhadap Keaktifan Kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Bandar Khalipah Kabupaten Deli Serdang Tahun 2016
|
|
|
- Yanti Yuliana Widjaja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lembar Persetujuan Untuk Mengisi Kuesioner (Informed Consent) Pengaruh Motivasi dan Pengetahuan terhadap Keaktifan Kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Bandar Khalipah Kabupaten Deli Serdang Tahun 2016 Saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Umur : Pekerjaan : Alamat : Setelah mendapat penjelasan tentang penelitian ini, saya memahaminya dan dengan penuh kesadaran serta tanpa paksaan dari pihak manapun, maka dengan ini saya menyatakan bersedia untuk ikut serta dalam penelitian ini. Demikian surat pernyataan ini saya buat, agar dapat dipergunakan bila diperlukan. Medan, 2016 ( ) 82
2 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Pengetahuan terhadap Keaktifan Kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Bandar Khalipah Kabupaten Deli Serdang Tahun 2016 No Responden : I. Identitas Responden 1. Nama Responden : 2. Umur Responden : Tahun 3. Pendidikan Terakhir : a. SD b. SLTP/SMP c. SLTA/SMA d. Akademi/Perguruan Tinggi 4. Alamat : 5. Pekerjaan : 6. Status Perkawinan : II. Posyandu 1. Nama Posyandu : 2. Tingkatan Posyandu : a. Pratama c. Madya b. Purnama d. Mandiri III. Pengetahuan Kader Posyandu Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan sebaik-baiknya setiap pertanyaan dan setiap jawaban yang diberikan 2. Jawablah pertanyaan yang ada pada kuesioner ini secara lengkap dan dengan sejujurnya. 3. Pilih jawaban yang paling sesuai menurut anda dan berikan tanda silang (x) pada satu jawaban yang menurut anda 4. Untuk menjaga keaslian jawaban,tidak diperkenankan untuk bertanya kepada orang lain. 5. Penilaian Jawaban Benar nilai 1 Jawaban Salah nilai 0 6. Atas kerja sama yang diberikan, saya ucapkan terimakasih. 1. Sebutkan urutan tahap tahap pelaksanaan kegiatan di posyandu? a. Pendaftaran Pencatatan Penyuluhan Penimbangan Pelayanan Kesehatan dan KB b. Pendaftaran Pencatatan Penimbangan Penyuluhan Pelayanan Kesehatan dan KB 83
3 c. Pendaftaran Penimbangan Penyuluhan Pencatatan Pelayanan Kesehatan dan KB d. Pendaftaran Penimbangan Pencatatan Penyuluhan Pelayanan Kesehatan dan KB 2. Siapakah sasaran di dalam kegiatan posyandu? a. Balita b. Orang tua c. Lansia d. Balita, ibu hamil dan PUS/ WUS. 3. Kegiatan apakah yang dilakukan pada meja no. 3 dalam kegiatan posyandu? a. Pencatatan. b. Pendaftaran c. Penimbangan. d. Penyuluhan. 4. Kegiatan penyuluhan dilakukan pada meja nomor berapa? a. Meja 5. b. Meja 4. c. Meja 3. d. Meja Mempersiapkan dacin, penimbangan bayi, dan pengukuran LILA dilakukan pada meja nomor? a. Meja 5. b. Meja 4. c. Meja 3. d. Meja Dalam 1 tahun, minimal berapa kali dilakukan kegiatan diposyandu? a. 9 kali. b. 8 kali. c. 7 kali. d. 6 kali. 7. Apa saja peran kader sebelum hari buka posyandu? a. Melaksanakan pendaftaran penunjang posyandu b. Mempersiapkan tempat pelaksanaan posyandu c. Mengukur LILA ibu hamil dan WUS. d. Melakukan kunjungan tatap muka ke tokoh masyarakat 8. Apa saja peran kader setelah hari buka posyandu? a. Melakukan oembagian tugas antar kader b. Melaksanakan pendaftaran penunjang posyandu c. Melakukan kunjungan tatap muka ke tokoh masyarakat d. Melaksanakan penimbangan bayi/balita, ibu hamil yang berkujung. 84
4 9. Posyandu memiliki 2 kegiatan yaitu kegiatan utama dan kegiatan tambahan. ng termasuk kegiatan utama adalah? a. Bina Keluarga Balita (BKB) b. Pos Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) c. KIA, KB, Imunisasi dan Gizi d. Tabungan Ibu Bersalin (Tabulin) 10. ng termasuk kegiatan tambahan posyandu adalah? a. Program pencegahan dan penanggulangan diare b. Bina Keluarga Balita (BKB) dan Tabungan Ibu Bersalin (Tabulin) c. KIA dan KB d. Imunisasi, Gizi dan Tabungan Ibu Bersalin (Tabulin) 11. Apakah yang dimaksud dengan Posyandu Pratama? a. Posyandu dengan jumlah kader kurang dari 5 orang. b. Posyandu dengan jumlah kader sudah 5 orang atau lebih tapi Cakupan kegiatan program kurang dari 50 %. c. Posyandu dengan jumlah peserta kurang dari 50 % di wilayah posyandu. d. Posyandu yang mampu menyelenggarakan program tambahan. 12. Apakah yang dimaksud dengan Posyandu Mandiri? a, Posyandu dengan jumlah kader kurang dari 5 orang. b. Posyandu dengan jumlah kader sudah 5 orang atau lebih tapi Cakupan kegiatan program kurang dari 50 %. c. Posyandu dengan jumlah peserta kurang dari 50 % di wilayah posyandu. d. Posyandu dengan jumlah peserta lebih dari 50 % di wilayah posyandu. 13. Ibu hamil diberikan Tablet Tambah Darah selama berapa hari? a. 30 hari b. 60 hari c. 90 hari d. 120 hari 14. Salah satu kegiatan program gizi adalah Vitamin A. Pada bulan apa diberikan Vitamin kepada Balita? a. Februari dan Agustus b. Maret dan September c. April dan Oktober d. Mei dan November 85
