DAFTAR PUSTAKA. Moh Pabundu Tika.(2008). Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.cetakan ke dua Bumi Aksara

dokumen-dokumen yang mirip
DAFTAR PUSTAKA. Dessler Gary, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesembilan, Jilid I, Indeks Kelompok Gramedia : Jakarta

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

DAFTAR PUSTAKA.

DAFTAR PUSTAKA. Mada University Press, Yogyakarta. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. Dr, M.S. (2004). Manajemen Sumber Daya

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. didik kelas VII di SMP Negeri 2 Pariaman, maka dalam penelitian ini

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

DAFTAR PUSTAKA. 1. Mangkunegara,A.A Anwar Prabu.2004.Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan.Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

METODELOGI PENELITIAN. Data penelitian ini diperoleh dari jawaban responden terhadap pertanyaan yang diajukan,

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

DAFTAR PUSTAKA. Fathoni, Abdurahmat ManajemenSumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Jakarta.

Data Pra Survey. Sumber : Data olahan penelitian hasil pra survey 2017

FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

LAMPIRAN. Lampiran 3 : HASIL DATA MENTAH KUESIONER (TABEL), perhitungan apakah. tergolong kepuasan tinggi atau rendah

DAFTAR PUSTAKA. Bangun, Wilson, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Bandung.

DAFTAR KEPUSTAKAAN. Davis, Keith, (2004), Fundamental Organization Behavior, Terjemahan: Agus Dharma, Penerbit Erlangga, Jakarta.

DAFTAR PUSTAKA. Manullang, M (2009).Dasar-dasar Managemen, Cetakan Keduapuluh Satu. Yogyakarta, Penerbit : Gadjah Mada University Press.

Lampiran 1. Struktur Organisasi Karyawan PT. XYZ.

DAFTAR PUSTAKA. Handoko, Hani, T. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE.

KUESIONER SKRIPSI. Persepsi Karyawan Terhadap Fakto-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Managed Services Department PT. Ericsson Indonesia

BAB III METODE PENELITIAN

Daftar Pustaka. As ad Moh, Psikologi Industri. Yogyakarta : Liberty.


BAB III METODE PENELITIAN

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR PUSTAKA. Agus, Sunyoto,2008. Manajemen Sumber Daya Manusia,Jakarta: Badan. Arikunto Penelitian Tindakan Kelas, Jakarta: Bumi Aksara

DAFTAR PUSTAKA. B. Flippo, Edwin Pengembangan Sumber Daya Manusia, cetakan kesepuluh. Jakarta : Erlangga.

LAMPIRAN 1. Selamat pagi/siang/sore,

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.

DAFTAR PUSTAKA. Kusumo, Ali jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.11. No. 1 Kalimantan: Universitas Darwan Ali Sampit.

DAFTAR PUSTAKA UNIVERSITAS MEDAN AREA

LAMPIRAN 1. Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Program Studi Manajemen Kebon Jeruk Jakarta Barat KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. (Permohonan Pengisian Kuesioner) Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di tempat

BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN. 1. Terbukti bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama

DAFTAR PUSTAKA. Akmal, Imelda Menata Rumah dengan Warna. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama

Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT JAKARTA

Lampiran 1 kuesioner

PENGARUH MOTIVASI CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BONTANG UTARA

DAFTAR KUESIONER. Atas bantuan dan kerjasamanya serta kesediaan waktu yang Anda berikan saya ucapkan terima kasih.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA KANTOR DPRD PROVINSI JAWA TENGAH. Slamet Riyadi UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

PROGRAM MAGISTER ILMU MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR

BAB III METODE PENELITIAN. penelitian yang dilakukan dalam penulisan ini. Kegiatan penelitian dimulai dari

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Dalam rangka penulisan skripsi di Perguruan Tinggi Universitas Esa Unggul

Desser, Gary Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh Jilid 2. Jakarta. Pt Macanan Jaya Djaali Psikologi Pendidikan. Pt.

a) Menjalin hubungan baik ( 14 ) b) Mendengarkan musik ( 1 )

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik Edisi Revisi. Jakarta. Rineka Cipta.

LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN

Atas bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu/Saudara/i, saya sampaikan banyak. Jenis Kelamin : [ ] Laki-laki [ ] Wanita

KUESIONER PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Dalam penelitian ini variabel-variabel yang diteliti yaitu gaya

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV EMPAT SERANGKAI PALEMBANG. Rismansyah *) ;

SS = Sangat Setuju (Skor 4) S = Setuju (Skor3) TS = Tidak Setuju (skor 2) STS = Sangat Tidak Setuju (Skor 1)

BAB 5 PENUTUP. 3. Hasil perhitungan koefisien determinasi partial (r 2 ) menunjukkan gaya

: Permohonan Kesediaan Menjadi Responden Lamp : 1 berkas

DAFTAR PUSTAKA. Anwar Prabu Mangkunegara, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Refika

A W Suranto Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu. Arikunto Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: PT.

PERSEPSI KARYAWAN ATAS PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN PADA DIVISI PROGRAM MANAGEMENT OFFICE PT. ANEKA PANGAN BERMUTU, Tbk.

KUISIONER PENELITIAN PROGRAM SARJANA EKSTENSI ILMU ADMINISTRASI NIAGA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS INDONESIA

Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Kuesioner. Saya Edwin Hargono dari mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

KUESIONER PENELITIAN

KATA PENGANTAR. data yang saya perlukan sehubungan dengan masalah yang diteliti.

KUESIONER PENELITIAN

pujian atau kritik atas hasil kerja karyawan Tabel 4.14 Tanggapan responden mengenai pemimpin selalu meminta karyawan untuk berpartisipasi

LAMPIRAN. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon angket diisi oleh saudara/saudari untuk menjawab seluruh pertanyaan yang telah disediakan.

DAFTAR PUSTAKA UNIVERSITAS MEDAN AREA

LAMPIRAN 1 KUESIONER

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Saya adalah mahasiswi dari Binus University yang sedang melakukan penelitian mengenai

LAMPIRAN 2 REKAPITULASI HASIL KUESIONER VARIABEL MOTIVASI NO MO01 MO02 MO03 MO04 MO05 MO06

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PUSDIKLAT MIGAS CEPU JAWA TENGAH SKRIPSI

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu PendekatanPraktek. Jakarta : Rineka Cipta

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG SKRIPSI

PENGARUH SEMANGAT KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU CABANG TEGAL

`BAB III METODE PENELITIAN. bimbingan kelompok dengan komunikasi antar pribadi siswa kelas VIII di

DAFTAR PUSTAKA. Drs. M. Nur Nasution (2005), Manajemen Mutu Terpadu. Bogor: Ghalia Indonesia

BAB V PENUTUP. 5.1 Kesimpulan Penelitian. Melalui hasil data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

LAMPIRAN 1. Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Mitra Kerja Direktorat Jenderal Bina Marga Di tempat

Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak setuju S : Setuju SS : Sangat Setuju

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

DAFTAR PUSTAKA. Asnawi, Sahlan. Teori Motivasi Dalam Pendekatan Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta : Studio Press. 2002

KUESIONER PENELITIAN. A. Pertanyaan Umum 1. Nama KAP : 2. Nama : 3. Umur : Thn 4. Jenis Kelamin : L / P (*) 5. Masa Kerja : Thn Bln

LAMPIRAN 1. Kuesioner

LAMPIRAN 1: KISI KISI INSTRUMEN PENELITIAN

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS

KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI KEPALA SEKOLAH DENGAN GURU PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAAN KERJA GURU. Abstark

Pengaruh Quality Of Work Life terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus pada Pt. Bank Panin, Tbk.Banjarmasin)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA MALANG. Disusun Oleh: Rio Fajarwanto

BAB III METODE PENELITIAN. Komputer TIME Medan Jalan Merbabu No. 32 AA-BB Medan Komputer TIME Medan Jalan Merbabu No. 32 AA-BB Medan dimulai

DAFTAR PUSTAKA. Siagian, Sondang (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 15). Jakarta:

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Pengaruh Brand Image, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan

BAB I PENDAHULUAN. konsumen merasa tidak puas dapat melakukan keluhan yang dapat merusak citra

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

Transkripsi:

DAFTAR PUSTAKA Ahyari, Agus. (1987). Kepemimpinan Efektif dan Perusahaan, Suatu Pendekatan Pshikologik. Cetakan ke II, Liberty, Yogyakarta Arikunto, Suharsimi.(2013). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta : Bumi Aksara. Basuki Abdulwahab, Wisnijati. (2013). Statistika Parametrik dan Nonparametrik untuk Penelitian. Jakarta : Pustaka Mandiri Djaali. (2007). Psikologi Pendidikan. Jakarta : Bumi Aksara Fuad, Mas ud. (2004). Survai Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi) Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ibrahim Abdullah, Suparman. (2013). Aplikasi Komputer Dalam Penyusunan Karya Ilmiah. Jakarta : Pustaka Mandiri. Ilyas, Y. (1999). Kinerja Cetakan pertama, Badan Penerbit FKM UI, AMKP - 02 Depok 42 Mangkunegara, AA Anwar Prabu. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Rosdakarya. Masrukhin dan Waridin.(2006). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS, Vol. 7 No. 2. Moh Pabundu Tika.(2008). Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.cetakan ke dua Bumi Aksara Riadi, Edi.(2016). Statistika Penelitian. Penerbit CV. Yogyakata : Andi Offset. Riduwan. (2010). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung : Alfabeta. Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Cetakan Keempat, Bandung : Refika Aditama. Siagian, P.S. (1997). Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi Jakarta : Gunung Agung.

Sugiyono.(2012). Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif Dan R & D Bandung. Bandung : Penerbit Alfabeta. Supardi. (1993). Teori Kepemimpinan Dalam Manajemen. Yogyakarta : Armurita. Surapranata, Sumarna.(2004 : 114). Analisis, Validitas, Reliabilitas dan Interpretasi Hasil Tes Implementasi Kurikulum 2004. Bandung : Remaja Rosda Karya. Wahab, Abdul Azis. (2008). Anatomi organisasi dan Kepemimpinan Pendidikan. Bandung : Alfabeta. Yuwalliatin, Sitty. (2006). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Komitmen Terhadap Keunggulan Kompetitif. EKOBIS, Vol. 7 No. 2 Veithzal Rivai, Deddy Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi ke tiga, Jakarta : Raja Grafindo Persada.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bapak dan Ibu responden, izinkanlah saya mahasiswi Magister Akuntansi Universitas Mercu Buana Jakarta, Program Studi Akuntansi yang sedang mengadakan penelitian tentang Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Perguruan AN-Nurmaniyah Ciledug di Kota Tangerang. Kali ini, saya selaku peneliti meminta kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk membantu penelitian ini dengan mengisi kuesioner. Berikut kuisioner yang saya ajukan, mohon kepada Bapak/Ibu/Saudara/i untuk memberikan jawaban yang sejujur-jujurnya dan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Adapun jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan tidak akan berpengaruh pada diri Bapak/Ibu/Saudara/i karena penelitian ini dilakukan sematamata untuk pengembangan ilmu pengetahuan. Atas kesediaannya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, DATA RESPONDEN : Mamduhah

