BAB III METODE PENELITIAN

Transkripsi

1 BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi Peelitia da Subjek Populasi A.1. Lokasi Peelitia Dalam peelitia ii, peulis megambil lokasi di Pergurua Tiggi Politekik Negeri Badug, Jala Gegerkalog Hilir Ds. Ciwaruga Badug. Adapu alasa pemiliha lokasi peelitia adalah pertimbaga tujua yag aka dicapai yaki utuk megetahui tigkat kepuasa kerja da motivasi kerja terhadap egagemet pegawai khususya pegawai teaga kepedidika (o dose), serta pertimbaga lai adalah keterbatasa waktu utuk melaksaaka kegiata peelitia. Peelitia ii dimulai dega pegambila data dega cara membagika kuesioer kepada respode da dilaksaaka pada waktu yag telah ditetuka sejak taggal 7 - Maret 013. A. Subjek Populasi Populasi meurut Sugiyoo (01:61) adalah wilayah geeralisasi yag terdiri dari atas obyek/subyek yag mempuyai kualitas karakteristik tertetu yag diterapka oleh peeliti utuk dipelajari da kemudia ditarik kesimpulaya. Dalam peelitia ii yag dijadika subjek populasi adalah pegawai teaga kepedidika Politekik Negeri Badug yag berjumlah 93 orag. Jumlah tersebut pada saat peelitia ii adalah semua pegawai yag Adi Kari, 013

2 berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) karea tidak ada lagi pegawai yag berstatus CPNS atau Hoorer. Sedagka bagi pegawai teaga kepedidika laiya yag berstatus kotrak yag pada saat peelitia ii berjumlah 41 orag, oleh peulis tidak dihitug sebagai populasi karea durasi waktu kotrak utuk tiap pegawai kotrak haya satu tahu. Disampig durasi waktu kotrak yag sigkat alasa lai tidak dihitugya pegawai status kotrak karea asumsi peulis bahwa haya dega bekerja satu tahu mereka belum maksimal dalam bekerja da mereka belum medapatka apa-apa dari hasil kerja tersebut. Maka para pegawai kotrak ii belum bisa dihitug tigkat kepuasa kerja, motivasi kerja da egagemet mereka. Jumlah populasi di tiap uit kerja seperti pada tabel 3.1 di bawah ii : Tabel 3.1 : Jumlah Populasi NO. UNIT KERJA TOTAL 1 Kator Pusat 69 BAAK 16 3 BAUK 41 4 Uit Pelayaa Tekis (UPT) 18 5 Jurusa Tekik Sipil 18 6 Jurusa Tekik Mesi 31 7 Jurusa Tekik Refrigerasi da Tata Udara 9 8 Jurusa Tekik Koversi Eergi 14 9 Jurusa Tekik Elektro Jurusa Tekik Kimia Jurusa Tekik Komputer 10 1 Jurusa Akutasi 9 13 Jurusa Admiistrasi Niaga UP. MKU da Bahasa Iggris 5 JUMLAH 93 Sumber : Sub. Bag. Kepegawaia Politekik Negeri Badug (013) Adi Kari, 013