5 IV. Motivasi Kader a. Pilih satu jawaban yang paling sesuai dengan pendapat saudara b. Berikan tanda contreng ( ) pada jawaban yang anda pilih c. Keterangan jawaban: a. dengan nilai 2 b. dengan nilai 1 c. dengan nilai 0 No Pertanyaan Jawaban Kadang-Kadang A. Faktor penyebab kepuasan (motivasional) I. Penghargaan 1. Saya pernah menerima penghargaan berupa piagam atau penghargaan lainnya dari pemerintah desa ataupun puskesmas 2. Saya mendapat pakaian seragam untuk melaksanakan kegiatan posyandu 3. Saya selalu menerima penghargaan jika aktif dalam kegiatan posyandu 4. Dapat diakui sebagai masyarakat yang layak dihormati dan dihargai 5. Saya mendapatkan jaminan kesehatan seperti BPJS/KIS II. Tanggung Jawab 6. Saya berupaya memberi pelayanan secara maksimal dan penuh tanggung jawab 7. Bagi saya keberhasilan kegiatan posyandu adalah hal yang utama. 8. Saya melaksanakan tugas sebelum hari H posyandu, hari H posyandu, maupun setelah hari H posyandu 9. Saya berusaha menerapkan ilmu yang saya peroleh dari pelatihan untuk menunjang keberhasilan sebagai kader 10. Menjadi kader merupakan tanggung jawab yang berat Pekerjaan itu sendiri 11. Saya menjadi kader posyandu karena keinginan sendiri 12. Saya senang melaksanakan tugas saya sebagai kader posyandu 13. Saya menjadi kader hanya untuk mengisi waktu luang 14. Bagi saya menjadi kader merupakan satu wadah untuk bersosialisasi B. Faktor penyebab ketidakpuasan (hygiene) Jawaban I. Hubungan Interpersonal Kadang-Kadang 1. Hubungan komunikasi saya dengan sesama rekan kader selama ini berjalan dengan baik dan harmonis sehingga membuat saya betah dan semangat dalam melaksanakan kegiatan posyandu 86
6 2. Saya senang bila bertemu dengan kader-kader posyandu lainnya 3. Saya senang bisa bersosialisasi dengan orang banyak seperti ibu-ibu, bayi balita dan lainnya 4. Saya pernah mengalami misscomunication ( persepsi) dengan kader-kader posyandu lainnya II. Insentif 5. Insentif yang diterima akan meningkatkan semangat kerja 6. Insentif yang diterima sesuai dengan pekerjaan 7. Insentif rutin diberikan 8. Saya menginginkan insentif berupa uang transport dan seragam kader dalam melaksanakan tugas V. Keaktifan Kader a. Pilih satu jawaban yang paling sesuai dengan yang anda lakukan. b. Berikan tanda contreng ( ) pada jawaban yang anda pilih. c. Keterangan jawaban: a. dengan nilai 2 b. dengan nilai 1 c. dengan nilai 0 No Pertanyaan Jawaban Kadang-Kadang 1. Apakah dilaksanakan posyandu setiap bulannya dalam satu tahun terakhir? 2. Apakah ibu mengikuti kegiatan posyandu pada setiap bulan dalam satu tahun terakhir? Sebelum hari H Posyandu 1. Apakah Ibu menyiapkan tempat pelaksanaan, peralatan, sarana dan prasarana, PMT sebelum posyandu dimulai 2. Apakah Ibu memberitahukan warga adanya kegiatan di posyandu? 3. Apakah Ibu mendata jumlah sasaran Ibu hamil, WUS, PUS, Ibu menyusui, Ibu dan balita, yang ada diwilayah posyandu binaan Ibu? Hari H Posyandu Kadang-Kadang 1. Apakah ibu melaksanakan pendaftaran pengunjung Posyandu balita dan ibu hamil.? 2. Apakah ibu melakukan penimbangan balita dan Ibu hamil yang berkunjung ke posyandu? 3. Apakah ibu melakukan pencatatan balita dan ibu hamil yang berkunjung ke Posyandu? 4. Apakah ibu melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan dan gizi serta pemberian PMT bila menemukan balita BB-nya Bawah Garis Merah (BGM)? 87
7 5. Apakah ibu Membantu memberikan pelayanan kesehatan : KB, imunisasi, Fe, Oralit dan obat-obatan lainnya bersama petugas kesehatan di Posyandu kepada pengunjung Posyandu 6. Apakah ibu mencatat di secarik kertas yang diselipkan kedalam KMS/ buku KIA setelah menimbang balita dan Ibu hamil kemudian baru mencatat hasilnya di KMS/buku KIA dan mengisi buku register? 7. Apakah ibu memberikan PMT dan penyuluhan kesehatan bila menemukan balita Kurang Energi Protein (KEP)? 8. Apakah ibu melakukan konsultasi kepada petugas kesehatan bila menemukan balita sudah 3 (tiga) kali berturut-turut BBnya tidak naik? Setelah hari H Posyandu Kadang-Kadang 1. Apakah ibu melakukan tatap muka ke tokoh masyarakat setempat dan menghadiri pertemuan rutin organisasi keagamaan dalam masyarakat seperti pengajian, wirit, arisan dan lain-lain. 2. Apakah ibu merapikan tempat posyandu, melengkapi pencatatan dan evaluasi kegiatan 3. Apakah ibu membuat grafik SKDN jumlah semua balita yang ada di wilayah binaan posyandu. 4. Apakah ibu Melakukan tindak lanjut dan kunjungan rumah kepada sasaran yang tidak datang ke Posyandu? 5. Apakah ibu melakukan pencatatan dan pelaporan? 88
8 89
9 90
10 91