Sebelum menjawab pernyataan dalam kuesioner ini, mohon Saudara mengisi data berikut terlebih dahulu. (Jawaban yang saudara berikan akan diperlakukan secara rahasia).lingkari untuk jawaban pilihan saudara. a. Jenis Kelamin: 1. Laki-laki 2. Perempuan b. Berapa lama saudara telah bekerja pada Yayasan ini? 1. 36 bulan 2. 1-3 tahun 3. 3-5 tahun 4. di atas 5 tahun c. Berapa usia anda saat ini? 1. 18-22 tahun 2. 22 27 tahun 3. 27 32 tahun 4. > 32 tahun d. Apa pendidikan terakhir saudara? 1. SD 2. SMP 3. SMA/SMK 4. S1 5. S2 6. Lainnya... PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Responden dapat memberikan jawaban dengan memberikan tanda chek list ( ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia. Hanya satu jawaban saja yang dimungkinkan untuk setiap pernyataan. Pada masing-masing pernyataan terdapat lima alternative jawaban yang mengacu pada teknik skala Likert, yaitu: Sangat Setuju (SS) = 5 Setuju (S) = 4 Netral (N) = 3 Tidak Setuju (TS) = 2 Sangat Tidak Setuju (STS) = 1 Data responden dan semua informasi yang diberikan akan dijamin kerahasiaannya, oleh sebab itu dimohon untuk mengisi kuesioner dengan sebenarnya dan seobjektif mungkin. 1. BUDAYA ORGANISASI NO PERTANYAAN PERTANYAAN PENILAIAN STS TS N S SS

1 Pimpinan mendorong saya untuk melakukan inovasi/ gagasan baru dalam pekerjaan. 2 Pimpinan memberikan saya kebebasan dalam bertindak untuk mengambil keputusan. 3 Pimpinan mendorong saya untuk meningkatkan kreativitas agar pekerjaan dapat diselesaikan dengan cepat dan aman. 4 Pihak pengelola sekolah mensosialisasikan visi dan misi kepada guru. 5 Pihak pengelola menyampaikan tujuan kepada guru. 6 Pihak pengelola menginformasikan dengan jelas mengenai ukuran keberhasilan dalam pekerjaan. 7 Pimpinan memberikan arahan dan komunikasi yang jelas mengenai pekerjaan yang harus saya lakukan. 8 Lembaga tempat saya bekerja melakukan acara family gathering secara rutin. 1. BUDAYA ORGANISASI NO PERTANYAAN PERTANYAAN 9 Gaji yang diterima sesuai dengan pekerjaan saya. PENILAIAN STS TS N S SS

10 Pihak yayasan memberikan insentif bila pekerjaan saya mencapai target yang ditentukan. 11 Yayasan mempunyai nilai-nilai yang menjadi acuan saya dalam bekerja. 12 Pihak pengelola memberikan upah yang cukup bila saya bekerja di luar jam belajar. 13 Saya diberi kebebasan mengeluarkan saran/ kritik yang membangun kepada kepala sekolah. 14 Jika ada masalah pekerjaan dengan pihak lain dalam lembaga diselesaikan dengan win-win solution. 15 Dengan pimpinan, saya tidak dibatasi oleh pembicara yang formal mengenai pekerjaan saya. 16 Dalam melaksanakan pekerjaan, terjalin proses komunikasi dengan rekan kerja. 17 Saya bisa menggunakan waktu luang untuk bertukar informasi dengan rekan kerja dan pimpinan. 1. BUDAYA ORGANISASI PENILAIAN NO PERTANYAAN - PERTANYAAN STS TS N S SS 18 Dengan pimpinan, saya tidak dibatasi oleh pembicara yang formal mengenai pekerjaan saya. 19 Dalam melaksanakan pekerjaan, terjalin proses komunikasi dengan rekan kerja.

20 Saya bisa menggunakan waktu luang untuk bertukar informasi dengan rekan kerja dan pimpinan. 21 Dalam bekerja saya didorong untuk mempunyai inisiatif dan kreativitas dalam mengerjakan pekerjaan saya. 22 Dalam bekerja saya diberikan kepercayaan sepenuhnya dalam menyelesaikan pekerjaan. 23 Dalam bekerja, saya senantiasa bekerja dengan menekankan hasil yang maksimal. 24 Dalam bekerja, saya terus mengembangkan diri untuk mendapatkan hasil yang optimal dalam menyelesaikan pekerjaan. 25 Dalam bekerja, saya sering menggunakan jalan pintas dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga mendapatkan hasil yang optimal. 1. BUDAYA ORGANISASI NO PERTANYAAN - PERTANYAAN 26 Dalam bekerja, senantiasa memikirkan bagaimana menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan hasil yang baik. 27 Saya berusaha mengerjakan pekerjaan dengan sungguh-sungguh. 28 Dalam bekerja saya berusaha untuk mematuhi peraturan yang ada walaupun tidak ada pengawasan. PENILAIAN STS TS N S SS

29 Sebagai yayasan, saya memahami dengan baik struktur organisasi yang ada di lembaga. 30 Kepala sekolah memberi tugas sesuai dengan bidang pekerjaan saya. 2. GAYA KEPEMIMPINAN NO PERTANYAAN PERTANYAAN PENILAIAN STS TS N S SS 1 Atasan saya selalu memberikan contoh yang baik kepada bawahannya. 2 Atasan saya merupakan sosok yang inspiratif bagi para bawahannya. 3 Atasan saya selalu memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengembangkan kemampuan intelektual kepada bawahannya. 4 Atasan saya selalu memperhatikan setiap bawahannya, baik secara profesional maupun personal.

5 Atasan saya selalu memberikan pekerjaan atau perintah kepada bawahannya. 6 Atasan selalu memberitahukan dengan jelas, apa yang harus dikerjakan dan bagaimana cara mengerjakannya. 7 Atasan menetapkan hubungan kerja yang jelas antara satu orang dengan orang lainnya. 8 Atasan selalu memberi tahu durasi waktu untuk setiap pekerjaan yang diperintahkan kepada bawahannya. 9 Atasan menunjukan hal hal yang dapat menarik minat bawahannya. 2. GAYA KEPEMIMPINAN NO PERTANYAAN PERTANYAAN PENILAIAN STS TS N S SS 10 Atasan berupaya mengembangkan suasana baru dalam bekerja. 11 Atasan menekankan hubungan baik antar pribadi sesama pegawai. 12 Atasan selalu memberikan standar untuk setiap pekerjaan yang ditugaskan kepada bawahannya. 13 Atasan berbuat sesuatu yang membuat bawahannya senang melakukan pekerjaan 14 Atasan selalu menjaga hubungan baik dengan bawahannya.

15 Atasan selalu memperhatikan konflik yang terjadi pada bawahannya. 16 Atasan selalu melakukan kontrol timbal balik antara pimpinan dan bawahan. 17 Atasan menunjukan hal hal yang dapat menarik minat bawahan. 18 Atasan berupaya mengembangkan suasana baru dalam bekerja. 19 Atasan memberikan pekerjaan yang menantang bagi bawahannya. 20 Atasan selalu memberikan nasihat tentang kinerja kepada bawahannya. 2. GAYA KEPEMIMPINAN NO PERTANYAAN PERTANYAAN PENILAIAN STS TS N S SS 21 Atasan menentukan standar kerja yang tinggi pada bawahannya. 22 Atasan selalu memotifasi bawahannya untuk selalu bekerja secara maksimal. 23 Atasan selalu melakukan evaluasi dua arah antara pimpinan dan bawahan. 24 Atasan selalu bersama sama dengan bawahan dalam membuat keputusan. 25 Atasan memberikan kesempatan kepada para guru untuk mendiskusikan masalah masalah yang terjadi dengan pimpinan.

3. LINGKUNGAN KERJA NO PERTANYAAN - PERTANYAAN 1 Penataan tata ruang memberikan kenyamanan dalam bekerja. 2 Saya memperoleh pekerjaan yang tetap di sekolah. 3 Ruang kerja yang luas dan nyaman mendukung aktivitas bekerja. 4 Lingkungan perusahaan relatif lapang dan mampu menunjang proses kerja. 5 Penerangan dalam ruang kerja dapat memperlancar dalam bekerja. 6 Penataan tata cahaya sekolah sangat baik, sehingga tidak mengaggu aktivitas KBM. 7 Suhu udara ditempat kerja nyaman untuk bekerja. PENILAIAN STS TS N S SS

8 Pengaturan ventilasi sekolah membuat kerja saudara akan lancar. 9 Keamanan kerja merupakan hal yang penting bagi guru. 10 Saya mendapatkan kesempatan yang sama untuk mendapatkan promosi jabatan. 3. LINGKUNGAN KERJA NO PERTANYAAN - PERTANYAAN 11 Hubungan kerja saya dengan seluruh guru di sekolah terjalin harmonis. 12 Kompensasi yang diberikan sekolah sudah memadai. PENILAIAN STS TS N S SS 13 Kompensasi yang saya terima sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. 14 Saudara mendapatkan ketentraman dan perlindungan dalam bekerja 15 Saya bersosialisasi dengan seluruh guru di sekolah. 16 Perlengkapan dan penerangan lampu dalam ruang kelas sudah memadai 17 Kebersihan lingkungan sekolah sudah dikelola dengan baik.

18 Kebersihan toilet di sekolah sudah cukup terawat dengan baik. 19 Fasilitas yang disiapkan sekolah sudah cukup memadai 20 Hubungan antara sesama rekan kerja dalam kegiatan diluar lingkungan pekejaan perlu untuk ditingkatkan agar lebih akrab diantara sesama rekan kerja. 3. KINERJA GURU NO PERTANYAAN - PERTANYAAN 1 Pekerjaan yang saya lakukan selalu akurat. 2 Pekerjaan yang saya lakukan selalu sesuai dengan standar kerja. 3 Pekerjaan yang saya lakukan selalu tepat waktu. 4 Target kerja yang sudah saya tetapkan selalu berhasil saya capai. 5 Volume pekerjaan yang saya lakukan telah sesuai dengan harapan atasan. 6 Saya mampu memahami tugas tugas yang berkaitan dengan pekerjaan. 7 Saya memiliki pengetahuan dan mampu menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan atasan. 8 Mampu bekerja sama dengan rekan kerja 9 Selalu bersikap positif terhadap setiap pekerjaan tim. PENILAIAN STS TS N S SS

10 Bersedia membantu anggota tim kerja dalam menyelesaikan pekerjaan. 11 Saya mendapatkan status atau kedudukan yang jelas di sekolah. 12 Prosedur kerja di sekolah mudah di mengerti. 4. Kinerja Guru NO PERTANYAAN - PERTANYAAN 13 Saya selalu mematuhi sistem kerja di sekolah. 14 Hubungan kerja saya dengan seluruh guru dan karyawan di sekolah terjalin harmonis. 15 Saya bekerja di sekolah untuk memperoleh kompensasi. 16 Saya memperoleh pekerjaan yang tetap di sekolah. 17 Atasan selalu menghargai kinerja saya. 18 Saya memperoleh penghargaan dari sekolah atas prestasi kerja saya. 19 Saya bekerja keras untuk mendapatkan jaminan karier di sekolah. 20 Kinerja saya dihargai oleh atasan baik secara kualitas maupun kuantitas. 21 Saya bekerja keras untuk mendapatkan promosi jabatan. 22 Saya mendapatkan status atau kedudukan yang jelas di sekolah. PENILAIAN STS TS N S SS