3 A.3. Sampel da Tekik Samplig Sampel meurut Sugiyoo (01:6) adalah bagia dari jumlah karakteristik yag dimiliki oleh populasi. Bila populasi cukup besar da dega berbagai alasa yag logis yag memugkika seorag peeliti utuk tidak mempelajari seluruh karakteristik dari populasi, maka peeliti dapat megguaka tekik samplig utuk medapat sejumlah sampel yag diambil dari populasi yag diharapka dapat mewakili seluruh populasi. Sampel da tekik samplig merupaka faktor yag sagat petig dalam peelitia ilmiah karea dari kedua faktor tersebut dapat meghasilka kesimpula yag kuat. Dalam peelitia ii populasi yag diguaka adalah seluruh pegawai teaga kepedidika yag bekerja pada tiap uit-uit kerja di ligkuga Politekik Negeri Badug yag berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS). Karea pegawai Politekik Negeri Badug bekerja dalam uit-uit berbeda dega bidag pekerjaa yag relatif juga berbeda, maka metode samplig yag diguaka dalam peelitia ii adalah cluster samplig. Dalam metode ii jumlah sampel diambil dari setiap uit kerja yag ada secara proporsioal sesuai dega jumlah karyawa yag ada di tiap uit kerja. Selajutya, sampel dari tiap uit kerja tersebut diambil secara acak (radom) utuk medapatka sampel yag mewakili. Bayak metode atau cara utuk meetuka jumlah sampel, amu serig metode yag berbeda meghasilka jumlah sampel yag berbeda pula. Dalam meetuka sampel, peelitia ii megacu pada sara Adi Kari, 013

4 Sekara (006:159) utuk populasi terdekat sebayak 300, dega tigkat kepercayaa yag aka diguaka sebayak 95%, maka dibutuhka sampel palig tidak 168 orag dega komposisi seperti tabel 3. di bawah ii : Tabel 3.. Jumlah da Sebara Komposisi Sampel NO. UNIT KERJA TOTAL 1 Kator Pusat 40 BAAK 9 3 BAUK 4 4 Uit Pelayaa Tekis (UPT) 10 5 Jurusa Tekik Sipil 10 6 Jurusa Tekik Mesi 18 7 Jurusa Tekik Refrigerasi da Tata Udara 5 8 Jurusa Tekik Koversi Eergi 8 9 Jurusa Tekik Elektro Jurusa Tekik Kimia 7 11 Jurusa Tekik Komputer 6 1 Jurusa Akutasi 5 13 Jurusa Admiistrasi Niaga 6 14 UP. MKU da Bahasa Iggris 3 JUMLAH 168 Sumber : Olah Data (013) B. Metode Peelitia Metode peelitia yag diguaka adalah metode survei dega tujua deskriptif explaatory yag megguaka aalisis da jeis data kuatitatif. Model peelitia digambarka dalam suatu betuk yag bertujua memperjelas hubuga atara variabel yag diteliti. Model peelitia ii terdiri dari dua variabel idepede yaitu Kepuasa Kerja (X 1 ) da Motivasi Kerja (X ) serta satu variabel depede yaitu Egagemet Pegawai (Y). Adi Kari, 013

5 Dalam peelitia ii peulis memberika asumsi tetag metode peelitia tersebut yaitu suatu metode yag tujua peelitiaya ialah utuk meggambarka keadaa yag berlaku sekarag di Politekik Negeri Badug. Pada bagia ii, peeliti megajuka keragka pemikira teoritis yag diambil berdasarka hasil telaah pustaka da peelitia terdahulu. C. Defiisi Operasioal Variabel Variabel merupaka segala sesuatu yag mejadi obyek pegamata peelitia. Sugiyoo (01:) megemukaka bahwa variabel adalah segala sesuatu yag berbetuk apa saja yag ditetapka oleh peeliti utuk dipelajari sehigga diperoleh iformasi tetag hal tersebut, kemudia ditarik kesimpulaya. Pada peelitia ii, peulis memperguaka tiga variabel, masig-masig dua variabel idepede yaki : Kepuasa Kerja (X 1 ) da Motivasi Kerja (X ). Sedagka utuk variabel depede adalah Egagemet Pegawai (Y). Operasioal variabel merupaka pejelasa secara rici dari setiap variabel yag ada dalam peelitia sehigga dapat diukur berdasarka idikator-idikator. Agar tidak terjadi perbedaa persepsi tetag pegertia dari semua variabel yag aka diteliti, maka perlu kiraya diberika defiisi operasioal variabel dega idikator-idikator sebagai berikut : a. Kepuasa Kerja, Adalah situasi da kodisi pegawai tetag perasaa yag dirasaka terhadap hasil pekerjaa yag telah dicapai atau yag telah dikerjaka. Istrume yag dipakai dalam megukur kepuasa kerja ii adalah dega Adi Kari, 013