11 < >40 LAMPIRAN Umur Kader (Tahun) Frequency Percent Percent Percent 4 5,3 5,3 5, ,7 62,7 68, ,0 32,0 100,0 Latar blkg pendidikan responden SMP SMA AKADEMI/PT Frequency Percent Percent Percent 3 4,0 4,0 4, ,0 68,0 72, ,0 28,0 100,0 Pekerjaan Responden Bekerja (IRT) Pedagang Wiraswasta Buruh cuci Frequency Percent Percent Percent 40 53,3 53,3 53, ,3 21,3 74, ,7 14,7 89,3 8 10,7 10,7 100,0 Status Perkawinan Sudah Kawin Belum Kawin Frequency Percent Percent Percent 54 72,0 72,0 72, ,0 28,0 100,0 Hasil Uji Statistik Univariat A. Motivasi Responden i. Penghargaan pernah menerima penghargaan berupa piagam atau penghargaan lainnya dari pemerintah desa ataupun puskesmas Frequency Percent Percent Percent 17 22,7 22,7 22, ,3 37,3 60, ,0 40,0 100,0 92
12 mendapat pakaian seragam untuk melaksanakan kegiatan posyandu Frequency Percent Percent Percent 25 33,3 33,3 33, ,3 37,3 70, ,3 29,3 100,0 selalu menerima penghargaan jika aktif dalam kegiatan posyandu Frequency Percent Percent Percent 20 26,7 26,7 26, ,3 45,3 72, ,0 28,0 100,0 diakui sebagai masyarakat yang layak dihormati dan dihargai Frequency Percent Percent Percent 24 32,0 32,0 32, ,3 29,3 61, ,7 38,7 100,0 mendapatkan jaminan kesehatan seperti BPJS/KIS Frequency Percent Percent Percent 24 32,0 32,0 32, ,0 28,0 60, ,0 40,0 100,0 Penghargaan Kategori Penghargaan terhadap kader kurang Penghargaan terhadap kader cukup Penghargaan terhadap kader baik Frequency Percent Percent 34 45,3 45,3 45, ,7 26,7 72, ,0 28,0 100,0 Percent 93
13 ii. Tanggung Jawab berupaya memberi pelayanan secara maksimal dan penuh tanggung jawab Frequency Percent Percent Percent 22 29,3 29,3 29, ,7 38,7 68, ,0 32,0 100,0 keberhasilan kegiatan posyandu adalah hal yang utama. Frequency Percent Percent Percent 18 24,0 24,0 24, ,7 42,7 66, ,3 33,3 100,0 melaksanakan tugas sebelum hari " H" posyandu, hari "H" posyandu, maupun setelah hari "H" posyandu Frequency Percent Percent Percent 23 30,7 30,7 30, ,3 29,3 60, ,0 40,0 100,0 berusaha menerapkan ilmu yang saya peroleh dari pelatihan untuk menunjang keberhasilan sebagai kader Frequency Percent Percent Percent 30 40,0 40,0 40, ,0 32,0 72, ,0 28,0 100,0 Menjadi kader merupakan tanggung jawab yang berat Frequency Percent Percent Percent 27 36,0 36,0 36, ,3 29,3 65, ,7 34,7 100,0 94
14 Tanggung Jawab Kategori Tanggung jawab kader terhadap tugasny a kurang Tanggung jawab kader terhadap tugasny a cukup Tanggung jawab kader terhadap tugasny a baik Frequency Percent Percent 33 44,0 44,0 44, ,7 26,7 70, ,3 29,3 100,0 Percent iii. Pekerjaan itu sendiri menjadi kader posyandu karena keinginan sendiri Frequency Percent Percent Percent 23 30,7 30,7 30, ,7 34,7 65, ,7 34,7 100,0 senang melaksanakan tugas saya sebagai kader posyandu Frequency Percent Percent Percent 23 30,7 30,7 30, ,7 42,7 73, ,7 26,7 100,0 menj adi kader hanya untuk mengisi waktu luang Frequency Percent Percent Percent 26 34,7 34,7 34, ,7 38,7 73, ,7 26,7 100,0 saya menjadi kader merupakan satu wadah untuk bersosialisasi Frequency Percent Percent Percent 22 29,3 29,3 29, ,0 40,0 69, ,7 30,7 100,0 95
15 Pekerjaan Itu Sendiri Kategori Pekerjaan itu sendiri (pekerjaan menjadi kader) kurang Pekerjaan itu sendiri (pekerjaan menjadi kader) cukup Pekerjaan itu sendiri (pekerjaan menjadi kader) baik Frequency Percent Percent 32 42,7 42,7 42, ,0 28,0 70, ,3 29,3 100,0 Percent iv. Hubungan Interpersonal Hub komunikasi dgn sesama kader berjln harmonis Frequency Percent Percent Percent 15 20,0 20,0 20, ,3 29,3 49, ,7 50,7 100,0 senang bila bertemu dengan kader-kader posyandu lainnya Frequency Percent Percent Percent 16 21,3 21,3 21, ,0 32,0 53, ,7 46,7 100,0 senang bi sa bersosialisasi dengan orang banyak Frequency Percent Percent Percent 17 22,7 22,7 22, ,7 30,7 53, ,7 46,7 100,0 pernah mengalami misscomunication ( persepsi) Frequency Percent Percent Percent 16 21,3 21,3 21, ,0 36,0 57, ,7 42,7 100,0 96
16 Hubungan Interpersonal Kategori Hubungan Interpersonal buruk Hubungan interpersonal cukup Hubungan Interpersonal baik Frequency Percent Percent 16 21,3 21,3 21, ,0 36,0 57, ,7 42,7 100,0 Percent v. Insentif Insentif yang diterima akan meningkatkan semangat kerja Frequency Percent Percent Percent 21 28,0 28,0 28, ,7 38,7 66, ,3 33,3 100,0 Insentif yang di terima sesuai dengan pekerjaan Frequency Percent Percent Percent 20 26,7 26,7 26, ,0 44,0 70, ,3 29,3 100,0 Insentif rutin di berikan Frequency Percent Percent Percent 26 34,7 34,7 34, ,3 29,3 64, ,0 36,0 100,0 97
17 menginginkan insentif berupa uang transport dan seragam kader dalam melaksanakan tugas Frequency Percent Percent Percent 36 48,0 48,0 48, ,3 29,3 77, ,7 22,7 100,0 Insentif kurang Insentif cukup Insentif baik Insentif Kategori Frequency Percent Percent Percent 31 41,3 41,3 41, ,0 32,0 73, ,7 26,7 100,0 Kategori Motivasi Cumulative Frequency Percent Percent Percent Motivasi tinggi 14 18,7 18,7 18,7 Motivasi rendah 42 56,0 56,0 74,7 Motivasi sedang 19 25,3 25,3 100,0 B. Pengetahuan Responden tahap - tahap pelaksanaan kegiatan di posyandu Frequency Percent Percent Percent 28 37,3 37,3 37, ,7 62,7 100,0 sasaran di dalam kegi atan posyandu Frequency Percent Percent Percent 20 26,7 26,7 26, ,3 73,3 100,0 98