23 Saya mendapatkan kesempatan yang sama untuk mendapatkan promosi jabatan. 4. KINERJA GURU NO PERTANYAAN - PERTANYAAN 24 Kinerja saya dinilai adil oleh atasan saya. 25 Saya bersosialisasi dengan seluruh guru dan karyawan di sekolah. 26 Kompensasi yang diberikan sekolah sudah memadai. 27 Kompensasi yang saya terima sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. 28 Atasan saya memberikan pengarahan agar saya dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik. 29 Atasan saya memberikan bimbingan kerja agar saya dapat melaksanakan pekerjaan tanpa kesalahan. 30 Saya selalu disiplin dalam bekerja. PENILAIAN STS TS N S SS

TAHUN : 2016/2017 : JUMLAH RESPONDEN 40 No. Nama Siswa LAMPIRAN 2 106 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS BUDAYA ORGANISASI BUTIR INSTRUMEN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 RS 1 5 5 4 5 3 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 3 4 5 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 RS 2 5 5 4 4 4 4 3 4 2 4 4 3 5 4 5 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 2 3 RS 3 5 5 3 5 5 3 3 4 3 4 5 3 5 5 3 4 5 4 5 5 5 5 5 3 2 5 3 2 4 3 4 RS 4 4 4 3 4 4 5 4 5 4 5 4 3 4 5 4 4 4 4 5 5 5 3 3 4 4 5 4 3 5 4 5 RS 5 5 4 4 4 5 3 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 3 4 5 2 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 6 RS 6 4 4 4 5 3 3 5 4 5 4 4 2 4 5 5 3 5 5 3 2 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 7 RS 7 5 5 4 4 4 4 3 4 2 4 4 3 5 4 5 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 2 8 RS 8 5 5 3 5 5 3 3 4 3 4 5 3 5 5 3 4 5 4 5 5 5 5 5 3 2 5 3 2 4 3 9 RS 9 5 5 4 4 4 4 3 4 2 4 4 3 5 4 5 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 2 10 RS 10 5 5 3 5 5 3 3 4 3 4 5 3 5 5 3 4 5 4 5 5 5 5 5 3 2 5 3 2 4 3 11 RS 11 4 4 3 4 4 5 4 5 4 5 4 3 4 5 4 4 4 4 5 5 5 3 3 4 4 5 4 3 5 4 12 RS 12 4 4 4 5 3 3 5 4 5 4 4 2 4 5 5 3 5 5 3 2 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 13 RS 13 4 4 4 5 3 3 4 2 2 4 4 4 4 3 4 4 2 4 5 3 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 14 RS 14 5 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 5 4 5 2 3 2 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 15 RS 15 5 4 3 4 5 3 3 3 4 5 2 4 5 4 5 5 2 5 5 2 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 16 RS 16 5 5 3 5 5 3 3 3 4 3 5 3 4 5 4 5 5 3 5 3 5 5 4 5 3 4 4 3 4 5 17 RS 17 5 4 5 5 2 4 5 5 5 3 3 5 5 3 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 18 RS 18 5 5 4 5 3 3 5 5 5 5 5 3 4 5 4 5 5 5 3 3 5 5 5 3 3 4 2 4 5 3 19 RS 19 5 5 5 4 3 4 3 5 4 4 4 3 5 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 20 RS 20 5 4 3 4 4 3 3 4 3 4 3 3 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 3 3 4 4 5 2 4 21 RS 21 5 4 4 4 2 5 4 4 5 5 3 5 5 4 5 5 5 2 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 22 RS 22 4 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 23 RS 23 5 4 5 5 2 4 5 5 5 3 3 5 5 3 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5

24 RS 24 5 5 4 5 3 3 5 5 5 5 5 3 4 5 4 5 5 5 3 3 5 5 5 3 3 4 2 4 5 3 25 RS 25 5 5 5 4 3 4 3 5 4 4 4 3 5 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 26 RS 26 4 5 3 5 4 3 3 2 3 4 4 5 3 2 4 3 4 4 3 5 5 5 5 3 4 5 5 4 5 4 27 RS 27 5 4 3 4 4 3 3 4 3 4 3 3 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 3 3 4 4 5 2 4 28 RS 28 5 4 4 4 2 5 4 4 5 5 3 5 5 4 5 5 5 2 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 29 RS 29 4 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 30 RS 30 2 2 3 2 1 3 5 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 5 5 3 5 4 5 4 4 4 4 4 4 31 RS 31 4 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 5 5 4 4 4 5 5 3 5 3 5 4 5 4 4 4 32 RS 32 5 5 5 4 3 4 3 5 4 4 4 3 5 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 33 RS 33 3 4 3 5 5 4 3 4 5 3 2 5 3 5 4 4 4 3 4 4 4 3 3 5 3 3 2 4 4 3 34 RS 34 5 5 3 5 5 3 3 3 4 3 5 3 4 5 4 5 5 3 5 3 5 5 4 5 3 4 4 3 4 5 35 RS 35 5 4 5 5 2 4 5 5 5 3 3 5 5 3 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 36 RS 36 5 5 4 5 3 3 5 5 5 5 5 3 4 5 4 5 5 5 3 3 5 5 5 3 3 4 2 4 5 3 37 RS 37 5 4 3 4 4 3 3 4 3 4 3 3 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 3 3 4 4 5 2 4 38 RS 38 5 4 4 4 2 5 4 4 5 5 3 5 5 4 5 5 5 2 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 39 RS 39 4 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 40 RS 40 2 2 3 3 4 3 4 4 4 4 4 3 2 4 3 4 3 4 2 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 Jumlah 182 172 146 166 139 143 148 162 156 161 150 141 169 162 168 173 167 159 159 151 161 167 166 145 151 170 144 149 159 154 r hitung (rxy) 0.5 0.2 0.4 0.6 0.3 0.4 0.5 0.5 0.5 0.3 0.1 0.2 0.6 0.4 0.4 0.5 0.6 0.5 0.4 0.3 0.4 0.6 0.3 0.5 0.4 0.6 0.5 0.4 0.4 0.4 r tabel 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 Simpulan V TV V V TV V V V V V TV TV V V V V V V V V V V V V V V V V V V Si 2 0.6 0.5 0.5 1 1.1 0.6 0.7 0.7 1.1 0.5 0.7 0.9 1.1 1.1 0.7 0.5 0.9 0.8 1.1 1.2 1.2 0.8 0.6 0.8 0.7 0.3 0.9 0.7 0.6 0.7 St 2 r 11 (reliabilitas)

LANJUTAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS BUDAYA ORGANISASI 108 Xt Xt Valid X 2 t X 2 1 X 2 2 X 2 3 X 2 4 X 2 5 X 2 6 X 2 7 X 2 8 X 2 9 X 2 10 X 2 11 X 2 12 X 2 13 X 2 14 X 2 15 X 2 16 X 2 17 X 2 18 X 2 19 X 2 20 X 2 21 X 2 22 X 2 23 X 2 24 X 2 25 X 2 26 X 2 27 X 2 28 X 2 29 X 2 30 117 100 13689 25 25 16 25 9 25 16 25 25 25 16 25 25 25 25 25 9 16 25 4 4 9 4 9 9 9 9 9 9 9 112 96 12544 25 25 16 16 16 16 9 16 4 16 16 9 25 16 25 16 9 9 16 9 16 16 16 16 16 16 9 9 9 4 121 103 14641 25 25 9 25 25 9 9 16 9 16 25 9 25 25 9 16 25 16 25 25 25 25 25 9 4 25 9 4 16 9 124 109 15376 16 16 9 16 16 25 16 25 16 25 16 9 16 25 16 16 16 16 25 25 25 9 9 16 16 25 16 9 25 16 124 106 15376 25 16 16 16 25 9 25 25 25 25 16 25 25 25 25 25 9 16 25 4 4 9 16 9 16 16 16 16 16 16 115 102 13225 16 16 16 25 9 9 25 16 25 16 16 4 16 25 25 9 25 25 9 4 4 9 16 9 16 16 16 16 16 16 112 96 12544 25 25 16 16 16 16 9 16 4 16 16 9 25 16 25 16 9 9 16 9 16 16 16 16 16 16 9 9 9 4 121 103 14641 25 25 9 25 25 9 9 16 9 16 25 9 25 25 9 16 25 16 25 25 25 25 25 9 4 25 9 4 16 9 112 96 12544 25 25 16 16 16 16 9 16 4 16 16 9 25 16 25 16 9 9 16 9 16 16 16 16 16 16 9 9 9 4 121 103 14641 25 25 9 25 25 9 9 16 9 16 25 9 25 25 9 16 25 16 25 25 25 25 25 9 4 25 9 4 16 9 124 109 15376 16 16 9 16 16 25 16 25 16 25 16 9 16 25 16 16 16 16 25 25 25 9 9 16 16 25 16 9 25 16 115 102 13225 16 16 16 25 9 9 25 16 25 16 16 4 16 25 25 9 25 25 9 4 4 9 16 9 16 16 16 16 16 16 108 93 11664 16 16 16 25 9 9 16 4 4 16 16 16 16 9 16 16 4 16 25 9 4 9 16 9 16 16 16 16 16 16 111 96 12321 25 16 9 16 16 16 9 16 16 16 9 16 16 25 16 25 4 9 4 9 9 9 16 9 16 16 16 16 16 16 114 99 12996 25 16 9 16 25 9 9 9 16 25 4 16 25 16 25 25 4 25 25 4 4 9 16 9 16 16 16 16 16 16 123 105 15129 25 25 9 25 25 9 9 9 16 9 25 9 16 25 16 25 25 9 25 9 25 25 16 25 9 16 16 9 16 25 133 119 17689 25 16 25 25 4 16 25 25 25 9 9 25 25 9 25 25 25 25 4 25 25 25 25 25 25 25 4 25 25 25 126 110 15876 25 25 16 25 9 9 25 25 25 25 25 9 16 25 16 25 25 25 9 9 25 25 25 9 9 16 4 16 25 9 114 99 12996 25 25 25 16 9 16 9 25 16 16 16 9 25 9 9 9 16 16 16 9 9 16 9 9 16 16 16 9 16 16 121 107 14641 25 16 9 16 16 9 9 16 9 16 9 9 25 25 25 25 25 25 16 16 25 25 25 9 9 16 16 25 4 16 132 118 17424 25 16 16 16 4 25 16 16 25 25 9 25 25 16 25 25 25 4 25 25 16 25 16 25 25 25 25 16 16 25 103 90 10609 16 16 9 4 9 9 9 9 9 9 9 9 4 4 9 16 16 16 16 16 16 16 16 9 16 16 16 16 16 16 133 119 17689 25 16 25 25 4 16 25 25 25 9 9 25 25 9 25 25 25 25 4 25 25 25 25 25 25 25 4 25 25 25 126 110 15876 25 25 16 25 9 9 25 25 25 25 25 9 16 25 16 25 25 25 9 9 25 25 25 9 9 16 4 16 25 9 114 99 12996 25 25 25 16 9 16 9 25 16 16 16 9 25 9 9 9 16 16 16 9 9 16 9 9 16 16 16 9 16 16 118 100 13924 16 25 9 25 16 9 9 4 9 16 16 25 9 4 16 9 16 16 9 25 25 25 25 9 16 25 25 16 25 16