6 memperhatika eleme-eleme sebagaimaa yag dijelaska oleh Rue ad Byats (003) dalam Lapora Akhir Tim Survei Kepuasa Kerja Politekik Negeri Badug (011:4) yag meyataka bahwa kepuasa kerja dapat diukur dari lima faktor utama seperi : Nature of work (iclude workig coditio), Supervisio, Moetary Beefit, Promotio Opportuity, Relatio with co-workers. b. Motivasi Kerja. Adalah suatu doroga atau kekuata yag terdapat didalam diri seseorag yag mampu meggerakka orag tersebut utuk melakuka semua aktivitas gua mecapai hasil yag diigikaya. Istrume yag dipakai dalam megukur tigkat motivasi kerja pegawai adalah dari faktor itrisik sebagaimaa yag dikembagka oleh Herzberg dalam Lapora Akhir Tim Survei Kepuasa Kerja Politekik Negeri Badug (011:6) dega memperhatika faktor-faktor seperti : Achievemet, Recogitio, The work itself, Resposibility, da Advacemet. c. Egagemet Pegawai Adalah tigkat rasa keterikata, keperdulia pegawai utuk bekerja dega sebaik-baikya agar bisa memberika yag terbaik utuk diriya sediri maupu perusahaa tempat pegawai bekerja. Istrume yag diguaka utuk megukur tigkat egagemet pegawai dega megguaka skala yag diguaka oleh Ultrech Work Egagemet (UWES) yag dikembagka oleh Schaufeli et. al (00) dalam Basiki Adi Kari, 013

7 (007) dalam Lamidi (010:194) dega aspek pegukura pada : Semagat (Vigor), Pegabdia (Dedicatio), Peghayata (Absorptio). Agar lebih memperjelas operasioal variabel dari ketiga variabel ii, selajutya aka dibuatka tabel kisi-kisi da matrik pegembaga istrume yag diperluka utuk megukur tigkat kepuasa, motivasi kerja da egagemet pegawai sebagaimaa tabel 3.3 berikut ii : Adi Kari, 013

8 Tabel 3.3 Tabel Operasioal Variabel Peelitia No. 1 Kepuasa Kerja Motivasi Kerja Variabel Idikator Skala Pegukura 3 Employee Egagemet X 1 Pekerjaa (Nature of work (iclude workig coditio), Supervisi (Supervisio), Kesejahteraa (Moetary Beefit), Promosi (Promotio) Hubuga Kerja (Relatio with co-workers). X Prestasi (Achievemet), Pegakua (Recogitio), Pekerjaa (The work itself), Taggugjawab (Resposibility), da Pegembaga (Advacemet) Y Semagat Y (Vigor) Dedikasi (Dedicatio) Peghayata (Absorptio) Iterval Iterval Iterval No. Item Agket Adi Kari, 013

9 D. Istrume Peelitia Istrume peelitia ii bertujua utuk medapatka data secara lagsug dari para respode. Istrume berupa agket/kuesioer yag berisi peryataaperyataa tetag hal-hal yag aka diteliti. Selajutya agket/kuesioer ii dibagika kepada para respode dalam hal ii adalah pegawai teaga kepedidika di Politekik Negeri Badug utuk diisi atas semua peryataaperyataa yag ada pada agket/kuesioer kemudia utuk dikembalika. Ketiga variabel ii (kepuasa, motivasi kerja da egagemet pegawai) diukur dega skala 5 tipe Likert, dega skala da sebuta sebagai berikut : 1 : Tidak Puas/Tidak Setuju; : Kurag Puas/Kurag Setuju; 3 : Cukup Puas/Netral; 4 : Puas/Setuju; 5 : Sagat Puas./Sagat Setuju; E. Uji Validitas da Reliabilitas Istrume Uji validitas yag dijelaska berikut ii diarahka pada uji validitas sebuah agket. Tigkat vailiditas/kesahiha alat ukur atau peryataa-peryataa dalam agket harus diuji. Suatu agket yag valid (sah) adalah peryataaperyataaya mampu megugkapka sesuatu yag diharapka dalam peelitia. Suatu alat ukur yag memiliki tigkat validitas redah, maka alat ukur itu tidak dapat diguaka, karea aka meghasilka data yag tidak diharapka sehigga dalam megaalisis da membuat kesimpula aka terjadi kesalaha. Uji reliabilitas item istrume adalah utuk memberika gambara Adi Kari, 013