18 Kegiatan yg dilakukan pd meja no. 3 Frequency Percent Percent Percent 40 53,3 53,3 53, ,7 46,7 100,0 Kegiatan penyuluhan di lakukan pd meja no Frequency Percent Percent Percent 32 42,7 42,7 42, ,3 57,3 100,0 Mempersiapkan dacin,penimbangan bayi&lila Frequency Percent Percent Percent 36 48,0 48,0 48, ,0 52,0 100,0 Pelaksanaan posy min brp kali 1 tahun Frequency Percent Percent Percent 38 50,7 50,7 50, ,3 49,3 100,0 peran kader "sebelum" hari buka posyandu Frequency Percent Percent Percent 44 58,7 58,7 58, ,3 41,3 100,0 peran kader "setelah" hari buka posyandu Frequency Percent Percent Percent 42 56,0 56,0 56, ,0 44,0 100,0 99
19 ng termasuk kegiatan utama Frequency Percent Percent Percent 43 57,3 57,3 57, ,7 42,7 100,0 termasuk kegiatan tambahan Frequency Percent Percent Percent 45 60,0 60,0 60, ,0 40,0 100,0 dimaksud dengan Posyandu Pratama? Frequency Percent Percent Percent 42 56,0 56,0 56, ,0 44,0 100,0 dimaksud dengan Posyandu Madya? Frequency Percent Percent Percent 49 65,3 65,3 65, ,7 34,7 100,0 dimaksud dengan Posyandu Mandiri? Frequency Percent Percent Percent 51 68,0 68,0 68, ,0 32,0 100,0 ASI sebaiknya diberikan kepada bayi? Frequency Percent Percent Percent 42 56,0 56,0 56, ,0 44,0 100,0 100
20 Ibu hamil diberikan Tablet Tambah Darah selama berapa hari Frequency Percent Percent Percent 45 60,0 60,0 60, ,0 40,0 100,0 Bulan apa pemberian vit A Frequency Percent Percent Percent 41 54,7 54,7 54, ,3 45,3 100,0 Vitamin A dosis IU diberikan pd balita umur? Frequency Percent Percent Percent 41 54,7 54,7 54, ,3 45,3 100,0 Kategori Pengetahuan pengetahuan kurang Pengetahuan sedang Pengetahuan baik Frequency Percent Percent Percent 33 44,0 44,0 44, ,7 30,7 74, ,3 25,3 100,0 C. Keaktifan Responden Frekuensi Posyandu Buka Frequency Percent Percent Percent 33 44,0 44,0 44, ,7 30,7 74, ,3 25,3 100,0 101
21 Kehadiran Kader dalam Setahun Frequency Percent Percent Percent 29 38,7 38,7 38, ,7 34,7 73, ,7 26,7 100,0 menyiapkan tempat pelaksanaan, peralatan, sarana dan prasarana, PMT sebelum posyandu dimulai 3 Frequency Percent Percent Percent 26 34,7 34,7 34, ,7 38,7 73, ,7 26,7 100,0 memberitahukan warga adanya kegiatan di posyandu? Frequency Percent Percent Percent 22 29,3 29,3 29, ,7 26,7 56, ,0 44,0 100,0 mendata jumlah sasaran Ibu hamil, WUS, PUS, Ibu menyusui, Ibu dan balita, yang ada diwilayah posyandu binaan Ibu? Frequency Percent Percent Percent 31 41,3 41,3 41, ,7 22,7 64, ,0 36,0 100,0 melaksanakan pendaftaran pengunjung Posyandu balita dan ibu hamil.? Frequency Percent Percent Percent 37 49,3 49,3 49, ,0 28,0 77, ,7 22,7 100,0 102
22 melakukan peni mbangan balita dan Ibu hamil yang berkunjung ke posyandu? Frequency Percent Percent Percent 34 45,3 45,3 45, ,3 25,3 70, ,3 29,3 100,0 melakukan pencatatan balita dan ibu hamil yang berkunjung ke Posyandu? Frequency Percent Percent Percent 32 42,7 42,7 42, ,3 21,3 64, ,0 36,0 100,0 melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan dan gizi serta pemberian PMT bila menemukan balita BB-nya Bawah Garis Merah (BGM)? Frequency Percent Percent Percent 27 36,0 36,0 36, ,0 24,0 60, ,0 40,0 100,0 Membantu memberikan pelayanan kesehatan : KB, imunisasi, Fe, Oralit dan bat-obatan lainnya bersama petugas kesehatan di Posyandu kepada pengunjung Posyandu Frequency Percent Percent Percent 35 46,7 46,7 46, ,3 17,3 64, ,0 36,0 100,0 mencatat di secarik kertas yang diselipkan kedalam KMS/ buku KIA setelah menimbang balita dan Ibu hamil kemudian baru mencatat hasilnya di KMS/buku KIA dan mengisi buku register? Frequency Percent Percent Percent 28 37,3 37,3 37, ,3 25,3 62, ,3 37,3 100,0 103
23 memberikan PMT dan penyul uhan kesehatan bila menemukan balita KEP Frequency Percent Percent Percent 29 38,7 38,7 38, ,0 20,0 58, ,3 41,3 100,0 melakukan konsultasi kepada petugas kesehatan bila menemukan balita sudah 3 (tiga) kali berturut-turut BBnya tidak naik? Frequency Percent Percent Percent 27 36,0 36,0 36, ,0 24,0 60, ,0 40,0 100,0 Melakukan tatap muka ke tokoh masyarakat setempat dan menghadiri pertemuan rutin organisasi Frequency Percent Percent Percent 30 40,0 40,0 40, ,3 21,3 61, ,7 38,7 100,0 merapikan tempat posyandu, melengkapi pencatatan dan evaluasi kegi atan Frequency Percent Percent Percent 36 48,0 48,0 48, ,7 18,7 66, ,3 33,3 100,0 membuat grafik SKDN jumlah semua balita yang ada di wilayah binaan posyandu Frequency Percent Percent Percent 32 42,7 42,7 42, ,3 21,3 64, ,0 36,0 100,0 104
24 Melakukan tindak lanjut dan kunjungan rumah kepada sasaran yang tidak datang ke Posyandu Frequency Percent Percent Percent 30 40,0 40,0 40, ,7 22,7 62, ,3 37,3 100,0 melakukan pencatatan dan pelaporan Frequency Percent Percent Percent 32 42,7 42,7 42, ,3 13,3 56, ,0 44,0 100,0 Keaktifan Kader Kategori tidak aktif kurang aktif aktif Frequency Percent Percent Percent 29 38,7 38,7 38, ,7 34,7 73, ,7 26,7 100,0 105