121 107 14641 25 16 9 16 16 9 9 16 9 16 9 9 25 25 25 25 25 25 16 16 25 25 25 9 9 16 16 25 4 16 132 118 17424 25 16 16 16 4 25 16 16 25 25 9 25 25 16 25 25 25 4 25 25 16 25 16 25 25 25 25 16 16 25 103 90 10609 16 16 9 4 9 9 9 9 9 9 9 9 4 4 9 16 16 16 16 16 16 16 16 9 16 16 16 16 16 16 112 102 12544 4 4 9 4 1 9 25 16 25 16 16 9 16 9 16 16 16 16 25 25 9 25 16 25 16 16 16 16 16 16 111 98 12321 16 16 9 4 9 9 9 9 9 9 9 9 4 9 25 25 16 16 16 25 25 9 25 9 25 16 25 16 16 16 114 99 12996 25 25 25 16 9 16 9 25 16 16 16 9 25 9 9 9 16 16 16 9 9 16 9 9 16 16 16 9 16 16 111 95 12321 9 16 9 25 25 16 9 16 25 9 4 25 9 25 16 16 16 9 16 16 16 9 9 25 9 9 4 16 16 9 123 105 15129 25 25 9 25 25 9 9 9 16 9 25 9 16 25 16 25 25 9 25 9 25 25 16 25 9 16 16 9 16 25 133 119 17689 25 16 25 25 4 16 25 25 25 9 9 25 25 9 25 25 25 25 4 25 25 25 25 25 25 25 4 25 25 25 126 110 15876 25 25 16 25 9 9 25 25 25 25 25 9 16 25 16 25 25 25 9 9 25 25 25 9 9 16 4 16 25 9 121 107 14641 25 16 9 16 16 9 9 16 9 16 9 9 25 25 25 25 25 25 16 16 25 25 25 9 9 16 16 25 4 16 132 118 17424 25 16 16 16 4 25 16 16 25 25 9 25 25 16 25 25 25 4 25 25 16 25 16 25 25 25 25 16 16 25 103 90 10609 16 16 9 4 9 9 9 9 9 9 9 9 4 4 9 16 16 16 16 16 16 16 16 9 16 16 16 16 16 16 104 91 10816 4 4 9 9 16 9 16 16 16 16 16 9 4 16 9 16 9 16 4 16 16 9 16 9 16 16 16 16 16 16 4740 564692 852 760 554 726 527 533 576 684 650 669 590 531 755 700 732 769 733 663 673 615 695 727 712 555 597 734 552 581 657 620 77 23.4 0.77 20.18

TAHUN : 2016/2017 : JUMLAH RESPONDEN 40 No. Nama Siswa LAMPIRAN 3 110 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS GAYA KEPEMIMPINAN BUTIR INSTRUMEN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1 RS 1 5 5 5 4 3 4 3 5 4 4 4 3 5 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 95 79 2 RS 2 3 4 3 5 5 4 3 4 5 3 2 5 3 4 4 4 3 3 2 4 2 3 3 5 3 89 76 3 RS 3 5 5 3 5 5 3 3 3 4 3 5 3 4 5 4 5 5 3 5 3 5 5 4 5 3 103 85 4 RS 4 5 4 5 5 2 4 5 5 5 3 3 5 5 3 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 111 93 5 RS 5 5 5 4 5 3 3 5 5 5 5 5 3 4 5 4 5 5 5 3 3 5 5 5 3 3 108 90 6 RS 6 5 5 5 4 3 4 3 5 4 4 4 3 5 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 95 79 7 RS 7 5 5 4 4 4 4 3 4 2 4 4 3 5 4 5 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 97 82 8 RS 8 5 5 3 5 5 3 3 4 3 4 5 3 5 5 3 4 5 4 5 5 5 5 5 3 2 104 86 9 RS 9 4 4 3 4 4 5 4 5 4 5 4 3 4 5 4 4 4 4 5 5 5 3 3 4 4 103 88 10 RS 10 4 5 3 5 3 3 3 2 3 2 3 2 3 5 2 3 5 5 3 2 4 4 2 3 4 83 69 11 RS 11 5 4 3 4 4 3 3 4 3 4 3 3 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 3 3 102 86 12 RS 12 5 4 4 4 2 5 4 4 5 5 3 5 5 4 5 5 5 2 5 5 4 5 4 5 5 109 91 13 RS 13 3 4 3 4 5 3 4 5 5 5 2 3 3 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 4 94 81 14 RS 14 4 3 3 4 4 5 3 5 4 4 3 5 3 4 3 5 5 5 4 3 2 5 3 4 2 95 78 15 RS 15 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 2 5 5 4 4 5 4 5 5 108 94 16 RS 16 4 5 4 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 2 4 4 4 5 105 89 17 RS 17 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 3 5 3 5 3 4 107 91 18 RS 18 3 5 4 5 5 4 4 3 5 5 5 4 3 3 5 5 5 5 4 4 5 4 4 3 5 107 90 19 RS 19 5 4 4 4 2 5 5 5 5 5 2 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 2 108 94 20 RS 20 5 5 4 4 3 4 3 5 4 4 4 3 4 5 3 3 4 5 4 3 3 2 4 4 4 96 80 21 RS 21 4 4 3 5 3 3 3 4 3 3 3 4 2 4 3 4 2 4 4 3 4 3 4 4 4 87 74 22 RS 22 5 5 4 5 3 5 3 5 5 4 3 2 5 5 2 5 4 4 5 2 5 5 4 3 3 101 87 23 RS 23 5 5 5 5 3 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 3 2 3 3 90 75 24 RS 24 4 3 3 5 3 3 3 5 3 3 3 3 4 5 5 3 4 4 3 4 4 3 4 5 5 94 80 25 RS 25 5 4 4 5 3 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 5 5 3 4 3 94 78 Xt Xt Valid

26 RS 26 3 4 5 4 3 4 3 5 4 4 4 4 4 3 5 5 5 4 5 4 3 5 3 3 5 101 85 27 RS 27 4 4 3 5 5 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 2 4 3 2 3 4 89 73 28 RS 28 4 5 4 4 4 5 4 5 5 3 4 3 5 5 5 5 4 3 5 3 4 5 4 3 4 105 90 29 RS 29 4 4 4 5 4 5 3 5 3 3 3 3 2 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 3 4 99 85 30 RS 30 4 4 4 5 4 3 5 3 5 4 5 5 5 5 4 3 5 5 3 5 3 3 3 5 4 104 85 31 RS 31 5 5 4 4 3 5 5 4 5 4 3 2 5 5 5 4 5 5 3 4 4 4 4 5 3 105 90 32 RS 32 4 5 4 3 3 5 5 5 3 3 4 5 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 5 5 4 109 93 33 RS 33 4 5 3 3 4 3 3 3 5 3 5 3 3 3 3 5 5 2 5 5 2 5 3 3 3 91 74 34 RS 34 4 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 90 75 35 RS 35 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 88 75 36 RS 36 4 4 3 3 2 4 3 3 4 3 4 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 100 82 37 RS 37 4 5 3 5 3 5 3 4 3 3 2 4 5 5 5 4 5 3 5 3 4 4 5 4 4 100 85 38 RS 38 4 4 3 4 5 5 3 5 4 3 3 3 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 3 5 4 104 89 39 RS 39 5 5 3 3 5 4 5 3 4 4 3 5 5 5 5 5 4 3 5 3 3 5 3 4 3 102 85 40 RS 40 4 4 4 5 4 5 3 5 3 3 3 3 2 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 3 4 99 85 Jumlah 171 176 147 173 145 161 146 167 157 149 142 143 163 172 169 170 169 161 162 150 157 166 153 151 151 3971 r hitung (rxy) 0.3 0.4 0.33 0.34 0.32 0.52 0.52 0.34 0.4 0.5 0.3 0.2 0.5 0.3 0.5 0.5 0.3 0.5 0.43 0.43 0.41 0.49 0.58 0.37 0.4 r tabel 0.3 0.3 0.31 0.31 0.31 0.31 0.31 0.31 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.31 0.31 0.31 0.31 0.31 0.31 0.3 Simpulan TV V V V V V V V V V TV TV V V V V TV V V V V V V V V Si 2 0.5 0.4 0.48 0.58 0.91 0.74 0.59 0.76 0.7 0.6 0.8 0.9 0.9 0.6 0.9 0.7 0.7 0.8 0.77 0.86 0.89 0.8 0.87 0.69 0.7 St 2 52.3 18.2 r 11 (reliabilitas) 0.74

LANJUTAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS GAYA KEPEMIMPINAN X 2 t X 2 1 X 2 2 X 2 3 X 2 4 X 2 5 X 2 6 X 2 7 X 2 8 X 2 9 X 2 10 X 2 11 X 2 12 X 2 13 X 2 14 X 2 15 X 2 16 X 2 17 X 2 18 X 2 19 X 2 20 X 2 21 X 2 22 X 2 23 X 2 24 X 2 25 9025 25 25 25 16 9 16 9 25 16 16 16 9 25 9 9 9 16 16 16 9 9 16 9 9 16 7921 9 16 9 25 25 16 9 16 25 9 4 25 9 16 16 16 9 9 4 16 4 9 9 25 9 10609 25 25 9 25 25 9 9 9 16 9 25 9 16 25 16 25 25 9 25 9 25 25 16 25 9 12321 25 16 25 25 4 16 25 25 25 9 9 25 25 9 25 25 25 25 4 25 25 25 25 25 25 11664 25 25 16 25 9 9 25 25 25 25 25 9 16 25 16 25 25 25 9 9 25 25 25 9 9 9025 25 25 25 16 9 16 9 25 16 16 16 9 25 9 9 9 16 16 16 9 9 16 9 9 16 9409 25 25 16 16 16 16 9 16 4 16 16 9 25 16 25 16 9 9 16 9 16 16 16 16 16 10816 25 25 9 25 25 9 9 16 9 16 25 9 25 25 9 16 25 16 25 25 25 25 25 9 4 10609 16 16 9 16 16 25 16 25 16 25 16 9 16 25 16 16 16 16 25 25 25 9 9 16 16 6889 16 25 9 25 9 9 9 4 9 4 9 4 9 25 4 9 25 25 9 4 16 16 4 9 16 10404 25 16 9 16 16 9 9 16 9 16 9 9 25 25 25 25 25 25 16 16 25 25 25 9 9 11881 25 16 16 16 4 25 16 16 25 25 9 25 25 16 25 25 25 4 25 25 16 25 16 25 25 8836 9 16 9 16 25 9 16 25 25 25 4 9 9 25 25 25 25 9 9 9 9 9 9 9 16 9025 16 9 9 16 16 25 9 25 16 16 9 25 9 16 9 25 25 25 16 9 4 25 9 16 4 11664 16 16 16 16 25 25 16 16 16 25 16 16 16 25 25 16 4 25 25 16 16 25 16 25 25 11025 16 25 16 25 16 25 16 16 9 16 16 16 16 16 25 16 16 25 25 25 4 16 16 16 25 11449 16 25 16 25 16 25 16 25 16 16 16 16 25 25 25 25 16 16 16 9 25 9 25 9 16 11449 9 25 16 25 25 16 16 9 25 25 25 16 9 9 25 25 25 25 16 16 25 16 16 9 25 11664 25 16 16 16 4 25 25 25 25 25 4 4 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 9 4 9216 25 25 16 16 9 16 9 25 16 16 16 9 16 25 9 9 16 25 16 9 9 4 16 16 16 7569 16 16 9 25 9 9 9 16 9 9 9 16 4 16 9 16 4 16 16 9 16 9 16 16 16 10201 25 25 16 25 9 25 9 25 25 16 9 4 25 25 4 25 16 16 25 4 25 25 16 9 9 8100 25 25 25 25 9 9 16 16 9 16 9 16 16 9 16 9 9 9 9 16 16 9 4 9 9 8836 16 9 9 25 9 9 9 25 9 9 9 9 16 25 25 9 16 16 9 16 16 9 16 25 25 8836 25 16 16 25 9 9 16 9 16 9 16 9 16 16 9 9 16 16 16 9 25 25 9 16 9 10201 9 16 25 16 9 16 9 25 16 16 16 16 16 9 25 25 25 16 25 16 9 25 9 9 25

