TINGKAT STRES KERJA PADA OPERATOR MESIN PT. PLN TARAKAN KALIMANTAN TIMUR

Transkripsi

1 TINGKAT STRES KERJA PADA OPERATOR MESIN PT. PLN TARAKAN KALIMANTAN TIMUR SKRIPSI Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang Sebagai salah satu persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Disusun Oleh: Risma Karina Utami FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012 i

2 ii

3 iii

4 iv

5 KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr. Wb, Alhamdulillah, Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas berkat dan karunia-nya sebingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini, yang berjudul Tingkat Stres Kerja Pada Karyawan (operator mesin) PT. PLN Tarakan Kalimantan Timur. Shalawat serta salam tetap tercurah kepada junjungan, suri tauladan kita semua yaitu Nabi Muhammad SAW, yang telah membawa umat Islam menuju cahaya Islam. Penulis mengakui bahwa karya yang dihasilkan ini jauh dari kesempurnaan. Oleh sebab itu, peneliti sangat menghargai adanya masukan dan kritikan yang berguna untuk membangun guna penulisan selanjutnya. Skripsi ini dapat diselesaikan karena adanya bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itulah, pada kesempatan kali ini penilis menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada : 1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M. Si selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang dan selaku Pembimbing I yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan baik. 2. M. Shohib, S.Psi, M.Si selaku Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan baik. 3. Hudaniah, S.Psi., M. Si selaku dosen wali yang telah mendukung dan memberi pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi ini. 4. Kepada bapak dan ibu tercinta, yang selalu sabar dan memberi masukan serta dorongan baik moril maupun matergi agar penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan baik. Yang selalu berdoa tanpa henti agar penulis selalu diberikan kemudahan dalam menjalankan kuliah serta menyelesaikan penulisan skripsi ini. v

6 5. Bapak Sukarno KS selaku Manajer Keuangan dan SDM PT. PLN Tarakan Kalimantan Timur yang telah memberikan ijin dan memberikan data yang diperlukan bagi penulis untuk melakukan penelitian. 6. Kepada karyawan khusunya pada operator-operator mesin PT. PLN Tarakan Kalimantan Timur yang telah bersedia menjadi subjek penelitian. 7. Ivan Ramandhika, Muhammad Dicky Hafisalevi dan Rezza F yang menjadi inspirasi dalam mengerjakan skripsi dan siap membantu kapanpun. 8. Teman- temanku tersayang Agy, Ratih, Atika, dan Anggi. 9. Para sahabatku Khairi Apriyandi dan Ginanjar Resha. 10. Teman- teman angkatan 2008 khususnya Kelas B yang selalu memberikan semangat sehingga penulis terdorong untuk menyelesaiakn skripsi ini. 11. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari tiada satupun karya manusia yang sempurna, sahingga kritik dan saran demi perbaikan karya skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada umumnya. Malang, 7 Agustus 2012 Penulis Risma Karina Utami vi

7 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i LEMBAR PERSETUJUAN... ii LEMBAR PENGESAHAN... iii SURAT PERNYATAAN... iv KATA PENGANTAR... v INTISARI... vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... x BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang... 1 B. Rumusan Masalah... 5 C. Tujuan Penelitian... 5 D. Manfaat Penelitian... 5 BAB II KAJIAN PUSTAKA A. Pengertian stres kerja... 6 B. Faktor-faktor yang menimbulkan stres kerja... 7 C. Gejala-gejala stres kerja... 9 BAB III METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian B. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel Penelitian C. Populasi dan Sampel Penelitian D. Jenis data dan Metode Pengumpulan Data E. Validitas dan Realibilitas F. Teknik Analisa Data G. Prosedur Penelitian 23 vii

8 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data B. Hasil Analisa Data C. Pembahasan BAB V PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN viii

9 DAFTAR TABEL Tabel 3.1. Blue Print Stres Kerja Tabel 3.2. Uji Validitas Skala Stres Kerja Tabel 3.3. Blue Print Stres Kerja Setelah Try Out Tabel 3.4. Uji Realibilitas Tabel 4.1. Deskripsi Karakteristik Subjek Tabel 4.2. Analisa Data Tingkat Stres Kerja Mesin Secara Umum...26 Tabel 4.3. Analisa Data Tingkat Stres Kerja Berdasarkan Lama Bekerja.27 Tabel 4.4. Analisa Data Tingkat Stres Kerja Berdasarkan Usia...27 Tabel 4.5. Analisa Data Tingkat Stres Kerja Berdasarkan Tingkat Pendidikan 28 Tabel 4.5. Analisa Data Tingkat Stres Kerja Berdasarkan Aspek yang diteliti.28 ix

10 DAFTAR PUSTAKA Anoraga, Pandji, (2005). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta Arifin, R., Amirullah, Fauziah, S. (2003). Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Malang: Bayumedia Azwar, S. (1997). Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya. Edisi Kedua. Yogyakarta: Pustaka Pelajar., (1997). Validitas Dan Reliabilitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar., (1999). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar, (2009). Dasar- dasar Psikometri. Yogyakarta : Pustaka Pelajar., (2009). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Fraser, T.M. (1992). Stres & Kepuasan Kerja. Seri Manajemen No Jakarta : Pustaka Binaman Pressindo Hariandja, M. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktifitas Pegawai. Jakarta: Grasindo. Hasan, Iqbal. (2002). Pokok-Pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Jakarta: Ghalia Indonesia. Mondy, R. Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Erlangga. Munandar, S. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press Wijono S Psikologi industri dan organisasi. Jakarta : Kencana Winarsunu, T. (2009). Statistik dalam Penelitian Psikologi dan Pendidikan. Edisi Keempat. Malang: UMM Press Winarsunu, T. (2008). Psikologi Keselamatan Kerja. Malang: UMM Press 36