25 Hasil Uji Statistik Bivariat Correlations HubInterperson pengetahuan Penghargaan TgJawab Pekerjaan al Insentif Motivasitotal keaktifan pengetahuan Pearson Correlation 1 -,018,003,069,054,076,094,021 Sig. (2-tailed),876,980,554,645,518,422,857 N Penghargaan Pearson Correlation -,018 1,857(**),160,159,147,642(**),229(*) Sig. (2-tailed),876,000,170,174,208,000,048 N TgJawab Pearson Correlation,003,857(**) 1,194,236(*),181,688(**),234(*) Sig. (2-tailed),980,000,095,041,120,000,043 N Pekerjaan Pearson Correlation,069,160,194 1,751(**),997(**),705(**),076 Sig. (2-tailed),554,170,095,000,000,000,517 N HubInterpersonal Pearson Correlation,054,159,236(*),751(**) 1,739(**),684(**),079 Sig. (2-tailed),645,174,041,000,000,000,501 N Insentif Pearson Correlation,076,147,181,997(**),739(**) 1,706(**),076 Sig. (2-tailed),518,208,120,000,000,000,519 N Motivasitotal Pearson Correlation,094,642(**),688(**),705(**),684(**),706(**) 1,238(*) Sig. (2-tailed),422,000,000,000,000,000,040 N keaktifan Pearson Correlation,021,229(*),234(*),076,079,076,238(*) 1 Sig. (2-tailed),857,048,043,517,501,519,040 N ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). 106
26 Hasil Uji Statistik Multivariat Variables Entered/Removed(b) Model 1 Variables Entered Motivasitota l, pengetahua n, Penghargaa n, HubInterper sonal, Pekerjaan, TgJawab, Insentif(a) Variables Removed. Enter Method a All requested variables entered. b Dependent Variable: keaktifan Model Summary b Adjusted R Std. Error of Model R R Square Square the Estimate Durbin-Watson 1,247 a,616,022 2,962 1,361 a Predictors: (Constant), Motivasitotal, pengetahuan, Penghargaan, HubInterpersonal, Pekerjaan, TgJawab, Insentif b Dependent Variable: keaktifan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 38, ,446,735,000 a Residual 596, , , a Predictors: (Constant), Motivasitotal, pengetahuan, Penghargaan, HubInterpersonal, Pekerjaan, TgJawab, Insentif b Dependent Variable: keaktifan 107
27 Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 40,076 2,549 15,725,000 pengetahuan,038,177,025,212,833,987 1,013 Penghargaan 1,142,298,110,478,034,260 3,844 TgJawab,175,297,138,590,040,254 3,940 Pekerjaan,669 2,216,454,302,764, ,781 HubInterpers onal,031,263,022,118,907,411 2,431 Insentif,692 2,157,473,321,749, ,359 Motivasitotal,126,109,394 1,148,025,117 8,545 a Dependent Variable: keaktifan 108
28 Hasil Uji Statistik Bivariat Antara Umur, Pekerjaaan, Status Perkawinan dan Pendidikan Responden terhadap Keaktifan Correlations Umur Responden Pekerjaan Responden Status Perkawinan Latar blkg pendidikan responden keaktifan Umur Responden Pearson Correlation 1,034,191 -,165 -,090 Sig. (2-tailed),770,100,158,443 N Pekerjaan Responden Pearson Correlation,034 1,042,241(*),059 Sig. (2-tailed),770,723,038,616 N Status Perkawinan Pearson Correlation,191, ,002 -,011 Latar blkg pendidikan responden Sig. (2-tailed),100,723,984,922 N Pearson Correlation -,165,241(*) -,002 1,018 Sig. (2-tailed),158,038,984,877 N keaktifan Pearson Correlation -,090,059 -,011,018 1 * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Sig. (2-tailed),443,616,922,877 N
KUESIONER PENELITIAN DETERMINAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM MENUJU REVITALISASI POSYANDU DI KECAMATAN PANTAI LABU KABUPATEN DELI SERDANG TAHUN 2009
KUESIONER PENELITIAN DETERMINAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM MENUJU REVITALISASI POSYANDU DI KECAMATAN PANTAI LABU KABUPATEN DELI SERDANG TAHUN 2009 No responden :... I. KARAKTERISTIK INDIVIDU KADER POSYANDU
LAMPIRAN I : KUESIONER
LAMPIRA I : KUESIOER FAKTOR-FAKTOR YAG MEMPEGARUHI KEAKTIFA KADER POSYADU DALAM USAHA PERBAIKA GIZI KELUARGA DI PUSKESMAS LAGSA BARO KECAMATA LAGSA BARO KOTA LAGSA AD 2010 A. KARAKTERISTIK. 1. ama Responden
KUESIONER UNTUK KADER
KUESIONER UNTUK KADER Petunjuk Pengisian. 1. Jawablah pertanyaan yang ada pada kuesioner ini secara lengkap dan dengan sejujurnya. 2. Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang menurut pendapat anda benar.
FORM WAWANCARA. Catatan :
FORM WAWANCARA PENGARUH KOMPETENSI KADER KESEHATAN TERHADAP KINERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PEMANFAATAN POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SIMPANG KIRI KOTA SUBULUSSALAM Catatan : Penelitian ini semata-mata
I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Alamat : 3. Agama : a. Islam b. Kristen c. Katolik d. Hindu e. Budha II. Karakteristik Responden
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KARAKTERISTIK IBU BALITA TERHADAP PARTISIPASI DALAM PENIMBANGAN BALITA (D/S) DI POSYANDU DESA BINJAI KECAMATAN MEDAN DENAI KOTA MEDAN TAHUN 2010 I. Identitas Responden 1.