7921 16 16 9 25 25 16 16 16 9 16 16 16 9 9 9 16 16 9 9 4 16 9 4 9 16 11025 16 25 16 16 16 25 16 25 25 9 16 9 25 25 25 25 16 9 25 9 16 25 16 9 16 9801 16 16 16 25 16 25 9 25 9 9 9 9 4 16 25 25 16 25 16 16 16 16 25 9 16 10816 16 16 16 25 16 9 25 9 25 16 25 25 25 25 16 9 25 25 9 25 9 9 9 25 16 11025 25 25 16 16 9 25 25 16 25 16 9 4 25 25 25 16 25 25 9 16 16 16 16 25 9 11881 16 25 16 9 9 25 25 25 9 9 16 25 25 25 25 16 9 16 25 25 25 25 25 25 16 8281 16 25 9 9 16 9 9 9 25 9 25 9 9 9 9 25 25 4 25 25 4 25 9 9 9 8100 16 16 9 4 9 9 9 9 9 9 9 16 16 16 25 9 16 16 16 16 16 16 16 16 16 7744 9 9 9 16 9 9 16 9 16 9 9 16 16 16 16 16 9 9 16 16 16 9 16 9 16 10000 16 16 9 9 4 16 9 9 16 9 16 25 16 16 25 25 25 16 16 25 16 25 25 16 16 10000 16 25 9 25 9 25 9 16 9 9 4 16 25 25 25 16 25 9 25 9 16 16 25 16 16 10816 16 16 9 16 25 25 9 25 16 9 9 9 16 25 25 25 25 25 16 16 16 25 9 25 16 10404 25 25 9 9 25 16 25 9 16 16 9 25 25 25 25 25 16 9 25 9 9 25 9 16 9 9801 16 16 16 25 16 25 9 25 9 9 9 9 4 16 25 25 16 25 16 16 16 16 25 9 16 396259 749 790 559 771 561 677 556 727 645 579 534 545 699 764 751 748 743 681 686 596 651 720 619 597 597 15.35

TAHUN : 2016/2017 : JUMLAH RESPONDEN 40 No. Nama Siswa LAMPIRAN 4 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS LINGKUNGAN KERJA BUTIR INSTRUMEN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Xt Xt Valid X 2 t X 2 1 X 2 2 X 2 3 X 2 4 X 2 5 1 RS 1 5 3 3 4 3 3 4 5 4 4 5 5 1 5 3 3 3 3 3 3 72 57 5184 25 9 9 16 9 2 RS 2 5 3 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 1 5 5 2 5 5 5 5 87 72 7569 25 9 25 25 25 3 RS 3 5 4 5 5 4 5 1 5 5 5 5 5 1 5 5 1 5 5 5 4 85 70 7225 25 16 25 25 16 4 RS 4 5 2 3 5 3 5 4 5 5 5 5 5 1 5 5 3 3 3 5 4 81 66 6561 25 4 9 25 9 5 RS 5 5 3 3 4 3 3 2 5 5 5 5 5 1 5 5 3 3 2 5 3 75 60 5625 25 9 9 16 9 6 RS 6 3 3 4 5 2 4 3 5 4 5 5 1 5 5 1 4 4 5 4 3 75 64 5625 9 9 16 25 4 7 RS 7 5 2 3 5 4 3 1 5 5 5 5 5 1 5 5 4 5 4 5 2 79 64 6241 25 4 9 25 16 8 RS 8 5 4 3 5 3 3 2 5 5 5 5 5 1 5 3 3 3 3 5 5 78 63 6084 25 16 9 25 9 9 RS 9 5 3 4 5 3 4 2 5 5 5 5 5 1 5 4 3 3 3 5 5 80 65 6400 25 9 16 25 9 10 RS 10 5 3 3 4 2 3 2 5 5 5 5 5 4 1 5 4 2 3 3 5 74 63 5476 25 9 9 16 4 11 RS 11 3 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 1 5 5 1 4 5 5 5 86 71 7396 9 16 25 25 16 12 RS 12 3 1 3 5 3 5 3 5 5 5 5 3 1 5 3 3 3 5 5 3 74 61 5476 9 1 9 25 9 13 RS 13 5 3 3 5 4 5 1 5 5 4 5 5 2 5 5 3 4 4 4 4 81 66 6561 25 9 9 25 16 14 RS 14 4 2 1 3 4 3 2 5 3 3 5 5 5 3 5 4 2 3 3 4 69 56 4761 16 4 1 9 16 15 RS 15 5 3 3 4 3 4 3 5 3 5 5 4 3 5 2 3 4 3 4 2 73 59 5329 25 9 9 16 9 16 RS 16 5 5 4 5 4 5 1 5 5 5 5 4 1 5 4 2 3 3 5 5 81 67 6561 25 25 16 25 16 17 RS 17 4 3 4 3 3 3 3 5 4 4 4 5 3 5 3 3 3 2 3 2 69 55 4761 16 9 16 9 9 18 RS 18 4 2 2 4 3 4 3 4 5 5 5 5 3 5 4 3 3 4 5 3 76 61 5776 16 4 4 16 9 19 RS 19 5 4 5 4 3 4 4 5 4 4 4 5 2 5 4 2 4 4 4 4 80 66 6400 25 16 25 16 9 20 RS 20 5 5 3 5 3 3 4 5 5 5 5 5 1 5 5 1 5 5 5 4 84 69 7056 25 25 9 25 9 21 RS 21 5 5 3 5 3 3 4 3 5 5 5 5 2 5 4 3 4 4 4 3 80 65 6400 25 25 9 25 9

22 RS 22 4 2 2 4 3 4 4 5 4 5 4 3 1 5 4 4 3 4 4 2 71 59 5041 16 4 4 16 9 23 RS 23 4 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 4 2 5 3 4 3 3 4 3 77 63 5929 16 9 9 16 16 24 RS 24 5 2 5 3 4 5 5 5 5 5 5 5 1 5 3 4 3 5 5 5 85 70 7225 25 4 25 9 16 25 RS 25 5 2 4 5 3 3 4 5 5 5 5 5 2 5 3 4 2 5 4 3 79 64 6241 25 4 16 25 9 26 RS 26 4 2 3 4 2 2 4 5 5 5 5 5 3 5 2 3 3 4 3 3 72 57 5184 16 4 9 16 4 27 RS 27 5 3 5 5 4 4 3 5 5 5 5 5 1 5 4 3 4 5 5 5 86 71 7396 25 9 25 25 16 28 RS 28 5 3 4 5 3 3 4 5 4 5 5 5 1 5 3 4 1 5 4 4 78 63 6084 25 9 16 25 9 29 RS 29 5 3 4 4 3 3 4 5 4 4 5 5 2 5 3 3 3 3 4 3 75 60 5625 25 9 16 16 9 30 RS 30 5 3 4 3 2 2 3 5 5 4 5 4 2 5 3 2 4 4 4 3 72 58 5184 25 9 16 9 4 31 RS 31 5 1 3 5 4 4 5 5 3 4 5 5 1 5 4 3 3 4 5 1 75 60 5625 25 1 9 25 16 32 RS 32 5 2 3 5 3 4 5 5 4 5 5 5 1 5 1 3 5 5 5 3 79 64 6241 25 4 9 25 9 33 RS 33 5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 5 3 2 5 4 3 2 4 4 2 78 65 6084 25 16 16 25 16 34 RS 34 5 3 3 5 5 4 4 5 5 4 4 4 2 5 5 4 2 4 5 5 83 70 6889 25 9 9 25 25 35 RS 35 5 1 3 4 2 2 5 5 4 5 5 4 2 5 5 3 4 4 4 3 75 61 5625 25 1 9 16 4 36 RS 36 5 1 2 5 2 2 5 5 5 5 5 5 1 5 4 3 3 4 3 1 71 56 5041 25 1 4 25 4 37 RS 37 5 2 3 4 4 3 3 5 3 4 4 3 1 5 4 3 4 3 3 2 68 56 4624 25 4 9 16 16 38 RS 38 5 2 5 5 3 4 4 5 5 4 5 5 1 5 5 2 3 4 5 2 79 64 6241 25 4 25 25 9 39 RS 39 5 2 4 5 3 4 4 5 5 5 5 4 2 5 4 2 5 5 4 3 81 67 6561 25 4 16 25 9 40 RS 40 5 3 4 5 4 4 4 5 4 5 5 3 1 4 5 2 4 5 5 4 81 69 6561 25 9 16 25 16 Jumlah 188 111 140 180 131 147 133 197 181 187 195 179 70 193 154 117 136 158 172 135 3104 241868 898 351 526 828 453 r hitung (rxy) 0.3 0.4 0.6 0.3 0.3 0.6 0.3 0.4 0.5 0.4 0.3 0.2 0.3 0.2 0.3 0.4 0.3 0.5 0.4 0.6 r tabel 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 Simpulan V V V V V V V V V V TV TV V TV V V V V V V Si 2 0.4 1.1 0.9 0.5 0.6 0.8 1.6 0.1 0.5 0.3 0.1 0.8 1.2 0.5 1.3 0.7 1 0.8 0.6 1.4 St 2 25.6 15.1 13.62 r 11 (reliabilitas) 0.57

