HUBUNGAN ANTARA GRATITUDE DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SKRIPSI Oleh : Dewi Irawati 09810120 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013
Hubungan antara Gratitude dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan SKRIPSI Diajukan kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai Salah Satu Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Oleh : DewiIrawati 09810120 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013 i
LEMBAR PENGESAHAN 1. Judul Skripsi : Hubungan antara Gratitude dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan 2. Nama Peneliti : DewiIrawati 3. Nim : 09810120 4. Fakultas : Psikologi 5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang 6. Waktu Penelitian : Desember 2012 Skripsi ini telah diuji oleh dewan penguji pada tanggal 01Februari 2013 Dewan Penguji Ketua Penguji : Yudi Suharsono, S.Psi. M.Si. ( ) AnggotaPenguji : 1. Tri Muji Ingarianti, S.Psi. M.Psi ( ) 2. Dr. Latipun, M.Kes ( ) 3. Diana Savitri Hidayati, S.Psi. M.Psi ( ) Pembimbing I, Pembimbing II, Yudi Suharsono, S.Psi. M.Si. Tri Muji Ingarianti, S.Psi. M.Psi Malang, 01 Februari2013 Mengesahkan, Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si ii
SURAT PERNYATAAN Yang bertandatangan di bawah ini : Nama : DewiIrawati Nim : 09810120 Fakultas : Psikologi PerguruanTinggi : Universitas Muhammadiyah Malang Menyatakan bahwa skripsi/karya ilmiah ini yang berjudul : Hubungan antara Gratitude dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan 1. Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecualidalam bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan sumbernya. 2. Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan hak bebas royalti noneksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Mengetahui Ketua Program Studi Malang, 01 Februari2013 Yang Menyatakan Ni matuzahroh, S.Psi, M.Si Dewi Irawati iii
KATA PENGANTAR Pujisyukurkehadirat Allah SWT karena atas rahmat dan kasih sayang-nya skripsi dengan judul Hubungan antara Gartitude dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan dapat terselesaikan tepat pada waktunya. Tak ada kebetulan dan sia-sia. Semua yang dilihat, didengar, dandirasakan, takada yang sia-sia. Semua terjadi dengan izin-nya dan pasti sarat dengan hikmah dan penuh makna. Selama proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Yudi Suharsono,S.Psi, M.Si dan Tri Muji Ingarianti, S.Psi, M.Psi selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan motivasi hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 3. Tri Dayakisni,Dra., M.Si selaku dosen wali yang telah member dukungan hingga selesainya skripsi ini. 4. Para dosen Fakultas Psikologi yang telah banyak memberikan pembelajaran serta proses pendewasaan. 5. Orang tua yang tanpa kenal lelah mencurahkan kasih sayang, dan mendo akan yang terbaik. 6. Kerabat dan saudara di Bojonegoro yang telah memberikan pembelajaran yang tidak akan bisa didapatkan dari bangku kuliah mana pun. 7. Pak Indra Setiawan, dan Patmawati yang telah menjadi sosok kakak (keluarga) yang senantiasa memberikan bantuan dan motivasi spiritual. 8. Wahyu Budi dan Chafidh yang telah menjadi sahabat, saudara sekaligus kawan berbicara yang sangat baik dan luar biasa. 9. Murry Apriadi Adam yang telah banyak membantu selama proses penelitian. 10. Hari Yadi, Aida Zora, dan Shohiful Anwar yang telah memberikan motivasi yang sangat berharga dan senantiasa menjadi pendengar cerita tentang perjalanan skripsi ini. iv
11. LC dan Dhimas Dwi Nugraha S.Pd yang telah membantu dalam proses penerjemahan dan penelaahan skala. 12. Ayahanda Vicky yang telah melapangkan hati dan waktunya, serta Fajrin yang juga telah memberikan dukungan bagi keluarga. 13. Pak Didik Lampung yang senantiasa member wejangan dan kritikan tajam. 14. Pak Rizal danibu Reni yang sudah seperti keluarga sendiri. 15. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, dan semoga menjadi amal ibadah yang diterima oleh Allah SWT. Penulis menyadari tiada satupun karya manusia yang sempurna, sehingga kritik dan saran demi perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada umumnya. Malang, 01 Februari 2013 Penulis DewiIrawati v
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... LEMBAR PENGESAHAN... SURAT PERNYATAAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv vi vii viii ABSTRAK... 1 PENDAHULUAN... 1 METODE PENELITIAN... 6 A. Subyek Penelitian... 6 B. Metode Pengumpulan Data... 6 C. Prosedur Penelitian... 7 HASIL PENELITIAN... 9 DISKUSI... 10 SIMPULAN DAN IMPLIKASI... 12 REFERENSI... 13 vi
DAFTAR TABEL Halaman TABEL 1 Indeks Reliabilitas danvaliditas Skala GRAT... 6 TABEL 2 Contoh Item JSS... 7 TABEL 3 Hasil Uji Reliabilitas Skala GRAT dan JSS... 8 TABEL 4 Deskripsi Subjek Penelitian... 9 TABEL 5 Gratitude dan Kepuasan Kerja Subjek... 9 TABEL 6 Hasil Analisis Uji Korelasi Pearson-Product Moment... 10 vii
DAFTAR LAMPIRAN Halaman LAMPIRAN 1 Hasil Uji Coba Skala JSS... 16 LAMPIRAN 2 Hasil Uji Coba Skala GRAT... 18 LAMPIRAN 3 Skala JSS dan GRAT... 20 LAMPIRAN 4 Surat Turun Lapangan... 25 LAMPIRAN 5 Tabulasi Data Hasil Penelitian... 27 LAMPIRAN 6 Output Uji Korelasi Pearson-Product Moment... 34 viii