1. Pendidikan ibu : 1. Tidak sekolah 2. Tamat SD 3. Tamat SLTP 4. Tamat SLTA 5. Tamat Akademi/Perguruan Tinggi
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENGETAHUAN IBU DAN SOSIAL EKONOMI KELUARGA TERHADAP PENCEGAHAN GIZI BURUK PADA BALITA DI DESA SIKALONDANG KOTA SUBULUSSALAM TAHUN 2011 I. Identitas Responden Nama Ibu : Jumlah
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KIA DI PUSKESMAS KOTA BINJAI TAHUN 2015 MOTIVASI KERJA
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KIA DI PUSKESMAS KOTA BINJAI TAHUN 2015 1. Nama :... 2. Umur Responden :... Tahun 3. Pendidikan :... 4. Lama bekerja :... Tahun MOTIVASI
OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0
OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF Frequency Table Laki-laki Perempuan Jenis Kelamin 25 71,4 71,4 71,4 10 28,6 28,6 100,0 20-30 Tahun 31-40 tahun > 40 tahun Umur 10 28,6 28,6 28,6 15 42,9 42,9 71,4 10 28,6 28,6
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH PEMANFAATAN DANA BANTUAN OPERASIONAL KESEHATAN UNTUK KEGIATAN PELAYANAN GIZI TERHADAP PEMANTAUAN PERTUMBUHAN BALITA DI KECAMATAN BAMBEL KABUPATEN ACEH
Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015
Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015 Bulan Harga (Rp/Kg) Januari 2014 1295 Februari 1305 Maret 1352 April 965 Mei 1000 Juni 1038 Juli 1038 Agustus 1113 September
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN. KUESIONER PENELITIAN Assalamu alaikum wr.wb. Dengan segala kerendahan hati, diharapkan kesediaan saudara untuk meluangkan waktunya guna mengisi daftar pertanyaan ini dengan sesungguhnya tanpa
PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI DI YOGYAKARTA
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Penelitian tentang: Manajemen Pemasaran ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI
LAMPIRAN. Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun (dalam Rp 000)
LAMPIRAN Lampiran i Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun 2005-2008 (dalam Rp 000) 2005 2006 2007 2008 Tabungan 3,505,782,603 3,580,721,966 4,266,928,564 5,191,304,160 Deposito 303,031,000 408,810,750
Lampiran 1. Jumlah Ekspor Kentang, Harga Lokal, Harga Ekspor, Nilai Tukar, PDB Singapura dan Jumlah Produksi
92 Lampiran 1. Jumlah Ekspor Kentang, Harga Lokal, Harga Ekspor, Nilai Tukar, PDB Singapura dan Jumlah Produksi Tahun Bulan Jumlah (Kg) Harga lokal Harga Ekspor Nilai Tukar PDB Singapura Jumlah Produksi
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
- Lama bekerja sebagai pekerja Amalgamasi dalam sehari : jam. - Lama bekerja sebagai pekerja amalgamasi dalam (tahun ): Tahun
A. Identitas Subjek No. Subjek : Nama Subjek (Inisial) : Umur : Pendidikan : - Tidak Sekolah : - SD : - SMP : - SMA : - Perguruan Tinggi : - Lama bekerja sebagai pekerja Amalgamasi dalam sehari : jam -
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPATUHAN PENGOBATAN PENDERITA TB PARU DI PUSKESMAS KECAMATAN BERINGIN KABUPATEN DELI SERDANG TAHUN 2016 A. Karakteristik
KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA
KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA Kepada Yth : Saudara/i Responden Di tempat Assalamuallaikum, Wr.Wb Berkaitan dengan penelitian yang
KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,
KUESIONER PENELITIAN Responden yang Terhormat, Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan penelitian mengenai ANALISIS PENGARUH UNPLANNED PURCHASE
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PERSEPSI IBU BAYI/ BALITA TENTANG PENYAKIT DIARE DAN PROGRAM PENCEGAHAN DIARE TERHADAP TINDAKAN PENCEGAHANNYA DI DESA TANJUNG ANOM KECAMATAN PANCUR BATU TAHUN 2012 No. Urut
Perhitungan ROA perusahaan Telekomunikasi di BEI No Kode
LAMPIRAN 1 Perhitungan perusahaan Telekomunikasi di BEI Tahun 1998 1 TLKM 1168670 23693546 4.93 2 ISAT 1142403 4879041 23.41 Tahun 1999 1 TLKM 2172321 26329654 8.25 2 ISAT 1594759 5755420 27.71 Tahun 2000
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar
Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.
Lampiran 1: Kuesioner Medan, Oktober 2011 Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Nasabah Bank BRI Cabang Sidikalang di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul Pengaruh Kualitas
Lampiran 1 KUESIONER
Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas
Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan
Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner
Disampaikan pada : REFRESHING KADER POSYANDU Kabupaten Nias Utara Tahun 2012
Disampaikan pada : REFRESHING KADER POSYANDU Kabupaten Nias Utara Tahun 2012 I. PENDAHULUAN A. PENGERTIAN 1. Posyandu adlh salah satu bentuk UKBM yg dikelola dan diselenggarakan dari, oleh, untuk dan
LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Responden yang terhormat, Saya Widhi Raditya, mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Soegijapranata Semarang. Dalam rangka penelitian
Umur. Frequency Percent Valid Percent
LAMPIRAN 1 Karakteristik Responden Umur Frequency 1 1 2.1 2.1 2.1 2 4 8.5 8.5 10.6 3 8 17.0 17.0 27.7 4 14 29.8 29.8 57.4 5 20 42.6 42.6 100.0 Jenis_Kelamin Frequency 1 27 57.4 57.4 57.4 2 20 42.6 42.6
LAMPIRAN Statistics Umur
LAMPIRAN Statistics Umur Pendidikan Pekerjaan Kolesterol Kalsium Natrium IMT N Valid 212 212 212 212 212 212 212 Missing 0 0 0 0 0 0 0 Mean 49.06 3.71 4.61 128.70 290.70 294.91 26.660 Std. Deviation 2.939
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PEMBINAAN PUSKESMAS TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM USAHA KESEHATAN SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR KECAMATAN MEDAN AMPLAS TAHUN 2011 Nama Sekolah Dasar atau sederajat : Nama kepala
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1. Produksi Bawang Merah Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Utara No Kabupaten/Kota Tahun Tahun Tahun Tahun Rata-rata/tahun (Ton) 2008 2009 2010 2011 1 Medan - - - - - 2 Langkat - 15 - - 3.75
LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo
LAMPIRAN :KUISIONER LEMBAR KUESIONER Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner mengenai ANALISIS PENGARUH HARGA,
LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
Lampiran 1. Kuesioner. Medan, 28 September Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Operator BICT PT. Pelindo I di Tempat.