TAHUN : 2016/2017 : JUMLAH RESPONDEN 40 No. Nama Siswa LAMPIRAN 5 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KINERJA GURU BUTIR INSTRUMEN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 RS 1 4 2 5 2 5 3 5 2 1 5 5 2 4 4 4 2 2 4 1 3 4 2 5 3 4 5 3 5 4 4 2 RS 2 4 4 5 1 5 4 5 3 3 5 5 1 4 5 4 2 3 3 1 1 4 1 5 2 5 4 3 4 5 5 3 RS 3 4 4 3 1 5 4 4 1 3 5 5 3 4 2 5 2 1 5 2 2 3 3 5 3 5 3 2 5 5 5 4 RS 4 4 5 5 1 4 4 5 2 3 4 4 2 5 5 5 2 3 3 1 1 4 2 5 3 4 3 3 5 5 5 5 RS 5 4 4 5 1 5 4 5 1 4 5 5 1 4 5 4 4 1 3 1 1 4 1 5 2 5 5 2 5 5 4 6 RS 6 4 4 5 1 5 4 5 2 3 4 4 2 4 5 4 2 3 3 1 1 5 2 5 3 4 3 2 5 5 4 7 RS 7 4 3 4 2 4 3 3 3 2 4 4 3 3 4 3 2 3 3 2 2 3 2 4 3 5 4 3 4 4 3 8 RS 8 4 4 4 1 4 5 5 2 4 5 4 1 4 5 4 4 1 3 1 1 4 1 5 1 5 4 2 5 5 4 9 RS 9 4 4 5 1 5 4 5 1 3 5 4 2 5 4 4 2 1 5 2 1 5 1 5 1 5 4 2 5 4 4 10 RS 10 4 3 4 2 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 2 4 3 3 4 2 4 2 4 4 3 4 3 4 11 RS 11 4 3 4 2 4 3 3 2 2 4 4 3 4 4 3 3 3 3 2 3 4 2 3 3 4 4 3 4 4 3 12 RS 12 3 3 4 1 5 4 5 5 3 5 5 1 3 5 4 4 3 3 1 2 5 2 5 3 3 3 2 4 4 4 13 RS 13 4 4 4 2 3 3 5 4 4 5 4 3 3 5 2 2 3 3 1 2 4 2 3 3 4 4 3 5 4 4 14 RS 14 4 3 4 2 5 3 4 3 2 5 5 1 4 5 3 2 3 3 2 2 3 2 5 2 4 4 3 5 4 4 15 RS 15 3 3 2 1 4 3 5 1 2 5 5 2 4 5 5 4 2 3 1 2 4 1 4 2 5 5 2 5 4 4 16 RS 16 4 3 4 2 4 3 4 3 2 4 4 2 4 4 3 2 3 3 1 2 3 3 4 2 4 4 3 4 3 3 17 RS 17 3 3 4 1 5 3 4 3 3 5 5 2 4 5 3 2 3 3 1 2 1 1 5 3 4 3 2 4 4 3 18 RS 18 3 4 5 1 5 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 4 3 4 3 3 5 5 5 4 5 5 3 3 5 4 19 RS 19 3 3 5 1 5 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 4 3 4 3 3 5 5 5 4 5 5 3 3 5 4 20 RS 20 5 4 5 2 5 5 4 2 4 5 4 2 5 5 5 2 2 5 1 2 5 2 5 2 5 5 3 5 4 4 21 RS 21 4 4 5 3 4 4 3 2 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 5 5 4

22 RS 22 4 4 4 2 5 3 4 3 4 4 4 2 4 3 4 4 2 3 2 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 23 RS 23 4 4 4 1 4 4 4 2 4 4 5 1 4 5 5 5 1 5 1 1 5 1 5 4 5 5 1 5 5 5 24 RS 24 4 4 4 2 5 4 4 3 3 4 5 2 4 5 2 4 3 2 4 3 5 2 5 2 4 3 2 5 4 5 25 RS 25 4 4 4 3 5 4 2 2 4 5 4 3 4 5 4 2 2 4 2 4 4 5 4 2 4 4 3 5 5 4 26 RS 26 4 4 4 2 5 3 4 3 4 4 4 2 4 3 4 4 2 3 2 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 27 RS 27 5 4 5 1 5 5 4 3 4 5 5 2 5 4 4 2 3 4 1 2 5 1 5 2 5 4 2 5 5 4 28 RS 28 4 4 5 2 5 3 5 4 3 5 5 3 3 5 5 4 3 2 1 3 3 3 4 4 5 4 3 4 5 4 29 RS 29 4 4 5 2 5 4 5 2 3 5 5 2 5 5 4 1 2 4 2 2 4 3 5 2 5 5 2 5 4 4 30 RS 30 5 4 5 1 5 5 4 1 4 5 5 1 4 5 4 2 3 4 1 1 5 1 5 3 5 5 1 5 5 5 31 RS 31 4 4 4 2 5 3 4 3 4 4 4 2 4 3 4 4 2 3 2 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 32 RS 32 4 4 4 1 4 4 4 2 4 4 5 1 4 5 5 5 1 5 1 1 5 1 5 4 5 5 1 5 5 5 33 RS 33 4 4 4 2 5 4 4 3 3 4 5 2 4 5 2 4 3 2 4 3 5 2 5 2 4 3 2 5 4 5 34 RS 34 4 4 4 3 5 4 2 2 4 5 4 3 4 5 4 2 2 4 2 4 4 5 4 2 4 4 3 5 5 4 35 RS 35 4 4 4 2 5 3 4 3 4 4 4 2 4 3 4 4 2 3 2 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 36 RS 36 5 4 5 1 5 5 4 3 4 5 5 2 5 4 4 2 3 4 1 2 5 1 5 2 5 4 2 5 5 4 37 RS 37 4 4 5 2 5 3 5 4 3 5 5 3 3 5 5 4 3 2 1 3 3 3 4 4 5 4 3 4 5 4 38 RS 38 4 4 5 2 5 4 5 2 3 5 5 2 5 5 4 1 2 4 2 2 4 3 5 2 5 5 2 5 4 4 39 RS 39 5 4 5 1 5 5 4 1 4 5 5 1 4 5 4 2 3 4 1 1 5 1 5 3 5 5 1 5 5 5 40 RS 40 3 2 4 2 4 3 4 2 3 4 5 5 3 5 3 1 2 2 2 3 4 4 4 5 4 3 3 5 4 4 Jumlah 159 148 175 65 187 148 164 101 131 184 178 87 157 176 157 114 95 138 68 94 169 97 182 113 179 168 98 183 177 165 r hitung (rxy) 0.4 0.6 0.5 0.3 0.3 0.3 0.4 0.4 0.6 0.4 0.3 0.2 0.4 0.4 0.5 0.2 0.4 0.5 0.4 0.3 0.5 0.4 0.2 0.3 0.4 0.4 0.5 0.4 0.4 0.5 r tabel 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 Simpulan V V V V V V V V V V V TV V V V TV V V V TV V V TV TV V V V V V V Si 2 0.3 0.4 0.4 0.4 0.3 0.5 0.7 1 0.6 0.2 0.4 0.8 0.4 0.7 0.7 1.3 0.5 0.8 0.7 1.1 0.8 1.7 0.4 0.9 0.3 0.6 0.5 0.4 0.4 0.3 St 2 r 11 (reliabilitas)

LANJUTAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KINERJA GURU Xt Xt Valid X 2 t X 2 1 X 2 2 X 2 3 X 2 4 X 2 5 X 2 6 X 2 7 X 2 8 X 2 9 X 2 10 X 2 11 X 2 12 X 2 13 X 2 14 X 2 15 X 2 16 X 2 17 X 2 18 X 2 19 X 2 20 X 2 21 X 2 22 X 2 23 X 2 24 X 2 25 X 2 26 X 2 27 X 2 28 X 2 29 X 2 30 104 92 10816 16 4 25 4 25 9 25 4 1 25 25 4 16 16 16 4 4 16 1 9 16 4 25 9 16 25 9 25 16 16 106 96 11236 16 16 25 1 25 16 25 9 9 25 25 1 16 25 16 4 9 9 1 1 16 1 25 4 25 16 9 16 25 25 104 91 10816 16 16 9 1 25 16 16 1 9 25 25 9 16 4 25 4 1 25 4 4 9 9 25 9 25 9 4 25 25 25 107 95 11449 16 25 25 1 16 16 25 4 9 16 16 4 25 25 25 4 9 9 1 1 16 4 25 9 16 9 9 25 25 25 105 93 11025 16 16 25 1 25 16 25 1 16 25 25 1 16 25 16 16 1 9 1 1 16 1 25 4 25 25 4 25 25 16 104 92 10816 16 16 25 1 25 16 25 4 9 16 16 4 16 25 16 4 9 9 1 1 25 4 25 9 16 9 4 25 25 16 96 84 9216 16 9 16 4 16 9 9 9 4 16 16 9 9 16 9 4 9 9 4 4 9 4 16 9 25 16 9 16 16 9 102 91 10404 16 16 16 1 16 25 25 4 16 25 16 1 16 25 16 16 1 9 1 1 16 1 25 1 25 16 4 25 25 16 103 93 10609 16 16 25 1 25 16 25 1 9 25 16 4 25 16 16 4 1 25 4 1 25 1 25 1 25 16 4 25 16 16 99 87 9801 16 9 16 4 16 9 9 9 9 16 16 9 9 16 9 9 4 16 9 9 16 4 16 4 16 16 9 16 9 16 97 85 9409 16 9 16 4 16 9 9 4 4 16 16 9 16 16 9 9 9 9 4 9 16 4 9 9 16 16 9 16 16 9 104 91 10816 9 9 16 1 25 16 25 25 9 25 25 1 9 25 16 16 9 9 1 4 25 4 25 9 9 9 4 16 16 16 102 91 10404 16 16 16 4 9 9 25 16 16 25 16 9 9 25 4 4 9 9 1 4 16 4 9 9 16 16 9 25 16 16 101 91 10201 16 9 16 4 25 9 16 9 4 25 25 1 16 25 9 4 9 9 4 4 9 4 25 4 16 16 9 25 16 16 98 86 9604 9 9 4 1 16 9 25 1 4 25 25 4 16 25 25 16 4 9 1 4 16 1 16 4 25 25 4 25 16 16 94 84 8836 16 9 16 4 16 9 16 9 4 16 16 4 16 16 9 4 9 9 1 4 9 9 16 4 16 16 9 16 9 9 94 82 8836 9 9 16 1 25 9 16 9 9 25 25 4 16 25 9 4 9 9 1 4 1 1 25 9 16 9 4 16 16 9 115 99 13225 9 16 25 1 25 9 9 16 16 25 9 9 9 9 25 16 9 16 9 9 25 25 25 16 25 25 9 9 25 16 114 98 12996 9 9 25 1 25 9 9 16 16 25 9 9 9 9 25 16 9 16 9 9 25 25 25 16 25 25 9 9 25 16 114 103 12996 25 16 25 4 25 25 16 4 16 25 16 4 25 25 25 4 4 25 1 4 25 4 25 4 25 25 9 25 16 16 110 96 12100 16 16 25 9 16 16 9 4 9 16 9 16 9 16 16 9 9 16 9 16 16 9 16 9 16 16 9 25 25 16 110 96 12100 16 16 16 4 25 9 16 9 16 16 16 4 16 9 16 16 4 9 4 16 25 16 16 16 16 25 9 16 16 16