10 tigkat kehadala suatu istrume peelitia. Adapu hasil uji validitas da uji reliablitas dapat dilihat pada tabel-tabel di bawah ii : 1. Kepuasa Kerja Dalam uji validitas da uji reliabilitas utuk variabel kepuasa kerja ada 18 item peryataa dalam kuesioer peelitia yag peulis sampaika kepada para respode. Jawaba dari respode sebagaimaa tabel 3.4 di bawah ii : Tabel 3.4 Uji Validitas da Uji Reliabilitas Item Kepuasa Kerja No. Peryataa Corrected Crobach's Item Alpha 1 Pekerjaa sesuai miat da bakat Beba kerja sesuai dega kemampua Sifat pekerjaa sagat meyeagka Hasil kerja sesuai stadar yag ditetuka Ligkuga kerja memudahka pekerjaa Atasa lagsug paham kesulita kerja Atasa lagsug membatu dalam kesulita kerja Atasa lagsug memberi cotoh taulada Gaji/tujaga mejami kesejahteraa Tujaga kesehata sesuai kebutuha pegawai Isetif yag diberika bermafaat bagi pegawai Kesempata megembagka karir Kesempata utuk meduduki jabata Kesempata utuk Diklat Peserta Diklat berdasarka prestasi kerja Hubuga kerja sesama pegawai terjali harmois Kesediaa reka kerja utuk membatu kesulita kerja Koordiasi hubuga kerja dega uit kerja lai Sumber : Olah Data (013) Adi Kari, 013

11 Tabel 3.4 Uji validitas meujukka bahwa dari kedelapa belas item peryataa tersebut diatas valid, dega sigifikasi 0.05 da N=168-=166, diketahui r tabel = 0.148, sehigga diperoleh r hitug > r tabel. Nilai Crobach Alpha di atas 0,83 sehigga semua item peryataa tersebut sagat baik. Hasil dari uji dari kedelapa belas item peryataa meujukka bahwa semua item peryataa tersebut sagat baik da reliabel da dapat diadalka sebagai alat ukur utuk megukur Kepuasa Kerja.. Motivasi Kerja Uji item istrume utuk variabel motivasi kerja ada 6 item peryataa yag peulis sampaika kepada para respode melalui kuesioer. Adapu hasil akhir dapat dilihat pada tabel 3.5 di bawah ii : Tabel 3.5 Uji Validitas da Uji Reliabilitas Item Motivasi Kerja No Peryataa Corrected Item Crobach's Alpha 1 Beba kerja memotivasi utuk berprestasi Pekerjaa yag meatag memotivasi utuk berprestasi Keberadaa pegawai ditempat kerja Keigia utuk pidah kerja yag lebih meatag Taggug jawab pegawai terhadap resiko kerja Motivasi megembagka kemampua kerja Sumber : Olah Data (013) Tabel 3.5 Uji validitas meujukka bahwa dari keeam item peryataa tersebut valid, dega sigifikasi 0.05 da N=168-=166, diketahui r tabel = 0.148, Adi Kari, 013