Lampiran 1. Kuesioner Medan, 28 September 2011 Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Operator BICT PT. Pelindo I di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul Analisis Pengaruh Kompetensi
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang berjudul " Pengaruh Relationship. Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Pada Jasa
LAMPIRAN KUESIONER Kepada Yth Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari Pelanggan PT. NASMOCO Bantul Yogyakarta Di Tempat Sehubungan dengan penulisan skripsi mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y
138 Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y X11 Frequency Valid Valid tidak setuju 5 8.2 9.6 9.6 netral 6 9.8 11.5 21.2 setuju 38 62.3 73.1 94.2 sangat setuju 3 4.9 5.8 100.0 X12 Frequency
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
KUESIONER PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PETUGAS ADMINISTRASI DI RSU DJOELHAM BINJAI TAHUN a. Initial : c. Umur :...
. 1 KUESIONER PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PETUGAS ADMINISTRASI DI RSU DJOELHAM BINJAI TAHUN 2014 1. Pilihlah salah satu jawaban yang dianggap paling tepat dan sesuai dengan pendapat Anda
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BOYOLALI
Lampiran : 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BOYOLALI Yth. Bapak/Ibu/Saudara Responden Penelitian di Boyolali Dengan hormat,
Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
Lampiran 1: Kuesioner Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Berilah tanda silang ( x) pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban. 3. Setelah
KUESIONER PENELITIAN
81 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama ini saya sampaikan daftar pertanyaan kepada konsumen. Pertanyaan dalam kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Word of Mouth Terhadap
LAMPIRAN 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERPAAN MEDIA Reliability Case Processing Summary N % Cases 96 100.0 Excluded a 0.0 Total 96 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK SEPATU NIKE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN. Nomor responden:... Tanggal Pengisian:...
72 Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK SEPATU NIKE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN Nomor responden:... Tanggal Pengisian:... Tujuan Kuesioner Penelitian Kuesioner ini bertujuan untuk mengumpulkan
IDENTITAS RESPONDEN. Petunjuk pengisian: Isilah titik-titik pada tempat yang tersedia atau memilih salah
IDENTITAS RESPONDEN No. Petunjuk pengisian: Isilah titik-titik pada tempat yang tersedia atau memilih salah satu pernyataan yang ada pada setiap pertanyaan dengan memberi tanda silang. Format A. Identitas
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
Lampiran-1 DAFTAR PERTANYAAN / KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RSUD CUT MEUTIA
185 Lampiran-1 DAFTAR PERTANYAAN / KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RSUD CUT MEUTIA Bapak/Ibu yang terhormat, Demi peningkatan kualitas
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PESERTA JKN DI RSUD DR. DJASAMEN SARAGIH PEMATANGSIANTAR TAHUN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PESERTA JKN DI RSUD DR. DJASAMEN SARAGIH PEMATANGSIANTAR TAHUN 2015 Dengan hormat,
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian
64 LANPIRAN 1 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO Lampiran Perihal :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian Yth Responden, Dengan
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan
Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan No Usia Jenis Kelamin Pendidikan Masa Kerja Golongan Jumlah Tanggungan Total Gaji Total Bonus 1 51 Laki-laki SD 30 IC/9 1 1474680 12276738 2 40 Laki-laki
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN BRAND SWITCHING SMARTPHONE ANDROID KE APPLE IPHONE DENGAN PRESTISE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI
KUESIONER PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PUSAT PEMPEK FLAMBOYANT Responden yth, Saya adalah Mahasiswa dari Politeknik Negeri Sriwijaya yang sedang mengadakan penelitian mengenai
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediannya untuk mengisi daftar
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
DAFTAR PERTANYAAN. Petunjuk Pengisian Berilah tanda silang (x) pada salah satu jawaban yang paling tepat menurut Bapak/Ibu. 2.
Lampiran. Kuisioner Penelitian DAFTAR PERTANYAAN Petunjuk Pengisian Berilah tanda silang (x) pada salah satu jawaban yang paling tepat menurut Bapak/Ibu. I. Identitas Responden. Tempat Tinggal Bapak/Ibu
LAMPIRAN 1 Tabulasi Data
LAMPIRAN 1 Tabulasi Data Hrg_Minyak _Dunia Nilai_Tukar Inflasi Suku_Bunga IHSG 0,111 0,012 (0,005) 0,000 0,060 (0,032) (0,022) 0,052 (0,001) (0,001) 0,022 (0,008) (0,122) (0,001) 0,075 0,122 (0,024) (0,022)
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN I PENGARUH KARAKTERISTIK IBU TERHADAP PENCEGAHAN PENYAKIT DEMAM BERDARAH DENGUE (DBD) PADA KELUARGA DI KELURAHAN SEMULA JADI KECAMATAN DATUK BANDAR TIMUR KOTA TANJUNG BALAI
Apakah ibu menanyakan pada ibu hamil mengenai riwayat. kehamilan (perdarahan, hipertensi, dsb)
62 KUESIONER PENELITIAN DETERMINAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) DI PUSKESMAS KOTA MEDAN TAHUN 2014 Identitas Responden Nama responden : Umur Responden : tahun Masa kerja : tahun Kemampuan
KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian No. KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini merupakan instrument penelitian dalam rangka penggalian informasi mengenai pengaruh kompensasi dengan konsep 3P terhadap kepuasan
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran : KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH MODAL AWAL DAN MODAL PINJAMAN PADA BANK SYARIAH TERHADAP PENDAPATAN PENGUSAHA UKM DI KECAMATAN MEDAN JOHOR MEDAN I. Petunjuk Pengisian No. Responden:.
LAMPIRAN 1 : BIODATA PENULIS IDENTITAS DIRI
LAMPIRAN 87 88 LAMPIRAN 1 : BIODATA PENULIS IDENTITAS DIRI Nama : ANDI SULAEHA Tempat, Tanggal Lahir : Pare-Pare,17 Juni 1990 Jenis Kelamin : Perempuan No. Telepon/HP : (0411) 453422 /085340916144 Email
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
Tingkat Partisipasi Ibu Hadir Tidak Hadir
Lampiran I KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT PARTISIPASI IBU BALITA DALAM PENIMBANGAN BALITA KE POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DARUSSALAM KECAMATAN MEDAN PETISAH TAHUN
BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?
30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan
PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Lampiran 1 Kuesioner PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND LOYALTY SABUN MANDI LIFEBOUY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden:
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR. MANSYUR MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : Usia : Pekerjaan
2. Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan baik, teliti, dan benar. 3. Berilah tanda ceklis ( ) pada salah satu jawaban yang menurut saudara benar.