109 94 11881 16 16 16 1 16 16 16 4 16 16 25 1 16 25 25 25 1 25 1 1 25 1 25 16 25 25 1 25 25 25 108 95 11664 16 16 16 4 25 16 16 9 9 16 25 4 16 25 4 16 9 4 16 9 25 4 25 4 16 9 4 25 16 25 111 100 12321 16 16 16 9 25 16 4 4 16 25 16 9 16 25 16 4 4 16 4 16 16 25 16 4 16 16 9 25 25 16 110 96 12100 16 16 16 4 25 9 16 9 16 16 16 4 16 9 16 16 4 9 4 16 25 16 16 16 16 25 9 16 16 16 111 100 12321 25 16 25 1 25 25 16 9 16 25 25 4 25 16 16 4 9 16 1 4 25 1 25 4 25 16 4 25 25 16 113 98 12769 16 16 25 4 25 9 25 16 9 25 25 9 9 25 25 16 9 4 1 9 9 9 16 16 25 16 9 16 25 16 110 100 12100 16 16 25 4 25 16 25 4 9 25 25 4 25 25 16 1 4 16 4 4 16 9 25 4 25 25 4 25 16 16 109 98 11881 25 16 25 1 25 25 16 1 16 25 25 1 16 25 16 4 9 16 1 1 25 1 25 9 25 25 1 25 25 25 110 96 12100 16 16 16 4 25 9 16 9 16 16 16 4 16 9 16 16 4 9 4 16 25 16 16 16 16 25 9 16 16 16 109 94 11881 16 16 16 1 16 16 16 4 16 16 25 1 16 25 25 25 1 25 1 1 25 1 25 16 25 25 1 25 25 25 108 95 11664 16 16 16 4 25 16 16 9 9 16 25 4 16 25 4 16 9 4 16 9 25 4 25 4 16 9 4 25 16 25 111 100 12321 16 16 16 9 25 16 4 4 16 25 16 9 16 25 16 4 4 16 4 16 16 25 16 4 16 16 9 25 25 16 110 96 12100 16 16 16 4 25 9 16 9 16 16 16 4 16 9 16 16 4 9 4 16 25 16 16 16 16 25 9 16 16 16 111 100 12321 25 16 25 1 25 25 16 9 16 25 25 4 25 16 16 4 9 16 1 4 25 1 25 4 25 16 4 25 25 16 113 98 12769 16 16 25 4 25 9 25 16 9 25 25 9 9 25 25 16 9 4 1 9 9 9 16 16 25 16 9 16 25 16 110 100 12100 16 16 25 4 25 16 25 4 9 25 25 4 25 25 16 1 4 16 4 4 16 9 25 4 25 25 4 25 16 16 109 98 11881 25 16 25 1 25 25 16 1 16 25 25 1 16 25 16 4 9 16 1 1 25 1 25 9 25 25 1 25 25 25 102 87 10404 9 4 16 4 16 9 16 4 9 16 25 25 9 25 9 1 4 4 4 9 16 16 16 25 16 9 9 25 16 16 4257 454289 643 562 783 121 885 568 700 293 453 856 808 221 633 802 645 376 247 506 144 264 745 303 842 355 813 728 258 851 797 693 31.7 16.5 12 0.65

LAMPIRAN 6 122 SKOR BUDAYA ORGANISASI (X1), GAYA KEPEMIMPINAN (X2) DAN LINGKUNGAN KERJA (X3) TERHADAP KINERJA GURU (Y) Responden X 1 X 2 X 3 Y 1 100 79 57 92 2 96 76 72 96 3 103 85 70 91 4 109 93 66 95 5 106 90 60 93 6 102 79 64 92 7 96 82 64 84 8 103 86 63 91 9 96 88 65 93 10 103 69 63 87 11 109 86 71 85 12 102 91 61 91 13 93 81 66 91 14 96 78 56 91 15 99 94 59 86 16 105 89 67 84 17 119 91 55 82 18 110 90 61 99 19 99 94 66 98 20 107 80 69 103 21 118 74 65 96 22 90 87 59 96 23 119 75 63 94 24 110 80 70 95 25 99 78 64 100 26 100 85 57 96 27 107 73 71 100 28 118 90 63 98 29 90 85 60 100 30 102 85 58 98 31 98 90 60 96 32 99 93 64 94 33 95 74 65 95 34 105 75 70 100 35 119 75 61 96 36 110 82 56 100 37 107 85 56 98 38 118 89 64 100 39 90 85 67 98 40 91 85 69 87

123 Lampiran 7 Tabel r Product Moment Pada Sig.0,05 (Two Tail) N r N r N r N r N r N r 1 0.997 41 0.301 81 0.216 121 0.177 161 0.154 201 0.138 2 0.95 42 0.297 82 0.215 122 0.176 162 0.153 202 0.137 3 0.878 43 0.294 83 0.213 123 0.176 163 0.153 203 0.137 4 0.811 44 0.291 84 0.212 124 0.175 164 0.152 204 0.137 5 0.754 45 0.288 85 0.211 125 0.174 165 0.152 205 0.136 6 0.707 46 0.285 86 0.21 126 0.174 166 0.151 206 0.136 7 0.666 47 0.282 87 0.208 127 0.173 167 0.151 207 0.136 8 0.632 48 0.279 88 0.207 128 0.172 168 0.151 208 0.135 9 0.602 49 0.276 89 0.206 129 0.172 169 0.15 209 0.135 10 0.576 50 0.273 90 0.205 130 0.171 170 0.15 210 0.135 11 0.553 51 0.271 91 0.204 131 0.17 171 0.149 211 0.134 12 0.532 52 0.268 92 0.203 132 0.17 172 0.149 212 0.134 13 0.514 53 0.266 93 0.202 133 0.169 173 0.148 213 0.134 14 0.497 54 0.263 94 0.201 134 0.168 174 0.148 214 0.134 15 0.482 55 0.261 95 0.202 135 0.168 175 0.148 215 0.133 16 0.468 56 0.259 96 0.199 136 0.167 176 0.147 216 0.133 17 0.456 57 0.256 97 0.198 137 0.167 177 0.147 217 0.133 18 0.444 58 0.254 98 0.197 138 0.166 178 0.146 218 0.132 19 0.433 59 0.252 99 0.196 139 0.165 179 0.146 219 0.132 20 0.423 60 0.25 100 0.195 140 0.165 180 0.146 220 0.132 21 0.413 61 0.248 101 0.194 141 0.164 181 0.145 221 0.131 22 0.404 62 0.246 102 0.193 142 0.164 182 0.145 222 0.131

124 23 0.396 63 0.244 103 0.192 143 0.163 183 0.144 223 0.131 24 0.388 64 0.242 104 0.191 144 0.163 184 0.144 224 0.131 25 0.381 65 0.24 105 0.19 145 0.162 185 0.144 225 0.13 26 0.374 66 0.239 106 0.189 146 0.161 186 0.143 226 0.13 27 0.367 67 0.237 107 0.188 147 0.161 187 0.143 227 0.13 28 0.361 68 0.235 108 0.187 148 0.16 188 0.142 228 0.129 29 0.355 69 0.234 109 0.187 149 0.16 189 0.142 229 0.129 30 0.349 70 0.232 110 0.186 150 0.159 190 0.142 230 0.129 31 0.344 71 0.23 111 0.185 151 0.159 191 0.141 231 0.129 32 0.339 72 0.229 112 0.184 152 0.158 192 0.141 232 0.128 33 0.334 73 0.227 113 0.183 153 0.158 193 0.141 233 0.128 34 0.329 74 0.226 114 0.182 154 0.157 194 0.14 234 0.128 35 0.325 75 0.224 115 0.182 155 0.157 195 0.14 235 0.127 36 0.32 76 0.223 116 0.181 156 0.156 196 0.139 236 0.127 37 0.316 77 0.221 117 0.18 157 0.156 197 0.139 237 0.127 38 0.312 78 0.22 118 0.179 158 0.155 198 0.139 238 0.127 39 0.308 79 0.219 119 0.179 159 0.155 199 0.138 239 0.126 40 0.304 80 0.217 120 0.178 160 0.154 200 0.138 240 0.126

124 Lampiran 8 Table of F-statistics P=0.05 df2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 22 24 26 28 30 35 40 45 50 60 70 80 100 200 500 1000 >1000 df1/ \df1 df2 3 10.13 9.55 9.28 9.12 9.01 8.94 8.89 8.85 8.81 8.79 8.76 8.74 8.73 8.71 8.70 8.69 8.68 8.67 8.67 8.66 8.65 8.64 8.63 8.62 8.62 8.60 8.59 8.59 8.58 8.57 8.57 8.56 8.55 8.54 8.53 8.53 8.54 3 4 7.71 6.94 6.59 6.39 6.26 6.16 6.09 6.04 6.00 5.96 5.94 5.91 5.89 5.87 5.86 5.84 5.83 5.82 5.81 5.80 5.79 5.77 5.76 5.75 5.75 5.73 5.72 5.71 5.70 5.69 5.68 5.67 5.66 5.65 5.64 5.63 5.63 4 5 6.61 5.79 5.41 5.19 5.05 4.95 4.88 4.82 4.77 4.74 4.70 4.68 4.66 4.64 4.62 4.60 4.59 4.58 4.57 4.56 4.54 4.53 4.52 4.50 4.50 4.48 4.46 4.45 4.44 4.43 4.42 4.42 4.41 4.39 4.37 4.37 4.36 5 6 5.99 5.14 4.76 4.53 4.39 4.28 4.21 4.15 4.10 4.06 4.03 4.00 3.98 3.96 3.94 3.92 3.91 3.90 3.88 3.87 3.86 3.84 3.83 3.82 3.81 3.79 3.77 3.76 3.75 3.74 3.73 3.72 3.71 3.69 3.68 3.67 3.67 6 7 5.59 4.74 4.35 4.12 3.97 3.87 3.79 3.73 3.68 3.64 3.60 3.57 3.55 3.53 3.51 3.49 3.48 3.47 3.46 3.44 3.43 3.41 3.40 3.39 3.38 3.36 3.34 3.33 3.32 3.30 3.29 3.29 3.27 3.25 3.24 3.23 3.23 7 8 5.32 4.46 4.07 3.84 3.69 3.58 3.50 3.44 3.39 3.35 3.31 3.28 3.26 3.24 3.22 3.20 3.19 3.17 3.16 3.15 3.13 3.12 3.10 3.09 3.08 3.06 3.04 3.03 3.02 3.01 2.99 2.99 2.97 2.95 2.94 2.93 2.93 8 9 5.12 4.26 3.86 3.63 3.48 3.37 3.29 3.23 3.18 3.14 3.10 3.07 3.05 3.03 3.01 2.99 2.97 2.96 2.95 2.94 2.92 2.90 2.89 2.87 2.86 2.84 2.83 2.81 2.80 2.79 2.78 2.77 2.76 2.73 2.72 2.71 2.71 9 10 4.96 4.10 3.71 3.48 3.33 3.22 3.14 3.07 3.02 2.98 2.94 2.91 2.89 2.86 2.85 2.83 2.81 2.80 2.79 2.77 2.75 2.74 2.72 2.71 2.70 2.68 2.66 2.65 2.64 2.62 2.61 2.60 2.59 2.56 2.55 2.54 2.54 10 11 4.84 3.98 3.59 3.36 3.20 3.09 3.01 2.95 2.90 2.85 2.82 2.79 2.76 2.74 2.72 2.70 2.69 2.67 2.66 2.65 2.63 2.61 2.59 2.58 2.57 2.55 2.53 2.52 2.51 2.49 2.48 2.47 2.46 2.43 2.42 2.41 2.41 11 12 4.75 3.89 3.49 3.26 3.11 3.00 2.91 2.85 2.80 2.75 2.72 2.69 2.66 2.64 2.62 2.60 2.58 2.57 2.56 2.54 2.52 2.51 2.49 2.48 2.47 2.44 2.43 2.41 2.40 2.38 2.37 2.36 2.35 2.32 2.31 2.30 2.30 12 13 4.67 3.81 3.41 3.18 3.03 2.92 2.83 2.77 2.71 2.67 2.63 2.60 2.58 2.55 2.53 2.51 2.50 2.48 2.47 2.46 2.44 2.42 2.41 2.39 2.38 2.36 2.34 2.33 2.31 2.30 2.28 2.27 2.26 2.23 2.22 2.21 2.21 13 14 4.60 3.74 3.34 3.11 2.96 2.85 2.76 2.70 2.65 2.60 2.57 2.53 2.51 2.48 2.46 2.44 2.43 2.41 2.40 2.39 2.37 2.35 2.33 2.32 2.31 2.28 2.27 2.25 2.24 2.22 2.21 2.20 2.19 2.16 2.14 2.14 2.13 14 15 4.54 3.68 3.29 3.06 2.90 2.79 2.71 2.64 2.59 2.54 2.51 2.48 2.45 2.42 2.40 2.38 2.37 2.35 2.34 2.33 2.31 2.29 2.27 2.26 2.25 2.22 2.20 2.19 2.18 2.16 2.15 2.14 2.12 2.10 2.08 2.07 2.07 15 16 4.49 3.63 3.24 3.01 2.85 2.74 2.66 2.59 2.54 2.49 2.46 2.42 2.40 2.37 2.35 2.33 2.32 2.30 2.29 2.28 2.25 2.24 2.22 2.21 2.19 2.17 2.15 2.14 2.12 2.11 2.09 2.08 2.07 2.04 2.02 2.02 2.01 16 17 4.45 3.59 3.20 2.96 2.81 2.70 2.61 2.55 2.49 2.45 2.41 2.38 2.35 2.33 2.31 2.29 2.27 2.26 2.24 2.23 2.21 2.19 2.17 2.16 2.15 2.12 2.10 2.09 2.08 2.06 2.05 2.03 2.02 1.99 1.97 1.97 1.96 17 18 4.41 3.55 3.16 2.93 2.77 2.66 2.58 2.51 2.46 2.41 2.37 2.34 2.31 2.29 2.27 2.25 2.23 2.22 2.20 2.19 2.17 2.15 2.13 2.12 2.11 2.08 2.06 2.05 2.04 2.02 2.00 1.99 1.98 1.95 1.93 1.92 1.92 18 19 4.38 3.52 3.13 2.90 2.74 2.63 2.54 2.48 2.42 2.38 2.34 2.31 2.28 2.26 2.23 2.21 2.20 2.18 2.17 2.16 2.13 2.11 2.10 2.08 2.07 2.05 2.03 2.01 2.00 1.98 1.97 1.96 1.94 1.91 1.89 1.88 1.88 19 20 4.35 3.49 3.10 2.87 2.71 2.60 2.51 2.45 2.39 2.35 2.31 2.28 2.25 2.23 2.20 2.18 2.17 2.15 2.14 2.12 2.10 2.08 2.07 2.05 2.04 2.01 1.99 1.98 1.97 1.95 1.93 1.92 1.91 1.88 1.86 1.85 1.84 20 22 4.30 3.44 3.05 2.82 2.66 2.55 2.46 2.40 2.34 2.30 2.26 2.23 2.20 2.17 2.15 2.13 2.11 2.10 2.08 2.07 2.05 2.03 2.01 2.00 1.98 1.96 1.94 1.92 1.91 1.89 1.88 1.86 1.85 1.82 1.80 1.79 1.78 22 24 4.26 3.40 3.01 2.78 2.62 2.51 2.42 2.36 2.30 2.25 2.22 2.18 2.15 2.13 2.11 2.09 2.07 2.05 2.04 2.03 2.00 1.98 1.97 1.95 1.94 1.91 1.89 1.88 1.86 1.84 1.83 1.82 1.80 1.77 1.75 1.74 1.73 24

