DAFTAR PUSTAKA. Asnawi, Sahlan. Teori Motivasi Dalam Pendekatan Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta : Studio Press. 2002

Transkripsi

1 DAFTAR PUSTAKA Asnawi, Sahlan. Teori Motivasi Dalam Pendekatan Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta : Studio Press Bungin, Burhan. Metodologi Kuantitatif. Jakarta : Pranada Media Computer, Wahana. Dan Andi. Pengolahan Data Statistic Dengan Sppss. Yogyakarta : 2004 Danandjaja, Peranan Humas Dalam Perusahaan. Medan : Graham Ilmu Faules, F. Done. Pace Wayne R. Komunikasi Organisasi. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya Handoko, Hani. T. Organisasi Perusahaan. Jakarta : 2003 Hasibuan, S.P. Melayu Dalam Kartono, Kartini. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : Rajawali Krianto, Rachmat. Riset Komunikasi, Jakarta : Kencana Muhamad, Arni. Komunikasi Organisasi. Jakarta : Bumi Askara Naga, Santun. Dali. Teori Sekor Pada Pengukuran Mental. Jakarta : 2012 Romli, Khomsarial. Komunikasi Organisasi. Jakarta : Grasindo Ruslan, Rosady. Metode Penelitian Public Relations Dan Komunikasi. Jakarta : Rajawali Pers Sitohang, A. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Cetakan Pratama Soekarno, Dasar Dasar Manajeman. Jakarta : Mizwar Sugiono, DR. Prof. Metode Penelitian Administrative. Bandung: Alfabeta Santun, Naga. Dali. Teori Sekor Pada Pengukuran Mental Edisi Kedua, Jakarta : 2012 Yuki, Gary, Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta

2 Sumber Lain

3 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN HOTEL ASTON CENGKARENG JAKARTA BARAT Dengan hormat, Bapak/Ibu dan Sdra/I karyawan Hotel Aston Cengkareng. Dalam rangka memenuhi kebutuhan penelitian penyusuanan skripsi sebagai prasyarat kelulusan Strata Satu (S1) Pada Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Mercu Buana Jakarta, maka dengan ini kami mohon kesedian Bapak/Ibu dan Sdra/I untuk meluangkan waktu, mohon bantuan untuk menjawab daftar pertanyaan yang berkaitan dengan penelitian ini dengan jujur demi keakuratan penelitian ini. Atas bantuan Bapak/Ibu dan Sdra/I kami ucapkan terima kasih. Berilah tanda check ( ) pada jawaban yang sesuai atau Anda anggap benar. No Responden: Identitas Responden: 1. Jenis kelamin anda? a. Laki-laki ( ) b. Perempuan ( ) 2. Usia anda? a Tahun ( ) b Tahun ( ) c Tahun ( ) d. 41 Tahun Keatas ( )

4 3. Tingkat pendidikan Anda? a. SMA / Sederajat ( ) b. D1, D2, D3 ( ) c. S1 ( ) d. S2 ( ) e. S3 ( ) 4. Berapa lama Anda menjadi karyawan di Hotel Aston Cengkareng Jakarta Barat? a bulan ( ) b. 1-3 Tahun ( ) c. 3-5 Tahun ( ) d. 5 Tahun keatas ( ) KETERANGAN= (SS) untuk sangat setuju, berarti anda sangat mendukung pernyataan tersebut. ( S ) untuk setuju, berarti anda mendukung pernyataan tersebut. (KS) untuk kurang setuju atau ragu-ragu, berarti anda kurang yakin dan kurang setuju atas pernyataan tersebut. (TS) untuk tidak setuju, berarti anda tidak setuju atau menolak pernyataan tersebut. (STS) untuk sangat tidak setuju, berarti anda sangat tidak setuju atau sangat menolak pernyataan tersebut.