102 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian HUBUNGAN PERAWATAN PAYUDARA DAN KEBIASAAN MAKAN DENGAN KELANCARAN PRODUKSI ASI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MATITI KECAMATAN DOLOKSANGGUL KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
Nomor Pernyataan Jawaban
Lampiran 1. Angket A. Variabel Motivasi Pegawai Dalam Bekerja Nomor Pernyataan Jawaban 1 2 3 4 5 Penghasilan yang Saya terima setiap bulannya, cukup 1 untuk memenuhi kebutuhan pokok Saya mendapatkan jaminan
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Pertanyaan dibawah ini dalam rangka penelitian yang berjudul: PENGARUH TINGKAT KEPERCAYAAN MASYARAKAT KEPADA KEPALA DESA TERHADAP PARTISIPASI POLITIK (Studi Pada Masyarakat
Lampiran 1. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa, Kota, dan Agregat A. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa
62 Lampiran 1. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa, Kota, dan Agregat A. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Konsumsi,0066,00784 32 P daging sapi 66549,9063
3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN PADA BALAI PENGEMBANGAN PENDIDIKAN NONFORMAL DAN INFORMAL (BPPNFI) REGIONAL I MEDAN Petunjuk Pengisian : Isilah jawaban
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL FAKULTAS ILMU KESEHATAN JURUSAN KEPERAWATAN FORMULIR BIMBINGAN SKRIPSI
LAMPIRAN - LAMPIRAN UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL FAKULTAS ILMU KESEHATAN JURUSAN KEPERAWATAN FORMULIR BIMBINGAN SKRIPSI Nama : LIYANA NIM : 2008-33-015 Judul Skripsi : Pengaruh Komunikasi Terapeutik
Lampiran I KUISIONER. No. Responden :
Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
ANGKET PENELITIAN PENGARUH TATA RUANG PERPUSTAKAAN STMIK POTENSI UTAMA MEDAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA
LAMPIRAN 1 ANGKET PENELITIAN PENGARUH TATA RUANG PERPUSTAKAAN STMIK POTENSI UTAMA MEDAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA Dengan hormat, Penulis mengharapkan kesediaan Saudara untuk mengisi Angket ini dengan
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat
KUESIONER. Hubungan Pengetahuan Remaja Tentang Kanker Serviks Dan Perilaku Pencegahan Kanker Serviks Di SMA Negeri 1 Kei Kecil
KUESIONER Hubungan Pengetahuan Remaja Tentang Kanker Serviks Dan Perilaku Pencegahan Kanker Serviks Di SMA Negeri 1 Kei Kecil Pengantar : Kuesioner ini adalah untuk penulisan skripsi, yang bertujuan untuk
LAMPIRAN-LAMPIRAN 111
LAMPIRAN-LAMPIRAN 111 LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN A. Instrumen Sebelum Revisi B. Instrumen Sesudah Revisi 112 Sebelum Revisi Kepada Yth. Saudara/Saudari Anggota KOPARI Catra Gemilang Di tempat Assalamualaikum
Kuesioner Penelitian Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah III Palembang
Kuesioner Penelitian Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah III Palembang Saya mahasiswi Politeknik Negeri Sriwijaya Jurusan Administrasi Bisnis,
KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan
]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama
KUESIONER Kuesioner ini dibuat untuk mengetahui, seberapa besar pengaruh Produk, Personil Sekolah dan Bukti Fisik terhadap keputusan siswa memilih sekolah di SMA Patra Mandiri 1, karena ini merupakan pembahasan
Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas
L1 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada Bapak/Ibu Responden KPP Pratama Jakarta Kembangan Di tempat Dengan hormat, Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Bina Nusantara,
Hasil Output SPSS 16.0 For Windows
Hasil Output SPSS 16.0 For Windows Correlations Ling.Keluarga Prestasi Belajar Motivasi Ling.Keluarga Pearson Correlation 1.116.341 ** Sig. (2-tailed).242.000 N 104 104 104 Prestasi Belajar Pearson Correlation.116
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Karakteristik Responden a. Jenis kelamin 1. Laki-laki 2. wanita b. Pendidikan 1. SMA 2. D3/S1 3. S2/S3 c. Pekerjaan 1. Pelajar/Mahasiswa 2. PNS 3. Swasta 4. Guru/Dosen
KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan
KUESIONER PENELITIAN Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan 1. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan Pekerjaan
1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Umur : Tahun. No Item Pernyataan STS TS KS S SS
Lampiran 1 KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH POLA KEPEMIMPINAN DAN METODE PENUGASAN TIM TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM KABANJAHE Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis
DAFTAR KUESIONER PENELITIAN
DAFTAR KUESIONER PENELITIAN Aspek Physical Support No. Pertanyaan SS S TS STS 1. Rumah sakit ini memiliki gedung yang layak 2. Rumah sakit memiliki peralatan diagnostik yang baik 3. Rumah sakit memiliki
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN Petunjuk Pengisian Identitas Responden Jawablah
KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden
KUESIONER PENELITIAN Dengan hormat, Sehubungan dengan adanya penelitian mengenai Pengaruh Iklan Televisi Coca Cola Versi Ramadhan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Mahasiswa Manajemen Ekstensi Fakultas
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TINGKAT OKUPASI HOTEL DAN JUMLAH WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN Kepada Yth : Wisatawan Objek Wisata
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP CITRA MINIMARKET PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA (INDOMARET) DIKOTA MEDAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP CITRA MINIMARKET PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA (INDOMARET) DIKOTA MEDAN I. Petunjuk Pengisian Responden yang terhormat, bersama ini saya
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
I. Karakteristik Individu 1. Nama : 2. Umur : 3. Alamat : 4. Jenis Kelamin : 1) Laki-laki 2) Perempuan. 6. Pendidikan : 1) Tidak Lulus SD/MI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BESARNYA ANGKA RUJUKAN PASIEN PESERTA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) DI PUSKESMAS GLUGUR DARAT KECAMATAN MEDAN TIMUR TAHUN 2016 I. Karakteristik Individu 1. Nama
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/ibu yang terhormat,
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN Kuesioner Penelitian Pengaruh Harapan Pasien terhadap Kualitas Pelayanan Kesehatan di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Haji Medan Tahun 2016 Bapak/ibu yang terhormat,