125 26 4.23 3.37 2.98 2.74 2.59 2.47 2.39 2.32 2.27 2.22 2.18 2.15 2.12 2.09 2.07 2.05 2.03 2.02 2.00 1.99 1.97 1.95 1.93 1.91 1.90 1.87 1.85 1.84 1.82 1.80 1.79 1.78 1.76 1.73 1.71 1.70 1.69 26 28 4.20 3.34 2.95 2.71 2.56 2.45 2.36 2.29 2.24 2.19 2.15 2.12 2.09 2.06 2.04 2.02 2.00 1.99 1.97 1.96 1.93 1.91 1.90 1.88 1.87 1.84 1.82 1.80 1.79 1.77 1.75 1.74 1.73 1.69 1.67 1.66 1.66 28 30 4.17 3.32 2.92 2.69 2.53 2.42 2.33 2.27 2.21 2.16 2.13 2.09 2.06 2.04 2.01 1.99 1.98 1.96 1.95 1.93 1.91 1.89 1.87 1.85 1.84 1.81 1.79 1.77 1.76 1.74 1.72 1.71 1.70 1.66 1.64 1.63 1.62 30 35 4.12 3.27 2.87 2.64 2.49 2.37 2.29 2.22 2.16 2.11 2.08 2.04 2.01 1.99 1.96 1.94 1.92 1.91 1.89 1.88 1.85 1.83 1.82 1.80 1.79 1.76 1.74 1.72 1.70 1.68 1.66 1.65 1.63 1.60 1.57 1.57 1.56 35 40 4.08 3.23 2.84 2.61 2.45 2.34 2.25 2.18 2.12 2.08 2.04 2.00 1.97 1.95 1.92 1.90 1.89 1.87 1.85 1.84 1.81 1.79 1.77 1.76 1.74 1.72 1.69 1.67 1.66 1.64 1.62 1.61 1.59 1.55 1.53 1.52 1.51 40 45 4.06 3.20 2.81 2.58 2.42 2.31 2.22 2.15 2.10 2.05 2.01 1.97 1.94 1.92 1.89 1.87 1.86 1.84 1.82 1.81 1.78 1.76 1.74 1.73 1.71 1.68 1.66 1.64 1.63 1.60 1.59 1.57 1.55 1.51 1.49 1.48 1.47 45 50 4.03 3.18 2.79 2.56 2.40 2.29 2.20 2.13 2.07 2.03 1.99 1.95 1.92 1.89 1.87 1.85 1.83 1.81 1.80 1.78 1.76 1.74 1.72 1.70 1.69 1.66 1.63 1.61 1.60 1.58 1.56 1.54 1.52 1.48 1.46 1.45 1.44 50 60 4.00 3.15 2.76 2.53 2.37 2.25 2.17 2.10 2.04 1.99 1.95 1.92 1.89 1.86 1.84 1.82 1.80 1.78 1.76 1.75 1.72 1.70 1.68 1.66 1.65 1.62 1.59 1.57 1.56 1.53 1.52 1.50 1.48 1.44 1.41 1.40 1.39 60 70 3.98 3.13 2.74 2.50 2.35 2.23 2.14 2.07 2.02 1.97 1.93 1.89 1.86 1.84 1.81 1.79 1.77 1.75 1.74 1.72 1.70 1.67 1.65 1.64 1.62 1.59 1.57 1.55 1.53 1.50 1.49 1.47 1.45 1.40 1.37 1.36 1.35 70 80 3.96 3.11 2.72 2.49 2.33 2.21 2.13 2.06 2.00 1.95 1.91 1.88 1.84 1.82 1.79 1.77 1.75 1.73 1.72 1.70 1.68 1.65 1.63 1.62 1.60 1.57 1.54 1.52 1.51 1.48 1.46 1.45 1.43 1.38 1.35 1.34 1.33 80 100 3.94 3.09 2.70 2.46 2.31 2.19 2.10 2.03 1.97 1.93 1.89 1.85 1.82 1.79 1.77 1.75 1.73 1.71 1.69 1.68 1.65 1.63 1.61 1.59 1.57 1.54 1.52 1.49 1.48 1.45 1.43 1.41 1.39 1.34 1.31 1.30 1.28 100 200 3.89 3.04 2.65 2.42 2.26 2.14 2.06 1.98 1.93 1.88 1.84 1.80 1.77 1.74 1.72 1.69 1.67 1.66 1.64 1.62 1.60 1.57 1.55 1.53 1.52 1.48 1.46 1.43 1.41 1.39 1.36 1.35 1.32 1.26 1.22 1.21 1.19 200 500 3.86 3.01 2.62 2.39 2.23 2.12 2.03 1.96 1.90 1.85 1.81 1.77 1.74 1.71 1.69 1.66 1.64 1.62 1.61 1.59 1.56 1.54 1.52 1.50 1.48 1.45 1.42 1.40 1.38 1.35 1.32 1.30 1.28 1.21 1.16 1.14 1.12 500 1000 3.85 3.00 2.61 2.38 2.22 2.11 2.02 1.95 1.89 1.84 1.80 1.76 1.73 1.70 1.68 1.65 1.63 1.61 1.60 1.58 1.55 1.53 1.51 1.49 1.47 1.43 1.41 1.38 1.36 1.33 1.31 1.29 1.26 1.19 1.13 1.11 1.08 1000 >1000 1.04 3.00 2.61 2.37 2.21 2.10 2.01 1.94 1.88 1.83 1.79 1.75 1.72 1.69 1.67 1.64 1.62 1.61 1.59 1.57 1.54 1.52 1.50 1.48 1.46 1.42 1.40 1.37 1.35 1.32 1.30 1.28 1.25 1.17 1.11 1.08 1.03 >1000 df2/ df1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 22 24 26 28 30 35 40 45 50 60 70 80 100 200 500 1000 >1000 df1 \df2

125 Lampiran 9 Table of the Student's t-distribution The table gives the values of t ; where Pr(T > t ; ) =, with degrees of freedom 0.1 0.05 0.025 0.01 0.005 0.001 0.0005 1 3.078 6.314 12.076 31.821 63.657 318.310 636.620 2 1.886 2.920 4.303 6.965 9.925 22.326 31.598 3 1.638 2.353 3.182 4.541 5.841 10.213 12.924 4 1.533 2.132 2.776 3.747 4.604 7.173 8.610 5 1.476 2.015 2.571 3.365 4.032 5.893 6.869 6 1.440 1.943 2.447 3.143 3.707 5.208 5.959 7 1.415 1.895 2.365 2.998 3.499 4.785 5.408 8 1.397 1.860 2.306 2.896 3.355 4.501 5.041 9 1.383 1.833 2.262 2.821 3.250 4.297 4.781 10 1.372 1.812 2.228 2.764 3.169 4.144 4.587 11 1.363 1.796 2.201 2.718 3.106 4.025 4.437 12 1.356 1.782 2.179 2.681 3.055 3.930 4.318 13 1.350 1.771 2.160 2.650 3.012 3.852 4.221 14 1.345 1.761 2.145 2.624 2.977 3.787 4.140 15 1.341 1.753 2.131 2.602 2.947 3.733 4.073 16 1.337 1.746 2.120 2.583 2.921 3.686 4.015 17 1.333 1.740 2.110 2.567 2.898 3.646 3.965

126 18 1.330 1.734 2.101 2.552 2.878 3.610 3.922 19 1.328 1.729 2.093 2.539 2.861 3.579 3.883 20 1.325 1.725 2.086 2.528 2.845 3.552 3.850 21 1.323 1.721 2.080 2.518 2.831 3.527 3.819 22 1.321 1.717 2.074 2.508 2.819 3.505 3.792 23 1.319 1.714 2.069 2.500 2.807 3.485 3.767 24 1.318 1.711 2.064 2.492 2.797 3.467 3.745 25 1.316 1.708 2.060 2.485 2.787 3.450 3.725 26 1.315 1.706 2.056 2.479 2.779 3.435 3.707 27 1.314 1.703 2.052 2.473 2.771 3.421 3.690 28 1.313 1.701 2.048 2.467 2.763 3.408 3.674 29 1.311 1.699 2.045 2.462 2.756 3.396 3.659 30 1.310 1.697 2.042 2.457 2.750 3.385 3.646 40 1.303 1.684 2.021 2.423 2.704 3.307 3.551 60 1.296 1.671 2.000 2.390 2.660 3.232 3.460 120 1.289 1.658 1.980 2.358 2.617 3.160 3.373 1.282 1.645 1.960 2.326 2.576 3.090 3.291