DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4."

Fanny Kurnia
7 tahun lalu
Tontonan:

1 DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya untuk data penelitian dengan judul Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Berilah tanda checklist ( ) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling sesuai. 2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas responden yang membutuhkan jawaban tertulis Bapak/Ibu. I. Identitas Responden 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4. Posisi Jabatan : II. Isi Jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengan cara memberikan checklist ( ) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari tanda tersebut adalah sebagai berikut : Sangat Setuju (SS) : 5 Setuju (S) : 4 Kurang Setuju (KS) : 3 Tidak Setuju (TS) : 2

2 Sangat Tidak Setuju (STS) : 1 Variabel Program Kesejahteraan Karyawan (X 1 ) a. Kesejahteraan Langsung Gaji atau Upah 1 Gaji atau upah bapak/ibu terima telah sesuai dengan kinerja 2 Gaji atau upah yang bapak/ibu sesuai dengan beban kerja Bonus atau Insentif 1 Bonus atau insentif yang bapak/ibu terima sesuai dengan pendapatan perusahaan 2 Bapak/Ibu menerima insentif sesuai dengan prestasi kerja yang Bapak/Ibu capai b. Kesejahteraan Tidak Langsung Tunjangan Hari Raya 1 Perusahaan memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan 2 Tunjangan Hari Raya diberikan tepat waktu Dana Pensiun 1 Kebijakan perusahaan memberikan dana pensiun membuat bapak/ibu merasa

3 termotivasi 2 Dana pensiun yang diberikan perusahaan sesuai dengan hasil kerja Uang Duka Kematian 1 Perusahaan memberikan uang duka kematian pada karyawan yang tertimpa musibah 2 Kebijakan memberikan uang duka kematian menunjukkan tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan yang tertimpa Pakaian Dinas 1 Perusahaan memberikan pakaian dinas kepada semua karyawan 2 Pakaian dinas yang diberikan perusahaan meningkatkan kepercayaan diri bapak/ibu dalam bekerja Jaminan Kesehatan 1 Perusahaan memberikan jaminan kesehatan pada semua karyawan tanpa terkecuali 2 Bapak/Ibu merasa puas dengan jaminan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan

4 Variabel Promosi Jabatan (X2) Kepercayaan No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 Pengalaman kerja dijadikan syarat dalam promosi jabatan 2 Karyawan mendapatkan kesempatan yang sama untuk dipromosikan Keadilan 1 Di perusahaan Bapak/Ibu komitmen kerja dijadikan dasar untk promsi jabatan 2 Keuletan Bapak/Ibu dalam bekerja dijadikan acuan dalam elakuan promosi jabatan Formasi 1 Promosi jabatan terjadi karena adanya jabatan yang tersedia 2 Pengalaman kerja dijadikan syarat dalam promosi jabatan Variabel Semangat Kerja (Y) Presensi 1. Bapak/Ibu hadir setiap hari tepat waktu 2. Bapak/Ibu tidak pernah absen pada acara yang di buat oleh perusahaan Kerjasama 1 Bapak/Ibu selalu nyaman bekerja dengan

5 sesama rekan kerja 2 BapakIbu selalu membantu rekan kerja yang kesulitan Kegairahan Kerja 1 Bapak/Ibu senang dengan pekerjaan yang diberikan 2 Bapak/Ibu selalu bertanggung jawab terhadap pekerjan Hubungan Yang Harmonis 1 Pimpinan selalu menghargai dan menghormati Bapak/Ibu 2. Hubungan Bapak/Ibu dengan pimpinan dan rekan kerja harmonis Terimakasih atas partisipasi Bapak/Ibu Hormat Saya, Agung Hawari

dokumen-dokumen yang mirip

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

103 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian A. PENGANTAR Saya adalah Mahasiswi dari Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Esa Unggul yang sedang melakukan penelitian skripsi dengan judul