5 Berilah tanda check ( ) atas pernyataan yang anda anggap benar dan sesuai dibawah ini: NO PERNYATAAN SS S KS TS STS 1. Gaya Kepemimpinan 1. Otoriter a. Pemimpin memberikan perintah yang memaksa dan harus di penuhi. b. Pemimpin menentukan kebijaksanaan untuk semua pihak tanpa berkonsultasi. c. Pemimpin tidak pernah memberikan informasi secara detail mengenai tugastugasnya. d. Pemimpin tidak melibatkan bawahan dalam mengambil keputusan. e. Bawahan biasanya merasa tertekan dan merasa tidak puas terhadap pimpinanya f. Pemimpin selalu menekankan pada peraturan yang berlaku. 2. Bebas. a. Pemimpin kurang memiliki gagasan atau ide ide inisiatif. b. Pemimpin bersedia menerima kritik dari bawahan.

6 c. Pemimpin selalu berkolaboratif dalam menyelesaikan tugas tugasnya. d. Pemimpin terbuka tehadap masalah yang dihadapi. e. Pemimpin biasanya bersikap tidak peduli. f. Karyawan merasa dapat memecahkan persoalan yang mengembangkan rasa tanggung jawabnya. 3. Demokratis a. Pemimpin melibatkan diri dalam sebagian besar aspek bisnis. b. Pemimpin memastikan anggota tim sama-sama menyadari apa yang sedang terjadi. c. Pemimpin mengakui nilai perdebatan dan kompetisi d. Mendorong anggota tim ikut berperan dalam menyusun arah baru untuk ikut mereka. e. Pemimpin sebagai koordinator kerja f. Selalu bermusyawarah dengan bawahan dalam mencapai tujuan g. Pemimpin memberikan motvasi yang kuat terhadap bawahan untuk

7 mencapai sasaran tertentu.. 2. Motivasi Kerja. 1. Kebutuhan Fisiologis a. Pemimpin memberikan gaji yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang dilaksanakan oleh karyawan. b. Pendapatan yang diperoleh dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan primer karyawannya. c. Pemimpin memberikan tunjangan 2.Jaminan Keselamatan dan Keamanan a. Karyawan mendapatkan kompensasi kesehatan sosial tenaga kerja dan asuransi. b. Tersedianya sarana dan prasarana kesehatan yang standarisasi. c. Jaminan lingkungan kerja yang aman 3. Rasa Memiliki. a. Adanya saling pengertian dan menghargai antar karyawan b. Karyawan menjung tinggi visi, misi serta tujuan organisasi c. Adanya keinginan karyawan untuk selalu memberikan yang terbaik

8 untuk kemajuan perusahaan 4. Pemberian Penghargaan a. Pemimpin memberikan perhatian yang lebih terhadap karyawan yang berprestasi untuk mengembangkan prestasinya tersebut b. Kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang memenuhi kriteria c. Pemberian bonus aktif tahun dan bonus lainya yang merupakan perwujudanterima kasih atas prestasi karyawan yang semakin meningkat. 5. Aktualisasi Diri a. Pemimpin memberikan training dan pelatihan bagi karyawan untuk lebih meningkatkan keterampilan dan kemampuan dibidangnya masing masing. b. Pemimpin memberikan kesempatan dan beasiswa bagi karyawan untuk melanjutkan pendidikan karena tuntutan pekerjaan. c. Dukungan pemimpin terhadap karyawan dalam meningkatkan motivasi kerja.

9 Suci Wulandari Jl.Jatiluhur 3No.12 Perumnas 2 Tangerang Tangerang, Indonesia Telp: (+62) CURRICULUM VITAE PERSONAL Name : Suci Wulandari Place / Date of Birth : Jakarta / 15 April 11 th 1991 Gender Religion Marital Status Nationality : Female : Moslem : Single : Indonesian Residence : Jl.Jatiluhur 3 No.12 Perumnas 2 Tangerang Tangerang, Indonesia Phone Number : (+62) suciwulan7@gmail.com EDUCATIONAL SD Negeri Karawaci Baru SMP Negeri Al-Azhar 3 Tangerang SMA Negeri Al-Azhar 3 Tangerang WORKING EXPERIENCE Barista Caffe Handling Event You re sincerely, SUCI WULANDARI