12 sehigga diperoleh r hitug > r tabel. Nilai Crobach Alpha di atas 0,61 kecuali item omor 1, da 3 tigkat reliabilitasya sedag karea ilai Crobach Alpha haya sedikit di atas 0,5. Sehigga semua item peryataa tersebut sagat reliabel. Hasil uji ii meujukka bahwa semua item peryataa tersebut cukup baik da dapat diadalka sebagai alat ukur utuk megukur Motivasi Kerja 3. Egagemet Pegawai Uji item istrume utuk variabel egagemet pegawai ada 8 item peryataa yag peulis sampaika kepada para respode melalui kuesioer. Adapu hasil akhir dapat dilihat pada tabel 3.6 di bawah ii : Tabel 3.6 Uji Validitas da Uji Reliabilitas Item Egagemet Pegawai No. Peryataa Corrected Item Crobach's Alpha 1 Semagat kerja yag kuat Tataga kerja membuat bersemagat Ligkuga kerja membuat bersemagat Peraa pegawai utuk memajuka tempat kerja Ispirasi da dedikasi bekerja lebih baik Kesediaa pegawai mededikasika diri Peghayata da keikmata kerja pegawai Fokus da memiimalisasi kesalaha Sumber : Olah Data (013) Tabel 3.6 Uji validitas meujukka bahwa dari keeam item peryataa tersebut valid, dega sigifikasi 0.05 da N=168-=166, diketahui r tabel = 0.148, sehigga diperoleh r hitug > r tabel. Nilai Crobach Alpha di atas 0,8, kecuali item omor 1,,5 da 7 yag tigkat Crobach Alpha sedikit di bawah Walaupu demikia dari semua item peryataa tersebut sagat baik da reliabel. Hasil uji Adi Kari, 013

13 ii meujukka bahwa semua item peryataa tersebut sagat baik da dapat diadalka sebagai alat ukur utuk megukur Egagemet Pegawai. F. Tekik Pegumpula Data Pegumpula data dilakuka dega cara meyebarka/megedarka sejumlah kuesioer yag berisi daftar pertayaa kepada para respode sebagaimaa jumlah yag telah ditetuka utuk diisi oleh para respode. Utuk merespo kuesioer tersebut para respode diberika waktu tertetu da kemudia oleh peulis kuesioer yag telah diisi dimita kembali. G. Aalisis Data Karea jeis data dilakuka dega cara megedarka kuesioer sehigga didapat data yag bersifat kuatitatif. Maka utuk aalisis data kuatitatif ii dilakuka dega metode statistik dega megguaka batua Aplikasi SPSS versi 17. Diskriptif statistik diguaka utuk megolah data gua megetahui tigkat kepuasa da motivasi kerja pegawai da egagemet pegawai dega megguaka rata-rata da stadar deviasi. Sedagka utuk megetahui apakah ada perbedaa yag yata pada tigkat kepuasa da motivasi kerja pegawai berdasarka atas faktor demografisya aka dilakuka uji Aalisis Of Varias (Aova) dega megguaka rumus sebagaimaa di tulis oleh Maloda Gaib ( ) sebagai berikut : Sb F ; Sw Sb 1 x1 x x x... x x k 1 Adi Kari, 013

14 x Sw 1. x1. x.... x k 1 1S 1S k S Sebelum melakuka uji hubuga atar ketiga variabel terlebih dahulu dilakuka aalisis uji realibilitas dega megguaka Crobach Alpha Test sebagaimaa yag ditulis Sugiyoo (01:365) sebagai berikut : k s i r i 1, dimaa : k 1 si K s i s i = mea kuadrat atar subyek = mea kuadrat kesalaha = varia total Rumus utuk varia total da varia item meurut Sugiyoo (01:365) adalah sebagai berikut : s i JKi x i JKs s i, Dimaa : x i JKi JKs = jumlah kuadra seluruh skor item = jumlah kuadra subyek Adi Kari, 013